當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

禁毒大隊工作總結篇一

一、前段工作簡要總結

（一）堅持結合隊情，全面落實總公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署。

一年來，我們認真落實總公司部署的各項紀檢監察工作，我們班子認真學習研究總公司下發的各項工作通知、方案和意見，因地制宜地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，通過學習和研究，領導班子認為：抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，制度建設和領導班子自身建設是基矗

一是建立了各項工作制度，落實了責任。年初，根據紀檢監察工作的重點，結合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《違反黨風廉政建設責任制規定的行為進行責任追究的實施細則》、《黨風廉政建設責任考核辦法》、《黨員領導干部個人黨風廉政重大問題報告制度》、《黨政領導干部黨風廉政建設談話制度》。同時建立了黨風廉政建設領導小組，明確了第一責任人，一把手親自掛帥，對黨風廉政建設和反腐敗的工作任務進行了分解、強化了責任意識。

二是加強了領導班子自身建設。定期組織班子成員系統的學習了《黨政干部廉潔自律讀本》和《領導干部從政行為規范》，不斷強化班子成員的廉政意識；按照總公司的部署召開了支部民主生活會，班子成員對照廉潔從政的規定，進行自查自糾，為了確保民主生活會質量，達到預期的效果，我們下發了征求群眾意見表，廣泛聽取群眾意見，及時糾正不足；定期開展了隊務公開和民主評議領導干部活動，切實發揮民主管理、民主監督作用，從而增強了做好廉政工作的自覺性。

（二）堅持標本兼治和教育是基儲制約機制是關鍵的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

一年來，在開展稽查工作中，為了杜絕人情案，吃、拿、卡、要等腐敗現象的發生，重點抓了以下幾個方面的工作：

一是開展了多種形式的反腐倡廉警示教育和黨風黨紀教育活動。每周組織一次黨員、干部學習活動，主要學習了《黨政領導干部廉潔自律讀本》一書，《哈爾濱紀檢監察》等黨風廉政建設為主要內容的書刊；及時向黨員、干部傳達了總公司紀檢監察部門下發的各項文件；認真落實總公司部署的以“五個一”為中心內容的黨風黨紀教育活動，組織黨員、干部觀看了《最后一夜》警示教育片，并且都寫了學習心得，引導黨員、干部自覺地進行黨性鍛煉；組織黨員干部和職工群眾開展了以嚴格執法、廉潔辦案為主要內容的演講活動，從中挑選出一名優秀選手代表稽查大隊，參加了總公司演講競賽活動，以真實的內容、感人的事例宣傳了大隊嚴格執法、不徇私情、拒腐蝕永不沾等廉潔辦案的作風，并榮獲了一等獎；今年六月份組織全體隊員到二十三軍駐地進行了參觀、學習和集訓，使每個隊員都認真學習和體驗到了部隊艱苦奮斗、紀律嚴明的軍人作風；今年八月份，聘請了哈爾濱市建設局、哈爾濱市建筑市場監察大隊和哈爾濱市公安局刑偵支隊的領導講課，對全體隊員開展了愛崗敬業、嚴明紀律、嚴格執法、廉潔辦案的教育活動。

通過開展各種形式的教育活動，使廣大黨員、干部和職工群眾，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，在腐蝕和反腐蝕的斗爭中，經得住考驗、耐得住磨練，使隊員素質、工作作風與時俱進，進一步提高了整體隊伍素質。

二是切實抓住容易發生腐敗的部位和環節，通過制度創新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除腐敗滋生蔓延的條件和土壤。首先在機構的設置上建立了相互制約的辦案程序；其次制定嚴明的工作制度，如：查處案件半小時內必須報告的規定、違反工作紀律開除稽查隊伍等規定；設立了舉報電話和舉報獎；還對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經常性的“三查”工作。即：查執法，看是否存在執法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查紀律，看是否存在紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權謀私問題；查管理，看是否存在法制觀念不強，濫用職權辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。

（三）堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。今年十月份，我們在職工中推行“三不”、“三轉變”的工作作風。即：“三不”：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案?！叭D變”：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“只有

稽查、不存在服務”的錯誤觀念，借為65萬戶加防盜封的工作之機，積極開展向用戶宣傳安全用氣常識，幫助用戶排憂解難活動；二是轉變工作作風，就是轉變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風，主動經常的深入各單位調查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決疑難用戶造成的各種困難，以真誠的服務加大聯合打擊竊氣和違章用氣的力度；三是轉變辦案態度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態度轉變為重證據、講策略、依法律的辦案作風，以實際行動樹立“新世紀哈爾濱燃氣人形象”。

