在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)

2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 11:51:27
2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)
時(shí)間:2023-04-10 11:51:27     小編:王wj

人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助。

2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)一

回想走過(guò)的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”

公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。20____年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

20____年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

2、公開(kāi)公正透明,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)。

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

實(shí)施公開(kāi)透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬(wàn)的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

20____年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20____年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

20____年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

20____年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

六、20____年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程(10個(gè))房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

2、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過(guò)程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本的目的。

3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以14、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù)。以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

4、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來(lái)獲得價(jià)格上的利益。

5、采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。設(shè)計(jì)圖紙出來(lái)后,采供部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購(gòu)成本。在20____年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)二

日月輪轉(zhuǎn),一年終于又轉(zhuǎn)過(guò)了一圈。看著一年的結(jié)束,我感到松了一口氣后,卻有不禁擔(dān)心起來(lái)。過(guò)去的一年里,我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,順利的完成了20____年的采購(gòu)工作。并且在前段時(shí)間也結(jié)束了對(duì)年末的總結(jié)工作。

在總結(jié)中,我重新的認(rèn)識(shí)了自己這一年的工作。盡管在當(dāng)初還認(rèn)為自己做的還可以,但是在全面的看過(guò)來(lái)以后,我發(fā)現(xiàn)自己還是有很多不足的地方。尤其是很多可以做好的地方,自己都敷衍的結(jié)束了工作,并沒(méi)有起到一個(gè)采購(gòu)應(yīng)有的效果。

現(xiàn)在,為了在下一年能更好的完成自己的工作,我對(duì)自己的工作計(jì)劃如下:

一、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃

要做好工作,先做好自己。自己作為采購(gòu)部的一員,在過(guò)去一年的工作上實(shí)在稱不上合格,為了能在之后的工作中有所提升,我在這20____年里要率先對(duì)自己的能力做出提升。

首先,在個(gè)人的思想上要有明確的定位,自己是______公司的采購(gòu)員,在工作中不僅僅是將公司所需的材料購(gòu)買回來(lái)!還要在采購(gòu)當(dāng)中,盡可能的為公司節(jié)省,節(jié)約,這才是采購(gòu)!

當(dāng)然,在工作中我還要緊跟公司的發(fā)展理念,做到根據(jù)公司的發(fā)展要求去前進(jìn)。為公司為公司服務(wù),為各部門服務(wù)。

其次,作為采購(gòu)人員,我還要加強(qiáng)自己對(duì)公司的了解,對(duì)各部門的了解,對(duì)公司產(chǎn)品的了解,以及對(duì)原材料的了解。以此在工作中不斷的改進(jìn)采購(gòu)計(jì)劃,提升自己的工作質(zhì)量。

再次,我要養(yǎng)成些總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣,在工作后不斷的改進(jìn)自己,提升自己,讓自己能在工作中不斷的認(rèn)識(shí)自己、改進(jìn)自己、提升自己。

二、工作計(jì)劃

20____年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年,在這一年里,作為采購(gòu)人員,我要更加嚴(yán)格的要求自己,在工作中嚴(yán)格的按照公司的要求進(jìn)行工作,并在根據(jù)要求不斷的提升和改造自己。

在工作前,我要做好準(zhǔn)備工作,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龀霾少?gòu)計(jì)劃,多與部門員工討論,對(duì)計(jì)劃中不足的地方多做改進(jìn)。并牢記這些問(wèn)題,積極的吸取經(jīng)驗(yàn),將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作中來(lái)。

采購(gòu)并不是一件簡(jiǎn)單的工作,對(duì)公司材料的要求、質(zhì)量、數(shù)量、可否代替以及市場(chǎng)情況,這些都需要我們了解,并選擇最實(shí)惠有保質(zhì)的方程式,這樣計(jì)劃的采購(gòu),才是真正的采購(gòu)人員。在今后的工作中,我會(huì)朝著全面考慮的方向發(fā)展,讓自己成為一名更出色的采購(gòu)者。

2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)三

時(shí)間荏苒,轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到____集團(tuán)已經(jīng)2個(gè)多月。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,我感受到了____集團(tuán)中的活力與融洽,以及工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)新,使我受益良多。

