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在市直單位紀檢委員工作會議上的講話精神篇一

（一）嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發文數量、質量的情況下；xxx年，我委持續嚴控發文數量，大幅精簡要求各級醫療機構報文報表數量，截至xx月xx日我委總體發文數量：xxx件，總體在2019年的基礎上發文數量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發文、會議統計情況，截至目前我委制定需要精簡規范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發，未再多頭發文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。

（二）著力提高文件會議質效。嚴格按照發文管理制度及發文計劃原則，規范起草公文，在文件頁數及字數上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數據、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。

（三）嚴格落實保密規定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及。績效考核內容，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規定簽訂了保密承諾書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生。

（四）加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發現問題現場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數據平臺系統收集數據。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責；誰審批、誰監督”的原則，切實落實一會一報制。

（五）清理規范單位所有微信、qq等各類工作群及政務app，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。

我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統一規范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。

某市直單位“基層減負年”工作推進情況匯報

今年以來，市xx局深入學習理解領會總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述和中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈關于解決形式主義突出問題為基層減負工作的若干措施〉的通知》精神有關要求，堅持多措并舉、精準發力、減負增效，馳而不息轉變作風，持之以恒減輕基層負擔，持續激發干事創業激情，不斷提高生態環境保護事業發展水平。

“思想沒有偏差，落實才能到位。”市xx局堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習領會總書記關于力戒形式主義、官僚主義系列重要指示批示精神，深刻認識形式主義的本質根源和現實危害，堅持將思想轉變作為減負落實的根本環節，堅持把基層減負作為力戒形式主義問題的重要內容，堅持壓實領導班子和領導干部基層減負的關鍵責任，堅持從思想觀念、工作作風和領導方法上深入查擺問題，做到查準“病因”、找準“病根”、抓實整改，推動干部隊伍的風氣實起來、嚴起來。堅持樹立正確的政績觀，堅持將是否符合黨中央國務院、省委省政府的要求，是否符合客觀規律，是否符合人民群眾的期盼和意愿作為做好生態環境保護每一項工作的出發點和落腳點，堅持以減負的實際行動和工作成效增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

能力素質還有差距，工作中還是存在“上情”不清、“下情”不明的情況，出臺的有些文件及工作措施針對性、可操作性不夠強，給基層工作造成一定困擾和負擔。二是推動落實還有差距，盡管制定了發文、會議、督查檢查考核事項計劃，但實際工作中標準不夠統一，仍然存在發文數量精簡不足和會議、督查檢查考核統籌不夠的情況，計劃的剛性約束仍需加強。

市xx局堅持從三方面入手，精準發力，以剛性約束確保減負落實。一是高位推動。通過局黨組會、局務會等深入學習領會有關文件精神，局主要領導帶頭研究部署、帶頭貫徹落實，指定廳領導專門負責基層減負工作;謀劃召開局領導班子專題民主生活會，將查擺剖析形式主義表現及深層次問題原因作為重要環節，針對性制定整改措施;在全市xx工作會議上，對集中整治.

1.加強統籌治理。包容按照《黨政構造公文處置工作條例》的行文規矩要求，除市委辦、市政府辦外，其他部門和單位不得向下級黨委、政府宣告指令性公文大概在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求。

2.減少“陪會”現象。全市性會議盡量采取電視電話會、網絡視頻會等形式召開，分會場不必參照主會場規格一一對應。市級視頻會議原則上只開到縣級，確需鄉鎮（街道）參加的，肯定嚴控鄉鎮（街道）參會對象，普遍不得要求縣級及以下參會對象到市主會場參會。

3.嚴禁提格開會。嚴控50人以上的全市性會議。屬各部門職權領域內能辦理的，由部門自行協商辦理，能在小規模會商、現場辦公、日常工作協商辦理的不再以會議形式進行。市直部門召開的工作調和會、推進會等不得要求縣級領袖參加，只可調集縣級對應部門擔負同志參加。確需縣級領袖參加的，肯定按法式報市委、市政府審批答應后，以市委辦、市政府辦名義下發通知。

