總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

市民革支部年度工作總結范文篇一

作為一名村黨支部書記，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質，堅

持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，全面、正確、積極地貫徹執行黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放;全面貫徹中央的重大決策和部署，堅持民主集中制，在重大問題的關鍵時刻和政治斗爭的風浪中能夠經住考驗，堅決維護了黨的集中統一。

我始終自覺地站在反分裂斗爭第一線，堅決維護祖國統一和各民族大團結，始終做到政治立場堅定，旗幟鮮明;始終堅持“三個離不開”思想，充分認識了反對民族分裂主義斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，敢于同一切影響社會穩定、企圖分裂祖國的思想和行動作斗爭，敢于同“三股”勢力作斗爭，維護了我村改革發展穩定的大好局面。

二、工作方面

(一)農業農村經濟方面

20_年我帶領全村廣大黨員干部群眾加快農村經濟結構戰略性調整。優化種植業、主攻畜牧業、大上林果業，積極發展農村二三產業，推進農業產業化經營。20_年我村各項農業生產目標任務圓滿完成，并積極做好新技術推廣應用，播種密植棉花_80畝，畝產增收顯著。并種植西、甜瓜250畝，每畝純收入1000元以上，成為今年我村農民增收的新亮點。還種植550畝蔬菜，新建本資料權屬好范文網，放上鼠標按照提示查看好范文網更多資料果園820畝，超額完成鄉黨委、政府下達的660畝的任務，從而保證農民多渠道增收。村集體經濟也不斷發展壯大，我村由以往的“空殼”村，變為現在擁有銀行存款6.5萬元，解決了我村有錢辦事的問題。還按照上級要求，在全鄉率先完成水費、防雹費等費用的收繳任務。還自籌資金對原有400畝低產田進行了徹底改造，后重新發包，每畝村集體多增收70元以上。

面對農業基礎設施薄弱的情況，組織全村黨員干部群眾，投入8000余元，新修卡爾蘇大橋，還投資2萬元新修馬扎河大橋，方便了群眾。還組織修路，共修大小橋梁67座在與新和交接地帶，加固防洪壩，并植柳樹3900棵，防止了水土流失。

還大力利用“科技之冬”教育和培訓農民，用先進的農業科技技術武裝廣大農民群眾，面向市場，向農民進行市場經濟知識教育，進行短期實用技術培訓，增強農民市場意識、開放意識、發展意識，不斷增強了農民在市場經濟條件下艱苦奮斗、脫貧致富的本領。

(二)政治文明建設方面

1、加強黨的作風建設，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭

20_年我堅持按照治國必先治黨，治黨務必從嚴，落實執行黨風廉政責任制，認真落實“一崗三責”，采取多種形式促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果，使廣大黨員干部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。

2、不斷加強黨建工作

今年我認真落實黨建目標責任制，充分發揮村黨支部領導核心作用和戰斗堡壘作用，實現了村黨支部班子團結有力，民主氣氛濃厚。加強了后備干部隊伍建設，培養后備干部3名。從陣地建設、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高“五好”村創建水平。

3、通過多種形式開展教育培訓工作，黨員干部素質明顯增強。認真做好了黨員發展和黨員教育培訓工作，認真抓好黨員電教工作，全年集中教育培訓達5次，累計教育培訓黨員干部200人次，在黨員發展上繼續向一線傾斜，不斷改善黨員隊伍結構，今年發展了2名新黨員，為黨注入新鮮的血液。繼續抓好黨建帶團建“五帶六同步”及促進婦建工作，指導支持青、婦組織開展形式多樣的活動，充分發揮了群團組織的作用。還在農閑期間，投入6000余元組織全村黨員干部、“十戶長”、林果業發展大戶共40余人，參觀了溫宿縣的高效規模化果園，參觀人員受到了很大的啟發，更新了他們的思想觀念，提高了大力發展林果業的認識。

4、積極推進依法行政，堅決維護社會穩定

今年我認真開展“四·五”普法工作，落實依法治村工作，嚴格控制影響社會穩定的重大案件，有效遏制危害國家安全案件發生，嚴厲打擊“三股”勢力，落實“十戶聯防”工作機制，“創安”工作基礎扎實，加強了對流動人口、重點人口管理，狠抓“兩項制度”的落實，依法加強對宗教事務的管理，今年未出現非法宗教活動,有效維護了我村改革發展穩定的良好局面。

