在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

給團隊的感謝信篇一

信件是一種很好的溝通方式，口頭表達不清楚的、一時語言組織不好的、不太方便當面說的都可以通過信件來溝通。想起上高中的時候，每次收到信都格外驚喜，驚喜是誰寄來的，寫了些什么，好多年沒有收到了，希望有機會再去鳳凰的時候可以在8號慢遞寫一封信給10年后的自己，重溫驚喜的同時盤點自己是否收獲了夢想。

每個人都會經歷一些與自己價值觀不符，與自己的行為及思維習慣不同的事情，同各一人的十個手指長短不一，指紋也不盡相同，何況我們是不同的人不同的成長環境。遇到這種事情，我們唯一能做的就是在換位思考的同時盡量去解決問題，解決問題的能力是衡量一個人價值高低最重要的依據。所以，親們，遇到問題的時候不需要任何的抱怨，搞定它，告訴他們，你就是比他們強！同時我也告訴我，你是我的驕傲！在自己力所能及的范圍內請不要一直來問我，每問一次我都會在心理給你減1分，雖然1分不多但是架不住你一件事給我打了5次電話。但是請記住，前提是在你力所能及的范圍內，在你搞不定的情況下第一時間告知我，我們一起解決，我有責任也有義務協助你解決問題，因為你不僅僅代表你自己，你同時代表人資行政部。請把人資行政部的榮譽放在你心上，謝謝！

說到抱怨，公司的任何一個部門任何人都有資格抱怨，唯獨我們沒有！因為人是我們招的，培訓是我們做的，制度是我們設計的，流程是我們規定的，我們要為員工的積極性負責，員工的工作狀態不好我們要想辦法調整，公司負能量強我們就不能袖手旁觀。抱怨是一切負能量的傳播者，關于抱怨，同樣我們部門必須成為全公司的表率，我們很清楚抱怨解決不了任何問題，希望有一天我們可以很驕傲的說，任何問題到我們這都不再是問題。

sasan最近兩天狀態很好，在這提出表揚，8月28日出色的解決了東區投影及公放的問題，8月29日中午吃飯時間30度的天氣騎著電動車去幫財務部娜娜取合同，部門精神就是在這些小事上反映出來的，部門榮譽也是在這些小事上點點滴滴積累起來的。

人在職場，沒有不委屈的，做人資行政的.更沒有不委屈的，消化就好。誰沒幾次被老板罵的狗血淋頭的經歷，誰沒有委屈的一個人躲起來掉眼淚的懦弱，誰沒有幾次大不了辭職不干的想法，誰沒有想關掉手機一個人靜靜呆著的妄想，誰沒有想 來一場說走就走的旅行確一直沒有實現的缺憾，沒辦法，這就是職場，我們沒得選擇！因為這是工作，更是生活，不要說工作不是生活的全部，因為工資是你生活費的全部，工作還是你實現夢想的平臺，所以，感恩工作，感恩老板。

此致

敬禮！

給團隊的感謝信篇二

有一句話：茫茫人海能走在一起就是一種緣分，能共事一起就是一種難得，能一起吃飯是一種開懷，能一起奮斗是一種共鳴，茫茫人生同事并不是一個過客，我希望我們彼此都能成為朋友，并不是一種同事而已。

記得以前一間電器商場開業前我對著一大幫新員工，第一天上班開早會時對所有人說過，今天我們共事一起第一天你們在這里得到的第一份收獲就是擁有這么多的同事，在這幫同事中會有最小1個是你未來十年以上的朋友，3個是五年以上的朋友，5個三年以上的朋友。這就是你們的收獲。

請記住我們工作之時不要忘了會有更多的收獲和擁有。

工作不單只是為了一份工資，更是一個知識存檔、能力提升的過程，希望你們記住每做一份工作都要給自己定一個目標，收入目標和價值目標。

工作你們一定要學會總結：總結你的知識、總結你的工作流程、總結做好的、總結未做好的、分析別人為什么比自己做的更好、也要知道自己為什么比別人做得好、如果一個人會學會總結那么你所得到的知識和能力永遠都是你的。不總結那么你會的久了也變得不會。 工作不會去學習和弄懂怎么去進步那么就會事倍功半，人生無論做什么工作，都是有一個學習和進步的方法。而這個方法很簡單。多聽、多想、多記、多分析、多干活。不會學習就不會進步。不進步就等于退步。

工作你的付出有多小、你的收入和得到就是多小。而這個付出并不是一剎間的。而是持之以行，日積累月你才知到。每樣都給別人付出多一點你就會知道結果是很豐滿的.。 你們已經很努力了，但還是沒有形成團隊核心競爭力。

其實我們還有很多還沒做好，只要一起做好那么肯定會有很好的回報給予我們。 謝謝你們對我的工作支持。同事我也在為大家訂立目標制定我們的戰斗方向。一起討論以下幾個問題。

