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崗位職責執行情況及總體評價 自評篇一

(一)全力開展疫情防控工作。20xx年，在區政府及上級業務主管部門的正確領導下，堅持預防為主、以人為本的原則，切實提高了突發公共衛生事件預警和應急處理能力，為保障我區人民群眾身體健康和生命安全發揮了重要作用。自新冠肺炎疫情在全國范圍內爆發以來，我委第一時間全面啟動疫情防控工作，嚴格區防控新冠肺炎的工作安排，制定應急預案，迅速成立防疫小組，快速反應，及時應對，克服困難，最大限度地保證人員救治，堅決做好防護，嚴防輸入性傳播，疫情防控工作取得了階段性的成果。

(二)履行基層黨建工作責任。一是實行目標責任管理，與x個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定《x年衛健委黨建工作要點》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導和幫助聯系點黨支部的黨建工作。三是落實好“第一責任人”職責，制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，每季度上報推進情況，督促落實黨建工作。

(三)落實黨建工作重大部署。一是制定《x區衛健委黨組關于印發<學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的實施方案>的通知》文件，制定學習計劃表，及時組織黨員干部傳達學習會議精神，結合衛生健康工作，撰寫學習筆記和心得體會。二是根據打造“紅色引領”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴治黨”的要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。

(四)鞏固深化主題教育成果。一是制定《中共x區衛健委總支部委員會關于推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作方案》，采取理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種教育方式，加強學習。二是堅持黨組織生活制度，充分發揮黨組織作用，每月定期開展“固定組織生活日”活動，圍繞“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規矩，做執行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚，做品德合格黨員”進行專題討論，強化黨員意識，加強黨性鍛煉。

(五)創新探索基層黨建品牌。自年初以來，區衛健委黨組積極創建“做忠誠衛士、鑄健康盾牌”黨建品牌。一是營造氛圍，完善以“x”為主線的黨建文化長廊建設。所謂“x”，即“以黨建引領業務發展、以業務發展促進黨建提升”為核心，建立完善了“四個從嚴”和“四個高于”兩項工作機制，以衛生服務、計生服務和志愿者服務“三大載體”為抓手，五個支部齊心協力，各司其職，共同打造x項暖心服務，共鑄健康盾牌。二是組建“橄欖枝志愿者服務隊”，開展健康優質服務。今年以來，組織開展“健康xx、共建共享”主題宣傳月活動，共接待居民咨詢x萬次;走訪慰問轄區獨生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計生困難家庭x余戶;組織全區干部職工在區委后五樓集中開展無償獻血，獻血人數達到x人，累計獻血量達到近x毫升;為轄區內困難下崗職工x人發放免費體檢卡;對口幫扶汝陽縣小白村開展醫療服務設備捐贈，集中捐贈電腦、打印機、音箱、攝像頭等醫療服務設備x套，總價值x萬元。

(六)整改落實巡察反饋意見。區委巡察組關于我單位“三會一課”制度執行不到位問題的整改情況：一是各支部認真組織學習“三會一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規范“三會一課”記錄。會議記錄要準確寫出會議組織情況(含會議時間、地點、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等)，各支部書記要及時審閱會議記錄，并進行簽字。三是委黨組分包聯系各黨支部領導和黨辦加強對各支部黨建相關工作的檢查和指導，對發現的問題及時給予糾正。在體制不夠健全方面，一是簽訂黨建工作目標責任書，制定《x年衛健委黨建工作要點》，使黨建工作有謀劃、有部署、有落實，構建起抓黨建的工作機制;二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導聯系點黨支部各項黨建工作;三是制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，督促落實黨建工作。通過支部、分包聯系領導、黨組三級管理，形成有效監督。在黨務隊伍不強方面，一是積極參加區委組織部對各支部黨務干事的培訓，二是通過機關工委組織的黨建示范點觀摩到相關單位交流學習，三是委黨總支組織各支部書記和黨務干事學習黨務相關知識。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式教育黨員，調動廣大黨員干部的積極性。二是結合業務特色，推出豐富多彩的志愿者服務活動，增強黨員主體意識。在督促落實不到位方面，黨組書記肩負好黨建工作第一責任人責任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯系支部調研、參加組織生活會等，自覺履行好自己的職責，抓好黨建制度落實監督，確保各項黨建工作落到實處。

一是黨建責任落實不夠到位。思想意識里還有認為自己是業務部門的想法，目標多，壓力大，把業務工作目標當成硬任務，而黨建工作是常規的基礎工作，常規工作常規抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標做好再開展黨務工作的思想。平時對黨建工作安排有時不夠及時、部署不夠到位，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現象。

二是黨員教育管理力度不夠。對黨員、干部隊伍思想政治教育管理不嚴，對干部的錯誤行為點到為止，督促檢查不夠。如對遲到早退現象、上班時間干與工作無關的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點水、一帶而過。

究其主要原因，一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責任人職責不夠。二是政治理論學習不夠深入。一方面是理論學習特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。三是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，但抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對有些意識缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育。總認為黨員工作任務量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進行認真的研究。