由于我們因地制宜地開展了黨風廉政建設和源頭治腐工作，使全大隊形成上下團結一致，出擊必勝的好作風，帶出一支好隊伍，努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，全面提高了稽查工作效率和效能，全年共查處竊氣案件***起,全年共追繳及清欠煤氣費***萬元，通過法律程序提起訴訟追繳欠費*，其欠款***萬元已全部勝訴，其中已歸還到位的欠款**萬元。為實現總公司各項工作目標，做出了一定的貢獻。但也應該看到，大隊的黨風廉政建設工作還不夠規范，一些黨風廉政建設的方案、細則等工作，抓的不夠細致，有待下步認真解決和理順。

二、明年工作打算

1、遵照總公司的要求，認真抓好各項紀檢監察工作。

2、組織黨員、干部和廣大職工群眾開展有針對性的反腐倡廉學習教育活動、座談研討活動和論文征集活動，進一步強化職工隊伍素質。

3、認真抓好大隊領導班子和自身建設，貫徹執行總公司提出的“三必談”、“三必做”的制度。對黨員干部嚴格要求、嚴格監督、嚴格考核，杜絕特殊干部、特殊黨員。

4、繼續堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，加強“三不”、“三轉變”的落實、總結和推廣典型工作，強化源頭治腐力度。

禁毒大隊工作總結篇二

禁毒大隊工作總結,禁毒工作總結

即將畢業，畢業之際我們都做了畢業設計，畢業設計是很重要的，通過我們的畢業設計一般都可以可以了解到，我們大學期間專業知識的掌握程度，這次的畢業設計我也是花了很長的時間，從接到通知到我2019-05-16

通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀;存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰技能，隊伍的戰斗力和凝聚力得到了明顯提高。

二、積極開展禁毒法宣傳，確保禁毒法宣傳取得實效

今年是貫徹落實國家禁毒辦、中宣部、教育部等18部門《關于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》的第一年，扶溝禁毒委利

1 用“全民禁毒宣傳月”有利契機，緊緊圍繞“青少年和合成毒品”這一宣傳主題，特別是利用好“6.26”國際禁毒日，動員各方面力量，廣泛開展了形式多樣的禁毒宣傳教育活動，積極營造禁毒輿論氛圍。

6月26日 上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現場設立《禁毒法》咨詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發放宣傳材料、現場解答咨詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰果。活動期間，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。

此次活動共計懸掛8條橫幅，放置展板65塊，發放禁毒及預防艾滋病、合成毒品相關知識宣傳材料近8000份，現場咨詢50余人，各娛樂場所、街道粘貼即時貼宣傳畫1000張，受教育群眾達2萬余人次。

三、

xx年我們加大對毒品原植物禁種鏟除工作力度，29個聯系成員單位積極深入鄉鎮，層層簽訂責任書，大力開展宣傳教育，切實做到家喻戶曉，真正提高其思想認識，切實做到了管得住老戶，防得住新戶。今年四、五月份抓住罌粟花開和播種時機，組織全縣各警種積極開展禁種鏟毒統一行動，出動警力300多人次，在全縣17個鄉鎮進行了地毯式踏查，共查處非法種植毒品原植物人員 7人，刑事拘留1人，其中治安處罰 2人，鏟除罌粟6000多株。同時根據上級部署繼續開展吸毒人員集中收戒行動，在全縣范圍內深入排查吸毒成癮人員，最大限度的摸清吸毒人員的底數和現狀，并將有關信息及時上報錄入。

即將畢業，畢業之際我們都做了畢業設計，畢業設計是很重要的，通過我們的畢業設計一般都可以可以了解到，我們大學期間專業知識的掌握程度，這次的畢業設計我也是花了很長的時間，從接到通知到我3 2019-05-16

即將畢業，畢業之際我們都做了畢業設計，畢業設計是很重要的，通過我們的畢業設計一般都可以可以了解到，我們大學期間專業知識的掌握程度，這次的畢業設計我也是花了很長的時間，從接到通知到我2019-05-16

下半年我們要努力克服各種困難，積極采取得力措施，認真做好禁毒各項禁毒工作，以促使禁毒工作的全面協調發展，使我縣禁毒工作在上新臺階。

禁毒大隊工作總結(二)

20xx年，我大隊在局黨委和上級業務部門和禁毒委員會的正確領導、大力支持下，按照“四禁并舉、堵源截流、嚴格執法、標本兼治”的方針，加大對毒品社會面的控制，繼續加強青少年、孕婦等特殊人群涉毒的預防工作，通過努力，墨玉縣的禁毒工作有了明顯的進步，禁毒嚴打和禁種鏟毒工作取得了可喜的成績。

