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樹立窗口形象提升服務水平 提高服務品質,塑造企業形象篇一

司法警察是人民警察隊伍中一個重要的、獨立的警種，是人民法院直接領導和管理的一支準軍事化的司法力量。司法警察肩負著人民法院中的刑事押解、值庭、看管、送達、執行死刑等多種職能，并參與對判決、裁定財產的查封、扣押、拘傳、拘留等民事強制措施的實施，對打擊刑事犯罪、保證人民法院依法審判起著十分重要的作用。

司法警察形象是指能夠引起人的思想或情感活動的具體形狀或姿態。在人民群眾的眼里,人民法院的工作人員是正義與公正的化身,而人民法院的法警身肩人民警察和法院工作人員雙重角色,其形象在外部所表現出來的能夠引起人們的思想或情感活動的一切言行都倍受人民群眾的關注,這些形象構成了司法警察的公正形象。因此，樹立良好的司法警察形象，同樣也是樹立法院司法公正形象。它是法院審判機關教育管理水平、執法水平和服務水平的綜合反映；是司法警察價值觀念、職業素質、道德修養、廉政意識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。

形象的大致通過六個方面來表現：

警容：警容是展現在社會公眾面前的第一印象。它是司法警察在值勤中儀表美的集中反映。是體現了法警的儀表著裝、言談舉止、精神風貌的綜合反映。警容嚴整，著裝規范，舉止端莊，語言文明，精神飽滿，是樹立司法警察良好警容儀態形象的基本要求。

公正執法：它是執法意識、執法方式、執法質量、執法水平、執法藝術的綜合反映。其執法水平的高低，執法態度的好壞，都將直接影響司法警察在公眾心目中的地位，影響著法院的形象。

思想品德：良好的司法警察形象，是高尚思想外化的重要體現。司法警察要有高尚的敬業精神、強烈的履行職責意識、優秀的職業品德、扎實的專業知識。要學會調整自已的心態，面對現實，排除心理障礙，正確地認識自已，評價自已，以降低不切實際的自我期望值。

廉潔自律：為了維護司法公正，司法警察應當像法官一樣清正廉潔，在行使職務活動中必須正確運用手中的權力，自覺抵制來自各方面的干擾和腐蝕，做到政治堅定、作風嚴謹、剛正不阿、兩袖清風、一塵不染。

服務意識：它是法警服務品質、服務水平、服務效率、服務作風的綜合反映。堅持廉潔、務實、高效、便民、利民的原則，做到禮貌待人、規范服務、優質服務是良好的服務形象的基本要求。

社會效益：即公眾形象，是法警的警容儀表、公正執法、思想品德、廉潔自律、服務意識作用的。

如何塑造良好的形象，司法警察應用新的形象和姿態迎接挑戰，在服務中樹立形象，在創新中求得發展，努力提高警務保障能力和服務水平，應從以下幾個方面下功夫。

一、政治建警 提高隊伍整體素質。法警工作是為審判工作服務的。隨著人民法院審判工作改革的不斷深化，對司法警察的素質要求越來越高。建設一支政治合格、作風頑強、紀律嚴明、技能過硬、裝備精良的高素質法警隊伍，是今后一個時期人民法院司法警察工作努力奮斗的目標。要堅持政治建警，就是要把提高司法警察隊伍的政治素質放在首位。要大力加強思想政治工作，樹立正確的理想、信念和人生觀，價值觀、增強專政意識、服務意識、大局意識、文明執法和廉政勤政意識，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，堅決抵制各種腐朽思想，要做到政治合格。其次要切實抓好業務技能培訓，進行規范化的教育培訓，拓寬知識面，夯實文化功底，在學習和訓練中提高司法警察的綜合素質。

