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2022行政管理畢業論文題目篇一
摘要：黨的xxxx屆三中全會以來，我國對農村鄉(鎮)村管理體制進行了大的調整。
由過去的”政社合一”的公社、生產大隊、生產小隊高度集中的垂直管理體制改變為“政社分設”的鄉、村、組的相對獨立和集中的管理體制。
改變了過去政企不分的狀況。自治權力在基層政權體系中的比重日益增加，農村基層政權建設也得到了加強。
隨著農村改革的深化，社會主義市場經濟體制的逐步建立。
農村經濟一體化要求日益突出。
但目前我國實行的條塊分割、相互封閉的鄉(鎮)村管理體制，客觀上制約了農村大市場的統一管理和規劃，人國地阻礙了區域之間、鄉鎮之間、村與村之間的橫向聯系和緊密協作，嚴重影響了農村經濟的協調、健康、迅速發展。
因此，探討我國目前鄉（鎮)村管理體制中存在的問題，改革和完善鄉(鎮）村管理體制，以適應農村經濟發展的要求。具有重要的意義。
關鍵詞：國家政權建設 鄉鎮體制改革 鄉鎮自治 基層政府建設 村民自治
一、我國鄉鎮行政管理體制的發展和存在的問題
1、鄉鎮一級“條條”與“塊塊”互相分割，政府利益與部門利益的沖突日益加劇。
條塊分割的鄉鎮管理體制與鄉鎮政府行政效率的要求不相適應。
鄉鎮政府。作為國家在農村最基層的一級政權，承擔著管理本地區政治、經濟、文化和各項事務等繁重任務。
繁重的任務客觀上要求行政的高效率運轉。
但由于現行條塊分割的鄉鎮管理體制。
鄉鎮政權的職能受到了嚴重的削弱。
行政管理很難實現高效運作。
2、鄉鎮一級政府的“事權”與“財權”嚴重失衡。
人民公社解體后。
鄉村兩級組織仍然承擔著舊體制遺留下來的公共服務職能。
如興辦農村教育、修建鄉村公路、優待軍烈屬、供養五保老人、興辦農林水基礎設施等等。
此外，還有落實計劃生育國策、征收農業稅費和“三提五統”。
調整農業生產結構、發展鄉鎮企業和小城鎮、保護生態環境、維護社會治安、調節民事糾紛、組織防洪救災、實施移風易俗、舉辦民間文化娛樂活動等項工作。
鄉鎮一級“小政府”與“大服務”“強政府”與“弱財政”長期并存的`格局。
造成鄉鎮主要領導想方設法增加鄉鎮財政收入，必然成為鄉鎮政府的第一要務。
3、鄉鎮一級“黨政企不分”與“村民自治”之間的矛盾沖突和利益摩擦愈演愈烈。
主要是黨、政、企之間的關系還沒有完全理順，有些地方黨政不分、政企不分的現象依然存在。少數地方鄉政府還沒有完全起到一級政權的作用。
總的來看。鄉鎮作為國家政權結構中最低的一級政權組織。仍未擺脫人民公社體制的影響，實際是黨政混合運作的一體性機構。具體表現在上下組織之間習慣于采取行政措施處理關系。
習慣于直接指揮和控制，不善于運用各種杠桿和利益導向實行間接、彈性控制，而且“村民自治也始終處于行政和財政雙重壓力下的‘緊約束’運行狀態。”
這是我國新時期的農民負擔不斷加重、社會秩序混亂、黨群干群關系日趨緊張的政治根源所在。
4、鄉鎮行政機構缺少監督系統。
行政監督是權力構成的一個重要組成部分，是減少政府行政失誤，確保政府管理暢達，高效運行的必要環節。
從某種程度上說，目前我國農村鄉鎮政權建設中，卻缺少有效的行政監督系統。
一是國家行政監督體系延伸到鄉鎮出現了“斷層”。
中央、省、地(市)、縣都設有政府的監察機關，負責對同級國家權力機關的監督，到鄉鎮基層政府，卻沒有設置監察機構。
二是缺乏自下而上的群眾監督機制。
鄉鎮政府的主要任務是貫徹執行黨和國家的各項政策、指令和任務。
但貫徹執行的情況如何。
必須接受人民群眾的監督。
人民是主人，干部是公仆，公仆必須接受主人的監督。
但由于耳前鄉鎮管理體制中缺乏自下而上的群眾監督，使主人對公仆的監督難以落到實處。
二、如何建構21世紀的現代鄉鎮行政管理體制
1、應當充分認識鄉鎮基層政府在國家行政體系中所具有的重要地位與作用。
在中國鄉鎮既是國家最基層的政治權力中心，又是滿足農民各種需要的經濟文化中心和社區服務中心。
當前我國鄉鎮政府改革的實質是把它所擁有的行政權力規范到合理的空間，逐步形成一種“國家、社會、農民”三者良性互動、密切合作的關系。
