演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

稅務崗位競聘演講稿篇一

今天，我們共和國的建設者教師師德演講稿：靈魂的建筑師，再度相逢、相聚，共敘稅收——一個春天的話題。

踏著共和國前進的步伐，祖國的稅收事業已經走過了50個年頭。憶往昔崢嶸歲月，共和國幾番風雨，幾多曲折，看今朝國富民強、內政外交，昂然于世界之林，真可謂五十年跨越，五十年奇跡，五十年輝煌！

五十年間，稅收作為共和國的血脈，它始終與祖國同呼吸，共命運，忠實恪守著自己的職責，為國家的改革、建設和發展提供了充足的資金保障。五十年間，全國稅收收入累計完成79000億元，年平均增長12.8%。1950年全國稅收收入只有26.3億元，1999年則超越了1萬億元，是1950年的392倍。這億萬的財源，凝聚了全國萬納稅戶的無以計數的勞動，凝聚了100萬稅務干部的無怨無悔的奉獻。

稅收之路，從來就充滿艱辛和坎坷質檢系統愛崗敬業演講稿。從1954年新中國第一部憲法明文規定“中華人民共和國公民有依法納稅的義務”，一直到80年代，在老百姓的眼里，稅收是與個人無關的事；在理論界，非稅論長期占據統治地位；在政府部門，稅與利、稅與費依然混為一談。

改革開放的春風給祖國帶來了勃勃生機，1992年黨中央確定經濟體制改革的目標為“建立社會主義市場經濟”，在不斷的深化改革中，稅收倍受重視，在黨中央、采取的一系列重大改革措施中，財稅改革首當其沖。稅收維系國計民生，稅收關系千家萬戶，因此，通過宣傳教育，提高公民納稅意識，培育與市場經濟相適應的稅收觀成為時代迫切要求。從90年代初國家稅務局與全國總工會、共青團中央、全國婦聯聯合開展的全國稅收宣傳教育活動，到1992年開始的一年一度的稅收宣傳月活動，特別是隨著新稅制的實施、征管改革的全面推進，“稅收與改革”、“稅收與法制”、“稅收征管與市場經濟駐村干部先進事跡演講稿范文”、“稅收與文明”、“依法治國與依法治稅”等宣傳主題的相繼提出，稅收宣傳一年比一年廣泛、深入，一年比一年扎實、有效。今天，稅收已經走進了千家萬戶，人們不但想弄清依法納稅的大道理，還要通過稅收宣傳了解怎樣納稅、納多少稅。納稅人已經把掌握稅收知識當成了自己的事，“納稅光榮，偷稅犯法”已成為人們共識。據報道，去年4月1日，安徽省合肥市地稅局在市內設立了8個人所得稅咨詢點，一天就接待咨詢者7000余人；在深圳，介紹稅收知識的書籍成為暢銷書，一度供不應求；而湖南省常寧市的23個鄉鎮705個村，全部辦起了稅法夜校，學員的考試成績成為評尋文明村民”的依據；在北國邊陲的烏蘇里江畔，習慣了漁獵生活的赫哲族人，如今開始了納稅。這是滄海桑田的變化，這是歷史的抉擇，這是時代的潮流！

歷史駐足1998年，這一年是那樣的不平凡。這一年，我們祖國遭遇了百年不遇的洪災；這一年，朱基總理把新一屆政府的施政綱領確定為“一個確保、三個到位、五項改革”；這一年，東南亞金融危機進一步蔓延、進一步加深，世界矚目中國，全球聚瞧中國。

這是實力的挑戰，這是嚴峻的考驗！黨中央、果斷作出了增加投資、擴大內需、開拓國內外市嘗保持人民幣匯率穩定以及承諾人民幣不貶值等重要決策。要求全國稅務系統確保工商稅收比上年增收1000億元，以支持積極財政政策的需要。

稅務崗位競聘演講稿篇二

各位領導、各位同仁：

大家好!

時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄，1968年出生。1991年畢業于山西省計劃統計學校，同年7月被分配到朔城區稅務局工作，1994年機構分設，到朔城區地稅局工作。 十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為;其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業奮斗不息。

第二，銳意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入wto后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

第三，愛崗敬業，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為21世紀的稅務女性，時代賦予我光榮而神圣的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心于稅收事業。有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統的男女同志一定能為稅收事業攜手合作，應對21世紀稅收工作提出的新挑戰。

謝謝大家!

稅務崗位競聘演講稿篇三

各位領導、各位同仁：

大家好!

有一位著名的科學家曾經說過：給我一個支點，我可以撬起地球。那么，我們建設一個優化、優質、優良的稅收服務環境，該用什么來做支點呢?

放眼我們一些稅務機關的稅務干部，對納稅或居高臨下、動輒訓斥;或面孔冷漠、言語生硬;或辦事拖拉、故意刁難;或效率不高，責任不強。

同志們，要想徹底改變這種現狀，切實拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。

情感是潤滑劑，可以促進征納雙方的心理溝通。重慶江津稅務局在優化服務環境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復的“五個一”活動，與納稅人建立了一種親切的服務關系。而有一些稅務干部，內心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態，自然不自然地當起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人于千里之外。

去年9月，中央電視臺《焦點訪談》欄目對南方某市稅務局營業廳暗訪中，實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經心地給納稅人服務的場景，而時營業廳的墻上赫然掛著服務承諾制的具體規定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環境。遼寧省黑山縣地稅局針對這種情況，在200×年秋征中推出了保證農民繳明白稅、保證農民繳放心稅、保證農民繳舒心稅的“三保措施”，他們深入農戶，上門為農民服務，讓農民安心納稅，切實增進了稅收干部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納稅態度。實踐證明：只有真正把納稅人放在被服務的位置，帶著情感做好服務，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關系，形成相互配合、協調共處的工作環境。

情感是創建良好服務質量的基礎，可以“孵化”出優質的服務模式。作為國家稅務干部，有責任、有義務為納稅人提供滿意、優質的服務，這也是一名合格的稅務干部的標準，而要達到優質的服務質量，對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經濟開發區稅務局在建設優質服務工程中，建立了提醒制，設立的20個提醒服務，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意服務的主觀意愿，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務機關實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等，哪一個不是從“為納稅人服務”、“方便納稅人”的情感出發，來不斷探索改進服務方式，優化服務質量。這種工作方式，如果沒有對納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把麻煩留給自己”的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。

同志們，這里我強調帶著情感，實行優化服務，并不是淡化管理，弱化執法剛性。管理和服務是辯證的統一關系，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發揮作用，才能創建出一個公平、公正、公開的納稅環境。

我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。