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行政執法局年度工作總結報告篇一

一、黨建工作亮點紛呈

1、牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的理念，始終把黨的建設工作牢牢抓在手上，促進了城市管理工作的均衡發展。

2、進一步加強黨組自身建設。為切實抓好局黨組自身建設，今年以來，先后修訂完善了《黨組議事規則》、《黨組理論中心組學習》等各項黨內制度，凡重大問題一律由黨組會集體研究，凸顯了黨組的核心領導地位。

3、進一步完善制度建設。結合“縣委巡察反饋意見整改”，制訂完善《重大行政處罰案件集體討論制度》、《行政執法責任追究制度》、《執法人員績效考核辦法》、《執法文書制作規范》、《財務管理制度》及請銷假制度、外出報告制度、值班備勤制度、考勤打卡管理制度等17項規章制度，強化干部紀律意識，做到制度之內嚴格要求，制度之外循規蹈矩。真正做到了以制管人、以制管事、以制管物。

4、進一步強化從嚴治黨。制定完善了《黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任清單》、《黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任任務分解表》，按要求簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實責任，實現責任傳遞。大力支持紀檢干部落實“三轉”，保證紀檢干部聚焦主責主業，加大執紀監督問責力度，釋放出黨要管黨、從嚴治黨的強烈信號。

5、進一步落實巡視巡察整改。在認真做好中央、省巡視整改的同時，下大力氣抓好縣委巡察反饋意見的整改工作，縣委巡察反饋的4個方面10項內容已全部整改到位。

6、進一步加強支部建設。四月份，嚴格按程序完成了局黨支部換屆選舉，配齊了支部宣教、組織、紀檢委員，織牢了“網底”，保證支部工作有人問事、有人管事。

7、進一步強化黨員教育。結合“兩學一做”常態化制度化等活動，利用支部會、周一干部例會組織黨員干部集中學習，不斷提高黨員干部理論水平和思想覺悟。組織黨員參觀紅色、廉政教育基地、聆聽專家講課、觀看大型論政片、開展“黨員活動日”活動、實行“紅黃榜”、“積分制”、“告誡制”管理，黨員素質明顯提高。結合基層黨組織“標準化”建設，規范了黨員活動陣地。

8、進一步創新黨建工作品牌。結合黨建及城市管理工作實際，拓寬黨建工作思路，以“服務2468，我為黨建添彩”為主題，服務工作大局。

9、進一步優化年輕干部培養。制定了“青春飛揚，崗位成才”方案，實行中層以上干部“一帶一”模式，實施“1+7”工作法，力促進年輕干部快速成長成才。

10、進一步形成激勵機制。開展“每月一標兵”評選活動，弘揚主旋律、提倡正能量，激發干部干事創業的*。

二、城市管理出色出彩

(一)結合“強轉樹”專項行動，不斷創新工作方法，努力提升城市管理精細化水平。

1、對農貿市場周邊、望徽路等違法占道經營行為進行專項治理。聯合相關部門，對農貿市場周邊、望徽路、城墻西路、揚之南路、揚之北路等路段的占道經營、流動攤點、違章搭建等進行集中整治，勸阻占道經營、亂擺亂放等違法違章行為1200余起(處)，拆除違章搭建20xx余平米、遮陽棚(傘)210余個，通過整治，城區市容環境秩序得到明顯提升。

2、開展露天燒烤專項整治。聯合公安、*等部門對城區露天燒烤開展集中治理，整治違法違規露天燒烤16起，同時完善長效管理機制，強化夜間巡查，遏制違規露天燒烤行為蔓延，全力打造整潔有序城市環境。