在同事和公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,讓我快速地熟悉采購(gòu)工作的內(nèi)容,了解采購(gòu)部門業(yè)務(wù)流程運(yùn)作,結(jié)合自己平時(shí)的學(xué)習(xí)與積累,很快適應(yīng)到本職工作,做好相關(guān)工作的具體工作及各部門的連接。在平時(shí)的工作中,我保持著勤學(xué)好問(wèn)的態(tài)度,學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和材料特點(diǎn)。這期間我要感謝我身邊的同事對(duì)我業(yè)務(wù)中的輔導(dǎo),他們?cè)诠ぷ髦袊?yán)謹(jǐn),認(rèn)真的態(tài)度都感染著我激勵(lì)著我,讓我時(shí)刻保持這__與活力去對(duì)待每一天的工作。

在最初的采購(gòu)工作中,我并不不熟悉這個(gè)相關(guān)家裝產(chǎn)品以及裝飾公司,我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、資料等媒介尋找相關(guān)信息,并請(qǐng)教公司同事,做好記錄,積累好信息。對(duì)工作中的難點(diǎn),事后盡量做個(gè)簡(jiǎn)短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)所做的工作,包括工作量、工作內(nèi)容、完成事項(xiàng),要事處理,問(wèn)題解決,工作失誤,工作計(jì)劃等方面,每個(gè)月做個(gè)簡(jiǎn)短的自我總結(jié),并把下一次工作的準(zhǔn)備工作做好。

通過(guò)這兩個(gè)月的采購(gòu)工作,使我更加了解和靈活運(yùn)用各種建材知識(shí)以及采購(gòu)技巧,以及對(duì)建材價(jià)格有了一定了解。

____年工作已經(jīng)__完成。根據(jù)新的要求,結(jié)合實(shí)際采購(gòu)工作,我做了如下規(guī)劃:

____的工作目標(biāo):

1.做好____采購(gòu)以及調(diào)研工作:包括與供應(yīng)商溝通調(diào)研建材以及其他____家裝公司等;

2.盡快熟悉采購(gòu)流程,開(kāi)設(shè)____分公司流程,____公司的運(yùn)作方式以及與供應(yīng)商談判;

3.了解每個(gè)品牌各大代理商相關(guān)信息;

4.建材知識(shí)以及家裝知識(shí)的提高。

由于剛剛踏入家裝行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)不是特別豐富,但是我會(huì)繼續(xù)多學(xué)多問(wèn),扎實(shí)理論知識(shí),把理論聯(lián)系到實(shí)際運(yùn)用中,在新的一年里做好自己的工作,爭(zhēng)取能夠早日能夠獨(dú)當(dāng)一面,使自己各個(gè)方面得到顯著的提高,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)四

在20____年的工作中,采購(gòu)部繼續(xù)按照銷售計(jì)劃和生產(chǎn)需要做好原材料和輔料采購(gòu)工作。采購(gòu)部要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,全面提升個(gè)人素質(zhì)。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為更好的完成20____年的工作,采購(gòu)部制定以下工作計(jì)劃和目標(biāo):

一、管理目標(biāo)

1、完成采購(gòu)成本管理體系建設(shè),推進(jìn)采購(gòu)管理規(guī)范化、制度化

依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,通過(guò)整理和規(guī)范,將整個(gè)采購(gòu)流程實(shí)行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實(shí)際情況,在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下,進(jìn)行提升,將采購(gòu)從面的管理到點(diǎn)的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購(gòu)的性價(jià)比。

2、人員升級(jí),業(yè)務(wù)提升,向數(shù)字化、表格化方向推進(jìn)

按照采購(gòu)流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務(wù)人員的主動(dòng)性和自覺(jué)性,同時(shí)提升業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。

3、完成輔料采購(gòu)手冊(cè)編制工作

輔料采購(gòu)手冊(cè),是輔料采購(gòu)的基本知識(shí)、操作規(guī)程、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn),是規(guī)范操作的樣本。采購(gòu)手冊(cè)能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購(gòu),縮短摸索過(guò)程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時(shí)間和成本。

4、繼續(xù)分解、量化部門工作

將每個(gè)員工工作分解,并量化到每個(gè)崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績(jī)效考核的基礎(chǔ),未來(lái)企業(yè)將推行績(jī)效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

(一)原料采購(gòu)

1、改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道

把原來(lái)以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以價(jià)格為中心的信息方式,向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,國(guó)內(nèi)信息和國(guó)際信息結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力,經(jīng)過(guò)信息的提煉,為采購(gòu)提供決策依據(jù)。

