每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

游泳救生員管理制度篇一

3、必須每天班前投放消毒藥品,確保泳客安全衛生;

4、遇有泳客不遵守泳池規則進行跳水、潛水等危險動作,必須堅決制止;

5、注意儀容儀表、個人衛生、不得污言移語、禮貌待客;

6、每天班前須進行泳池水質監測,以確保泳池衛生標準符合衛生要求;

9、每星期一、三、五為體能及救生技能培訓;

10、遇有暴雨或打雷天氣應即時規勸疏導泳客離場以免意外發生;

11、每天的早上、下午各投放氯片4包、每星期一、三、五凌晨開展吸池沉淀工作,於清場后投放沉淀劑20斤左右。

游泳救生員管理制度篇二

1、 執行上級領導的有關指示，嚴格遵守各項規章制度及有關規定，聽取泳客意見，工作務實，確立為泳客服務的思想。

2、 按時上崗，堅守工作崗位，有事必須事先請假，不得擅離職守，不得私自串崗、找人頂崗、不得空崗、漏崗。

3、 救生員上崗必須穿統一救生衣褲，上崗做到六不準：不準會親友、不準接聽電話、不準抽煙、不準隨意與別人談話、不準打瞌睡、不準當教練、必須全神貫注地認真觀察水、泳客的情況。

4、 值崗時，嚴禁下水游泳，做與值崗無關的事情。

5、 發現違反制度的泳客，應堅持說理教育，發現不文明行為要積極宣傳力爭規勸。

6、 掌握救生技術(在看水、拖帶、人工呼吸等方面能獨當一面)，對各類突法事件的處理提供方便條件。

7、 搞好宣傳及安全防范工作，防止治安災害事故的發生。按時參加池水凈化，池邊保潔工作，做好游泳池開放前后的各項收尾工作。

8、 因工作疏忽，發生嚴重后果，將嚴格追究其責任。

游泳救生員管理制度篇三

企業性質：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯系電話：

乙方(受聘人) 性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號碼

戶口所在地

備注：1.合同內容應使用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;

2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密;

合同編號：

簽約地址：

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月月 日止。

(二)無固定期限：自月日起至法定的或本合同所約定的終止條

(三)以完成一定的工作任務為期限。自月時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點。

第五條 乙方實行以下第 種工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

(一) 計時工資。乙方的工資按以下標準發放：

協定事項：

(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。

(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發放任何獎金。

(3)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執行。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月20日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條 甲方安排延長乙方日工作時間，按照國家相關法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。

第十四條 乙方依法享受法定節假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。

第十五條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，在訂立本合同時，乙方 確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規章制度。

第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①崗位技能： ②管理要求： ③合作意識：

④員工心態：

⑤其 它：

6.被依法追究刑事責任的。

2.乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條 甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的; 或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; 或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

第二十九條 用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產，經營和工作造成的直接經濟損失;

3.違約賠償費

第三十一條 保密協議

4.乙方調離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，并不得在同類競爭企業任職。或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

第三十二條 在保密合同期內，甲方每月支付給乙方 元作為經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。

第三十三條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十四條 本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律，行政法規等相抵觸的，按有關規定執行。

第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十六條 其它約定：

甲方：(蓋章)

x公司

公司代表：

日 期：

乙方： 日期：

游泳救生員管理制度篇四

不管是在炎熱的夏季還是寒冷的冬季，游泳都是人們喜愛的健身運動之一。與泳池中、沙灘邊人山人海“形影不離”的，要數那些對大多數人來說既熟悉又陌生的游泳救生員了。熟悉他們是因為健身產業的不斷發展，游泳救生員作為游泳場館的“必備”條件，他們的身影隨處可見；
陌生則是因為很多人不知道這些在必要時刻保障自己生命安全的救生員是如何產生的。讓我們來了解這個躋身新職業行列不久的職業吧。

游泳是深受人們喜愛且普及程度比較高的一項體育活動，但游泳也是一項危險性比較高的運動，極易發生溺水傷亡事故。近年來，我國游泳溺水傷亡事故呈逐年增加之勢。據統計，我國每年14歲以下的少年兒童因溺水而死亡者有11萬人之多。如果游泳救生及時，處置恰當，能為后續的救治打下良好的基礎，能有效地保障溺水人員的生命安全。

按照相關規定，游泳場所每250平方米水面要配備一名經有關部門培訓考核并獲得上崗證的游泳救生員。目前，我國有游泳場所五萬個，游泳救生從業人員卻只有兩萬人，缺口數十萬人，遠遠不能滿足社會的需要。以前，由于沒有統一的從業標準和規范，從業人員的業務素質不高，從業人員隊伍也不穩定。

職業發展步入正軌

確立“游泳救生員”這一職業，建立相應的職業培訓和職業資格認證制度，對提高從業人員素質，更好地發揮游泳救生員在游泳運動中的作用，促進群眾性游泳健身運動和我國體育事業發展具有十分重要的意義。

2008年4月，我國第一期游泳救生員考評員培訓班在杭州舉辦，建立了第一支游泳救生員考評員隊伍，標志著我國游泳救生員職業鑒定工作的正式啟動。這支隊伍確保了全國培訓、考核鑒定工作的有序開展，在全國游泳救生員職業資格考核認定工作中發揮了極其重要的作用。