二、規范管理 發揮職能作用。要靠制度規范、約束、制約，進一步建章立制，規范管理。作為一支隊伍必須堅持嚴格管理，規范管理，進一步健全和完善適應時代要求和審判工作特點的各項規章制度。首先要狠抓制度的落實，以制度管人，真正做到有法必依，有章必循。特別是要加強值庭、押解、看管、安全檢查規則的落實，把握好警務保障中各環節的銜接，用合理、科學、有效的制度進一步規范好司法警察的職務行為，切實提高文明執法的水平和工作效率。其次要嚴格貫徹《五條禁令》和《六條禁令》等要求，嚴肅查處各種違禁行為。三要建立考核機制，強化動態管理，明確崗位職責，制定具體的獎勵考核方法，實行有效的獎懲制度，從而激發干警的工作熱情。

三、提高素質 樹立良好形象。職業道德形象是司法警察形象的一個重要方面。提高職業道德素質，改進工作作風，牢固樹立司法警察的良好職業形象，對于維護司法權威，提高司法的社會公信力，有著十分重要的意義。在警務工作中必須做到警容嚴整，舉止規范，這是形象之表；業務熟練，技能過硬，這是形象之基；文明服務，優質高效，這是形象之本；思想過硬，品德高尚，這是形象之魂；嚴肅執法，公正公平，這是形象之威。只有堅持內外兼修，才能全面提高綜合素質，真正做到內強素質，外展風采。

四、意識強化 堅持服務宗旨。作為人民法院的一支準軍事性質的司法力量，其基本職能就是服務審判工作，保障人民法院正常的工作秩序。因此，必須樹立服務審判作為指導思想來抓，把服務審判作為出發點和落腳點，堅持司法為民的根本宗旨，拓展服務領域，創造性地開展工作，嚴肅執法，熱情服務，樹立警務工作無小事的意識，克服消極被動、無所作為的思想，以主人翁的姿態，以嶄新的思維方式，主動做好各項警務保障工作。其次要建立同各業務部門的工作聯系制度，主動協調好各種關系，積極配合業務庭工作，為審判工作提供優質服務和便利條件。三要轉變警務工作作風，提高文明執法能力，堅決杜絕態度粗暴，冷、硬、橫、推等不良作風現象，使人民群眾反感。

五、與時俱進 推動工作創新。隨著改革開放的不斷深入，人民法院司法警察工作正適應新時期新任務工作的需要，循序漸進地開展了各項改革，要堅持解放思想，與時俱進，開拓創新，就要以改革的思想、創新的理念來指導新的實踐。工作作風上求真務實，精神狀態上昂揚奮進，職業態度上敬業奉獻，行為準則上嚴謹規范的良好氛圍，不斷提高綜合素質和工作水平。

總之，如何樹立新時期司法警察的良好形象建設是一項長期而艱巨的任務，我們必須高度認識加強形象建設的重要性和緊迫性。當前要緊緊圍繞開展“公正司法 為人民司法”精神要求，要適時進行理念創新、制度創新、文化創新，把司法警察隊伍真正建設成特別能吃苦，特別能奉獻，特別能戰斗，特別守紀律的一支隊伍，真正讓人民歡迎和人民滿意的高素質隊伍。

樹立窗口形象提升服務水平 提高服務品質,塑造企業形象篇二

如何樹立司法警察良好形象

人民法院司法警察是人民警察隊伍中一個重要的、獨立的警種，是人民法院直接領導和管理的一支準軍事化的司法力量。司法警察肩負著人民法院中的刑事押解、值庭、看管、送達、執行死刑等多種職能，并參與對判決、裁定財產的查封、扣押、拘傳、拘留等民事強制措施的實施，對打擊刑事犯罪、保證人民法院依法審判起著十分重要的、不可替代的作用。司法警察工作的特殊性決定了司法警察在與當事人、旁聽公民以及社會公眾交往中時間上的短暫性、對象上的不穩定性和認識上的不完整性。這種一帶而過接觸形成的第一印象往往就是全部印象和終極印象，恰恰這一印象又與司法警察乃至人民法院整體形象緊密相關，因此司法警察的良好形象顯得尤為重要。