3、加強學校周邊環境治理。設置“護學崗”，維護學校周邊市容環境秩序，開展中高考期間學校周邊噪音防控工作。

4、加大戶外廣告治理力度。對站前廣場等重點區域及城區主次街道未經審批、破損或到期的戶外廣告進行清理，進一步規范戶外廣告設置管理。

5、加強對建筑渣土和夜市攤點的巡查管控。實行錯時工作制，由局領導帶隊，每天早中晚安排執法人員值班，加強日常巡查監管。

6、做好城市揚塵污染防治和環衛保潔工作。一是推進機械化清掃和實施灑水降塵，對城區主街道每天進行機械化清掃，機械化清掃率60%以上;二是加強揚塵管控，嚴格渣土消納場所和建設工地的揚塵污染防治工作，規范渣土運輸，加大巡查管控和執法力度，截至目前，我局已立案查處渣土管理領域案件21起，罰款金額106000元，通過嚴查重罰，有效遏制了揚塵污染違等法違規行為。三是嚴查大氣污染相關涉訪案件。

(二)強力推進項目建設

1、經縣政府批準，我局組織實施了南郊垃圾處理場一期庫區擴容工程，工程建設費用824萬元，今年3月份開工建設，目前，庫區土方工程已完工，正在開展防滲膜的鋪設及壩體施工，預計今年12月份完成工程建設。

2、經與摩拜科技多次磋商，成功引進摩拜單車項目在我縣落地，低碳環保的出行模式已融入市民生活。

3、保持“三違”查處高壓態勢，做好重點項目征遷拆違工作。會同規劃、國土等部門，按照縣網格辦要求，強化巡查防控，依法查處違建行為，今年以來，我局共依法立案查處各類違建案件40多起，拆除各類違面積達5000余平米。積極配合國土局、住建委、華陽鎮開展征地工作，重點開展中王路、靈山路、縣委黨校等重點建設項目征遷拆違工作。

(三)“強轉樹”專項行動開展情況

一是推行“三化”工作法，強化工作執行。今年以來，局黨組結合“強轉樹”專項行動，強化工作執行，全面推行“工作項目化、項目清單化、清單責任化”工作法，構建項目化管理、責任制落實的工作機制，確保各項工作精細化、高效率推進。

二是強化制度建設。制訂完善《局黨組議事規則》、《重大行政處罰案件集體討論制度》、《行政執法責任追究制度》、《執法人員績效考核辦法》、《執法文書制作規范》、《財務管理制度》及請銷假制度、外出報告制度、值班備勤制度、考勤打卡管理制度等各項規章制度，每月對制度執行情況開展監督檢查，強化干部紀律意識，做到制度之內嚴格要求，制度之外循規蹈矩。

三是規范執法隊伍建設。開展法律知識和執法資格培訓，加強執法隊伍思想政治教育，提升執法能力和服務水平，強化責任意識、擔當意識和創新意識。按照執法體制改革要求，為執法人員配備統一制式服裝，加強執法隊伍規范化、正規化建設。認真推行城市管理執法全過程記錄工作，實現執法全過程留痕和可回溯管理。

四是落實權責清單動態調整和公示。根據要求，對權力清單和責任清單進行了修訂，并在縣政府網予以公示。

五是優化行政審批。創新管理服務方式，寓服務于管理之中，努力推進“放管服”，形成規范便民的審批環境，今年以來共完成各類行政審批事項922件，無一起投訴。

六是做好*代表建議、政協委員提案辦理和信訪工作。今年共辦結*建議3件、政協提案10件，與代表、委員見面率100%，建議、提案辦理滿意率100%。高度重視信訪工作，嚴格按照信訪舉報處置程序規定，明確責任，落實到人，及時辦結各類信訪事件。

三、*改革穩步推進

按照執法體制改革要求，我縣于5月18日成立縣城市管理委員會，5月31日成立縣推進城市執法體制改革改進城市管理工作領導組，在縣委政府的領導下，按上級時序要求，今年完成城市管理執法職責匡定、管理執法體制初步理順、綜合機構設置及城市管理執法隊伍規范建設等方面的改革工作，成立縣城市管理綜合執法局，實現執法制式服裝和標志標識統一。初步構建權責明晰、服務為先、管理優化、執法規范、安全有序的城市管理體制機制。

