隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

法院年度工作總結報告篇一

姓名：于建忠

2011年12月26日

二0一一年度工作總結

忙忙碌碌之中又到了年末，回顧一年來的工作歷程，我在科長及同事們的帶領和協助下取得了一定的成績，在完成單位既定目標的同時，也存在不少問題。現將自己一年來的工作情況簡要總結如下： 一年來的工作情況；

這一年根據科室的安排我主要參與的事項有：103地灌工程施工、植樹節綠化、垂直綠化、美國白蛾防治、夏季防汛、名泉、古樹名木調研、及郎茂山三期工程道路施工等。

1.103省道地灌工程：在該工程中我主要負責現場施工管理與監督，該工程自去年11月份開工建設以來取得了全面的進展，主要內容包括新建泵房、安裝輸水管道、電纜埋設、管道井砌筑等內容，經過近兩個月的緊張施工，工程順利完工，并通過了工程質監站等部門共同組織的工程竣工驗收，達到合格水平。工作中我本著“安全第一、質量為本”的原則，認真工作，在專業技術上、工程進度上及時與相關單位協調、溝通，確保工程有條不紊地進行，盡管一直努力著，但失誤與不足仍然存在于工作中。但我相信只要自己肯努力，勤學好問，謙虛謹慎，一定能干好本職工作，干出優良的業績來。

2.社會綠化、屋頂綠化、垂直綠化、美國白蛾防治、名泉及名木古樹保護調研等工作：今年的5月份—7月份根據科室安排，我參與了以上工作的實施。在高溫多雨的夏季，在各種病蟲害尤其是美國白蛾繁衍的高峰期，我跟著打藥車，不辭勞苦地日夜工作在一線崗位上，在完成領導交代的任務之外還加強了我與領導同事之間的交流，也學到了有關樹木養護管理方面的知識，讓自己明白只有不斷地學習，相互團結在一起才能更好地開展工作。

3.郎茂山三期建設工程：今年8月份籌備已久的開工了，根據科室安排，我負責三期工程中部分道路的施工管理，這時正好處于雨季施工，安全防汛、工期、質量等問題提上議程，為此我們科室在范局、徐科長等領導組織安排下，聯合施工方、監理、跟蹤審計等部門每周一上午召開例會、針對施工過程中可能出現的各種問題積極協調、集思廣益、一一解決，確保各個標段后續工作的順利開展進行，在道路部分我們主要進行了電纜及pp-r輸水管埋設、管道井的砌筑、毛石路面鋪裝等工作。這期間讓我感受最深的是自己工作能力上的欠缺，比如發現有的地方施工圖紙、施工工藝與施工現場不相符，變更、簽證等內容給工程造價帶來的較大影響都沒有很好的預料到，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作中甚至存在一些失誤。這都是我下一步需要改進的地方。

總之，經過一年的工作經歷，讓自己受益匪淺。回顧過去，就是為了更好地展望未來，希望在接下來的2012年自己可以繼續努力，在單位領導們的帶領下，勤奮自勉、踏實工作，為單位的美好明天，為祖國的綠化事業干出更好的成績來。

總結人：于建忠

日

期：2011年12月26日

法院年度工作總結報告篇二

法院附設調解制度構建

林振通

調解不僅符合我國民眾的思想觀念和文化傳統，符合老百姓追求實質公正的普遍情感，而且從更高層次上適應構建和諧社會的需要。為此，筆者建議設立一種有別于訴訟調解的法院附設調解制度。

一、法院附設調解與法院調解的區別

法院附設調解是指在法院主導下或者法院委托、指派人員的主導下進行的，以非訴訟方式調解解決糾紛的活動。它與由社會主導的adr的根本不同在于法院公權力的介入，是法院將訴訟外的糾紛解決渠道與司法強制力和正式訴訟程序有機結合在一起的產物。它與法院調解具有以下幾個方面的不同：一是主體不同。法院附設調解主體可以是法官，也可以是法院委托、指派的審判輔助人員(如法院聘請仲裁員、律師、人民陪審員、民間調解人員等)或者法院邀請、委托的有關單位和社區有威望的中立第三人等，而法院調解的主體只能是法官。二是性質不同。法院附設調解屬于訴訟外調解，而法院調解屬于訴訟內調解。三是適用階段不同。法院附設調解僅適用于訴前階段，不會與訴訟程序同步進行，而法院調解則貫穿于訴訟的全過程，包括一審、二審以及再審程序。四是調解協議效力不同。法院附設調解協議經當事人合意即告成立，與訴訟上的和解具有相同的法律效力，無須經過法院的審查確認，而法院調解達成調解協議還必須經法院審查確認，否則調解協議不能發生法律效力。

