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行政班主任的工作職責篇一
2、負責公司年度行政費用預算，監督執行情況并按照規定控制費用;
3、規劃、指導、協調公司行政后勤保障支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作;
4、負責起草、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔;
5、負責公司檔案管理、合同管理、辦公室后勤管理、固定資產管理、會務服務車輛管理等工作;
6、負責制定計劃并開展員工關懷、員工活動，改善組織氛圍，提升團隊凝聚力;
7、負責開展對各部門、各項目的行政工作檢查，規范提升辦公室環境管理、員工著裝與行為規范等;
8、協助總裁處理日常事務;
9、負責領導交代的其他工作。
行政班主任的工作職責篇二
1、負責開拓和維護公司與政府、商業團體、物業等良好關系維護;
2、負責區域總經理布置工作在門店落實情況檢查，下店督導檢查;
3、負責辦理公司證照辦理與新增，負責相關資料收集與備案;
4、負責固定資產的盤存;
5、協助各部門、門店使用公司公章的審核及用印;
6、協助公司財產險、公眾責任險的辦理;
7、負責公司車輛管理、后勤宿舍管理、安全管理;
8、負責公司整體員工工服的統計審核、與增補計劃等;
9、負責公司領導差旅票務及酒店預訂;
10、負責各類會議的相關工作溝通;
11、完成上級交辦的其他工作。
行政班主任的工作職責篇三
1、負責宿舍、食堂、班車、固定資產、租賃托盤的行政相關工作;
2、進行辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況;
3、日常用品/家具/家電/勞保用品/行政服務/行政租賃/vi制作;
4、每月相關行政費用結算數據報表，文檔資料整理存放;
5、倉庫租賃、托盤租賃、飲水機租租賃費用預提;
6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，監督保潔日常工作;
7、固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購發放、登記管理，工服發放管理;
8、勞保用品和儲物柜采購，維修，鑰匙領取退還等;
9、完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。
行政班主任的工作職責篇四
1. 根據集團行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，并推進落實執行;
2. 統籌負責商場行政管理工作，制定并執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;
3. 維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;
4. 組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;
5. 確保本部門所有員工 6 年職業創業規劃，有效落實員工的培養與培訓職責;
6. 擬定并完善下屬的績效設計(包含但不限于指標設定、目標值確定、評價標準設定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發自動，高績效產出;
7. 承擔反腐、違規的督查職責;
8. 負責協調商場各部門互聯網行政相關工作;
9. 完成上級領導交辦的其他工作。
行政班主任的工作職責篇五
1、 協助上級制定部門月度/季度/年度費用預算;
2、 協助組織、編制公司管理規范并督促各部門執行情況;
3、 負責組織、策劃公司重大會議及大型活動并調研實施方案;
4、 負責公司固定資產管理，車輛使用維護、臺賬的制作更新等;
5、 負責辦公物資、法定節日、員工福利、年會物資的采買;
6、 負責公司辦公環境、辦公秩序、節能管理等各項工作;
7、 協助公司行政來訪接待及使用車輛安排等事宜;
8、 完成上級交辦的其他相關工作。
行政班主任的工作職責篇六
1.推進企業文化建設，策劃、組織文化宣傳活動，持續改善員工對企業文化認同度。
2.檢查、監督公司行政工作流程、員工行為規范。
3.檢查、監督公司滿足員工工作、生活的必要配置和保障，保證公共環境、設備、設施完好。
4.組織、策劃公司重大活動，保證活動的有序開展。
5.編制行政辦公用品、禮品采購計劃，有效管理。降低人均行政辦公成本。
6.精確把握政府工作方針，聯系、溝通企業所在地政府，做好行政事務的外聯與落實工作。持續改善公司內外部環境。
7接收上級來文，匯總政府獎補政策，組織實施申報。
8.依據部門年度目標和崗位要求，改善崗位階段性績效考核目標。
9.依據本部門員工的年度培訓計劃，按計劃實施，對培訓效果進行跟蹤、驗證，以提高員工的工作技能。
行政班主任的工作職責篇七
1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;
2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度以及信息安全、財產安全方面的管理工作;
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
4、管理公司非技術資料、計算機磁盤等資料;
5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
6、管理公司的公共衛生;
7、發放日常福利、節日福利;
8、購買、管理和維修公司固定資產;
9、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
10、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作
11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
