在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 公司年度工作計劃大全模板

公司年度工作計劃大全模板

格式:DOC 上傳日期:2022-09-20 09:35:54
公司年度工作計劃大全模板
時間:2022-09-20 09:35:54     小編:王wj

計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司年度工作計劃大全模板一

時間如梭,20__年即將過去。這一年中,在公司領導的悉心督導下,在各部門同事的協助和大力支持下,在部門全體員工的奮力拼搏下,工程部20__年的工作雖不完美,但也不乏亮點。部門全體員工,在工作中獲得了喜悅、感慨,得到了突破,各方綜合能力也有了一定程度上的提高。

一、工作的回顧

(一)、工作亮點:

1、針對重點工程如草壩恒天建設項目、雅康高速等項目,工程部實行項目質量、進度跟蹤制,對重點項目制作形象展示墻,堅決按照業主要求完成項目施工,并將項目進展及問題通過周報形式每周匯報至業主管理員。

2、在年末啟動“寬帶鄉村”樣板工程,組織有實力有責任心的施工隊負責該項目的施工,對19個試點作出最高要求,務必按照電信公司吳總結合市場情況,最大化價值率的要求完成此項工程,為明年的“寬帶鄉村”廣泛施工作出標桿,同時也為后期承接該項目的后續工程奠定堅實基礎。

3、開展了光纜接續和cad制圖大賽,將平時默默無聞的技術高手展現給大家,為相關人員提供了交流機會,激勵了大家相互學習的激情。

4、選拔優秀的施工隊,納入公司自建隊伍,為公司壯大了施工力量,增強了公司在施工方面的軟實力。

5、與中移公司建立合作關系,擴大了我公司在移動工程中的份額,為公司的進一步發展增光添彩。

(二)、本年工作存在的不足:

1、工程部一直存在最大的問題就是交付能力。施工隊人員素質參差不齊、部門人員配置不夠、部門管理缺乏等問題都是交付能力的影響因素。

2、項目管理不細致,缺乏現場管理,沒有建立完善的管理臺賬,對自己管理的項目情況不清楚,出現問題不及時匯報、解決問題。

3、責任心不夠,項目管理員將大量時間花在整改上,對于一次能處理好的問題卻反復整改,浪費時間,浪費資源。

4。對領導及公司交辦的任務,沒有堅決的執行力,缺乏工作激情。

二、工作計劃

在新的一年里,我們將改進方法、按照部門實情加強管理,大膽探索工作新思路,促使部門工作再上一個臺階,為公司的快速發展做出貢獻。

(一)、加強團隊建設。工程部是一個年輕的團隊,平均年齡不到30歲,個個充滿活力,同時由于參加工作時間較短,大部分人缺乏工作經驗,對此,我們部門將在新的一年里讓管理經驗豐富的員工進行“傳、幫、帶”,全面提升整個團隊的素質,讓他們盡快在工作中成熟起來,共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊。

(二)、嚴抓現場管理。工程管理是一個系統工程,僅僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的,現場管理對項目管理來說是至關重要的,在現場管理時對施工隊在安全、質量、工程量核算等原則問題上要嚴格把關、絕不含糊,出現問題積極溝通,利用我們的專業技能、工作經驗靈活解決。這樣才能樹立項目管理員的威信,保證工程順利高效的進行,最終達到公司利益最大化、公司形象標準化。

(三)、提高團隊執行力。缺乏執行力,一切都是紙上談兵,執行就是想到、說到、做到。明確工作的輕重緩急,合理的計劃安排工作,及時調整工作方式,提高工作效率,將每一項工作落實到位。

在即將到來的20__年,工程部全體員工會更加充滿激情的去迎接新挑戰,同時與個兄弟部門做好協調配合,讓大家緊密團結在公司領導的周圍,乘風破浪,沖破艱難險阻,在實現自我價值體現的同時,快樂享受工作、享受生活,與公司共同成長。

公司年度工作計劃大全模板二

__年財務科在公司領導的正確指導下,一絲不茍地開展工作,以高度的職責感做好公司的財務統計工作,下面是我們一年來的工作狀況總結:

一、以質量貫標為契機,不斷增強全員的預算管理意識。今年市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單位,職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時出臺了局(公司)《全面預算管理制度》,各科室站所分別配備了預算管理員,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。

在費用控制方面,

一是采取定額包干的方式,將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。

二是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,務必先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。

在職工借款還款方面,規定了借款務必于出發后__日內還款,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的用心作用。透過預算管理這一有效的管理手段,職工的規范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力,不斷提高財會人員的業務水平。

幾年來,市局(公司)一向把人員培訓視為企業發展,增強企業競爭力的突破口,財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員,因此我們根據實際工作的要求,年初就制定了基層會計人員培訓計劃,有步驟有目的的進行培訓,今年共舉辦了三期會計人員培訓班,分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。

透過學習,進一步了解了公司的各項管理制度,懂得了基層煙站會計人員的工作要求,如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與用心性。

