在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

總支書記工作報告篇一

一、學(xué)校黨組織的主要工作

1、堅持理論學(xué)習(xí)制度，增強教師育人的責(zé)任感與使命感。

堅持中心組學(xué)習(xí)制度和教職工學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富：包括教育局行政、黨委工作要求，國家教育部“中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”， 使教師對基本理念及63個基本要求逐步理解和內(nèi)化，“上海市中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標(biāo)”等。黨支部“三會一課”活動正常，“講黨性”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廉政文化進校園，建黨90周年系列活動扎實有效開展。

2、強化師德師風(fēng)，弘揚優(yōu)秀教師精神。

以“茗師講坮”、學(xué)校網(wǎng)站、校園櫥窗等形式，大力宣傳?！皟?yōu)秀黨員”、“園丁獎”、“三八紅旗手”、“師德標(biāo)兵”的敬業(yè)和奉獻精神，鼓勵教師收看閔行電視臺開展的區(qū)“十佳師德標(biāo)兵”系列宣傳片，觀看上?；鶎狱h建網(wǎng)的“優(yōu)秀黨員教育電視片”，積極營造樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好學(xué)校發(fā)展氛圍。

3、注重文明建設(shè)，深入推進和諧校園創(chuàng)建。

以“新一輪文明單位的創(chuàng)建工作”為契機，廣泛動員全校師生員工，積極開展精神文明建設(shè)，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，提升師生綜合素質(zhì)和學(xué)校文明程度，以教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)為主線，不斷提高創(chuàng)建水平，努力塑造龍茗中學(xué)師生新形象，鞏固我校干群同心，師生和諧，辦學(xué)高效，環(huán)境宜人的閔行區(qū)文明單位成果。11月，接受了閔行區(qū)教育系統(tǒng)20xx-xx年度和諧校園檢查暨黨建督導(dǎo)，經(jīng)檢查后的初步反饋，得到檢查組同志的充分肯定。

4、落實環(huán)節(jié)，“創(chuàng)先爭優(yōu)” 探索常態(tài)化機制。

全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住黨員和干部兩支核心隊伍，落實好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨員結(jié)合自身崗位作出公開承諾，對部分黨員承諾不夠具體、不夠明確的情況，黨支部提出整改意見，接受群眾監(jiān)督。

對黨員的公開承諾，黨支部進行點評，以“師德標(biāo)兵”評選、骨干教師評選為載體，組織群眾進行評議。形成了黨政工通力合作，黨員為龍頭，全校教師齊參與的創(chuàng)先爭優(yōu)局面。開展“龍茗中學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動評價三標(biāo)準(zhǔn)”活動，開展“黨員民主評議”活動,試行“茗星黨員”評選，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，學(xué)校有1名黨員獲得閔行區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀黨員”。

5、深化廉政風(fēng)險防控，深化黨務(wù)公開工作。

深入推進廉政風(fēng)險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內(nèi)涵，各部門制訂“廉政風(fēng)險防控”措施，落實限額以下小型建設(shè)工程招投標(biāo)管理工作。鞏固規(guī)范教育收費工作成果，接受上級及社會對學(xué)校規(guī)范收費的檢查和監(jiān)督。繼續(xù)深化黨務(wù)公開工作，認(rèn)真落實黨務(wù)公開目錄，豐富黨務(wù)公開網(wǎng)內(nèi)涵。

6、加強黨的自身建設(shè)，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。

嚴(yán)格發(fā)展程序，通過“三個結(jié)合”全面考察入黨積極分子，認(rèn)真開好黨員座談會和群眾座談會，堅持在德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的入黨積極分子中發(fā)展黨員。今年有1位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，目前有2位入黨積極分子擬發(fā)展為預(yù)備黨員(預(yù)審材料已上報)。

繼續(xù)做好黨員責(zé)任區(qū)、黨員和部分學(xué)生的結(jié)對工作，對黨員按學(xué)校的“三個高于”要求(思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)能力高于群眾、工作業(yè)績高于群眾)，發(fā)揮黨員在學(xué)校教育教學(xué)管理等方面模范帶頭作用，引領(lǐng)學(xué)校實現(xiàn)新的發(fā)展。

7、在以迎接督導(dǎo)為契機的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學(xué)校干部經(jīng)歷了崗位鍛煉。

