在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告

最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告

格式:DOC 上傳日期:2022-09-02 14:04:54
最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告
時(shí)間:2022-09-02 14:04:54     小編:王wj

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告一

不知不覺(jué)間,來(lái)到某某已經(jīng)有某月有余,在化妝助理的工作中,經(jīng)歷了很多,認(rèn)識(shí)了很多朋友,獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間。在這某多月的時(shí)間里,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

一、工作總結(jié)

在從來(lái)到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里,先后參與了免費(fèi)信息的發(fā)布,還有某某產(chǎn)品的推廣,以及其他搜索引擎的品牌推廣。

二、工作存在的問(wèn)題

1、由于來(lái)公司的時(shí)間短,對(duì)公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)不是很熟練,無(wú)論是套系還是產(chǎn)品中都存在很大的缺陷。

2、之前從事的工作只是對(duì)百度的競(jìng)價(jià)排名掌握的還算是熟練,但是對(duì)于一個(gè)公司,他的推廣不單單只是這些,還有其他的相關(guān)產(chǎn)品,在這之前只是單純的了解,并未作出深入的研究。

3、在工作之初,并未找到工作的基本方向和方法,因而對(duì)工作流程拿捏的不是很準(zhǔn)確,以至于浪費(fèi)了最寶貴的時(shí)間。

三、工作心得

通過(guò)在幾天的學(xué)習(xí)和工作,抓住了在工作中所需要掌握的時(shí)間和工作流程,在免費(fèi)發(fā)布信息中是需要掌握發(fā)布的時(shí)間,不是一味的在早上來(lái)的時(shí)候就發(fā)布資料,工作的主要目的是需要把公司的品牌推廣出去,而不是求其量。時(shí)間掌握好了,工作中就能更加得心應(yīng)手。

四、工作教訓(xùn)

最近因?yàn)閕p出現(xiàn)的問(wèn)題,導(dǎo)致一些免費(fèi)信息的賬戶(hù)不能再發(fā)布,一度造成了推廣的滯后,在這里學(xué)會(huì)了一定要在不了解情況下千萬(wàn)不要操作任何東西,不然所有的信息都有可能導(dǎo)致賬戶(hù)被刪除。

五、工作計(jì)劃

在未來(lái)的一段時(shí)間,找準(zhǔn)自己方向,無(wú)論是某某,都需要全方位的完善,達(dá)到的覆蓋率,讓更多的人知道我們的品牌。

以下是我要提高工作的地方

1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,無(wú)論是為自己還是為公司,希望都能創(chuàng)造一份價(jià)值。

最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告二

我于20xx年xx月入職,先是供職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部,后任總經(jīng)理助理,最后正式出任業(yè)務(wù)助理,雖幾多轉(zhuǎn)折,但最后終能找準(zhǔn)定位,萬(wàn)分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的信任和支持以及這個(gè)開(kāi)闊的平臺(tái),讓我有無(wú)限提升和學(xué)習(xí)的空間。一年的工作時(shí)間,幾次工作任務(wù)的完成,獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),也認(rèn)識(shí)到了存在的諸多不足。回顧這段時(shí)間,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

1、根據(jù)xx總指示完成了數(shù)據(jù)庫(kù)的制定及各部門(mén)共享根據(jù)xx指示完成了數(shù)據(jù)庫(kù)的制定及各部門(mén)共享首先感謝鮑總的信任,交付此任務(wù),現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)按照各部門(mén)提出的各項(xiàng)要求推出,放在服務(wù)器上,如數(shù)據(jù)如實(shí)填寫(xiě),可自動(dòng)計(jì)算出服裝最低報(bào)價(jià),可為提供數(shù)據(jù)備份,如運(yùn)用恰當(dāng)亦可實(shí)現(xiàn)工作效率的提高,而且該數(shù)據(jù)庫(kù)現(xiàn)在是、采購(gòu)供應(yīng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部四個(gè)部門(mén)共享審閱,每個(gè)部門(mén)有制定人才可憑訪問(wèn)修改。數(shù)據(jù)庫(kù)用得函數(shù)運(yùn)算有些是以前從未接觸過(guò)的,但整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)制作下來(lái),對(duì)函數(shù)運(yùn)用熟練了很多,學(xué)到了很多東西現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫(kù)還有不完善處,會(huì)不斷的修改完善,以期達(dá)到的功效。