推進我縣智慧*系統平臺建設，10月19日，項目已完成招投標工作，目前正組織實施項目建設，預計智慧*平臺今年12月份建成并投入試運行。

組織實施共享單車項目。在縣城區設置30個停車點，首批投放800輛摩拜共享單車。項目的實施，方便了市民的低碳環保出行，促進了城市慢交通體系建設，提升了我縣城市品質和形象。

四、存在問題

1、隨著城市管理區域和執法范圍的擴大，執法人員嚴重不足。現有執法力量已不能滿足城市管理的需要，分路段定人、定崗、定責的精細化、網格化管理難以有效實施;

2、市政基礎設施相對滯后，占道經營、亂擺亂放、“臟、亂、差”等城市管理熱點、難點問題還沒有從根本上得到解決;

3、城市管理法規宣傳的廣度和深度不夠，居民維護城市環境的意識薄弱，還沒形成共建共治共享的城市管理氛圍;

4、市容管理發展還不夠平衡。主城區雖基本規范有序，但老城區背街小巷內仍存在不少問題，農貿市場周邊市容環境仍較為臟亂;

5、違法建設、油煙污染、亂停亂放等違法現象還沒形成部門聯動、職責明確的長效管理機制。

行政執法局年度工作總結報告篇二

根據彝政辦發[20__]104號《__縣人民政府辦公室關于印發2020__年綜合類行政執法檢查實施方案的通知》文件精神和要求，我局對20__年綜合類行政執法工作認真進行了自檢自查，現將情況總結如下：

一、開展工作情況

(一)加強領導，提高認識

建立健全領導和辦事機構，按時對實施情況進行自查和總結，并按要求報送執法情況。我局成立了__縣建設局行政執法工作領導小組，并根據人員變動情況及時調整充實，加強領導，明確職責。

(二)結合實際，穩步推進

根據我局所開展的行政審批(服務)項目目錄，將法定執法職權職責的依據明確到法律規范的具體條款，并將新頒布的《城鄉規劃法》、《市政公用設施抗災設防管理規定》等法律法規納入執法目錄，將執法責任職責落實、細化到具體領導和內設機構、執法人員。并以文件形式印發局屬各部門執行，在__縣建設局網站、__縣建設局政府信息公開網站和建設局櫥窗內向全社會公開。我局黨組書記、局長羅德芳親自抓行政執法工作，對我局的行政執法工作負總責，并將目標責任層層分解落實。

(三)執法主體和執法人員資格合法。所有執法人員持證上崗，依法使用執法證。未出現無執法資格的人員執法現象。

(四)實行行政許可公示，制定了管理制度和操作規程，依法實施行政許可。我局全年行政許可未出現違反法律法規規定的案例，許可程序均合法，手續不完善。

(五)強化隊伍建設。本年度末未出現1名執法人員違紀、領導違紀事件。

(六)結合部門工作實際積極開展執法培訓。今年我局法制員參加了縣政府法制辦舉辦的行政執法培訓，同時派出執法人員參加了《物權法》、《房屋登記辦法》、《城鄉規劃法》、《安全生產法》、《云南省安全生產管理條例》、《生活污水垃圾處理設施建設工程項目動態管理》、《市政公用設施抗災設防管理規定》房屋安全鑒定、恢復重建技術培訓、物業管理培訓等。

(七)嚴格執行規范性文件備案審查制度，未出現內容、程序違法的規范性文件。

(八)規范執法案件卷宗宗材料管理。

(九)抓好部門法的宣傳、培訓。我局今年抓好了《物權法》、《房屋登記辦法》、《城鄉規劃法》、《安全生產法》、《云南省安全生產管理條例》、《生活污水垃圾處理設施建設工程項目動態管理》、《市政公用設施抗災設防管理規定》等部門法的宣傳、培訓。

(十)積極履行法定職責。依法作出具體行政行為。今年行政執法工作中，未出現不作為和依法該立案而未立案的、超時限辦案辦事的、違反法定程序的、作出的具體行政行為適用依據錯誤的、越權執法或濫用職權的、對符合法定條件的行政管理相對人的申請未予以或未按時限予以行政許可的、具體行政行為明顯不當的、法律文書不符合規定的、重大行政行為未備案的十大行為。