同時,我們還加強了財務科全體人員的業務培訓,財務科全體成員用心參加各種形式的學習,努力提高業務水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績,同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中,得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作,能否提高財務管理水平的頭等大事來做。

用心進取,努力學習,今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務人員業務技能水平不斷提高,為干好工作帶給了素質保證。

三、以考核為手段,促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業管理的進一步深入,財務的管理職能逐漸增強。今年,市局(公司)為加大職責制考核力度,保證職責制的貫徹落實,專門成立了考核組織,財務科同企管科及辦公室一齊用心參與考核,嚴格按職責制考核兌現,保證了各項工作的順利開展。體現了職責制的嚴肅性與公正性。

工作中,最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系,采取了工作質量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。

制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準,將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。透過月份考核與工資掛鉤,季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務核算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納稅單位。并順利透過每年一次的國稅、地稅關于納稅狀況的檢查。

這就強化了財務的監督管理職能,規范了各站所經營行為,有力保證了各項工作的順利進行。

四、用心參與企業經營管理,搞好公司財產物資的清查與盤點

隨著企業的不斷發展,財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到企業管理的方方面面,從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,再到廢舊物資的處理等等,財務科都參與其中,起到了其應有的作用。

為加強對基層站所各項財產物資的管理,迎接各級的指導于檢查,透過現場清查,由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份,財務科全體成員利用晚上的時間,加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現狀況進行了核查,透過核查,提高了基層會計、保管的職責心,規范了煙站的會計基礎工作,有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理,確保了財產物資的帳帳、帳實相符,提高了財產物資的利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作,全面做好迎接審計的準備

根據上級局(公司)關于財經秩序整頓工作的要求,結合我公司自身的實際,認真搞好自查與整頓,個性是把整頓工作視為規范企業經營行為的良機。首先,對__年以來的卷煙購、銷、存業務認真檢查,并與煙廠核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發現違反規定的行為,保證了自查工作的質量。

其次,對基層站所進行全面審計,加強對金曾會計人員的指導。從會計基礎工作導演用物資的扶持兌現,再到煙葉收購中涉及到的財務工作,財務科人員都一一指導到位,規范了會計的基礎工作,為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率

年初,我公司資產負債率高達,為了切實降低資產負債率,從點滴做起,控制資金占用,提高資使用效率,首先對欠款狀況進行了分析,會同各業務科室用心回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定,從嚴控制煙站資金占用,將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財務費用,提高了企業經濟效益。

七、__年財務工作計劃

為全面搞好__年全面預算管理與財務管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)根據上級公司下達的預算指導意見,進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環,與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算管理真正成為全員預算管理,讓預算真正發揮其應有的作用。

(二)結合iso9000質量認證,當好領導的參謀,確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年,公司已走上了良性發展的快車道,卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化兩煙職責制的制定與落實,在千辛萬苦抓增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務指標。

同時,認真研究搞好多種經營工作,圍繞盤活資產,對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業資產負債結構,降低企業資產負債率。根據上級公司物資采購的要求,進一步健全物資比價采購制度。

三)繼續開展會計從業人員的培訓活動,進一步搞好煙站的基礎工作,提高管理水平。企業越發展進步,財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大,對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求,就務必繼續開展會計從業人員的培訓,提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,進一步加強檢查督促與指導,搞好會計的基礎工作,為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之,今年財務科的工作在各位領導的支持與幫忙下,在各科室和基層站所的配合下,按照黨委的部署和安排,認真組織落實,取得了較好的成績。但是,來年的任務更重,壓力更大,我們財務科全體成員將變壓力為動力,用心進取,開拓創新,充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用,為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻.

公司年度工作計劃大全模板三

回顧過去,展望未來,______房地產公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮,新的20__,財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時,更要戒驕戒躁,繼續持續20__年的昂揚斗志,同時不斷的發現并彌補工作中的不足,在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下,將財務的管理提高到一個新的層次!因此,財務部對充滿激情的20__年作出了如下的展望和規劃:

一、進一步加強員工的成本控制意識,嚴格控制借支的審批流程,層層把關,當然,這個工作與各個部門的直接分管經理的管理是分不開的;同時,財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳,老職工帶新職工,把______嚴格借支,節約費用,7天沖賬的優良作風延續下去;對于項目的請款嚴格審批制度,經理一支筆制度,對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批,超出借支范圍的請款除個性批準外,財務一律不得核銷負責人借支,并按公司規定收回借款或從工資扣除。

二、加強往來款項的催收力度,需要各項目總監極力配合財務的此項工作,對各個項目的正常回款,按照公司財務部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表,除法定節假日外,財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總,向董事辦上報當月資金收付計劃。

三、配備財務人員:財務部工作量日漸加強,鑒于目前財務工作在運作尚好,本著為公司節約人力資源成本的原則,財務推薦至少增加一名主管會計,負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控,出納除負責日常收支及資金收付計劃外,加強往來款項的催要工作,成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算,另協助往來款項的清欠工作。

