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電商銷售主管崗位職責(zé)描述篇一

1、負(fù)責(zé)公司b2c平臺的運營與管理;

2、負(fù)責(zé)制定b2c平臺銷售計劃與目標(biāo);

3、完成公司下達的銷售任務(wù)、經(jīng)營績效目標(biāo);

4、進行平臺店鋪運營日常維護、產(chǎn)品更新、頁面優(yōu)化，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;

5、制定運營計劃并執(zhí)行，提高品牌影響力和成交量。

6、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。

7、提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;

8、能靈活運用平臺店鋪各種推廣渠道和工具提升流量和成交轉(zhuǎn)化率，達成推廣目標(biāo);

9、針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案;

10、做好對內(nèi)和對外的溝通保證平臺合作順利進行。

11、分析匯報業(yè)績影響原因并擬定解決方案;

12、新渠道拓展、開發(fā)與維護。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉化妝品行業(yè)，對b2c各渠道有一定的了解;

3、有一年以上移動互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作經(jīng)驗或電商平臺運(唯品會)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、思維活躍、創(chuàng)新意識強;熟練使用office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強，電腦操作熟練;

5、具備較強的溝通能力和應(yīng)變能力。

電商銷售主管崗位職責(zé)描述篇二

職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展計劃，開拓第三方線上銷售渠道。

2、維護跟第三方平臺的合作關(guān)系，跟進第三方平臺銷售活動策劃等事項。

3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

4、不定期進行市場調(diào)研和用戶需求分析，客戶回訪。

5、負(fù)責(zé)提高我司在第三方平臺鋪設(shè)的產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)，通過定期對數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，提出并制定產(chǎn)品銷售提升策略。

任職資格：

1、具有一年以上銷售工作經(jīng)驗。

2、專科及以上學(xué)歷，具有創(chuàng)業(yè)精神，人品外貌端正，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣，并對電子商務(wù)充滿熱情。

3、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力，主動性高，學(xué)習(xí)意愿強，執(zhí)行力和溝通力強。

4、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務(wù)流程，熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等，有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力，有良好的抗壓能力。

電商銷售主管崗位職責(zé)描述篇三

職責(zé)：

1、電商分銷客戶開發(fā)及維護，幫助分銷商提升銷量;

2、渠道管理：產(chǎn)品侵權(quán)、產(chǎn)品控價等;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

4、定期核查分銷商銷售達成情況及公司分銷政策的傳達。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有2年以上大中型企業(yè)銷售、洽談業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗;

3、有市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗;

4、有良好的溝通技巧和組織能力。

電商銷售主管崗位職責(zé)描述篇四

1、迅速融入公司文化，熟悉了解公司產(chǎn)品；

2、通過各種渠道挖掘潛在客戶資源，并建立客戶檔案；

3、通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)等方式聯(lián)系客戶，推廣公司產(chǎn)品；

4、完成客戶的談判、簽約、維護工作；

5、與公司各部門保持良好的溝通，提升公司服務(wù)效率；

6、完成公司下達的銷售任務(wù)和指標(biāo)；

7、服從公司安排的其它工作。

銷售主管崗位職責(zé)3

1、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，進行客戶開發(fā)；

2、確保完成公司下達的銷售任務(wù)、客戶拜訪任務(wù)；

3、拜訪常州本地企業(yè)類型的客戶，介紹公司產(chǎn)品和項目，最終達成成交；

4、與售后服務(wù)人員積極配合做好老客戶建立良好的客情關(guān)系，幫助客戶更有效地推進使用效果，力求跟客戶取得第二年、第三年___的持續(xù)合作；

電商銷售主管崗位職責(zé)描述篇五

職責(zé):

1.對重點電子商務(wù)代理商進行的維護和管理，就針對客群，細(xì)分市場等的推廣活動，推廣方式進行跟進和拜訪。挖掘優(yōu)化產(chǎn)品政策，營銷策略從而達成銷售部對電商代理商制定的銷售目標(biāo);