而其核心是解決過去在傳統計劃體制下所形成的“政黨政治”與“政府政治”互相交叉。“國家行政權”與“村民自治”互相滲透。
“條條”與“塊塊”互相分割，“事權”與“財權”互相脫節等等一系列歷史遺留問題。
無論怎么改革，“鄉鎮”作為一種地方基層行政建制。應當保持其行政地域的完整性，人口規模的適度性。
管理層級的有序性，職能定位的科學性，機構設置的合理性，人員編制的法律約束性，政權名稱的固定性和運行程序的規范性。
只有這樣，才能使之逐漸成為直接面向9億農民的法制型、公共服務型政府。
2、堅持黨對農村工作的領導核心地位，不斷加強和改進黨的領導方式。
多年來，我國農村政治體制改革尤其是鄉鎮政府體制改革遇到的最棘手問題是如何處理黨政關系。
堅持黨對農村工作的領導，不斷鞏固和完善黨在農村的組織體系，是由中國的特殊國情決定的，是歷史的必然選擇，是不能輕易改變的。
鄉鎮黨委是農村各種組織的領導核心，是作好農村各項工作的“前沿指揮部”，與鄉鎮其他各種組織是領導與被領導的關系。
同時，實行村民自治，擴大農村基層民主，也要在黨的統一領導下有步驟、有秩序地進行，充分發揮鄉鎮黨委和村黨支部的領導核心作用。
不斷改善鄉村基層黨組織的領導方式和工作方法，重塑鄉鎮一級的”政府形象 “，使之逐漸形成一種整合的、協調互動的社會政治力量，共同為建設社會主義新農村而奮斗。
3、建立城鄉統一的公共財政制度和公共服務體系，建設精干高效的鄉鎮基層政府。
我國下一步的鄉鎮政府改革重點是。建立城鄉統一的公共財政制度和現代農村公共服務體制及運行機制。
同時，要按照在合理區分公益性和經營性職能的塾礎上。整合現有的鄉鎮事業站所，強化公益性事業單位的公共服務功能。
其經費主要由縣級財政保障：逐步增強經營性事業單位的自我發展能力。
使其走向市場化經營的軌道總之。我國建構21世紀的現代鄉鎮行政管理新體制，光靠中央和省級財政投入是不夠的，
還需要進行政治體制改革的全面突破：光是鄉鎮一級改而豎立其上的政府機構不改革。也難有實質性的進展。還需要啟動市、縣政府體制改革。
如果僅僅寄希望于”撤并鄉鎮、精簡機構、裁減人員”這樣的低層次改革，那么很可能陷入“循環改革的陷阱”。
2022行政管理畢業論文題目篇二
1、確認行政主體的作用
2、法律法規授權的組織與行政主體
3、行政機關委托的組織在行政管理中的作用
4、我國的行政主體及其責任
5、營利性組織成為行政主體的得失利弊
6、論行政組織的層級與幅度
7、論行政環境對行政組織生成與發展的影響
8、行政效率制度的因素分析
9、論行政效率與民主的關系
10、論行政效率與公平的關系
11、論民主的本質與形式
12、論人民代表大會與政府的合理關系
13、我國選舉制度的缺陷與完善
14、我國直接選舉制度存在的問題及完善
15、我國間接選舉制度存在的問題及完善
16、我國實行人民代表職業化的探討
17、我國人民代表的構成及完善
18、中國共產黨在我國政治生活中的核心地位
19、論提高中國共產黨的執政能力
20、中國特色的政黨制度：共產黨領導下的多黨合作
21、我國的民族區域自治制度研究
22、“一國兩制”的意義及未來
23、基層民主制度建設的地位和作用
24、我國農村基層民主建設狀況和前景
25、經濟體制改革對政治體制改革的要求
26、我國行政體制改革的前景展望
27、加強和完善我國的行政體制
28、我國養老保險面臨的形勢與政策建議
29、我國醫療保險制度改革的困境與出路
30、我國工傷保險的不足與可操作性探析
31、我國失業保險制度的缺陷及其完善
32、對完善我國婦女生育保險制度思考
33、城市貧困現象及其社會救助
34、論我國社會慈善事業的發展
35、我國社會改善民生福利的前景
36、軍人社會保障制度的完善
37、新型農村合作醫療的模式
38、對建立農村社會保障體系的思考
39、論我國公務員權力保障問題
40、論我國公務員申訴制度
41、論我國公務員處分問題
42、論我國公務員紀律和職業道德的關系
43、論行政領導的藝術
