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最新行政助理勞動合同(8篇)

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最新行政助理勞動合同(8篇)
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隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧

行政助理勞動合同篇一

應聘方(以下簡稱乙方):_______身份證號碼:_______手機號碼:_______

甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理,為加強管理、提高績效,甲乙雙方經充分協商簽訂本合同,以便雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理工作,重點負責營銷部業務及仙游展的業務和客戶管理工作。聘用期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中試用期為_______個月。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按公司的相關規定,科學合理安排乙方的節假日休息,乙方也要根據甲方的工作需要,在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。

2、乙方的報酬由“月薪+業績提成”兩部分組成

a、月薪為日發放,提成每年考核總結發放一次,即:合同期內或合同期到期雙方續簽,發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續簽,發放時間為合同期到期后10日內進行結算發放。

b、業績提成按公司規定的標準結算,即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1、5‰提成,超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

三、保密規定

乙方對甲方商業秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業任職,給甲方造成損失,由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續簽,乙方應保證在壹年內不從事紅木行業的業務活動,更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發生,甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。

四、雙方的權利義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃,并要求乙方按決策落實執行的權利。

2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成領導交辦及公司下達的各項任務,遵守勞動紀律及職業道德,保守甲方的商業秘密。

3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門,尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。

五、合同解除、變更、續簽

本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務,任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的,雙方應再協商達成一致,并按原簽訂程序辦理補充協議,同具合同效力;雙方若未達成一致意見的,原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并要求索賠損失,同時取消一切福利和提成

1、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任的;

2、乙方違反本合同規定,不積極履行義務,經批評勸阻不改正的;

3、乙方嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大損失;

4、利用職務之便,泄露公司商業機密,或暗中從事其他業務、從中牟取利益的;

5、乙方因身體或家庭原因,無法勝任該職務的;

6、乙方無故離崗離職,給公司造成不良影響及損失的。

(二)有下列情形之一的,乙方也可提出解除本合同

1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;

2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

(三)在下列情況下,本合同可以變更

1、在履行本合同過程中,確實存在無法履行的條款,后經雙方對此協商一致的;

2、因市場發生變化或國家政策干預等原因,使本合同無法履行的;

3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

(四)在合同期滿前,甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續簽事宜,協商一致的,續簽勞動合同;合同期滿,雙方未簽訂新《勞動合同》,則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。

六、雙方其他約定

1、合同解除當天,乙方必須立即如數交出有關文件、客戶檔案、財物等,并按程序辦理業務交接手續,停止履行職務。

2、合同期滿,本合同終止,甲方應承擔乙方的業務提成。

3、乙方確因特殊原因要離職,必須提前30天提出離職申請,經甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動,若乙方不服從調動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時,不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的,甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如:醫保、社?;蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度,給甲方造成嚴重損失的,乙方須應照價賠償。

8、若在履行本合同中甲乙雙方發生爭執的,由雙方協商解決。

七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執壹份,自簽字之日起生效。

甲方:_______乙方:_______

_______年_______月_______日

行政助理勞動合同篇二

聘請方(以下簡稱甲方):__________

應聘方(以下簡稱乙方):__________

甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一.合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理。

聘用期限為兩年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,試用期份__________個月。

二、擔保

乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣__________元,作為乙方全面履行本合同的擔保。

三.工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節假日,合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作,公司有權調整假期和工作時間。

3、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利根據公司年度經營業績由股東會決定,但不得低于當年凈利潤的2%計算。

乙方報酬由甲方以人民幣按月發放,甲方有特殊事由經說明后,可以延期發放報酬。

4、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定,為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

5、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執行甲方規定標準。

6、工作日甲方免費提供中餐,因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。

四、培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。

五、雙方權利義務

(一)甲方職權

1、公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作

(二)甲方義務:

1.對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。

2.遵守法律法規和財務會計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,如確實需要改動,應經董事會同意;

4.對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5.聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.公司章程和董事會授予的`其他職權。

(三)乙方權利

(四)乙方義務

六、陳述和保證

1、甲方向各方陳述和保證如下:

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司

(2)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向各方陳述和保證如下:

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

七.合同解除

本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(一)在下列情況下,甲方有權單方解除合同:

1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;

2、乙方被追究刑事責任的。

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

(二)在下列情況下,合同自行解除:

1、合同期滿未續簽。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;

3、乙方無故連續20天不能完成工作任務,在重要生產期7天未完成工作任務的;

4、甲方公司被撤銷。

(三)在下列情況下,合同可以變更:

1、雙方協商;

2、因國家政策法令發生變化時。

3、不可抗力。

八、附隨義務

1、合同解除后10天內內,乙方須立即交出有關文件、財物等,并辦理業務交接手續,停止履行職務。

2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同,應在本合同期滿前十天,向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動,工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方返還甲方,并向甲方支付違約金__________元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價賠償,甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權隨時解除合同。

九、調解與仲裁

1、甲、乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決,協商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁,亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

十、附則

本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方:__________(蓋章)乙方簽名:__________

法定代表人:__________住址:__________

日期:__________日期:__________

電話:__________電話:__________

時間:__________時間:__________

行政助理勞動合同篇三

甲方:__________________婚禮顧問有限公司

乙方:_________________

經友好協商,甲乙雙方就婚禮化妝服務達成共識,特制定本化妝助理勞動合同,以資共同遵守。

一、甲方同意聘用乙方為___________婚禮顧問有限公司兼職工作人員,聘用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二、乙方工作職責

1、提供新人婚禮所需的各種鮮花及花車裝飾用品,按照新人的要求制作并安裝。

2、安心人要求設計化妝造型,婚禮過程及時為新人換裝、補妝。

3、工作時間:_________________自上午與新人約定時間至婚宴結束,并請新人簽署工作意見。

三、甲方的義務與權利

(一)義務:

1、維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

(二)權利:

1、對乙方提供工作標準,并按照有關要求檢查督促乙方的工作。

2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見,對嚴重違反甲方有關規定或工作失誤,給甲方造成名譽及經濟損失的,甲方有終止合同,并要求乙方賠償損失,追究乙方法律則的權利。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____年_____月_____日

行政助理勞動合同篇四

甲方:___律師事務所

負責人:__________________

注冊地址:__________________

郵政編碼:__________________

電話:__________________

傳真:__________________

乙方:__________________(姓名)

性別:男/女

身份證/護照號碼:__________________;

律師(實習)執業證號碼:_________________;

戶籍所在地及住址:__________________(按身份證地址填寫)

郵政編碼:__________________

所屬街道辦事處:__________________

住所地:__________________(按實際居住地填寫)

郵政編碼:__________________

聯系電話:__________________

第一條本合同類型為:有固定□/無固定□期限的勞動合同。本合同固定期限有效期為__年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為月,至_____年_____月_____日止。

實習律師本合同類型為有固定期限的勞動合同。本合同固定期限(實習期限)有效期為一年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

鑒于甲方為訂立本合同提供專門經費對乙方已經進行了培訓,雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為__年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條甲方聘用乙方為律師助理(實習律師),乙方在甲方從事的工作內容為:(如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。

第三條乙方的工作地點為__________ (本所注冊地) 。因工作需要,甲方安排乙方到下列地點工作的,不視為工作地點的變更:

(一)仲裁機構所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機構所在地;

(四)甲方委托人辦公場所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;

(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。

說明:建議考慮制定律師事務所工作人員工作指導定額

第五條甲方安排乙方執行:標準工時制□/不定時工時制□建議實習律師實行標準工時制

第六條執行標準工時制度的,乙方每日的工作時間為八小時,每天上班時間為______,下班時間為______。中午______至______為用餐時間,不視作工作時間。

第七條執行標準工時制度的,甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的15_%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資2__%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作的,應支付不低于工資的__%的工資報酬。

本條中用于計算加班工資報酬的工資基數,按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條甲方有權通過崗位責任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現??冃Э己宿k法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定。

第九條甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬:

第(一)種模式:

1.乙方的基本工資為稅前______元/月,試用期(實習期)的基本工資為稅前______元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準,低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的8_%。)

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、協辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序確定。

第(二)種模式:

1.乙方的基本工資為稅前______元/月,試用期的基本工資為稅前______元/月。(解釋同上)

2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利,具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法)無論以何種分配方式,甲方為保障乙方正常的生活,甲方應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬(或生活費)。甲方以預提業務提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結算時予以扣除。對于無法完成定額或提成基數的律師,甲方可以根據雙方約定的辦法解除勞動合同,但已經領取的基本工資和生活費不得要求乙方退還。

第十條乙方的基本工資(生活費)應按月支付。每月日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資,遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日?;竟べY可以以現金的方式發放,也可匯入指定的銀行賬戶。

第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議,可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的,并領取了下一周期的勞動報酬的,視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為。

第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的,甲方應自情況發生之次月起,按北京市最低工資標準的7_%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的,應當向乙方出具書面待崗通知。

這是比較極端的情況,律師事務所業務量不足,一些實行效益工資或提成工資制的人員可能會遇到。

第十三條甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資計發辦法為。

第十五條乙方請事假的,在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。

第十七條乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方□/乙方□承擔。

第十八條甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。具體內容雙方商定

第十九條乙方依法享受公休日和法定節假日休息的權利。休息日指周六、日,法定節假日全年共十天:元旦一天、勞動節三天、國慶節三天、春節三天。對公司女員工而言,法定節假日除前述規定的十天外,還額外包括“三八國際婦女節”的半天。

第二十條甲方可以根據勞動用工管理需要,依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十一條甲方可以與乙方約定有薪年休假及具體執行辦法。

第二十二條甲方應當根據管理需要,在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下,依法制定本所的規章制度和勞動紀律,并向全體員工公示。

第二十三條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理。

第二十四條甲方同意在本合同期限內,依據有關法律、法規和行政規章的規定,為乙方提供必要的工作環境和工作條件,保證乙方在安全、健康的環境中工作。

第二十五條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度,遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓,提高自身素質,服從甲方安排,積極工作,完成各項任務。

第二十六條甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會,根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。在乙方實習期間,甲方應當安排執業律師指導、監督乙方的工作,但不得向實習律師收取任何費用。

第二十七條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動,提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。

第二十八條甲方提供專項費用對乙方進行培訓的,雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的,應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

第二十九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續:

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第三十條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第三十一條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金:

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方規章制度的規定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的;

(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第(三)項的重大損害,包括但不限于:1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣______元(含)以上經濟損失的;2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到相關行政部門或行業主管部門的行政處罰或行業懲戒的;3.因乙方的行為使甲方失去商業機會或使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。

第三十三條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前3_日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資:

(一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三十四條乙方有下列情行之一的,甲方不得依據前條規定解除本合同:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(三)患病或非因工負傷后,在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在甲方連續工作15年(含)以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

(六)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

(八)義務服兵役期間的;

(九)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。

第三十五條乙方解除本合同,應當提前3_日以書面形式通知甲方,甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢,或未按約定承擔違約責任的,乙方不得單方解除本合同。

第三十六條勞動合同解除后,乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續,雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的,甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。

第三十七條勞動合同解除后,乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件,辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動合同解除后,甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續,由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是,如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的,相關責任和損失由乙方自行承擔。

第三十八條本合同期限屆滿前3_日,甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。

第三十九條勞動合同終止后,乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續,否則,甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續,不支付終止合同應支付的相關費用。

第四十條勞動合同終止后,乙方律師檔案轉移手續按照本合同第三十六條的約定辦理。

第四十一條勞動合同終止或解除后,除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師,乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間,甲方無須再支付經濟補償,但雙方另有約定的除外。

第四十二條乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果,其知識產權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產權權益,并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。

第四十三條甲方所有的書面和軟件圖文資料,客戶名單,技巧和法律文件等均為甲方商業機密,乙方對甲方商業機密負有保密義務。

第四十四條薪金和有關個人資料均屬甲方機密,乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

第四十五條甲方的規章制度對于知識產權及保密事宜有明確規定,乙方應當遵守。

第四十六條除本合同第四十一條約定情形外,乙方在離職后______年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業務往來,甲方為此向乙方支付經濟補償______元(或______元/月);若乙方違反此約定,需向甲方支付違約金______元(違約金支付方法和標準需再商定)。

