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2023年紀檢監察培訓班開班儀式講話稿題目(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-28 10:08:48
2023年紀檢監察培訓班開班儀式講話稿題目(六篇)
時間:2023-07-28 10:08:48     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

紀檢監察培訓班開班儀式講話稿題目篇一

大家上午好!

我局舉辦的這次xx培訓班,是在當前食品安全監管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的,這個培訓班辦的很及時,很有必要,這對我們進一步提高各中小企業管理人員的綜合素質、工作能力和業務水平必將產生積極的促進作用。

參加這次培訓班的人員主要是xx家中小企業管理人員,共計約55人。

這次培訓,是我局與xx經過前期的精心準備后開班的,培訓的主要內容是:食品的法律法規解讀、泡菜相關的標準的解讀、品管部化驗員理化檢驗基礎技能、食品生產的市場準入和認證管理、工廠6s現場管理實務、品管部化驗員微生物檢驗基礎技能、品管實務技能等等。同時,還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓。

這次培訓班也考慮到各位學員工作忙,經局研究決定,培訓時間只安排了xx—xx日x天,在這x天時間里,希望各位能暫時放下繁忙的工作,端正學習態度,徹底消除:“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識,不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野;遵守學習紀律,做到不遲到、不早退,靜得下心,學得進去,以飽滿的熱情和旺盛的精力,抓好學習,入心入腦。力爭在有限的x天時間里學有所獲,學有所得。

學的知識運用到抓安全、促發展的實踐中去。通過本次培訓,使大家有一個新的提高,新的變化!

謝謝大家!

紀檢監察培訓班開班儀式講話稿題目篇二

秋風送爽,秋色怡人。在這美好的日子里,我們共同迎來了xx市xx商業學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先,請允許我代表全校5000余名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎,對你們的光臨表示誠摯的感謝!

我們xx市xx商業學校是一所國家級重點中等職業學校,同時也是xx市教育局認定的4所現代服務業教育基地之一。在40多年的辦學歷史中,我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”,一直著手“把企業引入校園,把崗位引入課堂”,一直遵循著“學校要和企業家交朋友”,一直期待著幫助同學們實現“零距離上崗”。今天,我們又交了一個能幫我們實現愿望的新朋友-xx公司,這標志著我校與企業在合作辦班方面邁出了關鍵的一步,而且這一步也將成為雙方發展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功,共同譜寫美麗的篇章。

親愛的同學們,我期待著你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長,在學會做事中學會做人,真誠互助、開心學習,發揮每一個人的特質,在團隊中閃光,以我們的通用核心職業能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現價值。

同時,我也希望我的同事們虛心向企業學習,向xx公司的培訓師學習,掌握企業用人標準,以此來教育和影響更多的學生,用標準助人成長,用服務影響人生!

最后,讓我對為此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業指導中心的同事們表示衷心的感謝!我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業成功!

謝謝大家!

紀檢監察培訓班開班儀式講話稿題目篇三

大家好!首先,很高興來參加這次閔行區校長發展中心的揭牌儀式和我們這個校級后備干部培訓班的開班儀式,我代表教育局黨委歡迎在座的各位校園長、各位后備干部參加此次的培訓班。

如大家所知,近年來閔行區社會、經濟、文化處在一個跨越式發展的過程當中,為了適應這種情況的變化以及滿足社會發展的需要,我們在教育領域實施了非常規的發展戰略,取得了一定的成效,但同時也出現了一些問題,表現在校長隊伍的培養和建設上,就是校長個體資質與綜合素養的提升變得越來越緊迫。因此,打造一支具有敬業精神、開拓意識、創新能力以及較高視野的校園長隊伍成為當前閔行區教育發展的重要任務之一。

從1994年起,我區教育系統實行體制改革,實施了校長負責制;20xx年實行校級干部競爭上崗試點;20xx年建立了校長職級制;20xx年起實施校級領導提前三年退居二線制度;20xx年啟動了小學校長任期目標責任制。同時,注重對后備干部的培養,加強動態管理,每年更新。經過這些年來的努力,校級領導的綜合素質和管理水平都有了一定提高,具體表現在:教育管理的理念得到了更新,逐漸從“經驗”走向“科學”,從“管”的狀態進入到了“理”的追求,涌現出了一批好的校長和特色學校。但是通過在全區范圍內的調查,我們也發現可一些問題,例如校級干部的民主意識有待提高、進取狀態有待進一步振奮、理論知識更新有待加速等等。因此,我們提出并制訂了《閔行區20xx——20xx年校長隊伍建設三年行動計劃》,期望通過三年的努力,使全區中小幼黨政干部的數量、質量和結構與科教興區建設相適應;校長資源配置趨于合理,管理機制更具活力,培訓體系更加完善;校長書記的整體素質全面提升,管理隊伍結構進一步優化,專業化程度明顯提升,管理水平有一個實質性的提高;各類校園長在教育種的領導、管理、指導、引領和示范作用得以充分發揮,實現辦學特色化和精細化。在這種情況下,今年我們通過與上海市教委教研室的合作,成立了閔行區校長發展中心,旨在為閔行區校長的專業發展和成長提供一個良好的平臺,推動閔行區校長隊伍的建設以及后備梯隊的建設。

