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檢驗科人員崗位描述 檢驗科工作崗位篇一

一、崗位職責(zé)

二、工作守則

三、上崗規(guī)范

四、柜臺服務(wù)規(guī)范

五、接待服務(wù)規(guī)范接待服務(wù)規(guī)范

六、方單及帳表書寫、盤點(diǎn)、對帳

七、行為細(xì)則

八、個人衛(wèi)生、店堂衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生

九、安全

十、其它

一、崗位職責(zé)

一、營銷員

1．熟練掌握賣場商品款式，材質(zhì)特點(diǎn)。2．關(guān)注流行趨勢。3．常總結(jié)，交流每日工作心得，提出建設(shè)性意見。

4．根據(jù)處方選擇推薦適合患者的商品。觀察分析患者的經(jīng)濟(jì)能力、性格、偏好。5．每日做銷售日報表。6．每月最后一天下午準(zhǔn)確盤點(diǎn)。

7．開據(jù)銷售單交與顧客，待其交費(fèi)后將各項單據(jù)準(zhǔn)確分給顧客和加工師。

二、加工人員

1．根據(jù)銷售單，到庫房領(lǐng)取所需物品。2．按照國家加工標(biāo)準(zhǔn)制作合格眼鏡。3．加工好的成品眼鏡不允許出現(xiàn)返工情況。5．禮貌對待等待的患者。6．為患者免費(fèi)調(diào)試，修理眼鏡。

三、庫管

1． 每日盤點(diǎn)，總結(jié)原因。

2．定期填寫商品申購單，保證視光中心物流暢通。3．倉庫貨品要好生保管。4．根據(jù)銷售單配片給磨片師。5．根據(jù)每日銷售及時上，下帳，補(bǔ)貨。6．每日打印并上交銷售情況。

7．分類統(tǒng)計每周報提情況，上報視光主任。

四、收銀員

1.上崗先行核對款、賬符合性。

2.收銀做到唱收唱付。認(rèn)真鑒別各款項真?zhèn)危乐箓螏帕魅氡締挝唬?3.核對每一單銷售小票應(yīng)收款金額，做到不漏收、不少收。填寫建立臺賬； 5.如有支出項目，須征得主管簽字核準(zhǔn)后方能放款。6.下班交接前，做好逐日銷售表，詳盡記錄銀行存款記錄；

公司實行過失賠償制，各職人員要妥善保管自己保管的物品，因過失照成丟失、損毀、短缺須按價賠償。

1.驗光師每月驗光失誤率不超過5%例。超過者按報損物品零售價30%賠償。2.配鏡師（營業(yè)員）每月過失報損率不超過3副。超過者按報損物品零售價30%賠償。

3.加工人員每月加工失誤率不超過5%。超過者按報損物品零售價30%賠償。

4.庫管因過失造成的庫房缺貨，扣罰10元/次。

5.收銀員應(yīng)認(rèn)真按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，如有損失照實賠償；

二、工作守則

原則：各職人員須服從管理、安排；要求絕對執(zhí)行公司指派的任務(wù)；要求絕對履行公司有關(guān)管理條例；要求絕對服從上一級領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排。

1．準(zhǔn)時上班，換上工作服后打卡。2．打卡后由店長主持做早間健身操。3．隨時保持賣場清潔衛(wèi)生。

4．有事外出、請假必須提前給視光中心負(fù)責(zé)人打招呼。5．上班時不做與工作無關(guān)的事。6．不說同行，同事壞話。7．言談禮貌有節(jié)。

8．禁止代售私人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。

9．禁止將公司內(nèi)部文件資料傳遞給外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。10．不能處理的事及時上報，隱瞞不報者，嚴(yán)肅處理。11．禁止因個人差錯以任何方式打擾患者及其家屬。12．禁止泄漏公司秘密。

三、上崗規(guī)范

1．代人打卡或私自調(diào)班扣罰參照“考勤制度”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（員工因公外出必須有店長簽字認(rèn)可。）

