每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

川大外國語學院畢業生就業去向怎么樣 四川外國語學院就業如何篇一

中國兵器工業集團公司 第202研究所（西北機電工程研究所）、中國兵器工業集團公司 第203研究所（西安現代控制技術研究所）、中國兵器工業集團公司 第204研究所（西安近代化學研究所）、中國兵器工業集團公司 第205研究所（西安應用光學研究所）、中國兵器工業集團公司 第206研究所（西安電子工程研究所）、中國兵器工業集團公司 第212研究所（西安機電信息技術研究所）、中國兵器工業集團公司 第213研究所（陜西應用物理化學研究所）；

中國航空工業第一集團公司 第603研究所（西安飛機設計研究所）、中國航空工業第一集團公司 第618研究所（中國飛行自動控制研究所）、中國航空工業第一集團公司 第623研究所（中國飛機強度研究所）、中國航空工業第一集團公司 第630研究所（中國飛行試驗研究院）、中國航空工業第一集團公司 第631研究所（西安航空計算技術研究所）；

中國航天科技集團公司 第4研究院（中國航天動力技術研究院）、中國航天科技集團公司 第5研究院504研究所（西安空間無線電技術研究所）、中國航天科技集團公司 第6研究院第11研究所（西安自動化技術研究所）、中國航天科技集團公司 航天時代電子公司 第16研究所（西安航天精密機電研究所）、中國航天科技集團公司 航天時代電子公司 第771研究所（西安微電子技術研究所）；

中國船舶重工集團公司 第705研究所（西安精密機械研究所）618、504、771這三個是西安的大研究院,財力雄厚,國家投巨資建設.待遇超好,再加上中科院西安光機所.算是西安的四個名院.再下來是以2打頭的,除了20所和202以外,其他的研究所都還可以,至少在西安能保證過得

很舒適.其他的穩定且待遇也相當豐厚的設計院還有:

中石油管材所,西北電力設計院

西北建筑設計院

中國煤炭設計院西北分院

長慶油田總院

航 空 系 統 ：

慶安集團有限公司

西安遠方航空技術發展有限公司

中國航空工業第六一八研究所(618)

西安航空裝備工程有限公司

西安航空發動機（集團）有限公司

西安飛機強度研究所（623所）

西安飛機工業（集團）有限責任公司

西安遠東公司曲桿泵制造廠

中國航空計算機技術研究所（631所）

中國飛行試驗研究院(630)

西安飛機設計研究所(603所)

航天工業西安遠東集團

西安紅旗機械廠

航 天 系 統：

中國航天科技集團公司第四研究院第四十三研究所(43)

西安航天發動機廠(7103所)

中國航天液體火箭推進技術研究院(067基地)

中國航天科技集團公司航天六院第十一研究所(11所)

西安航天動力試驗技術研究所(165所)

中國航天科技集團公司第四研究院第四十一所(41所)

航天科技集團公司七一七一廠(7171廠)

西安航天恒星科技股份有限公司醫療設備公司

陜長虹化工廠(7416廠)

中國航天科技集團公司第四研究院44所(44所)

中國航天科技集團公司第四研究院401所

陜西蘭凌機械廠(第四研究院7414.7422兩廠合并)

中國航天科技集團公司第十六研究院(16所)

中國航天科技集團公司第二研究院二一〇所

西安驪山微電子公司(中國航天科技集團時代電子公司七七一所)

電 子 信 息 ：

國營紅華儀器廠電子研究所

中國電子科技集團公司第20研究所(導航技術研究所)

西京電氣總公司

西安集成電路產業發展中心

西安空間無線電技術研究所(中國航天科技集團第五研究院五〇四所)

西安衛光半導體有限公司(877廠)

西北電子試驗研究所(中國電子科技集團三十九所)

兵 器 系 統

西安北方光電有限公司

國營黃河機器制造廠

中國兵器工業第二o三研究所(203所)

西安電子工程研究所(中國兵器工業集團第二〇六所)

西安華山機誡工業有限公司

中國近代化學研究所（中國兵器工業集團第二〇四所）

西安秦川（集團）發展總公司

西安北方慶華電器（集團）有限責任公司

西安惠安化學工業有限公司

中國兵器工業第二0五研究所(205所)

西光集團

西安電子工程研究所

中國兵器工業第213研究所(213所)

中國兵器工業第二一二研究所(212所)

國營西安昆侖機械廠 西安東方機械制造廠

核 工 業 ：

陜西應用物理化學研究所

西安國營262廠

核工業524廠

蘭田勘探隊

西北核技術研究所(21所)