(十一)按時辦理人大建議、批評和意見，按時辦理人大交辦并要求反饋結果的重要信訪案件，及時辦理市長、縣長熱線電話交辦的事項，及時組織和參與調處社會矛盾。

二、存在問題

1、執法力度還有待加強，執法人員的業務素質不高;

2、群眾對執法不理解，抵觸情緒大。

三、下步工作打算

1、加強執法培訓，加大執法力度;

2、完善執法程序，依法行政;

3、加大各項法律法規的宣傳力度，提高群眾法制意識。

行政執法局年度工作總結報告篇三

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣綜合行政執法局以xx屆六中全會、十九大和系列重要講話精神為指導，突出市容秩序管控和環衛長效保潔兩條主線，抓好體制改革、市容管控、環衛管理、隊伍建設和“三改一拆”等五方面重點工作，積極助推經濟實力強、特色功能強和生態美、生活美的寧波現代化濱海城區建設。截止9月底，依法查處行政處罰案件共1653起，開展集中整治328次、執法力量3658人次，辦理行政審批233件、廣告5153份，咪表人行道違停抄告7911張，辦結*建議和政協提案26件，受理信訪舉報件7902件，處置生活垃圾176654噸。現將上半年行政執法各項工作總結如下：

一、全力提品質、建常態，市容環衛“成績單”可圈可點

(一)攻堅“四大役”，有效提升市容秩序管控

一是強化示范路及保序路創建。化整為零，新立坐標，確定省級街容示范街1條、市級示范路7條、市級保序道路5條，16處地段為重點敏感區域。并自覺拉高標桿，深化責任落實，調整勤務模式，加強對水果店、鋁合金加工店等重點行業、地段、時段街面管控能力。累計更新維修硬隔離設施106處，教育跨門占道商戶860余戶，勸離流動攤580余人次，暫扣流動攤159起。

二是強化戶外廣告整治。重點整治各類擅自設置、不規范設置、存在安全隱患和影響市容環境的屋頂廣告、大型支架式廣告、墻體廣告及店面招牌、標識標牌等戶外設施。累計上門入戶登記宣傳800余次，拆除道路兩側廣告120余處，并在拆后進行外立面的美化、亮化。出臺《關于構建戶外廣告長效管理機制的意見(試行)》，進一步明確職責，規范戶外廣告設施設置審批、管理、運行等長效機制。

三是強化智慧*功能。完善部門聯動，突破瓶頸制約，今年協同網絡單位擴展至42個，建立運作石浦分中心，街面高清視頻新增至45個并接入3278個公安視頻，有效擴大智慧*工作覆蓋面。強化服務民生，受理各類案件26785件，結案26324件，按期處置25335件，按期處置率94.59%和處置率98.28%，完成視頻督查1482件，路段督查1985件，96310熱線投訴3120件，與去年同期相比處置率得到有效提升。

(二)打好“組合拳”，城鄉環衛保潔統籌推進

一是落實日常保潔。持續推進道路清爽行動，實行“人掃、機掃、沖洗”三位一體的15—18小時動態保潔，城區總機掃率達55%，主要街道機掃率約75%。加大人行道、背街小巷細化管理與作業力度，消除城區保潔盲區。建立30分鐘到現場快速處理機制，有效執行應急任務50起。獲得市城市品質提升工作先進單位，在全市市容環衛行業競賽中獲得“市容環衛杯”獲獎單位等多項榮譽。

二是加快設施建設。嚴格抓好水桶岙垃圾填埋場整改提升工作，全部完成進場道路項目、封閉式管理圍欄及大門工程、調節池加蓋工程等配套工作，雨污分流系統二期正常使用，沼氣綜合處理項目運行良好，日發電量約3萬度。會源環衛綜合服務站進行土地政策處理階段，白鶴中轉站土建工程已全面完工，生活垃圾生態化循環改造項目于9月正式移交第三方機構管理，并逐步啟動建筑裝潢垃圾生態化循環處理項目。完成智慧環衛管理系統二期，各項管理工作得到進一步落實。