44、論行政領導的素質
45、論行政領導能力的提升
46、論行政領導的知識結構
47、論行政領導決策能力
48、論行政領導的領導藝術
49、論行政領導用人藝術
50、論領導體制的完善
51、論領導體制改革
52、論領導優良作風建設
53、論領導作風與黨風
54、論領導作風與社會風氣
55、論政府的經濟職能
56、論政府的政治職能
57、論政府的文化職能
58、論政府的教育職能
59、論政府的宏觀調控職能
60、政府在和諧社會建設中的地位與作用
2022行政管理畢業論文題目篇三
1行政文化的革新與行政體制改革
2行政文化革新與廉政建設
3城市化進程中的社區建設管理
4城市化建設中的問題與對策研究
5執政能力建設與提高行政效率
6行政道德建設與反腐倡廉
7完善國家公務員制度研究
8政府管理與構建和諧社會
9危機管理相關問題研究
10現代城市管理的歷史發展
11提高新時期黨的執政能力研究
12反腐倡廉研究
13民主政治研究
14干部制度與公務員制度研究
15政治文化研究
16公平和效率與政府責任研究
17政府管理體制與管理模式創新研究
18制度分析與制度創新研究
19行政效率與行政成本研究
20電子政務研究
21政府職能轉變對國家公務員制度建設的影響
22加入wto對國家公務員制度建設的影響
23中國國家公務員制度的特色研究
24中國國家公務員制度的發展趨勢研究
25當前國家公務員考試錄用制度實施過程中的問題及對策研究
26當前國家公務員培訓中存在的問題及對策研究
27現階段我國收入分配政策分析
28我國公共政策績效評估存在的問題與對策
29現階段我國土地政策分析
30現階段我國科技政策分析
31現階段我國農業政策分析
32當代中國教育政策分析
33現階段我國財政政策分析
34入世對中國政府依法行政走向的影響研究
35行政許可法實施過程中存在的問題和對策研究
36我國行政執法存在的問題和對策研究
37推進制度創新提高執政能力
38以科學發展觀指導政府管理創新
39有效監管與政府公共服務和社會管理能力建設
40政府采購與社會公共利益
41執政為民和我國行政管理模式的構建
42經濟全球化背景下我國行政管理體制改革
43經濟全球化背景下我國行政管理體制改革
44試論我國政府的經濟性管制
45服務行政---二十一世紀中國行政管理的方向選擇
46建立國家公務員失業保險制度的思考
47試分析生態價值對公共行政的影響
48我國公共行政的發展趨勢研究
49試析西方公共行政中的基本價值取向
50試析公共行政的合法性
51試析行政協調對產學研合作的影響
52創新文化對公共管理的影響
53我國行政文化的發展趨勢
54行政創新的文化環境研究
55試論政府創新對產業集群的影響
56哈爾濱文化對公共管理的影響研究
57建設規范化服務型政府的理論與實踐
58政府行政成本與效率研究
59轉型期中國公共預算與財政改革研究
2022行政管理畢業論文題目篇四
1、行政組織發展的倫理文化解釋
2、我國藥品監管行政問責制度的法治化研究
3、行政事業單位人力資源管理中的問題與解決策略
4、行政類事業單位改革方法分析
5、分散利益組織化參與行政決策問題研究
6、反思與展望：規范實證下的行政合理性原則
7、研究我國人事行政管理存在弊端及其改革
8、提高行政管理效率的內在機理與方法論途徑
9、行政決策科學化問題探析
10、行政管理學課程教學方法改革與創新研究
11、關于我國行政審批制度改革的思考
12、政府職能轉變下高校行政管理專業人才培養的思考
13、對pbl教學法與行政管理學教學改革的探討
14、地方政府行政服務標準化研究與探索
15、我國政府行政成本優化的對策研究
16、我國行政審批制度改革過程中的利益分析
17、困境與出路：行政審批制度改革的法治進階
18、法治視域下的行政審批制度改革思考
19、大數據視閾下行政決策風險評估的趨勢、困境與路徑
20、整體性治理理論視野下的地方行政服務中心建設
21、行政單位人力資源管理模式的創新研究
22、統籌與扁平化：行政體制改革新趨向評析