形象是指能夠引起人的思想或情感活動的具體形狀或姿態。它是外顯的，可以感觀與體認的。在人民群眾的眼里,人民法院的工作人員是正義與公正的化身,而人民法院的法警身肩人民警察和法院工作人員雙重角色,其形象在外部所表現出來的能夠引起人們的思想或情感活動的一切言行都倍受人民群眾的關注,這些形象構成了司法警察的公正形象。它不僅僅是一種個人的外部形象，而是個人內在素質的反映。由于司法警察在法院審判活動中擔負著特殊的職責，公民同樣把司法警察看作是法律正義的象征。因此，樹立良好的司法警察形象，同樣也是樹立法院司法公正形象。它是法院審判機關教育管理水平、執法水平和服務水平的綜合反映；是司法警察價值觀念、職業素質、道德修養、廉政意識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。

司法警察的總體形象，大致通過六個方面來表現：

警容 儀態形象：警容是展現在社會公眾面前的第一印象。它是司法警察在值勤中儀表美的集中反映。警容儀態是體現了法警的儀表著裝、言談舉止、精神風貌的綜合反映。它最容易為社會公眾所感受，最容易影響人。警容嚴整，著裝規范，舉止端莊，語言文明，精神飽滿，是樹立司法警察良好警容儀態形象的基本要求。

公正執法形象：它是法警執法意識、執法方式、執法質量、執法水平、執法藝術的綜合反映。司法警察形象部分地代表了法院形象，其執法水平的高低，執

法態度的好壞，都將直接影響司法警察在公眾心目中的地位，影響著法院的形象。堅持司法為民、司法公正，嚴格公正執法，規范執法，是樹立司法警察良好公正執法形象的基本要求。

思想品德形象：良好的司法警察形象，是高尚思想外化的重要體現。司法警察要有高尚的敬業精神、強烈的履行職責意識、優秀的職業品德、扎實的專業知識。還應具有建立在法律良知基礎上的正義感和責任心，要學會調整自已的心態，面對現實，排除心理障礙，正確地認識自已，評價自已，以降低不切實際的自我期望值。高遠的思想境界，高尚的思想意識，高品位的思想素質，高標準的思想道德，是樹立司法警察良好思想品德形象的基本要求。

廉潔自律形象：為了維護司法公正，司法警察應當像法官一樣清正廉潔，在行使職務活動中必須正確運用手中的權力，自覺抵制來自各方面的干擾和腐蝕，做到政治堅定、作風嚴謹、剛正不阿、兩袖清風、一塵不染。

服務意識形象：它是法警服務品質、服務水平、服務效率、服務作風的綜合反映。堅持廉潔、務實、高效、便民、利民的原則，做到禮貌待人、規范服務、優質服務是良好的服務形象的基本要求。

社會效益形象：即公眾形象，是法警的警容儀表、公正執法、思想品德、廉潔自律、服務意識作用的結果和綜合反映。社會效益形象是指司法警察執行法律的有效結果和成果，是司法警察履行工作職責的實績，這是司法警察工作優劣的直接反映。也是法警履行職責的最終價值和所產生的社會影響。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執法，熱情服務的思想是樹立司法警察良好公眾形象的基本要求。

塑造良好的司法警察形象，不僅是法院審判機關執法的需要，而且也是體現黨和政府緊密聯系群眾優良作風的需要。在認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神的重要時期，人民法院的地位和作用給司法警察工作帶來了新的發展機遇和挑戰，司法警察如何以新的形象和姿態迎接挑戰，在服務中樹立形象，在創新中求得發展，努力提高警務保障能力和服務水平，這是擺在我們面前值得思考的一大課題。筆者認為，應從以下幾個方面下功夫。