2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進(jìn)公平接收

公司提出進(jìn)廠公平接收、無(wú)客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過(guò)程中公開(kāi)、公平、合理,堅(jiān)持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購(gòu)成本。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。20____年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo),并對(duì)個(gè)別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,符合公司長(zhǎng)期使用需要。

3、采集、累積各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)

我們?cè)谶M(jìn)行分析時(shí),只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無(wú)法進(jìn)行對(duì)比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢(shì),結(jié)果是靜態(tài)的,不是動(dòng)態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫(kù),為將來(lái)的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和采購(gòu)決策提供依據(jù),比如公司要按照含量進(jìn)行定價(jià)和采購(gòu),就要依靠數(shù)據(jù)庫(kù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4、采購(gòu)公開(kāi)、透明,實(shí)施陽(yáng)光采購(gòu)

采購(gòu)部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購(gòu)過(guò)程都展現(xiàn)在陽(yáng)關(guān)下。采購(gòu)部也加強(qiáng)自身防范,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購(gòu)制度,用以約束采購(gòu)行為,加強(qiáng)部門人員的廉潔自律。同時(shí)采購(gòu)部推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè),采購(gòu)使用信息平臺(tái)公開(kāi)報(bào)價(jià),減少采購(gòu)中人為因素的影響,原料采購(gòu)做到公開(kāi)、透明。

(二)輔料采購(gòu)

我們樹(shù)立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念,堅(jiān)持"同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。為此要做好以下幾項(xiàng)工作:

1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道輔料采購(gòu)具有項(xiàng)目多,數(shù)量少,需求變化大的特點(diǎn),為保證公司的生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍,在低庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,確保及時(shí)供貨。

現(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過(guò)多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時(shí),價(jià)格不合理的情況出現(xiàn),繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

2、進(jìn)行庫(kù)存成本分析,保持輔料合理庫(kù)存保持輔料合理的庫(kù)存,既要考慮價(jià)格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。

要合理利用資金,降低庫(kù)存成本,就要掌握價(jià)格行情,抓住后期價(jià)格變化趨勢(shì)和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購(gòu)數(shù)量和節(jié)奏。

三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

1、提高專業(yè)知識(shí)和操作技能

內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),采購(gòu)內(nèi)勤人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,外勤人員要取得采購(gòu)師認(rèn)證資格,采購(gòu)部部長(zhǎng)三年內(nèi)取得注冊(cè)成本工程師認(rèn)證。提高專業(yè)知識(shí),也要提高業(yè)務(wù)能力。采購(gòu)部將結(jié)合公司培訓(xùn),進(jìn)行部門培訓(xùn),采購(gòu)部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)行自我提升。

2、期貨學(xué)習(xí)

期貨學(xué)習(xí)本來(lái)是專業(yè)知識(shí)的一部分,但是采購(gòu)來(lái)說(shuō),期貨具有特殊的重要性。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對(duì)現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

3、輪崗學(xué)習(xí)

采購(gòu)部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在采購(gòu)間歇期,采購(gòu)部?jī)?nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購(gòu)流程中每個(gè)崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí),向銷售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。

采購(gòu)部在20____年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)五

20____年我司總的方向?yàn)楝F(xiàn)有生產(chǎn)的遙控車、圣誕禮品、萬(wàn)圣節(jié)產(chǎn)品及對(duì)講機(jī),到生產(chǎn)旺季時(shí)我部門預(yù)計(jì)需招聘1---2名,其中一個(gè)接替現(xiàn)有韓麗彬負(fù)責(zé)采購(gòu)輔料、化工類、外加工類、零星采購(gòu)的工作,另一個(gè)為專門負(fù)責(zé)紡織類、外加工成衣、搪膠等圣誕禮品及萬(wàn)圣節(jié)相關(guān)工作。

20____年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程(采購(gòu)管理程序書),企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

2、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。

制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高資金的使用效率,優(yōu)化采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過(guò)程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本的目的。