2、名片的設(shè)計(jì)制作與印刷設(shè)計(jì)出了現(xiàn)行的名片,藝術(shù)效果談不上多棒,但是在實(shí)用性和宣傳性上相對(duì)較完善,如有需要,可以繼續(xù)對(duì)名片進(jìn)行改版設(shè)計(jì)。在設(shè)計(jì)名片中有很多東西都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的,比如,以前從不知道名片的尺寸是95、4的,不知道字體要在6號(hào)以上才能看的清,通過(guò)這次學(xué)到了很多東西,包括后面的印刷的不同選材及周期,都是通過(guò)這次了解到的,感謝領(lǐng)導(dǎo)這項(xiàng)工作的派發(fā)。

3、集團(tuán)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的初步定稿、集團(tuán)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的初步定稿、后期設(shè)計(jì)及跟蹤印刷司商業(yè)計(jì)劃書(shū)的初步定稿首先感謝_董和xx等領(lǐng)導(dǎo)的信任,交付我如此重要的一份工作。這是我進(jìn)入奇百特進(jìn)行的_董交付的第一項(xiàng)任務(wù),得幸與在先前的部分經(jīng)驗(yàn)的累積,感謝以前的BOSS讓我參與商業(yè)計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě),才得以獲得初級(jí)的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然,更要感謝_董和_總的信任,讓我有機(jī)會(huì)參與并負(fù)責(zé)主持了這項(xiàng)工作。在商業(yè)技術(shù)書(shū)的編寫(xiě)中遇到了很多問(wèn)題,大大小小足有小百,感謝為我答疑解惑的xx,感謝提供幫助的財(cái)務(wù)部同事,沒(méi)有他們的幫助與支持,沒(méi)有現(xiàn)在這份商業(yè)計(jì)劃書(shū)的。其實(shí)正式這份工作的完成,讓我真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量,萬(wàn)眾一心,其力斷金,我體會(huì)到了這句話的內(nèi)涵,后期設(shè)計(jì)上,多虧了合作者xx的加班加點(diǎn),追趕進(jìn)度,也多虧了xx與我一次次的校對(duì)與審核,雖然最終真的難以完美,但我們已盡全力把錯(cuò)誤降到最少,后期的印刷工作,讓我學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)的知識(shí),以及日常印刷品需要注意的事項(xiàng)。相信如有一下的物品印刷,我會(huì)做的更完美,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任與支持,同事給予的幫助,讓這個(gè)商業(yè)計(jì)劃書(shū)有了相對(duì)較美滿(mǎn)的成品結(jié)果。

4、集團(tuán)薪酬制度與績(jī)效考核制度的制定。集團(tuán)薪酬制度與績(jī)效考核制度與績(jī)效考核制度的制定首先感謝_總、_總提供的整體思路與初稿,給了我把這項(xiàng)工作繼續(xù)下去的可能,但最終這份工作只能算是完成了一半,反思了原因,都與自身不無(wú)關(guān)聯(lián)。

(1)過(guò)度的自負(fù):領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)不經(jīng)過(guò)深入思考就滿(mǎn)口應(yīng)下,完全忽略了工作本身的嚴(yán)肅性、過(guò)度的自負(fù):嚴(yán)謹(jǐn)性與相對(duì)繁瑣性,導(dǎo)致工作延時(shí)。

(2)不夠虛心:不夠虛心:領(lǐng)導(dǎo)的某些建議,總是不能及時(shí)記下并入心思考,有些很關(guān)鍵性的提示因沒(méi)能及時(shí)記住而導(dǎo)致工作走彎路。

(3)閉門(mén)造車(chē),思考不夠嚴(yán)謹(jǐn):我們要理論必須結(jié)合實(shí)際,我卻犯了這項(xiàng)大忌,總是一個(gè)人閉門(mén)思考,沒(méi)能很好的結(jié)合實(shí)際,多謝鮑總后來(lái)的點(diǎn)撥與提醒,讓我意識(shí)到了這點(diǎn),現(xiàn)在薪酬制度已經(jīng)下發(fā),績(jī)效考核仍在制作與完善中,爭(zhēng)取在最快的時(shí)間內(nèi),給領(lǐng)導(dǎo)及同事交一份滿(mǎn)意的答卷。

