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申請證人出庭作證申請書篇一

單位：____律師事務所

地址：____寫字樓____座____層

聯系電話：

申請人依法接受被告人____委托和____律師事務所的指派，在被告人____罪一案中擔任被告人____的辯護人。申請貴院依法通知本案的唯一關鍵證人高__出庭作證。（姓名：______，性別：____，身份證號碼：____，現住址：____號樓_室。電話：____）

事實與理由：

申請人接受當事人的委托后，對本案依法作了調查，會見了被告人____，并仔細閱讀了案件相關材料。申請人發現案卷材料的證言和辨認筆錄中只有____的言詞證據，申請人認為其證言和辨認筆錄是本案定罪量刑的唯一關鍵證據，是本案的孤證，其無法與其他證據佐證，證明被告人有罪。

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十七條第一款規定：“辯護律師……可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據，或者申請人民法院通知證人出庭作證。”第四十八條第一款規定：“凡是知道案件情況的人，都有作證的義務。”《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部、全國人大常務委員會法制工作委員會<關于刑事訴訟法實施中若干問題的規定>》第十三條規定：“辯護律師還可以依照刑事訴訟法第三十七條的規定……申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據，申請人民法院通知證人出庭作證。”《人民檢察院刑事訴訟規則〉》第三百三十七條第一款規定：“證人應當由人民法院通知并負責安排出庭作證。”據此，我們依法向貴院申請上述證人出庭作證，以查明案件事實，保障被告人免遭錯誤的刑事追訴和判決。

此致

____人民法院

____律師事務所

律師：____

二〇____年____月____日

申請證人出庭作證申請書篇二

申請人：____________

住所：______________

法定代表人：____________

職務：_________________

電話：_________________

請求事項：_________________

請求跟貴院準許申請人聘請的專家對事實與理由

在訴一案中，申請人根據《中華人民共和國民事訴訟法》第七十九條之規定，擬聘請該方面專家出庭就鑒定人作出的鑒定意見或專業問題提出意見，請求準許。

此致

人民法院

申請人：_________________

_______年___月____日

申請證人出庭作證申請書篇三

申請人：xxx法定代表人：xxx住所地：xxxxxxx

申請事項：

請求貴院批準xxxx作為專家證人出庭對xx與xx案（下稱本案）所涉xxxxxx問題進行說明和質詢。

申請理由：

申請人xx與xx案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關問題的技術層面xxxx，涉及的專業性較強，因此，確有必要由具備相應資質及在相關領域具備權威性的專家對xx涉及的相關專業性問題進行闡述和說明，故申請人根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六十一條的規定，特請求院會批準申請人傳喚專家xxxx作為專家證人出庭，以查明相關案件事實，使本案得到客觀、公正的認定和處理，保障申請人享有的合法權利。

此致

xx人民法院

申請人：

xx年xx月xx日

申請證人出庭作證申請書篇四

申請人：xx，聯系電話：xxxx

案號：xx

案由：xxxx

申請事項：

貴會受理申訴人xxxx訴被訴人xxxx仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權益，特向貴會申請證人xx、xx出庭作證，證明如下事實：

1、xxxx；

2、xxxx

申請人（簽名或者蓋章）

申請日期：xx年xx月xx日

申請證人出庭作證申請書篇五

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的。關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（ 20xx年1月至今）

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為， 根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險， 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納， 致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金， 同時， 根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。 為維護申請人的合法利益， 現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日