4.提高督查質效。倡導日常走訪把握下層工作實情，減少年底扎堆襲擊督查檢查。發起運用大數據、挪移辦公、信息宣告等技術手段，實現日常工作顯然留痕、結果自動生成、可回溯可核查，杜絕形式化的人為“留痕”，果斷改正隨意要求下層填表報數等機器式做法。

5.加強規劃治理和審批報備。包容執行《泉州市督查檢查稽核年度規劃》和審批報備制度，各督查檢查稽核事項牽頭部門要梳理壓縮相關項目指標，確保指標只減不增。除上級有明確要求的工作外，不得古樸將領袖普遍性批示、開會發文、成立領袖機構、增添人員編制、機構牌子和制度上墻、安裝政務app、注目微信公眾號等作為稽核內容或加分尺度。

6.落實下層權責清單制度。聯合機構改進，編制鄉鎮（街道）權責清單，理順縣（市、區）與鄉鎮辦事治理權限。縣級職能部門不得隨意將工作任務轉移給鄉鎮，不得隨意抽調下級構造工作人員。落實《福建省村、社區工作準入制度（試行）》，屬縣（市、區）、鄉鎮（街道）職責領域內的事項，不得轉嫁給村（社區）。

7.提升網格化治理水平。推進網格化治理責任整合、資源整合和力量整合，加強鄉鎮（街道）、村（社區）兩級綜治、環保、城管、食品藥品等范疇網格化治理的彼此連接、有機融合、資源共享，提高網格化治理的綜合功效。

8.進一步規范報刊征訂。除黨報黨刊外，各部門一律不得向縣（市、區）、鄉鎮（街道）或村（社區）分派、下達報刊、圖書和音像制品等的征訂任務。逐漸加大主要黨報黨刊向村（社區）免費贈閱力度。

為加強“下層減負年”工作保障，市級創立專項工作機制，按照“四個一”措施抓落實：一是一張清單管控。省上減負措施原則上由市直相應部門牽頭擔負，連同我市相關工作要求，形成一張管控清單，各牽頭單位、責任單位包容對比清單研究細化工作措施，組織實施、催促落實。二是一套機制保障。市級整治形式主義為下層減負專項工作機制在市委團結領袖下，由市委辦公室牽頭，市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部等部門作為成員單位。專項機制辦公室設在市委督查室，統籌調和推進工作落實。三是一個口子監督。市紀委監委擔負日常監督工作，制定《泉州市集中整治形式主義、官僚主義工作實施方案》，對形式主義、官僚主義問題進行排查和集中整治，在市級媒體上點名道姓傳遞曝光形式主義、官僚主義范例問題，及時總結推廣干實事、作風好的先進范例。同時，將減負工作列入市委巡視工作的重大內容之一，通過巡視監督夯實各級各部門開展減負工作的政治責任、主體責任。四是一條渠道受理反應問題。

在市直單位紀檢委員工作會議上的講話精神篇二

各位黨員：

黨員教育培訓工作是黨的建設的1項基礎性工程，鞏固和擴 大學習實踐科學發展活動成果，根據《中國共產黨章程》和 黨內有關規定，結合我局黨員隊伍實際，制定本計劃。1、

指點思想

以鄧小平理論、“3個代表”重要思想和科學發展觀為指點， 全面貫徹落實黨的108大、108屆4中全會精神及習總書記 重要講話精神，依照加強黨的執政能力建設和先進性建設的 要求，適應建設學習型黨組織的需要，突出以學習貫徹中國 特點社會主義理論體系和黨章為重點，圍繞局中心工作，立 足常常性、重視針對性、賦予時期性，集中培訓黨員干部， 加大力度創新教育情勢方式，全方位提高黨員隊伍素質，為 保障我局安穩快速發展提供堅強的思想政治保證和組織保 證。2、