四、配備金蝶升級版財務軟件及多端口:至少配備三個財務軟件端口,董事辦一個端口,主管會計一個端口,出納一個端口,各負其職,出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核,會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理,董事辦設置查詢功能,實時進入賬務系統,進行現金銀行查詢,這樣就務必具備一個條件,所有收支發生時,由經手人將手續完備的單據直接傳遞給會計、出納同時記賬。

這樣就均衡了平時的日常工作量,不會出現平時出納忙,月底會計忙,并且會計出納同時做了相當一部分重復工作,月底核對賬務也很繁瑣費時的狀況,工作起來更加高效,有序,時效性和監控性更強。由此,財務管理更加規范,流水化,分工明確,并且董事辦透過自己的查詢端口能夠隨時了解公司資金狀況,便于董事長統籌安排和臨時資金調配。

五、日常工作:認真完成每月原始憑證審核、納稅申報,憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理,現金銀行收支,提成核算發放,賬務核對和往來款項催收等日常工作,保證不出差錯,做好資金安排,保證公司資金正常運作。

六、其他:配合其他部門完成公司交給的其他工作。

為了使財務工作更好地為統計事業的發展服務,加強財務管理,完財務制度,做到財務工作長計劃、短安排,使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

工作目標:立足基礎工作,深化工作細節;提高人員素質,追求工作質量第一部分財務工作

一、財務基礎工作

(一)、制定財務制度及相關流程執行標準。

1、從公司實際出發依據《企業會計準則》制定公司財務制度。

2、制定各項財務工作的執行流程及規范標準。

3、尋求創新和突破,細化和改善財務管理工作中各環節的監督、管理職能。

4、完善內部控制,不斷查找財務工作中存在的漏洞,對發現的問題及時上報公司,并對應完善相關制度。

(二)、擬定財務人員配置及崗位職責

1、根據公司發展需要,擬定財務部崗位及崗位人員配置,制定崗位職責、工作標準、考核制度。

2、按照規范、精細、科學的標準,提升財務人員綜合素質和強調工作的主動性,以提升財務部整體工作水平。

(三)、會計核算管理

1、進一步規范會計科目

按照公司業務的具體需求,依據《企業會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類,規范會計科目的使用方法,從而使會計科目更具有科學性、一致性。

2、理順現金收支、貨款結算流程

為保證現金收支的安全性、合理性,避免在支付現金環節出現漏洞,規定經辦人員務必填寫現金、費用支付單據,寫明支付原由,并務必經公司財務部總監簽字,方可支付,使現金按標準管理,做到有據可查,避免收付風險。

3、加強財務指標分析力度

①按時完成月度、季度、年度的財務分析報表,上報數字做到零差錯。

②____年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。

③對促銷推廣活動的投入、產出及其實施效果進行分析,重點關注影響各項指標的`相關因素,提出促銷推廣中存在的問題。

④透過高質量的財務分析為企業未來經營發展和戰略決策帶給重要依據。

二、財務管理工作

(一)、強化財務監管職能

1、加強對庫存的監管

庫存是企業正常經營的基本保證,尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額,存在品種繁多,銷售狀況參差不齊的狀況,為保證庫存商品的準確性,財務部每月對各品牌的庫存盤點結果進行抽查,對有問題商品,及時發現,及時督促相關部門予以整改,并對產生問題的部門進行考核,透過考核與監督,降低問題商品的數量,努力提高存庫存周轉率,減少庫存損失。

2、挖潛創新、開源節流,加強對銷售、費用的監管

①在挖潛增效方面,用心地將好的推薦、意見上報公司;

②對經營中存在的不合理費用支出及時做出統計,并上報公司,力爭費用支出的合理性;

3、加強對人員調動和工作交接的監督

針對各崗位工作的特殊性,相關人員如果變動,務必履行嚴格的工作交接手續,列清移交事項,交清貨品、錢、物,并由主管領導監交,避免貨品、錢、物損失風險。

(二)加強安全管理,杜絕安全隱患

安全是企業正常經營的前提和重要保障,安全工作應常抓不懈,作為資金的管理部門,進一步建立健全安全管理體系,使安全管理完全納入制度化、規范化的管理之中;

1、增強全員的安全防范意識;宣傳公司各項安全管理制度,用心參加公司舉辦的各類安全知識講座,熟練掌握安全器具,進行安全隱患排查,杜絕隱患發生;

2、保證資金、系統、有價票據、印鑒、發票等安全;

3、每日對電源、門鎖、系統開關等進行檢查,消除各類安全隱患;