(一)切實落實主體責任。把黨的政治建設擺在首位，與班子成員一道，切實履行從嚴治黨主體責任。一是落實每月至少召開一次黨組會，對單位整體范圍內的黨建和黨風廉政建設工作進行研究部署，如有特別緊急的事項需集體商議處理，則由黨組成員提出，及時召開黨組會議;二是健全落實專項述職、隨機調研、組織生活、民主評議、黨費收繳等制度，制定書記抓黨建臺賬，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，切實落實“一崗雙責”，領導班子成員帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。三是委黨組書記與班子成員、各直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設任務層層分解責任落實到人，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。認真落實委黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。四是強化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網絡，各支部配備專兼職黨務工作人員，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。

(二)切實加強理論學習。一是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。加強黨組織書記自身學習提升，學理論，學業務，提升綜合素質;認真學習十九屆五中精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;加強自身黨風廉政建設，嚴格依紀依規辦事。建設并運用好新時代大講堂，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定理想信念，不斷增強“四個自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統一思想、指導實踐。二是結合創建文明單位活動，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。三是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強戰勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵。通過加強黨的理論學習，促進黨員隊伍素質提高，讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業，立足本職發揮作用。

(三)切實嚴格監督問責。一是強化紀律規矩教育。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，督促委機關各科室和委屬各單位深入學習《黨章》、“兩準則四條例”等，不斷強化黨員干部紀律規矩意識。二是開展案例警示教育。組織全體干部職工集中學習上級通報的違規違紀典型案例，真正從思想上提高認識，加以警覺，增強拒腐防變意識。嚴格落實中央八項規定和財經紀律。三是嚴格監督執紀問責。貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，圍繞執行中央和省、市、區委決策部署情況，加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，把握運用監督執紀“四種形態”，綜合運用日常管理監督、民主生活會、批評與自我批評、定期談心談話等方法措施，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。對違反制度規定的及時通報、談話提醒，情節嚴重、造成不良影響的嚴肅追責問責。

崗位職責執行情況及總體評價 自評篇二

現將履行基層黨建職責情況述職如下：

一是完善制度，建立基層黨建長效機制。主要健全了兩項制度：一是鄉黨委周學習制度。堅持每周集中學習上級系列會議精神和文件要求，貫徹縣委、縣政府決策部署，“兩學一做”教育專題學習60余次，上專題黨課30次，組織鄉村兩級開展宣講黨的十九大系列活動9次。通過理論學習，鄉村黨員干部黨性素養得到進一步增強，工作能力不斷提高。二是“四干清單”推進制度。對照縣委、縣政府下達的任務目標，結合我鄉實際，研究制定工作計劃，并按照“四干清單”把各項任務分解到片，落實到崗，明確到人，通過壓實工作責任倒逼工作進度。

二是聚焦重點，將抓黨建促脫貧作為第一要務。一是強基礎，促轉化。20xx年累計投入130萬元，新建村組織場所12處，維修11處，現已全部投入使用。同時對后莊、后寺莊、后官莊和翟灘4個后進村，由我親自分包整頓最困難的翟灘村，鄉黨委委員分包其他三個村，強力推進后進黨支部整頓轉化，累計召開座談會9次，現場辦公15次。協調資金6萬余元，用于整修房屋、完善制度圖版、配備辦公設施，對村“兩室”進行升級改造。目前，4個村已全部完成轉化任務。二是優結構，增活力。調整65歲以上村支部書記4名;50歲以下支部書記有8人，占比28.6%;高中以上學歷11人，占比39.3%;發展黨員22名，其中農村黨員14名，干部黨員8名。通過調整班子結構，提高整體素質，增強帶領群眾脫貧攻堅的戰斗力和執行力。三是抓產業，促增收。立足張集鄉產業特點，因村施策，積極拓寬增收渠道，村集體收入實現了從無到有、從有到多的轉變，為脫貧攻堅提供有力支撐。截至20xx年底，已有23個村通過資金入股、資產運營等模式實現收入，其他5個村已制定發展規劃，明確了可推廣、易見效的集體經濟發展路徑。四是重穩控，保穩定。推動信訪工作重心下移、關口前移，完善矛盾糾紛排查化解機制。排查消除矛盾隱患26個，化解信訪積案2個。力爭做到小事不出村、大事不出鄉，確保各項工作順利開展。

經過認真梳理，還存在以下問題：一是個別村支部書記抓黨建意識“模糊”。黨建工作思路不清、熱情不高，黨建工作存在應付、被動現象，對黨建工作組織不力，抓得不緊。二是部分黨員先鋒意識“淡化”。思想上漠視，行動上混同于一般群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;對參加組織生活不重視，認為是否參加沒必要。三是一些農村黨員“老齡化”。中青年農民黨員大多離村外出務工，農村“空心化”、黨員老齡化問題嚴重，基本黨內活動難以開展，基層黨組織凝聚力不足。