一、堅持政治建警，是提高法警隊伍整體素質的需要。法警工作是為審判工作服務的，法警隊伍建設是伴隨著審判工作的發展而壯大起來的。隨著人民法院

審判工作改革的不斷深化，對司法警察的素質要求越來越高。建設一支政治合格、作風頑強、紀律嚴明、技能過硬、裝備精良的高素質法警隊伍，是今后一個時期人民法院司法警察工作努力奮斗的目標。首先要堅持政治建警，就是要把提高司法警察隊伍的政治素質放在首位。要以“三個代表”重要思想武裝司法警察的頭腦，大力加強思想政治工作，樹立正確的理想、信念和人生觀，價值觀、增強專政意識、服務意識、大局意識、文明執法和廉政勤政意識，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕和市場經濟帶來的負面影響，也就是說要做到政治合格。其次要切實抓好業務技能培訓，進行規范化的教育培訓，拓寬知識面，夯實文化功底，在學習和訓練中提高司法警察的綜合素質，增長才干，在服務和保障工作中展示新風貌，樹立新形象。

二、強化規范管理，是發揮司法警察職能作用的需要。良好的形象，要靠制度規范、約束、制約，進一步建章立制，規范管理，是我們做好司法警察工作的根本保障。人民法院的司法改革對警務保障工作不斷提出新的要求，作為一支隊伍必須堅持嚴格管理，規范管理，進一步健全和完善適應時代要求和審判工作特點的各項規章制度。首先要狠抓制度的落實，以制度管人，真正做到有法必依，有章必循。特別是要加強值庭、押解、看管、安全檢查規則的落實，把握好警務保障中各環節的銜接，用合理、科學、有效的制度進一步規范好司法警察的職務行為，切實提高文明執法的水平和工作效率。其次要嚴格貫徹公安部的《五條禁令》和省法院的《六條禁令》，嚴肅查處各種違禁行為。第三要建立考核機制，強化動態管理，明確崗位職責，在司法警察隊伍中建立晉升機制和內部獎勵機制，制定具體的獎勵考核方法，實行有效的獎懲制度，從而激發工作熱情，提升工作質量，增強司法警察競爭和危機意識，使法警隊伍始終充滿生機和活力。

三、提高職業道德素質，是樹立司法警察良好形象的需要。司法警察的職業道德形象是人民法院隊伍形象、司法形象的一個重要方面。進一步提高職業道德素質，改進工作作風，牢固樹立司法警察的良好職業形象，對于維護司法權威，提高司法的社會公信力，有著十分重要的意義。司法警察在警務工作中必須做到警容嚴整，舉止規范，這是形象之表；業務熟練，技能過硬，這是形象之基；文明服務，優質高效，這是形象之本；思想過硬，品德高尚，這是形象之魂；嚴肅執法，公正公平，這是形象之威。只有堅持內外兼修，全面提高綜合素質，真正

做到內強素質，外展風采，才能更好地適應新時期人民法院工作發展的需要，在審判和執行工作中發揮其應有的作用。

四、強化服務意識，是堅持為審判工作服務宗旨的需要。司法警察作為人民法院的一支準軍事性質的司法力量，其基本職能就是服務審判工作，保障人民法院正常的工作秩序。因此，司法警察首先必須樹立服務審判作為指導思想來抓，把服務審判作為出發點和落腳點，堅持司法為民的根本宗旨，拓展服務領域，創造性地開展工作，嚴肅執法，熱情服務，樹立警務工作無小事的意識，克服消極被動、無所作為的思想，以主人翁的姿態，以嶄新的思維方式，主動做好各項警務保障工作。其次要建立同各業務部門的工作聯系制度，主動協調好各種關系，積極配合業務庭工作，為審判工作提供優質服務和便利條件。第三要轉變警務工作作風，提高文明執法能力，堅決杜絕態度粗暴，冷、硬、橫、推等不良作風現象，使人民群眾反感。要以規范值勤的實際行動樹立起司法警察公正、廉潔、文明的良好形象。