當前毒品形勢

由于我縣經濟落后，群眾法律意識談薄，對自身生命健康安全保護的意識不強，對于毒品及毒品犯罪的社會危害性認識不夠，近幾年來，非法種植毒品原植物、販賣、吸食麻煙的違法犯罪活動屢禁不止，隨著改革開放的深入，社會經濟的快速發展，毒品犯罪又呈現出新的特點，在非法種植毒品原植物、販賣、麻煙違法犯罪活動猖獗的同時，吸食、販賣海洛因的違法犯罪活動日益增多、逐漸使我縣成為毒品問題的重災區。個別鄉鎮幾乎成為當地地區的“金三角”。

一、涉毒案件打擊處理情況

20xx年共發生毒品案件00起，破獲00起，其中刑事案件00起，破獲00起(販賣、運輸海洛因0起、非法種植毒品原植物0起，販賣大麻0起)，行政案件0起，查獲0起

到凈化;外流販毒活動得到有效控制，非法種植毒品原植物違法犯罪活動得到基本控制，使我縣嚴重的毒品形勢得到根本扭轉，努力營造一個穩定健康的社會環境做為整治工作的目標。

一、按照縣重點整治要求,我局嚴厲打擊涉毒違法犯罪，加大對涉毒案件和涉毒人員的打擊處理。

20xx年共發毒品案件起，其中刑事案件起，治安案件起，涉案人員人，收繳大麻原料克，大麻公斤，海洛因克，鴉片克，鏟除罌粟株、大麻株。

二、以縣禁毒委員會為平臺，積極促進禁毒工作社會化。

為作好每年的禁毒工作，進一步明確各成員單位的職責，加強重點鄉鎮的禁種鏟毒工作，加快我縣“無毒社區”建設步伐，我縣禁毒委員會先后召開了禁毒委員會工作會議，會議要求要把打擊外流販毒和非法種植毒品原植物違法犯罪活動作為我縣禁毒工作的重點抓

6 好、抓實、抓出成效。要求各單位積極開展工作，嚴格履行職責，努力推動我縣禁毒工作向縱深發展。

在縣禁毒委員會的統一協調和部署下，動員各方面力量加大宣傳力度，落實鏟毒責任，層層簽定鏟毒責任狀，在縣鄉各級部門的努力下，禁種鏟毒社會化工作起到了一定的效果。針對00鄉種植毒品原植物比較猖獗的情況，縣公安局、政法委加大了禁種鏟毒宣傳和鏟毒力度。

三、認真開展禁種鏟毒行動。

我縣積極落實禁種鏟毒工作責任制，及時利用多種形式，鏟除非法種植的毒品原植物，依法打擊了一批種毒分子，鞏固擴大禁種鏟毒成果，在非法種植大麻，罌粟較為復雜的0000鄉深入開展禁種宣傳，組織人員及時鏟除非法種植的毒品原植物，依法整治非法種植毒品原植物違法犯罪活動。

7 今年以來，針對我縣種植毒品原植物的嚴峻形勢，局黨委專題研究打擊處理的對策，禁毒大隊民警和單位其他部門民警開展鏟毒工作，按照局黨委的安排部署，主管領導指示由我大隊派兩個小組分前往000鏟除毒品原植物。在開展工作期間0000鄉黨委、政府、派出所也對此工作也非常重視，安排村支部組織人員摸底排查村民種植大麻情況，并在村內通過廣播、宣傳單加強宣傳，教育村民自己鏟除所種大麻，通過民警的辛勤工作，取得明顯效果。

針對鏟毒形勢的特殊形勢，我局召開會議進行了專門分析，認為九月是大麻原植物成熟的關鍵時機，經過我局禁毒大隊的集中打擊，種植大麻情況嚴重的0000兩鄉反映強烈，為深化鏟毒行動，繼續擴大鏟毒成果，盡最大努力減少我縣大麻產量，為此，2009年5月，我局建議縣禁毒委員會安排由政法委、縣禁毒委員會辦公室(公安局禁毒大隊)、鄉、村聯合在重點村開展鏟毒宣傳，同時入戶清查，督促村民自動鏟除所種大麻。

四、防控并舉，強化吸毒人員管控。

8 對吸毒人員正在健全完善每月談一次話，一個季度開展一次尿檢的制度，對吸毒人員實施“真情挽救”。在縣公安局的安排部署下,以吸毒人員信息錄入工作為主線,在人員少、時間短、任務重的情況下，各派出所的通力配合，克服重重困難，加班加點地工作，尿檢吸毒嫌疑人150名,其中吸毒成癮人員43人(尿檢陽性)。目前已經錄入信息系統, 還有11人因戶籍資料不全未錄入，工作進度位于全地區的前列，有力地推動了我縣實現吸毒人員動態管控的步伐，為實現我縣吸毒人員動態管理打下了良好的基礎。