船 舶 系 統 ：

西安東風儀表廠

中國船舶重工集團公司第七〇五研究所

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2012屆各專業畢業生就業去向匯總表 本科

英語專業

中國建設銀行股份有限公司天津市分行北京先進數通信息技術有限公司

瑞思學科英語

成都拉夏貝爾服飾有限公司

成都市規劃館

支付寶(中國)網絡技術有限公司

內蒙古赤峰市光明學校

成都鈞瑤管理顧問有限責任公司

北京華盛聯合國際物流有限公司

滇虹藥業集團股份有限公司

海益得投資咨詢有限公司

天津市河東區城市管理綜合執法局

康佳集團股份有限公司

中國水利水電第十四工程局有限公司

華為技術有限公司（深圳）

深圳航空有限責任公司

仁孚汽車管理（深圳）有限公司廣州分公司

廣東省友誼國際企業服務有限公司

天含富奧汽車安全系統（長春）有限公司成都

北京方舟人國際教育咨詢有限公司

香港美頓國際貿易有限公司上海代表處

湖南省沅陵縣第一中學

曲靖眾一精細化工股份有限公司

廣西建行玉林分行

成都孔裔投資有限公司

四川省機械設備進出口有限責任公司

達豐（重慶）電腦有限公司

四川語言橋信息技術有限公司

中國建設銀行股份有限公司重慶市分行

成都市龍泉驛區交通運輸局

重慶譯才翻譯有限公司

義烏市若龍飾品廠

中智四川經濟技術合作有限公司

四川長虹網絡科技有限責任公司

上海房屋銷售（集團）有限公司

中國日報社四川記者站

中國銀行大邑支行

長航鳳凰重慶貨運公司

仲量聯行測量師事務所（上海）有限公司成都分公司 錦泰財產保險股份有限公司

成都尼畢魯科技有限公司

江蘇五星電器有限公司

北京九州申友教育咨詢有限公司成都分公司 蘇寧電器股份有限公司

中天城投集團股份有限公司

廣東南粵銀行

廣元市海天實業有限責任公司

云南省云天化中學

中原地產代理（深圳）有限公司

中國建設銀行股份有限公司四川省分行

交通銀行股份有限公司深圳分行

成都藍風（集團）股份有限公司

阿克蘇市庫車縣實驗中學

聯合利華服務（合肥）有限公司成都分公司 深圳市普聯技術有限公司

中國工商銀行股份有限公司四川省分行

興文縣縣委直屬機關工作委員會

重慶市排水有限公司

招商銀行股份有限公司成都分行

雀巢（中國）有限公司成都分公司

樂山市商業銀行

蘭亭集勢貿易（深圳）有限公司上海分公司 中國工商銀行股份有限公司貴州省分行

四川師范大學文理學院

重慶市云陽縣黨委組織部（選調）

華為技術有限公司成都研究所

北京盈科（成都）律師事務所

凱德置地

中國建設銀行股份有限公司新疆維吾爾自治區 新疆克拉瑪依市石油管理局

日語專業

北京藍色光標公共關系機構

永旺華南商業有限公司

紹興銀行股份有限公司

無錫村田電子有限公司

迅銷（中國）商貿有限公司

三菱東京日聯銀行（中國）有限公司成都分行 領肯企業管理咨詢有限公司

廣東美的微波電器制造有限公司

法語專業

北京先進數通信息技術有限公司 成都優米信息技術有限公司 中鐵九局集團有限公司

酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 中國水利電力對外公司

昆明滇虹藥業有限公司

俄語專業

深圳市英威騰電氣股份有限公司 四川語言橋信息技術有限公司

北京華盛聯合國際物流有限公司 廣州薇美姿個人護理用品有限公司 酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 深圳市興鴻達貿易有限公司

石河子市星輝廣告公司

研究生

英語語言文學

池州學院

江蘇五星電器有限公司

中央電視臺

四川西財高科技股份有限公司

華為技術有限公司成都研究所

云南師范大學

四川大學出版社有限責任公司

成都世聯興業房地產顧問有限公司 成都信息工程學院銀杏酒店管理學院 成都理工大學

四川大學

強生（中國）有限公司

四川大學水力學與山區河流開發保護國家重點 東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司 四川文化產業職業學院