(三)精神文明建設方面

今年我帶領黨員干部多次開展對《公民思想道德建設綱要》等的學習，在不斷提高黨員干部思想意識的同時，也不斷地提高了自本資料權屬好范文網，放上鼠標按照提示查看好范文網更多資料身的思想意識。深入持久地開展意識形態領域反分裂斗爭，加強馬克思主義民族觀

市民革支部年度工作總結范文篇二

20xx年，民革煙臺市委在民革山東省委、中共煙臺市委的正確領導下，在市委*部的指導幫助下，團結帶領全市廣大黨員，認真學習貫徹中共xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，加強自身建設，增進政治共識，提高履職能力，全面完成了各項工作任務。

一、加強學習出實招，組織建設邁上新臺階

(一)強化學習，夯實基礎。組織市委委員、各支部主委深入學習xx屆三中、四中、五中全會精神，學習省、市有關經濟社會發展的政策、法規，掌握黨委、政府方針政策的精神，不斷提升廣大黨員的政治理論水平和參政意識;組織市委委員和支部主委學習在中央*工作會議上的講話精神、民革山東省委十二屆十二次會議精神和孟凡利書記、張永霞市長講話精神以及貫徹全省*工作會議精神和*工作條例。把握煙臺經濟社會發展脈搏，為更好地參政議政奠定基礎。

(二)精心組織，做好接待。8月9日，民革中央副主席齊續春同志來煙針對跨海大通道項目進行調研。省政協副主席、民革山東省委主委孫繼業同志，煙臺市政協副主席姜中二同志及民革市委隋子林同志等主要領導陪同調研。齊主席從參政議政和干部培養兩個方面對我們今后工作提出了要求。

(三)凝心聚力，籌辦活動。為響應民革中央的號召，讓廣大黨員重溫民革前輩與中國共產黨風雨同舟、親密合作的光榮歷史。開展了“觀故居，走多黨合作之路”活動，組織市委委員和各基層支部主委赴上海、浙江參觀考察了宋慶齡、孫越崎、邵力子等民革前輩故居。通過實地考察，深刻感受民革前輩的崇高思想境界和人格魅力，增強了作為民革黨員的自豪感和榮譽感，對走多黨合作之路有了更深刻的體會，更加堅定了走中國特色政治發展道路的信心與決心;組織黨員中的書畫愛好者參加了民革中央舉辦的“紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年”美術書畫作品展，緬懷在抗戰中英勇獻身的英烈，激勵廣大黨員為推進民族復興貢獻力量;為繼承和發揚孫中山先生“愛國、革命、不斷進步”的精神，在孫中山先生逝世90周年之際，民革煙臺市委組織廣大黨員赴海陽市仙人盆村開展植樹造林活動，種植樹苗6000多棵，建成煙臺首個“中山紀念林”，并為“中山紀念林”舉行了奠基儀式。

(四)周密部署，完成支部換屆。8月5日，開發區支部、八支部按選舉程序*完成了支部換屆工作，盧輝同志、王超同志分別當選為新一屆支部主委。

二、加強調研摸實情，參政議政實現新突破

市委會堅持依靠全市廣大民革黨員，充分發揮聯系廣泛的優勢，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和經濟社會發展的大局，認真組織開展調研，積極建言獻策，參政議政能力進一步提高，參政議政形式更加豐富務實。

(一)圍繞參政議政創新建設機制。充分發揮各專門委員會和各基層組織作用，市委會面向各專門委員會和基層組織征集提案線索，鼓勵每個黨員參與調研工作。在黨員中開展“一人一提案”活動，調動全體黨員參政議政的積極性;發揮基層支部主委參政議政的主動性，駐會副主委牽頭協調市委參政議政工作，各支部主委為參政議政工作第一責任人，推動參政議政工作取得新成效。