3月，龍茗中學(xué)第一次迎接學(xué)校督導(dǎo)評估，中層干部大多也是新手，資料準(zhǔn)備期間，各部門、各條線依據(jù)督導(dǎo)要求反復(fù)研討和學(xué)習(xí)，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內(nèi)容，直到最后一段時間，每周一會，始終處于學(xué)習(xí)、反思、調(diào)整和改進過程中，使中層干部在崗位實踐中，提高了理論素養(yǎng)和教育教學(xué)管理能力。

8、加強工會、青工委建設(shè)，發(fā)揮組織的正能量。

支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學(xué)校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領(lǐng)，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規(guī)范化建設(shè)，深入推進學(xué)校民主管理工作，工會獲得“優(yōu)秀教工之家”。

支持青工委開展以“信念 奉獻 開拓”為主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志愿服務(wù)，針對學(xué)生中的特殊群體，開展以學(xué)業(yè)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)為主要內(nèi)容的“成長1+1”愛心助學(xué)行動，發(fā)揮青工委組織的正能量，青工委連續(xù)獲得教育局優(yōu)秀青年組織稱號。

二、存在的問題和努力方向

1、積極開展學(xué)校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。

學(xué)校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業(yè)奉獻。但面對建設(shè)新優(yōu)質(zhì)學(xué)校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現(xiàn)階段充分調(diào)動學(xué)校黨員和干部改革創(chuàng)新的積極性，使他們成為學(xué)校突破辦學(xué)瓶頸，實現(xiàn)新發(fā)展的帶頭人。

2、新教育理論的學(xué)習(xí)，深化研究不夠。

龍茗中學(xué)經(jīng)過5年辦學(xué)的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發(fā)展機遇，如何盡快轉(zhuǎn)變自身的觀念，將新基礎(chǔ)教育理念融入學(xué)校教育教學(xué)之中，深刻理解“綠色質(zhì)量指標(biāo)”，提高教師課堂教學(xué)有效性，減輕學(xué)生不必要的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)等方面做的很不夠，需要通過學(xué)習(xí)和研究，產(chǎn)生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。

3、學(xué)校特色發(fā)展，需要實現(xiàn)新的突破。

學(xué)校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術(shù)隊、鼓號隊、創(chuàng)新俱樂部等，在師生共同努力下，實現(xiàn)了培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生特長，豐富學(xué)校文化的目標(biāo)，但沒有實現(xiàn)新突破，做到特色鮮明?，F(xiàn)在已經(jīng)明確，要把創(chuàng)新教育作為學(xué)校今后最重要的特色發(fā)展項目，建設(shè)創(chuàng)新實驗室、培育自身的創(chuàng)新教育教師隊伍、全面開展對學(xué)生創(chuàng)新思維的培育等，要開啟新的路徑。

總支書記工作報告篇二

教育實踐活動開展以來，我與市委一班人認(rèn)真貫徹落實中央和省委的要求，履職盡責(zé)，創(chuàng)新舉措，精心謀劃推進基層黨建工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下。

履職工作特色和亮點

一是強化責(zé)任落實，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。

我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。定期主持召開市委會，及時學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。堅持定期下基層調(diào)研，了解情況，督導(dǎo)工作。全年下基層調(diào)研xx次，走訪群眾xx人次。由市委帶隊重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)載體、基礎(chǔ)保障等開展了專題調(diào)研。年初，主持召開全市大學(xué)生村官座談會，在今年的村 兩委 換屆中，我多次深入部分鄉(xiāng)村指導(dǎo)工作，并要求各地按照 公、明、勤、廉 的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強村黨組織書記，目前，全市有40名大學(xué)生村官擔(dān)任村 兩委 正職，298名大學(xué)生村官擔(dān)任村 兩委 委員，為加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實保障。

二是強化問題導(dǎo)向，集中開展難題攻堅行動。

堅持強化問題意識，自覺發(fā)現(xiàn)和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，倒排出184個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織，對20名村黨組織書記，45名村 兩委 干部進行了調(diào)整。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農(nóng)村致富帶頭人，180名專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人等任村黨組織書記。深入推進全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 為官不為 為官慢為 行為專項整治，切實解決作風(fēng)突出問題。深入推進黨員隊伍建設(shè)，在全市深化 四議兩公開 工作法，很多地方用這種辦法解決計劃生育、信訪穩(wěn)定等難點工作，收到較好的效果。制定下發(fā)了20xx-20xx年發(fā)展黨員工作規(guī)劃，開展了處置不合格黨員試點工作，全市處置不合格黨員76名。強化經(jīng)費保障，全面落實 一定三有 三有一化 等政策，市、縣(市、區(qū))財政每年為村級投入工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費約1.67億元，今年我市村黨組織書記年均報酬由x元提高到x元，增幅達(dá)22%。全面落實在職村干部繳納養(yǎng)老保險，目前全市村 兩委 正職年均繳費x元，到齡平均享受456元/月。x名村干部享受到了離任生活補助。