整體目標

從xx年起，通過黨支部加強對黨員常常性教育和普遍輪訓， 使廣大黨員的理想信心進1步堅定，黨性觀念進1步增強， 良好風格進1步養成，工作能力進1步提高，先鋒模范作用 進1步發揮，努力成為貫徹履行黨的基本線路方針政策的模 范，踐行科學發展觀的模范，立足崗位、創造1流事跡的模 范，服務人民、奉獻社會的模范，清正廉潔、永葆先進性的 模范，自覺學習、善于思考的模范，不斷增強黨員隊伍的創 造力、凝聚力和戰役力。3、主要內容

(1)

加強思想理論教育。全面貫徹黨的108大、108屆4 中全會精神，高舉中國特點社會主義偉大旗幟，以鄧小平理 論和“3個代表”、習總書記重要講話為指點，深入貫徹落 實科學發展觀，堅持社會主義先進文化前進方向，以科學發 展為主題，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，以滿 足人民精神文化需求為動身點和落腳點，以改革創新為動力， 發展面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大 眾的社會主義文化，培養高度的文化自覺和文化自信，提高 全民族文明素質，增強國家文化軟實力，宏揚中華文化，努 力實現“中國夢”。(2)

加強黨性修養教育。要堅持不懈地對黨員進行《黨章》、 黨的主旨、黨的歷史、黨的基本知識、黨的良好傳統教育， 加強愛國主義、社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德 教育，使廣大黨員增強黨的意識、主旨意識、執政意識、大 局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。(3)

加強黨風廉政教育。要加強權利觀、黨風黨紀教育， 教育黨員干部自覺遵照黨章和黨內法規，模范遵照憲法和法 律法規。要應用正面典型進行宣揚引導，應用反面案例進行 警示教育，使廣大黨員承受住各種考驗，清正廉潔，1身正 氣，永葆共產黨人的高尚情操和本質。(4)

加強情勢任務教育。加強對黨員干部進行黨的基本路

線、方針政策、情勢任務、時政國情教育。圍繞“

1+8+7 ”

發展戰略，解讀推動“兩個逾越”整體部署，深入理解和把 握當前的工作重點，自覺統1思想和行動，進1步增強應對 挑戰、克服困難的信心，為建設“5個

xxxx做出自己應有的貢獻。

(5)

加強素質能力教育。要加強黨員干部本職崗位所需要 的經濟、管理、文化、科技和社會等各方面的知識學習，舉 辦現代管理、市場經濟知識、招商引資、法律法規等專題講 座，全面提高黨員干部的整體素質。4、主要方法

(1)制定學習培訓計劃。結合新的情勢和任務，根據不同 階段的任務要求，深入研究和掌控黨員教育規律，適應黨員 對學習培訓的需求，結合黨員思想工作實際，切實制定好各 階段學習培訓計劃。創新培訓方式，采取集入耳課和參觀考 察、心得交換和現場互動等相結合的情勢組織輪訓。

(2)抓好黨員干部集中學習教育。集中學習教育是抓好黨 員教育工作的重要途徑。機關支部通過舉行報告會、專題輔 導和組織討論等情勢，切實抓好黨員的集中學習教育。充分 發揮黨員活動中心的作用，完善設施功能，使之真正成為學 習理論知識、加強黨性修養、提高思想境地的場所。加大對 活動黨員的學習教育力度，通過流入地黨組織或流出地黨組 織派專人聯系和郵寄資料等方式，將其納入到教育培訓中來 積極利用電化教育、遠程教育等情勢，設立黨員教育專欄， 提倡建立網上黨校，探索應用在線學習、手機短信等手段， 進1步擴大教育覆蓋面。

(3)展開黨員專題學習教育活動。針對不同時期黨的工作 和發展實際和黨員隊伍中存在的突出問題，展開相應的專 題學習教育活動。在教育中，1方面要重視培樹不同層面、 不同側面、不同崗位的先進典型，用身旁的人和身旁的事來 教育人、鼓勵人、鼓舞人;另外一方面要應用反面典型，弄好 警示教育，利用反面教材起到昭示、警示作用。