三是完善垃圾收運。中心城區推行果皮垃圾、餐廚垃圾上門直收處置試點，城鄉結合部地區接軌主城區實行垃圾以桶換桶收運。平穩推進餐廚垃圾集中回收處置，中心城區餐廚垃圾集中回收處置單位達70家，日收集處置量9噸左右，殘渣4.5噸，并對殘渣進行生物處理，有效解決終端處置問題。

(三)繪制“路線圖”，改善城區靜態交通秩序

一是嚴格執法，提高路面查處率。成立人行道違停查處網格小組，實行定人、定崗、定段，進一步密集巡查頻次，充分利用智慧*視頻抓拍，點、線、面有機結合，整體推進人行道違停查處工作。今年以來共抄告人行道違停車輛8652起，有效改善人行道停車秩序。

二是人性管理，改善執法外部環境。創新以管代罰模式，對城區內非主干道路段、區域下發溫馨提示卡3000余張、點對點開進行短信提醒，督促市民主動糾正違章行為，引導正確停車，教育勸離違停車輛9000余車次。新增機動車公共泊車位500余個，全面推行機關事業單位停車場錯時免費開放，限度為市民出行提供便利。

三是智慧引領，探索違停治堵新模式。11月全面啟動中心城區智能化停車系統建設，運用“手機app+地磁車輛檢測器+視頻抓拍+巡邏車識別”技術，基于覆蓋城區主干道及主要停車場車位信息的大數據平臺，建立起集停車服務、停車繳費、車場聯營、車位信息發布、停車誘導、違停抓拍、監管執法等功能于一體的智能化停車誘導系統，力爭于今年12月前建成后臺系統及一期1000個智能化停車泊位，淘汰更新城區老舊咪表設施設備。

二、突出抓治理、謀精細，重點工作取得“大成效”

(一)開展建筑垃圾專項整治。一是緊盯疑難點，高壓管控嚴把源頭。加強工程項目建筑垃圾處置全程許可管理，開工前實行預告知制度，規范處置申報、方案報備、清運發證等審批核準工作，共受理建筑垃圾處置核準9件，處置建筑垃圾569620.04立方。二是把握著力點，加大執法查處力度。重點對建筑工地施工現場、亂傾倒多發點、清運車輛運輸等情況進行檢查，開展集中整治110余次，排查亂倒亂排、無資質清運、擅自設置消納場地等案件線索49起，其中立案40件，結案36件，定點設卡檢查31余次，下發限期改正通知書48份。三是找準切入點，有效破解處置難題。積極協調拓展建筑垃圾消納場地，全面落實好大目灣區塊、道人山區塊兩處作為建筑垃圾消納場所。探索建筑泥漿資源化利用渠道，積極扶持泥漿現場干化和工廠化干化項目，多舉措破解工程項目建筑泥漿處置難題。四是抓好關鍵點，整治治理雙管齊下。與相關部門建立工作協作機制，互通建設工程開工信息，規范建筑垃圾處置審批。與鎮鄉、街道建立農居民建房信息傳達機制，加強農居民建房垃圾亂傾倒治理。統籌建立常態執法巡查，快速處置違法違規問題，確保建設環境專項整治工作持續有效推進。

(二)穩步推進“一打三整治”。一是精管理，明晰責任。對城區范圍內四個菜市場定期開展巡查管控，加強夜間執勤，加大巡查頻次，組建菜場網格管理小組，實施菜場無休息日執勤。二是強整治，扎實推進。延伸管控觸角，延長執勤時間，實行錯時上班，盯牢“街巷市場”、“馬路市場”，共開展專項集中整治28次，出動執法人員1400余人次，查獲違禁漁獲物564.8斤，流動銷售違禁漁獲物行為得到有效管控。三是固成果，長效管理。強化督導考核，嚴格督促各屬地中隊常態化開展巡查整治，從管控力量上、管控時間上、管控布局上全面營造嚴打、嚴查、嚴管的高壓氛圍，使“一打三整治”工作從突擊整治向長效管理轉變。