問題原因：一是鄉黨委對黨建工作用力不夠。鄉黨委把更多精力投在了抓發展、保穩定上，對制約黨建工作的深層次問題研究不夠，抓的不深入、不全面，黨建工作存在被動應對現象。二是村級黨組織“堡壘”作用發揮不到位。個別村支部書記隊伍年齡偏大，學歷偏低，能力偏弱，思想觀念比較保守，對黨建工作不重視。對不履行職責和存在問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出行之有效的管理機制和獎優罰劣制度。同時，農村基層工作機會少、收入低、發展空間受限，對青年黨員吸引力不足。

一是統籌兼顧，堅持抓黨建促發展，以發展強黨建。切實把黨建工作擺在重要議事日程，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，堅持以“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，將黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興同部署、同落實。把加快張集鄉經濟發展作為工作出發點,把打牢基層黨建基礎作為有效保障,以經濟發展成果檢驗黨建成效，以牢固的黨建基礎促進經濟發展。

二是網格管理，精細精準落實黨員責任。對全鄉28個行政村科學劃片，片長負責指導所管片區內干部的學習、思想和工作。規范工作考評機制和激勵機制，健全黨組織各項規章制度，讓片內黨員承擔起必要的區域責任和義務，使黨員的目標責任區域化、具體化，看得見、摸得著，推動全鄉黨建工作再上新臺階。

三是因村制宜，探索“一村一品”，大力發展鄉村經濟。依托張集鄉山藥種植和大棚種植基礎，開展“做強一個主導產業、培育一個特色園區、建成一批規范化合作社、培養一批農民致富帶頭人”“四個一”創建活動，力求在專業化、標準化、規模化、產業化上實現新突破，在發展壯大村級集體經濟上取得新進展，在吸引農村青年勞動力返鄉創業上展現新作為，不斷增強青年創業吸引力、領導班子凝聚力、基層黨組織戰斗力。

述職完畢，不妥之處，敬請領導批評指正。

崗位職責執行情況及總體評價 自評篇三

20xx年，在市委和市政府委的堅強領導下，我認真貫徹落實市委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》,對照機關黨委書記抓黨建責任清單，積極履行機關黨建工作第一責任人職責，扎實做好抓基層打基礎工作，較好地完成了機關黨建各項工作任務。現將本人20xx年度履行機關黨建職責情況述職如下：

我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實市委全面從嚴治黨安排部署，時刻把黨組書記領導責任和直屬機關黨委書記直接責任扛在肩上、抓在手上、記在心上。先后主持召開黨組會議xx次，直屬機關黨委會議x次，局黨員大會x次，及時傳達全市黨建工作有關會議精神，定期聽取機關黨建工作匯報，認真解決黨建工作中的問題。組織研究制定《xx局黨組成員包抓聯系點責任分工》《xx局20xx年度機關黨建工作要點》《xx局機關黨建“燈下黑”問題專項整治活動實施方案》等政策文件xx余份，確保市委關于黨建工作的各項要求落地生根。帶頭落實雙重組織生活制度，全年參加所在支部組織生活會x次，與基層黨組織書記進行了集體談心談話。扎實開展“一述一評”工作，全年親自參加督查考核x次，及時指導解決機關黨建存在的問題。

(一)壓實黨建主體責任。

一是著力落實黨建目標責任制。將黨建工作納入機關效能目標考核，逐一與xx個局黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書，與局系統xx個基層組織負責人簽訂“一崗雙責”黨建工作目標責任書，層層壓實責任、層層傳導壓力。二是著力壓實黨支部書記主體責任。各支部全年累計召開支委會xx次、黨員大會xx次，講黨課xx次，組織主題黨日活動xx次，傳達學習貫徹上級黨組織決議、指示xx次，各級黨組織全年累計向機關黨委報告工作xx次，黨支部書記主體責任得到有效落實。三是著力加強書記隊伍建設。把建強書記隊伍作為黨建工作的重要內容和抓手。選派xx名基層黨支部書記參加市直機關基層黨支部書記培訓班。直屬機關黨委舉辦黨組織書記能力素質提升、黨建實務等培訓班x次，共培訓xxx余人次，各級黨組織書記綜合素質得到有力提升。

(二)抓好思想政治建設。

今年來，我先后主持局黨組中心組學習23次，專題發言x次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，認真學習中央和xx省重大決策部署及重要會議精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。召開加強黨的政治建設推進會，對xx局系統黨的政治建設作出全面部署。印發黨員干部應知應會學習手冊，組織局系統xxx多名黨員進行黨建應知應會知識測試，做到真學、真懂、真信、真用。

(三)扎實做好黨建基礎性工作。

規范了局系統xx個黨支部的黨組織設置，進一步健全了組織。支部委員會均設置了紀檢委員，不設支委會的指定專人負責紀檢工作。認真落實“三會一課”制度。不設黨小組的黨支部全年累計召開支部黨員大會xxx次，設黨小組的黨支部召開支部黨員大會xx次。全年累計召開支委會xxx次，黨小組會xxx次，講黨課xx次，其中，黨組成員及黨員領導干部講黨課xx次;黨員領導干部參加所在黨支部(黨小組)組織生活xx次;各黨支部(黨小組)全年累計召開組織生活會xx次，嚴格落實每年開展1次民主評議黨員制度。全年系統各級班子成員開展談心談話xxx次，班子成員和黨員之間開展談話xxx次，黨員和黨員之間開展談話xxx次。扎實開展每月“支部主題黨日”活動，做到每月有主題、季度有安排、年度有計劃。指定專人維護使用黨員管理信息系統，全年規范接轉黨組織關系xxx名。做好黨員發展、管理工作，全年培訓發展對象xx名，接收預備黨員xx名，轉正x名。落實黨費收繳、管理、使用規定，及時通報黨費收繳管理情況。

