在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年銷售業(yè)績不好工作總結(jié)(六篇)

2023年銷售業(yè)績不好工作總結(jié)(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-27 09:34:05
2023年銷售業(yè)績不好工作總結(jié)(六篇)
時間:2022-12-27 09:34:05     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

銷售業(yè)績不好工作總結(jié)篇一

有的朋友對寫報告頭痛不已,拼拼湊湊寫不好;有的朋友則對此不當(dāng)回事,敷衍了事完成任務(wù);甚至有朋友花錢去買報告。殊不知一份年終總結(jié)是對自己一年工作的盤點和匯報,對個人發(fā)展意義不小。

年終總結(jié)要點:

漂亮的格式固然重要,但是一份有質(zhì)量的總結(jié)應(yīng)該言之有物,因此至少要包含以下幾點:

1)這一年來的銷售狀況和體會;2)個人銷售中發(fā)現(xiàn)的問題;3)來年的目標(biāo)和計劃。

4)對公司未來發(fā)展的意見和建議。無論你是基層業(yè)務(wù)員還是銷售管理人員,要站到公司的角度去看問題,那么你的考核和評價才會比較高。

報告寫的過程中隨時注意以下幾點:

1.用事實和數(shù)據(jù)說話,客觀總結(jié);切忌空話大話,夸夸其談;

2.既有成績也有問題,問題要分析其根本原因;

3.目標(biāo)和計劃要分解落實,要有具體可行的方法。

4.提出意見要結(jié)合建議,不要一味抱怨和找茬,目的是改善。年終工作總結(jié)

一年的工作已接近尾聲,作為剛結(jié)束試用期的我,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點幫助下,基本能夠獨立完成本職工作,現(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié):

剛到房產(chǎn)時,我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員,我深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

看似簡單的工作,更需要細心與耐心。在我的整個工作中,提供各類銷售資料,平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料,讓我從生疏到熟悉,進一步了解公司的房地產(chǎn)項目及相關(guān)客戶等工作內(nèi)容。剛開始由于對房地產(chǎn)知識掌握的不熟悉,常常在接聽客戶電話時,讓我措手不及,銷售部是對外的形象窗口,我們回答客戶的每一個問題,都跟公司的利益息息相關(guān),每說一句話都要為公司負責(zé),為樹立良好的公司形象做鋪墊。在此方面,我深感經(jīng)驗不足,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都向我伸出了援助之手,給了我很多好的建議和幫助,及時化解了一個個問題。每接待一次客戶后,還要善于總結(jié)經(jīng)驗和失誤,避免同一類差錯的再次出現(xiàn),確保在下次工作中有新的提高。

隨著工作的深入,現(xiàn)已開始接觸銷售部管理的客戶工作,電話拜訪、催款是一門語言藝術(shù),這不僅需要好的表達方式,還需有一定的經(jīng)驗。俗話說:“客戶是上帝”,招待好來訪的客戶是我義不容辭的義務(wù),在客戶心理樹立好公司形象。

就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。第一是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;第二是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。

總之,四個月來,我雖然取得了一點成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。今后,我將進一步加強學(xué)習(xí),扎實工作,充分發(fā)揮個人所長,為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻。

以上是我今年的工作總結(jié)。

銷售業(yè)績不好工作總結(jié)篇二

如何沒有質(zhì)量,那就先湊份量。

讓領(lǐng)導(dǎo)認為你沒有功勞,還有苦勞,不指望年終獎,先保工作。

2越是沒有,越要重視形式。

用專業(yè)的形式暗示老,你至少是一個態(tài)度認真的人。

3把工作和領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的事情掛鉤

要么開源,要么節(jié)流,請努力證明在某個方面你尚有可取之處。

4忌流水賬,要體現(xiàn)全局視野

把你做的每一件小事都總結(jié)得意味深長絕對是一種核心競爭力。

5業(yè)績好多用圖,業(yè)績爛常用表

我們絕對不欺騙領(lǐng)導(dǎo),我們只是盡量不刺激領(lǐng)導(dǎo)。

6同樣的數(shù)據(jù),關(guān)鍵在于神解讀

造假可恥,但我們只是嘗試換個角度看看世界,坐標(biāo)君亮了!

7多用正能量詞匯,少用負面詞匯

堅持學(xué)習(xí)政府工作報告是寫好年終總結(jié)的必由之路。

8利用色彩的心理暗示

別用紅色強調(diào)了,別用黃色發(fā)力了,綠色代表希望,藍色表達鎮(zhèn)定。

9看不見業(yè)績,就讓老板看見潛力

體驗不到成績就讓老板感受到我們的激情!

