每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
渠道拓展主管的工作職責是篇一
1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;
2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;
3、 負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標跟進;
4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;
5、 負責組織定期渠道分銷會議;
6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、 負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;
8、 完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展主管的工作職責是篇二
職責：
1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負責b2b平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展主管的工作職責是篇三
職責：
1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;
2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，達成聯(lián)銷渠道任務;
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管的工作職責是篇四
職責：
1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的工作職責是篇五
職責：
1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉化;
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;
3、為合作渠道進行業(yè)務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。
4、維護渠道及其來源客戶的關系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;
5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。
6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經(jīng)驗;
2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;
3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;
4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
渠道拓展主管的工作職責是篇六
職責：
1、負責公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關優(yōu)化方案;
2、評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名;
3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案;
4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站的pr值、alexa排名;
6、負責對內(nèi)容、構架及代碼等進行優(yōu)化，注重內(nèi)鏈外鏈的建設，分析搜索引擎流量，有效支持運營產(chǎn)品發(fā)展。
任職要求：
1、大專以上學歷，1年以上同等職位經(jīng)驗;
2、精通seo原理及策略，掌握google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化，，并有成功案例;
3、熟悉網(wǎng)站建設的相應技術;
4、對新技術有快速的學習能力，能持續(xù)關注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;
5、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關鍵字策略，協(xié)調(diào)推廣專員進行實施，并進行監(jiān)控，對方案不斷進行持續(xù)調(diào)優(yōu);
6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。
渠道拓展主管的工作職責是篇七
職責：
1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;
2、通過戰(zhàn)略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;
3、維護異業(yè)機構長期的合作關系，推動公司與其達成合作關系;
4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;
2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;
3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗;
4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗;
渠道拓展主管的工作職責是篇八
職責:
1、負責桌面計算機軟硬件設備(計算機、打印機、掃描儀等)安裝、配置、升級、運行維護與管理，保障桌面系統(tǒng)正常運行，滿足日常工作的需要;
2、負責對網(wǎng)絡設備、服務器及安全系統(tǒng)等運行監(jiān)控與管理，負責對公司綜合布線系統(tǒng)的維護與管理;
3、負責電話、視屏會議系統(tǒng)的運行維護與管理;
4、尋找并管理供應商，提高供應商服務配合度，保障設備正常運行;
5、撰寫運維技術文檔，統(tǒng)計整理運維數(shù)據(jù)。
任職資格:
1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)，有房地產(chǎn)it經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識，能夠快速判斷軟、硬件故障并解決;
3、具備網(wǎng)絡基礎知識，對相關網(wǎng)絡設備及綜合布線有一定了解
4、具備良好的服務意識，具有信息安全防范意識，對網(wǎng)絡、系統(tǒng)安全整體防范和應對措施有一定實踐經(jīng)驗。
渠道拓展主管的工作職責是篇九
職責：
1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;
2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;