2．上班應(yīng)堅持先換裝，再打卡；下班先打卡，再換裝，即打卡時必須工裝穿戴整齊。3．在打卡后不得吃零食（含早餐）4．店長、領(lǐng)班不允許離店購買午餐或晚餐，5．在店堂內(nèi)不允許吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑或其他缺乏公共道德的行為，6．工作時間內(nèi)在店堂內(nèi)不得看書、報、雜志，包括專業(yè)書籍，筆記本，7．不允許帶小孩上班，如有違規(guī)，8．工作時間不準(zhǔn)干私活，11．不準(zhǔn)喝酒或帶酒味上班，公司規(guī)定在無顧客在場的工作時間內(nèi)未按公司規(guī)定區(qū)域站位服務(wù)，出現(xiàn)下面任意一種違規(guī)現(xiàn)象，扣罰20元/人次：

1．串崗； 2．打堆交談；

3．圍堆吃零食（吃飯區(qū)域根據(jù)各店實際情況劃定。）4.工作時間做私活

四、柜臺服務(wù)規(guī)范

1．員工在收銀時應(yīng)做到唱收、唱付、唱找，收銀機(jī)應(yīng)放在收銀臺之上，2．隱形接待完后，員工應(yīng)及時整理器具、清潔配戴臺，為下次接待做好準(zhǔn)備。3．各店應(yīng)及時更換標(biāo)價簽，并要求整潔、有序擺放，4．各店應(yīng)經(jīng)常清理商品的有效期限，先銷售期限近的商品，做到有序銷售。5．嚴(yán)禁挪用營業(yè)款，否則辭退。6．嚴(yán)禁代售私人商品，否則辭退。

7．顧客離店后，營業(yè)員不能因自己的工作差錯，以任何方式去打擾顧客，否則辭退。

五、接待服務(wù)規(guī)范

1．面對顧客嚴(yán)禁使用否定式或生硬的語言，2．接待時嚴(yán)禁高聲喧嘩；嚴(yán)禁講粗話，3．不坐著接待顧客，隱形驗配員應(yīng)先請顧客坐下后，自己方可坐下，4．不允許一邊和員工交談一邊接待顧客，5．不因上、下班交接或點(diǎn)貨而怠慢顧客，6.顧客有任何與本公司營業(yè)范圍有關(guān)的服務(wù)要求，不準(zhǔn)拒絕，7.員工在專業(yè)服務(wù)過程中必須使用設(shè)備，8.各店應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做好產(chǎn)品質(zhì)量自查工作，不合格的產(chǎn)品堅決不出店，及時返工，9.顧客取鏡時的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度，應(yīng)比配鏡時的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度更好，做到耐心的檢查、調(diào)試、征詢意見。如顧客不滿意，應(yīng)積極找原因，不能敷衍了事，讓顧客帶著遺憾離店。

10.不準(zhǔn)對免費(fèi)服務(wù)的項目亂收費(fèi)，11.對公司規(guī)定贈送的商品不得截留或挪用。

六、方單及帳表書寫、盤點(diǎn)、對帳

1．方單、帳表書寫參照方單帳表書寫規(guī)范執(zhí)行。2．不允許提前做日報表，3．各店盤點(diǎn)時按財務(wù)要求盤實物，4．各店不允許安排當(dāng)班員工與庫管人員對帳，5．嚴(yán)禁營業(yè)員偽造方單，否則辭退。

七、行為細(xì)則

1．員工裸眼視力不足0.8的必須戴鏡上班，2．員工之間不得以不尊重的態(tài)度和言行侮辱同事，而影響團(tuán)結(jié)。3．不講同行業(yè)的壞話，4．不在顧客面前講同事的壞話及有損公司形象的話，八、個人衛(wèi)生、店堂衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生

1．個人衛(wèi)生參照“

一、儀容、儀表”之有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．店堂區(qū)域衛(wèi)生檢查不合格者應(yīng)重做。3．日常檢查不得發(fā)現(xiàn)不干凈的衛(wèi)生死角，4．設(shè)備按公司要求清潔和保養(yǎng)，九、安全

1．早上開店，店堂內(nèi)須留有營業(yè)員，其余人員輪流更換工作服，2．正確使用設(shè)備；下班后店堂所有設(shè)備應(yīng)關(guān)閉并遮蓋好，3．下班時，當(dāng)班員工應(yīng)等待值夜人員檢查完店堂的角落安全，并將卷簾門關(guān)上后，方可集體離開，4．各店用電（店內(nèi)、店外）、用水應(yīng)及時關(guān)閉開頭，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時上報，5、不允許占用和偷竊公司財物，將公司財物占為已用，6、嚴(yán)禁故意損壞公司財產(chǎn)、消費(fèi)者及同事的財物，十、其它