“雙增雙節(jié)”是增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的簡(jiǎn)稱。雙增雙節(jié)的重點(diǎn)在于全面提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。采購(gòu)部作為酒店物資的采購(gòu)供應(yīng)部門,擔(dān)負(fù)著酒店各部門的物資供給保障工作,同時(shí)也是確保降低酒店成本的第一個(gè)環(huán)節(jié),采購(gòu)物資的成本狀況直接決定各部門的經(jīng)營(yíng)成本,影響著整個(gè)酒店成本和利潤(rùn)。因此,降低酒店經(jīng)營(yíng)成本就要從源頭抓起,也就是采購(gòu)部要在保證物資質(zhì)量的前提下,降低采購(gòu)物品價(jià)格,減少物品積壓,加速物品和資金周轉(zhuǎn),節(jié)約采購(gòu)費(fèi)用。

采購(gòu)部主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展“雙增雙節(jié)”工作:

一、嚴(yán)把采購(gòu)計(jì)劃關(guān)

嚴(yán)格各部門計(jì)劃申報(bào),嚴(yán)格控制各部門的采購(gòu)成本率,按照酒店要求的采購(gòu)成本率進(jìn)行審核,對(duì)于那些不符合要求的物品不予采購(gòu)。在各部門計(jì)劃匯總后,交由總庫(kù)進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí),如有庫(kù)存,則此項(xiàng)物資不予采購(gòu)。同時(shí),要求各部門提高計(jì)劃的周密性和準(zhǔn)確性,減少臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃,減少應(yīng)急采購(gòu),減少餐飲成品菜的采購(gòu)。

二、嚴(yán)格控制各部門辦公用品和耗材的用量

按定額控制各部門的用量,對(duì)于能夠維修使用的設(shè)施設(shè)備,則盡量去維修,在保證正常使用的情況下盡量延長(zhǎng)使用壽命。

三、嚴(yán)格控制采購(gòu)物品價(jià)格

1、干雜、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價(jià)格不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)格的6%。

2、低值易耗品的價(jià)格不得高于市場(chǎng)零售價(jià)的平均數(shù)。

3、零星物品的價(jià)格不得高于市場(chǎng)零售價(jià)的5%。

4、魚類、肉類、鮮貨價(jià)格不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)格的4%。

5、蔬菜平均在1元以上者,其定價(jià)不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)的10%。

四、價(jià)值較高的物資,實(shí)行質(zhì)價(jià)評(píng)議后,再進(jìn)行采購(gòu)

對(duì)于單價(jià)超過(guò)元的物資,采取召開(kāi)質(zhì)價(jià)評(píng)議會(huì)的形式,先行市場(chǎng)調(diào)研,再召開(kāi)質(zhì)價(jià)評(píng)議會(huì),從質(zhì)量和價(jià)格兩方面進(jìn)行評(píng)比,選取性價(jià)比最高的物資。

五、及時(shí)掛賬報(bào)賬,提高資金流通效率

對(duì)供貨商的貨款做到當(dāng)月核清,當(dāng)月掛賬,每月付款,采購(gòu)員的借款欠款也要一月一清。同時(shí),減少現(xiàn)金流量,金額較大的采購(gòu),采取轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。

六、優(yōu)化采購(gòu)結(jié)構(gòu)

對(duì)于一些日常經(jīng)常使用的物品,可由供貨商代送,以減少出去外購(gòu)的次數(shù),降低外購(gòu)成本。部門內(nèi)部合理分工,使用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無(wú)關(guān)的任務(wù),特殊情況需向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),努力減低采購(gòu)費(fèi)用。

七、降低水、電、紙張等辦公成本

辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后,要及時(shí)關(guān)閉,辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈,白天應(yīng)盡量關(guān)閉。注意節(jié)省紙張,打印文件要雙面打印,盡量使用無(wú)紙化辦公。

 

【2022采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)】相關(guān)推薦文章:

采購(gòu)員工作計(jì)劃精選7篇 關(guān)于采購(gòu)的工作計(jì)劃

采購(gòu)員工作計(jì)劃范文怎么寫2022年

業(yè)務(wù)員2022工作計(jì)劃 業(yè)務(wù)員2022工作計(jì)劃和目標(biāo)

