在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
明星班組長申報材料篇一
一、在思想方面
作為xx開發有限公司的一名優秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業有限公司工會主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在xx的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準
嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學習方面
作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從xx加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!
明星班組長申報材料篇二
武湖地處長江之濱，黃陂區最南端，東聯武漢新港，西與武漢中心城區一橋之隔，是武漢新城重點發展區域，黃陂南部經濟發展帶的重要支點。全街區域面積71.76平方公里，人口5.2萬，下轄20個生產隊(行政村)，6個社區居委會。
近年來，我街以“創全國文明村鎮、建富裕和諧武湖”為目標，強力推進“三個文明”建設，實現了經濟社會的又好又快發展。，全街實現財政收入3.8億元，農民人均純收入1xx元，經濟實力在全區名列前茅。連續兩屆被評為“湖北省文明鄉鎮”、省小城鎮規劃建設管理“楚天杯”，被授予“全國創建文明村鎮先進村鎮”稱號。
一、倡導全民學習，提高素質強能力
將學習作為培育文明新風、提高素質、增強能力的重要手段，努力通過學習打造“學習型街道”，培育“學習型”干部，提高干部職工各方面的素質和能力。
(一)圍繞提高執政能力組織黨員干部學。一是多陣地交叉學。充分利用武湖網站、街黨校、街有線電視站、村遠程教育平臺、學習簡報、宣傳欄、宣傳車、橫幅等多種陣地，學習黨的xx屆四中、五中全會精神、中央規定的學習書目和上級有關文件，宣傳各級道德模范尤其是黃陂涌現出的“信義兄弟”、劉慕寧等先進典型，宣傳各單位在學習中的好經驗、好作法，不斷增強了廣大黨員干部理想信念、黨性觀念、群眾觀念，提高了黨員干部的黨性修養、理論功底。二是多方式分類學。靈活運用“會議集中學、平時分散學、結對幫扶學、討論交流學、典型引路學、專家輔導學、外出觀摩學”等多種有效的學習方式，先后組織百余人(次)到上海學習新農村建設經驗、到廣東學習現代物流發展、到江蘇學習現代都市農業、到湖南株洲學習城鎮管理，不斷開闊了黨員干部的視野，明晰了發展思路，增強了觀察、思考、解決問題的能力。三是多層次指導學。以“三員”(街領導人員、督導輔導員、駐點工作人員)等熟悉工作、熟悉情況的人員到各駐點指導學、組建以“村官”和學校老師為骨干的宣講團巡回指導學。先后開展各種層次的輔導報告20余場，聽課人數達3000人(次)。
(二)圍繞提高創業能力引導廣大群眾學。一是組織專家進農戶。組織xx大精神進農家、普法知識進灣村專題學習，組織市、區農業專家進農戶，傳授農業技術。二是開展“陽光工程”授技術。以位于武湖職高的黃陂區農民技術培訓中心為平臺大力實施“陽光工程”，培養新型產業農民和務工農民，提高農民的科技種養水平和轉移就業的能力。先后免費培訓農工10000余(人)次，4000余人實現了就地就業。三是出臺政策激勵學。率先普及“十二年義務教育”，讓所有武湖職工的子女享受高中教育。對失地農工子女考入區級以上高級中學或高等學校就學的，分別給予1000元和xx元的助學金。對于農工自己選擇到武漢市相關的培訓機構接受培訓的，街道還將為其報銷1000元的學費。
二、倡導全民參與，創新環境展魅力
文明創建是一項系列的工程，涉及方方面面。在實際
工作中，我們組織和動員全街上下以“創造和諧環境、共建文明武湖”為主題，結合各自實際，發揮主觀能動性、創造性，以實際行動扎實有效地推進文明創建。
