時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

服裝設計年終總結及明年計劃怎么寫篇一

一、設計方面：

1、從最開始制作款式圖粗糙，到后來在同事以及領導的關心于幫助和自己的努力之下我調整并明確了自己的設計思路;

2、在印花方面的我積極并努力的去印花廠去了解學習;

3、通過各種媒體收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行題、服裝流行色等;

4、與版型師溝通設計意圖學習制版方面的內容，了解服裝工藝，控制樣衣版型式樣和進度，協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量，樣衣完成后我查看樣衣并找出自己不滿意的地方并加以改正。

二、日常有：

1、打印出圖，貼面料、審核作品;

2、必要的時候與領導溝通。

3、下去看版師.裁剪老師進度，并了解有無碰到問題;

4、到樣衣房監督樣衣質量、進展。

5、去印花廠印花并學習。

工作上的不足和要改進的方面：20__年的時間里，我對我們設計部所從事的工作流程、方法等有了較深的認識，但是還需要不斷的學習和實踐。不管成績的好壞，我可以說我學習到了很多東西，這些東西可以讓我受用一生。

三、以下是我的看點與想法：

1、“業精于勤而荒于嬉”，的典故告訴我們學業由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復思考而成功，但它卻能毀滅于隨隨便便，所以在以后的工作中我要不斷熟悉職業知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，作到學以致用。勤奮學習不讓自己的努力毀滅于隨隨便便之間。

2、延續秋冬所作的印花款式并加以改進，在領子于袖子的細節上征取有大的進步和突破。

四、建議和意見：

1、我希望公司是不是能不斷提供一些新的設計、工藝、技術等相關的一些資料，比如可以關注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫冊，還應該更多接觸新的技術工藝;

2、由于樣衣工的速度和工藝問題，如果在幾個部門一起大力開發的前提下可能跟不上進度，導致新樣制作緩慢，所以需要專門配置幾個專門作新樣的樣衣工;

3、針織廠的配合問題，希望公司多找幾家針織廠使本公司制作樣衣時的速度加快，一寸光陰一寸金嗎;

4、由于本部門沒有畫圖人員所以我們要把圖放到其他部門，這樣不僅影響其他部門的運作，還影響本部門的新樣速度所以本人認為有必要配置一個畫圖人員;

5、我希望公司多讓設計人員出去進行針對性地區域進行市場調查，商場調查，目標品牌調查為目標或將來開發針對性的目標產品。

服裝設計年終總結及明年計劃怎么寫篇二

這一年，在公司領導和產品設計中心總監的關心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務，看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F將本年度的個人工作總結如下：

一、就本年度工作的完成情況匯報如下

1、在同事的協助和幫忙下，我部門參與并順利的完成了20__年秋冬和20__春夏的訂貨會的樣品開發以及訂貨會現場產品維護和講解工作。

2、在20__年的5月份我們有對我國的西南部的一些發達城市(重慶、成都、廣漢、資陽…)的市場調研活動，對國內市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!

3、在公司的組織下，在20__年9月份的香港市場調研，使我們在了解國內的市場的同時，又看到了我們國內與國際市場的差距，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產品開發的方向更專注于品味與時尚。

4、20__秋冬的開發中，我部門產品開發的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等，使我們的產品定位更貼近市場。

二、工作中的不足

1、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產部溝通，爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。

2、在自己公司板房打樣的過程中，發現因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產品，就跟輔料開發人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。

三、下一年度計劃

現將20__年做個大概安排：

1、配合各部門，努力做好3月份12秋冬訂貨會和9月份的20__春夏訂貨會樣品開發工作!

2、在原有樣品的基礎上，我們會把產品開發做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發主題。

3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。

展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協力，與各位同事一起，一點能做的更好，某男裝的明天一定會更美好!

服裝設計年終總結及明年計劃怎么寫篇三

經歷了三季開發，個人覺得自己成熟了許多，這其中有自己的努力也有公司領導同事的栽培和協助，很感謝你們給我那么多成長的機會。我就根據我的20__年崗位職責和工作任務，總結一下自己的工作情況和心得感受及今后的目標：