公司年度工作計劃大全模板四

一月是一年的開頭,新一年中的第一個月很重要,在新的起點開始之際,我制定一月份工作計劃,開啟一個好的開端。

一、整理過去一年工作

因為去年匆匆很多去年的事情還沒有處理好,需要我改進,也需要我理清楚工作思路,做好工作規劃,定好目標。

1、把過去一年中遇到的問題都簡單的總結出來,并作為這一年的參考。

2、在第一周之內完成所有的整理工作,同樣準備開啟新的工作。

3、把過去一年的一些成功案例和一些錯誤教訓,都找出來,從中找到一些共通之處為為接下來的工作奠定基礎。

二、工作安排

整理過去一年的事情就是新的開始,這時候是開啟新的任務的時刻,當然新的一月有新的任務,但是在完成這些任務之前,我要做的就是把具體的工作制定好。

1、制定好第一個月要獲得的成績,然后把每一天需要完成的交易額制定好,我們電商除了自己找客戶就是與老客戶加強聯系。

2、每天至少要完成__業績給自己壓力,并且為了完成每日的業績我必須要提前做好準備。

3、把上班時間和找資料時間分開,上班的8小時用來與客戶溝通聯系達成合作,下班后的時間段,我用來尋找合適的資料來為第二天工作做準備,保證自己在一天工作之后有收獲。而不是全都是一些老資料。

4、把一天的任務,一周的任務,半個月的任務都做好歸類在不同的時間段完成不同的業績,從而在第一個月取得好成績。

三、學習上安排

做我們銷售的最不能少的就是學習,因為我們的競爭非常激烈,稍有后退就會被競爭對手給擠下去,想要有更高的成就,學習更好的銷售技巧,業務能力提升了才能夠讓我在銷售過程中有更出色的表現。

1、抽時間把去年同事成交的工作方式學習下來,我安排的是在每周的周末,是我有時間有空閑的時候,仔細研究同事的成交方案,從中汲取能量,給自己提供幫助。

2、把成交的信息記下來,在我們銷售的時候能夠把它作為我們的依據讓客戶相信我們,而不是騙他。

3、利用休息時間趁同事有時間向他們請教向他們學習,這是第一手資料也是最有效,學習最快的方式,從他們的指導中成長起來。

4、每天都要有時間學習,在工作的時候不但要工作同事也要學習,把學到的一些東西用在工作中,并且把它融入到自己的工作方式中成為自己的一部分而不是只是一個簡單的知道,既然學習就一定要學會明白。

5、自主求學,主動出擊,在每周每日做好工作總結,反省自己這段時間工作的情況,從自身因素出發,從各方面考慮思量明白不能有任何的放松。

以上是我新年第一個月的工作計劃,在工作中如果工作有什么不合適之處我會加以改正,彌補缺陷,及時糾正。

公司年度工作計劃大全模板五

1、本著“對內體現公平性,對外具有競爭力”的原則,行政人事部將在20__年度完善薪資管理與員工福利的規范工作。進一步做好員工激勵工作,更好的挖掘員工的工作積極性、主動性、穩定性及對企業的忠誠度、榮譽感。

2、具體實施計劃:

(1)人力資源部于20__年上半年完成公司現有薪資與福利狀況分析,結合公司組織架構設置和各職位工作分析,提交公司薪酬分析草案。

(2)力爭公司薪酬水平達到行業中等偏上水平,保持薪酬的競爭性,以利于公司招聘優秀人才,給公司創造持續的利潤。

(3)根據經營情況逐步調整現行員工福利項目。

(4)有計劃有針對性的制訂其他激勵政策:季度、年度優秀員工評選表彰,員工內部升遷制度建立等。

公司年度工作計劃大全模板六

從公司開業至今,在各項工作均已基本走上軌道的同時,仍需要不斷完善許多方面。目前按公司現狀,圍繞下半年的工作任務,公司將狠抓生產管理,逐步拓展市場、增加經濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面:

一、生產管理方面

〈1〉保證生產正常化

開業至今,仍存在著員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種問題。另外,由于公司正處于起步狀態,仍采用一班工作制,以上兩點大大的影響產品的產量與質量。在近期的工作中,公司將積極做好各方面工作,盡快使各崗位員工全部到位,并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率,并計劃在8月份將公司月產量提高到6000—8000噸左右。

〈2〉設備盡快完善到位

由于公司正處于起步階段,雖說目前車間里生產已基本上能得到保證,但還沒達到原設想的目標。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現有的設備仍有“未吃飽、開足”的現象,也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位,這兩點大大影了車間的產量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現有的設備,并大力引進新設備,增產、增效。

二、內部管理方面

〈1〉降低生產成本,提高企業競爭力

降本節支這也是企業增效的一種手段,__公司剛剛創建,各項經費開銷巨大,公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產原料著手,節約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業的每一員做起。在今后的行政工作中,我們將對員工開展降本節支的專項培訓,從思想出發,讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業內部的凝聚力,以及與外界的競爭力。