核工業西南物理研究院

西南交通大學希望學院

中國銀行股份有限公司四川省分行新都支行 四川外語學院成都學院

成都市人民政府外事辦公室

西藏藏醫學院

雅安職業技術學院

四川大學錦江學院

福建師范大學閩南科技學院

昆明理工大學津橋學院

中國民航飛行學院

河南省焦作市人事局

成都市錦西中學校

外國語言學及應用語言學

四川長江職業學院

成都鈞瑤管理顧問有限責任公司

西南科技大學

成都華川進出口集團有限公司

廈門航空有限公司

中國水利水電第十三工程局有限公司 鄭州天星教育圖書策劃有限公司

成都許林文化教育咨詢有限公司

四川師范大學職業技術學院

中央電視臺

中國農業銀行總行三農客服中心（成都）四川宏達集團

海益得投資咨詢有限公司

四川師范大學

成都市人民政府外事辦公室

成都市鹽道街小學得勝分校

成都市華為賽門鐵克科技有限公司 中國建設銀行股份有限公司四川省分行 電子科技大學

核工業西南物理研究院

中國民航飛行學院

成都千德樂科技有限責任公司

綿陽中學實驗學校

成都外國語學校

通錦中學

中國銀行股份有限公司四川省分行 四川外語學院成都學院

中國工商銀行股份有限公司國際結算單證中心 金堂中學國際教育部

德陽銀行股份有限公司

四川省雙流棠湖中學外語實驗學校

四川外語學院成都學院

成都睿博恩教育咨詢有限公司

四川大學項目制助理

百家好（上海）時裝有限公司成都分公司 廣西民族師范學院

深圳海油人力資源服務公司

成都人才有限責任公司

日語語言文學

沈陽機床股份有限公司

北京京東世紀貿易有限公司

四川大學錦江學院

西南大學育才學院

四川川旅洛帶旅游文化投資有限公司 成都市人才流動服務中心

中智四川經濟技術合作有限公司

騰訊科技（成都）有限公司

重慶教育學院

西華大學

廣東白云學院

內江師范學院

陜西環球人力資源有限公司

臺晶（寧波）電子有限公司

成都光明光電股份有限公司

法語語言文學

海南大學應用科技學院（儋州校區）四川省外國機構服務處

西南民族大學

俄語語言文學

中國水電七局有限公司

國航股份西南分公司

中國燃氣渦輪研究院（江油）

華為技術有限公司（深圳）

英語筆譯

三峽大學

深圳發展銀行佛山分行

中國銀行四川省分行成都城區支行

中航工業成都飛機工業（集團）有限責任公司 成都新東方學校

四川天寶礦業有限公司

成都信息工程學院銀杏酒店管理學院 成都東軟學院

四川聯匯投資顧問有限公司

四川城市職業學院

英語口譯

廣州市海珠區私立新東方培訓學校 欽州市第一中學

長江師范學院

成都市高新區管委會

寶潔（中國）營銷有限公司成都分公司 阿迪達斯體育（中國）有限公司成都分公司 四川大學錦江學院

西南財經大學天府學院

成都理工大學廣播影視學院

深圳海油人力資源服務公司

畢馬威企業咨詢（中國）有限公司 四川西財高科技股份有限公司

四川語言橋信息技術有限公司

川大外國語學院畢業生就業去向怎么樣 四川外國語學院就業如何篇三

2011屆各專業畢業生就業去向匯總表

本科

英語專業

緯創資通（昆山）有限公司 合肥榮事達三洋電器股份有限公司 中電投電力工程有限公司

北京搜房網絡技術有限公司成都分公司 四川鐵航投資有限公司 深圳市新天下集團有限公司 深圳市開立科技有限公司 成都美博教育咨詢有限公司

美的洗滌電器事業部

天地國際運天地國際運輸代理（中國）有限公司成都公司 海南航空股份有限公司

深圳市科陸電子科技股份有限公司 廈門航空有限公司

中海興業（成都）發展有限公司

中國銀行股份有限公司四川省分行南充分行 成都思源房地產經紀有限公司

海益得投資咨詢（上海）有限公司 北京逸思博雅教育科技有限公司

國信證券股份有限公司重慶紅錦大道證券營業部 中智四川經濟技術合作有限公司 蘭州銀行股份有限公司

廣州保稅區捷寶運動用品有限公司 防城港楓葉糧油工業有限公司 華為技術有限公司（深圳）成都鈞瑤管理顧問有限責任公司 特變電壓衡陽變壓器有限公司 北京逸思博雅教育科技有限公司 成都君信醫藥技術開發有限公司 成都西合信息技術有限公司 廣東省國際問題研究中心

廣州迅力體育用品設計制作有限公司 施耐德電氣（中國）投資有限公司 四川恒揚投資有限公司

浙江民泰商業銀行股份有限公司成都分行 重慶時代廣場商業有限公司

上海華通鉑銀交易市場有限公司

北京途牛國際旅行社有限公司南京分公司 成都中元漿紙有限責任公司 江蘇愛康太陽能科技股份有限公司

北京華通信諾國際文化交流中心成都分中心 四川省泛亞人力資源管理有限公司 成都歐尚超市有限公司（高新店）海南海航航空銷售有限公司 中國銀行股份有限公司云南省分行 北京藍色印象品牌顧問有限公司