1．店內(nèi)坐凳一般應(yīng)放在固定位置，不允許搬到柜臺內(nèi)，2．超聲波清洗器、清潔液不得清洗眼鏡以外的物品；清洗器應(yīng)經(jīng)常換水。3．員工自行車停放在指定位置或停放在店門口，4．堆滿的垃圾筐每天應(yīng)傾倒，并及時裝上干凈的垃圾袋，5．各店應(yīng)按公司規(guī)定時間統(tǒng)一開、關(guān)空調(diào)及風(fēng)幕機(jī)；使用空調(diào)的同時，必須使用風(fēng)幕機(jī)；空調(diào)、風(fēng)幕機(jī)一經(jīng)設(shè)置好，未經(jīng)許可，嚴(yán)禁搬動扇頁或調(diào)整運(yùn)行參數(shù)，6．下班后店堂所有設(shè)備應(yīng)遮蓋好，本《細(xì)則》未盡條款，公司根據(jù)實際情況有權(quán)隨時進(jìn)行修訂。

本《細(xì)則》自2008年10月執(zhí)行，并將日臻完善。

檢驗科人員崗位描述 檢驗科工作崗位篇二

崗位人員入職要求

總經(jīng)理入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化水平和相關(guān)的崗位資格任職證書。2 工作經(jīng)驗及實踐要求：

從事管理工作十年以上，有豐富的生產(chǎn)、經(jīng)營工作經(jīng)驗。3 知識要求：

1）掌握全面質(zhì)量管理、熟悉企業(yè)現(xiàn)代管理知識。

2）熟悉企業(yè)法、勞動法、合同法、會計法等相關(guān)法規(guī)和法律常識。

3）熟悉生產(chǎn)過程和工藝規(guī)程。4 技能要求：

1）有豐富生產(chǎn)、經(jīng)營工作經(jīng)驗。能正確地判斷、處理企業(yè)管理中出現(xiàn)的異常情況，有果斷采取正確措施的應(yīng)變能力。對生產(chǎn)經(jīng)營、行政工作作出正確的決策。

2）懂得企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。管理者代表入職要求 1 文化要求：

具有大專以上專業(yè)水平和中級以上技術(shù)職稱為任職資格。2 工作經(jīng)歷和實踐要求：

從事生產(chǎn)管理工作十年以上，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的專業(yè)水平。3 知識要求：

1）掌握企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備運(yùn)行檢修原理。

2）掌握全面質(zhì)量管理、企業(yè)管理條例以及生產(chǎn)管理方面法規(guī)、制度。技能要求：

1）有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能正確地判斷、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類異常情況，采取果斷措施，做出正確的決策 2）具有一定的科學(xué)管理理論和聯(lián)系實際的工作能力，能協(xié)助總經(jīng)理抓好本廠質(zhì)量管理體系建立的諸多事宜。3）了解企業(yè)法、勞動法等國家有關(guān)法律、法規(guī)知識。

辦公室主任入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化和初級專業(yè)技術(shù)職稱。2 工作經(jīng)歷要求：

具有十年以上從事生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。3知識要求：

具有企業(yè)管理、工商行政管理、檔案等專業(yè)知識。熟悉企業(yè)法、經(jīng)

濟(jì)法、保密法等法規(guī)。4 技能要求：

熟悉生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)定使用印章。組

織好例會及會務(wù)組織協(xié)調(diào)安排工作，對日常發(fā)生的新情況、新問

題、新動態(tài)協(xié)調(diào)處理，及時報告。負(fù)責(zé)檢查考核。熱情接待來客

來訪及業(yè)務(wù)招待工作，配合工會，做好后勤服務(wù)。供銷部主任入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化水平。2工作經(jīng)歷及實例要求：

具有從事經(jīng)營管理工作5年以上經(jīng)驗。3知識要求：

懂物資企業(yè)管理，掌握企業(yè)管理及經(jīng)濟(jì)考核辦法，熟悉本企業(yè)的 生產(chǎn)過程，掌握主要材料、設(shè)備的用途與技術(shù)規(guī)范，熟悉市場營 銷、材料采購等方面知識，具有一定營銷辦法與策略。4技能要求：