(4)應用“3會1課”進行學習教育。把“3會1課”制 度作為提高黨員思想理論素養的基本制度，把“3會1課” 作為加強黨員教育的重要課堂，堅持好，落實好。展開領導 干部上黨課活動，定期為黨員、入黨積極份子講黨課，圍繞 黨員普遍關注的熱門、難點、疑點問題，深入淺出地作出解 答，使黨員思想上遭到啟發、理論上得到武裝、能力上得到 提高。

(5)積極提倡自主學習。在抓好集中教育培訓的同時，將 大力提倡展開黨員讀書活動， 加強自主學習，發揮主體作用， 通過撰寫學習心得，交換體會，實現自我學習、自我完善、 自我提高，激起黨員自我學習的積極性和主動性，在實踐中 更好地提升服務發展的能力。

在市直單位紀檢委員工作會議上的講話精神篇三

為鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，拓展組織部門“四比四提升”活動成效，引導廣大黨員進一步增強看齊意識、黨性意識、規矩意識，立足崗位履職盡責，按照中央、省、市最新要求，結合我司實際，現就在我司黨員中開展“兩學一做”主題活動有關事項通知如下：

緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴治黨”主線，著力加強理論武裝，著力規范行為操守，著力解決突出問題，著力推進制度建設，不斷強化黨性意識、宗旨意識、責任意識、紀律意識，努力提升黨員干部政治素養、能力水準、擔當精神、工作業績，切實加強基層組織、干部隊伍、工作作風、政治生態建設，凝聚正能量，唱響主旋律。

——進一步增強基層組織戰斗力。黨委和各支部切實擔當主體責任，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，將主體責任記在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。

——進一步增強黨員干部的黨性。堅持心中有黨，始終牢記第一身份是黨員，第一行為準則是黨的紀律約束;堅持心中有民，時刻把群眾放在心上;堅持心中有責，擔當建設中心城的歷史機遇之責;堅持心中有戒，作風戒浮、自律戒松，抵制住誘惑，經得起考驗，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

——進一步營造山清水秀的政治生態。始終把守紀律守規矩放在更加突出的位置，堅持紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，做到零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，筑牢國家法律底線，黨紀黨規高壓線。

——進一步激發黨員干部干事創業熱情。健全壓力傳導機制，以激發干部干事創業熱情為最終目標，以實現人崗相適為基本要求，以整治“庸懶散”為工作重點，著力解決干部隊伍建設中存在的與當前民政工作發展不適應、不符合的問題，努力營造求真務實、真抓實干，破難攻堅、敢于擔當，爭先創優、比追趕超的濃厚氛圍。

(一)學黨章、學講話

學黨章、學習系列重要講話是當前和今后一個時期突出重要的政治任務，全系統黨員干部要領會深刻內涵，把握精神實質，用新思想、新觀點、新要求武裝頭腦、指導實踐、推動發展。

1、學習內容：原原本本學習《黨章》，深刻領會黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領，牢記黨員權利、義務、制度、紀律和組織原則。要結合實際學習系列重要講話精神，特別是關于“四個全面”的戰略部署，以及在十八屆中紀委歷次全會上的講話精神，重點學習《政治紀律政治規矩》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，省委書記xx在全省副廳級以上黨員干部政治紀律和政治規矩集中教育培訓班上的講話，市委書記xx在市紀委四屆五次全會上的講話、區委書記肖燕梅在全區從嚴治黨開展“兩學兩守兩為”活動動員會上的講話等。此外，注重加強思想道德、黨的優良傳統、民族優秀文化傳統和理想信念教育的學習，澄清模糊認識，堅定信仰追求，提高政治素質。

2、學習方法。局黨委制定“兩學”方案，明確學習內容、任務、時間和責任人。在學習形式上做到有專家領學、有時間自學、有集中研學、有組織督學、有標準考學。

3、學習要求：除集中學習不少于6次外，每名黨員干部每天自學不少于1小時，學習筆記不少于10000字，每名干部職工撰寫心得體會不少于1篇。局黨委進一步健全完善中心組學習制度、黨員學習制度、“三會一課”制度、考核制度，把學習態度、學習力度、學習深度作為民主評議黨員和評先創優、業績考核的重要依據。

