在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022年黨建項目創(chuàng)建工作情況匯報范文模板

（一）黨建紅：赤誠的紅色，是對黨忠誠的信仰之光。

一是支部“掌舵”。發(fā)揮舉旗定向作用，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，定位塑造支部好形象目標和任務(wù)。常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，掛鉤局領(lǐng)導(dǎo)下支部上黨課，以集中學習和實踐學習相結(jié)合的方式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的歷次全會精神，強化責任擔當，確保“一個聲音喊到底”。二是小組“揚帆”。二個黨小組根據(jù)實際業(yè)務(wù)，以小組為單位分別對個體工商戶、農(nóng)林企業(yè)等行業(yè)開展減稅降費解讀、失地農(nóng)民轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員社保繳費操作培訓，幫助納稅人了解政策。三是黨員“護航”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，耕好責任田。針對自然 當前隱藏內(nèi)容免費查看人個稅扣繳申報疑點，為納稅人開展針對性解讀，確保工作人員和納稅人懂政策規(guī)定、懂系統(tǒng)操作。

（二）工會橙：美好的橙色，是團隊精神的融合之光

工會是聯(lián)系職工情感的重要橋梁紐帶，分局充分發(fā)揮其融合劑的作用，通過“三型”工會的打造，為其他工作潤滑加速。一是打造“文化型工會”領(lǐng)好路。充分發(fā)揮意識形態(tài)的引領(lǐng)作用，結(jié)合文明城市復(fù)查工作，在分局內(nèi)部開展“中國夢·創(chuàng)造美”主題實踐活動，全體干部職工輪流進行上路巡查，全年累計參與達96人次；開創(chuàng)“桌角微書屋”活動，每人辦公桌上放置一本非業(yè)務(wù)類書籍，利用空閑時間進行閱讀感悟，并按季組織讀書交流。二是打造“競賽型工會”趕學超。開展“師傅帶徒弟、老手牽新手”傳幫帶活動，由3名師傅各帶3名徒弟進行風險應(yīng)對工作，應(yīng)對結(jié)束進行全方位評比，形成良性競爭循環(huán)。三是打造“和諧型工會”聚人心。不定期組織全體職工到XX風景區(qū)開展徒步爬山、競走，沿一號公路進行觀光活動，在工作之余放松心情，達到強身健體增進友誼。分局也因此獲得“XXXXX”榮譽稱號。

（三）學習黃：明亮的黃色，是青春壯志的奮斗之光

不斷學習才能不斷進步，分局“三聚”舉措點燃學習助推器。一是凝心聚力強化思想引領(lǐng)。結(jié)合建黨101周年等重要時間節(jié)點，組織黨員赴XXX參觀、開展重溫入黨誓詞活動，潛移默化推動意識形態(tài)入腦入心。二是學習聚能服務(wù)發(fā)展大局。通過季度書記上黨課、月度局長稅政解讀課、稅務(wù)小匠半月談、每周辦公會“五分鐘學一題”等方式方法，充分激發(fā)干部們的求知欲望，調(diào)動大家的學習能動性，提升支部“含氧量”。三是工程聚合助力青年成長。將分局“XXX”師徒結(jié)對工程與市局“XXX”青年培養(yǎng)工程相結(jié)合，在發(fā)票協(xié)查、風險應(yīng)對等各類渉稅工作開展中，優(yōu)先激勵年輕人參與，把上級組織的各類競賽當作檢驗學習實效的練兵場，在市局組織的黨建知識類、信息技術(shù)類競賽中均取得優(yōu)異成績。

（四）主業(yè)綠：澎湃的綠色，是干事創(chuàng)業(yè)的擔當之光。

黨建主責不忘，稅收主業(yè)不丟。優(yōu)服務(wù)不松懈，抓收入不松勁。一年來，分局在打造好黨建紅，服務(wù)好納稅人的同時，廣泛引導(dǎo)干部們昂揚工作斗志，堅定目標信心，較為妥善地處理了疫情經(jīng)濟影響下減稅降費稅收政策落實與地方組織收入考核的關(guān)系，通過深入一線摸清稅源，一絲不茍預(yù)測稅源，一點一滴組織稅源，XXX年1-11月累計完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核一般預(yù)算收入XXXXX萬元，年度完成進度為XX%，預(yù)計能順利完成全年度收入考核目標任務(wù)。

（五）廉政青：浩瀚的青色，是清正廉潔的正氣之光。

分局堅持持續(xù)傳導(dǎo)壓力，發(fā)揮“探頭作用”。一是加大黨風廉政教育力度。組織全體黨員重新觀看廉政警示教育片《XXXXXX》，在中秋國慶等節(jié)假日提前做好宣傳教育工作、發(fā)放廉政家書，季度考廉日中對違紀違規(guī)行為進行集中學習、交流，營造了廉政教育的濃厚氛圍。二是開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查。圍繞主題教育回頭看、違規(guī)收送禮品禮金、私車供養(yǎng)問題等專項整治工作，開展廉政風險、作風問題排查整治工作，結(jié)合市局廉政文化展廳參觀，進一步營造了風清氣正的良好環(huán)境。三是推動監(jiān)督問責不斷深入。把廉政風險防范與風險應(yīng)對、基礎(chǔ)管理等業(yè)務(wù)工作進行深度融合，特別用好監(jiān)督執(zhí)紀“第四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，始終保持廉政“綠”燈長亮。通過從嚴治理稅風稅紀，有效促進了全體黨員干部堅持理想信念的“高線”，遵守道德規(guī)范的“中線”，嚴守紀律規(guī)矩的“底線”，遠離違法亂紀的“紅線”。