在座的各位,有些已經是學校的業務園長、副校長,有的是學校的中層干部,可能未來將要成為我們學校的校長、園長,對于什么一個好校長或者說怎樣的校長是一個合格的校長,大家都心理都有一個自己的標準。我覺得作為一個合格的校長,必須要具備以下兩點要求,這也是最最基本的要求:一是作為一個合格的校長必須要有良好的精神狀態。什么是良好的精神狀態?我想可以包含以下幾種意識:第一,危機意識。作為校長,不能自滿于學校的現狀,可能你的學校發展地不錯,但是 “逆水行舟,不進則退”,學校與學校之間的競爭越來越激烈,大家你追我趕,當別人在進步的時候,你的原地踏步就是退步。校長在學校發展的過程中一定要有危機意識,做到居安思危。第二,進取意識。我們常說“沒有遠慮,必有近憂”。作為校長,不僅要對學校的現狀有一個清晰的了解,同時也要對學校將來的發展要有一種長遠的眼光和愿景,及時進行規劃,包括學校的1——2年的短期規劃、3——5年的中期規劃以及學校發展的長期規劃。第三,傳承意識。學校傳統文化的傳承,學校優良傳統的傳承。從校長工作來看,還包括了歷任校長一些優秀領導理念、科學工作方式等內容的傳承,要將這些好的東西繼承并發揚。同時,校長也要注意將自己的一些經驗、做法繼續傳遞給年輕的后來者。第四,是對于這樣一些論斷的認識和重視。“校長是學校的靈魂”、“一個好校長就是一所好學校”,這樣一些論斷非常精辟地闡釋了校長在學校發展中的重要作用,我們的校長要對此有清晰的認識。二是作為一個合格的校長必須要具備良好的專業素養。具體現在在三個方面,第一是在教學方面。上學期末,我們教育局組織在全區中小學校長、書記隊伍中進行了一次調查,發現在初中校長中有50%的校長是不參加教學工作的。抓學校管理最重要的就是抓學校的教學工作,如果校長都無法參與學校的教學,那么如何來抓教學?所以,對于我們的校長來說,要上課、聽課、評課,要能夠站得住三尺講臺。第二是在管理方面。管理是一門科學,同時也是一門藝術。校長首先要具備學校管理的理論,同時也掌握科學管理的技巧,將理論與實踐相結合,在實際工作中摸索出一套適合自己學校發展的管理之道。第三是在經營方面。校長要懂得經營學校,經營學校的干部隊伍和教師隊伍。我想,這些都是作為一個合格的校長所必須具備的基本素質,也是我們衡量一個校長最基本的標準。

我想在座各位既然是來參加培訓學習的,那么我也想對大家提出一點要求和希望:第一,希望大家要樹立“終身學習”的理念。我們要學習一些政治理論,包括哲學理論、辯證法的內容、黨的相關政治理論等等;同時學習一些教育學理論,多看一些教育學方面的著作,特別是國外一些具有影響力的專著;最后,就像我們剛才提到過的,要學習一些管理理論。作為校長,可以學習一些企業管理的理念,比如如何提高績效、如何進行細節管理、如何進行組織文化培植等等。第二,要實踐。我們作為校長,一定是要在“做中學,學中做”,上海是理念最多的地方,但光有理念是不行的,我們不能只是抬頭看天,同時也要看看自己腳下的路,但總是面朝黃土背朝天也是不行的,也要不時地抬頭看看。所以,一定要理論聯系實踐,腳踏實地。

最后,再次歡迎在座的各位參加我們此次的培訓班,希望大家能夠快樂地度過這一段學習的時間,有所思考,有所收獲。

紀檢監察培訓班開班儀式講話稿題目篇四

大家上午好!為不斷健全社會體育指導員培訓體系,加強社會體育指導員培訓工作,進一步擴大和加強社會體育指導員隊伍建設,充分發揮社會體育指導員在全民健身工作中的作用,根據《社會體育指導員管理辦法》和xx年全區群體工作會議的安排部署以及烏蘭察布市體育局xx年三級社會體育指導員培訓要求,今天,我們專門舉辦三級社會體育指導員培訓班。

舉辦培訓班,是為了不斷壯大社會體育指導員隊伍,調動廣大群眾參與全民健身的積極性,讓體育鍛煉經常化、個人健身生活化,不斷提高社會體育指導員的業務素質,充分發揮社會體育指導員在全民健身活動中的骨干作用,加快社會體育指導員隊伍建設,更好地推動全民健身活動的開展。按照實施《社會體育指導員技術等級制度》工作有關要求,組織方要嚴格做好三級社會體育指導員培訓和審批工作,做好相應技術等級稱號社會體育指導員的信息錄入和證書發放工作。同時要不斷發現問題,總結經驗,積極探索,使公益性社會體育指導員培訓工作向著科學化、規范化的方向穩步發展。在培訓過程中,要注重加強對已建有農牧民體育健身工程的蘇木鄉鎮、村中小型健身廣場和城鎮社區晨晚練點的一線社會體育指導員培訓,擴大社會體育指導員在基層一線的覆蓋面,提高指導率。

我希望通過這次培訓,能夠進一步提高社會體育指導員的數量和業務素質,為人民群眾提供更多更好的體育公共服務,讓更多人享受社會進步和體育發展成果,不斷提高廣大人民群眾的體育健身意識,培養群眾健身習慣,建立健康文明的生活方式。今后,我們要不斷創新服務模式,豐富服務內容,切實提高全民健身科學化、法制化、生活化水平,掀起全民健身熱潮,為構建和諧社會、推動全面小康做出新的更大貢獻。

最后,祝各位學員學習愉快,工作順利!預祝培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

紀檢監察培訓班開班儀式講話稿題目篇五

大家上午好!