即將畢業，畢業之際我們都做了畢業設計，畢業設計是很重要的，通過我們的畢業設計一般都可以可以了解到，我們大學期間專業知識的掌握程度，這次的畢業設計我也是花了很長的時間，從接到通知到我2019-05-16

禁毒大隊工作總結篇三

一年來，大隊黨政領導班子以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委七次全會和盛市紀檢監察工作會議精神，按照總公司紀檢監察工作部署，結合大隊工作實際，狠抓黨風廉政建設工作的落實，取得了較好的效果，促進稽查工作。

一、前段工作簡要總結

（一）堅持結合隊情，全面落實總公司黨風廉政建設和反～工作的總體部署。

一年來，我們認真落實總公司部署的各項紀檢監察工作，我們班子認真學習研究總公司下發的各項工作通知、方案和意見，因地制宜地開展黨風廉政建設和反～工作，通過學習和研究，領導班子認為：抓好黨風廉政建設和反～工作，制度建設和領導班子自身建設是基矗

一是建立了各項工作制度，落實了責任。年初，根據紀檢監察工作的重點，結合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《違反黨風廉政建設責任制規定的行為進行責任追究的實施細則》、《黨風廉政建設責任考核辦法》、《黨員領導干部個人黨風廉政重大問題報告制度》、《黨政領導干部黨風廉政建設談話制度》。同時建立了黨風廉政建設領導小組，明確了第一責任人，一把手親自掛帥，對黨風廉政建設和反～的工作任務進行了分解、強化了責任意識。

二是加強了領導班子自身建設。定期組織班子成員系統的學習了《黨政干部廉潔自律讀本》和《領導干部從政行為規范》，不斷強化班子成員的廉政意識；按照總公司的部署召開了支部民主生活會，班子成員對照廉潔從政的規定，進行自查自糾，為了確保民主生活會質量，達到預期的效果，我們下發了征求群眾意見表，廣泛聽取群眾意見，及時糾正不足；定期開展了隊務公開和民主評議領導干部活動，切實發揮民主管理、民主監督作用，從而增強了做好廉政工作的自覺性。

（二）堅持標本兼治和教育是基儲制約機制是關鍵的方針，加大從源頭上預防和治理～的力度。

一年來，在開展稽查工作中，為了杜絕人情案，吃、拿、卡、要等～現象的發生，重點抓了以下幾個方面的工作：

一是開展了多種形式的反腐倡廉警示教育和黨風黨紀教育活動。每周組織一次黨員、干部學習活動，主要學習了《黨政領導干部廉潔自律讀本》一書，《哈爾濱紀檢監察》等黨風廉政建設為主要內容的書刊；及時向黨員、干部傳達了總公司紀檢監察部門下發的各項文件；認真落實總公司部署的以“五個一”為中心內容的黨風黨紀教育活動，組織黨員、干部觀看了《最后一夜》警示教育片，并且都寫了學習心得，引導黨員、干部自覺地進行黨性鍛煉；組織黨員干部和職工群眾開展了以嚴格執法、廉潔辦案為主要內容的演講活動，從中挑選出一名優秀選手代表稽查大隊，參加了總公司演講競賽活動，以真實的內容、感人的事例宣傳了大隊嚴格執法、不徇私情、拒腐蝕永不沾等廉潔辦案的作風，并榮獲了一等獎；今年六月份組織全體隊員到二十三軍駐地進行了參觀、學習和集訓，使每個隊員都認真學習和體驗到了部隊艱苦奮斗、紀律嚴明的軍人作風；今年八月份，聘請了哈爾濱市建設局、哈爾濱市建筑市場監察大隊和哈爾濱市公安局刑偵支隊的領導講課，對全體隊員開展了愛崗敬業、嚴明紀律、嚴格執法、廉潔辦案的教育活動。

通過開展各種形式的教育活動，使廣大黨員、干部和職工群眾，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，在腐蝕和反腐蝕的斗爭中，經得住考驗、耐得住磨練，使隊員素質、工作作風與時俱進，進一步提高了整體隊伍素質。

二是切實抓住容易發生～的部位和環節，通過制度創新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除～滋生蔓延的條件和土壤。首先在機構的設置上建立了相互制約的辦案程序；其次制定嚴明的工作制度，如：查處案件半小時內必須報告的規定、違反工作紀律開除稽查隊伍等規定；設立了舉報電話和舉報獎；還對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經常性的“三查”工作。即：查執法，看是否存在執法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查紀律，看是否存在紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權謀私問題；查管理，看是否存在法制觀念不強，濫用職權辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。