三是強化服務(wù)提升，確保打通服務(wù)群眾最后一公里。

堅持以服務(wù)群眾，做好群眾工作為主要任務(wù)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極為民解憂、為民辦事，實實在在為民服務(wù)。創(chuàng)新組織設(shè)置，全市建立區(qū)域性黨組織369個，形成了立體式，全方位基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。扎實推進非公企業(yè)黨組織組建，全市非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展 四級書記走訪農(nóng)民工 活動，全市市縣鄉(xiāng)村四級召開座談會3580次，9萬多農(nóng)民工參加了座談會，征求意見建議x條，幫助農(nóng)民工解決問題件。組織開展 三進三聯(lián)、為民富民 活動和城鄉(xiāng)黨組織1+4聯(lián)合共建，全市145個市直機關(guān)、事業(yè)單位和部分市屬大型企業(yè)黨組織與435個村、社區(qū)、非公企業(yè)及社會組織開展聯(lián)合共建，組建了126個聯(lián)合黨委共同開展活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。在社區(qū)深入開展1+1結(jié)對互促和 雙包雙結(jié)雙促 活動，積極探索城市社區(qū)黨建工作新路子。

四是強化典型示范，努力營造良好的輿論氛圍。

我把樹立典型標(biāo)桿和示范引領(lǐng)作用，作為抓好基層黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實抓出成效。深入開展 兩學(xué)一找雙傳承 活動，開展向全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鮑振平同志學(xué)習(xí)活動，在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學(xué)生村官擂臺賽，形成基層干部立足崗位創(chuàng)先進、履職盡責(zé)爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動中，將 最美基層干部 專門作為一類人物開展評選表彰，并親自參加表彰大會，營造全社會關(guān)心基層干部的良好氛圍。

存在的主要問題及原因

對照講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認(rèn)真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

一是抓常抓長抓細(xì)不夠。

對黨建工作投入精力不足，重視程度不夠，調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位。重發(fā)展、輕黨建，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識，沒有真正管到位、嚴(yán)到位。比如，今年市委會還沒有專題研究過農(nóng)村基層黨建問題。中央、省委加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)意見下發(fā)后，尚未就此項工作深入基層開展過調(diào)研，對工作進展情況掌握不多，對基層工作缺少有針對性的指導(dǎo)，等等。

二是基層保障條件還不完善。

破解基層黨建保障方面難題的方法不多，村級集體經(jīng)濟薄弱，比如，20xx年我市村級集體經(jīng)濟發(fā)展空白村達(dá)69.68%，村集體經(jīng)濟在20萬元以上的僅占0.46%。市級財政對基層黨建工作投入不足，近幾年，市級財政僅在村干部 一村一名大學(xué)生 學(xué)歷教育上投入x萬元，非公企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作經(jīng)費還沒有完全納入財政預(yù)算，村級組織活動場所建設(shè)還很滯后，有待進一步完善，全市200平方米以下的村級組織活動場所還有320個，部分社區(qū)活動場所還依靠租賃等。對基層干部的激勵措施太少，比如我市從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作一直還沒有開展。

三是一些黨組織和黨員發(fā)揮作用不夠。

對抓服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，精力投入不夠，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強。比如，非公經(jīng)濟黨組織黨建活動主要還是以文體活動為主，調(diào)動出資人、企業(yè)主抓黨建活動措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會的問題比較突出，進入不了經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，當(dāng)不了帶領(lǐng)群眾致富的排頭兵。還有的協(xié)調(diào)利益關(guān)系不到位，失去群眾信任，說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉， 身份 意識不強，把自己等同于普通群眾，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮，不能很好地保持純潔性和先進性。同時，一些基層黨組織成員結(jié)構(gòu)不合理，后繼乏人、年齡較大、素質(zhì)偏低現(xiàn)象較為突出。比如，今年我市村 兩委 換屆后，全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%，大專及以上文化程度的僅占44.7%。個別村落實 四議兩公開 工作法等民主管理制度還有差距，制度落實流于形式等。

