當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

黨建工作個人年終總結范文一

20XX年以來，在區委區政府的領導下，XX鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆二中、三中、四中、五中精神，緊緊圍繞全區黨建工作總體布局，牢牢把握全面從嚴治黨、落實黨委主體責任這一主線，強化責任擔當，履行管黨治黨責任。定期召開黨建工作專題會，研究部署基層黨建的重點、難點工作，嚴格落實黨委中心組學習、“黨員活動日”、“三會一課”等制度。持續抓好基層黨建重點任務，深入開展“抓黨建促脫貧”工作。落實黨務、政務、村務公開，緊密黨和群眾的關系。將政策宣傳、群眾教育、群眾訴求有機結合，及時化解各類問題矛盾，大力提升社會滿意度。黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設整體上呈現向上向好的局面。現將20XX年XX鎮黨建辦的主要工作總結如下:

一、黨建工作落實情況

(一)落實黨建責任。一是嚴格明確責任分工。結合區委組織部每月下發的《2020年度全區農村基層黨建工作、機關黨建工作暨幫扶工作任務清單》，建立完善石梯鎮每月黨建任務清單，強化“一崗雙責”。二是履行第一責任人職責。黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的xx大和xx屆二中、三中、四中、五中精神，帶頭上黨課，為基層授課2次。三是加強監督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和作風建設的監督檢查，做好警示提醒，做到警鐘長嗚。

(二)抓好基層黨建。一是推行黨支部標準工作法，對全鎮各村(社區)支部進行工作指導和監督工作，壓嚴壓實黨建責任，建立黨建任務追責制度;二是推動2020年全鎮村級建制調整工作，相關方案落實，組建18個臨時黨支部，確定各村(社區)黨職干部擬任人選;三是成立青年人才黨支部，統籌全鎮黨員發展工作，截止12月份，已發展預備黨員14名，轉正黨員15名;四是進行各村(社區)兩委換屆前準備工作，調研全鎮村(社區)班子運行及村干部履職情況，開展了村(社區)“兩委”換屆前的調研，建立問題摸排臺帳，開展談心談話，軟弱渙散黨組織整頓工作，全面梳理分析各村(社區)干部換屆存在的情況。五是按照上級組織部門要求開展“黨員活動日”、“三會一課”、“農民夜校”、黨員遠程教育、“巴山大講堂”等系列活動;六是建立了農民工臺賬，完成農民工管理平臺信息錄入;七是指導各村(社區)開展人才引進工作，建立全鎮村(社區)后備干部管理臺賬;八是常態化開展意識形態工作，督導各村開展相關工作，成功舉辦慶祝建國七十一年主題活動等。

(三)強化廉政教育。一是廣泛開展法紀教育。組織黨員干部多次學習《憲法》《中華人民共和國刑法》等法律法規，以及《黨章》《準則》《條例》等黨章黨紀黨規。召開黨風廉政建設相關會議12次，學習涉及違反中央八項規定、扶貧、疫情防控等領域的黨紀法規案例，進一步營造守紀律講規矩的濃厚氛圍。二是定期開展學習教育。圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”等內容。堅持集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，充分發揮黨建微信群、黨建QQ群、匯賢學堂、學習強國等黨員遠程教育信息化平臺作用，開展黨員線上學習教育工作。2020年以來，共集中學習中央、市區領導講話、政策法規、時評理論等文獻資料12篇。三是扎實開展警示教育。組織觀看《越界》警示教育片，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。同時，通過QQ、微信等形式做好重要節假日廉政警示提醒，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。

二、存在不足

一是部分黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作條例、發展黨員工作細則等黨內法規及本領域的規范性文件經常性學習掌握不夠，政治理論和業務知識更新不夠及時，二是各黨支部部分委員兼有重要業務工作，精力有限，用心用力抓基層黨建工作的精氣神不夠到位，落實“兩個責任”和“一崗雙責”尚有差距r三是對黨員的日常教育管理有待增強，借助微信、QQ、學習強國等平臺開展線上活動較差，個別黨員政治站位不夠高、黨性修養和法紀意識參差不齊。

三、20XX年工作計劃

(一)加強學習教育，堅定理想信念。深入推進“三會一課”、“黨員活動日”學習教育常態化制度化，深入學習黨的xx大及歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，筑牢理想信念根基。認真落實黨組理論學習中心組學習制度，結合建黨100周年，豐富學習內容，活化教育載體,全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。