五、堅持與時俱進，是推動法警工作創新發展的動力。隨著我國改革開放的不斷深入，人民法院司法警察工作正適應新時期新任務工作的需要，循序漸進地開展了各項改革，司法警察隊伍正朝著正規化的方向發展。在這種形勢下，司法警察嶄新形象就要堅持解放思想，與時俱進，開拓創新，就要以改革的思想、創新的理念來指導新的實踐。樹立符合時代要求的新理念，形成工作作風上求真務實，精神狀態上昂揚奮進，職業態度上敬業奉獻，行為準則上嚴謹規范的良好氛圍，不斷提高司法警察的素質和工作水平。

總之，司法警察形象建設的目標就是提高全體司法警察的思想道德、科學文化素質和身體心理素質，樹立新時期司法警察的良好形象。司法警察形象建設是一項長期而艱巨的任務，人民法院各級領導必須高度認識加強形象建設的重要性和緊迫性。當前，司法警察工作要按照省法院法警隊伍建設第四個《三年規劃》確定的目標，圍繞開展“司法公正樹形象”教育活動，積極探索轉變形象的長效機制，適時進行理念創新、制度創新、文化創新，把隊伍真正建設成為讓黨放心、讓人民滿意的高素質隊伍。

樹立窗口形象提升服務水平 提高服務品質,塑造企業形象篇三

樹立良好形象，不斷提高服務水平

————窗口整改措施

優質服務是窗口的靈魂，提高辦事效率是窗口工作永恒的主題。因此，我們不斷提高服務水平，提高辦事效率，更好地為人民群眾服務。我們教育窗口堅決做到：

一、堅持黨的宗旨，執政為民，進一步轉變工作，全心全意為人民服務，杜絕吃拿卡等不正之風。

二、加強學習，不斷提升業務水平。

利用可利用的時間，不斷加強業務學習，并拓寬自身的知識面，才能更好地為民服務。只有把自身的業務水平練精練強，才能更好地處理窗口的一切業務。

三、堅持公開、公平、公正、廉潔、規范、便民、高效的原則，依法辦理各項行政許可事項。

四、開展“五亮五比五創”活動，提升政務服務水平。“五亮”：亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮講議； “五比”：比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風； “五創”：創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象。

五、開展優質文明服務活動，提升政務服務水平。

本著“便民、利民”的服務原則，窗口工作人員文明禮貌服務規范；窗口工作人員亮牌服務，服務承諾制度公示，辦事制度公開；設置服務咨詢、投訴電話、及時受理和處理群眾的服務訴求和投訴。方便簡潔。凡企業和客商需要定時、延時服務或者咨詢相關材料的，可通過電話進行預約或者溝通，以節省客戶的辦事成本。

六、堅持六公開服務。

公開審批內容、公開辦事程序、公開申報材料、公開審批依據、公開承諾時限、公開收費標準。

七、樹立“五好”風氣，克服衙門作風。門好進、人好找、臉好看、話好說、事好辦。

八、對待群眾要做到“五心”和“六服務”。

“五心”：接待群眾要熱心、聽取意見要細心、解釋政策要耐心、解決問題要真心、幫助群眾要誠心。

“六服務”：微笑服務、熱情服務、主動服務、限時延時服務、誠信服務、高效服務。

九、遵守國家法律法規和行政服務中心的規章制度，遵守公共場所的文明要求，堅決做到上班時間不吸煙、不上網聊天、不干不該干的事情。

十、抓好窗口場所建設，創建優美服務環境。

堅持每天打掃窗口衛生，及時清理零亂物品，做到環境整潔，衛生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞公物花草樹木現象。