(一)突出政府主導抓創建。一是強化組織抓責任。堅持“一把手”親自抓、負總責，堅持將精神文明創建與經濟建設放在同等重要的位置，堅持各部門各負其責，齊心協力。如在開展的以“大城管”機制為抓手的環境創建活動、以“魅力武湖”為主題的武湖之夏系列文藝活動、以創優投資環境為主題的建設市場專項治理和整頓行動、校園周邊環境治理和整頓專項行動、關愛留守兒童和孤寡老人、社區志愿者服務等創建工作中，各部門整體聯動，有力地促進了各項創建工作的順利推進。二是加大投入建載體。先后投入了1000多萬元實施了煙波花園改造和武湖文化宮維修工程，全街20個生產隊、五通口社區建立和完善了市民文明學校和農民學校及文體活動場所，安置體育建設器材30多套。三是創新環境展新貌。先后籌資10億元用于城鎮基礎設施配套建設，武湖轄區內基礎設施完備，公用設施配套。自來水、水泥路、數電視、互聯網全覆蓋，市容美化、生態綠化、公交一體化全面實施。
(二)強化群眾主體抓創建。一是引導群眾參與。印發《講文明、樹新風、做文明武湖人——致全街干部職工一封信》，街有線電視臺開辟《創建工作大家談》專欄，宣傳創建工作的目的意見，讓群眾上電視談創建工作的感受，及時報道創建工作進展，宣傳創建活動中的典型，激發群眾參與創建。二是尊重群眾意愿。將民意放在首位開展創建。從群眾反映的熱點、難點、焦點著手，切實改善群眾的生產生活環境。在推進新農村建設的實踐中，無論是規劃的制訂、房型的設計、資金的籌集使用、還是工程招投標、質量監督等，都交給了村民討論決定，努力做到以民智聚民力，以民計辦民事。三是接受群眾監督。全面推行政務公開和民主管理，無論是糧食補貼、水庫移民款的放發、農村低保對象的確定及放發數量等，只要是與群眾切身利益相關的事項，都及時公開，接受監督。將五通口鎮區臟亂差現象和車輛亂停亂放、出店經營現象進行曝光。設立了環境創新監督電話，隨時接受群眾的監督。
(三)突出文明主題抓創建。一是深入開展文明單位創建。在機關單位開展“創文明機關、做人民滿意公仆”活動，培育親民、為民、務實、廉潔、高效的黨風和政風;在窗口行業，開展文明行業評比活動，著力改善服務質量和服務水平;在企業開展愛崗敬業、誠實守信教育，豐富企業文化，弘揚誠信創業精神。目前，全街區級以上文明單位、青年文明號有16家。二是深入開展文明村鎮創建。以生態文明村、十星級文明農戶、文明社區、五好文明門棟、五好文明家庭等創建工作為重點，全場文明村、文明社區創建覆蓋面達到95%以上;十星級文明農戶、五好文明家庭，創建面達到85%，授星、授牌率達到70%以上。完善村級文明活動場所20處，建立村級圖書室3個。三是深入開展未成年人思想道德教育。通過開展“大手牽小手，文明處處有”活動，推進文明創建向中小學校延伸;將未成年人思想道德教育納入教學內容，進一步提高中小學生愛國愛家、文明禮儀、榮辱道德等素質;積極開展校園周邊環境整治，打擊“黑網吧”、未成年人犯罪行為，開展社區矯正、心理咨詢，探索農村留守兒童教育等活動，為青少年發展營造良好環境。四是深入開展群眾性文化體育活動。每年撥出專款用于支持開展群眾性文體組織活動。每年舉辦一次主題鮮明的“武湖之夏”文化體育活動月，街戲迷協會、腰鼓隊、舞蹈隊、籃球隊、足球隊、舞獅隊等輪番登場，在武湖文化宮、武湖綠化廣場、煙波花園廣場競相為群眾表演，年吸引群眾2萬多人(次)。目前，全街有各類群眾性文化組織20多個，團員500多人。
三、倡導全民創業，發展經濟增實力
將文明創建與經濟發展緊密結合起來，努力以文明的大提升促進經濟的大發展，以經濟的大發展促進文明的大提升。重點在營造創業文化、倡導全民創業上下功夫。
(一)樹立大開放的觀點，引進客商創業。以武漢黃陂臺灣農民創業園、武湖農產品加工園為載體，策劃大項目，招大商，依托大產業、大招商。近年來，共簽約項目54個，協議投資超300億元。香港金馬凱旋、廈門惠爾康、江蘇雨潤、上海致盛、武漢中正、佳海、珩生、六指集團等一大批知名民營企業在武湖投資興業。
(二)培育市場主體，扶持聯合創業。積極創造條件，鼓勵多種經濟組織、自然人，用資本、資源、技術開展聯合，組建股份制、合作制企業和協會等經濟共同體，縮短原始積累周期，增強創業實力。中國家俱cbd、五洲國際建材城、中國長江金屬交易中心商鋪銷售火爆，已有8000余戶客戶訂購、入住商鋪。
(三)創新服務平臺，引導全民創業。以武湖政務服務中心、勞務服務中心、投資創業服務中心為平臺，以開展治庸問責活動為抓手，提高行政辦事效能，提升服務質量，營造了重商、親商、安商、富商的服務環境。
明星班組長申報材料篇三
2020-2020學年，電子商務與物流管理學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，以高質量黨建引領高質量發展，確保黨的領導更加堅強有力，黨的建設更加扎實有效，政治生態更加風清氣正，黨員干部更加擔當作為。主要做了以下幾方面工作：