二、法院附設調解制度的具體構建

(一)法院附設調解的原則

法院附設調解應遵循以下四個原則:1.自愿、合意原則。2.不違反法律禁止性規定原則。3.過程便捷原則。4.效率、節約原則。

(二)法院附設調解的適用范圍

確定附設調解適用的范圍，主要考慮案件性質、案件金額、系爭事項的復雜程度以及各方當事人的經濟狀況等因素，應包括以下幾類：1.婚姻家庭和繼承糾紛;2.宅基地和相鄰關系糾紛;3.合伙協議糾紛和共有財產權屬糾紛;4.增加或減少不動產租金糾紛;5.改變或解除撫養關系糾紛;6.道路交通事故和工傷事故引起的賠償或醫療糾紛;7.涉農案件;8.涉群體性案件;9.矛盾容易激化的案件;10.其他糾紛之金額在一定數額之下的民商事案件(具體數額可根據各個省市的經濟水平決定)。禁止附設調解的案件，主要有：1.適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產還債程序審理的案件;2.抗訴再審案件;3.需要給予民事制裁的案件;4.確認婚姻關系、身份關系案件;5.其他依案件性質不能進行調解的民事案件。

(三)法院附設調解程序的啟動

法院附設調解從本質上說屬于合意解決糾紛機制，可以依下列三種方式啟動：1.合意啟動。這是法院附設調解最主要的啟動方式。除法律有特別規定外，是否啟動法院附設調解完全取決于雙方當事人的合意，如果雙方當事人或一方當事人不同意適用法院附設調解，則法院不得強制啟動該程序。合意啟動還可分為三種情況：(1)申請啟動。即由當事人在案件立案前向法院申請適用法院附設調解而啟動。(2)征求啟動。即經法院或訴前法官征求當事人同意后而啟動。(3)建議啟動。即經法院或訴前法官建議后而啟動。2.半

強制啟動。即只要一方當事人申請適用，法院即可啟動該程序。適用這種啟動方式的案件應當限制在現代型訴訟，即圍繞著離散性利益、擴散性利益、集團性利益引發的紛爭，這種紛爭當事人之間缺乏對等性，并在訴訟領域內帶有強烈的公益性色彩。如醫療事故賠償糾紛、消費者權益受損糾紛、環境污染損害賠償糾紛、交通事故賠償糾紛、產品責任糾紛等案件，建議立法明確規定此類案件法院可半強制啟動附設調解。3.強制啟動。即對某些特殊案件，法院可依法律的直接規定強制啟動該程序。如離婚案件。

(四)法院附設調解人員的選任

根據審判實踐的情況，筆者建議以下幾種人員可以作為法院附設調解人員：1.離退休法官;2.訴前法官;3.人民陪審員;4.民間調解機構的人民調解員;5.司法助理員;6.在當地具有聲望和一定法律知識的中立第三人;7.具有專門知識的個人和有專門職能的單位。對法院附設調解人員還應當適用回避的規定，對與案件有利害關系的調解人員，應當實行回避,并將法院附設調解人員(除訴前法官外)作為法院非公務人員進行管理和培訓，由國家財政給予一定的津貼。

(五)調解庭的組成模式

在調解庭的組成模式上，可以根據案件的不同性質以及復雜程度，分別采用獨任調解模式或由調解主任和兩名調解人員三人組成調解委員會的調解模式。獨任調解員和調解委員會的調解主任由訴前法官指定，調解委員會的另外兩名組成人員可分別由雙方當事人自己指定或在法院的幫助下指定，訴前法官可以參加調解，但調解法官今后不能擔任主審法官。

(六)調解的效力、時限及救濟

調解結束如達成協議則簽訂調解協議，該調解協議自雙方簽名或捺印之日起生效，與確定的判決具有相同的效力，可以直接申請法院強制執行。一般可規定適用獨任調解員調解的案件應在7日內調解終結，適用調解委員會模式調解的案件應在15日內調解終結，如果當事人不能在上述期限內達成調解協議，訴前法官應宣布終止調解活動，案件正式立案并進入訴訟程序。調解協議成立后，如果當事人發現其具備下列情形之一的，可以向法院申請確認調解協議無效或申請撤銷：1.有證據證明違反法定程序;2.調解協議的內容違反法律強制性的規定;3.有證據證明調解協議是在被脅迫、欺詐、乘人之危的情況下達成;4.有證據證明調解協議中存在顯失公平或重大誤解的情況。