(4)分工不夠,任務(wù)分解不足:分工不夠,任務(wù)分解不足:薪酬績(jī)效制度向來(lái)不是一個(gè)人能做的事情,需要與各部門(mén)尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作,在早期的工作進(jìn)行中,我卻忽視了這點(diǎn),知道領(lǐng)導(dǎo)英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作,大大分解了我個(gè)人的壓力,其實(shí)這些不應(yīng)該等領(lǐng)導(dǎo)指派的,應(yīng)該在自己感覺(jué)力不從心時(shí)就去主動(dòng)去聯(lián)系,去請(qǐng)求支援的,我卻沒(méi)能做到這點(diǎn),這方面以后要多學(xué)習(xí)。

總之,感謝給予我?guī)椭乃蓄I(lǐng)導(dǎo)與同事,以后會(huì)不斷從自身出發(fā),多做思考,努力圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告三

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,讓我在采購(gòu)部這個(gè)重要的位置,給我個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我從中認(rèn)識(shí)更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長(zhǎng)了更多見(jiàn)識(shí)!同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的去提高的,在這一年里,我沒(méi)有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。我每天按采購(gòu)計(jì)劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)一年來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來(lái)。

我們所購(gòu)進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,關(guān)系到采購(gòu)成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的采購(gòu)員,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解,深知做采購(gòu)的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購(gòu)藥品的質(zhì)量好,價(jià)格低廉,今后我要做好每一項(xiàng)工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動(dòng)和個(gè)部門(mén)溝通!經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的采購(gòu),深知并不是單單做個(gè)計(jì)劃表和打電話報(bào)計(jì)劃,那么簡(jiǎn)單的事,公司開(kāi)票處與銷(xiāo)售部每個(gè)星期要有個(gè)總結(jié),把客戶(hù)所需的信息反饋給采購(gòu)部、采購(gòu)人員也要對(duì)公司暢銷(xiāo)品種有個(gè)基本的了解,在采購(gòu)大量數(shù)量的情況下,我們要與供貨商業(yè)務(wù)員及時(shí)聯(lián)系。為了滿(mǎn)足我們所需的庫(kù)存,滿(mǎn)足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問(wèn)題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識(shí),共同解決質(zhì)量問(wèn)題,做到及時(shí)退貨。我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”是作為一個(gè)采購(gòu)員的工作精髓,這個(gè)過(guò)程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn)。

20xx年里我主要從以下方面去做:

1、認(rèn)真做好采購(gòu)計(jì)劃,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門(mén)的人員溝通,共同及的滿(mǎn)足客戶(hù)需求!

2、報(bào)計(jì)劃時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部、開(kāi)票處、銷(xiāo)售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷(xiāo)售部、質(zhì)檢部、開(kāi)票處溝通,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

3、對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品,要注意看月銷(xiāo)量,暢銷(xiāo)品種要經(jīng)常查看庫(kù)存是否斷貨,要保證庫(kù)存不缺貨,如因天氣原因或節(jié)假日要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

4、對(duì)于采購(gòu)了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫(kù),在第二天早上查看是否入庫(kù),查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。以上的工作都是本著公司的經(jīng)營(yíng)理念。

自從進(jìn)入公司以來(lái),讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績(jī)已成過(guò)去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的工作。

最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告四

20XX年,XX公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃,有序的開(kāi)展了各項(xiàng)人事工作,現(xiàn)將某某公司20xx年人事工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、20xx年工作情況

1、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,今年,某某公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求,結(jié)合目前某某公司實(shí)際,制定出某某年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并在今年一年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施:一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作。某某公司運(yùn)營(yíng)4年以來(lái),員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié),沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料,某某年,公司從入職培訓(xùn)著手,規(guī)范入職培訓(xùn)流程,設(shè)置了公司簡(jiǎn)介、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和禮儀禮節(jié)課程,固定授課教師,書(shū)面化培訓(xùn)資料,借此打開(kāi)培訓(xùn)體系設(shè)置工作。二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年,某某公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平,結(jié)合實(shí)際工作需要,組織了財(cái)會(huì)知識(shí)、技術(shù)評(píng)定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)檔案管理。經(jīng)過(guò)4年多的運(yùn)營(yíng)管理,人員更替之后,某某公司的檔案管理顯得比較混亂,特別是電子檔案的管理,由于部分人員是從其他公司調(diào)入,沒(méi)有在某某公司預(yù)留相關(guān)資料,造成在工作中的不便,某某年4月,某某公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整,并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化,方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。