1. 堅持黨的全面領導。堅持把好方向，加強意識形態監管，落實意識形態責任，明確紀律要求，加強陣地管理，確保學院成為維護主流意識形態的堅強陣地。堅持立德樹人，將師德考核融入教師發展全過程，弘揚高尚師德，選樹師德典范，加大師德監督，強化“一票否決”，筑牢師德師風底線。學院教師獲得校級“師德標兵”榮譽稱號連續四年未間斷。堅持帶好隊伍，加強領導班子、學院中層干部和人才隊伍建設，完善落實支部書記年度述職評議工作機制。
2. 扛穩疫情防控責任。全面貫徹落實中央、省委和學校決策部署和上級防控工作要求，認真按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，織牢織密組織體系，落細落實工作舉措，搭建網格化管理體系，實施“三線三點”認證、“一人一案”動態管理模式，堅決杜絕工作疏漏。組織引領全院黨員干部在防疫抗疫工作中，身先士卒，做好表率，發揮作用，確保學院師生身心健康和校園安全穩定。學院80名師生黨員積極向抗疫一線捐款捐物，共計捐款5889.41元，學生黨員張競擇收購農民蔬菜210噸，并多方籌集50萬元醫用物資發往一線；教師黨員康東亮老師和陳浩東老師發起并組織中共河南財經政法大學毓苑社區抗疫突擊隊臨時支部委員會，積極服務并保障疫情期社區安全穩定，成績突出，獲得省委高校工委通報表揚。
3.深化主題教育成果。按照建立“不忘初心、牢記使命”制度的要求，切實將主題教育的好做法、好成效固化為推動學院高質量發展的制度體系。對主題教育期間檢視出的問題意見和師生反映的合理訴求，精準施策，真改實做，積極構建辦學治院的長效機制。學院黨委推出兩大攻堅戰，加強專業教育的同時強力助推學生考研，設立學業導師制，強化導師的引領作用，收到良好的效果。
4. 鞏固宣傳思想文化。持續引領全院師生深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于教育的重要論述，開展“教育教學大討論”。堅決落實理論學習制度，充分利用“學習強國”平臺，加強師生員工的理論學習，增強師生黨員的理論自覺。抓好“關鍵少數”，打造學習型班子，加強學院黨委理論中心組學習，開展“紅船精神”學習、主題黨日活動、民主生活會。加強融媒體建設與管理，利用學院網站、櫥窗、官微，弘揚主旋律，傳播正能量，疫情期思想政治教育工作主要以“云端”的形式開展不同層面、不同內容的線上教育，在此期間發布網絡宣傳34篇，形成“防控疫情、人人有責、同舟共濟、共渡難關”的積極氛圍。著力打造“一院一品”，開展與專業特色相融合的品牌文化特色活動——電商物流文化節，擴大學院影響力。
5.夯實基層黨建基礎。認真貫徹和落實學院黨委會、黨政聯席會議事規則，充分彰顯學院黨政共同負責制在學院治理中的重要作用。按照學校統一部署，召開學院黨員大會，完成二級黨組織換屆選舉工作；強化政治標準，從嚴從實管理黨員，規范黨員發展和教育培訓工作。創新活動載體，指導各支部開展高質量的黨日活動和主題教育，
6. 深化黨風廉政建設。織牢織密責任網絡，層層簽訂責任書，召開學院全面從嚴治黨會議，壓緊壓實管黨治黨責任；開展多種形式的廉潔文化和廉政教育，推動黨風廉政教育常態化，每年我院學生在校廉潔教育朗誦比賽中均取得好的成績，本學年獲得二等獎；做好日常教育、監督和提醒，堅持教育在先、挺紀在前，確保“兩個責任”落地落實。鞏固拓展作風建設成效，從嚴落實中央八項規定精神，糾“四風”與樹新風并舉，班子成員和院行政工作人員堅持不懈轉作風，明確崗位職責，嚴格工作紀律，強化服務意識，提高服務效能，樹立良好形象，為學院高質量發展提供優良作風保障。
7. 抓好維穩綜管工作。深化學院治安綜合管理，做到安全穩定工作常講、常抓、常查。持續加強師生安全宣傳教育，加大安全巡查力度，開展安全隱患排查治理，進一步落實文明校園創建工作。學院已連續年獲得平安校園先進單位，學院黨委持續深入抓好平安校園建設，推進黨員進宿舍制度常態化，進一步調動基層支部的積極性，突出黨員在維穩綜管工作中的先鋒模范作用，切實維護校園安全穩定。
8. 加強對統戰群團工作的領導。開展統戰工作研討會、黨外人士座談會，落實談話談心制度，發揮黨外人士在學院事業發展中的作用。認真落實黨和國家的民族政策。繼續舉辦少數民族學生的系列活動，拓展各民族學生教育管理工作的新途徑。本學年獲得少數民族工作先進單位的稱號。指導分工會積極開展健康有益的教職工文體活動，爭創各項賽事更好成績。進一步完善黨建帶團建工作機制，切實提升團學組織服務大局、凝聚青年的組織力和引領力。做好關工委工作，充分發揮老同志在幫助青年學生成長、帶動青年教師發展方面的積極作用，推動工作優質化建設。