3、督促落實公司價格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點的配送服務;
4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;
5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行
6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務團隊內(nèi)部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;
7、 領導安排的其他工作
任職要求：
1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經(jīng)驗者，有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗或者綜合渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 身體健康、無不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;
6、 團隊意識和集體榮譽感強
渠道拓展主管的工作職責是篇十
職責：
1、負責公司及客戶網(wǎng)站的運營、seo推廣等工作，以提升網(wǎng)站質(zhì)量度及關鍵詞搜索排名為工作成果;
2、根據(jù)項目需求，制定階段性網(wǎng)站運營、seo推廣策略與計劃，負責執(zhí)行落地并追蹤推廣效果;
3、通過項目討論組服務客戶，對接并處理客戶問題，每天匯報工作內(nèi)容，每月匯總綜合運營數(shù)據(jù)報告;
4、研究并關注搜索引擎的排名規(guī)則變化，根據(jù)變化情況及時制定可行性的調(diào)整策略與方案;
5、建立網(wǎng)站seo分析工具體系，收集、分析和管理網(wǎng)站 seo 歷史數(shù)據(jù)，通過衡量轉化率、關鍵詞跟蹤及日志文件分析，為seo 策略、過程及結果優(yōu)化提供支持，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議
6、完成上級安排的其他相關聯(lián)的工作事項。
任職要求：
1、一年以上網(wǎng)站運營或seo推廣工作經(jīng)驗并有成功案例者優(yōu)先;
2、精通以百度為主的seo技巧，掌握各種seo技術方法并有實戰(zhàn)操作經(jīng)驗;
3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;
4、了解前端代碼知識，即html，span+css，javascript。熟悉大眾類開發(fā)語言如php，了解通用服務器如apache,nginx,iis等;
5、具有較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度及團隊精神，積極主動、關注細節(jié)、學習能力強。
6、熟悉網(wǎng)站建設流程優(yōu)先。
渠道拓展主管的工作職責是篇十一
職責：
1. 負責公司網(wǎng)絡建設及維護，包括：交換機、無線控制器、行為管理、防火墻等;
2. 負責公司內(nèi)部服務器搭建和維護，及項目需求的服務器搭建;
3. 負責公司電腦、打印機、弱電、機房、桌面等維護;
4. 負責公司各系統(tǒng)維護，包括oa、企業(yè)郵箱、u8;
5. 負責公司新員工入職及離職手續(xù)辦理，包括賬號開關、電腦及其他設備配件發(fā)放;
6. 負責公司內(nèi)部電子設備采購、資產(chǎn)管理;
7. 配合公司銷售人員提供音視頻設備的安裝部署支持;
8. 與各個部門溝通交流完成公司及項目相關工作。
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗;
2.熟練操作思科、華為、華三交換機的配置，包括acl、vlan、portal、802.1x等;
3.掌握思科ac、ap的配置，對無線有一定的實施經(jīng)驗，了解信道及功率理論及調(diào)試;
4.熟練使用windows中ad、dhcp、dns、nps的搭建，掌握linux中shell腳本及各服務安裝配置;
5.掌握vmvare esxi虛擬化的安裝和部署;
渠道拓展主管的工作職責是篇十二
職責：
1 負責商管公司廣場應用系統(tǒng)的實施與推廣工作;
2 負責商管公司廣場應用系統(tǒng)的支持與維護;
3 負責參與廣場電商相關工作;
4 負責管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持;
5 維護日常故障管理、問題管理、配置管理;
6 及時完成其他所交付的工作。
崗位要求：
1 全日制大專及以上學歷，計算機、電子技術、自動化控制等相關專業(yè);
2 一年以上大型連鎖企業(yè)或商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3 熟悉商業(yè)運營erp、pos收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)應用與維護;
4 具有一年數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(oracle、sql server);
5 精通辦公系統(tǒng)的應用;
6 熟悉國家、地區(qū)關于信息方面的法律法規(guī);
7 良好的溝通能力、團隊精神;良好的服務意識，思維敏捷;
渠道拓展主管的工作職責是篇十三
工作職責：
1.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。
2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。
3.負責開具相關費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。
4.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。
5.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。
賬務處理、憑證打印和整理
6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;
7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部
任職要求：
1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力
2、工作認真、仔細、有責任心
渠道拓展主管的工作職責是篇十四
職責
1、負責公司it系統(tǒng)建設及維護與管理;
2、負責公司辦公設備和網(wǎng)絡維護與管理;
3、負責公司信息項目建設等。
任職資格
1、大學專科以上學歷，計算機等相關專業(yè);
2、具備5年以上it管理和實操經(jīng)驗;
3、對公司辦公硬件和網(wǎng)絡的安裝、維護比較精通;
4、對管理系統(tǒng)的操作和系統(tǒng)實施比較熟悉;
5、具有獨立操作it系統(tǒng)工程經(jīng)驗;
6、具備務實的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