10切記 錯誤是自己的,成績是老大的

即便真的是戰(zhàn)略失誤,總結(jié)上永遠都是執(zhí)行力的問題。

銷售業(yè)績不好工作總結(jié)篇三

20__年度,營銷部在公司的指導(dǎo)下,開展了武漢市場醫(yī)藥零售終端網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、各區(qū)級批發(fā)單位的鞏固、公司部分總經(jīng)銷新品種的鋪貨及市場啟動和推廣工作。現(xiàn)將這一年來,營銷部年度工作所取的成績、所存在的問題,作一簡單的總結(jié),并對營銷部下一步工作的開展提幾點看法。

總而言之,三句話:成績不可忽視,問題亟待解決,建議僅供參考。

一、“5個一”的成績不可忽視:

1、鋪開、建設(shè)并鞏固了一張批發(fā)企業(yè)所必需的終端營銷網(wǎng)絡(luò)。

武漢市場現(xiàn)有醫(yī)藥零售終端共690家,通過深入實際的調(diào)查與交往,我們按照這些終端客戶的規(guī)模實力、資金信譽、品種結(jié)構(gòu)、店面大小,將這690家零售終端進行了a、b、c分類管理,其中a類包括“中聯(lián)”在內(nèi)的25家;b類有94家;c類210家。在這690家終端客戶中,我們直接或間接與之建立了貨款業(yè)務(wù)關(guān)系的有580家;終端客戶掌控力為84%。

我們所擁有的這些終端客戶,為提高產(chǎn)品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領(lǐng)武漢這一重點市場,提供了扎實的營銷網(wǎng)絡(luò)保證,這一點正是公司的上線客戶——藥品供應(yīng)商所看重的。

2、培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運作流程而且相對穩(wěn)定的終端直銷隊伍。

目前,營銷部共有業(yè)務(wù)人員18人,他們進公司時間最短的也有5個月,經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)后,他們已完全熟悉了終端業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程。

對這18名業(yè)務(wù)人員,我辦按業(yè)務(wù)對象和重點進行了層級劃分,共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級,各層級之間分工協(xié)作,既突出了業(yè)務(wù)工作的重點,又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞。

這支營銷隊伍,他們的工作雖然繁瑣和辛苦,卻有著堅定的為a公司盡職盡責(zé)和為終端客戶全心服務(wù)的思想。他們是武漢市場運作的生力軍,是生產(chǎn)商啟動武漢otc市場的人員保證。

3、建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法。

在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,再加上這一年來的摸索,我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于批發(fā)商終端直銷隊伍及業(yè)務(wù)的管理辦法,各項辦法正在試運行之中。

首先,出臺了“管人”的《營銷部業(yè)務(wù)人員考核辦法》,對不同級別的業(yè)務(wù)人員的工作重點和對象作出了明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內(nèi)容也作出了具體的要求。

其次,出臺了“管事”的《營銷部業(yè)務(wù)管理辦法》,該辦法在對營銷部進行定位的基礎(chǔ)上,進一步地對領(lǐng)貨、送貨、退貨、鋪貨、贈品發(fā)放,業(yè)務(wù)開展的基本思路等作出了細化,做到了“事事有要求,事事有標(biāo)準(zhǔn)。”

第三,形成了“總結(jié)問題,提高自己”的日、周兩會機制。每天早晚到部門集中報到,每周六下午召開例會,及時找出工作中存在的問題,并調(diào)整營銷策略,尊重業(yè)務(wù)人員的意見,以市場需求為導(dǎo)向,大大地提高了工作效率。

4、確保了一系列品種在武漢終端市場上的占有率。

目前,營銷部操作的品種有四川太極、珠海聯(lián)邦、純正堂、河北華威、山西亞寶等22個廠家,曲美、緩士芬、玉葉清火片、小兒清肺、珍菊降壓片等30多個品規(guī)。對這些品種,我們依照其利潤空白和廠家支持力度的大小,制定了相應(yīng)的銷售政策;如現(xiàn)款、代銷、人員重點促銷等。通過營銷人員積極努力的工作,這些品種在終端的上柜率在60~95%之間,確保了消費者能在一般的終端即可購買到我公司總經(jīng)銷的產(chǎn)品,杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時機的現(xiàn)象,滿足了廣大生產(chǎn)廠家的鋪貨率要求。

5、創(chuàng)造了一筆為部門的正常運作提供了經(jīng)費保證的銷售額和利潤。

20___年度,武漢辦通過新產(chǎn)品的市場開拓,共實現(xiàn)了銷售額_萬元;利潤額y萬元。為整個本辦事處和十二個周邊辦事處的正常運轉(zhuǎn)提供了及時的、足額的經(jīng)費保證。

所以說,營銷部在建設(shè)并掌握終端營銷網(wǎng)絡(luò)的同時,為公司創(chuàng)造了一定的利潤,一舉兩得,成績不可忽視。

二、“5個無”的問題亟待解決:

問題是突破口,問題是起跑線,問題是必須掃清的壁壘。

1、無透明的過程

雖然營銷部已以建立了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法,每天工作也有布置和要求,但是,僅僅是把業(yè)務(wù)人員像“放鴿子”一樣放出籠,離開了公司之后,業(yè)務(wù)人員做了還沒有做,做得怎樣了沒有跟蹤指導(dǎo)和檢查,全憑業(yè)務(wù)人員的口頭匯報,從而導(dǎo)致部分的工作、計劃、制度的執(zhí)行大打折扣。

2、無獎罰的結(jié)果

業(yè)務(wù)人員干得好與壞,差別不大,好的略有獎勵;差的,毫無懲罰,心慈手軟,“恩”“威”未并施。

3、無激勵的待遇

人人都處于一種“吃不飽,餓不死”的狀態(tài)之中。對上進的人,沒有激勵,對懶散的人,卻有保障,做一天和尚撞一天鐘做不做工作無所謂的思想滋生并蔓延。

4、無監(jiān)控的賬款

一方面,財務(wù)小組對各區(qū)鋪貨數(shù)額沒有控制,置管理辦法中的“飽和鋪貨量”于不顧,只要業(yè)務(wù)人員要貨就發(fā),應(yīng)收賬款額度加大,而且對每一個人的每一筆應(yīng)收帳款未作及時提醒和催收。