(七)其他配套制度

包括：1.建立訴訟費用的補償、懲罰機制。具體而言，如果當事人不接受調解方案，在案件進入訴訟程序審理結束，法官在決定訴訟費用時，可以根據當事人在調解過程中的不同行為給予訴訟費用補償或懲罰。2.建立調解程序的司法控制制度。可賦予法院在認為案件不適合調解或當事人選擇附設調解有不正當的企圖時終止調解的權力，以便有效地對調解進行司法控制。3.制定具體的罰則。在當事人選擇接受附設調解程序后，無正當理由不按時參加，可以給予罰款的制裁。在調解之前可以命令當事人履行一定的事項，不服從該命令也可以處以罰款。4.擴大法律援助的適用范圍，將其適用于法院附設調解程序。

法院年度工作總結報告篇三

**市中級人民法院政治部2007年度工作總結

各位領導、同志們：

2007年，政治部在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態，奮發有為的精神面貌，發揮職能作用，做了大量而平凡的工作。可以說，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的。回顧一年來政治部的工作，我們全體人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標；堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績。現將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：

一、主要工作及取得的成績

一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創業的積極性。今年，院黨組提出在中院機關開展以提高干警素質、轉變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學習計劃每周明確學習內容，并協同紀檢監察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權法”、“十七大報告精神”及各級領導關于作風建設的有關論述等方面內容學習29次87項，下發學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發展”主題教育以及“學習貫徹十七大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。

二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規范。今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據省高院的有關晉高安排，嚴格把關做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協同有關部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。

三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。從2007年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創優的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發了發揮廣大干警寫作的積極性。

2007年12月6日，我院黨組書記、院長***走進直播室，做客《公仆與市民》節目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。**電視臺在12月6日至12月22日，將對此節目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。

今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節目中，戲劇聯唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。

四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統、分層次培養法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫考察報告、邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執法能力和實戰水平，促使隊伍由知識型向能力型轉化。

五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準確的一手資料。根據院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關目標管理辦法》的要求，成立中院機關目標管理考核辦公室，政治部在受領任務后，及時組織有關人員成立考核辦，著手進行相關準備工作。由于對機關的考核在中院尚未執行過，操作起來難度大，問題多。為做到公

法院年度工作總結報告篇四

…

法院202021年度財務總結報告

第一部分本年度主要工作：

20xx年，在院黨組的正確領導下，財務管理工作以科學發展觀為統領，全面改善辦公條件，努力提高審判服務效益，主要做了以下工作。

一、完善財務運行機制，不斷適應財務管理工作新形勢。 1、加強會計基礎工作，努力提高會計工作質量。2、加強專項經費管理，財務室全力配合財務、審計部門對我院xx年度政法專用經費使用情況進行專項檢查，確保政法專用經費的有效使用，提高審判效益。

二、努力學習財務制度，保證財務工作健康有序運行 xx年元月，我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位，面對全新的支付管理制度，財務室工作人員積極主動學習新知識、新技能，努力使財務工作正常運轉，為審判執行工作提供良好的財務保障。

三、

1 …

堅持全面完整、科學規范、保證重點的原則，按照黨組要求，重點向審判執行傾斜，為提高審判質量、改善我院環境提供財務保障。對支出實行分類管理，支出安排上做到有安排、有支出標準、有制度依據;堅持勤儉節約、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出。對部門發放給個人的福利費、勞務費進行嚴格審批;加強會議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理，切實強化成本意識，努力降低管理成本，提高資金使用效益。

四、完善工作方法，方便群眾訴訟

財務室承擔收發執行款、保證金，退訴訟費和發放司法救助款的工作，20xx年 現金收執行款……余萬元，保證金……余萬元，發還執行款……萬元，退訴訟費!x人次，為節約當事人訴訟時間和訴訟成本，為增加案件達成和解可能，財務室被告先墊付退費資金，司法救助款。

五、嚴格執行政府采購制度，全面推行政府采購工作 20xx年，我院進一步加大政府采購項目執行力度。自行

2 …

采購方面，財務室配合財政、審計等部門，依法參與招投標活動。為我院順利采購了辦案用車三輛、全院干警制式服裝等大宗商品，同時保證日常辦公耗材的供應，為我院審判執行工作開展提供了物質保障。

六、認真開展資產清查和核實工作，加強往來款項的管理

為貫徹落實財政部《關于開展全國行政事業單位資產清查工作的通知》精神，自20xx年4月份開始，歷時近半年時間，對我院的基本情況、財務情況及資產情況進行了一次全面清查。為保證資產清查工作順利進行，專門成立了資產清查工作領導小組，具體負責組織實施全校資產清查工作。在全院各部門的支持和配合下，各工作組按照資產清查的規定和要求，認真開展清查工作，克服各種困難，按時完成資產清查工作。申請報廢車輛三輛，計算機44臺。清理暫付款70000元。通過資產清查工作，摸清了家底，促進了資產管理工作，進一步推動了資產的優化配置和有效利用。