2022采購(gòu)員的實(shí)習(xí)報(bào)告范文5篇

2022年銷售工作計(jì)劃和目標(biāo)怎么寫

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 成人91免费 | 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 激情综合激情五月俺也去 | 免费一区二区 | 一级特黄aa大片 | 91视频国产精品 | 东京热无码av男人的天堂 | 99久热在线精品996热是什么 | 欧美黑人又粗又大久久久 | 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 亚洲国产中文字幕 | 国产成人精品一区 | 黄在线网站 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | www.嫩草.com | av影院在线 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 国产精品99久久久久久久久久久久 | 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀 | www.国产色| 免费在线视频你懂的 | 免费观看全黄做爰大片小说 | 日本少妇寂寞少妇aaa | 姑娘第5集在线观看免费好剧 | 欧美精品另类 | 特黄特色大片免费播放器图片 | 黄网站色大毛片 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 久草综合网 | 国产精品久久久久久精 | 人综合久合合 | 人妻中文无码久热丝袜 | 91成人精品一区在线播放69 | 美女毛片 | 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 一级片在线观看视频 | 四虎最新紧急入口 | 性久久久久久久久久 | 亚洲成人黄色网址 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 都市激情亚洲色图 | 国产精品久久久999 国产精品久久久对白 | 亚洲激情黄色 | 久久久久久蜜桃 | 国产日韩欧美中文 | 最新天堂中文在线 | 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片 | 日本一级淫片色费放 | 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 日本另类αv欧美另类aⅴ | 国产真人无码作爱视频免费 | 玖玖精品国产 | 国产精品自在在线午夜出白浆 | 国产只有精品 | 在线观看中文av | 丁香婷婷网 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 久久久久免费精品国产小说色大师 | 欧美大片抢先看 | 一级视频在线免费观看 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 久久精品国产导航 | 国产精品成人无码久久久 | 老司机午夜在线 | 日本欧美一区二区三区乱码 | 亚洲最大成人综合网720p | 精品久久久久久无码人妻热 | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 国产极品视觉盛宴 | 99精品视频免费 | 亚洲18禁私人影院 | 后入内射欧美99二区视频 | 涩涩一区| 午夜啪啪福利 | 久色影视| 这里只有精品免费视频 | 久久一二区 | 国产夫妻一区 | 日韩在线1| 国内精品久久久久久99蜜桃 | 欧美亚洲色图视频 | av夜色 | 欧美高清日韩 | 国产山村乱淫老妇av | 女同舌吻互慰一区二区 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 国产精品视频在线观看 | 色啊色| 中文字幕永久在线 | 美女又爽又黄网站视频 | 麻豆国产人妻欲求不满谁演的 | av午夜天堂 | 特级全黄久久久久久久久 | 成人小视频免费看 | 亚洲色图欧洲色图 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 天海翼一区二区三区 | 一区二区三区四区在线播放 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 亚洲一区在线观看免费 | 亚洲国产精品女人久久久 | 女裸全身无奶罩内裤内衣内裤 | 国产成年人网站 | 一本大道无码人妻精品专区 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 国产凸凹视频一区二区 | 国产美女引诱水电工 | 成人精品国产一区二区4080 | 成人夜间视频 | 日韩在线视频观看 | 2019av视频 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 狠狠躁日日躁 | 亚洲精品乱码久久久久红杏 | 国产毛片精品 | 国产主播在线一区 | 国产美a三级三级看三级 | 人与禽性视频77777 | 日躁夜躁狠狠躁2001 | 精品人妻中文字幕有码在线 | 国产麻豆91欧美一区二区 | 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 国产精品久久久久久久影院 | 日本狂喷奶水在线播放212 | 国产精品美女一区二区 | 中国少妇内射xxxxⅹhd | www.17c亚洲蜜桃| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 伊人成年网站综合网 | 国产日产亚洲系列最新 | 日韩精品第一 | 开心色站 | 精品国产一区二区三区av 性色 | 精品国产乱码久久久久久移动网络 | 亚洲aⅴ在线观看 | 亚洲欧美日韩综合一区 | 