教育局窗口

二〇一三年四月十一日

樹立窗口形象提升服務水平 提高服務品質,塑造企業形象篇四

樹立“以人為本”，不斷提高服務水平

——長江路街道退休人員社會化管理工作情況匯報

2006年長江路街道退休人員社會化管理工作以完善基礎信息為抓手，以組織開展活動為載體，以提升服務水平為目標，全面落實市、區政府關于企業退休人員社會化管理服務工作的部署要求，穩步推進企業退休人員社會化管理服務工作。目前，全街道管理服務平臺全部建立，各項基礎管理工作規范統一，街道社區退管活動廣泛開展，社區對退休人員的服務不斷深入，服務水平不斷提高。一年來，其主要工作匯報如下：

一、夯實基礎工作，建立健全退休人員基本信息庫

2006年我們圍繞退休人員社會化管理“三項管理”、“七項服務”，積極開展各項退管工作。一是及時準確建立信息庫。街道就業保障事務所和社區根據各企業移交的退休人員信息資料及時入戶核對，摸清核實退休人員基本信息，并錄入計算機，建立基礎信息臺帳檔案，實行動態管理，確保了信息庫內容真實、準確、完整。目前已移交到街道社區7887名（有色4621名）退休人員基本上做到“五清”。即：退休人員保險情況清、特長興趣愛好清、流動情況清、家庭情況清、老弱病殘等特殊情況清。同時為每位退休人員發放一張社區便民服務聯系卡，把對退休人員服務的內容和聯系人及電話都印在上面，方便了退休人員。二是建立統一規范的工作臺帳。我們按照市退管領導小組辦公室銅社管（2006）3號文件精神，建立了走訪、慰問、社區活動記載、重病慰問、死

亡慰問等“四項”基礎臺帳。各社區對所有走訪慰問服務對象、內容一一詳細記錄，并由被服務對象簽字，做到有據可查。對社區內高齡、特困、鰥寡、重病住院的特殊群體也摸清了底數，建立了臺帳，利用社區內資源對他們進行幫扶。另外，我們還建立了養老金資格認證、異地認證等專項工作資料。每月及時準確上報退管工作報表和數據庫，為領導決策提供了可靠依據。經過一年時間的整理完善，初步形成了一套科學、規范的工作臺帳。三是建立健全自管組織。今年，我們將興趣、愛好、居住靠近的退休人員以30-50人為一組，明確負責人和成員名單，不拘形式開展各項活動，引導他們相互扶持、相互幫助，努力營造社區大家庭的良好氛圍，讓退休人員在社區內找到歸屬感，為建立良好的鄰里關系，構建和諧社區奠定了基礎。目前，街道社區已指導建立了124個退休人員自管互助小組，文藝團體11個。

二、組織活動，豐富退休人員精神文化生活

我們將組織退休人員開展社區活動，作為推進社會化管理服務工作的重要載體和推動企業退休人員融入社區的紐帶，切實抓好落實。今年上半年街道社區以區第五屆社區文化月活動為契機，為退休人員開展了豐富多彩的文化娛樂活動。一是組織社區退休人員秧歌隊參加全市離退休人員健身秧歌大賽。今年6月，為慶祝建市五十周年，豐富社區企業離退休人員的精神文化生活，我們根據市勞動保障局等9部門文件精神，認真做好街道社區退休人員的培訓、參賽等工作。對一些沒有組建秧歌隊的社區如梅塘