4、開展五項“學習活動”。一是進行一次公開承諾。組織全體機關黨員，開展“兩學兩守兩為”主題活動公開公示承諾，接受社會各界監督。二是講授一堂主題黨課。領導班子成員特別是主要領導要帶頭講黨課，引導和督促黨員干部樹立黨性觀念、增強黨性意識、加強黨性修養、提高理論水平。三是舉辦一次征文比賽。舉辦全系統以“爭做‘兩為’干部，爭創一流業績”為主題的征文活動，推薦優秀征文參加全區的征文比賽活動。在局機關網站開設專欄，推廣先進典型，交流學習經驗，營造學習氛圍。四是召開一次民主生活會。對照黨章、系列重要講話、全區三級干部會議、市區民政工作會議精神找差距、找不足，開展批評和自我批評。五是組織一次理論測試。就《黨章》和系列重要講話精神組織一次理論知識測試，計入干部個人檔案，并將成績納入年度考核。

(二)守紀律、守規矩

守紀律、守規矩是全面從嚴治黨的根本舉措。要深入落實中央八項規定精神，弛而不息糾正“四風”，堅決破除反腐敗斗爭“刮風論”、“過頭論”、“矛盾論”、“影響論”等錯誤認識，嚴格遵守黨規、黨紀、國法和黨的優良傳統，把政治紀律作為最重要、最根本、最關鍵的紀律，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、守規矩放到更加重要位置來抓，牢固樹立紀律意識和規矩意識，在守紀律、守規矩上作表率。

嚴明“五項紀律”。一是圍繞“山清水秀”嚴明政治紀律。嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，始終保持正確的政治方向、立場、言論和行為，做到“五個必須”、“五個決不允許”、“十個嚴禁”。二是圍繞“心齊勁足”嚴明組織紀律。嚴守“四個服從”、“十個從嚴”、“十個一律”，健全組織制度、服從組織安排、執行組織紀律，決不允許個人至上、獨斷專行，決不允許任何人凌駕于組織之上、恣意妄為。三是圍繞“為民務實”嚴明工作紀律。始終堅守崗位職責、嚴守崗位紀律、提高崗位能力、提升崗位價值，把崗位作為實現人生價值的舞臺，大力弘揚雷厲風行、迎難而上、破難攻堅的工作作風，養成說干就干、干就干好的習慣。四是圍繞“崇儉治奢”嚴明財經紀律。著重解決公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公務用車、公務用房等“五公”問題，嚴肅查處亂發、亂補、亂報、亂收、亂送行為，規范“三公”經費管理，全面落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，把嚴肅財經紀律作為作風建設和反腐敗的“高壓線”。五是圍繞“八小時外監督”嚴明生活紀律。自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，凈化生活圈、朋友圈、交往圈，嚴管“手足口”，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。

為了增強全體黨員干部的紀律意識、規矩意識，局監察室將聯合第三紀工委開展“五項行動”。一是開展問題清單整改行動。局黨委班子黨員干部對照《黨章》和群眾路線教育實踐活動要求查找問題，重點圍繞“四風”問題自查自糾，建立問題整改清單，照單整改、照單銷號，做到不查出問題不放過，整改不到位不放過。二是開展定期巡查行動。由局監察室牽頭，組織專班，開展執行黨風廉政建設責任制方面的突出問題開展巡查，到股室、二級單位和基層民政辦，發現突出問題，移交區紀檢監察部門。三是開展日常督查行動。由局監察室、政工股、辦公室組織專班，組成作風建設日常督查組，聚焦“四風”問題，特別是工作作風問題進行定期與不定期督查，著力發現和查處違反中央八項規定精神，違反《xx區黨政干部行為規范(試行)》的問題。四是開展問責追責行動。對全區民政系統內黨員干部不正之風長期不糾正進行問責，并嚴格依規追究分管、聯系的黨委班子成員失管、失教、失察責任。五是開展懲貪治腐行動。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，重點查處后、“八項規定”出臺后、群眾路線教育實踐活動后，仍然頂風違紀的問題。