（三）堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。今年十月份，我們在職工中推行“三不”、“三轉變”的工作作風。即：“三不”：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案?！叭D變”：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“只有稽查、不存在服務”的錯誤觀念，借為65萬戶加防盜封的工作之機，積極開展向用戶宣傳安全用氣常識，幫助用戶排憂解難活動；二是轉變工作作風，就是轉變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風，主動經常的深入各單位調查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決疑難用戶造成的各種困難，以真誠的服務加大聯合打擊竊氣和違章用氣的力度；三是轉變辦案態度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態度轉變為重證據、講策略、依法律的辦案作風，以實際行動樹立“新世紀哈爾濱燃氣人形象”。

由于我們因地制宜地開展了黨風廉政建設和源頭治腐工作，使全大隊形成上下團結一致，出擊必勝的好作風，帶出一支好隊伍，努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，全面提高了稽查工作效率和效能，全年共查處竊氣案件***起,全年共追繳及清欠煤氣費***萬元，通過法律程序提起訴訟追繳欠費*，其欠款***萬元已全部勝訴，其中已歸還到位的欠款**萬元。為實現總公司各項工作目標，做出了一定的貢獻。但也應該看到，大隊的黨風廉政建設工作還不夠規范，一些黨風廉政建設的方案、細則等工作，抓的不夠細致，有待下步認真解決和理順。

二、明年工作打算

1、遵照總公司的要求，認真抓好各項紀檢監察工作。

2、組織黨員、干部和廣大職工群眾開展有針對性的反腐倡廉學習教育活動、座談研討活動和論文征集活動，進一步強化職工隊伍素質。

3、認真抓好大隊領導班子和自身建設，貫徹執行總公司提出的“三必談”、“三必做”的制度。對黨員干部嚴格要求、嚴格監督、嚴格考核，杜絕特殊干部、特殊黨員。

4、繼續堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，加強“三不”、“三轉變”的落實、總結和推廣典型工作，強化源頭治腐力度。

禁毒大隊工作總結篇四

黨風廉政建設調研情況匯報材料

嘉善縣公安消防大隊 二0一二年四月

尊敬的毛永忠書記，各位領導：

近年來，嘉善消防大隊黨風廉政建設工作在縣紀委和縣公安局紀委的正確領導下，進一步制定完善了各項黨風廉政建設制度，嚴格落實各項規定，確保了隊伍整體的純潔穩定，扎實有效地推進了大隊黨風廉政建設工作的開展。2010年被省消防總隊評為先進基層大隊，被縣政府榮記集體三等功。2011年被省公安廳直屬機關黨委授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號。大隊連續多年在全縣的執法機關行風民主評議中都名列前茅，為消防事業又好又快發展提供了強有力的政治和紀律保證。下面我就我大隊黨風廉政建設情況作如下匯報：

一、黨風廉政建設工作情況

（一）加強組織領導，健全黨風廉政建設的管理機制。為全面落實各項黨風廉政建設要求，確保隊伍穩定和純潔，大隊黨委高度重視，切實加強組織領導，不斷建立健全黨風廉政建設的管理機制，大隊領導班子、黨委成員和中隊黨支部成員明確專人負責紀檢和黨風廉政建設工作，在每次隊伍班子調整進行了相應的充實和調整，并明確了黨委書記、支部書記為大隊、中隊黨風廉政建設的第一責任人，黨委、支部中主抓黨風廉政建設的領導為直接責任人。在部署年度、季節工作時明確要求大隊、中隊黨組織要把黨風廉政建設的各項規章制度作為教育重點，從而進一步增強了官兵抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀守法的自覺性。

（二）強化教育引導，構筑牢固的思想道德防線。 一是認真開展反腐倡廉教育。按照上級統一部署，在大隊內部深入開展“堅定理想信念，忠誠履行職責使命”主題教育，結合廉政專題教育專門召開民主生活會，通過觀看案例錄像片、通報違法違紀案件、簽訂廉政承諾書等有效措施，干部的廉政意識不斷增強。

二是廉政文化建設深入推進。大隊結合全國政治工作試點，大力開展廉政文化建設，采取多種文化藝術形式，寓教于樂，堅持繼承、借鑒和創新相結合，大力弘揚消防部隊長期形成的優良傳統和作風，并賦以鮮明的時代特色，繁榮和發展消防廉政文化，在大隊辦公樓建立了廉政文化走廊，讓廣大官兵尤其是干部在潛移默化中得到教育。

三是加強廉潔自律執行情況的監督檢查。面向社會召開述職述廉大會，邀請50家社會單位代表參加，向全社會報告大隊廉政建設工作。在節日期間，加大黨風廉政建設督查力度，向社會公布監督舉報電話，引導群眾監督。到目前為止，大隊干部自覺上交支隊紀委禮金禮品折算價值近一萬元。