(二)加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。引導黨員干部認真貫徹學習《準則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部樹立正確的權利現，嚴于律己、廉潔從政，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺r構筑起防腐拒腐的政治底線。同時，持續推進各支部黨風廉政建設，針對存在廉政風險點，制定有效的防范措施，從源頭上遏制腐 敗行為的發生，嚴格責任追究，對違反 黨風廉政建設的干部職工堅持動真格和零容忍，發現一起查處一起。

(三)建強黨員隊伍，助力石梯發展。切實加強黨員干部日常理想信念教育和執業履職水平，不斷增強全體黨員干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法r不斷增強黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”r增強黨組織凝聚力，黨員履職力，統籌助推疫情防控和經濟社會發展，為石梯邁上高質量發展的“快車道”提供堅強有力的政治保障，為我區經濟建設作出新的更大貢獻!

黨建工作個人年終總結范文二

今年以來，市人力社保局按照“圍繞中心、建強隊伍、服務群眾”的總體要求，大力加強新時代機關黨的建設，全力做好機關黨建各項工作，著力鍛造一支“五事”人社鐵軍，為推進人力社保各項工作繼續走在前列提供堅強保障。今年6月，局機關第四支部被評為市直機關先進基層黨支部，機關第一支部馬佳峰同志被評為嘉興“五一”獎章獲得者，徐亞峰被評為市直機關優秀黨務干部，機關第二支部杜國海、第五支部陳金娟獲評市直機關優秀黨員；機關第三支部“人才服務潮管家”機關服務品牌成功申報第六批海寧市級機關服務品牌。局機關黨委自20XX年X月成立以來，目前下設5個在職黨支部、1個退休黨支部，共有黨員122名，其中在職黨員80名、退休黨員42名。2020年度共交納黨費50588元。

一、突出教育抓學習，切實增強政治理論水平。一是嚴格執行第一議題制度。嚴格落實市委要求，做到“逢會必學”。今年以來，局黨組會議先后學習了習近平在浙考察重要講話精神、xx屆xx全會、《習近平談治國理政》第三卷及機關黨務知識等，局領導班子成員還積極撰寫體會文章，并主動將學習心得體會融入到日常工作中去，努力做到知行合一。二是堅持學習教育全覆蓋。各支部始終堅持“三會一課”總要求，堅持“兩學一做”學習教育常態化，下屬六個黨支部組織全體黨員集體學習《習近平談治國理政》（第三卷）等內容。局領導、支部書記為所在支部黨員上專題黨課，談學習體會，全面加強了支部黨員政治理論學習。三是堅持創新方法學。邀請海寧市委黨校老師為全體黨員干部作專題講座，組織退休支部黨員赴長安黨群服務中心、安吉余村等開展現象教學。推行黨員“政治生日”制度，為黨員贈送紅色書籍，督促黨員開展自主學習。

二、注重規范抓基礎，努力夯實黨內組織生活。一是優化組織設置。今年5月，抓好局機關下屬黨支部換屆選舉、機關黨委成立和第xx屆委員會、機關第xx屆紀律檢查委員會選舉工作，同步完成了群團換屆，進一步優化了黨群組織設置。二是全面落實“三會一課”。圍繞機關黨建積分制考核要求，用足用好“紅船云”等智慧黨建手段，全面落實“三會一課”制度，對照機關事業單位領域“負面言行”清單、彭林軍部長提出的“四病”問題等，召開了專題組織生活會。嚴格黨員發展流程，建立黨員培養梯隊，今年吸收預備黨員2名。落實黨內關愛制度，2名退休支部黨員享受由機關黨員干部職工關愛資金提供的慰問金，共計2300元。三是做實“雙指數”評定基礎。創新推出《“雙指數”考評工作中加減分運用若干規定》，將支部黨員民主測評結果和參與“學習強國”學習、“一編三定”活動、義務獻血、各類志愿服務等結合起來，實行定量加扣分制度，并在黨員活動室公開，做實做細民主測評。機關第一支部《垃圾分類新時尚人社黨員我先行》主題黨日案例獲全市市直機關第xx屆主題黨日大賽第一名金獎。