(三)清廉為官、事業有為

“清廉為官、事業有為”是主題活動的出發點和落腳點。全體黨員干部要嚴格遵守廉潔從政各項規定，始終保持競進、搏擊、跨越的精神狀態。

聚焦“五個問題”。一是聚焦不收斂、不收手、不適應集中整治。堅決遏制“四風”問題反彈回潮，推進由“不敢”向“不能”、“不想”轉變。二是聚焦不作為、慢作為、亂作為集中整治。通過公布舉報電話、舉報信箱，明察暗訪、召開座談會、跟蹤問效等方式，從嚴從快查處全區民政系統內不給好處不辦事、給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”，“門好進、臉好看、事依然難辦”等問題，提升服務水平、提高服務質量、優化發展環境。三是聚焦“庸、懶、散”集中整治。重點糾正責任心不強，精神不振，不思進取，安于現狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬等問題。四是聚焦不民主、不科學、不公開集中整治。局黨委完善“三重一大”事項集體決策機制，嚴格實行“十步”工作法，主要負責人末位表態制，探索領導班子重大事項決策全程紀實制度，加強對民主集中制執行情況的考核監督。五是聚焦不擔當、不執行、不敬業集中整治。開展“比擔當、比作風、比業績”崗位競賽活動，堅決糾正執行上打折扣、做選擇、搞變通等問題，進一步增強發展能力、破除發展阻力、傳遞發展壓力，激發干事創業熱情。

強化“五個擔當”。一要擔責。恪盡職守，克已奉公，不談條件，不講價錢，不推諉，不敷衍，不折不扣地完成局黨委交辦的工作任務。二要擔憂。以替組織負責、替上級負責、替人民負責的精神，主動想事、主動謀事、主動干事，為上級分憂，為群眾解難，做黨和人民信賴的干部。三要擔難。在關鍵時刻和緊要關頭，自覺服從大局，挺身而出，知難而進，以永爭第一、舍我其誰的豪氣，直面挑戰，攻堅破難。四要擔險。敢為人先，敢于創新，敢于嘗試，敢于挑戰，探索新舉措，創造新經驗。五要擔屈。對工作上遇到的誤解或不理解，要受得住委屈、耐得住寂寞、扛得住壓力，以熱心、誠心、細心、耐心、公心贏得民心。

根據區委統一安排，“兩學兩守兩為”主題活動從x月1日開始至x月31日結束，堅持同步推進、分類實施、分段驗收。其中“兩學”活動從x月x日至x月x日集中進行;“兩守”和“兩為”活動貫穿主題活動全過程。

局黨委成立“兩學兩守兩為”主題活動領導小組，由局黨委書記xx同志任組長，其他黨委班子成員任副組長。領導小組下設辦公室，由黨委委員xx同志兼任辦公室主任、黨委委員xx同志兼任辦公室副主任。在活動中要堅持領導帶頭，上級帶下級，主要領導帶班子成員，班子成員帶一般干部，一級抓一級，層層抓落實。每一個階段和環節都要認真細化方案，結合民政工作實際，結合活動內容和目標，制定具體的工作方案。領導小組辦公室要認真總結活動中的好做法、好經驗，及時推廣，對存在問題早發現、早解決。

在市直單位紀檢委員工作會議上的講話精神篇四

今年以來，市局深入學習理解領會習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述和中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈關于解決形式主義突出問題為基層減負工作的若干措施〉的通知》精神有關要求，堅持多措并舉、精準發力、減負增效，馳而不息轉變作風，持之以恒減輕基層負擔，持續激發干事創業激情，不斷提高生態環境保護事業發展水平。