另一方面,業(yè)務(wù)人員對對應(yīng)客戶的經(jīng)營動向把握不準(zhǔn),加大了貨款的催收難度,甚至少量的準(zhǔn)呆帳產(chǎn)生。

5、無充分的權(quán)力

在選擇品種時受公司干擾太多,沒有充分的自主權(quán),市場運作不是以需求為導(dǎo)向,而是聽公司“行政指令”。有好產(chǎn)品,沒有好廠家;有好廠家,沒有好產(chǎn)品,加大了操作的難度。

三、5條建議僅供參考:

部門該如何轉(zhuǎn)型?“終端”怎樣才能贏得公司上下一致和重視?武漢辦作為部門的一份子,怎樣才能順應(yīng)這一歷史的轉(zhuǎn)折?

1、重塑營銷部的角色職能定位。

在做網(wǎng)絡(luò)的同時,做銷量,創(chuàng)造利潤。通過完善終端網(wǎng)絡(luò)來提升產(chǎn)品銷量。

2、建立金字塔式的營銷結(jié)構(gòu),推行低重心營銷策略。

在確保產(chǎn)品在終端“買得到”的同時,也要確保“賣得動”大面積地向藥店派駐自己的營業(yè)員(可兼職)。不能只保證渠道中有水,還要創(chuàng)造讓水流出去的“出口”。

3、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

產(chǎn)品是終端市場運作的依托,宜精少而不宜雜多。努力尋求10個左右利潤空間大的產(chǎn)品,可操作性強,投入既有經(jīng)費保障又有利益回報,這樣終端銷售才有積極性。

4、貨款分離,變被動為主動。

業(yè)務(wù)人員主動出擊,只向客戶索要訂貨計劃,以客戶需求為導(dǎo)向,按需供貨。貨由專人專車分送;款由對應(yīng)業(yè)務(wù)人員收回,一來可以改變“一天只給一家客戶送一個品種”的現(xiàn)狀,提高工作效率;二來可以降低貨款風(fēng)險;三來可以避免貨鋪出去又收回來。

5、改變待遇分配機制。

在完成基數(shù)任務(wù)的前提下,工資待遇下不保底,上不封頂,既給壓力,又給激勵。大膽地拉開差距,制造“貧富懸殊”,真正做到能者多勞,勞者多得。

希望有一天,營銷部能成為a公司吸引生產(chǎn)廠家、選擇總經(jīng)銷品種的最有份量的談判籌碼!

銷售業(yè)績不好工作總結(jié)篇四

自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)半年了,回想自己這半年來所走過的路,所經(jīng)歷的事情,已經(jīng)沒有了剛來時那么多的感慨,也沒有了那么多的驚喜,而是罕見的多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容的心態(tài)。這半年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,加之部門同事的鼎力協(xié)助下,我一直立足本職工作,使得銷售工作順利進行著。

雖然銷售情況不錯,但是回款率依舊不是太樂觀,原因在于集團總部款不及時。20__年的下半年我會盡量克服這方面的因素,及時與公司協(xié)商回饋問題解決回款問題。

現(xiàn)將銷售工作的內(nèi)容和感受總?cè)缦拢?/p>

①將有些電話業(yè)務(wù)或者需要送貨的業(yè)務(wù)分配給業(yè)務(wù)經(jīng)理,并輔助他們抓住定單;

②經(jīng)常同業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,以求共同提高;

③合同的執(zhí)行情況:協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理并督促合同的完成;

公司上門業(yè)務(wù)的處理,對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進行處理,與各部門之前進行友好的溝通;、與集團總部清理往年應(yīng)付款情況,由于往年帳目不是我經(jīng)手的,加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題,給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩;、對每一款新產(chǎn)品進行推廣,與各經(jīng)銷商進行密切聯(lián)系,并根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析;、在日常的事務(wù)工作中,自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

總半年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足。在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí),下半年自己計劃在去前期工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:

(一)確保完成全年銷售任務(wù),平時積極搜集信息并及時匯總;

(二)努力協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售工作,從產(chǎn)品的價格,數(shù)量,質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面,細心的與客戶溝通;

(三)銷售報表的精確度,仔細審核;

(四)借物還貨的及時處理;

(五)客戶關(guān)系的維系,并不斷開發(fā)新的客戶。

(六)努力做好每一件事情,堅持再堅持!

最后,想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下:

(一)倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標(biāo)注了每款產(chǎn)品最低庫存量,但是實際卻不相符,有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情況下,建議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單,或者與銷售聯(lián)系提醒下單,飛單的情況大多于庫存量不足有關(guān)。

(二)采購回貨不及時。回貨時間總會延遲,對于這種現(xiàn)象,采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已,很少會想著怎么去與供應(yīng)商解決,而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現(xiàn)象非常嚴(yán)重)

(三)質(zhì)檢與采購對供應(yīng)商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品,由于時間拖延,最后在逼不得已的情況下一挑再挑,并當(dāng)成合格產(chǎn)品銷售,這樣對我們“追求高品質(zhì)”的信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員非常難堪。

最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信___公司明天會更好!