（三）明確監督重點，從源頭預防違紀事件發生。近幾年來，大隊黨委在不斷建立健全黨風廉政建設管理機制、狠抓學習教育和經常性思想教育等工作的基礎上，始終堅持抓住主要矛盾，對大隊、中隊領導、防火參謀和財務等工作崗

位人員進行了重點監督，受到了較好的效果。

一是嚴格執行采制度和財經紀律，有效加強對人、財、物的管理。大隊黨委不斷規范大隊、中隊財務管理，對大隊、中隊經費使用情況認真開展自查和檢查，有效堵塞漏洞。在重大資金使用開支上，大隊黨委堅持集體討論，不搞個人主義，在購置的裝備、車輛和大件物品采購上，實行多方考察、實地論證、公開招標，使有限的經費都能用到刀刃上。

二是始終堅持黨委領導，嚴格執行用人制度。在干部選用、選取士官、士官晉升、士兵考學、入黨任用等問題上，始終堅持民主評議、支部推薦、黨委集體研究決定，避免了用人上的不正之風。

三是加強對防火參謀的監督管理。大隊通過進一步加大對防火人員八小時之外的管理力度、走訪派出所和轄區重點單位、召開座談會、聽取思想匯報等形式切實強化了對防火人員的監督管理。

四是狠抓責任制的分解落實。根據年初工作計劃，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設各項重點任務進行細化分解，簽定責任狀，落實責任制，保證黨風廉政建設工作落到實處。

二、防腐倡廉工作具體做法和成效

大隊目前參與執法的干部4人，參與協助執法的文職人員4人。對于如何有效遏制和預防問題發生，大隊黨委牢牢把握住了三個環節：一是堅持抓龍頭,以責任制建設為抓手，推動各項工作的落實；二是關鍵抓制度,提升運用制度管人

管事的執行力，圍繞省廳的三項建設，將現有的規章制度貫徹好，制度作用發揮好；三是主動抓問責，堅持抓從嚴治警，將責任與權力結合起來，提升官兵的責任感和使命感。具體做法是：黨委把舵、源頭把控、全方位監管、三位一體、理論灌輸和領導帶頭引導等六個方面內容，到目前為止未發生一起違法違紀案件發生。

黨委把舵。充分發揮大隊黨委把舵能力。定期分析大隊黨風廉政建設情況，向廣大黨員群眾通報，敢于亮丑。對存在的不足，及時制定有效措施加以解決。對個人存在的傾向性的問題，黨委及時把脈，研究幫扶措施，聯系家庭，及時采取果斷措施，進行整改。同時發揮紀檢員作用，對干部的重大事項進行及時收集和整理，及時向黨委報告，并制定可行意見。

源頭把控。逐層簽訂黨風廉政建設責任狀，把監督執法的干部和協助執法的文職人員作為黨風廉政建設的一個重要主體，重點從培養的角度出發，使干部自身能夠認識到廉政建設的緊迫性，加強集中學習和自學相結合，不斷提高個人素養。

全方位監管。在具體的執法過程中，依照上級的有關規定開展執法工作，杜絕單人執法，有效杜絕了個人說了算的情況發生。在八小時外管理中，對執法干部外出請假，必須報告請假時間、請假內容、請假去哪里、去干什么、和誰在一起等事項，并且明確規定在22時前必須歸隊。

三位一體。把部隊、家庭、干部本身具體聯系起來。在休息時間大隊對干部不定時進行督察。并與干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，教育廣大軍嫂常吹枕邊風、常敲警示鐘。適時邀請廣大軍嫂來隊座談，了解干部及家庭情況。

理論灌輸。集中并有重點的學習習近平年來部隊發生的違法違紀案件，要求干部和文職在學習中警醒，在學習中反思，不斷提高反腐倡廉能力。大隊逢會必講，有效筑牢廣大干部的防腐墻。

領導帶頭引導。大隊領導通過自身的行為來引導廣大干部向領導看齊，并敢于批評和指出問題和缺點，真正起到榜樣和引領作用。

在充分肯定成績的同時，也要看到我們工作還存在不足，主要是：制度不落實、教育不深入、監督不到位的問題不同程度存在；懲防體系不夠健全，老百姓的滿意度有待進一步提高。

三、今年黨風廉政建設和反腐敗工作總體思路 2012年，大隊將按照縣紀委和縣公安局紀委的全年工作部署，緊密結合大隊實際，堅持以科學發展觀為統領，以落實黨風廉政工作意見為主線，突出教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六個關鍵環節，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，真正用心用腦用力，努力推進大隊黨風廉政建設走在全縣各執法機關、部門的前列。