(一)扎實開展從嚴整治共產黨員信教和參與宗教活動問題。

一是指導制定《xx局從嚴整治共產黨員信仰宗教和參與宗教活動問題工作方案》，親督親辦，對局系統各級黨組織開展馬克思主義民族觀宗教觀專題學習活動情況進行了督查(抽查)。二是開展集中學習教育。為局系統69個黨支部配發《馬克思主義宗教觀學習資料》，舉辦“馬克思主義民族觀宗教觀專題輔導會”。三是組織開展專題討論。全體黨員重點圍繞“入黨為什么、在黨干什么、如何做合格黨員”等開展討論，堅定馬克思主義和共產主義信仰。四是開展走訪談心活動。各支部按照方案要求，開展集中學習、專題討論、走訪談心。五是召開專題組織生活會。各黨支部均于x月中旬前召開了專題組織生活會，查擺支部履行黨員教育管理監督方面存在的問題，深刻剖析了存在問題的原因，制定了具體措施。

(二)扎實開展機關黨建“燈下黑”專項整治。

指導制訂《xxx局系統機關黨建“燈下黑”問題專項整治活動實施方案》，部署開展“自查自糾”大檢查，以支部為單位在局系統開展“燈下黑”問題大檢查，召開“燈下黑”問題專題組織生活會。開展了“互觀互檢”活動，通過機關黨建動態通報發現的突出問題，對整改不力、效果不明顯、問題不解決的，責令進一步查找問題，研究對策，限期抓好整改。

(三)扎實開展黨建工作常態化督查。今年以來，直屬機關黨委先后x次對局系統各級黨組織黨建工作開展情況進行全方位督查，黨組隨機抽查x次，半年集中講評x次，有效促進了基層黨組織黨建工作的落實。局黨組把平時督查納入年度黨建目標考核和局效能目標考核，明確規定黨建考核不優秀的基層黨組織負責人，不能評優秀公務員，黨建考核連續兩年靠后的黨組織，要對該黨組織書記進行問責

回顧一年來的工作，作為機關黨建工作第一責任人，我在基層黨建方面做了一些工作，但對照新形勢新任務新要求，還有一些差距和不足。主要有以下幾個方面：

一是黨建責任需進一步壓實。機關黨的建設各方面力量整合有待加強;黨建工作與業務工作的結合不夠密切;個別科室服務型黨組織創建不夠深入;個別單位黨建工作與行政工作“一鍋煮”，黨建責任不具體，支部書記“一崗雙責”作用發揮不明顯;有的黨支部工作基礎不實，活力不足，會議記錄不規范，“三會一課”落實不力，支部組織生活質量不高。

二是黨員教育管理需進一步加強。有的黨總支、黨支部理論學習與實踐運用相脫節，沒有觸動黨員干部思想;有的黨支部黨員教育內容單調，教育形式單一;有的黨支部僅滿足于一般的理論學習;有的支部黨內活動的開展不夠經常，存在黨的活動與機關干部職工活動合二為一，用業務會議代替黨內組織生活。有的總支、支部日常管理監督松弛，特別對一些黨員理想信念、宗旨意識淡薄，組織紀律觀念不強等問題，缺乏監督和管理，個別黨員干部自我約束性差。

三是服務主動性需進一步激發。有的黨總支、支部對新時期機關黨建的目標任務認識不深，就黨建抓黨建，服務發展的意識不強，以人為本、服務黨員的路徑還需要進一步拓寬，不善于運用機關黨建政治優勢解決業務工作和隊伍建設中的問題。

四是黨務干部能力素質需進一步提高。有的黨務干部能力素質與新的形勢任務發展要求還存在差距，職能作用發揮不夠，工作方式方法上，存在經驗主義現象;有的支部書記習慣于按部就班地開展工作，對直屬機關黨委安排的工作做到了件件有落實、件件有回音，但在自主創新，將具體工作有機融入自身實際方面還存在欠缺。

一是不斷夯實黨建工作責任制。認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨要求和市委《關于加強和改進機關黨的建設意見》精神，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”。時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來。強化抓黨建的主體意識，堅持一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的機關黨建工作責任制，樹牢一切工作到支部的導向，使“一崗雙責”能得到嚴格落實。

二是不斷推進黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，把黨建工作與業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。研究可行措施，抓好黨務、業務兩個結合，通過開展主題黨日、召開組織生活會等，使全體黨員的主體意識進一步增強，主體作用進一步發揮，服務水平和工作質量明顯提高，不斷推進黨建工作規范化。