銷售業(yè)績不好工作總結(jié)篇五

從事燈具銷售三年多了,有一些關(guān)于銷售方面的小技能,或許其實不能幫到大家,也不一定總結(jié)的都對,但是我想對剛進行的新人來講一定會很有用。

1、對門市工作布滿極大熱忱

這應(yīng)當(dāng)是每名邁向成功的門市職員最重要的特質(zhì)。即便本人由于其它的事件或情況,致使情緒不佳,但每次與顧客進行接觸時,都應(yīng)表現(xiàn)出笑臉、熱忱與和易于溝通。樂意使前來店咨詢的人從你傳授的知識和建議中獲益。

2、捉住一切機會吸引你的顧客

銷售地點不應(yīng)僅僅局限在燈具門市的接待大廳,銷售的機會也不會單單出現(xiàn)在上班的時候,應(yīng)當(dāng)在更為廣闊的時間和空間從事你的工作,比如餐宴、酒吧、俱樂部等一切碰到機會的場合。

3、做自己的時間的主人

燈具門市職員提包要常常隨身攜帶,里面名片、本店的燈具宣傳材料、預(yù)約單等齊全接待材料。更要做到本日事本日畢,盡可能充分的利用晚上或午飯時間做一些對銷售有補充的工作。

4、將自己當(dāng)做顧客的顧問

燈具門市職員的目的讓顧客接受我們的產(chǎn)品,作到這些最好的手段就是使自己成為顧客的顧問。因此你應(yīng)當(dāng)努力把握燈具產(chǎn)品的最新資訊和流行趨勢,使自己逐步在業(yè)務(wù)方面變得更專業(yè),和遭到顧客更大的尊敬和信任,這樣一來,你得到的成功的機會也將更多,可以引導(dǎo)客戶的需求方向,才能更好的把自己店里的燈具傾銷出往。

5、不作空頭承諾,要真誠地聆聽顧客的聲音

在不了解顧客的真實想法和顧客對我們產(chǎn)品的疑慮時,千萬要克制自己不要多說,也不要做出任何說明與解釋。應(yīng)當(dāng)耐心而真誠向顧客提出利于引導(dǎo)顧客表明自己的需求,并且對顧客的意見表示出真誠聆聽的愿看和百問不厭的熱忱。

6、相信自己的服務(wù)總有顧客中意的理由

要對我們的產(chǎn)品布滿信心,在明白顧客的需要或題目以后,應(yīng)當(dāng)始終站在顧客的態(tài)度說明我們產(chǎn)品滿足顧客的理由,并且所做出的斷言應(yīng)與服務(wù)的情況保持一致。

7、成為所燈具門市服務(wù)的真正內(nèi)行

這樣的話,門市職員就可以夠?qū)σ蓡柡彤愐娮龀鲞m當(dāng)?shù)幕卮穑瑢⒉煌目捶ê筒乱赊D(zhuǎn)移到服務(wù)對顧客的切實利益點上來,并成功訂單。

8、千萬不要敦促顧客的訂單行為

切記千萬不要力圖盡快完成銷售而敦促顧客做出決定。一旦顧客愿意坐下來跟你談或樂于向你咨詢,這就已表明顧客對你的產(chǎn)品產(chǎn)生了愛好,但是,從愛好到行為是需要一個進程的,要充分給予顧客思考和選擇的時間,并在這段時間內(nèi)通過自己的專業(yè)和努力促進顧客的訂單。

9、顧客的最大滿意要比銷售合同來得重要

要深入熟悉到顧客的滿意才是你導(dǎo)購工作最大的價值,而不單單只是簡單地讓顧客訂單。這將加強你是代表顧客利益的顧問形象,確保你能取得信譽和口碑,并為你的未來帶來更大更多的訂單機會,比如顧客以后再來買燈仍會找到你,或為你先容其它的客戶或業(yè)務(wù)。

10、永久保持謙虛謹(jǐn)慎和好學(xué)的態(tài)度。

門市是一項實踐性極強的工作,重要的經(jīng)驗來自大量的業(yè)務(wù)活動,來自與顧客無數(shù)次的溝通,因此要不斷以足夠的謙虛、真誠和好學(xué)的態(tài)度,穩(wěn)健你的工作作風(fēng)并加以完善,比如,善于總結(jié)每對訂單的失敗和成功的經(jīng)驗等。

銷售業(yè)績不好工作總結(jié)篇六

__年曾經(jīng)曩昔了,我經(jīng)由過程那段時候盡力的任務(wù),也有了很多的收成,借此機遇對那段時候本身的任務(wù)做一下總結(jié),目標(biāo)正在于總結(jié)履歷,提升本身,把任務(wù)做的更好,我本身有決定信念也有刻意把今后的任務(wù)做到更好。總結(jié)以下:

我是__年9月19日離開貴公司任務(wù)的。做為一位新員工關(guān)于汽車發(fā)賣是沒有甚么履歷可道的,僅靠關(guān)于發(fā)賣任務(wù)戰(zhàn)汽車的熱忱戰(zhàn)喜歡,離開了貴公司,而缺少發(fā)賣履歷戰(zhàn)專業(yè)常識,為了可以或許敏捷融進到那個止業(yè)中去,邊進修專業(yè)常識,邊試探市場,碰到發(fā)賣戰(zhàn)專業(yè)圓面的成績,便實時就教部分司理戰(zhàn)其他有履歷的同事,一路追求辦理成績的計劃,正在那里,請許可我背幫忙過我的部分司理戰(zhàn)同事們道聲感謝!

