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就業(yè)信息服務(wù)合同(三篇)

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就業(yè)信息服務(wù)合同(三篇)
時(shí)間:2022-12-27 11:44:34     小編:zdfb

在生活中,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

就業(yè)信息服務(wù)合同篇一

乙方:

甲乙雙方本著對(duì)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),讓家長(zhǎng)放心的宗旨,根據(jù)平等協(xié)商,相互信任和自愿的原則,簽訂就業(yè)安置合同如下:

一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù),使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。

二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,實(shí)習(xí)期滿后,督促用人單位與乙方簽訂正式《民法典》,保證乙方合法權(quán)益。

三、乙方在校學(xué)習(xí)期間,若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù),考試考核合格后,甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí),甲方為乙方提供兩個(gè)以上的用人單位供乙方選擇。

四、乙方在安置后三年內(nèi),對(duì)非本人原因造成的失業(yè),甲方免費(fèi)為乙方再安置;超過三年以上,仍可對(duì)乙方有償再安置。對(duì)乙方人為造成的失業(yè),甲方也可對(duì)乙方有償再安置,做到永遠(yuǎn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)。

五、乙方在實(shí)習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度,服從甲方管理。

六、乙方有下列情況之一者,甲方不負(fù)責(zé)安置工作:

1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分,且在畢業(yè)前又未能取消處分;

2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學(xué)業(yè);

3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病,不能勝任工作;

4、甲方工作推薦成功后,乙方未提出理由而不按時(shí)到工作單位報(bào)到的;

5、因個(gè)人原因報(bào)到上班后自動(dòng)離職,或因犯錯(cuò)誤被單位除名的;

6、乙方在校期間未能按時(shí)繳清所欠學(xué)校、班級(jí)費(fèi)用的;

7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的;

8、乙方擅自辭職,未通知單位和學(xué)校的。

七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方報(bào)名注冊(cè)后,甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方:乙方:

年月日年月日

就業(yè)信息服務(wù)合同篇二

甲方: ? ? ?

乙方:

丙方:

為促使乙方盡快就業(yè),依據(jù)我國(guó)《民法典》等法律法規(guī),經(jīng)三方方自愿協(xié)商,訂立本合同,以資共同遵守。

一、委托事項(xiàng)

為乙方在 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公司招聘筆試、面試等環(huán)節(jié)提供報(bào)考咨詢、服裝培訓(xùn)、面試指導(dǎo)等事項(xiàng)。

二、咨詢服務(wù)合同期限

自上述公司 ? ? ? 年 ? 月 ? 日發(fā)布招聘信息起至該次招聘終結(jié)止。

三、服務(wù)內(nèi)容

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供該公司招聘信息,并及時(shí)向乙方告知。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通、協(xié)同和分析,以保證乙方順利就業(yè)。

3、甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方面試時(shí)穿著、面試技巧。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方完成或終止咨詢服務(wù)后,應(yīng)向乙方返還其個(gè)人材料。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定完成咨詢服務(wù)工作。

3、指導(dǎo)乙方面試注意事項(xiàng),穿著及面試技巧。

4、在乙方順利就業(yè)后有獲得報(bào)酬的權(quán)利。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)的身份信息,學(xué)歷、學(xué)位信息,并保證該信息真實(shí)有效,絕無虛假。

2、乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)就甲方提出的書面或短信請(qǐng)求,及時(shí)做出決定。

3、乙方應(yīng)當(dāng)授權(quán)一名熟悉本委托事項(xiàng)情況、能迅速做出決定的代表人,在緊急情況下負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系。更換乙方代表,應(yīng)提前 ? 日通知甲方。必要時(shí)乙方將委托部分權(quán)限移交甲方進(jìn)行處分。

4、乙方對(duì)本合同服務(wù)范圍內(nèi)的服務(wù)過程有知情權(quán)和建議權(quán),對(duì)乙方因此提出的有關(guān)合理要求,甲方應(yīng)積極提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)過程和有關(guān)資料。

5、乙方在本合同履行期間內(nèi)不得以任何理由解除本合同。

6、乙方在簽訂本合同前已明確上述公司招聘職位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)協(xié)議簽訂方式及工資報(bào)酬等事項(xiàng),并不得在就業(yè)后以任何理由要求甲方或丙方退還服務(wù)款項(xiàng),更不得采取損害名譽(yù)、拉橫幅、靜坐、人身威脅、跟蹤等方式干擾甲方、丙方的正常工作和生活。

六、丙方的權(quán)利和義務(wù):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同約定事項(xiàng)。

2、在乙方就業(yè)后或乙方單方解除本合同時(shí)將本合同約定款項(xiàng)支付至甲方指定賬戶。

3、在甲乙雙方協(xié)議解除本合同或招聘期屆滿乙方尚未被指定公司錄取時(shí)將款項(xiàng)退還至乙方指定賬戶。

七、乙方在委托的服務(wù)合同范圍內(nèi),授予甲方以下權(quán)利:

(1)、與合同有關(guān)事項(xiàng)知情權(quán)和建議權(quán);

(2)、對(duì)與本咨詢服務(wù)合同相關(guān)的檢查、協(xié)調(diào)的權(quán)利;

(3)、要求乙方按約定的服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)的權(quán)利。

八、咨詢服務(wù)費(fèi)及支付約定

雙方約定:本就業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)為¥ ? ? ? ? ? 元(大寫 ? ? ? ? ? ? ? ? ?),在簽訂本合同當(dāng)日由乙方支付給丙方上述款項(xiàng),丙方款項(xiàng)依據(jù)本合同第六條支付。

九、合同變更和終止

當(dāng)雙方任何一方提出申請(qǐng)并經(jīng)對(duì)方書面同意后,可對(duì)本合同進(jìn)行變更。任意一方未書面同意前,不能影響工作繼續(xù)進(jìn)行。合同未盡事宜,合同當(dāng)事人另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議是合同的組成部分。

十、違約責(zé)任

各方不得違反本合同約定,如有違反需要承擔(dān)守約方為處理違約事項(xiàng)期間支付的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。

十一、合同爭(zhēng)議處理

在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人雙方可以通過和解或者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以向合同簽訂地西安市未央?yún)^(qū)人民法院起訴。

十二、保密條款

在本合同期內(nèi)或合同終止后,未征得有關(guān)方同意,不得泄露與本合同活動(dòng)有關(guān)的保密資料。

未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方均不得將相關(guān)文件資料提供給任意其他方使用。

十三、合同份數(shù)

本合同一式六份,均具有同等法律效力,甲乙丙三方各執(zhí)兩份,自本合同簽訂時(shí)生效。

(以下無正文)

甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方:

丙方:

本合同于_____年_____月_____日

就業(yè)信息服務(wù)合同篇三

甲方:

乙方:

一、實(shí)習(xí)合同期限

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方是否支付乙方報(bào)酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的,甲方以每____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,工資于統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

八、本合同爭(zhēng)議處理

因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定:

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方________乙方________

代表人:____________代表人:____________

______年____月____日______年____月____日

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