3、嚴(yán)格加班管理。某某年,國(guó)家實(shí)行新的休假制度,上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班,依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求,某某公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表,對(duì)本文來(lái)自。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人,嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序,逐級(jí)審批,做到先申請(qǐng)后加班,經(jīng)批準(zhǔn)后加班,不是法定假日不計(jì)入加班。并對(duì)日常考勤管理加以規(guī)范,同時(shí)做好檢查工作。

4、簽訂勞動(dòng)合同。某某年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開(kāi)始實(shí)施,新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一,而某某公司原有合同在某某年某某月某某日全部到期,在這種不利情況下,某某公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持,避開(kāi)現(xiàn)有新法條款上有異議條目,與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同,既保障了員工和公司的利益,也為公司的正常運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作。

二、20xx年工作計(jì)劃

1、實(shí)行軟件化管理員工檔案,以便各類(lèi)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新,查詢(xún),提醒。某某公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,人員資料多而雜,各種檔案具體情況均依賴(lài)人事工作人員的人工記憶,各種表格交錯(cuò)互立,現(xiàn)雖將各類(lèi)資料匯總,但信息更新慢,錯(cuò)漏多,沒(méi)有各種資料如合同到期、員工生日、職稱(chēng)資料等的提醒,各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴(lài)于手工,給日常工作帶來(lái)不小的困難,引入檔案軟件進(jìn)行管理,可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類(lèi)信息,同時(shí)便于各類(lèi)資料的及時(shí)更新。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理,對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范。

3、某某公司現(xiàn)行績(jī)效工資各收費(fèi)站自行測(cè)算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年,下半年將對(duì)各收費(fèi)站的績(jī)效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象。

4、做好全年的職稱(chēng)評(píng)審工作,我公司今年有參加教授級(jí)高工、高級(jí)工程師、工程師等的評(píng)審人員,部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審,今年的職稱(chēng)評(píng)審工作任務(wù)較重。

5、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。

最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告五

20xx年6月加入貴任業(yè)務(wù)助理工作,之前有過(guò)一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),但來(lái)到貴后我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí),一切都從零學(xué)起,從零做起,使自己從零中慢慢成長(zhǎng)和完善,使自己的.行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺(jué)悟和工作能力盡快的向要求的目標(biāo)靠攏,希望自己能早日加入設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體。12個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了,在這12個(gè)月里,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):

一、思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作方面

我是6月份來(lái)到工作,擔(dān)任行政助理工作,主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。概括來(lái)說(shuō),行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,協(xié)調(diào)是核心,服務(wù)是根本。總而言之,行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛(ài)自己的本職工作,正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,保證工作能按時(shí)完成。

四、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)方面

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率相對(duì)較高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,為及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在未來(lái)的日子里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,希望能為的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

相關(guān)推薦:

2021年個(gè)人年度工作總結(jié)精選5篇

信訪維穩(wěn)年度工作總結(jié)范文(10篇)

部門(mén)個(gè)人年度工作總結(jié)(5篇)

農(nóng)村黨支部個(gè)人年度工作總結(jié)(10篇)

2021基層黨建年度工作總結(jié)10篇

【最新助理年度工作總結(jié)報(bào)告】相關(guān)推薦文章:

2022年采購(gòu)助理年度工作總結(jié)報(bào)告

最新銷(xiāo)售員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告

幼兒園年度工作總結(jié)報(bào)告最新三篇

最新數(shù)學(xué)教學(xué)年度工作總結(jié)報(bào)告4篇

最新骨科醫(yī)生年度工作總結(jié)報(bào)告三篇

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 久久免费视频在线观看30 | 欧美一区二区日韩 | 中文在线资源新版8 | 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 亚洲男人在线天堂 | 久久久久久久久蜜桃 | 亚洲日韩久久综合中文字幕 | 精品三级在线观看 | 日韩一级伦理片 | 中文字幕成人在线视频 | 国产视频一区二区 | 激情五月综合色婷婷一区二区 | 免费av毛片 | 国产xxx | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 日韩在线欧美 | 欧美在线激情视频 | 手机看片日韩 | 中国一级特黄毛片 | 欧美天堂在线视频 | 北条麻妃在线一区二区 | 欧美色亚洲色 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91 | 蜜桃av免费在线观看 | 亚洲天堂在线视频观看 | 久久亚洲a片com人成 | 久久亚洲激情 | 黄视频国产 | 国产a在亚洲线播放 | 波多野结衣电车 | ts人妖在线 | 天天做夜夜操 | 久久久久久婷婷 | 国产综合婷婷 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 999精品免费视频 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 男女做www免费高清视频网站 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 亚洲一二三在线 | 超碰在线综合 | 大奶子在线观看 | 日本黄色大片网站 | 筱田优全部av免费观看 | 久久免费资源 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av | 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 免费三级网站 | 国产 精品 自在 线免费 | wwwsss在线观看 | 91精品国自产 | 在线中文视频 | 日本九九视频 | 成人精品免费网站 | 日韩视频在线观看免费 | 香蕉色视频 | 亚洲日本精品视频 | 国产精品第8页 | 久久三级网 | 夜夜躁狠狠躁日日 | www.av色 | 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 四虎在线免费 | 亚洲va中文字幕无码毛片 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 麻豆久久久久 | 奇米影视第四狠狠777 | 麻豆激情网 | 97人妻精品一区二区三区 | 亚洲午夜精品久久久 | 91精品少妇偷拍99 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 亚洲国产av高清无码 | 鲜嫩高中生无套进入 | 97超碰色| 天天插插插 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 国产在线超碰 | 色视频在线观看视频 | 高h公妇烈火 | 国产男女免费完整视频 | 石榴视频成人在线观看 | 国产亚洲欧美在线专区 | 国产精品成人久久久 | 98涩涩国产露脸精品国产网 | 在线观看的黄网 | 伊甸园精品99久久久久久 | 最新色站 | 亚洲成a人片在线www | 国产高清在线精品一区二区三区 | 巨胸爆乳美女露双奶头挤奶 | 欧美大波乳人伦免费视频 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 久久日韩激情一区二区三区四区 | 香蕉免费毛片视频 | 久久久久久久久精 | 舌吻激情大尺度做爰视频 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 国产精品十八禁在线观看 | 50一60老女人毛片 | www.天天射 | 国产高清av在线播放 | 天天伊人网 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲v日韩v综合v精品v | 国产毛片毛片 | 国产一级一片免费播放 | 99精品免费久久久久久久久 | 超碰97久久 | 99热国产在线观看 | 日韩成人三级 | 强制中出し~大桥未久在线 | 97品白浆高清久久久久久 | 久久在线视频免费观看 | 丰满女人与性猛交视频 | 国产精品国产三级国产在线观看 | 欧产日产国产精品乱噜噜 | 亚洲国产免费av | 早起邻居人妻奶罩太松av | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 亚洲国产成人无码av在线 | 久久婷婷国产综合精品 | 亚州色图欧美色图 | 少妇高潮网站 | 麻豆一区二区三区四区 | videosg最新另类大全 | 精品久久久久久国产 | 九色福利视频 | 潘金莲三级野外 | 国产无在线观看 | 国产精品一二三区视频 | 最新中文字幕av无码不卡 | 久久视频免费在线观看 | av在哪里看| 久久久久久久香蕉 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 久久人国产 | 中文字幕av免费 | 日本不卡网站 | 欧美三级又粗又硬 | 色婷婷成人 | 国产精品久久久久免费观看 | 欧美日韩中文在线视频 | 色先锋资源久久综合5566 | 