三、豐富載體抓成效，提升黨員干部能力素質。一是推進“三員”干部制度。人人爭當調研員、宣傳員、信息員氛圍進一步濃厚，《當前勞動關系形勢分析》及《全市根治欠薪“百日攻堅”專項行動工作開展情況及問題建議》2篇“三員”文章得到了朱建軍書記批示，在國家媒體宣傳的9篇，在省級媒體宣傳的12篇，在嘉興級媒體宣傳的5篇。還建立了年輕干部參與大學生夏季招聘交流會、香江學者年會等局中心工作鍛煉機制。持續開設了人社微課，12名年輕干部走上講壇講課。二是開展人社青年干部成長訓練營活動。作為黨組織書記領辦項目，參訓學員為35周歲以下年輕干部35人，成立了臨時黨支部和班委，實行班委自主管理，5位年輕干部與6位中層干部通過雙向選擇建立了師徒結對“傳、幫、帶”導師制，從6月20日至11月2日設置了課堂式集中授課、外出參觀學習、課題調查研究、匯報演出等課程，經過四個半月的學習磨練，參訓學員百分百結業，6名青年干部獲評優秀學員。三是大力開展人社系統窗口業務技能比武競賽。7月4日在嘉興范圍內率先舉辦全市技能比武現場賽，前期經筆試決出的8支隊伍（其中鄉鎮2支）參賽，濃厚了學業務、比技能、賽服務的氛圍。我市派出的夏鈴潔、許佳麗、丁國峰等3名選手，在7月10日嘉興市級現場賽中獲團體一等獎（第一名），3名選手均獲優秀選手稱號；代表嘉興參加9月16日全省現場賽，獲團體二等獎（第二名），夏鈴潔獲全省優秀選手。徐亞峰、鄔一臻、沈志娟、顧依曉等4人多次獲“日日學之星”、“周周練達人”稱號。同時在11月9-10日全省監察和仲裁比武中，市機關第二支部姚崢樺獲監察執法比武個人業務能手獎項，仲裁院選送案例獲全省優秀案例。

四、堅守防線抓廉潔，扎實推進“雙建”工作。一是經常性開展廉政教育。4月召開黨風廉政建設專題工作部署會，層層簽訂了責任書，就黨風廉政建設共性和個性任務作了明確，11月在年度目標任務沖刺工作會上，就任務完成情況進行了查漏補缺。利用“周一夜學”進行了教育警示、以案說法、違規吃喝專項整治工作布置落實。舉辦“頌清廉、揚正氣”朗讀比賽，各支部選送的15個作品分獲一、二、三等獎，并在“海寧人力社保”微信公眾號上進行了展示。二是源頭預防廉政風險。制定了黨風廉政建設工作要點，明確黨風廉政建設問題清單、任務清單。開展新一輪中層干部廉政風險查找工作，42名中層干部共查找崗位廉政風險點124個，制定針對性防控舉措132條，還如實填寫了個人重大事項報告表。3名新提拔中層干部進行了廉政考試。三是創新性推進清廉機關、清廉站所建設。逢節假日發送“廉潔短信”，落實干部職工外出培訓及操辦婚喪嫁娶事項備案制度，提醒在前、督促在前。我局清廉機關建設“五抓五提”工作法及市勞動保障行政執法隊清廉站所創建“三個結合”工作法獲“海寧機關黨建”微信公眾號推廣。