（六）公益藍：永恒的藍色，是默默付出的奉獻之光。

公益活動體現(xiàn)團隊社會責任與擔當，分局把公益活動與黨建工作相融合，在傳遞稅務(wù)情的同時進一步提升黨員責任意識。一是抗擊疫情我在崗，自己家園自己守。在年初推行“樓長制”助力疫情防控工作中，支部5名黨員在崗在線，每天巡邏向住戶廣泛宣傳新冠肺炎疫情的科學預(yù)防和管控措施，參與群防群治，做到了守住自家樓、看住自家門。二是失地農(nóng)民有保障，社保政策勤宣傳。聯(lián)合XXXX村等村莊把主題黨日活動與業(yè)務(wù)工作、公益活動結(jié)合起來，對失地農(nóng)民轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員社保繳費進行操作輔導(dǎo)，幫其實現(xiàn)權(quán)益保障。三是共沐書香傳關(guān)愛，圖書捐贈促成長。分局與XXX幼教中心溝通，開展共建活動，向?qū)W校生活比較困難的XX名兒童進行了圖書捐贈，傳遞關(guān)愛、鼓勵成長。

（七）服務(wù)紫：貴重的紫色，是人民至上的宗旨之光

分局盯緊納稅人的“需求側(cè)”，激活服務(wù)“供給側(cè)”，讓減稅降費等稅收政策和納稅服務(wù)精準銜接，確保各項政策直達市場主體。一是顧問引導(dǎo)為復(fù)工復(fù)產(chǎn)提信心。疫情期間，分局及時組織后臺基礎(chǔ)管理人員建立網(wǎng)格化稅務(wù)顧問團隊，引導(dǎo)納稅人第一時間學習增值稅稅率和社保費繳費比例下調(diào)等相關(guān)抗疫渉稅政策，對其中的疑點、難點、重點問題進行多渠道宣傳與輔導(dǎo)；認真按照市局要求組織黨員干部加班加點累計核實納稅人應(yīng)享未享疫情期間優(yōu)惠政策數(shù)據(jù)XXXX余條，進一步提振了疫情下納稅人和繳費人復(fù)工復(fù)產(chǎn)的信心。二是上門指導(dǎo)為企業(yè)發(fā)展卸包袱。了解到XXXX有限公司，想通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓實現(xiàn)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)后，立刻派遣業(yè)務(wù)骨干到企業(yè)生產(chǎn)一線了解其生產(chǎn)規(guī)模和困難意見，指導(dǎo)納稅人正確進行資產(chǎn)核算和納稅申報，實時服務(wù)納稅人后續(xù)涉稅需求。三是退稅輔導(dǎo)為企業(yè)發(fā)展添動力。一年來，分局積極輔導(dǎo)符合增值稅增量留抵退稅的企業(yè)及時辦理退稅流程，累計為XXX汽車設(shè)備、XXX新材料等X戶納稅人退稅XXX萬元，有效緩解了疫情下納稅人的資金壓力，增強了企業(yè)的發(fā)展動力。此外，分局還累計清理核實了XX萬余條個人所得稅扣繳申報疑點數(shù)據(jù)，在個人所得稅綜合所得匯算清繳中審核了XX萬人次申報數(shù)據(jù)，累計退稅XXX萬元、補稅XX萬元。

二、存在不足與今后工作思路

分局在今年“七彩之夢”的建設(shè)中，取得了顯著成效，但是還存在學習系統(tǒng)化不足、以黨建促發(fā)展的舉措不多、與地方文化、發(fā)展特點融合度還不夠等問題，今后分局將進一步做好以下三方面的工作：

（一）推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。深耕意識形態(tài)教育，堅守意識形態(tài)高地，積極探索更富有成效的理論學習方法和形式，豐富教育形式，通過觀看紀錄片等方式方法，不斷增強宣傳思想工作的吸引力和感染力。進一步推動廉潔教育，豐富考廉日學習通報內(nèi)容，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。

（二）推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階。以壓實主體責任、提升服務(wù)效率、創(chuàng)新團隊文化為目標，堅持“圍繞中心、積極作為”的原則，開創(chuàng)全面從嚴治黨與稅務(wù)中心等各項工作相互滲透、互相促進的良好局面。積極融入地方“XXXX”的文化特色，讓團隊文化扎根于地方土壤之中。

（三）推動隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破。更大力度培養(yǎng)年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐，把業(yè)務(wù)學xxx行常態(tài)化、固定化，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復(fù)合型的發(fā)展隊伍。  

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