麻豆最新| 97超碰在线免费观看 | 午夜久久网站 | 精品无码专区毛片 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 青青草国产成人99久久 | 他掀开裙子舌头进去69式 | av无码久久久久不卡蜜桃 | 黄色xxxxxx | 日韩精品区一区二区三vr | 国产夫妻自拍av | 午夜精品一区二区三区在线 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 超碰最新网址 | 黄色毛片大全 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 久久在线视频 | 国产精品女同一区二区久久夜 | 天天综合网网欲色 | 欧美xxxxx少妇 | 人人爱免费在线观看 | 日本理论片在线 | 性xxxxx欧美老富婆 | 国产乱色国产精品播放视频 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 97国产大学生情侣白嫩酒店 | 极品成人| 九七人人爽 | 亚洲国产精品国自产拍久久 | 大奶一区| 国产精品国产成人国产三级 | 在线天堂新版最新版在线8 麻豆成人精品国产免费 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 免费最爽乱淫无遮挡 | 亚洲欧美另类一区 | tube少妇高潮| 亚洲成a人| 久久久久无码国产精品不卡 | 欧美久久久久 | 免费色av| 日本女优一区 | 中文字幕在线视频第一页 | 精精国产xxxx视频在线观看 | 久久久久夜色精品国产老牛91 | 韩国明星乱淫(高h)小说 | 国产69精品久久99卡顿的解决方法 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 久久二 | 香蕉视频性 | 久久精品99国产精品日本 | 久久精品视频1 | 久久精品午夜福利 | 亚洲拍拍| 日本老小玩hd老少配 | 特级做a爰片毛片免费69 | 色视频网站免费 | 香港三级日本三级妇三级 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 亚洲va中文字幕无码 | 国产馆在线观看 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 日韩在线中文字幕 | 亚洲视频a | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 日本人六九视频69jzz免费 | 亚洲国产综合久久久 | 成人aaa| 一区二区三区免费视频观看 | 精品无码av一区二区三区 | 成人免费毛片果冻 | 久久品道一品道久久精品 | 深夜福利网址 | 三级网站视频在在线播放 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 久久天天综合桃花久久 | 天天综合网天天综合色 | 日本三级2019 | 国产福利视频 | 中文字av | 国产精品一区在线播放 | 中文字幕网站 | 在线观看黄色免费网站 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 另类综合视频 | 午夜色福利 | 久久www免费人成看片好看吗 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 理论片高清免费理论片毛毛片 | 伊人情人综合网 | 国产第一页浮力影院入口 | 一本色道久久加勒比88综合 | 5个黑人躁我一个视频 | 久久久久97国产精 | 综合色av| 8x福利精品第一导航 | 99re热在线视频 | 99精品免费 | 亚洲精品久久五月天堂 | 九九色| 欧美精品一二三四区 | 51久久成人国产精品 | 日产麻无矿码直接进入 | 女性向av免费观看入口silk | 黑人巨大xxxxx性猛交 | 一级黄色大全 | 欧美aaaaa| 亚洲黄色在线网站 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 少妇一级淫片免费放播放 | 国产人妖ts重口系列 | 国产精品色婷婷亚洲综合看 | 精品中文字幕一区 | 99免费在线观看视频 | 国产精品毛片一区视频播 | 日韩三级一区二区 | 亚洲国产成人005 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘 | 美女av网站 | 蜜臀久久精品久久久用户群体 | 久久国产乱子伦免费精品 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 成人3d动漫一区二区三区91 | 成人日韩av| 亚洲成人在线视频观看 | 亚洲综合热 | 国产精品女教师av久久 | 久久精品桃花av综合天堂 | 我要看一级片 | 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 精品乱码一区二区三区四区 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 五月婷婷激情视频 | 亚州性无码不卡免费视频 | 日韩视频在线一区二区 | 2023亚洲精品国偷拍自产在线 | 噼里啪啦国语高清 | 久久久社区 | www.