根據教育局黨委的統一部署,我們決定舉辦本期“全縣農村小學校長、幼兒園園長培訓班”,來自全縣各小學、教學點、幼兒園的校長、園長二百余人參加了本次培訓活動。

為了辦好這個培訓班,我講以下幾點意見:

關注教育末端,提升辦學水平。20xx年,在全縣教學工作會議上,我們提出要關注“教育末端”,激活“教育末端”。而這個“教育末端”,重點就是農村小學,農村幼兒園。

一是安全,二是管理。這是支撐一個學校的兩個最重要的方面。

理論與實踐相結合,專家報告和集體研討相結合,個人研修和專家輔導相結合。

本次培訓,我們邀請了全國幸福教育聯盟主席、上海金山區教育局研究員王教授,邀請了安徽大學教授、博士生導師劉先生,還邀請了海爾希望小學校長、韓倉小學校長等省內知名校長前來作報告。

一是考勤。加強日常考勤,及時通報考勤情況。二是聽報告時關閉手機。不準在課堂上接打電話。三是學習紀律。認真學習,結束后每人結合自己的體會寫一篇心得,整理下發全縣。四是安全紀律。課余時間,注意安全。

同志們,教師培訓中心給大家提供了比較好的生活、學習環境。在學習、生活中,大家有什么問題,請及時與培訓中心王耀光校長聯系。

本次培訓班,分為兩個階段。

今天、明天,有李局長、周科長具體負責。

第三天、第四天,有高局長、吳科長具體負責。

請大家自覺遵守紀律,樹立良好的教育形象。

祝愿大家度過一個愉快的、輕松的、和諧的培訓生活。

謝謝大家!

紀檢監察培訓班開班儀式講話稿題目篇六

舉辦組工干部培訓班,是我市組織系統一項好傳統,已經連續舉辦了多年。與以往相比,今年的培訓班有著更為特殊的意義,今年是十八大召開之年,是中組部確定的“基層組織建設年”,是我市實現跨越發展,夯實基本實現現代化基礎的關鍵之年,新的歷史時期對包括我們組工干部在內的廣大黨員干部,提出了新的更高要求。舉辦這次組工干部培訓班,既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看,更是我們適應新形勢,著力加強組織部門和組工干部隊伍建設而采取的一個實際步驟,推進組織工作創新發展的一項重要舉措。這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強,有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動,培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務,深入學習組織工作的政策法規和業務知識,進一步提高廣大組工干部思想政治素質、業務素質和實際工作能力,為開創全市組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面,我講三點意見。

這是衡量組織部門自身建設水平和組工干部素質高低、能力強弱的重要標志。面對新的形勢和任務,我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。

一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向,首先要認清什么是中心、什么是大局。就我市而言,就是市委提出的“謀跨越、求突破,夯實基本實現現代化基礎”目標,這就是今后一段時期全市的中心工作和大局,組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務于這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進,把服務和保障科學協調發展作為組織工作的出發點和落腳點,把促進加快經濟發展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標準,自覺找準組織工作定位,切實做到黨委有部署,組織部門有行動;黨委有號召,組工干部要帶頭,不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創造性。

新創業的良好環境。少數基層黨組織和黨員引領示范作用不強,迫切需要建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制。從組工干部個體來看,一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業務不夠全面、服務意識不強,迫切需要廣大組工干部加強學習、增強本領。這些問題的存在,一定程度上制約了組織工作的發展,影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題,才能有效把握工作的著力點,增強工作的針對性和實效性。三是努力提高組織工作的引領力。組織工作更好地服務大局,必須按照推進組織工作科學化的要求,以改革創新精神研究、謀劃工作,努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產力的理念,積極轉變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢,始終堅持為科學發展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才,努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又著眼長遠,既突出重點又統籌兼顧,既抓住關鍵又整體推進,不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發展來引領全市經濟社會的科學發展,實現抓黨建、促發展的最終目標。

時間已經到了7月份,x年過去了一半,時間過半應該是任務過半。上半年的組織工作在市委的關心支持下,在全體組工干部的共同努力下,較好地完成了各項工作任務,為全年目標的實現奠定了堅實的基礎。但現在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候,下半年的工作將更加繁重,這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”,既要總結工作成績,更要排找差距不足,明確努力方向和具體措施,打起十二分的精神,來迎接新的更大的挑戰。

興化產業特色優秀人才的力度,切實為全市經濟社會發展提供有力的人才支撐。

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