五、擦亮品牌抓服務，真正發揮先鋒模范作用。一是突出“兩個作用”發揮。圍繞抗疫工作“兩手抓、兩戰贏”目標，向黨員干部發出主動落實“五帶頭”的倡議，推行黨員先鋒崗前移，組織發動黨員干部參與到助力企業復工復產外出招聘、駐企防疫指導、返崗員工接返、卡點值勤、隔離管控等工作中去，6名黨員領導干部赴重點外貿企業開展穩企業穩就業專項服務，10名黨員干部赴云南、安徽、四川等地外出招聘，足跡遍布4個省份、9個市、30個縣、88個鄉鎮，22名黨員干部赴許村鎮開展為期一個多月的駐企服務。全局黨員自愿捐款12061元，其中1名黨員主動捐款4000元。機關第五支部黨員陳金娟疫情期間堅守崗位獲國家人社部報道。二是建強“民生黨建”品牌。在“溫暖人社365”機關服務品牌下，各支部圍繞各自的子品牌，開展各具特色的主題黨日，為群眾送政策、送服務、送溫暖、送愛心。如機關第一支部開展“講入黨故事，踐入黨初心”主題黨日，機關第二支部開展“黨群手牽手，愛心助梨農”主題黨日，機關第三支部開展“人才暖企服務”主題黨日，機關第四支部開展“憶初心、讀黨章、頌黨情、暖人心”主題黨日活動，機關第五支部“守初心、強本領、踐使命”主題黨日活動。三是組織各類志愿服務活動。積極組織黨員干部參與“一編三定”，投身結對幫扶、垃圾分類等工作，全員編員進組，認領微網格員，累計參與社區服務230余次，參與文明勸導180人次，平安共建巡訪139人次，多次赴農豐社區開展垃圾分類、巡河等志愿活動。

六、履職盡責抓根本，助力中心工作強化擔當。一是積極開展“三服務”、“三走一跑四提升”活動。創新開展人社“暖企行動”持續深化三服務，7月舉行了啟動儀式，沈勤麗副市長為“溫暖人社365”志愿服務總隊授旗，局領導為12支鎮（街道）“溫暖人社365”志愿服務分隊授旗，還成立了人社法治、技能提升、人才引育、創業服務、社保政策、人社政務等6個助企團，常態化開展“主動式”走訪服務、“點單式”專項服務、“清單式”解決難題。如“技能提升助企業團”黨員干部多次赴慕容集團開展走訪，在了解企業需求后，在3天內協助企業制定了個性化項目制培訓方案，為50名員工開展了為期的5天軟體家具制作的培訓。又如“社保政策助企團”，深入全市12個鎮（街道）開展社保政策送企活動，積極宣傳社保惠企政策，受眾群體達1500余企業。二是在優化營商環境中提升服務水平。做好機構改革“后半篇”文章，會同醫保局對三樓窗口設置、服務流程等進行了重新調整，進一步方便群眾辦事。同時主動落實惠企紓困政策，通過社保費減、免、緩、降、返等政策，累計為企業減負超10億元。積極申報嘉興人社系統“對標爭先改革創新”3個試點項目。三是深入推進“最多跑一次”改革。開發新增了便民利企的“人才公寓申租一件事”，申請已達1019人次。海寧人才E家服務平臺正式上張，已實現人才認定、大學生獎勵申報等功能。目前，我局涉及“最多跑一次”事項33大項129小項，52個民生事項全部實現“一證通辦”，跑零次實現率100%，即辦事項比例100%，掌上辦事事項率100%，網上辦事事項率100%，平均時限壓縮率達到98%。

2021年，市人力社保局機關黨建工作將深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，緊緊圍繞黨建積分制考核各項要求，夯實基礎積極創新，繼續抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等，為努力實現“重要窗口”最精彩版塊示范表率新目標新定位提供海寧人社力量。

黨建工作個人年終總結范文三

根據集團公司20XX年黨建工作任務部署，東大礦業公司黨委緊緊圍繞黨建中心任務，對照工作重點，細化分工、明確步驟、扎實開展各項工作，現將具體情況匯報如下。

一、20XX年黨建工作目標完成情況

(一)落實黨建工作責任。不折不扣執行集團及上級黨委統一安排部署，落實“一崗雙責”工作要求，提升黨組織在各項工作中的核心作用和領導作用，充分發揮黨政班子成員的示范帶動作用，圓滿完成各項黨建、紀檢工作，在公司上下營造出團結向上、清廉務實、奮發有為的精神面貌，增強了干部職工對公司發展的信心和勇氣，推動了公司各項工作穩定健康發展。

(二)加大對黨員的教育培訓工作。在嚴格落實“三會一課”黨的相關制度的同時，開展多種形式的教育培訓活動。一是以燈塔黨建平臺為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鉤;二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動;三是按照集團安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓學習，加強黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領導班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質和理論水平。