四是服務(wù)平臺建設(shè)相對滯后。

流動黨員雙向帶動、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、為民服務(wù)全程代理等載體建設(shè)還不完善。有些村村室狹小破舊，設(shè)施落后，作用發(fā)揮不明顯。有些村開展組織生活，黨員參與積極性不高，覺得誤事誤工。有些村黨組織設(shè)置模式不盡合理，專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社黨組織沒能發(fā)揮應(yīng)有作用。社會組織黨建 短板 突出，黨組織覆蓋率較低，目前僅有律師、會計師、稅務(wù)師行業(yè)能正常開展黨建活動。

經(jīng)過認(rèn)真反思，主要存在以下幾個方面的原因。

一是落實主體責(zé)任有偏差。在內(nèi)心深處，沒有把黨建工作擺在最大政績的高度，存在抓經(jīng)濟發(fā)展硬抓基層黨建軟的現(xiàn)象。對自己作為黨建工作 第一責(zé)任人 的角色定位存在模糊認(rèn)識。

二是工作推進存在慢熱現(xiàn)象。面對新形勢新要求，對抓基層黨建工作沒有及時認(rèn)上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。對縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細(xì)、要求不嚴(yán)，對基層干部存在的問題，問責(zé)不到位、失之于寬、失之于軟。

三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中考慮，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多，效果不好。

四是組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠，對照上級要求和蘭考標(biāo)準(zhǔn)，批評和自我批評辣味不夠，制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致一些基層黨組織組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，甚至出現(xiàn)了 燈下黑 。

下步工作思路和主要措施

一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。

我將進一步履行好 第一責(zé)任人 責(zé)任，推動各級黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調(diào)研制度。落實完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度，切實把聯(lián)系點建成示范點。實行基層黨建工作目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)，推動工作落實。改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出一把手履行管黨治黨責(zé)任考核。組織開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，強化結(jié)果運用，建立健全長效機制，督促縣鄉(xiāng)黨委書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。

二是完善基層黨建工作保障體系建設(shè)。

堅持重心下移、資源下沉，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。建立市級財政對縣(市、區(qū))基層黨建經(jīng)費適當(dāng)補充機制，提高基層黨組織工作經(jīng)費，把服務(wù)群眾專項經(jīng)費納入財政預(yù)算，并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)。以縣(市、區(qū))為單位，建立村干部報酬正常增長機制，逐步推進為現(xiàn)任村干部統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。加強薄弱村級組織活動場所建設(shè)，確保到20xx年底所有村(社區(qū))組織活動場所面積達(dá)200平方米以上。

三是強化基層干部隊伍建設(shè)。

開展村黨組織帶頭人523 工程。采取選優(yōu)配強村黨組織帶頭人、開展學(xué)歷教育雙技 培訓(xùn)、掛職鍛煉、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施，繼續(xù)優(yōu)化村黨組織帶頭人隊伍。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，開展從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，20xx年選擇一個縣先行試點，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上在全市推廣。參考大學(xué)生村官模式，探索為城市社區(qū)選配大學(xué)生工作，并根據(jù)表現(xiàn)情況擇優(yōu)選進社區(qū) 兩委 班子。在全市推行 紅領(lǐng) 工程，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記。

四是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。

在落實走訪調(diào)研制度、聯(lián)系點制度、黨員承諾制度的基礎(chǔ)上，進一步建立健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。認(rèn)真總結(jié)敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經(jīng)驗，通過建立健全公示、聽證咨詢、民意調(diào)查等制度，采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，廣泛征集群眾意見，并以適當(dāng)方式反饋或公布采納處理情況。發(fā)揮黨代表聯(lián)絡(luò)辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調(diào)查研究、工作視察、建議獻策等活動，使黨代表有效地、經(jīng)常性地發(fā)揮作用。

五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。

認(rèn)真總結(jié)活動中嚴(yán)格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果，進一步健全嚴(yán)格黨內(nèi)生活的長效機制?？偨Y(jié)嚴(yán)格組織生活的有效做法，堅持 三會一課 、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實 有主題、有討論、有共識 的組織生活方式，從嚴(yán)格規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。

六是加大基層服務(wù)平臺建設(shè)。

堅持立足實際、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務(wù)，推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，在專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業(yè)、跨領(lǐng)域黨建聯(lián)盟。加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推廣機關(guān)干部下基層、結(jié)對幫扶、為民服務(wù)全程代理、一站式服務(wù)、四議兩公開等做法，深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，為服務(wù)群眾創(chuàng)造條件、提供動力。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)合共建，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建，優(yōu)勢互補。

總支書記工作報告篇三

百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的20xx年，我們黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照縣委提出的“轉(zhuǎn)變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設(shè)”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。