国产精品igao为爱做激情 | 成人免费视频在线播放 | caoporm超碰国产精品 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 奇米色婷婷 | 91成年人网站 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 波多野结衣在线视频免费观看 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 日韩欧美一二三区 | 久久久久久久久久一区二区三区 | 做爰吃奶全过程免费的网站 | 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 欧美日韩卡一卡二 | 国产人免费人成免费视频 | 久久www免费人成一看片 | 天天做天天爱天天综合网 | 99国产精品无码专区 | 国产成人在线综合 | 波多野结衣www | 91精品国自产拍在线观看不卡 | 99精品偷自拍 | 男人的天堂av社区在线 | 国产精品久久久久久久久大全 | 亚洲国产精品成人av | 欧美美女视频 | 国产日产欧产精品精品app | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 亚洲专区 变态 另类 | 免费专区 - 91爱爱 | 欧美自拍偷拍第一页 | 色噜噜狠狠一区二 | 91超级碰 | 国产免费高清av | 30岁少妇又紧又嫩 | 国产精品久久高潮呻吟声 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 久久黄色一级视频 | 中文字幕网伦射乱中文 | 亚洲精品成人福利网站 | 性色av网站 | 美女露出给别人摸图片 | 日本韩国欧美一区二区 | 免费欧美黄| 夜夜爽天天操 | 亚洲特级毛片 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 一区二区三区观看 | 成人精品鲁一区一区二区 | 国产精品日韩 | wwwzzzyyy成人免费| 青青五月天 | 国产男小鲜肉同志免费 | 狼色精品人妻在线视频 | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 天天碰天天 | 影音先锋婷婷 | 国产又大又长又粗 | 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 国产无遮无挡120秒 国产无遮掩 | 五月天丁香网 | 狠狠色网站| 中文天堂国产最新 | 在线天堂新版最新版在线8 麻豆成人精品国产免费 | 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 亚洲国产综合一区 | 六月婷婷久久 | 中文字幕精品av一区二区五区 | 欧美成人性生交大片免费看 | 黑丝av在线 | 国产精品久久久久9999高清 | 亚a∨国av综av涩涩涩 | 日本特黄特色aaa大片免费 | 97夜夜澡人人双人人人喊 | 性一爱一性一乱 | 柠檬福利视频导航 | 国产精品调教奴变态 | 无码人妻精品一区二区三18禁 | 五月婷婷俺也去 | 日本一区二区在线免费观看 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 免费成人黄色网址 | 九九热在线视频免费观看 | 国产精品沙发午睡系列990531 | 亚洲少妇网 | 蜜桃91麻豆精品一二三区 | 久久作爱视频 | 性生交生活大片免费看 | 成人污在线观看 | 中文在线好最新版在线 | 国产精品免费久久久久 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 国产人妖ts重口系列喝尿视频 | 欧美做爰性生交视频 | 97久久超碰中文字幕 | 99精品国产99久久久久久97 | 免费成人激情视频 | 久久久久久久久久99精品 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 | 国产精品黄在线观看免费软件 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 亚洲天堂免费在线观看视频 | 欧美一乱一性一交一视频 | xxxx18日本| 成人欧美一区二区 | 亚洲网站在线看 | 91看视频| 天堂网av在线 | 亚洲视频在线观看一区 | 中国亲与子乱ay中文 | 老熟仑妇乱一区二区 | a天堂中文在线 | 亚洲成av人的天堂在线观看 | 男女性高爱潮免费网站 | 97夜夜 | 国产女人在线 | 真人性生交免费视频 | 久久久网址| 亚洲国产精品综合久久20 | a级片毛片 | 亚洲成人av免费 | 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 性史性dvd影片农村毛片 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 午夜老司机福利 | 国产v欧美v日本v精品按摩 | 天天鲁在视频在线观看 | 少妇无套高潮一二三区 | 日韩不卡一二三 | 一级特黄色大片 | 黄色片18| 国产黑丝在线视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 天天干,天天操,天天射 | 国产欧美一区二区三区网站 | 欧美性生活xxx | 我和亲妺妺乱的性视频 | 日韩久久久久久 | 中文天堂最新版在线www | 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 国产色无码精品视频免费 | 想要视频在线 | 欧美三级一区二区 | 亚洲精品综合在线观看 | 亚洲天堂一区二区 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 久久综合网av | 午夜黄色在线 | 婷婷五月综合色中文字幕 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 