（一）抓重點，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。 一是進一步抓好黨風廉政工作意見的貫徹落實。大隊將成立專門領導小組，抓緊研究制定貫徹落實廉政工作意見的實施辦法，并認真抓好責任制的分解落實，明確責任人員，明確工作標準，明確完成時限，以扎實有效措施推動黨風廉政建設。

二是進一步強化對領導干部監督管理。剛性執行公開述職述廉制度，擴大匯報范圍，突出匯報重點，完善匯報程序，強化匯報效果。重視加強節日期間黨風廉政建設，運用多種形式進行提醒和督查，嚴防領導干部借節日之機收受禮品、禮金和有價證券；狠剎“人情風”，加強對領導干部執行重要事項報告制度情況的督查，防止領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷、生日、子女升學之機大操大辦，借機斂財。

三是進一步加大查辦案件工作力度。嚴肅查處損害群眾利益的案件，保持懲治的影響力。圍繞消防監督執法、消防工程審批、消防產品監督、火災事故調查等涉及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持查辦案件高壓態勢，讓人民群眾實實在在地感受到開展反腐敗斗爭的實際成果。

四是突出加強廉政效能建設。圍繞“服務群眾是我們的最大責任、群眾滿意是我們的最大榮耀”為主題的警察公共關系活動，以人民群眾的安全感和滿意度作為衡量公安工作成效的根本標準，全面推行首問負責、一次性告知、限時辦結、服務承諾、綠色通道、招商引資項目幫辦服務等制度，嚴格監督檢查，治散治懶治庸，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，全力打造“陽光工程”。

（二）培亮點，著力打造反腐倡廉特色品牌。

一是推進廉政文化建設出精品。以全國政治干部試點工作為契機，大力培育大隊干部的政治敏銳性和政治覺悟，大力挖掘“荷出污泥而不染”的文化內涵，通過搭建廉政文化建設示范和教育警示平臺、文化滲透平臺、推動廉政文化“三進”，進一步做強做強消防特色品牌廉政文化，開辟廉政文化教育新基地。

二是推進黨風廉政建設出成果。按照“抓鞏固、抓深化、抓提高”的工作思路，在繼續開展常規工作的基礎上，著重建立制度，完善載體，從源頭上預防腐敗現象的發生。一是抓好兩份責任書的責任落實。簽訂干部廉潔執法責任書和家庭助廉承諾書，多途徑確保責任落實到位。二是完善黨風廉政建設配套管理制度，讓全體官兵尤其是干部自覺接受監督和管理。三是推進執法規范化建設。強力推進執法規范化建設改革，勇于創新、敢于創新，保證各項措施落實到位。

（三）敢動真，著力打造廉潔隊伍新形象。

一是拉起“警戒線”，從思想上筑牢防線，警示官兵“不想為”。堅持以“紀檢日”活動為切入點，將黨風廉政教育納入到部隊經常性教育軌道，營造“善讀書、明事理”的良好氛圍，增強自律意識和遵紀守法的自覺性，使“干事、干凈”的核心理念深入人心。二是抓好“兩面性”廉政教育?！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。要注重發現和培植身邊的先進典型，大張旗鼓地宣傳和表彰遵紀守法、廉潔勤政、秉公執法的好典型，弘揚正氣，盡力用身邊事教育身邊人、說服身邊人。同時，抓住典型的違紀違法案

件，深入剖析其踏破道德防線、僭越黨紀國法界限的蛻變過程以及“一人不廉，全家不圓”的嚴重后果，使官兵從中吸取教訓，起到“廉風化雨，潤物無聲”的作用，不斷增強遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。

二是筑起“防火墻”，從源頭上規范制度，約束官兵“不能為”。 一是堅持“陽光”操作。對消防行政許可、消防監督執法等工作。二是建立嚴格的責任追究制度。要建立起一個監督網絡，實行上級監督和下級監督相結合、組織監督和群眾監督相結合、內部監督和外部監督相結合。

三是執行“鐵紀律”，從監督上發揮制度剛性，強制官兵“不敢為”。大隊黨委要發揮專職紀檢員作用，維護好制度的“剛性”，確保權力在“陽光”下運行。

大隊將以書記今天的指導為契機，在新的起點上，大隊黨委將繼續堅持以黨風廉政建設責任制為抓手，切實增強干部、文職人員的責任心和事業心；堅持以文化育警為載體，營造平安和諧部隊氛圍；堅持以“五條禁令”和“四個嚴禁”為突破，進一步樹立部隊新風正氣。堅持以廉潔高效為準繩，推進執法服務規范化；堅持以規范財務管理為重點，進一步為中心工作提供強有力保障。大隊一班人將不斷銳意進取，扎實工作，不斷把黨風廉政建設引向深入，為打造一支“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的消防鐵軍而努力奮斗！