三是不斷創新黨建工作思路措施。一要完善工作機制，創造性地把機關黨建工作引向深入，建立機關黨委與人事、紀檢、工會、共青團等部門重大事項協調溝通制度，使機關黨建工作由“單獨推動”向“合力推進”轉變。二要建立目標機制。以提升黨組織組織力為重點，突出政治功能，把提升組織力擺在重要位置。根據機關黨組織的工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。三要創新管理機制。加強對基層黨員干部培訓，每年至少親自上黨課x次，經常性同基層黨員干部談心談話，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，從而保證中心任務的完成。嚴格落實好基層黨組織書記向直屬機關黨委述職制度。

崗位職責執行情況及總體評價 自評篇四

一年來，我認真履行黨建主體責任，扎實抓好全部(局)黨建工作。現將有關情況匯報如下。

(一)聚焦首責主業，強化責任落實。我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部(局)的主責主業來抓，堅持黨的建設和業務工作兩手抓、兩手硬，牢固樹立“抓好黨建是第一政績”的責任意識。成立了工作責任領導小組，先后召開黨建工作推進會4次，落實目標任務16項;帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細化分解目標任務，層層簽訂目標責任書8份。

(二)夯實組織建設，強化戰斗堡壘。學習貫徹黨的理論方針政策，深入推進“兩學一做”常態化制度化建設，抓實“大學習大討論大調研”活動，讓黨的各項決策部署落地落實。全年，共組織黨員干部集中學習15次，開展集體研討5次。不斷加強黨建工作標準化、規范化建設，用好用活黨建工作“三本書”;與幫扶貧困村(海螺村)黨組織結對共建，實行組織共建、人才共育，今年共聯合培養后備干部3名;持續加大機關黨建“燈下黑”專項整治力度，深入推進掃黑除惡專項斗爭，不斷增強組織凝聚力和戰斗力。

(三)強化制度建設，抓實干部監管。嚴格落實“三會一課”“主題黨日活動”“社區雙報到”、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責情況納入積分管理，最大限度地調動黨員干部的積極性和主動性。全年，召開支委會12次，黨員大會4次，開展主題黨日活動12次，收繳黨費6891元，開展志愿者活動6次。

(四)用心用情，抓實脫貧攻堅工作。一是始終把脫貧攻堅作為服務群眾的頭等大事，聚焦“一超、兩不愁、三保障”和“四個好”目標，制定好年度幫扶計劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開展常態化入戶走訪，認真開展調查研究，細化幫扶措施精準施策，落實幫扶成效，鞏固幫扶成果。二是注重激發貧困群眾內生動力，教育引導貧困人員積極配合黨委、政府實施產業脫貧計劃，推動特色產業發展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進村入戶300余人次，利用“走基層”活動幫助群眾解決實際問題120余件，同時從緊張的辦公經費當中擠出10余萬元全部用于脫貧工作。

(一)壓實主體責任。一是切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到與中心工作同部署、同落實。先后12次專題會研究部署黨風廉政建設有關事宜，主動上黨風廉政黨課1次。二是嚴格要求班子成員落實“一崗雙責”，主動抓好分管范圍內黨風廉政建設工作，并層層簽訂責任書推動責任落實，4次聽取黨風廉政建設工作情況匯報，與班子成員進行廉政談話4次。

(二)嚴格教育監管。組織干部學習《準則》、《條例》等黨紀法規，在節假日前堅持廉政提醒，每季度堅持開展廉政黨課、反腐倡廉宣傳、觀看《榮辱兩重天》《陽光問廉》等警示教育宣傳片4部;嚴格落實“八項規定”精神，不斷提高黨員干部廉政意識，筑牢反腐倡廉思想防線。

(三)轉變作風不止步。始終將黨風廉政教育作為抓教育培訓的重要內容予以落實，不定期組織班子成員、黨員干部開展個人約談和提醒談心談話，教育黨員干部常照鏡子、常正衣冠。從走基層、進村入戶、干部管理等制度入手，規范干部行為。嚴控“三公經費”，防止“四風”反彈，營造崇儉拒腐、干凈干事的廉政氛圍。

(一)強化責任落實。把意識形態工作納入20xx年度黨建工作要點，組織專題研究4次，牽頭制定《意識形態工作責任制實施方案》，建立健全意識形態研判工作機制。

(二)強化理論學習。制定學習清單，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和來川視察重要指示精神，以及省市縣有關會議精神。全年組織中心組學習12次，集體研討4次，撰寫學習心得體會21篇。

(三)嚴格輿論宣傳。堅持積極引導，正面宣傳，嚴格執行信息審核和發布制度，利用政務門戶網站、微信微博公眾平臺等媒介，宣傳黨的好政策，傳播社會正能量20余次。建立健全網絡輿情管理機制，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現，全年未出現重大負面輿情。

一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在:一是黨建工作雖然能做到與中心工作同部署同落實，但在如何做到與信訪工作緊密結合，缺乏深層次思考、缺少新舉措、新辦法;在調動黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學習的積極性不高，“為了學而學”思想嚴重。二是黨組織生活單調缺少活力。在工作任務繁重的情況下，開展黨員教育活動形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，致使開展黨組織活動對黨員吸引力不強，干部激情不高。