七、領導安排的其他工作任務

3 …

及時完成領導交辦的其他工作任務，讓領導的工作思路順利實現。

第二部分 工作面臨的問題和建議：

隨著法院管理的進一步科學化，法院財務管理的內涵與外延發生了很大變化，客觀上對法院財務管理工作提出了更高的要求。為了促進審判事業全面協調可持續發展，確保審判執行目標和任務的實現，結合20xx年度財務工作的實際情況，對我院財務工作中存在的問題進行了認真分析，在今后的財務工作中的重點關注。

一、進一步貫徹落實《人民法院財務管理暫行辦法》精神，高度重視和加強學校財務管理工作

財政部《人民法院財務管理暫行辦法》財行[2001]276號，是法院財務改革與管理的綱領性文件，在加強法院財務管理機制建設、預算管理、收費管理、支出管理、資產管理、財務風險管理和內部控制管理等方面都提出了一系列的管理意見，對促進法院發展、加強法院財務管理具有重要的指導意義。我院要進一步貫徹落實文件精神，以科學發展觀統

4 …

領法院財務工作全局，充分認識財務工作在司法改革、發展和穩定中的重要地位和作用，高度重視并切實加強財務管理工作，為審判事業的持續健康發展提供有力財務保障。

二、加大增收節支力度，努力提高資金使用效益 根據法院收入的主要來源渠道，為增加收入，建議： 1、進一步爭取上級主管部門的支持，增加財政專項撥款;2、適度增加罰金力度，主要是增加經濟型犯罪的罰金力度，努力增加預算收入;支出管理方面:(1)實行預算管理，強化預算約束，維護預算的嚴肅性、性;(2)加強項目支出管理，切實加強水電、修繕等項目管理，進一步控制消費性支出，提高資金使用效益。

三、增加專業職位、設施

目前財務室有工作人員2名，辦公室一間，不能滿足工作需要。兩名財務工作人員中會計由審判員兼任同時還從

5 …

事駕駛工作，一名為司法警察還兼安全保衛及提押工作，工作壓力大，不能全身心投入到財務工作中。

目前我院財務工作依然采取傳統的記帳方式，不能適應形式發展。同時兩名工作人員都不具務財務專業知識，財務工作全由前任口傳身授，對財務工作知其然不知其所以然。在法院財務管理的內涵與外延發生了很大變化的今天，不能完全勝任財務工作。

建議

(一)增加報賬員職位和增加一名專業財務工作人員任專職會計;(二)購買財務軟件提高工作效率;(三)增加一間辦公室，存放財務檔案和待發放的辦公用品。

第三部分 20xx年財務工作要點：

一、完善財務制度，確保審判事業健康發展

20xx年，根據財政部《人民法院財務管理暫行辦法》的要求，按照事權和財權相統一的原則，將分別建立院領導和

6 …

庭室負責人的經濟責任制，以及各庭、室主管、內勤人員的經濟責任制，構建多層次的經濟責任體系，將財經工作的任務和責任層層分解落實到院內各部門、直至個人。經濟責任制的內容應貫穿于法院工作的全過程;結合財政部《行政事業單位國有資產管理辦法》和貴州省相關政策的要求，完善資產管理制度，合理配置資源，努力提高資產使用效益。

二、多渠道籌集資金，努力保障建設發展需要 1、是積極爭取財政專項資金投入。認真做好20xx年政法專款的申報工作，努力爭取財政的支持;結合我院基本建設經費短缺的現狀，積極爭取省財政的基本建設專項撥款支持。

2、是努力拓展其他融資渠道。如爭取縣委、政府支持，三、加強內部控制，有效防范控制財務風險

20xx年，建議建立以內部控制為核心、實行不同崗位的內部牽制制度。包括：及時辦理銀行對賬，加強資金安全管理;通過完善內控制度，樹立風險意識，有效防范財務風險。

四、加強會計基礎工作，推進財會信息化建設

7 …

繼續做好資產核實清理工作，推進暫付款等往來款項和已交付使用未決算基本建設項目的清理工作，及時辦理項目財務決算和資產交付手續;充分利用現代信息技術，建議購買財務軟件，提高預算管理水平和工作效率;在此基礎上，增強財務信息共享程度，逐步實現

財務預算、工資和訴訟交費等信息的網上查詢。五、加強法庭財務管理，切實發揮院財務的監督作用。逐步建立健全法庭財務制度、重大事項報告制度等，強化法庭財務管理和業務指導，強化財務監督。同時，對法庭財務機構實施財務檢查和會計稽查，發現問題，及時糾正，充分發揮院財務機構的監督和業務管理作用。

20xx年將在黨組的正確領導下，繼續堅持和發揚勤儉、艱苦奮斗的優良傳統，求真務實，開拓創新，為審判事業發展做好財務保障!