(三)助推“最多跑一次”改革。一是推出“微信+上門”模式。通過列好清單、線上服務、微信咨詢等方式，打造“微信指導+上門服務”模式，累計通過手機微信預審批平臺辦理審批事項64件，通過微信回復咨詢70余件，事項辦結率為100%。二是梳理事項做好“減法”。精簡審批事項，優化辦事流程，通過全面梳理，取消人行道臨時行駛、停放機動車審批事項及不必要、沒有明確規定的13項申報證明材料，限度縮短承諾辦理時限。三是實行現場審批制度。對門面裝修等臨時占道審批事項實行現場申報制度，進一步減少申報時間，讓辦事群眾跑變成工作人員跑。

三、積極破難題、激活力，專項工作實現“新突破”

(一)“三改一拆”碩果累累。以城中村改造和拆后土地利用為重點，以“四邊三化”、“治危拆違”為抓手，堅持目標導向、問題導向、效果導向，全面推動“三改一拆”向縱深挺進。截至10月底，完成舊住宅區、城中村、舊廠區改造建筑面積339.39萬平方米，占年目標任務的377.10%，拆除違法建筑面積105.35萬平方米，完成市下達任務的117.05%，拆后利用率為79.46%，各單項任務均超額完成。并于5月成功創建全省首批“無違建縣”，18個鄉鎮全面創建省首批“無違建鄉鎮”。一是專項治理穩步推進。深入一線排摸，掌握違建底數，全面對歷史遺留違法建筑、設施農業用房、工業企業內嚴重影響消防安全和周邊環境的違法建筑等開展專項治理。二是全面監管狠抓長效。下發《關于進一步明確新增違建管控相關制度的通知》，要求各地繼續落實好新增違建月報制度、“四到場”制度、農村建房動態信息監管等，及時處置22處新增違建，加快問題整改進度，工作效率較20xx年有了提升。三是統籌結合強化提升。深化“四邊三化”“兩路兩側”專項治理，開展整治問題“回頭看”查找出117個新問題點位，并逐一整改到位。同步開展盛寧線、環港公路的省級精品示范道路創建工作，全面完成s19甬臺溫高速復線象山戴港出口的形象提升工程。

(二)“環境保護”穩步開展。嚴格落實中央環保督察組提出的各項整改意見，共受理中央環保督察組交辦信訪件5件次，均已全部辦理及回復。深化落實五水共治“河長制”，開展“剿劣”攻堅戰，一把手每月定期帶隊對西大河開展巡查，對各類問題逐一整改整頓，并落實專人負責好巡查管控工作。建立并完善日常巡查巡護機制，及時發現、制止向河道亂扔亂倒垃圾等行為，清理城區河道地籠網50余只。組建“河小二”開展志愿服務，由協管員、*義工、青年干部組成，采用“2+4”河道巡查模式，組織8次志愿服務活動，教育勸導不文明現象30余起，清理河道沿線垃圾50余袋。

(三)“垃圾分類”穩步實施。宣傳動員先行。以媒體平臺為載體，開展系統性持續性宣傳，累計推送分類常識、資源化利用小竅門等信息80余條，組織垃圾分類宣傳進校園、進小區、進農村培訓活動約40批次，受眾8000余人次，印發宣傳冊2萬冊及相關資料8000余份。工作機制跟進。組建專項工作班子，并落實中心城區100余個督導員和30個保潔員，開展入戶指導和樓群分類成效檢查，基本建立起垃圾分類培訓、入戶指導、監督檢查、分類收運等工作體系。今年以來，中心城區22個小區、119家企事業單位和鎮鄉86個行政村已先后推廣垃圾分類工作，涉及居民數3631戶，農戶約18000戶。配套保障完善。調整縣垃圾分類工作領導小組，成員擴增至48個職能部門和單位。完善設備保障，積極落實專項經費，配設戶內廚余垃圾收集桶3631只、戶外四分類收集桶255只，落實5輛廚余垃圾收運車，建成廚余垃圾終端處置設施，確保垃圾分類從源頭到終端的無縫對接。開展垃圾分類工作督查3次，群眾知曉率達到85%以上。