學院黨委將始終牢記初心使命，始終堅持創新實干，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，統籌推進學院內涵建設，全面提升管理服務水平，奮力引領學院各項事業高質量發展。
明星班組長申報材料篇四
xx縣血防專科醫院始建于1953年，位于xx鎮和平休閑街，占地面積10畝，建筑面積7000平方米，現有干職68人，中級職稱21人，初級職稱27人，醫院擁有“勤奮務實、敢為人先”的領導班子；“開拓創新、和-諧向上”的醫療隊伍；“求實進取、文明整潔”的辦公環境。宗旨為全縣廣大人民群眾健康服務。
創無煙單位工作情況
創建無煙先進單位是進一步加強醫療規范化管理建設，為全縣人民營造健康、推進單位綠化、凈化、美化以及推進環境建設的一項重要工作。
多年來，我們堅持“以預防為主的方針”理念，以“積極營造良好控煙環境，促進大家身心健康發展”的工作思路，積極開展 “無煙單位”創建工作。不斷完善控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和-諧、優美、綠色的就醫環境而努力。現將我們開展創建“無煙先進單位”工作匯報如下。
一、組織管理落實到位
1、我們成立了以醫院院長為組長，書記、副副院長為副
組長，各科室負責人為成員的控煙領導小組，各負其責，黨、政、工、團等組織齊抓共管控煙工作。
2、根據我們實際情況，建立了《創建無煙單位實施方案和工作計劃》。《方案計劃》從組織管理、宣傳教育以及人、財、務的配備方面作了規定和說明，并在日常工作中認真落實。
3、我們把控煙工作列入了本單位工作計劃，定期召開控煙工作會議，把創建無煙單位與創建文明單位評定相結合，確保控煙工作行之有效的開展。
4、定期召開控煙的工作情況分析會，及時提出整改措施。，每年年初在認真分析上一年度工作情況的基礎上，制定本年工作計劃，目標、措施明確具體，年終有工作總結。
二、宣傳教育深入人心
1、利用每次干職大會、每季度的工作小結會、科主任會宣傳控煙工作的重要性以及我單位的控煙工作要求。
2、通過宣傳櫥窗、戒煙處方多種形式，向全體干職宣講吸煙有害健康等知識，幫助大家充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，使大家控煙意識增強。利用禁煙日向全體干職發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，與科主任簽訂禁煙協議書，進行控煙知識測試等。多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育使控煙工作深入人心。
三、硬件設施齊全，為控煙工作提供保障
1、在大廳、會議室、樓梯、走道以及醒目的地方都設有禁止吸煙的標志，會議室、辦公室不設煙具及附有煙草廣告的.標志和物品。
2、單位內設有多媒體電視、宣傳櫥窗、黑板報、資料室等宣傳硬件設施，定期向全體干職進行控煙相關宣傳教育。
3、多年來，我們宣傳教育力度大，措施過硬，得到了全體干職的積極響應，使我們禁煙活動健康正常地開展并收到了明顯的效果，單位內環境優雅整潔，無吸煙、亂扔煙頭等現象發生。
四、監督檢查有力，控煙工作扎實有效
1、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監督、檢查。我單位領導帶頭控煙，上至院長，下至普通職工，自覺遵守控煙制度，全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、利用每月的衛生大檢查，對各科室以及各個角落進行查看是否有煙頭，發現問題及時在大廳黑板上寫提示，提醒家長遵守控煙制度。
總之，我們千方百計采用多種方法，通過不同渠道，廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，從而使大家領會精神、達成共識：“為了孩子的健康成長、為了社會公德、為了自己的健康和長壽，為了醫療工作的今天和明天”，我們必須攜起手來，
上下努力，共創“無煙單位”新局面。為營造一個無煙單位的文明環境，進一步倡導講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚，我們將繼續作好控煙工作，為全縣人民的身體健康作出新貢獻。我們控煙自檢工作基本完畢，現申請衛生局領導來我單位進行控煙達標評估工作。
20xx年x月30日