〈2〉強抓產品的制成率,把好質量這一關

強抓產品的制成率,這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色,因為這一點是任何一個生產企業都能認識到這一點。如果產品的制成率低,企業的生產成本必將增加,生產成本增加,效益自然下降。由于公司剛創建,目前公司的產品制成率并不算太高,總是保持在86左右。在今后的工作中,我們一定要大步提高制成率,并且要嚴格把制成率控制在90以上,真正做到每公斤原料都能發揮出它的最大作用。

完善各項制度,明確工作職責范圍

“無規矩不成方圓”,任何組織的建立都離不開制度的約束,同樣剛組建的潤浦型鋼,在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今,各項規章制度、職責范圍都在逐步的建立之中,但肯定有許多制度、職責,還不夠完善、不夠明確,這就需要我們在今后的工作中不斷摸索,不斷改進、不斷完善。

〈3〉加強員工培訓

1。思想上的交流

由于目前公司剛剛組建,員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態下,很難讓企業的內部達到最大的團結化,缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干,公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要,并給他們排憂解難,讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

2。操作培訓

目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外,其它員工對鋼廠仍很陌生,大多數是“門外漢”。員工人數雖然日趨增多,但并未真正提高效益,主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養,要加快以老帶新的步伐,加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作,盡快發揮出他們的作用。

三、拓展銷售市場、加強資本運行

1、__目前銷售形勢看好,但仍不容太樂觀,因為產品之間的差價,并不算太高。要想加真正達到效益的增加,必須加大銷售量,開拓發展更廣闊的銷售市場。更要杜絕的出現呆賬、死賬。

2、加強企業資本運作

目前,鋼材市場起伏不定,變化無常,市場價格瞬息萬變。看準市場行情動態,在原材料上做文章,降低生產成本。另外,我公司對原材料(軋輥、導衛)的儲備要求又相當高。備品備件資金達20__萬元左右。所以加強企業資本運作,形成良好的資本流通渠道,是企業的命脈。

公司發展到現在,生產管理方面、內部管理方面都必須制定相應的工作計劃,以便提高工作效率和增加公司的影響力。

 

【公司年度工作計劃大全模板】相關推薦文章:

公司前臺年度工作計劃范文模板

年度工作計劃模板范文大全

最新心理年度工作計劃大全模板

2022年學社年度工作計劃大全模板

公司市場部年度工作計劃范文 公司市場部年度工作計劃怎么寫

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 中出av在线 | 国精无码欧精品亚洲一区 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 午夜精品久久久久久久99 | 成人丝袜激情一区二区 | 狠狠干在线 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝 | 天天干天天舔天天射 | 亚洲精品国产精品国自产 | 亚洲区小说区激情区图片区 | av无码电影一区二区三区 | 欧美日性视频 | 爱av免费 | 国产精品亚洲综合 | 男人在线网站 | 欧美放荡的少妇 | 欧美韩国日本在线 | 99riav6国产情侣在线看 | 懂色av一区二区在线播放 | 九九视频免费在线观看 | 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 少妇真人直播免费视频 | 嫩b人妻精品一区二区三区 色噜噜亚洲男人的天堂 | 久久爱稳定资源365 久久爱综合 | 杏导航aⅴ福利网站 | 中文字幕黄色片 | 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 久久www免费人成看片好看吗 | 国产漂亮白嫩美女在线观看 | 亚洲精品一区二区久久 | 免费又黄又裸乳的视频 | 亚洲天堂免费在线观看视频 | 日韩在线播放一区二区 | 免费成人一级片 | 一级肉体全黄裸片8822tv | 足疗店女技师按摩毛片 | 日本在线观看 | 超碰人人在线观看 | 国产女人与zoxxxx另类 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 18资源在线www免费 | av福利在线免费观看 | 精射女上司 | 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 日韩特级片 | 韩国性生交大片免费观看视频 | 亚洲精品在线观看免费 | 人与动人物xxxx毛片 | 最新国产aⅴ精品无码 | 西野翔之公侵犯中文字幕 | 午夜福利啪啪片 | 影音先锋日韩精品 | 老司机成人永久免费视频 | 日本欧美视频在线观看 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 国产一区二区免费在线 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 老熟女高潮一区二区三区 | 国语自产免费精品视频在 | 国产99久久久久久免费看 | 黄色不打码视频 | 久久久久久久久久久国产精品 | 欧美区视频 | 日韩视频一区二区三区 | 精品中出| 天天干天天色综合 | 精品国产一区二区三区久久狼5月 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 精彩动漫 - 91爱爱 | 亚洲天堂高清 | 操bbbbb| 免费观看一区二区三区 | 97secom| 日本免费一区二区三区高清视频 | 日本三级吹潮 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 亚洲一区二区三区精品动漫 | 伊人草| 91丨国产丨捆绑调教 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 四虎国产永久在线精品 | www.亚色| 国产欧美日韩视频 | 日韩欧美小视频 | 蜜臀av夜夜澡人人爽人人 | 亚洲福利视频网站 | 夜夜偷影视 | 无码人妻一区二区三区免费视频 | 成人免费看类便视频 | 男人扒开女人腿桶到爽免费 | 手机版av | 最近中文字幕免费 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 青青草视频网站 | 91精品久久久久久粉嫩 | 国产一区999| 久久久久国产精品嫩草影院 | 女人两腿打开让男人添野外视频 | 国产欧美日本在线 | 久久精品在线 | jizz性欧美2| 久久在线观看 | 在线一区二区三区做爰视频网站 | 一级片在线观看免费 | 日本在线 | 中文 | 51久久精品夜色国产麻豆 | 3d成人精品动漫视频在线观看 | 久色阁| 末发育娇小性色xxxx | 国产丰满大乳奶水在线视频 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 国产精品人成在线观看 | 男人天堂va | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | www.在线观看av | 三级毛片一 | 日韩欧美性视频 | 天天爽夜夜爱 | 欧美视频黄色 | 中文字幕亚洲精品日韩 | 91精品91久久久中77777 | 亚洲精品久久久久久久小说 | 18男女无套免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久红杏 | 高h捆绑拘束调教小说 | 欧美性大战久久久久xxx | 美女视频黄8视频大全 | 无码日韩精品一区二区免费 | 久久国产二区 | 国产欧美综合一区二区三区 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 91麻豆视频在线观看 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 欧美色图视频在线 | 久久人妻精品白浆国产 | 樱花av在线 | 免费又色又爽又黄的成人用品 | 美女一级黄 | 伦理片免费完整片在线观看 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 男男巨肉啪啪动漫3d | 国产91桃色在线观看网站 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 成品片a人免费进入 | 久久久久中文字幕亚洲精品 | 久久蜜桃av一区二区天堂 | 精品久久久一区二区 | 国产乱淫视频 | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 两个人看的www视频免费完整版 | 91视频美女 | 黄色片网站在线观看 | 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 再深点灬舒服灬太大了快点91 | 国产人伦精品一区二区三区 | 国产真实在线 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 国产精品久久久久久久小唯西川 | 久久婷婷丁香五月综合五 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁 | 亚洲成人黄色在线 | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 久久国语露脸国产精品电影 | 大桥未久女教师在线观看bd22 | 一本久久a久久精品vr综合 | 国产做爰免费观看视频 | 久久精品视频1 | 午夜国产一区二区 | 国产精品久久久久无码人妻 | 青青草55 | 国产在线永久视频 | 最新黄网 | 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 好av| 在线精品国产一区二区三区 | 亚洲成成品网站 | 男人全程不遮挡撒尿视频 | 成人羞羞国产免费网站 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 成年人视频在线免费观看 | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 成人免费看片粪便 | 亚洲国产欧美在线 | 九九综合九九综合 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 亚洲蜜臀av| 黄色精品一区二区三区 | 欧美精品tushy高清 | 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 欧美三级毛片 | 色视频成人在线观看免 | 日本黄色大片免费看 | 成人在线观看视频网站 | 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片 | 捆绑紧缚一区二区三区在线观看 | 夜夜躁狠狠躁日日躁 | 欧美videos另类极品 | 欧美日韩a√ | 日本成人免费 | 久九九精品免费视频 | 91嫩草视频在线观看 | 日韩成人黄色 | 拍拍拍产国影院在线观看 | 国产小视频你懂的 | 骚片av蜜桃精品一区 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 久久精品亚洲国产 | 精品国产91亚洲一区二区三区www | 成av人片一区二区三区久久 | 中文在线字幕观看 | 国产精品网友自拍 | 玖玖热麻豆国产精品图片 | 热久久中文| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 日本少妇高潮喷水xxxxxxx | 中文字幕91爱爱 | 国产精品18久久久久久vr | 五月婷久久 | 手机看片福利一区二区三区 | 一级做a爱高潮免费视频 | www.国产在线 | 综合精品一区 | 学生粉嫩无套白浆第一次 | 亚洲伦理自拍 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 日韩不卡手机视频在线观看 | 国产精品无码成人午夜电影 | 久久中文一区 | 大地资源中文第二页日本 | 精品精品国产高清a毛片 | 一区二区三区av夏目彩春 | 欧美无玛 | 日韩大片在线 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 久久国内免费视频 | xvideos成人免费看视频 | 亚洲天堂社区 | 日本免费高清一本视频 | 欧美一级特黄aa大片 | 国产91在线观看丝袜 | 欧美三级a做爰在线观看 | 伊人网网站 | 欧美第一页| 成年人看的免费视频 | 97se亚洲国产一区二区三区 | 日韩av在线一区二区三区 | 人人草人人干 | 狠狠色噜噜综合社区 | 国产精品久久久久9999小说 | 亚洲欧美另类在线 | 四虎视频国产精品免费 | 美州a亚洲一视本频v色道 | 国产在线播放一区 | 四虎tv| 国产黄色自拍 | 日本午夜免费福利视频 | xxxxxx欧美| www国产无套内射com | 中文亚洲欧美日韩无线码 | 国产欧美日韩久久 | 国产精品不卡无码av在线播放 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 少妇 av| 国产一级黄色大片 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 日本免费在线视频 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 欧美性大战久久久久xxx | 日韩av中文字幕在线免费观看 | 久久久久免费精品 | 中文毛片 | 国产美女高潮一区二区三区 | 亚洲青青草 | blacked精品一区国产在线观看 | 在线观看老湿视频福利 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 国产诱惑av | 国产精品无码一区二区三级 | 天天色综合图片 | 精品深夜av无码一区二区 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 羞羞视频成人 | 人妻体体内射精一区二区 | 日本黄网在线观看 | 国产精品对白久久久久粗 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 一个人看的日本hd免费 | 黄色片网站在线看 | 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 丁香六月婷婷激情 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 伊人青青草视频 | 中国吞精videos露脸 | 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精 | 蜜臀av在线免费观看 | 欧美va免费高清在线观看 | 最新激情网 | 99这里都是精品 | 综合图区亚洲欧美另类图片 | 国产亚洲精品久久久久蜜臀 | 天天干夜夜曰 | 午夜www| 亚洲精品久久久久中文字幕 | 亚洲 欧美 日韩 在线 | 中文字幕在线播放一区二区 | 污网站免费在线 | 欧美人与动牲交a欧美精品 98久9在线 | 免费 | 午夜激情毛片 | 免费观看亚洲 | 国产这里只有精品 | 91亚洲精品一区二区 | 天天狠天天透天天伊人 | 欧美专区在线视频 | 亚洲高清无吗 | 国产一区二区三区四区五区美女 | 亚洲乱码中文字幕在线 | 国产精品羞羞答答 | 最新日韩在线 | 欧美一区二区在线视频 | 成年人午夜影院 | 久久午夜无码鲁丝片 | 亚洲综合性网 | 欧美在线视频播放 | 国产又粗又猛又爽又黄91网站 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 国产一线在线观看 | 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院 | 中文有码在线观看 | 1级黄色大片 | 噜噜高清欧美内射短视频 | 丁香婷婷网 | 午夜精品久久久久久99热小说 | 国产精品51麻豆cm传媒 | 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 成人性生活毛片 | 56国语精品自产拍在线观看 | 午夜精品在线免费观看 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 狠狠丁香 | 国产一级视频免费看 | 人妻人人做人碰人人添 | 亚洲人成久久婷婷精品五码 | 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 精品看片| 日韩黄色精品 | 无套内射无矿码免费看黄 | 国产精品美女毛片真酒店 | 欧美一级黄视频 | 99精品欧美一区二区蜜桃美图 | 男人的天堂2018无码 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001 | 寂寞d奶大胸少妇 | 超碰av在线 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 福利所导航 | 色男人的天堂 | 在线一区 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 欧美成人性生活视频 | 精品无码中文字幕在线 | 日韩五月 | 女人被狂躁c到高潮喷水一区二区 | 日韩免费观看视频 | 成人精品三级av在线看 | 日本一级一片免费视频 | 国产午夜禁区精品视频 | 国产精品久久久久永久免费看 | 欧美在线视频免费观看 | 麻豆妓女爽爽一区二区三 | 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 五月婷婷深深爱 | 日本肉体xxⅹ裸体交 | 久久婷婷国产综合尤物精品 | 热久久国产精品 | 色综合久久久 | 农村少妇无套内谢粗又长 | 免费观看日本 | 国产精品视频入口 | 日日艹| 一本一道人人妻人人妻αv 自拍日韩亚洲一区在线 | 美女一区二区三区四区 | 日韩国产成人无码av毛片 | 国产成人在线视频网站 | 六月婷婷久久 | 国产性精品 | 在线天堂v | 中文字幕热久久久久久久 | 亚洲黄色av| 亚洲精品无码永久在线观看性色 | jizz4 在线观看 | 佐佐木希av一区二区三区 | 人妻av无码专区 | 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 精品va久久久噜噜久久软件 | 亚洲国产精品成人久久久 | 欧美性猛交 | 久久久久久高潮国产精品视 | 欧美在线观看你懂的 | 在线中文一区 | 一本一道a∨波多野极衣 | 国产精品区一区二区三区 | 成人免费视频视频 | 超高清日韩aⅴ大片美女图片 | 亚洲午夜精品一区 | 国产精品视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 国产成人一二三 | 天天av天天翘 | 侵犯在线一区二区三区 | 一级片久久 | 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 最新中文字幕在线观看视频 | 欧美比基尼 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 神马午夜我不卡 | 欧美性猛交xxxx黑人交 | 欧美爱爱视频网站 | 国产成人无码精品久久久性色 | 国产美女av | 播播网色播播 | 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 日韩高清网站 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 自拍偷拍视频网站 | 一本一道久久久a久久久精品91 | 日本69精品久久久久999小说 | 超级碰在线观看 | 无码人妻一区二区三区线 | 美女涩涩网站 | 中文一区二区在线观看 | 天堂中文资源在线 | 久久成人免费 | 欧美aa级| 少妇系列之白嫩人妻 | 自拍偷拍在线播放 | 夫の上司に犯波多野结衣853 | 国产一级大黄 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 午夜影院免费版 | 青青草国产在线视频 | 成人在线污 | 日本一区二区三区精品视频 | 亚洲五月花 | 亚洲国产精品影院 | 绿帽在线 | 中文字幕在线2021 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 久久精品国产网红主播 | a级特黄视频 | 久久精品人人做人人妻人人玩 | 国产视频一区二区在线播放 | 成人玩具h视频 | 国产成人精品一区二三区 | 亚洲网视频 | 国产97色在线 | 中国 | 欧美一区二区激情视频 | 丁香六月婷婷综合 | 激情五月少妇a | 97国产在线播放 | 欧美xxxx18国产 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 麻豆一区二区99久久久久 | 日韩在线 | 中文 | 40到50岁中老年妇女毛片 | 精品一区二区三区免费 | 成人激情四射网 | 夜夜春视频 | 亚洲精品成人无限看 | 老色批永久免费网站www | 亚洲成人黄色在线 | 天堂免费av | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 毛片大全免费看 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 日韩1区3区4区第一页 | 亚洲一区 国产 | 久久99草 | 午夜久久福利 | 免费在线国产 | 素人在线观看免费视频 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 欧美色图在线播放 | 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 国产精品久久久久久久久久 | 男人猛吃奶女人爽视频 | 国产精品久久久久久久久岛 | 日本高清网站 | 中文字幕av一区二区三区 | 国产成人在线看 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 一级aaa毛片 | 欧美三级免费观看 | 长河落日电视连续剧免费观看01 | 韩国三级国产 | 中文字幕有码在线观看 | 欧美不卡在线 | 欧美黑人性猛交大片 | 免费视频一区 | 欧美视频在线免费看 | 国产毛片18片毛一级特黄 | 女人两腿打开让男人添野外视频 | www国产国人免费观看视频 | 国产日韩欧美精品在线观看 | 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 窝窝人体色www | 欧美jizzhd精品欧美巨大免费 | 免费中文字幕av | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 九色porny丨国产首页在线 | 久久久久91 | 国产精品1234 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水 | 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 三级黄视频 | 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 国产精品久久久久国产a级 国产精品久久久久国产三级传媒 | 亚洲色18禁成人网站www | 极品美女囗交 | 欧美爱爱网站 | 色婷婷久久久swag精品 | 一区二区国产视频 | 国内精品一区二区三区不卡 | 国产一区在线播放 | 日韩欧美在线一区二区三区 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 天天草av | 久久97超碰 | 欧美性猛交xxxx免费看久久 | 久久国语精品 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 2019亚洲日韩新视频 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 国产在线短视频 | 男女后进式猛烈xx00动态图片 | 美日韩中文字幕 | 久久亚洲精品成人无码网站 | 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院 | 国产视频在线一区二区 | 日老女人视频 | 乱人伦人妻中文字幕 | 黑人超碰 | 精品人妻伦一二三区久久 | 免费拍拍拍网站 | 加勒比一本heyzo高清视频 | 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 免费观看性生交大片3 | av人摸人人人澡人人超碰妓女 | 不卡中文 | 91网页版 | 欧美不卡在线 | 东京热一本无码av | 91成人精品 | 高h捆绑拘束调教小说 | 日日拍拍| 中文字幕在线播放不卡 | 国产乱码视频 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 日剧再来一次第十集 | 99国产欧美久久久精品蜜芽 | 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 欧美 国产 日本 | 久久久久人 | 中文字幕日韩在线播放 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 国产边打电话边被躁视频 | 黄色网在线 | 亚洲国产精品久久久久 | 丰满少妇影院 | 久久精品亚洲国产奇米99 | 最全aⅴ番号库网 | 300部国产真实乱 | 中文字幕国产一区 | 欧洲午夜精品 | 久久女同| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 久久婷婷久久一区二区三区 | 欧美激情国产精品日韩 | 国产伦精品一区二区三区 | 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀 | 狠狠操中文字幕 | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 霍思燕三级 | 性高潮免费视频 | 中文字幕在线观看av | 久久99久久99精品免观看软件 | 日本高清www视频在线观看 | 五月天导航 | 亚洲人妖女同在线播放 | 日本特黄成人 | 性生交大片免费全片 | 四虎影院色 | bnb99八度免费影院 | 麻豆av一区二区 | 伊人久久久久久久久久 | 精品一区二区三区自拍图片区 | 中文文字幕一区二区三三 | 亚洲熟熟妇xxxx| 欧美视频在线不卡 | 天天摸天天看天天做天天爽 | 国产成人无码a区精油按摩 蜜桃久久精品成人无码av | 欧美一区2区三区4区公司 |