91一区二区三区四区 | 黄色免费av网站 | 日本特级黄色大片 | 小香蕉av| 国产视频网站在线观看 | 99久久久无码国产精品不卡 | 久久久国产精品消防器材 | 成年免费a级毛片 | 俄罗斯少妇性高清ⅹxx | 男女做那个的全过程 | 在线无码av一区二区三区 | av动漫免费看| 无码人妻精品一区二区三区免费 | 那里可以看毛片 | 午夜影院体验区 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 日本一区二区三区视频在线播放 | av观看免费 | av自拍偷拍 | 第一章豪妇荡乳黄淑珍 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 日日操日日 | 一区二区久久久 | 成人在线污 | 亚洲天堂网在线播放 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 91精品老司机久久一区啪 | 91福利张津瑜在线播放 | 爱爱免费小视频 | 噜噜高清欧美内射短视频 | 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 久热免费在线 | 伊人久久大香线焦av色 | 撸啊撸av| 国产九色在线 | 一级中文片 | 思思久久99 | 国产对白受不了了 | 精品国内自产拍在线观看视频 | 国产美女久久 | 欧美亚洲另类小说 | 欧美私人网站 | 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区 | 国产伦精品一区二区三区88av | 久久久av波多野一区二区 | 午夜精品福利一区 | 大胆欧美熟妇xx | 国产97色在线 | 亚洲 | 免费成人黄色片 | 99在线观看免费视频 | 寂寞d奶大胸少妇 | 狠狠干激情 | 免费夜色污私人影院在线观看 | 中国美女毛片 | 野外少妇愉情中文字幕 | 黄视频在线播放 | 韩国一区二区视频 | 国产精品久久免费 | 亚洲国产日韩欧美 | 97成人在线 | 4438亚洲最大 | 久久久久人妻精品一区二区三区 | 老熟妇性老熟妇性色 | 黄色免费观看网站 | 免费污片网站 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 日本中文字幕在线不卡 | av性在线| 日韩精品短片 | 久久精品视频5 | 免费在线观看黄色网址 | 一级做a爱高潮免费视频 | 成年视频在线观看 | 伊人色av| 日本免费精品一区二区三区 | 亚洲国产区 | 性国产xxxx乳高跟 | 99毛片| 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 91精品久久久久久久久不卡 | 啪网址 | 96av视频| 日韩精品区 | 国产素人在线观看 | 亚洲午夜小视频 | 亚洲美女黄色 | 国产免国产免费 | 国产网红女主播精品视频 | 四虎国产精品免费久久 | 自慰小少妇毛又多又黑流白浆 | 国产精品视频专区 | 国产精品久久久久久久久久 | √资源天堂中文在线视频 | 欧美日韩三 | 亚洲综合第一区 | 国产精品白丝喷水在线观看 | 亚洲影视精品 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 国内精品久久久久久久久 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 国产一区二区视频网站 | 日韩视频免费观看高清 | 国产91色在线亚洲 | 欧美人与性动交α欧美精品 | 欧美人一级淫片a免费播放 欧美人与zoxxxx另类 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 国产精品成人免费视频一区二区 | 国产美女视频国产视视频 | 国产精品无码午夜福利 | 亚洲一区不卡 | 亚洲在线视频 | 欧美成人不卡 | 拔萝卜在线视频免费观看 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 久久嫩草 | 伊人久久大香线蕉av最新 | 欧美老妇与禽交 | 蜜桃成人在线视频 | 免费看黄色大片 | 在线色资源 | 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩 | 性折磨bdsm欧美激情另类 | 免费在线视频一区 | 日本人添下边视频免费 | 国内精品国产成人国产三级 | 美国性生活大片 | 777午夜福利理论电影网 | 乳女教师の诱惑juliamagnet | 亚洲美女自拍视频 | 欧美亚洲天堂网 | 人妻天天爽夜夜爽一区二区 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | 国产精品天堂avav在线 | 成人啪啪18免费网站看 | 日本xxxx自慰xxxx | 免费国产裸体美女视频全黄 | 国产免费av一区二区三区 | a级片免费视频 | 国产黄色在线播放 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 香港三级韩国三级日本三级 | 青青视频免费在线观看 | a级黄毛片 | 玉足女爽爽91 | 日韩综合一区二区三区 | 国产精品27p | 99国产精品久久久久久久久久久 | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫 | 亚洲精品综合网 | 97婷婷大伊香蕉精品视频 | 久草在线新时代的视觉体验 | 日韩国产片 | 大黄网站在线观看 | 四虎影院免费 | 四虎影院在线 | 最近中文字幕免费mv在线 | 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 美女av一区二区三区 | 国产一区二区 | 一个人免费在线观看视频 | 欲香欲色天天天综合和网 | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 