以上是我的情況匯報，如有不足之處，敬請書記和各位領導批評指正。

禁毒大隊工作總結篇五

一年來，大隊黨政領導班子以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委七次全會和盛市紀檢監察工作會議精神，按照總公司紀檢監察工作部署，結合大隊工作實際，狠抓黨風廉政建設工作的落實，取得了較好的效果，促進稽查工作。

一、前段工作簡要總結

（一）堅持結合隊情，全面落實總公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署。

一年來，我們認真落實總公司部署的各項紀檢監察工作，我們班子認真學習研究總公司下發的各項工作通知、方案和意見，因地制宜地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，通過學習和研究，領導班子認為：抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，制度建設和領導班子自身建設是基矗

一是建立了各項工作制度，落實了責任。年初，根據紀檢監察工作的重點，結合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《違反黨風廉政建設責任制規定的行為進行責任追究的實施細則》、《黨風廉政建設責任考核辦法》、《黨員領導干部個人黨風廉政重大問題報告制度》、《黨政領導干部黨風廉政建設談話制度》。同時建立了黨風廉政建設領導小組，明確了第一責任人，一把手親自掛帥，對黨風廉政建設和反腐敗的工作任務進行了分解、強化了責任意識。

二是加強了領導班子自身建設。定期組織班子成員系統的學習了《黨政干部廉潔自律讀本》和《領導干部從政行為規范》，不斷強化班子成員的廉政意識；按照總公司的部署召開了支部民主生活會，班子成員對照廉潔從政的規定，進行自查自糾，為了確保民主生活會質量，達到預期的效果，我們下發了征求群眾意見表，廣泛聽取群眾意見，及時糾正不足；定期開展了隊務公開和民主評議領導干部活動，切實發揮民主管理、民主監督作用，從而增強了做好廉政工作的自覺性。

（二）堅持標本兼治和教育是基儲制約機制是關鍵的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

一年來，在開展稽查工作中，為了杜絕人情案，吃、拿、卡、要等腐敗現象的發生，重點抓了以下幾個方面的工作：

一是開展了多種形式的反腐倡廉警示教育和黨風黨紀教育活動。每周組織一次黨員、干部學習活動，主要學習了《黨政領導干部廉潔自律讀本》一書，《哈爾濱紀檢監察》等黨風廉政建設為主要內容的書刊；及時向黨員、干部傳達了總公司紀檢監察部門下發的各項文件；認真落實總公司部署的以“五個一”為中心內容的黨風黨紀教育活動，組織黨員、干部觀看了《最后一夜》警示教育片，并且都寫了學習心得，引導黨員、干部自覺地進行黨性鍛煉；組織黨員干部和職工群眾開展了以嚴格執法、廉潔辦案為主要內容的演講活動，從中挑選出一名優秀選手代表稽查大隊，參加了總公司演講競賽活動，以真實的內容、感人的事例宣傳了大隊嚴格執法、不徇私情、拒腐蝕永不沾等廉潔辦案的作風，并榮獲了一等獎；今年六月份組織全體隊員到二十三軍駐地進行了參觀、學習和集訓，使每個隊員都認真學習和體驗到了部隊艱苦奮斗、紀律嚴明的軍人作風；今年八月份，聘請了哈爾濱市建設局、哈爾濱市建筑市場監察大隊和哈爾濱市公安局刑偵支隊的領導講課，對全體隊員開展了愛崗敬業、嚴明紀律、嚴格執法、廉潔辦案的教育活動。

通過開展各種形式的教育活動，使廣大黨員、干部和職工群眾，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，在腐蝕和反腐蝕的斗爭中，經得住考驗、耐得住磨練，使隊員素質、工作作風與時俱進，進一步提高了整體隊伍素質。

二是切實抓住容易發生腐敗的部位和環節，通過制度創新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除腐敗滋生蔓延的條件和土壤。首先在機構的設置上建立了相互制約的辦案程序；其次制定嚴明的工作制度，如：查處案件半小時內必須報告的規定、違反工作紀律開除稽查隊伍等規定；設立了舉報電話和舉報獎；還對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經常性的“三查”工作。即：查執法，看是否存在執法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查紀律，看是否存在紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權謀私問題；查管理，看是否存在法制觀念不強，濫用職權辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。

（三）堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。今年十月份，我們在職工中推行“三不”、“三轉變”的工作作風。即：“三不”：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案。“三轉變”：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“只有稽查、不存在服務”的錯誤觀念，借為65萬戶加防盜封的工作之機，積極開展向用戶宣傳安全用氣常識，幫助用戶排憂解難活動；二是轉變工作作風，就是轉變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風，主動經常的深入各單位調查了解用戶竊氣的案情，主動幫