熟悉資金管理方法，能夠?qū)徍擞嗀洝⒐┴浐贤皡f(xié)議；嚴(yán)格執(zhí)行 檢查庫存商品、庫存材料供銷供應(yīng)工作。5相關(guān)知識：

熟悉本企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備概況，主要材料消耗定額。生技部主任入職要求 1文化要求：

具有大專及以上文化和技術(shù)類專業(yè)職稱的任職資格。2工作經(jīng)歷及實例要求：

具有從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作5年以上經(jīng)驗。3知識要求：

掌握熟悉機(jī)械加工生產(chǎn)工藝流程知識，安全生產(chǎn)工作規(guī)程、設(shè)備 運(yùn)行和檢修規(guī)程；熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、計量法及與質(zhì)量有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) 和法規(guī)。熟知質(zhì)量檢驗程序了解全面質(zhì)量管理，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，有獨(dú)立組織、協(xié)調(diào)、指揮好各項工作的能力。善于團(tuán)結(jié)同志，共 同完成工作任務(wù)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗，能正確的判斷、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，圓滿地完成生 產(chǎn)任務(wù)。4相關(guān)知識：

具有接受、應(yīng)用、推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的 能力。能正確地處理質(zhì)量管理中出現(xiàn)的異常。質(zhì)檢員入職要求 1文化要求：

具有高中以上文化，經(jīng)過培訓(xùn)合格，持證上崗。2工作經(jīng)歷：

從事本崗位工作3年以上。3知識要求：

熟悉常用儀器、設(shè)備的名稱、規(guī)范、用途、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)。掌握機(jī)械零部件加工質(zhì)量檢驗知識及有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)，計量統(tǒng)計 標(biāo)準(zhǔn)等。4技能要求：

熟練地進(jìn)行本崗位的質(zhì)量檢驗規(guī)程。熟練地進(jìn)行分析崗位工作中 不同數(shù)據(jù)之間的換算。倉庫保管員入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化 2工作經(jīng)歷：

從事管理工作兩年以上。3知識要求：

熟悉物資管理標(biāo)準(zhǔn)；掌握物資管理專業(yè)知識。4技能要求：

有起草、整理、匯總一般報表及資料匯集的能力。按物資來源、用途建立帳冊，按月對保管的材料進(jìn)行盤查、電工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，受過電工專業(yè)培訓(xùn)并取得證書。2工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)工作二年以上。3知識要求：

熟悉電氣設(shè)備的一般知識。4技能要求：

熟悉本工種的工具并會使用，能獨(dú)立消除一般的電氣設(shè)備缺陷。5政策法規(guī)知識：

熟悉勞動法等國家有關(guān)法規(guī)知識 焊工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，經(jīng)過焊接專業(yè)知識培訓(xùn)，取得證書。2工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)工作二年以上。3知識要求：

熟悉焊接設(shè)備的性能、技術(shù)規(guī)范及使用方法；熟悉焊接材料的性 能、規(guī)格和用途。4技能要求

掌握一般材料的焊接工藝、氣割工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。掌握普通鋼材 和鋼管的中低壓焊接技術(shù)。能看懂機(jī)械零件圖和焊接工藝。能分 析焊接缺陷，掌握其消除方法。5政策法規(guī)知識：

熟悉勞動法等國家有關(guān)法規(guī)知識。操作工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，有一定的操作運(yùn)行基礎(chǔ)知識和實際工作能力。2工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)工作二年以上。3知識要求：

掌握機(jī)械原理、機(jī)械制圖等知識。熟悉所轄設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和 工作原理，熟悉一般材料的性能、規(guī)格及用途。4技能要求：

能掌握機(jī)器的使用，并能熟練地進(jìn)行設(shè)備的檢修保養(yǎng)和維護(hù)，能

正確判斷故障和消除故障，做到一專多能。5政策法規(guī)知識：

熟悉勞動法及國家有關(guān)的法律、法規(guī)知識。鍋爐工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，有一定的操作運(yùn)行基礎(chǔ)知識和實際工作能力。2工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)工作二年以上。3知識要求：