免费黄色小视频 | 日韩欧美啪啪 | 欧美中文在线视频 | 乱中年女人伦av一区二区 | 懂色a v | 国产午夜视频 | 艹逼在线观看 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 高跟鞋av | 么公的好大好硬好深好爽视频 | 亚洲 欧美 色图 | 欧美日韩在线免费观看视频 | 免费亚洲精品 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 亚洲天堂偷拍 | 国产精品白嫩极品美女视频 | 在线观看视频毛片 | 乱子伦视频在线看 | 久久综合热| 制服丝袜国产在线 | 色噜噜狠狠色综合久 | 56国语精品自产拍在线观看 | 国产女人精品 | 精品亚洲成a人片在线观看 国产精品视频二区不卡 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 久久久久国产精品 | 精品福利在线观看 | 国产一级激情 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 黄色免费网 | 天堂资源站| wwwxxx日韩| 在线亚洲+欧美+日本专区 | 中文字幕有码无码av | 中文字幕国产一区二区 | 日本中文字幕有码在线视频 | 欧美大片在线免费观看 | 国产看黄网站又黄又爽又色 | 日韩第三页 | 国产熟人av一二三区 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 精品99视频| 亚洲免费高清 | 小明成人免费视频一区 | 91户外露出一区二区 | 美玉足脚交一区二区三区图片 | 美女100%露胸无遮挡 | 国产一区二区三区四区五区vm | 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 国产一区二区黄色 | 日本泡妞视频 | 亚洲18在线看污www麻豆 | videossex性糟蹋重| 欧美色图首页 | www.黄色网址.com| 成人片黄网站色大片免费 | 特级毛片爽www免费版 | 久操免费在线 | 中文字幕在线观看线人 | 无码任你躁久久久久久老妇 | 97国精产品无人区一码二码 | 精品亚洲成a人在线观看 | 久久爱水蜜桃69 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 五月激情五月婷婷 | 日本精品视频免费 | 九九视频在线观看视频6 | 国产精品igao视频网网址不卡日韩 | xxnn成人免费视频 | 88国产精品视频一区二区三区 | 成人国产精品入口免费视频 | 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产成人亚洲综合青青 | 日本黄色播放器 | 一级片视频网站 | 日本高清在线一区 | 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 一本色道久久综合精品竹菊 | 巨胸美女狂喷奶水www网站 | 中文字幕第8页在线资源 | 91爱| 欧美成人性生活 | 欧美人与zoxxxx另类 | 国产精选在线观看 | 午夜女色国产在线观看 | 人妻少妇精品一区二区三区 | 91中文字幕在线视频 | 国产黄站 | 国产乱码一区二区三区 | 欧美黄色免费大片 | 午夜无码免费福利视频网址 | 超碰在线网 | 少妇av片| 古装大尺度激情呻吟视频 | 福利一区三区 | 天天摸天天操天天爽 | 国产裸体永久免费无遮挡 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 亚洲三级视频 | 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 午夜精品网 | 国产成人精品一区二区色戒 | 久久性网 | 中文字幕人成乱码熟女香港 | 粉嫩av渣男av蜜乳av | 欧美三级网址 | 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇 | 亚洲欧美国产免费综合视频 | 邻居少妇2中文字幕hd | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 中文字幕亚洲精品无码 | 久久亚洲男人天堂 | 亚洲精品一区久久久久久 | 亚洲成人综合网站 | 人成午夜免费视频在线观看 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 免费黄色av片 | 国产精品欧美大片 | 黄色大片儿. | 波多野结衣在线观看一区 | 亚洲欧美在线人成最新 | 久久久久久久久久久久国产精品 | 最新精品国偷自产在线 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 亚洲黄色在线 | 男人扒开添女人下部免费视频 | 欧美福利视频 | 一区二区三区内射美女毛片 | 日本丰满熟妇videossexhd 午夜福利影院私人爽爽 | 亚洲成a人片77777在线播放 | 96精品高清视频在线观看软件 | 国产三级视频网站 | 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | www成年人视频 | 免费毛片在线播放免费 | 4hu四虎永久在线观看 | 亚洲成熟女人毛毛耸耸多 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽 | www.在线视频 | 亚洲天堂黄 | 肮脏的交易在线观看 | 妇女性内射冈站hdwww000 | 国产高潮好紧好爽hd | 黄色特级毛片 | 国产精品无码无片在线观看 | 成人亚洲欧美 | 久久综合给合久久狠狠狠色97 | 亚洲人性生活视频 | 九九色| 91丨porny丨探花 | 521a人成v香蕉网站 | 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 欧美三级欧美一级 | 人人干网站|