中國電信股份有限公司廣州分公司

天津泰達建設集團格調房地產開發有限公司 成都蓉生藥業有限責任公司 珠海格力電器股份有限公司 中國銀行股份有限公司新疆分行 中國兵器工業第208研究所

金蝶軟件(中國)有限公司成都分公司日語專業

寧波致和對外貿易有限公司

北京搜房網絡技術有限公司成都分公司 四川省外國企業服務有限責任公司

上海市對外服務有限公司

國信證券股份有限公司重慶紅錦大道證券營業部 中智四川經濟技術合作有限公司 morabu阪神工業株式會社 尼康光學儀器（中國）有限公司 珠海市社會發展研究所

成都九峰投資集團

松下電器（中國）有限公司成都分公司 東風本田汽車有限公司

上海漢得信息技術有限公司

衣念（上海）時裝貿易有限公司

蘭亭集勢貿易（深圳）有限公司北京分公司 萬寶至馬達（東莞）有限公司 德勤華永會計師事務所廣州分所 恒大地產集團有限公司 廣汽豐田汽車有限公司法語專業

成都龍泉驛區人才交流與培訓中心 愛馬仕（上海）商貿有限公司

成都宇昂教育咨詢管理有限公司

中國電子科技集團公司第三十八研究所 北京龍文學校

深圳崇達電路技術股份有限公司俄語專業 廣西玉柴重工有限公司

特變電工新疆變壓器廠

安徽江淮汽車股份有限公司

深圳崇達電路技術股份有限公司 四川省泛亞人力資源管理有限公司 山推工程機械股份有限公司 上海市對外服務有限公司 四川頂點翻譯咨詢有限公司 華為技術有限公司（深圳）中鐵五局(集團）有限公司

國信證券股份有限公司佛山體育路證券營業部 成都錦華萬千百貨有限公司 寧波奧克斯電氣有限公司 中國農業銀行新疆兵團分行 深圳市崇達電路技術股份有限公司 九冶建設有限公司

中國重汽集團成都王牌商用車有限公司

研究生

英語語言文學

中國共產黨輝縣市委黨校 四川師范大學 重慶郵電大學 電子科技大學

平頂山工業職業技術學院 西南財經大學 陜西師范大學

四川外語學院

四川西財高科技股份有限公司 佛山市順德一中德勝學校

成都信息工程學院銀杏酒店管理學院 貴州省黔東南苗族侗族自治州教育局 成都中醫藥大學 四川農業大學

重慶國際投資咨詢集團有限公司 四川理工學院

鳳凰影視（深圳）有限公司 福建師范大學閩南科技學院 四川大學錦江學院

上海市對外服務有限公司 重慶正大軟件職業技術學院 中國工商銀行國際結算單證中心（成都）西藏民族學院

中國航空工業集團公司成都飛機設計研究所 華為技術有限公司（深圳）中國西南英國商會

第一太平戴維斯物業顧問（成都）有限公司 巴州石油第一中學 興業銀行股份有限公司 四川大學項目制助理 四川外語學院成都學院

中國工商銀行股份有限公司四川省分行 成都瑞博村教育咨詢有限公司 西南交通大學

外國語言學及應用語言學

成都信息工程學院 寧德師范學院

四川外語學院成都學院 川北醫學院

成都市實驗外國語學校（本部）杭州佰福數據技術有限公司 四川大學錦江學院

四川教育學院汽車應用技術學院 中國銀行股份有限公司四川省分行 中國民航飛行學院 四川省洪雅中學校

四川外語學院成都學院

成都中醫藥大學

四川大學項目制助理

深圳市崇達電路技術股份有限公司 宜賓學院

成都市實驗外國語學校（西區）山西省教育廳

中國工商銀行股份有限公司山西省分行 江蘇食品職業技術學院 河北金融學院

河南師范大學新聯學院 福建師范大學閩南科技學院 四川省開元集團有限公司 貴州師范大學 四川省女子監獄 重慶市第一中學校 重慶市外事翻譯中心 黃岡師范學院 成都鈞瑤管理顧問有限責任公司

日語語言文學

四川阿壩師范高等專科學校 西華大學外國語學院 一汽物流有限公司

廣汽豐田汽車有限公司

深圳寶龍達信息技術股份有限公司

法語語言文學

四川師范大學

俄語語言文學

中國銀行股份有限公司四川省分行

川大外國語學院畢業生就業去向怎么樣 四川外國語學院就業如何篇四

外國語學院2012屆畢業生就業工作總結

我院2012屆畢業生就業工作呈現出“時間緊、任務重”的特點：一是畢業生人數較2010、2011屆呈跳躍式增長，達159人；二是就業形勢嚴峻、畢業生擇業方向多元化、就業期望值提高等新情況，對就業工作提出了更高的要求。

針對這些情況，我院就業工作領導小組認真落實國家和教育部門關于切實做好大學生就業工作的有關文件精神，扎實推進畢業生就業工作，全系動員，千方百計拓寬畢業生就業渠道，認真落實畢業生就業指導和跟蹤工作，為今年畢業生就業工作打下堅實基礎。