第一：我們做好了那些？

第二：我們還有那些沒做好？

第三：我們做好的使用了什么方法？

第四：我們沒做好的是為什么？

第五：我們做好的還能不能做得更好？

第六：我們沒做好的定個時間去做好？

我只會想和安排對我團隊有利、有效、和必須做的事情。一切都是相互的。我的管理方式永遠都是下屬是用來激勵的、下屬是用來打天下的、下屬是我的左右手。所以你們放心我做的一切都不會害你們。我不會自斬左右手的。所以希望你們能執行和用心去想一想我為什么要那樣這樣的安排和布局。

今年我保證如果我的團隊都聽我的、都執行和達到我要求的。那么我就會帶領你們創造一個又一個的傳奇。也就是很自信的說一句在今年家電難做的時期我會創造增長。

8月份開會我將安排和落實希望你們都要執行和做到我要求的新安排、新方向。如果在今年做銷售不去創新、不去尋求新的突破那么等著大家的就是低收入。

如果不想低收入那么就和我一起尋找新的增長。新的增長是要靠我們的布局。

清遠安信安電器---小家電贏之隊全體隊員收

給團隊的感謝信篇三

信件是一種很好的溝通方式，口頭表達不清楚的、一時語言組織不好的、不太方便當面說的都可以通過信件來溝通。想起上高中的時候，每次收到信都格外驚喜，驚喜是誰寄來的，寫了些什么，好多年沒有收到了，希望有機會再去鳳凰的時候可以在8號慢遞寫一封信給10年后的自己，重溫驚喜的同時盤點自己是否收獲了夢想。

每個人都會經歷一些與自己價值觀不符，與自己的行為及思維習慣不同的事情，同各一人的十個手指長短不一，指紋也不盡相同，何況我們是不同的人不同的成長環境。遇到這種事情，我們唯一能做的就是在換位思考的同時盡量去解決問題，解決問題的能力是衡量一個人價值高低最重要的依據。所以，親們，遇到問題的時候不需要任何的抱怨，搞定它，告訴他們，你就是比他們強！同時我也告訴我，你是我的驕傲！在自己力所能及的范圍內請不要一直來問我，每問一次我都會在心理給你減1分，雖然1分不多但是架不住你一件事給我打了5次電話。但是請記住，前提是在你力所能及的范圍內，在你搞不定的情況下第一時間告知我，我們一起解決，我有責任也有義務協助你解決問題，因為你不僅僅代表你自己，你同時代表人資行政部。請把人資行政部的榮譽放在你心上，謝謝！

說到抱怨，公司的任何一個部門任何人都有資格抱怨，唯獨我們沒有！因為人是我們招的，培訓是我們做的，制度是我們設計的，流程是我們規定的，我們要為員工的積極性負責，員工的工作狀態不好我們要想辦法調整，公司負能量強我們就不能袖手旁觀。抱怨是一切負能量的傳播者，關于抱怨，同樣我們部門必須成為全公司的表率，我們很清楚抱怨解決不了任何問題，希望有一天我們可以很驕傲的說，任何問題到我們這都不再是問題。

sasan最近兩天狀態很好，在這提出表揚，8月28日出色的解決了東區投影及公放的問題，8月29日中午吃飯時間30度的天氣騎著電動車去幫財務部娜娜取合同，部門精神就是在這些小事上反映出來的，部門榮譽也是在這些小事上點點滴滴積累起來的。

人在職場，沒有不委屈的，做人資行政的更沒有不委屈的，消化就好。誰沒幾次被老板罵的狗血淋頭的經歷，誰沒有委屈的一個人躲起來掉眼淚的懦弱，誰沒有幾次大不了辭職不干的想法，誰沒有想關掉手機一個人靜靜呆著的妄想，誰沒有想 來一場說走就走的旅行確一直沒有實現的缺憾，沒辦法，這就是職場，我們沒得選擇！因為這是工作，更是生活，不要說工作不是生活的全部，因為工資是你生活費的全部，工作還是你實現夢想的平臺，所以，感恩工作，感恩老板。

此致

敬禮！

給團隊的感謝信篇四

我是——小學五年級學生孫舒欣，今天，請允許我代表堰河小學全體學生向您們表達我們內心深深的謝意!

20年4月16日，您們風塵仆仆的趕到我們學校，為我們建立了麥圖書角!從那天起，我們結緣麥田計劃志愿者，我們有了自己的圖書角。感謝您們為我們送來了精神食糧。今天，您們又為我們捐贈了麥田字典!我們好高興!

我們生活在一個城郊的小山村，我們的學習條件、生活條件比不上城里那些同齡的小朋友們!我們沒有電腦、沒有玩具、沒有圖書、沒有好的學習用品!但是我們有一顆渴求知識，渴望上進的心!