一、轉(zhuǎn)變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務(wù)”

就任黨委書記以來，我始終認(rèn)為書記抓黨建是自己責(zé)無旁貸的工作，是當(dāng)書記的“責(zé)任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。20xx年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮(zhèn)村級干部目標(biāo)管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建工作的關(guān)鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責(zé)任。

二、黨建工作的主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、加強鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè),發(fā)揮黨委的龍頭作用。農(nóng)村工作的好壞,領(lǐng)導(dǎo)班子起著重要作用。鎮(zhèn)黨委、政府班子始終以高度的責(zé)任感和使命感,以建設(shè)“五個好”黨委為目標(biāo),切實加強了自身建設(shè),提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現(xiàn)“五個促進”:一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),促進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學(xué)習(xí)型社會的要求,我們針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀,通過加強學(xué)習(xí),不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓思想、抓作風(fēng),促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。

我們把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛點包村責(zé)任制,負(fù)責(zé)做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制,促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

2、加強農(nóng)村黨支部建設(shè),發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強村社班子。結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況,以加強村社班子的思想作風(fēng)建設(shè)為重點,以提高素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強整體功能為目標(biāo),大膽支持使用善于抓項目,熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。二是加強民主集中制建設(shè),增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上,采取專人培養(yǎng)、定指標(biāo)壓擔(dān)子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制

鎮(zhèn)黨委作為領(lǐng)導(dǎo)和決策機關(guān),始終把加強黨的建設(shè)作為自己的主要工作職責(zé),把黨建工作任務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成指標(biāo)落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結(jié),有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學(xué)習(xí),黨員干部隊伍建設(shè)得到加強

鎮(zhèn)黨委始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)黨員,用現(xiàn)代科學(xué)知識充實黨員干部,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育黨員干部,進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。一是堅持干部職工星期一政治學(xué)習(xí)日制度。二是以黨校為陣地,認(rèn)真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓(xùn)班。全年共舉辦了村級干部培訓(xùn)班(含以會代訓(xùn))9期,入黨積極分子培訓(xùn)班1期。三是積極開展黨員遠(yuǎn)程教育。今年5月白果鎮(zhèn)共有17名學(xué)員參加了衡陽市組織的遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)，全年新建遠(yuǎn)程教育站點15個。四是把發(fā)展黨員工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來,促使廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發(fā)展黨員37名,其中生產(chǎn)一線的青年32名。并嚴(yán)格履行入黨手續(xù),堅持“納新”、“轉(zhuǎn)正”兩次談話制度,對黨員發(fā)展對象進行了公示。

(四)轉(zhuǎn)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到加強

鎮(zhèn)黨委始終把轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為首要任務(wù)來抓緊抓好,努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理,屬于村委會的事村委會負(fù)責(zé)處理,屬于站所的事站所負(fù)責(zé)處理。

三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,充分發(fā)揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀(jì)律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設(shè),努力增加農(nóng)民收入。五是認(rèn)真按照“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模、機關(guān)作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務(wù),便民服務(wù)。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導(dǎo)向,使用了一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有能力的優(yōu)秀年青干部。

七是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動,加強作風(fēng)建設(shè)。白果鎮(zhèn)以全面提高行政服務(wù)質(zhì)量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監(jiān)管于服務(wù)之中,努力提高全鎮(zhèn)干部職工服務(wù)意識,將公開服務(wù)承諾、各科室的工作流程,在鎮(zhèn)政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮(zhèn)人民政府工作證,將機關(guān)人員的姓名、職務(wù)進行公示,文明熱情服務(wù),加強內(nèi)部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制

一是建立健全了干部管理制度,嚴(yán)格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認(rèn)真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創(chuàng)優(yōu)制度。結(jié)合黨員民主評議和目標(biāo)管理考核,認(rèn)真開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。五是為規(guī)范村級財務(wù)管理,加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè),努力提高農(nóng)村黨建工作水平,使全鎮(zhèn)基層黨建工作躍上一個新的臺階。

(六)抓陣地,建好村級組織活動場所

鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結(jié)合,加強村級組織活動場所建設(shè),較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統(tǒng)一配備電教設(shè)備,真正把村級組織活動場所建設(shè)成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農(nóng)民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠(yuǎn)教設(shè)備，開辦農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn),舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座。