截止2012年12月底，根據學校就業指導中心的統計情況，我院2012屆畢業生就業率達100%。其中，被境內外高校錄取為研究生的學生為11人，并且不乏如廣東外語外貿大學、香港理工大學、香港教育學院、、英國伯明翰大學、日本名古屋大學等名校；應征入伍1人；參加求職就業共143人；休學、留級等共4人，圓滿完成學院下達的各項就業工作任務。現將我院2012屆就業工作總結如下：

一、就業指導、就業服務等工作開展的情況：

針對我院2012屆畢業生就業工作的特點，我院就業工作領導小組集中精力，通過以下幾個環節，認真做好就業工作：

（一）就業工作領導小組多次召開會議，分析2012屆畢業生就業工作的新方向、新動態和相關的政策法規，針對我院2012屆就業工作的特點和現狀，對就業工作進行認真細致的部署。尤其是張本慎、黃運亭二位院長，非常重視畢業生就業工作，多次向就業專員了解就業工作進展，督促各項就業工作的落實，并提供具體的業務指導，使得我院就業工作有條不紊、順利開展。

（二）根據我院2012屆畢業生就業工作的特點，我院在第一學期安排了兩次講座，分別針對英語、日語專業的就業形勢分析和就業資料準備，擇業心態和就業流程為畢業生進行介紹和答疑，邀請我院副院長黃運亭教授專門為畢業生的就業方向和擇業觀念進行講座指導；在第二學期，就業專員利用畢業生回校進行論文答辯、畢業拍照等時機，統一進行就業動員。此外我院還多次組織學生進行就業派遣流程培訓，畢業生暫緩就業利弊討論會等。針對畢業生就業協議書管理和派遣過程中出現的問題，以及畢業生的人事檔案問題和三支一扶，入伍預征等進行一對一的咨詢服務和答疑。

（三）認真細致開展就業服務，保質保量做好就業工作。為了掌握畢業生情況，有針對性地做了一些工作：

1、問卷調查：自3月底就業專員到位后，為了掌握畢業生具體情況，制作了一份調查問卷，通過各班班委下發，意圖了解現階段總體就業動向。

2、電話聯系：在4月份，通過學校“就業網”的信息系統，對08級159名學生進行了第一次調查，并且動員還沒開始求職、沒簽定《就業協議書》的學生積極求職。在5、6月份，再次進行電話跟蹤調查，掌握學生的最新求職去向、求職進展等情況，并有針對性地解決問題。對全體學生，基本都進行過3次以上的電話聯系。

3、約談：有些畢業生因為各種原因，不太愿意主動交流就業意愿、求職動態，就業專員都會約他們到辦公室來談，通過細致入微的觀察和引導，探詢他們的真實想法；并對一些求職心態不積極、目標不明確的學生，重點進行就業輔導。

通過這些方式進行最直接的聯系，我院就業工作小組逐漸掌握了畢業生的情況，除了部分求職積極的學生已經落實工作單位外，截至5月中旬，日語、英語專業還分別有38.37%、37.50%的學生還沒有找到工作單位，而且存在各方面的問題。

針對這些存在就業難問題的學生，主要是有針對性地進行就業指導，從簡歷撰寫、簡歷投遞、推薦面試、面試技巧、offer選擇等方面給予幫助。

（四）做好畢業手續辦理工作，提升就業服務質量。畢業生手續辦理工作關系到我院就業工作的質量，也關系到我院是否能完成各項就業指標。為此，我院就業工作小組著重進行了就業信息審核、《就業協議書》管理、就業方案審核和上報、畢業生戶口和檔案辦理等方面的工作，確保了我院各項就業指標的完成，并切實提高了我院就業服務的質量，讓畢業生們臨別母校之際，都能感受到母校的關懷。

二、就業市場調查與渠道開拓等工作開展的情況：

為了進一步做好我院就業工作，就業工作小組著重進行了英語、日語專業的就業市場調查和分析；并采取“走出去，請進來”的方式，主動與相關就業單位聯系，邀請招聘單位到學校參加招聘會、宣講會，與相關單位建立實習實踐、就業基地。

（一）根據我院就業工作小組今年6月對英語專業就業市場的調查，一方面因我國外向型經濟的比重逐漸減少，而外語人才供應量來不及調整，形成了人才過剩；另一方面，外語人才培養模式存在滯后性，畢業生的能力素質與用人單位的要求存在距離。英語專業的就業形勢可以說是很嚴峻。

總體而言，日語專業的就業形勢要比英語專業的樂觀。2008年在華日資企業有40, 000余家，珠三角地區接近3 000家。在中國落戶的日資公司或企業需要大量既能用日語交流同時又懂一門專業技能的復合型人才。從2012屆畢業生的就業結果來看，日語專業的畢業生就業情況普遍比英語專業要好。

（二）與優秀企業建立合作關系，開拓就業渠道。在做好08級畢業生的手續辦理、解決部分學生的就業難等問題的同時，積極與就業單位聯系，6月前與大約8家企業建立了初步合作關系，并成功推薦了多名學生到企業就業。