熟悉鍋爐設(shè)備的一般知識。4技能要求：

能掌握機(jī)器的使用，并能熟練地進(jìn)行設(shè)備的檢修保養(yǎng)和維護(hù)，能

正確判斷故障和消除故障。5政策法規(guī)知識：

熟悉勞動法及國家有關(guān)的法律、法規(guī)知識。

檢驗科人員崗位描述 檢驗科工作崗位篇三

編輯部人員崗位職責(zé)

為了健全編輯部的工作制度，落實各級人員的工作責(zé)任，特制定如下崗位職責(zé)。

一、主編崗位職責(zé)

1.全面主持刊物的編輯出版工作，貫徹辦刊方針，把握辦刊方向。

2.負(fù)責(zé)編輯部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，組織編輯部全體人員努力完成編輯出版工作。

3.制定刊物的選題規(guī)劃和發(fā)稿計劃，并組織實施。

4.提出對編輯工作具有指導(dǎo)意義的建議或革新方案，不斷提高刊物的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

5.制定并實施編輯工作規(guī)劃，確定各期報道計劃并保證其實施，及時進(jìn)行編輯工作總結(jié)，不斷改進(jìn)工作，提高刊物質(zhì)量。

6.負(fù)責(zé)終審各期全部稿件，把好稿件質(zhì)量關(guān)。簽發(fā)采用稿，終校文稿，稿件付印前簽字。

7.提出編輯部基本建設(shè)和隊伍建設(shè)的設(shè)想、計劃，制訂編輯部的各項規(guī)定和措施。

二、編輯部主任崗位職責(zé)

1.把握本刊的宗旨、方針，對每一期發(fā)稿終審把關(guān)。

2.設(shè)置刊物欄目，編寫前言、社論，協(xié)調(diào)好本刊各崗位工作，督促檢查各編輯按時發(fā)稿。

3.組織、主持編輯部會議，討論解決工作中存在的問題。

4.負(fù)責(zé)樣刊的質(zhì)量檢查、負(fù)責(zé)稿件終審和“三校”。

5.組織好編輯部人員的管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作。

6.協(xié)助主編做好編委會交辦的事項。

7.聯(lián)系有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)，經(jīng)常了解相關(guān)資訊信息。加強(qiáng)宣傳和聯(lián)絡(luò)，擴(kuò)大刊物社會反響。

8.完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的隨機(jī)性工作。

三、編輯部副主任崗位職責(zé):

1.主要負(fù)責(zé)編輯部的對外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)編審關(guān)系，對刊物的發(fā)展進(jìn)行策劃和運(yùn)作管理。

2.聯(lián)系對外廣告及征訂、發(fā)行工作。

3.負(fù)責(zé)部分稿件的審稿工作和“三校”，及時處理編輯部日常事務(wù)。

4.協(xié)助主任做好編輯部的日常工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的隨機(jī)性工作。

四、文字編輯崗位職責(zé)

1.審稿。負(fù)責(zé)自己分工范圍內(nèi)稿件的一審，提出是否采用的理由及意見，認(rèn)真填寫初審意見。

2.選稿。負(fù)責(zé)所管版塊采用稿件的初選提名。

3.改稿。決定采用的自己分工的稿件在不改變作者觀點(diǎn)的前提下，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的修改、加工，做到“齊、清、定”，確保刊用文稿的質(zhì)量。

4.定稿。正確處理好自己分工范圍內(nèi)的稿件，堅持質(zhì)量第一的原則。對不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及時與作者取得聯(lián)系，說明原因。每期稿件處理完畢一周內(nèi)，及時將審稿簽等項材料清交，由編輯部統(tǒng)一歸檔。

5.校對。負(fù)責(zé)本人責(zé)編稿件的校對工作，通讀付印樣，負(fù)責(zé)與相鄰專業(yè)責(zé)編稿件的交換校對，發(fā)揚(yáng)互助合作精神，以保證校對質(zhì)量。