四、堅持施法治、促民生，行政執法得到“深發展”

一是深化綜合執法體制改革。主動加強與職責劃轉部門的協商對接，接收人防(民防)、城鄉規劃等已劃轉職能，依法開展市容環境、工商行政等13大類涉及260項職能工作。精簡機構、擴充人員，明確機關6個科室、直屬3個中隊、智慧*及縣環衛處，新招錄28名公務員、17名事業人員、65名協輔人員，組建10個鎮鄉(街道)派駐中隊并做好人事調派，逐步形成統一領導、分級負責，條塊結合、以塊為主的綜合執法體系。

二是抓實規范化隊伍建設。實施兼職法制員制度，組織開展各類業務學習、培訓14次，全方位提升執法隊伍法律素養。建立9只基層綜合執法隊伍，強化要素保障，細化內部管理，統一標識執法車輛、配發*及對講機、執法記錄儀、照相機等執勤裝備，力爭年底全部通過市中隊創建。

三是推行執法過程全記錄。落實現場執法記錄儀發放，逐一配備并要求執法過程中全程視頻記錄執法過程，嚴格按照程序執法。以市網上辦案系統為依托，大力推進傳統紙案卷向網上電子卷轉軌，做到案卷記錄電子化。

五、從嚴肅作風、管隊伍，執法鐵軍展現“新風貌”

一是嚴字當頭，錘煉干部隊伍優良作風。突出抓好黨風廉政建設，以“兩學一做”、正風肅紀等學習教育為依托，堅持領導帶頭學習、率先垂范，強化領導班子團隊向心力、凝聚力。積極配合縣委第二巡察組開展巡查工作，針對突出問題及意見建議，逐一剖析自查，找準癥結、抓好整改。落實“三會一課”、每周學習日等制度，采取封閉集訓、學習講座、案例輔導、座談交流等形式，進一步提高執法隊伍整體素質和業務水平。深化正風肅紀檢查，落實婚喪禮俗整治，突出經常性常態化教育，今年共開展正風肅紀檢查25次，對9名違紀人員進行問責。

二是細上著力，打造履職盡責執法隊伍。充分貫徹落實“721”工作法，靈活運用說服教育、勸導示范、行政指導等非強制行政手段，高效解決群眾投訴熱點、難點問題。累計共接到各類民生投訴多達300余件，投訴事項涉及房屋裝修、噪音污染、小區綠化、露天垃圾焚燒等多個領域，執法隊員變被動管理為主動服務，為群眾化解矛盾，實現了執法手段從單一處罰向管理服務執法三位一體的轉變。

三是實字托底，營造和諧良好執法環境。繼續開展縣“孫茂芳式‘五小’服務先鋒一月一主題”活動，充分發揮*義工力量，組織開展慰問結對困難群眾、環衛工人、退休黨員，衛生服務進社區，垃圾分類進學校等活動，進一步宣傳城市管理工作，提升*形象。強化媒體合作，通過完善政務網站建設、新聞媒體宣傳等，全方位展示*工作新思路、新成效，共在省、市、縣報刊雜事發表報道78篇、電視新聞8條、各類綜合型網站宣傳報道45篇、各類微信公眾平臺發送動態消息90余條。

今年，在全體同志的共同努力下，我們的工作取得了一些成績，但仍有一些困難和不足，主要表現在：一是綜合行政執法體制機制尚未理順，改革工作還需深入推進;二是現有城市管理水平與“兩強兩美”寧波現代化濱海城區的建設目標尚有差距，城市治理能力還需提高;三是隊伍現狀還不能滿足綜合行政執法工作的需要，隊伍能力建設還需加強，等等。這些都需要我們在明年及以后的工作中逐一加以改進和提高。