四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定,進一步建立健全黨內(nèi)生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務(wù)公開、村務(wù)公開等活動,為農(nóng)民群眾提供生產(chǎn)生活服務(wù),使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學(xué)習(xí)、工作、活動的同時,還為廣大農(nóng)民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓(xùn)、咨詢生產(chǎn)生活信息、參加文化娛樂活動創(chuàng)造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農(nóng)村“三個文明”建設(shè)的重要陣地。

(七)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭

鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。一是深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型,逐步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀(jì)委監(jiān)察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作。

(八)深化精神文明建設(shè)工作

鎮(zhèn)黨委政府把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。一是大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德準(zhǔn)則,增強群眾文明意識、發(fā)展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節(jié)日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創(chuàng)建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設(shè)。

(九)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高執(zhí)政水平

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是一項長期的歷史任務(wù)，白果鎮(zhèn)把集中性的學(xué)習(xí)實踐活動與經(jīng)常性的深入貫徹落實緊密結(jié)合起來，不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、破解制約科學(xué)發(fā)展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學(xué)習(xí)實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流”的工作作風(fēng)，以昂揚向上的精神狀態(tài)和銳意進取的創(chuàng)新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質(zhì);促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，大力推進城鎮(zhèn)化;進一步優(yōu)化環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展;關(guān)注民生，維護群眾利益和社會穩(wěn)定和加強作風(fēng)建設(shè)，強化鎮(zhèn)干部、村干部隊伍整體素質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展推動白果鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。

201x年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的正確指導(dǎo)、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創(chuàng)新不足，抓落實的措施循規(guī)蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認(rèn)真加以解決和克服的20xx年，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我與局班子成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)廣大民政干部職工，緊緊圍繞市“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，按照李軍書記提出的以“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的幸福指數(shù)的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷強化作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，以思想艱苦、工作刻苦、生活清苦為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實深入開展各項民政工作，確保圓滿完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，較好地推動了民政工作新發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況向大家匯報如下：

一、切實加強自身思想作風(fēng)和能力建設(shè)

20xx年，是市經(jīng)濟社會“”規(guī)劃的啟動年，是市在全省發(fā)揮“火車頭”“發(fā)動機”作用的重要年，也是民政工作“”規(guī)劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創(chuàng)新，要結(jié)合市縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，切實發(fā)揮民政工作在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對市委市政府大力加強和發(fā)展民生工作的戰(zhàn)略部署任務(wù)，面對全面推動民政工作新發(fā)展的時代要求，深知責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，必須加強學(xué)習(xí)，在思想和認(rèn)識上始終保持與黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質(zhì)，不斷加強工作作風(fēng)和能力建設(shè)，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學(xué)發(fā)展觀水平，才能更好地帶領(lǐng)黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發(fā)展。

一年來，我認(rèn)真參加市委市政府及相關(guān)部門組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)資料進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，強化科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行力建設(shè)、生態(tài)文明城市建設(shè)知識的學(xué)習(xí)，同時，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三個建設(shè)年”、“四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀(jì)律及責(zé)任義務(wù)，等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要講話精神，以及省、市相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定等，自覺樹立從嚴(yán)律己意識;結(jié)合“四幫四促”“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大幫促，服務(wù)基層先鋒行”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風(fēng)建設(shè)，按局黨委統(tǒng)一安排，和其他同志一道前往掛幫聯(lián)系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協(xié)調(diào)解決開陽縣溫泉村頂兆小學(xué)、南涼小學(xué)學(xué)生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協(xié)會、老年活動中心建設(shè)等問題，協(xié)調(diào)5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災(zāi)無水的問題等;深入全市社區(qū)、村為城鄉(xiāng)低保困難群眾解決子女就學(xué)、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20xx年評為全省擁軍優(yōu)屬先進個人;經(jīng)常到局系統(tǒng)24個單位了解情況，開展調(diào)研，探索發(fā)展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構(gòu)和軍字號機構(gòu)改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學(xué)校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經(jīng)費經(jīng)局協(xié)調(diào)補助為全額，較好地調(diào)動了民政干部隊伍的積極性。

在學(xué)習(xí)中，不斷加強黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、民政業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，注重理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作的效應(yīng)，大力探索推動民政工作新發(fā)展的辦法和途徑，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫了大量工作調(diào)研報告，社會工作在提高黨執(zhí)政能力，夯實黨執(zhí)政基礎(chǔ)中的作用研究評為民政部科學(xué)技術(shù)研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關(guān)于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究，獲全國民政政策理論研究三等獎;結(jié)合縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)，完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來，通過不斷的加強學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)，強化工作作風(fēng)和能力建設(shè)，較好地履行了“以人為本，為民解困”職責(zé)，確保民政各項工作全面落實。