(二)圍繞社會熱點深入實地調研。市委會先后組織市委委員及支部主委赴崆峒島進行近海養殖業發展及旅游開發調研，赴上汽通用東岳汽車有限公司、煙臺欣和味達美食品有限公司考察，學習現代企業經營發展模式及企業文化建設;四支部赴昆崳山開展“20xx年昆崳山景區環境保護考察調研活動”;煙大支部組織了萊山區律師隊伍建設調研活動，形成了《萊山區律師隊伍建設調研考察報告》;新區支部赴青島就“智慧社區建設”進行調研;魯東大學支部積極響應煙臺市委在全市范圍內開展的尋計問策活動，提交有關經濟社會發展方面建議1項。

(三)圍繞地方事務積極獻策建言。在市委*部開展的“我為煙臺發展獻一策”活動中，提交了《關于合并便民服務熱線12343和90110提高政府便民服務效率的建議》的議案1項;充分利用直通車、綠色通道等便捷載體，圍繞地方重要事務、人民群眾關心關注，急需解決的重大問題，搜集素材、深入調研，積極報送社會*信息;利用煙臺民革網站，加強學習宣傳工作力度，通過學習園地、工作動態、黨員風采、參政議政等欄目及時反映民革市委重大活動、各基層支部的活動動態及優秀黨員先進事跡。15年全年網站信息被民革中央、民革山東省委采納18件，在《團結報》上發表文章共5件。

三、加強整合辦實事，社會服務呈現新亮點

社會服務工作是履行參政黨職能的實踐陣地，也是展示黨派自我形象的窗口，是我們了解民情、收集*、感受民生、開展調研的有效形式。

(一)市委打造教育實踐基地有聲有色。民革煙臺市委教育實踐基地于10月27日在海陽市盤石鎮仙人盆村成立。該基地主要面向基層、面向農村，定期組織黨員文藝骨干開展送文藝下鄉，組織醫衛專家開展健康宣傳、義務診療，組織法律專家開展法律講座、法律宣傳、法律援助等活動，發動民革黨員積極捐款捐物，幫助困難群眾解決實際問題。煙臺民革教育實踐基地的成立，是民革煙臺市委政治生活中的一件大事，是堅持和發展中國特色社會主義，助推“三農”發展的重大舉措。這將會成為煙臺民革關注民生、履行職能、奉獻社會、打造品牌的主陣地，會成為煙臺民革所有黨員聯系群眾、深入社會、了解國情、體察*、參政議政、做好社會服務的一個重要平臺。

(二)基層組織開展社會服務各有特色。各基層支部結合堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動，不斷解放思想，創新方式，開展了內容豐富、形式多樣的社會服務工作。“六·一”前夕，二支部開展了連續28年為聾啞學校師生義診活動，針對學生普遍存在的問題開展相關知識培訓、心理咨詢等。免費發放口腔知識宣傳單300余份，花費5000余元購買了10臺平板電腦，作為兒童節禮物贈送給學生。此項活動已成為民革煙臺市委社會服務工作的品牌工程，也為民革黨員塑造了良好的社會形象，贏得了社會廣泛贊譽;新區支部與海陽市仙人盆村結成了幫扶對子，支部全體黨員自發捐款建立了民革博愛書屋，贈送了價值2萬余元的圖書近1000冊。豐富了當地農民業余文化生活，提高了農民文化素質，同時也對村里的精神文明建設起到了極大促進作用;新區支部繼去年捐助牟平區龍泉鎮官道北村一名因面部長有血管瘤的小女孩成功進行了第二次手術后。又自發地為小女孩進行了第三次捐款，先后三次共捐款捐物35000多元，保證了小女孩能夠繼續治療。萊陽支部到柏林莊街道陡山村開展了一場文化、衛生、法律“三下鄉”活動，共為群眾測量血壓百余人，書寫春聯近百幅，散發法制宣傳材料180余份;煙大支部組織部分黨員在八一期間慰問了警備區船運大隊預備役228團，為希望工程捐款11000元;組織部分黨員到毓璜頂街道辦事處南洪街等社區與居民進行了4次社情*走訪，共走訪居民60戶，收集社情*51條。看望困難群眾4次，為困難群眾提供物質幫助共計800元;九支部赴煙臺磁山頤生苑國際老年公寓開展義診活動，來自毓璜頂醫院、煙臺山醫院、濱州醫學院煙臺附屬醫院、煙臺肺科醫院等各大醫院的知名專家參加了義診，為磁山頤生苑國際老年公寓的老人們檢查身體，提供醫藥、保健咨詢服務，同時對頤生苑老年公寓的員工，進行了護理方面的培訓;牟平支部組織黨員到高陵鎮和文化街道開展“送科技、送法律、送醫療”便民服務活動，利用兩天時間頂著寒風大雪為村民送去了大米和雞產品，發放了食品安全和法律常識的明白紙，在現場為村民進行了義診并提供了詳盡的醫療建議。