6.搜集和采集雜志各版塊醫(yī)療健康有關(guān)信息，提出選題組稿設(shè)想，進(jìn)行組稿。

7.完成與本刊有關(guān)的調(diào)查、采訪，為本刊撰寫有關(guān)文章，對自己編輯的稿件進(jìn)行校對。

8.做好刊物宣傳通聯(lián)工作，擴(kuò)大刊物的影響和發(fā)行量。

9.完成編輯部分配的其他有關(guān)工作。

五、美術(shù)編輯崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)每期雜志的彩頁設(shè)計及雜志版面設(shè)計工作。

2.負(fù)責(zé)雜志排版工作，排版要做到及時、美觀，盡量避免錯漏，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋溝通。

3.負(fù)責(zé)內(nèi)文劃版、內(nèi)文版樣的送審。

4.完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的隨機(jī)性工作。

六、校對崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對照原稿校出印刷廠的排版錯誤，改版后，按照校樣的改動核出改版錯誤。

2、協(xié)助編輯發(fā)現(xiàn)稿中的問題，包括錯字、標(biāo)點(diǎn)、引文錯漏、譯名不統(tǒng)一、抄寫或改動的筆誤以及一些內(nèi)容和規(guī)格方面的問題，提交編輯解決。

3、協(xié)助技術(shù)編輯發(fā)現(xiàn)版式規(guī)格中的疏漏，并提交解決。

4、按國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，差錯率不應(yīng)超過0。05%（包括文字與各種符號）

5、完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的隨機(jī)性工作。

七、通聯(lián)人員崗位職責(zé):

1、對所有來稿、來件做分類登記并及時送達(dá)編輯。

2、負(fù)責(zé)所有文字、圖片的原稿件、清樣及刊物存檔，以備隨時調(diào)用。

3、負(fù)責(zé)與重點(diǎn)作者聯(lián)系，熱情接待讀者及時反饋?zhàn)x者意見。

4、負(fù)責(zé)每期刊物的發(fā)行、郵寄、贈閱。負(fù)責(zé)本部室的辦公用品的領(lǐng)用。

5、完好領(lǐng)導(dǎo)交給的隨機(jī)性任務(wù)。

檢驗科人員崗位描述 檢驗科工作崗位篇四

檢驗科人員崗位職責(zé)

科主任崗位職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科各個專業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作；確定科室的發(fā)展方向，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作，審查各個專業(yè)組負(fù)責(zé)人的工作計劃和實施方法，督促檢查各個專業(yè)組負(fù)責(zé)人工作情況。

3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)規(guī)章制度和項目操作情況，考察各專業(yè)的檢驗質(zhì)量。

4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株、劇毒危險品和器材，審簽藥品和器材的請領(lǐng)，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯事故。

5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，不斷引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)和開展新項目。

6、督促檢查各個專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}研討會。

7、安排外來進(jìn)修、實習(xí)生到各個專業(yè)組學(xué)習(xí)，定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)計劃、畢業(yè)論文的完成情況。

8、負(fù)責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流等任務(wù)，督促檢查考勤考核。

9、及時聽取臨床意見，征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求，督促各個專業(yè)組負(fù)責(zé)人作出改進(jìn)措施，滿足臨床要求。

主管檢驗師

1、在科主任及上級檢驗師指導(dǎo)下，具體實施本組的檢驗、教學(xué)和科研工作。

2、負(fù)責(zé)復(fù)雜項目的檢驗及報告審簽，解決業(yè)務(wù)上較復(fù)雜疑難問題，參加臨床病例討論。

3、開展科研，擔(dān)負(fù)教學(xué)工作。指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類技術(shù)人員的培養(yǎng)提高工作。

4、協(xié)助主任檢驗師制定科研規(guī)劃，督促實施。學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗方法，提高檢驗質(zhì)量。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項醫(yī)療法律、法規(guī)及及規(guī)章制度和檢驗操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

檢驗師

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級檢驗師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、親自參加檢驗和采集標(biāo)本，并指導(dǎo)檢驗士、員進(jìn)行工作，核對發(fā)送檢驗結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴(yán)防差錯事故。

3、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗方法，參加開展新技術(shù)、新項目，提高檢驗質(zhì)量。

4、搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

檢驗士

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及上級檢驗師的指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)各種檢驗工作。

2、收集和采集檢驗標(biāo)本，發(fā)送檢驗報告單。在檢驗師的指導(dǎo)下進(jìn)行特殊檢驗。

3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴(yán)防差錯事故。

4、擔(dān)任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。