国产.com| 人妻少妇精品视频专区 | 国产视频精品一区二区三区 | 国产精品18久久久久久vr | 韩国色综合 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | va在线播放 | 国产乱人内谢69xxxx亚洲 | 全村肉体暴力强伦轩np小说 | 伊人久久在线 | 淫片特黄特黄特黄 | 国产日日操 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 7m视频成人精品分类 | 九一九色国产 | 日韩av在线播放网址 | 亚洲精品美女视频 | 日本大片免a费观看视频三区 | 天堂一区人妻无码 | 成年人黄色在线观看 | 另类性姿势bbwbbw | a毛片基地 | 国产又粗又猛又爽又黄的网站 | 日本www在线播放 | 日韩动漫av | 国产免费av片在线观看 | 成年视频在线 | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 欧美亚洲黄色片 | gg国产精品国内免费观看 | 成人综合激情 | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 任你躁x7x7x7x7在线观看 | 青青热久免费精品视频在线播放 | 涩涩资源网 | 影音先锋中文字幕资源 | 婷婷六月综合网 | 久草在线资源福利站 | 女同一区二区免费aⅴ | 一区二区三区在线播放 | 国产精品高潮呻吟久久av野狼 | 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸 | 久久精品一区 | 97人人模人人爽人人喊网 | 国内自拍av | 在线免费看黄网站 | 国产有码aaaae毛片视频 | 91插插插插插插插插 | 91在线porny国产在线看 | 日本三级在线视频 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 国产精品免费麻豆入口 | 国产在线欧美日韩 | 四虎4hu | 黄网视频在线观看 | 久久久国产99久久国产久灭火器 | 波多野结衣二区 | 双腿张开被9个黑人调教影片 | 鲁一鲁一鲁一鲁一av | 国产jjizz一区二区三区视频 | 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 成人在线免费视频播放 | a∨av白浆导航 | 97超碰中文字幕 | 伊人午夜 | 污导航在线观看 | 免费中文字幕av | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 小早川怜子avhd肉厚一区 | 久草福利资源在线 | 国产成人高潮免费观看精品 | 中文在线字幕观 | 亚洲视频二区 | 饭岛爱av片在线播放 | 亚洲啪啪av | 日本一区二区在线视频 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃 | 欧美成人欧美edvon | 老熟妇仑乱一区二区视頻 | 国产丰满大乳奶水 | 天天综合色 | 亚洲成人三区 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 98久9在线 | 视频 | 欧美日韩日本国产 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 久久国产加勒比精品无码 | 欧美变态另类刺激 | 与子敌伦刺激对白播放的优点 | 香蕉国产在线视频 | 丁香花小说手机在线观看免费 | 日韩二区视频 | 一级做a爰片久久毛片潮喷 一级做a爰片欧美激情床 | 奇米综合 | 久久爱稳定资源365 久久爱综合 | www日本在线视频 | 3344国产永久在线观看视频 | 日本一区二区三区在线播放 | 日本久久高清 | 日产欧产美韩系列久久99 | 国产露脸911| 亚洲综合色婷婷 | 日韩一级免费视频 | 狐狸视频污 | 国产黄色片免费 | 懂色av一区二区三区 | 黄色国产视频网站 | tushy欧美激情在线观看 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 国产一二三精品 | 欧美极品三级 | av在线中文| 日本少妇久久 | 亚洲欧洲日本一区二区三区 | 99riav3国产精品视频 | 精品无码人妻一区二区三区 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 国产色播av在线 | 国产综合精品 | 精品国产成人一区二区三区 | 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 偷拍久久网 | 黄色小视频在线观看 | 日本精品不卡 | 国产在线看| 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 一级片www | 污视频在线观看免费网站 | 狠狠色综合网站久久久久久久 | 国产自产c区 | 在线免费福利 | 69国产精品 | av成人亚洲 | 国产妞干网 | 美女视频黄a视频免费全程软件 | 久久久www免费人成精品 | 日韩美一区二区三区 | 日日弄天天弄美女bbbb | 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足 国产aⅴ精品 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 国产呻吟久久久久久久92 | 国产在线综合视频 | 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 91丨porny丨国产 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 色香色香欲天天天影视综合网 | 少妇av一区二区三区无码 | 欧美男女激情 | 在线国产网站 | av日韩在线播放 | 国产精品av在线免费观看 | 人禽20z0性伦 | 国产精品a久久久久 | 毛片免费视频在线观看 | 国产在线精品一区在线观看 | 亚洲第一在线综合网站 | 91丝袜国产在线观看 | 在线视频一区少妇露脸福利在线 | 超碰国产天天做天天爽 | 免费看少妇作爱视频 | 深夜视频在线免费 | 依人久久 | 国产黄色精品网站 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 丰满少妇毛茸茸做性极端 | 国产福利不卡 | 五月天精品一区二区三区 | www五月婷婷 | 翔田千里一区二区 | 黄网站色视频 | 私人午夜影院 | 日韩精品视频中文字幕 | 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 国产传媒视频在线 | 亚洲国产一区二区天堂 | 久久精品国产免费一区 | 国产精品9999久久久久 | 精品伦精品一区二区三区视频 | 激情免费av | 国产又粗又猛又黄又爽性视频 | 国产偷v国产偷v亚洲 | 欧美三级a做爰在线观看 | 国产成人无码精品亚洲 | 日韩污视频在线观看 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | 全部免费毛片在线播放 | 老湿福利影院 | 欧美高清在线一区 | 中文字幕亚洲高清 | 亚洲精品久久久无码一区二区 | 成人黄色在线网站 | 黄色大片儿. | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 亚洲欧洲无卡二区视頻 | 西西午夜| 亚洲自拍偷拍一区二区三区 | 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ | 国产精品 欧美激情 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 韩国三级中文字幕hd浴缸戏 | 久久久久欧美 | 国产精品自拍小视频 | 国产口爆吞精在线视频 | 亚洲国产精品无码久久久 | 国产成人一区二区三区别 | 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 手机看片福利视频 | 免费观看av | 午夜色av| 亚洲a免费| 黄色午夜网站 | 国产精品1000夫妇激情啪 | 免费麻豆视频 | 啪啪资源 | 亚洲伊人久久精品影院 | 极品少妇在线观看 | 国产精品久久久久9999 | 久99久在线| 夜间福利在线 | 九九九九免费视频 | 国产乱码日产乱码精品精 | 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 欧美性生活网站 | 亚洲精品男人的天堂 | 手机在线看永久av片免费 | www.少妇影院.com | 日韩高清不卡在线 | 久久久鲁| 久久视频在线观看精品 | 亚洲永久无码7777kkk | 色五月丁香五月综合五月4438 | 天天干天天弄 | 91精品国产视频 | 欧美国产影院 | 大奶子网站 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 无码中文字幕波多野结衣 | 色成人亚洲 | 五月天丁香视频 | 精品乱码一区二区三区四区 | 动漫精品专区一区二区三区 | 免费的黄色大片 | 天天弄天天干 | 国产精品二区在线 | 中文字幕在线日亚州9 | 性高湖久久久久久久久aaaaa | 小嫩批日出水视频 | 2024av天堂手机在线观看 | 精品日韩在线视频 | 四虎4545www精品视频 | 嫩草av在线| 九色在线观看 | 少妇高潮惨叫喷水在线观看 | 少妇在线观看 | 主播粉嫩国产在线精品 | 免费看的黄色网 | 国产成人精品三级麻豆 | 国产天堂123在线观看 | 国产精品成人免费视频 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 乌克兰丰满少妇毛片 | 久久国产精品精品国产 | 色狠久久av北条麻妃081 | 99re在线视频观看 | 色琪琪久久草在线视频 | av一二区 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 国产精品日日做人人爱 | 亚洲第九十九页 | 天天干天天操心 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 极品在线播放 | 亚洲美女在线观看 | 视频福利在线 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 高清一区在线观看 | 国产人久久人人人人爽 | 中文字幕日本六区小电影 | 国产午夜精品久久 | 欧美亚洲人成网站在线观看 | 十八岁污网站在线观看 | 国产男女无套 | 韩国一区二区三区美女美女秀 | 丰满少妇弄高潮了www | 18禁无遮挡免费视频网站 | 色视频免费 | 中文字幕av影片 | 久久福利精品 | 在线免费观看成人 | 一本大道东京热无码aⅴ | 92中文资源在线 | 性色高清xxxxx厕所偷窥 | 亚洲一区二区影院 | 四虎新网址 | 午夜精品久久久久久久99樱花 | 成人免费视频在线观看 | 国产免费av一区二区 | 伊人加勒比 | 午夜性刺激免费看视频 | 欧美精品啪啪 | 亚洲精品综合五月久久小说 | 91av在线免费视频 | 欧美做爰一区二区三区 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | www.成人免费 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 亚洲cb精品一区二区三区 | 无码专区无码专区视频网址 | 免费的三级网站 | 激情婷婷六月 | 亚洲综合在线视频 | 久久久精品国产免费观看一区二区 | 黄色网址哪里有 | www婷婷| 亚洲天堂男 | 久久小草成人av免费观看 | 亚洲视频入口 | 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 一区二区在线观看免费 | 91精品久久久久久久蜜月 | 国产嘿咻 | 牛牛影视av | 大地资源中文第3页 | 国产农村妇女一区二区 | 日韩女同疯狂作爱系列5 | 4hu最新网| 久久丫精品系列 | 免费成人av网址 | 亚洲欧美黄 | 亚洲高清在线免费观看 | 黄色毛片视频校园交易 | 亚洲精品无码久久 | 国产高潮流白浆视频 | 天天干,天天干 | 久久久免费 |