四、加強擔當重實干，雙崗建功取得新成績

市委會積極調動廣大民革黨員在本職崗位中的積極性、主動性、創造性，把樹立和踐行社會主義核心價值體系與“雙崗建功”活動緊密結合，在本職工作崗位上建功，在履行民革黨員職能上建功，兢兢業業，取得了可喜的成績，形成了爭先創優、奮發進取的良好氛圍。

(一)萊陽支部張庭憲是我們煙臺民革的元老，96歲，46年軍齡，先后參加過抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝，不畏強敵、不懼艱險，為國家為民族做出了積極貢獻。今年9月，中共中央、國務院、為其頒發了“中國人民抗戰勝利70周年紀念章”。他的事跡和精神是激勵我們前行的強大力量，我們應該大力弘揚這種“不屈不撓、艱苦奮斗，顧全大局、無私奉獻”的精神，堅持主動作為、務實擔當，切實擔起富民強市的重任。

(二)九支部主委、煙臺毓璜頂醫院胸外科主任張宏偉教授，帶領煙臺毓璜頂醫院胸外科全體醫護人員創建山東省重點科室，以第四名的優異成績一舉成功。與醫院其他科室合作完成的“胸壁巨大腫物切除和缺損游離肌皮瓣修補”填補了國內空白。他有2篇論文在雜志發表，一項科研課題在市科技局立項。

(三)魯東大學支部主委劉希光在完成教學和管理工作的同時，指導本科生畢業論文8人，指導碩士研究生畢業論文5人，發表科研論文3篇，發表教改論文1篇。作為煙臺市生物工程學會常務理事、煙臺市化學化工學會理事參加了煙臺市社會組織聯合會第一次代表大會，并當選為議政協商專委會委員。積極參入社會服務，作為山東省科技獎勵評審專家、山東省政府采購專家庫成員及山東省高等學校教師資格考試面試專家先后多次參入各類評審和社會服務工作。

五、加強聯誼求實效，祖統工作開創新局面

中共xx大報告指出：“實現和平統一首先要確保*和平發展”。xx大報告從全局和戰略的高度提出了今后一個時期對臺工作的指導思想和總體要求。民革作為以促進祖國和平統一為工作重點的參政黨，鞏固和深化*和平發展的政治、經濟、文化、社會基礎，為和平統一創造更充分的條件，理應成為我們當前開展對臺工作的行動指南和根本任務。

(一)密切關注臺胞臺情。組織臺屬黨員和對臺有關系黨員，學習中共對臺方針政策;以各種形式舉行“臺情”報告，讓黨員了解最新的中國臺灣動態;號召與中國臺灣有淵源的黨員繼續做好聯誼宣傳工作，通過這個平臺讓海外同胞及時了解祖國的巨大變化，積極參與祖國建設。通過對相關內容的深入討論，使支部黨員對中國臺灣問題有了進一步了解，更加堅定了和平統一祖國的決心和信心。

(二)加強對臺聯系交流。魯東大學支部黨員孫鵬先后參與第九屆海峽兩岸現代漢語問題學術研討會及第四屆漢語辭書高層論壇、20xx海峽兩岸大學校長論壇暨科學技術研討會、萬松浦(春季)講壇等對臺交流項目的籌備、服務、交流與技術支持等工作。以總導演身份拍攝完成20xx海峽兩岸大學校長論壇暨科學技術研討會流程宣傳片，宣傳片通過u盤贈送給來自海峽兩岸的50余位大學校長;煙大支部黨員曹云峰10月份在上海參加國際藝術節活動期間，與來自中國臺灣的音樂家進行了廣泛的音樂和演奏技術上的交流，加深了感情，增進了友誼。