2009年，國家體育總局人力資源開發中心與游泳運動管理中心就進一步做好游泳救生員國家職業資格考試相關工作進行積極的探索和創新，采取了一系列求真務實的工作措施，逐漸形成了協調配合、齊抓共管、優勢互補的工作機制，并先后下發了一系列文件，明確了中國救生協會原有救生員證書納入國家職業資格的實施辦法，明確了游泳救生員職業資格培訓基地申報審核的程序和要求、專業人員的資質、考核鑒定工作的要求、注冊管理等一系列問題。游泳救生員職業資格考試工作的開展逐步步入正軌。

2010年參加游泳救生員考核鑒定人數突破萬人，成為首個年度鑒定人數過萬的職業。2012年4月，首期高級游泳救生員考評員培訓班在杭州舉辦，我國游泳救生員培訓和考核鑒定工作達到了一個新的高度。游泳救生員職業資格證書的影響力也日漸擴大，國家職業資格證書逐漸成為企業聘用救生員的重要憑證。

主要工作內容：

（1）對游泳場所的安全進行檢查，排除安全隱患；
（2）對游泳者的安全進行有效的觀察和防護；
（3）對溺水者進行現場赴救；
（4）對游泳運動中常見的運動損傷進行初步應急處理；
（5）在醫務人員到來之前，對溺水者進行現場急救；
（6）現場人工呼吸和心肺復蘇。

能力要求：

救生員要認真觀察自己所負責的責任區（俗稱“看水”），不間斷地觀察池面與池底、池面與池岸是否有游泳技術未過關的溺水“苗子”。這是救生技術中最為重要的一環。因此，救生員最重要的要求是要有敏銳的觀察力和高度的責任感。另外，救生員要具有較強的學習、表達、溝通和應變能力，動作協調，視覺、聽覺敏銳。

考場手記：

全能考試檢驗真水平

為了更加了解游泳救生員這個職業，我第一次走進游泳救生員初級考試的考場，親眼見證了一個游泳能手升級為一名合格的游泳救生員的整個過程。

還未親臨考場之前，我以為游泳救生員的考試不過是像一般的游泳考試一樣，考生能在規定時間內完成一定的游泳距離即可，但是進入現場之后，我才明白，我之前想象中的場景只不過是游泳救生員考試當中的一小部分而已。

除了水中的救援，游泳救生員的另一項職責就是對剛救上岸的溺水者進行心肺復蘇，平時人們常說的人工呼吸就是其中的一部分。由于心肺復蘇考試是整個資格考試中的必過項目，加上考試程序繁瑣，所以當考生在考官面前擺弄被當作溺水者的假人時都顯得格外緊張。而考官對于考生的要求幾乎到了“雞蛋里挑骨頭”的程度，在考試中對考生每一個步驟用哪幾根手指都觀察得細致入微。

如果說游泳和救生都是游泳救生員理應掌握的技能，那么“地面解脫”的考試則是游泳和救生兩項技能之外，為了保全游泳救生員自身生命安全并且更好進行施救的考試項目。所謂“地面解脫”，其實是在初級游泳救生員考試中對救生員在水中遇到困難的模擬，考察游泳救生員如何用“反關節”等“格斗”技能從溺水者無意識的糾纏中解脫出來。

看過這一系列的考試之后，真有一種“過癮”的感覺，不僅是因為我在這里體會到了高超的游泳技巧，理解了醫療救護甚至目睹了“現場搏斗”的場面，更重要的是，我認識到，只有看過這樣的“全能考試”，才能真切地感覺到游泳救生員為游泳者帶來的安全感。

現場人物：

工作時目不轉睛，很累

52歲的劉南洋名字就和水有緣，原本在企業當工人的他，在1989年當上了游泳救生員。

“那時，我參加了救生員培訓，學了20天游泳技能加搶救技能，拿到上崗證就上崗了。救生員需求比較多，現在我們這里的標準池就要配八名救生員。”劉南洋說。

“干久了，眼睛會受到影響。”干了近20年救生員的劉南洋說。這一行的壓力很大，工作時要目不轉睛，長期下來會影響到眼睛的健康。

（責任編校 劉青霞）

游泳救生員管理制度篇五

乙方：

第一條 服務范圍

甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，項目如下：

日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。 制訂財務核算制度。 制訂財務管理制度。 制訂企業內部控制制度。 受托財務分析，出具財務分析報告。 制訂人力資源管理工作手冊。 制訂企業管理手冊，對公司綜合管理進行指導。

乙方應當對甲方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

第二條 服務期間

本協議約定的咨詢服務期間自年月至 乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與甲方協商確定。

第三條 咨詢費用及支付方式

專業咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，甲方向乙方全額支付專業咨詢服務費。

第四條 咨詢項目工作要求

1. 為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯系人，負責與乙方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。

2. 甲方應給予乙方咨詢顧問適當的授權,即乙方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力,并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料,應與乙方進行溝通,協商解決的辦法。

第五條 雙方權利義務

(一)甲方的權利義務

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。

2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

3.按照約定支付服務費。

(二)乙方的權利義務

必須遵守職業道德和執業紀律。 應當及時向甲方發表顧問意見;按時完成提交項目報告。 對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

第七條 其他事項

1. 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2. 本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，并達成書面的補充協議。

3. 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________