一、市場調研階段——眼高才能手高

每一季的開發都是從市場調研開始，當然開發階段或者工作崗位不同對市調的要求也是不同的：

1.在20__年12月29日某商品總結會議上(商品企劃部內部)，總監帶我們分析了某商品銷售數據和營業反饋意見，并提出某企劃初步方向，開始收集某流行趨勢資料。

2.2月25日-26日，在市場調研，主要考察市場流行，競品當季競品最新店鋪形象、色系、品類和新的搭配。

3.在5月16日-20日我們對武漢、重慶、成都三個直營店鋪銷售較好的三個城市進行了市場調研，并聽取這些地區銷售人員的反饋意見和競品概況。

4.在6月6日某商品總結會議上(商品企劃部內部)，總監帶我們解讀了某商品銷售數據和營業反饋意見，并提出某企劃初步方向，開始收集某流行趨勢資料。

5.8月2日-3日出差，與同事一起對主要商圈競品進行調研，并前往某收集樣衣和面輔料情報。

6. 10月11日-12日，在公司組織下，同商品企劃部同事某看展。

7.在12月5日-9日，對長春、沈陽開展市場調研，對國內北方市場目前的一些棉羽類服裝的流行和市場消費有了一定的了解。

通過最近兩季的市場調研，讓我對調研工作的內容和重要性有更全面更深入的理解。從調研內容的寬度上，在今后的工作中我應該更加重視以下三方面的積累：

1.首先是國際市場潮流信息，這些信息能夠幫助我抓住潮流前沿。最常用的就是通過某等收費資訊平臺收集;

2.其次是目標市場的消費者需求信息，這是最為重要的調研內容。

養成帶著問題去收集資料的工作習慣，在看市場時一定要眼中有看點，用心看競品的店鋪，優缺點都得學會分析，這樣才能在積累中成長。同時了通過走市場可以讓我了解不同城市地域流行的差異和對應消費者對時尚流行的接受能力;

3.定期查看品牌售后信息，學會看銷售數據分析和營業反饋意見。這些信息能為幫助設計師摒棄不賣座的設計，創作更容易為消費者所接受的商品。

從調研的深度上，我覺得除了要收集競品新的可視化賣點，如顏色、款式、搭配、圖案、面料、二次工藝、輔料等等，還要學會通過咨詢店員、試穿等用各種方法來體驗各種版型，了解工藝設計是如何增添服裝賣點的。同時也要留意銷售價格，思考這些設計細節是如何影響服裝成本。

多研究本品牌和競品的暢銷款和滯銷款，分析其存在背后的原因。對市場調研時收集的設計參考元素按自己的知識樹脈絡進行整理，便于內化為自己的設計靈感和專業素養。

二、出款階段——產品差異化設計思維加強

一個人每一個階段所獲得的能力建立在過去的經歷之上。作為剛入行的菜鳥，我一直要求自己要多看款多畫款，讓自己的設計能力在不斷的設計實踐中得到提升：

1.在某開發中，協助設計師完成仕樣書制作，熟悉辦公室輔料資料庫。負責某網店專供款男裝部分。

2.在某開發，參與設計男裝四月圖案和單款，協助設計師完成仕樣書制作，負責某網店專供款男裝部分。參與某訂貨冊圖冊排版以及訂貨會現場產品維護和講解工作。

3.在某開發，負責男裝七月系列設計，并協助設計師完成其它款式仕樣書制作，負責某網店專供款男裝部分。參與某訂貨冊圖冊排版以及訂貨會現場產品維護和講解工作。

4.參與16年夏至音樂節和多個國內自行車賽事贊助服裝項目。也參加了公司組織的騎行活動，使我對自行車運動和騎行服設計元素有了更進一步的了解。

在經歷了幾季開發之后，我體會到了許多，尤其這一季20__秋冬季開發中比較系統地參與了7月的系列設計及樣衣跟進工作，是一次受益良多的實踐經歷。但在過程中也明顯覺察到自己還有很多不足。幸運的是每當遇到瓶頸時，總監和主設都會幫我拎清思路給我很多建議。

實踐過程中也讓我看到自己和資深設計師之間的差距，相比較設計經驗的缺少，面輔料知識的缺乏，對市場需求把握的不到位，與工藝師的溝通不夠準確這些問題而言，最關鍵的還是思維模式上的差異。思于前，行于后，所以目前最重要的是先要升級自己的軟件：

第一點就是商品聯動性思維，要強化月度商品間的系列設計和成套搭配。因為加強聯動性可以很好地提升店鋪陳列效果，利于提高客單價和連帶購買率。從本品牌每季商品銷售數據分析以及競品市場調研結果來看，這種設計思維的重要性已不言而喻;

第二點，強調產品定位的差異性，同品類商品差異化設計要分出“高、中、低”去滿足多元的市場需求。并且相同主題元素在不同品類的產品設計中的運用手法也要作區分。我覺得這里能看出一個設計師對服裝設計的理解程度;

第三點，知識結構化思維，面對自己和別人的經驗，能夠從全局和細節的角度上進行詮釋、分解并提煉出規律性的東西，并梳理出來方便自己和他人使用。培養自己在平時的工作中用“筆記本”的習慣，把學到的知識和總結的心得都隨時記錄下來，并堅持每周用bullet point展現，方便自己使用，也利于強化記憶和訓練結構化思維。

作為學習曲線最陡的兩年已經過去一半，所以在20__年里，希望自己可以能夠認真完成自己設定的這些目標，對自己高要求高標準，簡單的事重復地做，重復的事用心去做，多向有經驗的同事學習，實現自我突破，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。