二、深入扎實開展黨委工作

認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，按職責(zé)分工，充分發(fā)揮局黨委班子成員的作用，團結(jié)協(xié)作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務(wù)。在開展黨委工作中認(rèn)真貫徹落實中央，省、市委關(guān)于加強黨的建設(shè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、依法行政等規(guī)定，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設(shè)。

認(rèn)真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀(jì)委八屆六次全會精神，帶頭落實“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初與24個局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽了責(zé)任書，加大對干部隊伍特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督力度，經(jīng)常與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通情況，了解問題，分析原因，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件政策等，發(fā)揮班子集體作用，切實做到集體討論、集體決策;大力規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開工作，擴大工作透明度和知情權(quán)，局機關(guān)運行經(jīng)費、重點項目建設(shè)、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作，確保各項工作健康運行。

大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”、“三個建設(shè)年”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè)，在基層黨組織開展“五個好”創(chuàng)建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規(guī)范局屬單位黨支部組織設(shè)置、公文材料報送、離退休老黨員在發(fā)展黨員投票表態(tài)不能到會設(shè)置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務(wù)工作培訓(xùn)二期，調(diào)整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯(lián)系點開陽城關(guān)鎮(zhèn)溫泉村和杠寨村開展走訪農(nóng)戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農(nóng)戶解決生產(chǎn)和生活中的困難;大力加強局機關(guān)和全局系統(tǒng)工作作風(fēng)建設(shè)，廣泛組織學(xué)習(xí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定，整治上班時間上網(wǎng)、打游戲、網(wǎng)上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作不務(wù)實、不主動、被動應(yīng)付等現(xiàn)象，在全面客觀分析問題的基礎(chǔ)上，提出了加強干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的思路辦法，采取學(xué)習(xí)討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20xx年《市民政局群眾工作責(zé)任追究辦法》、《市民政局行政執(zhí)法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。

嚴(yán)格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳學(xué)習(xí)教育工作，將干部任用四項監(jiān)督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風(fēng)等規(guī)定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關(guān)和全局系統(tǒng)干部職工以及黨支部每周、每月學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，局中心組學(xué)習(xí)擴大到局機關(guān)科級干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在學(xué)習(xí)中帶頭開展談心談話活動，按時完成學(xué)習(xí)測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統(tǒng)知曉率、學(xué)習(xí)率、承諾率、測試率均達(dá)100%;結(jié)合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統(tǒng)計的“一報告兩評議”的結(jié)果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。

高度重視干部隊伍教育培訓(xùn)，全年局機關(guān)投入理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合知識培訓(xùn)、職稱晉升培訓(xùn)、法規(guī)學(xué)習(xí)等經(jīng)費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設(shè)工作，結(jié)合行政機構(gòu)改革成立了市社會工作人才登記服務(wù)中心，是繼省廳成立相應(yīng)機構(gòu)后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設(shè)機構(gòu)。在20xx年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發(fā)各項活動方案和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17次，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學(xué)習(xí)3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認(rèn)真參加局機關(guān)黨委和本人所在支部組織開展的各類學(xué)習(xí)和活動。

三、切實推動民政工作的新發(fā)展

全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以“辛苦指數(shù)”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責(zé)，強化民政工作在加強社會事務(wù)管理、提高民政服務(wù)社會的水平和質(zhì)量。一年來，認(rèn)真履行民政工作第一責(zé)任人的職責(zé)，搶機遇抓發(fā)展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉(xiāng)低保、低收入家庭認(rèn)定、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等民生工程，以及一福院康復(fù)樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設(shè)項目和基本殯葬服務(wù)免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關(guān)部門的協(xié)調(diào)力度，經(jīng)常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設(shè)土地問題，牽頭組織召開了協(xié)調(diào)會，與農(nóng)場對接建設(shè)用地征地補償和拆遷補償?shù)?作眼市經(jīng)濟社會發(fā)展和文明城市創(chuàng)建，提出了加大金陽新區(qū)福利救助設(shè)施建設(shè)發(fā)展思路，我局投入1800多萬在新區(qū)建設(shè)了第一個國有福利救助設(shè)施。

對市低保救助機構(gòu)一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。到目前，全市低保和醫(yī)療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認(rèn)定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經(jīng)濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務(wù)免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區(qū)的城鄉(xiāng)居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。