從6月開始，我院加大了力度與企業建立聯系，至年底已經與30家單位有過聯系，與其中的13家有比較深入的交流；并最終在12月與日產（中國）投資有限公司簽訂《實習基地協議書》。2012年，我院和學校就業指導中心共為2012屆外國語學院畢業生提供就業崗位近百個，建立就業聯系單位30家以上，實習和就業基地1個，有建立實習基地意向單位2家（尚未簽約）。

日產（中國）投資有限公司人員考察我院

三、2012屆畢業生就業質量總結

從我院就業工作小組的調查來看，可以從畢業生就業崗位、單位層次、薪酬水平三個方面對我院2012屆畢業生的就業質量做簡要總結：

（一）崗位性質：2012屆畢業生就業崗位呈現多元化、合理化，畢業生在各行各業從事外貿業務、翻譯、市場專員、文案顧問、出納、項目管理等工作。

業務員/外貿業務員為25人，占總數的16.2%，與2011屆相較，略有降低，這跟男生占本屆畢業生比例較小有一定關系，女生較少選擇從事銷售工作。英文翻譯、日文翻譯7人，占總數的4.5%，比例偏小，這一方面是職位需求較少，另外也與畢業生外語翻譯水平有一定關系，在面試中缺少競爭力。行政助理/文員類崗位為72人，占總數的46.8%，與2010、2011屆比較，比例有所增大。并且，連續三屆畢業生，行政助理/文員類崗位占比都在40%左右，比例過大；而此類職位一般又是企業中薪水較低、缺少競爭力的崗位，說明我院畢業生的初始就業質量還有較大的提升空間，還亟需提升畢業生的就業競爭力。媒體執行、雜志編輯、出納、教師、物流操作等崗位為50人，占總數的32.5%。2012屆畢業生在國有企業或事業單位就業的為19人，占總就業人數的12.33%，與往年基本持平；私營企業、民營企業就業的畢業生為110人，約占總數的71.4%，此項數據與2010、2011屆基本持平，均在70%附近。在外資企業就業、出國、讀研等去向的畢業生為25人，占總數的16.2%。

（二）單位層次：2012屆畢業生在國有企業或事業單位就業的為19人，占總就業人數的12.33%，與往屆基本持平；私營企業、民營企業就業的畢業生為110人，約占總數的71.4%，此項數據與2010、2011屆基本持平，均在70%附近。在外資企業就業、出國、讀研等去向的畢業生為25人，占總數的16.2%。

（三）根據對我院2012屆畢業生的調查，在民營、私營企業中工作的畢業生，實習薪水基本在1500-2000元，轉正或畢業簽約后，有500元左右的增長幅度，加上各種補貼，一般在2400-2800元左右；但在銀行等國企任職的畢業生，起薪并沒有預期那樣高，基本也在2500元左右，綜合收入在3000元左右；個別在外企、外語培訓機構任職的畢業生，起薪略高，轉正后可達3500-4000元；煙草等的畢業生，起薪可達6000-8000元。

四、工作中存在的不足和工作建議：

從我院2012屆畢業生就業工作來看，還存在一些不足：

管理層面，由于過去畢業生人數較少，還沒有形成一套適合我院情況的就業服務體系。學生層面，一是我院部分學生的就業意識不強；二是就業的自信心不強，尤其是與重點院校畢業生同臺競爭時，信心不足；三是初次就業單位檔次比較低，真正好的單位比較少??

針對這些問題，希望在以后的工作中做到以下幾點：

（一）明確各階段的就業指導時間。就業工作是一項系統工程，有很強的連貫性，因此工作開展宜早不宜遲。根據招聘時間，建議將時間做如下安排：

1、企業在招聘時很重視畢業生是否有實習經驗，因此建議每年6月份，針對大三學生進行實習動員，使其積極尋找暑假在企業實習的機會。

2、每年9月份開學后，開畢業生的第一次就業動員會，就上一屆的就業情況、本屆就業形勢做通報，就各項就業政策和時間安排提前告知學生。3、11月中旬，進行第二次就業動員和指導，了解畢業生求職動態，并促使其正確處理各種考證、考試和就業的關系。

4、明確并固定每屆畢業生的論文寫作和答辯時間，需要與就業工作相配合。

（二）重視應屆生企業實踐。據08級的畢業生反應，企業在招聘時往往很看重求職者是否有相關的實習經驗，因此在大三與大四之間的暑假，就要督促學生們尋找對口的實習機會，這樣學生們才會清醒地認識自己、了解社會，并增強求職的自信心、增加應聘優秀企業的籌碼。

（三）與優秀企業建立合作關系，開拓就業渠道。爭取每年能跟一批規模大、效益好、業內知名、競爭力強的企業建立長期合作關系或就業實習基地，為我院畢業生爭取合適的實習和就業機會。