經(jīng)由過程不竭的進修專業(yè)常識,領(lǐng)會同業(yè)業(yè)之間的疑息戰(zhàn)堆集市場履歷,此刻我對市場有了一個大要的領(lǐng)會,漸漸的能夠清楚。流暢的應(yīng)對客戶所提到的各類成績,對市場的熟悉也有了必然的操縱。正在不竭的進修專業(yè)常識戰(zhàn)堆集履歷的同時,本身的才能,營業(yè)程度皆比之前有了一個較年夜幅度的提升。

固然,現(xiàn)存的錯誤謬誤也有良多,好比:

關(guān)于市場的領(lǐng)會仍是不敷深切,對專業(yè)常識操縱的仍是不敷充實,對一些年夜的成績不克不及疾速拿出一個很好的辦理成績的方式,正在取客戶的相同進程中,缺少履歷等等。

市場解析我所背責(zé)的地區(qū)為寧夏。西藏。青海。廣西周邊,正在發(fā)賣進程中,牽扯成績最多的便是價錢,客戶對價錢很是敏感,如何正在第一時候得悉價錢借必要我正在此后的任務(wù)中來進修戰(zhàn)操縱。廣西地區(qū)此刻首要從廣東要車,價錢戰(zhàn)天津港好沒有多,并且收車戰(zhàn)接車時候要近比從天津短的多,以是客戶便沒有回從天津曲接拿車,借有最有益的是車到付款。廣西的汽車的總經(jīng)銷商年夜多正在北寧,一些周邊的小都會皆從北寧曲接訂單。此刻廣西當(dāng)局投標(biāo)請求250000以下,排宇量正在2、5以下,如許關(guān)于入口車來講無疑是個惡夢。寧夏的經(jīng)銷商多口岸的價錢市場比力領(lǐng)會,簡直皆是正在銀川要車,銀川首要從天津,蘭州要車,并且從蘭州曲接就可以收銀川。國產(chǎn)車那圓面首要是a4,a6、簡直是從天津港要車,可是價錢沒有相對的劣勢。青海戰(zhàn)西藏普通曲接從天津自提,每每偶然咱的價錢是有劣勢的,可是天津來西藏的運費便要8000元,也便沒甚么劣勢了。

從__年9月19日到__年12月31日我的總銷量是3臺,越家車一臺,轎車一臺,跑車一臺,總利潤11500元,凈利潤10016元,均勻每臺車?yán)麧櫴?339元。新年到了我也給本身定了新的打算,__年的年銷量到達80臺,利潤到達160000,開辟新客戶10家。我會晨著那個方針來盡力的。我有決定信念!跟著市場合作的日趨劇烈,擺正在發(fā)賣職員眼前的是-仄穩(wěn)取磨礪并存,但愿取機緣并存,勝利取掉敗并存的場合排場,具有一個主動背上的心態(tài)長短常主要的。