麥田圖書角到我們學校已經快有兩個月了!5月份，您們又為我們圖書角補充了新書。第一次和第二次送的圖書是那樣的精彩，我們徜徉在書的世界里!每天的課外時間我們都會閱讀自己心愛的書籍!這兩個月內!我們收獲了許多教科書上學習不到知識!我們成長路上有好書陪伴，有墨香追隨!我們一定會健康成長!

今天，這本小小的字典將是我們學習路上的好伙伴、好幫手。我們一定會好好學習!用優異的學習成績來回報好心人對我們的關心和支持!立志成為祖國有有用之材!

謝謝您們!深圳——有限公司的領導!謝謝您們!麥田計劃的叔叔阿姨們!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

給團隊的感謝信篇五

自20年12月24日秘書處發出《關于做好分社活動及志愿者服務時間統計的通知》后，得到各分社、團隊的迅速響應和積極配合，確保了活動的高效、有序、順利的進行，也充分體現了各分社、團隊較高的工作效率水平。

據各分社、團隊提供的《20__年度分社活動及志愿者服務累計時間表》數據表明，昆明分社最為活躍，全年活動累計72次，活動908人次，全年活動累計小時數6503。5，居各分社、團隊開展活動之首，由此可看出麥田計劃在昆明的熱度和麥友參與活動熱情的高漲。昆明分社的活動數據之所以如此詳實，經了解源于昆明分社自20年年初實施麥田活動簽到表以來一直保持的扎實細致的良好工作作風，期間簽到表有過二次改版，在第二次改版的內容上增加了活動開始和結束的時間。昆明分社在開展日常活動時，活動數據按活動一天8小時、培訓一次2。5小時，會議一次1。5小時來分別記錄，在開展活動時則以相應活動時間來控制。成都分社全年活動累計時數達7034時，位居第一，同樣值得表揚和贊許。

關于志愿者服務的時間，最為出色的是馬鞍山牧野流星、圣石傳說、花滿樓、成都分社小蕎、什邡分社緣分、鄂黃團隊北風123等一批志愿者，他們的服務時間高達200小時以上。在這數據的背后，是麥友放棄休閑的時間投身于麥田的付出，麥田的成長，是辛勤的麥友用汗水去澆灌的結果，在此感謝你們過去一年來默默為麥田無私慷慨的付出。

過去的20年，我們付出過，感動過，我們快樂過，我們也收獲過，感謝各分社、團隊志愿者的辛勤耕耘。數據沒有生命，卻是麥友真誠的付出，是麥友用愛心、用汗水書寫的，付出汗水，收獲真情，它是山那邊雨后的彩虹，給孩子帶去眺望遠方的機會和充滿希望的笑容，讓我們一起用愛心為孩子撐起一片藍天！

新一年請各分社、團隊再接再厲，借鑒昆明分社，把分社活動及志愿者服務資料及數據統計的更為準確，為秘書處資料組的完善發展提供幫助。在此向各分社、團隊表示最衷心的感謝，沒有大家長期以來對秘書處工作的支持和理解，秘書處工作不會如此順利的進行。同時對在活動中有突出表現的昆明分社、成都分社所付出的辛勤努力表示感謝。希望在今后的工作中，能繼續得到各分社、團隊及麥友一如既往的支持和幫助！謝謝大家！

祝大家新的一年，忙中有閑，繼續麥田！

此致

敬禮！

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x年xx月xx日

給團隊的感謝信篇六

我是鄖縣城關堰河小學五年級學生孫舒欣，今天，請允許我 代表堰河小學全體學生 向您們 表達我們 內心 深深的謝意!

20xx年4月16日，您們風塵仆仆的趕到我們學校，為我們建立了麥圖書角!從那天起，我們結緣麥田計劃志愿者，我們有了自己的.圖書角。感謝您們為我們送來了精神食糧。今天，您們又為我們捐贈了麥田字典!我們好高興!

我們生活在一個城郊的小山村，我們的學習條件、生活條件比不上城里那些同齡的小朋友們!我們沒有電腦、沒有玩具、沒有圖書、沒有好的學習用品!但是我們有一顆渴求知識，渴望上進的心!

麥田圖書角到我們學校已經快有兩個月了!5月份，您們又為我們圖書角補充了新書。第一次和第二次送的圖書是那樣的精彩，我們徜徉在書的世界里!每天的課外時間我們都會閱讀自己心愛的書籍!這兩個月內!我們收獲了許多教科書上學習不到知識!我們成長路上有好書陪伴，有墨香追隨!我們一定會健康成長!

今天，這本小小的字典將是我們學習路上的好伙伴、好幫手。我們一定會好好學習!用優異的學習成績來回報好心人對我們的關心和支持!立志成為祖國有有用之材!

謝謝您們!深圳國寶造幣有限公司的領導!謝謝您們!麥田計劃的叔叔阿姨們!

此致

敬禮！

x年xx月xx日