人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

股東退出機制協議篇一

1、股東之間轉讓股權

《公司法》第七十二條第一款規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

2、股東以外的人轉讓股權

《公司法》第七十二條第二款規定，股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

3、公司章程對股份轉讓的規定

《公司法》第七十二條第四款規定，公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

二、股東可以要求公司以合理的價格回購股權

申請退股的法定情形

有限責任公司股東退股必須符合《公司法》所規定的股東申請退股的三種法定情形。《公司法》第七十五條確認了有限責任公司股東的退股權：

有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的;

(二)公司合并、分立、轉讓主要財產的;

(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

三、公司解散

從公司法的規定分析，股東在公司解散的情形下等同于取得了退出公司的法律效果。

1、 根據公司章程規定或股東會議決議而解散公司

《公司法》第一百八十一條規定：(一)公司章程規定的營業期限屆滿或公司章程規定的其他解散事由出現;(二)股東會或股東大會決議解散。依據該條第一項第二項規定公司可以解散。可見，當公司在依據公司章程或者股東會議決議而解散的情況下，公司股東實際取得了退出公司的法律目的。

2、特殊情況下股東可申請人民法院強制解散公司

3、破產清算

《公司法》第一百八十七條第二款規定，公司財產在分別支付清算費用、職工工資、社會保險費用和法定補償金、交納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配。

比較三種股東退出股權的機制：

股權轉讓，雙方協商一致，最快速有效的方式；

公司回購，符合法定規定情況時，要求比較嚴格；

公司解散，股東大會解散公司，以及法律規定解散公司，公司強制清算、破產清算。

程序比較復雜，也能達到退出的效果。

股東退出機制協議篇二

xxxxxxx公司股東退出機制

為了維持公司的正常運行～防止因股東突然退出給公司的經營帶來風險～結合《公司法》及本公司章程中有關公司股東的退出規定～制定本機制。

一、退出條件 持有本公司股份12個月以上。退出股東經辦的借款本、息全部歸還～無拖欠情況。

二、退出情由

公司股東遇到以下情況可申請退出:

1、公司連續兩年不向股東分配利潤～而公司在該兩年連續盈利～并且符合《公司法》規定的利潤分配條件。

2、對于公司的合并、分立、轉讓主要財產等重大事件持反對意見。

3、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事項出現～股東會會議通過決議決定公司不再續存。

4、公司持續兩年以上無法召開股東大會～公司的經營發生嚴重困難。

5、公司董事長期沖突～且無法通過董事會或者股東大會解決～公司經營管理發生嚴重困難。

6、公司經營管理出現其他嚴重困難～公司繼續存續可能會使股東利益受到重大損失。

三、退出方式

1、通過一般的股權轉讓退出公司 股東向股東以外的人轉讓股權～應當經過其他股東過半數的同意。退出股東應提前三個月就其股權轉讓事項向公司董事會突出書面申請并通知其他股東～征求其他股東的同意。其他股東自接到該股東的書面申請之日起滿三十日未答復的～視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權～在同等條件下～其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的～協商確定各自的購買比例,協商不成的～按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。退出股東自提交退出申請書的當月起～不再享受公司的利潤分紅。

2、通過行使回購請求權～要求公司回購自己所持股份 對于退出股東來說～如果沒有受讓方愿意另外支付對價來接受其所持股份的轉讓～而其他股東又同意該股東撤回投資款項～該股東可以行使回購請求權～要求公司回購自己所持股份。公司購買該股東股權后～按照其他股東出資比例分攤到其他股東。回購該股東股權的資金分五次退還～每月一次～每次退還總額的20%。自該股東要求公司回購自己股權之日起～不再享受公司利潤分紅～且不再擁有在公司相應職位的權力,如股東大會、董事會等會議無表決權～但可以旁聽,。 四、關于公司風險準備金的規定

公司按照《風險準備金管理辦法》每月提取一定比例的風險準備金用于應對公司經營中所遇到的風險。風險準備金的日常管理和使用由董事會負責～提取上限目前定位500萬。

對于風險準備金達到提取上限后加入的股東～符合退出條件的～退出時無風險準本金請求權,對于風險準備金達到提取上限前加入的股東～符合退出條件的～退出時擁有風險準備金請求權～但具體金額由董事會根據股東持股時間討論決定。

股東退出機制協議篇三

xxxxxxx公司股東退出機制

為了維持公司的正常運行，防止因股東突然退出給公司的經營帶來風險，結合《公司法》及本公司章程中有關公司股東的退出規定，制定本機制。

1、退出條件 ? ?持有本公司股份12個月以上。退出股東經辦的借款本、息全部歸還，無拖欠情況。

2、退出情由

公司股東遇到以下情況可申請退出：

1、公司連續兩年不向股東分配利潤，而公司在該兩年連續盈利，并且符合《公司法》規定的利潤分配條件。

2、對于公司的合并、分立、轉讓主要財產等重大事件持反對意見。

3、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事項出現，股東會會議通過決議決定公司不再續存。

4、公司持續兩年以上無法召開股東大會，公司的經營發生嚴重困難。

5、公司董事長期沖突，且無法通過董事會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難。

6、公司經營管理出現其他嚴重困難，公司繼續存續可能會使股東利益受到重大損失。

3、退出方式

1、通過一般的股權轉讓退出公司 ? ? 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經過其他股東過半數的同意。退出股東應提前三個月就其股權轉讓事項向公司董事會突出書面申請并通知其他股東，征求其他股東的同意。其他股東自接到該股東的書面申請之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。退出股東自提交退出申請書的當月起，不再享受公司的利潤分紅。

2、通過行使回購請求權，要求公司回購自己所持股份 ? ? 對于退出股東來說，如果沒有受讓方愿意另外支付對價來接受其所持股份的轉讓，而其他股東又同意該股東撤回投資款項，該股東可以行使回購請求權，要求公司回購自己所持股份。公司購買該股東股權后，按照其他股東出資比例分攤到其他股東。回購該股東股權的資金分五次退還，每月一次，每次退還總額的20%。自該股東要求公司回購自己股權之日起，不再享受公司利潤分紅，且不再擁有在公司相應職位的權力（如股東大會、董事會等會議無表決權，但可以旁聽）。

四、關于公司風險準備金的規定

公司按照《風險準備金管理辦法》每月提取一定比例的風險準備金用于應對公司經營中所遇到的風險。風險準備金的日常管理和使用由董事會負責，提取上限目前定位500萬。

對于風險準備金達到提取上限后加入的股東，符合退出條件的，退出時無風險準本金請求權；對于風險準備金達到提取上限前加入的股東，符合退出條件的，退出時擁有風險準備金請求權，但具體金額由董事會根據股東持股時間討論決定。

xxxxxxxxxxxxxx公司

二○一二年八月十六日