23、基于知識經濟之下的現代行政管理分析
24、證監會取消4項行政審批事項 后端監管將加強
25、互聯網背景下政府行政管理方式創新
26、“傳統官僚制”:我國行政省直管縣體制改革的重要制約因素
27、論行政審批權力清單制度的法治化及科學化
28、網上行政審批存在的問題及對策
29、控制我國地方政府行政成本的措施研究
30、論重大行政決策風險評估制度之構建
31、當前我國行政審批改革的深化路徑--基于整體政府理論視角
32、大數據時代與行政權力運行機制轉型
33、論現代政府治理環境下的行政管理法制化建設
34、少數民族自治地區行政管理體制改革創新研究
35、行政管理體制改革的依據、原因及實踐路徑
36、服務型政府視角下行政倫理建設路徑探析
37、政府部門行政效率低下的原因及其改善路徑分析
38、加強行政審批事中事后監管路徑研究
39、論我國地方海洋行政管理體制的優化
40、日本經濟轉型期的行政改革及對中國的啟示
41、雙語教學的提升路徑探索--以s大學行政管理專業為例
42、重大行政決策終身責任追究的適用范圍
43、行政審批市縣層級一體化改革研究--以嘉興市為例
44、轉基因作物產業化與行政倫理的進化
45、中國基層政權行政改革的新嘗試--江蘇省經濟發達鎮行政管理體制改革觀察
46、淺談彼得原理現象對行政效率的影響
47、論新媒體對行政權力的監督
48、行政權力清單制度與政府治理現代化
49、論我國公眾參與行政決策的法律地位
50、南通市重大行政決策法治化研究
51、情境模擬教學法在行政管理專業教學中的運用--以《公共政策學》的本科教學為例
52、優化行政自由裁量權的控制研究
53、公共行政學的想象力
54、淺析行政事業單位檔案管理的創新
55、淺論行政人事管理現狀及措施
56、深化廣東行政體制改革的有效路徑探析
57、經濟強鎮行政體制改革的必要性與問題分析
58、民主黨派參與我國行政體制改革的思考
59、公眾參與：城市管理綜合行政執法困境解決的新探索
60、服務型政府建構中公務員行政人格塑造的合理途徑
61、事業單位“去行政化”新動向
62、淄博市推動行政審批區域化評估評審
63、治理型政府建設中的行政問責制
64、淺析行政管理中的人力資源管理
65、淺析我國轉型階段的棱柱形行政模式
66、改革開放以來我國行政文化的變遷與思考
67、論公共行政學方法論建構中的事實均衡邏輯
68、依法行政視野下政府績效評估的路徑
69、淺談依法行政面臨問題及權力機制的解決方式
70、我國行政問責制的實踐效果評估及對策研究
71、我國政府行政成本居高不下的制度分析
72、淺談民族自治地方行政管理的問題與對策
73、新時期行政權力腐敗對策研究
74、高校行政管理專業案例教學中的教師角色分析
75、行政事業單位檔案管理創新思路探究
76、西方發達國家行政問責制的類型及比較研究
77、對我國行政審批制度改革的思考
78、行政機關公務員依法行政能力提升的途徑
79、基于組織文化的行政服務標準化建設
80、行政生態學視角下的地方政府大部制改革困境及其解決之道
81、關于地方行政機關后勤管理改革探討
82、我國行政機關與企業組織薪酬管理比較研究
83、淺論中國鄉鎮行政管理體制改革
84、《行政管理學》案例教學法探析
85、我國行政類事業單位專業技術人員激勵制度研究
86、非行政許可審批改革：問題檢視與應對
87、淺析行政學誕生于美國的文化原因
88、行政管理道德建設思考
89、行政管理體制改革存在的問題及解決措施
90、電子政務在行政管理中的價值及作用研究
91、強化對行政權力的制約和監督研究
92、基層行政機關的人力資源管理探討
93、提高行政監察效率的有效途徑
94、《西方行政思想史》教學面臨的問題及其完善路徑
95、行政管理學研究的社會方法探討
96、運用電子政務改進政府行政管理的探討
97、事業單位去行政化改革的文化分析
98、我國行政組織內部沖突及其管理措施
99、煤礦安全監管行政問責的現狀與對策研究
100、我國新媒體行政問責機制存在的問題及對策