“思想沒有偏差，落實才能到位。”市xx局堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習領會習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義系列重要指示批示精神，深刻認識形式主義的本質根源和現實危害，堅持將思想轉變作為減負落實的根本環節，堅持把基層減負作為力戒形式主義問題的重要內容，堅持壓實領導班子和領導干部基層減負的關鍵責任，堅持從思想觀念、工作作風和領導方法上深入查擺問題，做到查準“病因”、找準“病根”、抓實整改，推動干部隊伍的風氣實起來、嚴起來。堅持樹立正確的政績觀，堅持將是否符合黨中央國務院、省委省政府的要求，是否符合客觀規律，是否符合人民群眾的期盼和意愿作為做好生態環境保護每一項工作的出發點和落腳點，堅持以減負的實際行動和工作成效增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

能力素質還有差距，工作中還是存在“上情”不清、“下情”不明的情況，出臺的有些文件及工作措施針對性、可操作性不夠強，給基層工作造成一定困擾和負擔。二是推動落實還有差距，盡管制定了發文、會議、督查檢查考核事項計劃，但實際工作中標準不夠統一，仍然存在發文數量精簡不足和會議、督查檢查考核統籌不夠的情況，計劃的剛性約束仍需加強。

市xx局堅持從三方面入手，精準發力，以剛性約束確保減負落實。一是高位推動。通過局黨組會、局務會等深入學習領會有關文件精神，局主要領導帶頭研究部署、帶頭貫徹落實，指定廳領導專門負責基層減負工作；謀劃召開局領導班子專題民主生活會，將查擺剖析形式主義表現及深層次問題原因作為重要環節，針對性制定整改措施；在全市xx工作會議上，對集中整治.

1.加強統籌治理。包容按照《黨政構造公文處置工作條例》的行文規矩要求，除市委辦、市政府辦外，其他部門和單位不得向下級黨委、政府宣告指令性公文大概在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求。

2.減少“陪會”現象。全市性會議盡量采取電視電話會、網絡視頻會等形式召開，分會場不必參照主會場規格一一對應。市級視頻會議原則上只開到縣級，確需鄉鎮(街道)參加的，肯定嚴控鄉鎮(街道)參會對象，普遍不得要求縣級及以下參會對象到市主會場參會。

3.嚴禁提格開會。嚴控50人以上的全市性會議。屬各部門職權領域內能辦理的，由部門自行協商辦理，能在小規模會商、現場辦公、日常工作協商辦理的不再以會議形式進行。市直部門召開的工作調和會、推進會等不得要求縣級領袖參加，只可調集縣級對應部門擔負同志參加。確需縣級領袖參加的，肯定按法式報市委、市政府審批答應后，以市委辦、市政府辦名義下發通知。

4.提高督查質效。倡導日常走訪把握下層工作實情，減少年底扎堆襲擊督查檢查。發起運用大數據、挪移辦公、信息宣告等技術手段，實現日常工作顯然留痕、結果自動生成、可回溯可核查，杜絕形式化的人為“留痕”，果斷改正隨意要求下層填表報數等機器式做法。

5.加強規劃治理和審批報備。包容執行《泉州市督查檢查稽核年度規劃》和審批報備制度，各督查檢查稽核事項牽頭部門要梳理壓縮相關項目指標，確保指標只減不增。除上級有明確要求的工作外，不得古樸將領袖普遍性批示、開會發文、成立領袖機構、增添人員編制、機構牌子和制度上墻、安裝政務app、注目微信公眾號等作為稽核內容或加分尺度。

6.落實下層權責清單制度。聯合機構改進，編制鄉鎮(街道)權責清單，理順縣(市、區)與鄉鎮辦事治理權限。縣級職能部門不得隨意將工作任務轉移給鄉鎮，不得隨意抽調下級構造工作人員。落實《福建省村、社區工作準入制度(試行)》，屬縣(市、區)、鄉鎮(街道)職責領域內的事項，不得轉嫁給村(社區)。

7.提升網格化治理水平。推進網格化治理責任整合、資源整合和力量整合，加強鄉鎮(街道)、村(社區)兩級綜治、環保、城管、食品藥品等范疇網格化治理的彼此連接、有機融合、資源共享，提高網格化治理的綜合功效。