通過以上這些措施，解決畢業生求職動作遲緩、自信心不強的問題，并建立一套適合我院特點的就業服務體系，為畢業生們走上正確的職業道路提供幫助；繼續開拓就業渠道，為畢業生提供更多就業機會，更好地服務于與畢業生，更認真地做好我院就業工作。

外國語學院 2012.12.29

川大外國語學院畢業生就業去向怎么樣 四川外國語學院就業如何篇五

外國語學院2011屆畢業生就業工作總結

根據國家教育部和省教育廳有關高校畢業生就業政策的文件精神，在校黨委的高度重視下，在校招生就業指導處的正確領導下，在學院全體就業工作人員的共同努力下，外國語學院2008屆畢業生的就業工作圓滿完成，現將有關工作總結如下：

一、學院就業工作的基本情況

外國語學院2011屆畢業生共283人。初次就業率為76.37%，就業率為91.17%。其中合同制就業人數為4人，靈活就業人數為21人，考研學生為43人達14.84%。

二、學院積極開展就業工作，成果顯著。

1、建立和健全學院畢業生就業工作機構，加強學院對就業工作的指導

為了加強對畢業生就業工作的指導，提高學院對就業工作的重視程度和工作水平，外國語學院成立了畢業生就業工作機構——就業領導小組，具體成員包括院長、書記、各系主任以及學生工作辦的全體成員，其中院長對學院畢業生就業工作負總責，主管學生工作的副書記負責就業工作的實施，由畢業班輔導員具體負責畢業生的就業工作。就業領導小組為學院就業工作的順利開展和圓滿結束提供了有力的保證。

2、結合學院和專業特色，多渠道開展就業指導工作

為了使畢業生更好地了解嚴峻的就業形勢，更好地確定擇業的目標以避免再就業過程中多走彎路，外國語學院及時開展了大量的就業指導工作。

（1）開展多層次的宣傳工作進行學生就業動員。學院共分三個層次進行就業工作動員。首先學院全體動員，其次是分專業指導，三是輔導員一對一了解情況，針對性指導。

（2）通過多種渠道邀請就業工作專業人士及學院以前的畢業生給2011屆畢業生作就業指導專題講座及就業指導咨詢等，以他們自身的經驗和教訓對2011屆畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧的指導，收到了良好的效果。

（3）學院積極鼓勵畢業生考研，邀請專家和在讀研究生給準備考研的畢業生作考研專題講座，給他們解答考研路上的疑惑，為考研的學生掃清不必要的障礙。

（4）積極鼓勵畢業生到基層和西部等急需人才的地方去建功立業。基層就業和西部就業已經成為目前各高校就業工作一個很大的層面，我院從主管學生工作的副書記到畢業班輔導員多次開展面向基層動員大會，積極鼓勵和引導畢業生到基層和西部去建功立業。

3、擴寬就業渠道，提高學生就業質量、就業效率。（1）提高學生信息獲取量，提高就業效率。

學院輔導辦、微機室的電腦免費對畢業生開放，方便學生查詢就業信息的和網上就業；設立了專門的畢業生就業信息欄，由畢業班輔導員及時公布最新的招聘信息，使畢業生能夠在最快的時間內獲取信息，提高了簽約率。信息來源包括了學校招生就業處發布的就業信息、各省市人才交流中心在網絡上發布的就業信息、已畢業學生和學院老師提供的就業信息等。畢業生就業信息欄方便了廣大畢業生，受到了他們的一致好評。

（2）建立畢業生實習基地，推薦學生就業。

學院積極創建就業實習基地，推薦學生到基地實習，增強了學生適應工作的能力，更好地讓學生和企業互相了解，增進合作機會。

4、了解學生就業意向，針對性地推薦工作。

通過一對一輔導和調查問卷的形式，整理出學生就業意向城市和職業，對意向人數相對較多的城市和地區派專人進行走訪，積極向單位推薦我院畢業生。我院派專人對意向人數相對集中的廣州及其周邊地區、北京地區和上海及其周邊地區進行了三線走訪，專業固定后的走訪更加有針對性，效果比較明顯，特別是有以前畢業學生的單位，由于學生的牽線，用人單位很熱情，推薦畢業生的成功率很高。

三、就業專項經費的績效使用情況

就業專項經費是學校為學院就業工作能更好的進行所撥的專項經費，體現了學校對就業工作的重視程度，我院對這一經費實行專款專用，充分發揮其作用，為學院的就業工作服務。下面對我院就業經費的使用情況作一簡單說明。

1、到學院招聘的用人單位工作人員的就餐費和紀念品費用

用人單位能來招聘，那就說明他們對我院的畢業生能力比較認可，對來學院招聘的用人單位，我院會在招聘結束時邀請招聘人員吃頓便飯并贈送紀念品，在溝通感情、做好聯絡的同時，我們會了解該用人單位招聘畢業生的標準，以及該單位對我院畢業生的評價，這樣我院就能有針對性的對下一想去該單位的畢業生進行針對性的培訓，提高簽約的成功率。