社區、園林社區、車站社區等，我們則及時挑選身體健康，又有一定舞蹈技能的退休人員組建秧歌隊，聘請教練進行突擊訓練，他們冒著酷暑，苦練了一個多月，終于在全市比賽中取得了好成績。在這次全市社區企業離退休人員健身秧歌表演賽中，各社區高度重視，周密布置，街道在經費和物質上給予支持。在9月16日、17日比賽中，10個參賽社區獲得了一個一等獎、三個三等獎，街道獲得優秀組織獎，車站社區獲得道德風尚獎。二是將社區退管工作與社區文化、社區老齡、社區服務等工作緊密結合起來，積極組織廣大退休人員開展各種類型的社區活動，努力豐富他們的精神文化生活，做到年有主題性活動、月有計劃性活動、日有常規性活動。人民社區今年5月17日成功舉辦了首屆“退休人員趣味運動會”，來自該社區的200多名60多歲到80歲的退休人員踴躍報名參加，角逐定點投籃、定時拍球、運球行走、彈球入盆等項目的獎項。這次運動會既豐富了老人的晚年生活、鍛煉了身體，又給老人們相互交流創造了機會。義安社區今年5月份，組織退休人員黨員到涇縣烈士陵園緬懷革命先烈，重溫黨的誓詞等活動；中市社區、天橋社區則組織退休人員開展了親近大自然一日游。這些活動極大地豐富了退休人員的精神文化生活。此外，我們還指導社區注意發揮退休人員的各方面優勢，引導他們參與社區建設、管理和服務的各項工作，積極發揮余熱。沙河社區、中市社區組織退休人員黨員組成“夕陽紅”義務巡邏隊為社區居民看樓護院。梅塘社區組織開展退休人員黨員“認領社區公益崗

位”活動，組織清掃衛生死角。目前已有100多名退休人員主動參與社區清掃保潔、治安巡邏、政策宣傳等活動。三是組織開展退休人員重陽文化活動。重陽節是我國的傳統節目，是傳承中華民族悠久歷史文化的一個重要載體。在今年重陽節期間，我們組織開展了形式多樣、內容豐富文體活動。天橋社區舉辦了“退休人員九九重陽節書畫作品展”，企業退休老同志精心選取他們揮毫潑墨的精品，來表現偉大祖國的繁榮昌盛，社區建設的欣欣向榮的景貌。中市社區組織退休老同志開展了“夕陽無限好”老年模特大賽，一展阿姿多彩的人生。沙河社區則舉辦聲勢浩大的企業退休人員重陽文藝演出，社區退休人員文藝代表演了他們自編自演豐富多彩的文藝節目，有舞蹈、京劇、樂器獨奏等。據統計，重陽節期間全街道共開展9次各類活動，參加人數236多人。

三、搞好服務，為退休人員排憂解難

為把退管工作做好，我們牢固樹立“以人為本、服務先行”的工作理念，不斷強化服務功能，努力提高服務企業退休人員的質量和水平。一是完善日常性的事務服務。街道和社區都設立了咨詢服務窗口，積極為退休人員提供養老保險、醫療保險、就業等政策咨詢。有8個社區設立了醫療衛生服務站，為退休人員提供免費體檢、醫療保健知識講座，并建立健全退休人員健康檔案。同時認真落實“四個一”，即：向退休工人老同志通一次電話、見一次面、送一封信和一張聯系卡。做到“四個必訪”，即：重大節日必訪、重病住院必訪、退休人員病故必訪、退休人員家庭發生

重大事件必訪。每年開展養老金領取資格認證、異地退休人員認證和遺屬認證。2005年開展養老金資格認證3124人，2006年開展異地認證26人，遺屬認證84人。開展退休人員信息采集和問卷調查7496份。二是做好對特殊退休人員的服務。我們按照市勞動保障局下發的企業退休人員社會化管理服務和要求，對轄區內的年事已高、傷殘和鰥寡等困難退休人員登記造冊，建立特殊人員花名冊，經常上門探望，逢年過節上門進行慰問，使他們感到節日不孤。對一些身邊無子女退休人員，社區則安排相關人員上門提供服務，義務照料他們生活。目前，有152名特殊退休人員都得到了不同服務，使退休人員真正感受到社區大家庭的溫暖，促進了和諧社區建設。據統計全街道共開展幫助和慰問退休人員649人次，發放慰問款物1000多元。

總之，2006年由于我們積極有效的工作，贏得了廣大退休人員的認可。今后，我們將總結經驗，不斷強化服務功能，努力提高服務質量和水平，把街道企業退休人員社區化管理工作推上新臺階。

二〇〇七年二月六日