下一步，我將與黨委班子成員一道，認真落實主體責任。一是全面推進基層黨建。樹立“抓黨建樹政績”理念，將黨建與中心工作有機結合起來，扎實抓好“三會一課”“農民夜校”等常規性工作。二是建立健全黨員管理考核工作機制。將黨員參加教育學習、主題黨日活動履職情況進行量化考核，實現黨建工作制度化、常態化、標準化。三是創新工作方法。通過開展形式多樣的黨建活動，采取集中學習和自學相結合，采取領導干部、老黨員帶頭上黨課等形式，提高干部思想素質。

崗位職責執行情況及總體評價 自評篇五

20xx年初以來，我們豐樂鎮黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建，靠黨建促發展的工作思路，全面抓好農村基層黨建工作，為豐樂鎮經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將工作開展情況匯報如下：

(一)抓學習，提升黨員干部政治素質

組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質的有效渠道。我們針對農村黨員實際，制定了具體的學習規劃，通過采取集中學習討論、下發資料自學、集中收看電化教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，重點學習黨的十七屆六中全會，省、市重要會議精神，特別是重點學習了縣委十六屆黨代會、人代會、全委會中心組學習等重要會議精神，在學習中堅持邊學邊討論，特別是借助“百名干部進百村”活動，在駐村第一書記的幫助下具體學、深入學，使大家在學習中開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發展的理論素質和緊迫意識。各支部結合自身實際都確定了重點大事實事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規模經營4000畝，膜下滴灌連片2000畝的示范區。改善村在環境綜合整治和發展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養殖為重點的專業村屯建設已初具規模，現已養殖大鵝3.5萬只。呈現了村村都有實事的好局面。

(二)抓踐行，提升黨員干部促發展的能力

我們堅持在實踐中鍛煉黨員干部，用實踐成果檢驗黨建效果。一是給任務，壓擔子。年初，我們按照上級部署，結合本鎮實際，將各項工作細化為25件實事。并分解落實到人。同時對棚室建設、小城鎮建設、社區服務中心建設、肉牛養殖園區、科技示范園區建設5個重點項目，成立了5個專項推進組，并制定了完成時限和考核評價標準，使黨員干部人人身上有任務，有事干。二是用載體，給舞臺。在小城鎮環境綜合整治中，我們充分發揮黨員干部的作用，組織黨員干部進行義務奉獻日活動，義務植樹活動，尤其針對垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，起到了明顯的效果，小城鎮面貌有了明顯改善。三是給支持，兌獎懲。對于勇于抓發展，敢抓敢管的黨員干部，鎮黨委政府從各方面給予大力支持和獎勵，幫助他們協調解決實際困難，鼓勵他們干事創業的熱情。通過這些措施使黨員干部的執行力有了明顯提升。特別是5個重點項目都取得了明顯進展。棚室全部投產，香瓜銷售已接近尾聲，可實現單棟純效益5000元以上;小城鎮建設上2公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草11000株，管護機制已建立，環境面貌有了明顯改觀;社區服務中心項目已進入招投標階段;農業科技示范園區已初步建成，豐收在望;年出欄千頭肉牛的養殖園區已經完成土地平整、規劃放線，正在進行施工。

(三)抓規范，提升基層黨組織的凝聚力

我們在抓好黨員干部個體素質能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創建和諧團結的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創業，在團結和諧中要成果，要發展。二是完善制度規范。我們先后制定了領導干部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學習領導干部廉潔從政準則等活動，在村落實執行兩公開一監督制度，時刻教育、警示和規范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。

在取得成績的同時，我們感到還在一定程度上存在著問題和不足。主要表現在支部和黨員學習不夠，創新發展能力不強，經費投入不足等問題。

在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結班子成員，并與班子成員一道，改進方法，注重發揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質上下工夫。要把提高黨員素質與培養年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;二要在提升班子戰斗力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兌現獎懲，在實踐中提升班子的執行力和戰斗力，逐步實現黨建和經濟社會發展雙豐收。三要大膽探索創新。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。

崗位職責執行情況及總體評價 自評篇六

縣委依法治縣辦：

開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人年終述職試點工作,是落實習近平總書記關于法治建設重要指示和黨中央決策部署的具體舉措。本人高度重視，以高度政治責任感,帶領班子成員認真學習領會文件精神，充分認識試點工作重要意義，扎實推進試點工作開展，全面落實試點工作的各項要求，在年終總結會上結合審計工作實際向全體干部職工述職述法。現將具體履職情況報告如下：

惠東縣審計局依法治國工作在縣委、縣政府堅強領導和縣全面依法治縣委員會的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，成立以本人為組長，班子成員為副組長成員的普法工作領導小組，以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真學習貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，大力推進審計依法治理能力和水平提高。依托“三會一課”制度，通過黨組會、黨組理論學習中心組學習會和專題學習會等，認真學習貫徹習近平總書記在中央全面依法治國委員會第二次會議的重要講話精神，深入開展法治宣傳教育，弘揚憲法精神，將普法與法治政府建設、審計法治實踐相結合，針對審計工作的新形勢新任務，以及審計人員在履行審計法定職責中出現新問題，切實加強審計機關自身法治建設，建立健全一批規章制度，規范了審計執法行為。貫徹總書記對審計工作“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”的具體要求，不斷推動審計工作新理念、機制和方法創新，扎實做好我縣依法審計工作。