2、多年合作單位的聯絡費

對多年來始終在我院招聘畢業生的單位，我們會不定期和用人單位負責招聘的人員進行溝通，在一些傳統節日會發送賀卡或打電話問候，這種做法拉近了學院和用人單位的關系，使用人單位在同等的情況下，傾向于招聘我院的畢業生，提高我院畢業生的簽約率。

3、走訪用人單位的交通費

我院派專人對意向人數相對集中的廣州及其周邊地區、北京地區和上海及其周邊地區進行了三線走訪，專業固定后的走訪更加有針對性，用人單位對學院的這種做法比較滿意，真正有需求計劃的用人單位熱情比較高，簽約我院畢業生的幾率很高。

4、和已畢業學生的聯系費用及獎勵措施

對在工作崗位上表現出色的學生，我們會委派他們的輔導員不定期進行聯絡，溝通情感，使他們能主動提供所在單位或關系單位的招聘信息，并向單位推薦我院的畢業生，由于這些學生在單位表現出色，由他們推薦的成功率很高。對這樣為學院就業工作做出貢獻的學生，我院會按情況提供一定的獎勵，以鼓勵他們的積極性，連續為學院就業工作做貢獻。

四、有關就業工作的思考建議

經過全體就業工作人員的共同努力，我院2011屆畢業生就業工作已經圓滿結束，但就業工作過程中也暴露一些問題，引發了我們一系列思考，現將我們的建議總結如下：

1、學院要提前對畢業生進行系統就業指導

近幾年來各單位招聘時間不斷提前，甚至有些單位在8、9月份就開始下的招聘，這就要求對畢業生的就業指導要提前進行，應該在學生7月份放假前完成這項工作。這時候進行系統就業指導還有一項資源優勢，因為上的畢業生還未離校，可以請他們中優秀的講授應聘經驗，這樣會更直接、效果也會更好一些。

2、學院要切實加強對學生考研知識的培訓

由于考取研究生的人數直接計算為就業人數，因此考取研究生的人數越多，就業工作相對壓力就會小一些，特別是就業難的英語專業。學生對考研的知識是很貧乏的，甚至有些學生在準備考研的過程中也是一知半解，多走了不少彎路，影響了考研效果。每年各班級考研的學生人數都能達到班級人數的50%以上，但真正能考取的寥寥無幾，這與考研準備的充分度有很大一部分關系。學生掌握的考研知識絕大部分是從上屆學長那獲取的，這時也是他們開始準備的考研的時間，這個時間一般都是在大三下學期，并不是每個考研學生的業務素質都是過硬的，一年的時間對很大一部分學生來說都是不夠的，因此應該在大三上學期初就完成對學生考研知識的相關培訓，這樣對考研率將會起到立竿見影的效果，這同時也就提高了就業率。

3、提前了解畢業生的就業意愿城市和職業

掌握每位畢業生的就業意愿城市和職業，做好相應的記錄，這樣有相關招聘信息時，就能有針對性地迅速通知到學生本人，提高簽約的幾率。

4、提前對畢業生講授派遣的相關知識，特別是戶口和檔案方面

目前學生還是比較重視戶口和檔案的，很大一部分畢業生在離校前是可以完成簽約的，但由于對單位、城市等不滿意，并且認為學校可以給保留檔案（很大部分畢業生都這樣認為），畢業后再慢慢找也可以，因此就放棄了簽約，這就影響了我院的初次就業率，也為年終的就業工作增加了難度。另外我院絕大多數學生都來自中小城市，對于日語和英語專業的畢業生還是傾向于到發達城市工作，如果畢業前學生找不到工作，戶口和檔案只能掛靠或打回家，而這兩種形式都是學生不愿意接受的，因此提前向畢業生介紹派遣知識，就能在一定程度上提高簽約率。

5、建立更多的就業實習基地

就業實習基地有兩個好處：一是可以提高學生的實際工作能力、累積工作經驗，這就為以后應聘增加了砝碼；二是如果畢業生在實習基地表現的好，可能和所在的實習單位就能完成簽約。因此要在建立就業實習基地上下功夫。

6、加強和已畢業學生的聯系

已畢業的學生是就業工作很大一部分資源，如果他們能及時提供所在單位或所在城市的招聘信息，那么我們的招聘信息就會更多，相應的簽約的機會也就更大，另外由他們向所在單位推薦畢業生，如果他們在單位的表現很出色，那么簽約就會非常容易。

7、加強和多年來合作單位聯系

對于每年都來招聘的單位，這說明他們對我們畢業生的能力還是肯定的，因此我們要加強同他們的聯系，把這份良好的合作關系保持住，使他們每年都來招聘學生。

以上就是我院2011屆畢業生就業總結，歡迎各位領導和同仁批評指正。

外國語學院 2011年12月