最初,感激公司給我一個展現(xiàn)自我才能的仄臺,我會嚴(yán)酷恪守職業(yè)操守,晨著優(yōu)異員工的標(biāo)的目的一往無前。碰著堅苦不平?jīng)]有撓,與其精髓,來其糟粕,戰(zhàn)公司員工連合合作,讓團隊精力克服統(tǒng)統(tǒng)。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件 | 无码一区二区三区在线 | 无码精品黑人一区二区三区 | 激情一区二区三区 | 欧美xxxxxx片免费播放软件 | h片网站在线观看 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 日韩免费一二三区 | 欧美精品v | abp绝顶系列最猛的一部 | 精品少妇人妻av一区二区三区 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 天天免费看av | 怡红院综合网 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 天堂av一区 | 欧美日韩一 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 国产精品一线天粉嫩av | a资源在线 | 无码137片内射在线影院 | 亚洲中出| 黄色91免费 | 777米奇影院狠狠色 一日本道a高清免费播放 | 一级特黄色片 | 久久这里只有精品9 | 可乐操亚洲 | 久久久久久久久久久99 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 99久久久无码国产精品试看 | 天堂va在线高清一区 | 国产99在线 | 亚洲 | 国产精品丝袜久久久久久高清 | 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 美女考逼| 久久久久久久久女人体 | 天堂网资源 | 曰韩黄色一级片 | 欧美韩日精品 | 偷窥目拍性综合图区 | 68日本xxxxxⅹxxx59 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 国产精品一区二区久久久久 | 中文字幕精品av一区二区五区 | 亚洲爆乳少妇无码激情 | 福利视频一区二区 | 天天干天天做 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 国产最爽的乱淫视频媛 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡分类 | 2021狠狠天天天 | 国产69精品久久99的软件特点 | 欧产日产国产精品精品 | 成人无码av片在线观看 | 加勒比久久久 | 欧美成人精品在线 | 神马午夜在线观看 | 欧美视频一二三区 | 国产第一草草影院 | 用力来高潮了再用力91 | 婷婷影院91xxxss | 九一成人网 | 欧美国产激情 | 99精品视频免费版的特色功能 | 久久www香蕉免费人成 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 91欧美一区二区 | 久久婷婷综合色丁香五月 | 日韩不卡在线观看 | 日本无翼乌邪恶大全彩h | 337p亚洲精品色噜噜噜 | а√天堂8资源在线官网 | 天天看国91产在线精品福利桃色 | 亚洲一级影院 | 亚洲精品成人福利网站 | 亚洲精品天堂久久久老牛 | 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫 | 久草热视频 | 久久伊人色av天堂九九小黄鸭 | 成人极品视频 | 豆国产95在线 | 亚洲 | 国产精品99久久久久久白浆小说 | 久久精彩 | 免费一级特黄特色毛片久久看 | 久久99精品久久久大学生 | 欧美男生射精高潮视频网站 | 爱看av在线| 国产亚洲精品久久久久5区 成熟了的熟妇毛茸茸 | 2019日韩中文字幕mv | 久久久久久久久久免费视频 | 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 久久zyz资源站无码中文动漫 | 日韩av一卡 | 国产美女一区二区三区在线观看 | 国产网站免费在线观看 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 欧美激情精品久久久久 | 国产美女91呻吟求 | 国产福利网站 | 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | 成人六区 | 9热在线| 国产不卡一 | 久久久久欧美精品999 | 久久视频热 | 国产夫妻露脸 | 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 污免费在线观看 | 91九色蝌蚪porny | 成人做爰在线观看 | 久久黄色网络 | 中国性受xxxx免费 | 亚洲免费视频一区二区 | 久久久国产乱子伦精品 | 日本少妇做爰奶水狂喷小说 | 天堂а√在线最新版中文在线 | www国产亚洲精品 | 色中文字幕在线观看 | 成人精品水蜜桃 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 亚洲自拍一区在线 | 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 久久精品一区二区国产 | 亚洲国内自拍 | 日本按摩片色xxxx | 色嗨嗨av一区二区三区 | 国产区网址 | 极品少妇一区 | 日韩av在线观看免费 | 第一宅男av导航入口 | 亚洲中文字幕久久无码精品 | 91手机在线观看 | 久久夜色精品国产欧美一区麻豆 | 尤物永久网站 | 免费成人视屏 | 国偷自产一区二区免费视频 | 黄色一级视频在线观看 | 日韩精品播放 | 波多野结衣中文字幕久久 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 蜜臀99久久精品久久久久小说 | 亚洲人成人77777网站 | 国产一级黄色毛片 | 国产成人亚洲综合 | 国产精品入口66mio男同 | 性欧美视频videos6一9 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 成人欧美日韩一区二区三区 | av在线影视 | 18涩涩午夜精品www | av明星换脸无码精品区 | 男人的天堂在线播放 | 99久久亚洲精品日本无码 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 中文字幕亚洲精品日韩 | 欧美品牌jizzhd欧美 | 精品成人免费视频 | 亚洲国产精品激情综合图片 | 久久黄色小视频 | 99国产精品免费播放 | 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 欧美少妇xxx| 视频一区在线播放 | 最新中文字幕av专区 | 久热最新 | 人妻丰满熟av无码区hd | 久久香蕉国产线看观看精品yw | 中文无码一区二区不卡av | 四虎影视免费观看 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 天天操天天射天天爽 | 亚洲天堂一区二区三区 | 四虎影视免费观看 | 成人区精品一区二区 | 色欧美在线 | 亚洲性生活大片 | 色拍拍欧美视频在线看 | 亚洲综合图色 | 久久精品网站免费观看 | 波多野结衣精品一区二区三区 | 桃色激情网| 色极品影院 | 488成人啪啪片 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 草1024榴社区成人 | 蜜桃av一区| 超碰精品在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 91丨九色丨国产在线观看 | 久久久人体 | 亚洲欧美在线观看 | 老司机午夜福利视频 | 中文无码日韩欧 | 日韩在线视频一区 | 国产一区二区三区av网站 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | 美国三级毛片 | 亚洲欧美另类中文字幕 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 精品国产污污免费网站入口 | 成人免费网址 | 国产二级视频 | 精品国产精品三级精品av网址 | 国产精品一区在线免费观看 | 一级裸体视频 | 国产精品88av| 麻豆www.