(三)強化基層黨支部規范化建設。一是公司六個支部對所有黨員(含內退人員)信息進行了集中排查梳理，統一錄入“黨建-燈塔”在線系統。二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規范化建設工作督查，以問題為導向認真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導組對各黨支部進行督導檢查，嚴格督促問題整改工作。三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設施;其次，對各支部班子進行了調整，并集中學習培訓，極大的提升了基層黨支部班子成員的業務能力，為更好有發揮基層黨支部戰斗堡壘作用的打下了良好基礎。

(四)激發黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司范圍全面開展“獻言獻策”活動，充分發揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發展的良好氛圍;二是嚴把黨員發展關，確保黨員隊伍整體素質，2020年共發展納新黨員6名，預備黨員轉正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人。

(五)加強黨風廉政建設，提高紀檢工作成效。一是強化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業的工作氛圍;三是進一步完善廉政風險防控工作，重新對采購、工程結算等主要廉政風險點評估確認，并制作廉政風險警示牌，使黨風廉政建設工作水平得以顯著提升。

(六)堅持燈塔黨建平臺在線學習常態化。燈塔黨建平臺開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓、應用三個關鍵環節著手，在指導黨員完成平臺注冊認證、關注“燈塔-黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔-黨建在線”移動客戶端的基礎工作完成前提下，扎實做好e支部平臺工作及學習xx大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進了黨建工作的整體進程，其內容涵蓋三會一課、“兩學一做”等基礎性、常態化工作，在時間推進的長度上、內容形式的拓展上、工作方式的創新上起到了很大的推動作用。

(七)嚴格按照標準開展黨費收繳及黨組織工作經費使用管理工作。2020年以來，面向黨員，按照黨費收繳標準，保質保量完成了2020年前三季度黨費收繳工作。根據《東大礦業公司黨組織工作經費使用管理辦法》、《2018年度黨組織工作經費使用計劃》，足額提取黨建工作經費，依法依規開展各項活動。

二、存在問題及不足

1、黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統一安排部署為主，自主創新方面還有待于進一步提高。

2、理論學習不夠深入扎實，學習的自覺性和主動性不夠強，氛圍不夠濃厚。

3、黨建工作層層壓實責任還不夠到位，有的黨支部對黨員的日常教育、管理、監督、服務不到位;

4、黨員干部隊伍整體素質和工作水平參差不齊，個別黨員干部工作作風不嚴不實現象依然存在，個別黨員干部工作主動性、創新性不夠，執行力較差，缺乏擔當意識。

三、20XX年黨建工作計劃

(一)進一步加強政治思想教育

1、加強黨的政治建設，教育黨員干部堅定共產主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、加強黨員干部理論學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步規范黨委中心組學習、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大精神、習近平總書記系列重要講話的學習，提高學習的全面性、系統性、時效性。

3、嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則，進一步加強民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領導班子和領導干部考核的重要內容。進一步嚴格落實組織生活制度，高質量組織召開民主生活會和組織生活會，認真執行領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進一步嚴格貫徹執行中央八項規定，加大反腐倡廉教育，各級領導干部要帶頭轉作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規定、轉作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內容，并采取措施堅決加以整改。進一步嚴格落實中央、省市委、集團公司有關意識形態工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態工作責任制實施細則，定期研判意識形態領域情況,強化理論武裝，加強輿論引導，堅持傳播“正能量”。

(二)加強黨員干部隊伍建設，進一步提高黨員干部的綜合素質

1、提高選人用人公信度。建立完善與現代企業制度相適應的目標清晰、程序科學、責任明確的干部選拔機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、注重能力、群眾認可的原則選拔干部，不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部。

2、狠抓干部作風轉變和監督管理，剔除官僚作風。管理干部要與一線職工大成一片，關心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強化干部的日常管理和監督，加強對干部德的監督考察，加強重點、敏感部位干部的監管。

(三)加強基層黨組織建設，提升服務安全生產的能力

1、各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養。

2、做好黨員日常管理工作，特別加強流動黨員和內退 黨員的管理。

3、加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓，按照“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，嚴格發展程序，確保黨員質量和黨的隊伍純潔。

(四)嚴格落實黨建工作責任制

1、繼續落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經費，定期召開黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建工作。

2、黨委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標責任書，示范帶動班子成員履行“一崗雙責”，落實各支部書記責任，支部書記公開踐諾，明確重點任務，對照抓好落實。