明年的打算：

1，搞好政治交接。明年是黨派換屆年，我們將在民革山東省委和中共煙臺市委的領導下，在市委*部的指導下，扎實地做好黨員的思想工作，搞好*推薦，確保換屆選舉*成功，勝利完成政治交接。

2，以紀念孫中山先生誕辰150周年為契機，進一步加強與臺灣同胞的聯系，做好祖統聯誼工作。

3，開展堅持走中國特色社會主義道路教育實踐活動;繼續開展“觀故居，走多黨合作之路”活動，搞好民革煙臺市委教育實踐基地建設;

4，強化參政議政，搞好*監督，繼續開展“一人一提案”活動，為煙臺市經濟社會發展做貢獻。

5，加強市委組織、宣傳工作，搞好機關建設。

過去的一年，我們的工作取得了可喜的成績，但與新形勢、新任務的要求相比，我們的工作還面臨著不少的問題和挑戰，如：在全面推進依法治國的大背景下，如何體現特色，進一步提高參政議政的能力和水平，提出高質量的意見建議;如何進一步加強自身建設，不斷提高組織發展的質量，加大后備人才培養的力度;如何進一步發揮優勢，在祖統工作和社會服務中做出新的成績，等等。同志們，讓我們秉承民革十二屆十次中常會精神，把我們的各項工作做得更加扎實有效，為民革的各項工作有序推進而努力。

市民革支部年度工作總結范文篇三

一年來，xx黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、禮貌、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展供給了堅強的保證。下頭，就一年來的工作情景向各位領導做以匯報。

一、圍繞打造復雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規范員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦構成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即:以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創立活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，經過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞創立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展

一年來，礦黨委按照創立堡壘型黨支部的總體要求，進取探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，構成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，進取構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了“雙考”測評，優秀班子到達95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員占80%。

在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閱黨刊;為基層黨組織購買4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開展黨組織活動，經過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產職責區和黨員安全包保職責制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了進取貢獻，涌現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記于信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，經過扎實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展供給了堅強的組織保證。

三、圍繞創立溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反復討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創立溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，采掘生產屢創佳績，開展了技術比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，并對優秀工人進行了獎勵。在采掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，采掘生產創水平月月有突破，涌現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，經過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展供給了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編發一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產進取性和安全生產意識起到了進取作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，異常是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全局特色文化現場會上做了專題匯報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦

經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創立溫馨型班組的所在，開拓一區和三采區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工能夠經過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發文件23份，處理違紀人員29人。二是扎實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。進取開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。經過強化執行力建設，干部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已構成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個禮貌創立有了新飛躍

1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定職責落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡努力為來訪職工群眾解決實際問題。可是還是出現了越級上訪事件，今后我們將進一步加大這方面的管理力度。

2、群團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500余人，發放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。進取組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情景下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。

經過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，能夠說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。

20xx年黨委工作安排:

一、指導思想是:以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創立活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造復雜地質條件下一流礦井供給堅強保證!

二、具體工作:

(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養黨員和干部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導干部危機感，職責感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。

(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展創立學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的本事。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導經過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;進取開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來到達學習工作化，工作學習化的目的。

(三)加強領導，側重服務，繼續開展創立服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導干部的領導本事和管理水平;要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導干部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍;要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作;要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。

(四)以“三級聯創”為載體，繼續開展創立堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，異常是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設;全面加強干部隊伍建設，真正把政治素質高、業務本事強、政績突出、群眾公認的優秀人才選拔到干部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質;廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員職責區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

(五)大力實施人才興企戰略，繼續開展創立開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規范生產安全行為;經過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展;副總以上領導要進取開展視頻大班前活動;政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動;自身系統要經過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和本事水平;經過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模范、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，構成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。

(六)完善機制、典型引路，繼續開展創立溫馨型班組活動。一是要完善制度，規范行為。礦指導隊要進一步對創立溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的資料。二是進一步提高運行質量。20xx年我們不僅僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。可是安全生產等效果不好，則是此項活動必須沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，經過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要進取圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。