市抗災(zāi)救災(zāi)減災(zāi)聯(lián)動機制建立，全市五個社區(qū)獲“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”;大力發(fā)展慈善救助事業(yè)，對全年募集3千多萬元善款提出了規(guī)范管理，嚴(yán)格使用審批程序的要求，責(zé)成相關(guān)處室加大監(jiān)管力度，對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉(xiāng)留守兒童援助中心成立都嚴(yán)格把關(guān);在第九屆少數(shù)民族運動會、酒博會、貿(mào)洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關(guān)于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關(guān)于做好市“協(xié)辦第九屆少數(shù)民族運動會”“酒博會”“貿(mào)洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認(rèn)真做好幫扶農(nóng)民工救助服務(wù)工作。

三是全力爭創(chuàng)實現(xiàn)全省雙擁模范城“七連冠”，全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負(fù)責(zé)人，結(jié)合市經(jīng)濟社會發(fā)展，按照市委、市政府明確的確?！傲B冠”的要求，和大家一起切實抓好優(yōu)撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發(fā)展，積極協(xié)調(diào)部隊服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展十多次，高度重視探索退伍士兵就業(yè)拓展途徑，提出了改革創(chuàng)新退伍士兵技能培訓(xùn)的工作思路，要求突破傳統(tǒng)政策宣傳為主的培訓(xùn)方式，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業(yè)需要的技能培訓(xùn)，市舉辦的退伍士兵就業(yè)安置推薦會在全市和全省屬首次，規(guī)模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統(tǒng)一管理機構(gòu)的現(xiàn)狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構(gòu);四是不斷增強民政服務(wù)社會功能。

扎實深入推進基層民主政治建設(shè)和社區(qū)建設(shè)，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經(jīng)常深入社區(qū)、村了解情況，指導(dǎo)選舉，加大對“難點村”治理力度，結(jié)合創(chuàng)建“村務(wù)公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置及職責(zé)與居民委員會關(guān)系在牽頭開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草了《關(guān)于開展城市基層管理體制改革相關(guān)工作的意見》，經(jīng)市委、市政府研究下發(fā)。

在強力推進社會組織管理創(chuàng)新工作中，結(jié)合深入開展社會組織黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求推進社會組織登記便民措施和規(guī)范化管理，《關(guān)于加強和創(chuàng)新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設(shè)實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發(fā)展，以強化服務(wù)經(jīng)濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價;切實發(fā)揮區(qū)劃地名服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，組織開展完成了市部分行政區(qū)劃結(jié)構(gòu)性調(diào)整調(diào)查、論證、上報工作，烏當(dāng)區(qū)地名設(shè)標(biāo)評為“全國示范區(qū)”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生態(tài)節(jié)地葬”殯葬文明活動，確?；鸹?00%。五是大力推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。組織起草的《市政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的意見》，加大了對社會力量投入養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)惠扶持力度，全市新增社會辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)5家，床位數(shù)2943張;通過新建、改擴建各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)新增床位數(shù)1239張，超額完成市級和各區(qū)、市、縣新增1072張養(yǎng)老床位數(shù)的目標(biāo)任務(wù);加強農(nóng)村敬老院建設(shè)管理，改擴建清鎮(zhèn)市流長鄉(xiāng)、麥格鄉(xiāng)，開陽縣雙流鎮(zhèn)、永溫鄉(xiāng)安大村，花溪區(qū)青巖鎮(zhèn)五所農(nóng)村敬老院;深入推進“居家養(yǎng)老”工程，組織起草了《關(guān)于進一步推進城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》和《關(guān)于進一步加強社區(qū)(村)老齡工作的通知》，全市社區(qū)開展“居家養(yǎng)老”服務(wù)工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發(fā)展，20xx年共銷售福利彩票4.02億元。

四、嚴(yán)格執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定

自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉(zhuǎn)、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴(yán)格執(zhí)行民主決策的規(guī)定，對干部選拔任用、民政建設(shè)項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。認(rèn)真落實民主集中制各項管理規(guī)定，充分發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)，高度重視民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認(rèn)真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。一年來，沒有以學(xué)習(xí)考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規(guī)定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規(guī)定及時向上級紀(jì)檢部門和組織部門對配偶從業(yè)及子女就學(xué)等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。

五、存在的不足和努力的方向

作為一名民政工作者，對照科學(xué)發(fā)展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學(xué)習(xí)還沒有完全做到全面系統(tǒng);二是由于事務(wù)性工作太多，到基層深入調(diào)查研究做得不夠;三是有待進一步統(tǒng)籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設(shè)，切實提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。