2. 熟悉電商平臺等的旅游產(chǎn)品設(shè)計、站內(nèi)站外推廣資源布局、平臺運營、內(nèi)容活動推廣等，并能根據(jù)長隆與電商代理商發(fā)展現(xiàn)狀提出優(yōu)化建議， 制定個性化銷售政策等，最終帶領(lǐng)組員完成既定銷售目標(biāo);

3.追蹤代理商銷售數(shù)據(jù)與目標(biāo)的達成率，及時給予代理商督導(dǎo)與反饋， 開發(fā)高潛力新代理商，帶領(lǐng)團隊、根據(jù)市場變化趨勢制定每月、每季度、年度推廣銷售策略;

4.參與團隊建設(shè)，以促進團隊溝通合作，主動性與創(chuàng)造性適應(yīng)于營銷目標(biāo)達成。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷，旅游或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉電商平臺營銷、活動推廣、資源布局等營運流程 ;

3、市場觸角敏銳，優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力。

電商銷售主管崗位職責(zé)描述篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接待淘寶、天貓商家代運營方面的咨詢。

2、負(fù)責(zé)在線上和線下接待商家有關(guān)代運營方面的咨詢，談單，合同的洽談、擬定、和最終確定。

3、部門內(nèi)員工協(xié)作完成銷售業(yè)績。

4、制定銷售目標(biāo)，監(jiān)督并帶領(lǐng)銷售人員完成銷售目標(biāo)。

5、根據(jù)上級的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告。

6、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。

任職資格：

1、勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強，金融、汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、有1年以上銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信等網(wǎng)絡(luò)銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3、有良好的溝通表達能力，有良好的銷售技巧。

4、有進取心、事業(yè)心，良好的服務(wù)意識，心態(tài)平和，陽光向上。

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

電商銷售主管崗位職責(zé)描述篇七

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)速賣通平臺的賬號管理及運營;

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣以及促銷新品;

3. 定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、fba等，及時調(diào)整銷售策略;

4. 庫存的維護，定期查看并制定合理的備貨計劃;

5. 關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時做出相應(yīng)的調(diào)整;

6. 完善帳號各項政策與制度，保持帳號的好評率和良好的信用度

7. 管理并帶領(lǐng)團隊完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)

任職資格：

1. 大專以上學(xué)歷，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力;

2. 熟悉fba操作;

3. 執(zhí)行力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨擋一面，善于思考分析解決問題;

4. 有團隊精神和意識，較強的責(zé)任心和激情;

5. 對跨境電子商務(wù)有興趣和激情;

6. 三年以上速賣通銷售經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉亞馬遜 amazon國際平臺操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

7. 具備photoshop基本的操作能力

電商銷售主管崗位職責(zé)描述篇八

1、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度

2、達到或超過月收入和銷售指標(biāo)

3、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和流程

4、晨夕會時，使用qc-sales流程來指導(dǎo)銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標(biāo)準(zhǔn)

5、每日規(guī)定時間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求

6、按每日工作計劃進行日常工作

7、運用qc-s報告1了解本組所有銷售顧問的當(dāng)日工作計劃，并隨時掌握人員動向

8、合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍

9、必要時支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交

10、支持展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的審核并簽字確認(rèn)，監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程

11、每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當(dāng)日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計表》《來電/網(wǎng)絡(luò)/外展/外拓客戶統(tǒng)計表》和pcr卡信息是否一致，并確保已錄入dms

12、通過與顧客的會面或電話訪問，了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿意

13、關(guān)注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數(shù)據(jù)的比例，利用qc-s報告2#5#6#7#，對銷售顧問進行一對一輔導(dǎo)和培訓(xùn)

14、收集團隊績效，進行每周會議

15、執(zhí)行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標(biāo)

16、重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導(dǎo)計劃，提升銷售顧問能力

17、通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓(xùn)需求并反饋給內(nèi)訓(xùn)師

18、鼓舞團隊士氣，認(rèn)可銷售顧問的成就、努力或成果

19、12小時內(nèi)處理客戶抱怨和投訴

20、與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執(zhí)行順暢

21、按要求參加所有產(chǎn)品和銷售流程培訓(xùn);按要求參加所有小組、部門和公司會議