8.進一步規范報刊征訂。除黨報黨刊外，各部門一律不得向縣(市、區)、鄉鎮(街道)或村(社區)分派、下達報刊、圖書和音像制品等的征訂任務。逐漸加大主要黨報黨刊向村(社區)免費贈閱力度。為加強“下層減負年”工作保障，市級創立專項工作機制，按照“三個一”措施抓落實：一是一張清單管控。省上減負措施原則上由市直相應部門牽頭擔負，連同我市相關工作要求，形成一張管控清單，各牽頭單位、責任單位包容對比清單研究細化工作措施，組織實施、催促落實。二是一套機制保障。市級整治形式主義為下層減負專項工作機制在市委團結領袖下，由市委辦公室牽頭，市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部等部門作為成員單位。專項機制辦公室設在市委督查室，統籌調和推進工作落實。三是一個口子監督。市紀委監委擔負日常監督工作，制定《泉州市集中整治形式主義、官僚主義工作實施方案》，對形式主義、官僚主義問題進行排查和集中整治，在市級媒體上點名道姓傳遞曝光形式主義、官僚主義范例問題，及時總結推廣干實事、作風好的先進范例。同時，將減負工作列入市委巡視工作的重大內容之一，通過巡視監督夯實各級各部門開展減負工作的政治責任、主體責任。

在市直單位紀檢委員工作會議上的講話精神篇五

根據《***的通知》文件精神，對照《***具體分工安排》，結合我局實際，現將2020整治形式主義為基層減負工作落實情況匯報如下：

(一)學習情況

結合傳達學習《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內容。學習習近平在浙江考察時強調的講話精神，學習有關要聚焦形式主義、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。

(二)為基層減負工作情況

我局日常開展工作多為與街鎮協商，共同實施開展，講究求實效做實事，不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，嚴控發文數量、規格和范圍，協調內容聯系緊密的多個文件，盡量不要求基層報送無實質內容的材料，以求做到真正減負。我局今年3月份以來，我局組織街鎮開會3次，發文3份。

(三)為基層放權賦能工作情況

我局本著“以民為本、熱情高效、優質服務”的工作原則，恪守“堅持標準、快速審批、熱心為民”的服務宗旨，簡化服務程序，練好服務技能，優化服務態度，提升服務質量，努力做好服務企業工作。一是進一步提高行政審批效率。對進駐行政大廳的審批事項，簡化審批手續，縮短辦理時限。

窗口辦理行政許可事項辦理時限全部壓縮，改為即辦件。同時按照區政府的要求，配合做好行政事項下放工作。二是加強對企業服務。對招商引資的重點項目，*****主動介入、超前服務。進一步優化*****等行政審批環節，提高行政審批時效。

(四)聯系群眾工作情況

我局精準扶貧幫扶貧困戶有**戶，其中一般貧困戶**戶、低保戶**戶、五保戶**戶。自實施精準扶貧以來，我局關心扶貧戶生產生活情況，扶貧工作人員定期入戶，在中秋、春節等重要節日定期送上節日慰問品。目前，我局幫扶的**戶貧困戶均已達到脫貧標準。

(五)以上率下情況

我局領導班子履行主體責任，帶領局全體干部職工扎扎實實開展工作。嚴格按要求開展民主生活會和年度述職。

目前，我局發文質量還有待提高，行政許可事項下放工作還沒有真正下放，聯系群眾方面主動意識還可以進一步提高。

(一)繼續減少發文量。按規定做到可不發文的、沒有實質內容的一律不發文，同時發文內容講實際問題，言簡意賅，提升發文質量。

(二)繼續做好為基層放權賦能。牢固樹立為民服務的理念，對行政事項進行全面梳理，配合做好事項下放工作。在實施下放事項過程中，主動傾聽基層和群眾反映訴求，對不屬于職責范圍的咨詢政策和反映，主動說明情況，有序引導，對自身職責范圍的政策和反映，做到主動聯系解答和積極溝通，為群眾排憂解難。(三)繼續做好聯系群眾工作。結合***等業務工作等，多去基層了解實際情況，與群眾交心，總結經驗，不斷提升工作方式方法，以全心全意為人民服務為宗旨，多為群眾辦實事辦好事。