第四十七條甲方承諾,在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作,并有合法的執業資格。乙方承諾,在簽署本合同時,與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關系。

第四十八條乙方保證在其簽署本合同后,甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中,且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則,乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費

用、公證費用、律師費等。

第四十九條甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時,應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調,雙方如書面約定或爭議發生后達成協議,可將爭議提交行業主管部門和制定的機構進行調解。

第五十條本合同雙方發生勞動爭議,未能通過協商解決的,應自勞動爭議發生之日起6_日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,如有一方或雙方不服仲裁的,均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第五十一條本合同未盡事宜,雙方可進行協商并簽訂補充協議。本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的,按有關規定執行。

第五十二條甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化,甲乙雙方應及時書面告知對方,否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

第五十三條本合同一式______份,甲乙雙方各執一份,。

第五十四條本合同附件包括:

甲方:______

乙方:______

_____年_____月_____日

行政助理勞動合同篇五

甲方:____________________________

乙方:____________________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、試用期崗位根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

三、試用期月薪甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利。

.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

2.甲方的義務。

.為乙方提供必要的工作條件;.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利。

.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務。

.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效

甲方:___________________

乙方:___________________

_______年______月______日

_______年______月______日

行政助理勞動合同篇六

聘請方(以下簡稱甲方):

應聘方(以下簡稱乙方):

身份證號碼:

甲方經公司董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理。聘用期限為年,自年月日起至年月日止。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定,合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作,乙方來調整假期和工作時間,公司有權調整假期和工作時間,乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

3、乙方報酬月薪8000元,按月支付。

三、培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。

四、雙方權利義務

(一)甲方權利

1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執行的權利;

2、甲方有監督乙方工作的權利;

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;

(二)甲方義務

1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

(三)乙方權利

1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇,及相關福利政策的權利。

(四)乙方義務

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成工作任務,遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

五、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下:

(1)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向雙方陳述和保證如下:

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

六、合同解除、變更、續約

本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;

2、嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;

3、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任;

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;

(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

5、甲方公司撤銷。

(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:

1、本合同期滿的;

2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方依法宣告破產或解散的;

4、法律法規規定的其它情形;

(三)在下列情況下,合同可以變更:

1、雙方協商達成一致;

2、因國家政策法令發生變化時。

3、不可抗力。

(四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的,視為合同延續,在視合同延續期限十五日內,雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

七、調解與仲裁

1、甲、乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決,協商不成的,亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

八、附則

本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方:

(授權委托人)簽字:

蓋章:

乙方:

簽名:

20xx年月日20xx年月日

行政助理勞動合同篇七

合同編號:____________________

名稱:___________________________

甲方:_____________________

地址:___________________________

法定代表人:____________________

乙方姓名:___________________________

性別:__________民族:___________

文化程度:______籍貫:___________

身份證號碼:_____________________

住址:___________________________

聯系方式:_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守。

第1條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在公司從事______________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規定的工作內容,并達到規定的質量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年________月。期滿后,經

雙方同意,可以續約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予扣薪、調職、降薪等處理,或解除勞動關系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:每月____________元。

5.2甲方于每月日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動報酬。

5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫療費用。

第6條保密義務

合同期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第7條合同終止

以下情形發生時,本合同終止:

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內,甲、乙雙方經協商一致可解除勞動合同,但需要提前30日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病,不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失,乙方愿意承擔相應的法律責任,并自動申請離職,解除勞動合同。

第8條其他

8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方:__________乙方:__________

法定代表人:_______________

______年____月____日______年____月____日

行政助理勞動合同篇八

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為壹 個月,自20xx 年2 月17 日起至20xx 年 3月 17日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為銷售部業務員: ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成,甲方按月發放。加班工資按 /小時計算。

四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后,按實際數額發放報酬。

九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期為一個月,試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)。考核不合格者, 將予以解雇。(不得延長試用期,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。[3] )

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于 年 月 日起生效。

十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

甲方:(公章)

乙方: (簽字)

年 月 日

年 月 日

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