| a级特黄视频 | 91网站在线观看视频 | 天天干人人干 | 亚洲美女在线视频 | 夹得我好紧好爽日出了水视频 | 91视频在线观看网站 | 亚洲精品黄 | 伊人久久大香线蕉av色 | 亚洲精品成a人 | 亚洲中文字幕久久无码 | 天堂av√| 91视频最新地址 | a中文字幕解说在线 | 性欧美视频在线观看 | 蜜桃视频韩日免费播放 | 成人性视频网站 | 天堂av资源 | 欧美整片在线 | 成人做受黄大片 | 国产99视频精品免视看7 | 欧美一级看片 | 精品午夜久久 | 亚洲色婷婷综合开心网 | av免费在线播放网站 | 爱丝aiss无内高清丝袜视频 | 亚洲福利小视频 | 久久aⅴ免费观看 | 97色爱| 成人做爰www网站视频 | 国产无套免费网站69 | 日韩一级片av | 人与动物av | 亚洲国产精品一区二区久久 | 欧美日韩乱 | mm131国产精品 | 在线天堂中文在线资源网 | 国产露脸老熟高潮在线 | 成人手机在线视频 | 亚洲福利一区 | 国产无遮挡吃胸膜奶免费看 | 久久小草亚洲综合 | 女人解开乳罩给男人吃奶 | 26uuu精品一区二区在线观看 | 97国产精品亚洲精品 | youjizz韩国| 中文国产成人精品久久不卡 | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 日韩成人高清在线 | 97se亚洲国产一区二区三区 | 中文字幕剧情av | 国产日韩精品一区 | 亚洲精品美女久久17c | 亚洲国产精品久久久久久久 | 区二区三区玖玖玖 | 亚洲 小说区 图片区 都市 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 欧美在线免费看 | 免费激情网站 | 美女张开腿黄网站免费 | 国产露脸150部国语对白 | 性生交大片免费看网站 | 亚洲国产精品成人综合在线 | 亚洲国产一二三精品无码 | 免费看av的网址 | 午夜丁香婷婷 | 狠狠干激情 | 中文字幕精品无码一区二区 | 九九久久精品 | 精品在线观看免费 | 毛片在线视频观看 | 风流少妇bbwbbw69视频 | 久久综合区| 国产91色在线 | 免费 | 91精品综合久久久久m3u8 | 性猛交富婆xxxx乱大 | 一级肉体全黄毛片 | 亚洲啪啪网 | 少妇高潮a一级 | 成人免费午夜视频69影院 | 男女性色大片免费网站 | 国产有码aaaae毛片视频 | 91色在线 | 国产精品久久久久久久龚玥菲 | 亚洲第一视频网 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 国产91打白嫩光屁屁网站 | 精品无人区一区二区 | 在线播放日韩精品 | 91夜夜澡人人爽人人喊欧美 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 久久亚洲私人国产精品 | 久久理论视频 | 亚洲88| 国产一区二区精品久久 | 射进来av影视网 | 亚洲精品成a人在线观看 | 精品超清无码视频在线观看 | 艳妇乳肉豪妇荡乳 | 麻豆av网| 国产精品不卡无码av在线播放 | 毛片最新网址 | 51国偷自产一区二区三区 | 亚洲一级特黄 | 国产视频97 | 亚洲另类春色 | 欧洲自拍偷拍 | 亚洲爱爱av| 国产精品对白久久久久粗 | 在线超碰av| 伊人精品国产 | 日韩在线激情 | 日韩一区二区三区不卡 | 色综合日韩 | 性生活免费网站 | 亚洲天堂欧美 | 国产免费无遮挡 | 完美奇遇在线观看 | 永久免费看动漫黄址 | 婷婷深爱五月 | 色呦呦在线观看视频 | 天堂久久av | 午夜在线视频免费 | 亚洲天堂手机在线 | 久久久久青草大香综合精品 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 精品综合久久久久久98 | 婷婷性多多影院 | 99爱免费视频 | 欧美偷窥清纯综合图区 | 欧美色视频在线 | 亚洲欧美日韩偷拍 | 中文字日产幕乱码免费 | 国偷自产一区二区三区在线观看 | 2021国产精品久久久久青青 | 91毛片网 | 欧美最猛黑人xxxx黑人表情 | 国产91综合 | 伦理一级片| 毛片网在线 | 无码天堂va亚洲va在线va | 97人妻精品一区二区三区 | 亚洲天堂日韩在线 | 国产亚洲视频在线 | 亚洲视频自拍偷拍 | 成人网6969conwww | 国产91富婆露脸刺激对白 | 中国黄色网址 | 日韩久久影院 | 国产精品亚州 | aa视频免费在线观看 | 成人短视频在线播放 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 日本少妇色视频 | 日韩精品二区在线观看 | 青青在线视频 | 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看 | 麻豆av在线免费观看 | 自拍一区在线 | 亚洲男女内射在线播放 | 午夜天堂精品久久久久 | 日本一级吃奶淫片免费 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 丰满少妇奶水一区二区三区 | 99国产超薄丝袜足j在线播放 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 97国产精品欲 | 久久精品中文闷骚内射 | 成人网色 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 精品xxx| 国产对白国语对白 | 日本aaaa级毛片在线看 | a一级免费视频 | 日韩福利在线观看 | 91亚洲精华国产精华精华液 | 老太婆性杂交视频 | 午夜福利无码不卡在线观看 | 国产欧美日韩在线 | 亚洲色无码中文字幕 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 在线毛片观看 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 欧洲成人免费视频 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 有夫之妇3高潮中文字幕 | 69xxxx在线观看 | 一本久道久久综合狠狠爱 | 日韩欧美一区三区 | 国产在线区 | 老司机在线精品视频网站的优点 | 免费性色视频 | 亚欧洲精品视频 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 中文无码久久精品 | 朝鲜大乳女奶水奶水吃奶视频在线 | 息与子猛烈交尾一区二区 | 蜜桃麻豆www久久囤产精品 | av中文在线资源 | 亚洲欧美在线观看视频 | 青青久在线视频免费观看 | 亚洲中文字幕久久久一区 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 国产中文字幕在线观看 | 午夜精品久久久久久不卡8050 | 呦交小u女精品视频 | 亚洲成人av一区二区三区 | 日韩欧美中文在线观看 | 亚洲第一毛片 | 国产精品有限公司 | 给我免费的视频在线观看 | 日韩欧美国产片 | 少妇又紧又大又色又爽视频 | 五月天久久综合 | 久久久这里有精品 | 黄色国产一级片 | 日本被黑人强伦姧人妻完整版 | 久伊人网 | 国内毛片毛片 | 久久久精品999 | 极品美女销魂一区二区三区 | 性夜久久一区国产9人妻 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 国产又粗又猛又爽又黄 | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 久久机热精品 | 男人靠女人免费视频网站 | 好大好长好紧爽小91 | 激情视频免费在线观看 | 日本毛茸茸的丰满熟妇 | 韩国和日本免费不卡在线v 婷婷俺也去俺也去官网 | 91亚洲精品国产成人 | 亚洲色图综合网 | 尤物永久网站 | 中文字幕国产一区二区 | 欧美在线一区二区三区四区 | 麻豆videos| 少妇xxx| 日本特级黄色 | 天堂在线免费观看视频 | 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 | 亚洲国产精品成人无久久精品 | 国产一级片免费观看 | 亚洲精品久久久一线二线三线 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | av资源一区 | 欧美成人激情在线 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水 | 国产伦孑沙发午休精品 | 青青草久久久 | 精品久久久无码人妻字幂 | 99国产精品久久久蜜芽 | 亚洲女同ⅹxx女同tv | 国产果冻豆传媒麻婆 | 欧美日韩综合一区二区 | 久色视频在线观看 | 手机看片日韩 | 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | 国产午夜精品一区二区三 | 黄色亚洲片 | 国产精品第一区 | 中文字幕午夜精品一区二区三区 | 日韩成人高清视频在线观看 | 天天色成人 | hitomi一区二区三区精品 | 中国香蕉视频 | 好男人社区在线www 国精产品一品二品国在线 激性欧美激情在线 | 九热精品 | 热re99久久精品国99热 | 特级黄色 一级播放 | 国产色无码专区在线观看 | 国产高潮视频在线观看 | 国产精品二区一区 | 在线综合色 | 国产一卡二卡 | а√天堂资源8在线官网 | 国语自产拍91在线a拍拍 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦 | 久久精品亚洲天堂 | 欧美日韩国产中文 | 人人爽爽爽 | 男女晚上黄羞羞视频播放 | 欧美精品亚洲精品日韩精品 | 肉欲性毛片交38 | 福利社av | 国产无遮挡18禁网站免费 | 日本69少妇 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 岛国大片在线 | 国产精品免费观看视频 | 极品色视频| 大波大乳videos巨大 | 精品国产一二三区 | 40一50一60老女人毛片 | 国产一区二区女内射 | 韩国黄色精品 | 国产婷婷色一区二区三区在线 | √天堂8资源中文在线 | www.香蕉视频.com | 一区二区久久久久 | 欧美另类极品videosbest最新版本 | 99九九热 | 少妇无内裤下蹲露大唇92 | 欧美人与禽猛交狂配 | 情趣用品a∨视频在线观看 情一色一乱一欲一区二区 情欲都市成熟美妇大肉臀 秋霞成人 | 啪啪网站免费 | 亚洲资源在线播放 | 超碰在线免费观看97 | 在线色资源| jizz久久 | 激情国产av做激情国产爱 | 69色| 国产亚洲精品久久久久久大师 | 少妇精品一区 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 欧美日韩 一区二区三区 | 久精品在线 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠 | 国产成人8x视频网站入口 | 91黄色在线视频 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 色男人av | 亚洲精品久久久狠狠爱小说 | 91日批视频| 亚洲 欧美 变态 国产 另类 | 全黄h全肉短篇禁乱最新章节 | 小sao货水好多真紧cao视频 | 亚洲人的天堂 | 激情综合图 | 国产精品一区二区免费看 | 国产九九九 | 国产在线 | 中文 | 孕妇丨91丨九色 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 亚洲最新在线视频 | 日韩三级视频在线观看 | 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 男生女生羞羞网站 | 伊人免费视频二 | 韩日精品视频在线观看 | 成人免费播放 | 久久精品视频中文字幕 | 97人妻人人做人碰人人爽 | 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月 | 日本在线免费观看视频 | 高h七仙女辣黄h | 激情中文网 | 风间由美在线观看 | 午夜网站视频 | 久久网页 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | www久久avcom| 欧美一区二区三区免费看 | 日韩色片在线 | 伊人av中文av狼人av | 懂色av色香蕉一区二区蜜桃 | 亚洲福利视频网站 | 少妇伦子伦精品无吗 | 欧洲一区二区视频 | 露脸啪啪清纯大学生美女 | 国产精品黑丝 | a在线亚洲男人的天堂 | 国产在线观看免费 | 亚洲欧美日本一区二区三区 | 韩国久久久| 国产成人综合美国十次 | 国产日韩av在线 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 中国老妇淫片aaaa | 中文字幕精品av乱喷 | 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 一极黄色大片 | 国内揄拍国内精品 | 九一亚洲| 男人扒开女人双腿猛进视频 | 国产伦精品免编号公布 | 日韩av影片在线观看 | 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 日本成人精品视频 | 好男人社区www在线官网 | 亚洲一级淫片 | 欧美a级理论片 | www.xxx.日本| 国产av精国产传媒 | 91麻豆国产精品 | 九一福利视频 | 成人麻豆日韩在无码视频 | 欧美经典片免费观看大全 | 成人四色 | 女教师高潮黄又色视频 | 久久久成人999亚洲区美女 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 国产视频69 | 大地资源中文第二页日本 | 婷婷六月色 | 亚洲一二三视频 | 国产91打白嫩光屁屁网站 | 婷婷色在线观看 | 中文字幕 国产精品 | 欧美视频a| 中国一级片黄色一级片黄 | 精品丰满人妻无套内射 | 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲 | 美女无遮挡免费网站 |