為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、中共中央國務院《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》、省委省政府《廣東省法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》、《惠州市“十三五”時期貫徹落實法治政府建設實施綱要的實施意見》和《惠東縣“十三五”時期貫徹落實法治政府建設實施綱要的實施意見》的規定，本人認真履行第一責任人責任，根據法治政府建設任務的要求，結合審計工作實際，強化組織領導，認真學習文件精神，健全工作制度，落實監督檢查，全面推動法治政府建設工作。依法對縣本級預算執行和其他財政收支情況進行審計，并出具《惠東縣審計局關于惠東縣20xx年度本級預算執行和其他財政收支的審計結果報告》，9月依法代縣人民政府草擬《關于惠東縣20xx年度本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，按照規定向縣人大常委會報告，并在惠東縣人民政府網站向社會公告。根據20xx年上半年及20xx至20xx審計年度計劃安排，我局按計劃完成17個審計項目，出具審計報告，并按相關規定報送審計文書或向社會公開。

(一)嚴格執行重大行政決策法定程序。一是健全依法決策機制。根據《中國共產黨黨組工作條例》結合審計機關工作實際，制定了《中共惠東縣審計局黨組議事規則》，黨組決策堅持民主集中制，重大決策經充分協商集體討論決定,明確了重大行政決策事項目錄，向社會公開，并根據實際情況調整,明確重大行政決策的決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任等，規范重大行政決策流程。嚴格按照《中華人民共和國審計法》及其實施條例、《中華人民共和國國家審計準則》等有關規定，結合我縣審計工作實際，從行政執法公示、行政執法全過程記錄、行政執法決定法制審核三個方面完善制定了《惠東縣審計局審計業務基本操作規程(試行)》、《惠東縣審計局審計項目審理工作辦法》、《惠東縣審計局審計業務質量控制及責任追究辦法(試行)》等制度;二是按制度規定嚴格執行。在審計執法過程中，嚴格執行相關程序、規定，重大執法決策做出，均進行三級審理、復核，并召開局業務擴大會議做出決定，保證了重大執法決定科學民主合法。

(二)健全政府法律顧問制度,發揮法律顧問職責作用。依法履行審計監督職責，是開展審計工作的基本原則。本人高度重視，在日常工作中反復強調，審計人員要熟練掌握國家法律法規，要把執法的合規合法性做為審計質量的生命線，并針對當前審計執法過程中出現的復雜問題，聘請惠州市偉倫律師事務所，具有多年從業經驗的資深律師及其團隊，為我局在合同執行、土地征收補償、工程項目建設、國家政策執行等各個審計領域中遇到法律難點、疑點提供詳細的指導、解釋，保障了審計執法的公正性。

(三)全面推進政務公開。一是實行政務公開清單管理制度，并在惠東縣人民政府網站等渠道動態更新。對符合法定條件要求的依申請公開政府信息的答復率達到100%。二是所有審計報告均按規定上報黨委、政府、人大、紀檢監察部門，接受黨內、監察監督，并按國家有關規定，在政府網站上公開審計報告、審計執法情況，接受群眾監督;三是上級審計機關對審計執法業務質量進行檢查，接受上級監督。

為推進落實《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》中第28點“加強行政監督和審計監督”的要求，建設與國家治理體系和治理能力現代化相適應的審計監督體制，健全有利于依法獨立行使審計監督權的審計管理體制，縣審計局強化運用法治思維和法治方式推動審計工作制度創新，充分發揮法治的引領和規范作用，嚴格按照上級審計機關《關于完善審計制度若干重大問題的實施意見》、《關于實現審計

全覆蓋的實施方案》、《審計機關人財物改革試點實施方案》要求，結合我局實際認真貫徹執行，穩步推進各項改革舉措及制度建設工作。一是依法對本級預算執行和其他財政財務收支情況進行審計，按照規定向本級人大常委會報告審計工作情況，并在惠東縣人民政府網站上向社會公眾公開審計報告。二是完善內部管理工作，提高審計執法的規范性。根據省、市審計機關新的審計內部管理制度，從審計項目計劃、質量考核、責任追究、項目審理等方面出臺一批改革配套管理制度，提高審計執法的規范性。三是推動成立縣審計委員會，強化黨對審計工作的領導。按照黨中央統一部署，推動我縣成立縣審計委員會，強化黨對審計工作的領導，進一步提高了審計業務的獨立性。四是借力機構改革，健全審計職能。通過縣級機構改革，健全內設機構，優化職能，增加編制，做到審計“四分離”，增加重大項目監督、國有資產監督、財政監督職能，進一步健全審計職能，加強審計力量。五是創新審計方式方法，著力解決審計全覆蓋。通過摸清審計對象基數，確定重點審計對象，創新審計方式方法，運用大數據先進審計技術，整合各方審計資源，有步驟、有重點地推進審計全覆蓋。六是扎實推進人財物改革，強化上級審計機關領導地位。扎實推進《審計機關人財物改革試點實施方案》工作，優化上級審計機關對下級審計機關的領導，主要表現為：縣級審計機關領導班子成員由市委管理，省編辦統一管理全省審計機關機構編制，年度審計計劃及完成情況由省廳統一管理，重大事項同時向縣委、縣政府和上級審計機關報告等方面。七是根據上級審計機關年度審計計劃要求，結合本局審計工作實際，探索開展對領導干部實行自然資源資產審計，開展對縣鐵涌鎮書記鎮長自然資源資產審計，以及對龍門縣龍田鎮書記鎮長自然資源資產審計。

(一)注重培養領導班子其他成員法治意識及法治素養和法治能力提高。一是通過日常強化法治教育培訓，杜絕領導班子其他成員特權思想、法治觀念淡薄的問題，提高依法行政意識;二是強化對領導班子其他成員制度約束，用制度管人，確保審計工作規范性、合法性，提高法治思維水平和依法行政能力;三是嚴格執行審計“四嚴禁”、“八不準”紀律，強化考察監督，嚴格做到依法文明審計。本年度內，領導班子成員沒有因嚴重違法犯罪受到追究。

(二)實行領導干部學法制度化。把憲法、法律列入局務會議學習內容，列入干部培訓必修課。每年領導班子至少參加2次以上法治專題學習。我局建立了領導班子定期學法制度，每年至少舉辦2次法治專題講座。

在自覺維護司法權威,認真落實行政機關出庭應訴、支持法院受理行政案件、尊重并執行法院生效裁判的制度方面。加強行政復議及應訴工作。我局建立了相應的行政復議及應訴機制健全，機構、人員設置與工作任務配比，經費得到保障，目前尚未發生行政復議事項及訴訟事項。

(一)強化組織領導。為落實好行政機關工作人員學法用法制度和“誰執法誰普法”工作，成立“普法工作領導小組”本人任組長，其他黨組成員任副組長，各股室股長、主任為成員，全面負責“誰執法誰普法”工作，并指定局法規審理股負責辦理“誰執法誰普法”工作具體事項。

(二)嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制。參加本級政府統一組織的普法活動，開展本單位的普法工作。落實“誰執法誰普法”的普法責任制，審計人員以審計相關法律法規及國家有關財經法律法規作為普法宣傳重點內容，以各級黨政領導干部、國有企業領導人員、被審計單位有關人員作為普法宣傳重點對象，充分利用審前調查、召開審計進點會、現場審計、延伸調查、內審培訓、整改監督等環節，邊審計邊普法。

(三)加強法治學習宣傳。審計人員在工作中堅持學習國家各項法法律法規，努力在審計全過程中宣傳國家有關審計及財經各項法規：如在審計(調查)進點會上，宣傳審計依據的審計法、審計法實施條例、中國國家審計準則、黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定等，在審計中，嚴格按照規范政府共同行政行為的綜合性法律法規、審計法律法規、財經法律法規、其他重要法律法規和法律性文件的規定開展審計工作，宣傳相關法律法規，審計的過程就是普法的過程;通過審計發現被審計單位違反國家相關規定問題，并按照法律法規規定，提出處理意見，普及法律知識。將依法文明審計貫穿始終，將法制宣傳融入工作的每個環節。我局將法治宣傳教育與文明城市創建工作結合起來，融入日常工作中，積極開展各種形式的法制宣傳。通過惠東縣電臺行風熱線平臺，向廣大市民宣傳審計法、審計法實施條例、黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定等法律法規，普及審計職責、權限，審計標準、程序等法律知識。在單位周邊設置標語宣傳欄等方式，向廣大市民宣傳憲法、公務員法、禁毒法、行政違法行為處罰處分條例、審計法、行政處罰法等法律法規內容。熱情為各單位財會人員及上門群眾答疑解惑，解決他們在工作生活中遇到的財經法律難題。

上年度我局在法治建設領域存在部分制度規定與審計機關改革后的新職能、新任務、新要求不相適應的問題，如計算機管理及審計業務電子數據工作未制定相應制度，如《審計業務基本操作規程》、《審計業務質量控制及責任追究辦法》，因制定時間較長，部分規定與當前審計工作不相符。我局根據上級審計機關相關制度，結合工作實際，制定了6項計算機管理及審計業務電子數據工作制度，對《審計業務基本操作規程》、《審計業務質量控制及責任追究辦法》中與當前審計工作不相符的條款進行了修訂，健全我局審計制度體系，強化自身管理 ，從制度上進一步規范了審計執法行為。

接下來，我將認真履行推進法治建設第一責任人職責，帶領審計局班子成員，認真學習貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，進一步完善審計體制機制，努力推進審計機關依法全面履行監督職能，全面落實黨委政府關于法治建設決策部署，全面完成年度法治政府工作任務，為我縣的法治政府建設貢獻力量。