3、加強監督考核，進一步細化基層服務型黨組織考評細則，規范支部黨建基礎工作，定期組織開展考核評價，并將考核結果作為黨建工作述職評議的重要內容，形成各負其責、齊抓共管的責任落實體系。

(五)建立廉政建設長效機制

1、嚴格落實黨的廉政建設責任制，加強廉政制度的建設，建立健全各項廉政制度。

2、深入開展黨政公開工作，接受群眾監督，提高工作透明度。

3、嚴格內控機制，發揮黨員在經營管理中的監督職能。

(六)抓好黨費收繳管理工作

嚴格執行黨費工作制度，把黨費收繳、管理及使用作為黨務公開的一項重要內容。

(七)加強企業文化建設，提升軟實力

積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導向，維護公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質量，及時推報黨的建設、技術創新、安全管理、先進典型等方面好的經驗做法，進一步加強和規范信息報送工作，弘揚企業發展正能量。

(八)加強法治建設，保持礦區和諧穩定

1、完善企業法制建設。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產不受損失，維護職工的合法權益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情。

2、進一步健全完善應急管理機制和責任追究制度，做好對重點區域、重點部位和危爆物品監管防控;在重大節日、敏感時節，及時組織開展問題排查，及時查找和消除不穩定隱患;嚴格落實領導帶班、值班制度和“零報告”制度。

3、堅持“預防為主，打防并舉”的原則，加大礦區巡查力度，提高處警能力，確保礦區穩定。

4、工農關系要堅持“依據政策、實事求是”的原則，加強協調溝通，避免矛盾激化，切實維護公司利益，保證公司各項工作順利開展。

黨建工作個人年終總結范文四

今年以來，院黨政領導班子認真按照崗位目標責任要求，立足全院大局，圍繞全面推進我校__發展戰略落地生根，將我校建設成為特色鮮明、全國知名的教學研究型大學的宏偉目標，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育和“三基建設”，推進學院黨建工作創新實踐，提升學院黨建工作科學化水平，切實履行職責，完成了院黨委各項工作。現將我院本年度基層黨建工作匯報如下：

一、堅持用科學的理論武裝黨員干部，切實開展黨的主題教育實踐活動，進一步增強全院師生在新時代展現新作為的政治責任感和歷史使命感。

1、持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展維護核心見諸行動主題教育。根據學校的統一部署，學院在全體黨員中扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。繼續堅持每月一次院黨委中心組學習、每半月一次教工黨員學習、每周一次學生黨員學習。黨委書記認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，支部黨員將扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態。

學院黨委在年初研究制定了推進學習教育常態化制度化的實施方案;組織全體師生黨員手抄黨章、重溫入黨誓詞，堅定理想信念跟黨走;在5月底，我院召開了“維護核心見諸行動”主題教育動員會，并制定了資環院關于維護核心見諸行動主題教育的實施方案;6月底開展了紀念中國共產黨成立__周年主題黨日活動;9月初開展了學習《__》活動;10月初組織全體師生黨員觀看《榜樣》并展開熱烈討論;全年開展第一書記講黨課5次，真正將“兩學一做”學習教育落到實處。

2、深入解讀新時代中國特色社會主義思想，將十_大精神播撒到每一位師生。我院以高度的政治責任感和歷史使命感，著力突出“四個第一”學習模式，堅持學習多層次、全覆蓋、見實效。

二、切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持以問題為導向，多項實措并舉，形成基層黨組織書記抓黨建長效機制。

1、高度重視班子建設，加強組織領導，構建齊抓共管黨建工作格局。20__年校黨委為我院配備了2名副書記、1名副院長，班子6名成員3名博士、3名碩士，平均年齡48歲，班子知識化、年輕化、專業化水平得到進一步提高。在日常工作中，學院黨委多次完善黨建工作責任制，細化工作措施，構建黨建工作責任體系，形成由書記負總責、帶頭抓，各黨支部為主體、具體抓的黨建工作格局。以此同時，立足工作實際，將黨建工作與實際工作有機結合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。

2、嚴肅黨內政治生活，認真做好基層黨委換屆工作。基層黨組織按期換屆，是嚴肅黨內政治生活、增強基層黨組織政治功能、保障黨員民主權利的一項基本制度，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的必然要求。今年12月，在校黨委的領導下，資環學院黨委按期完成換屆選舉，召開了黨員大會，產生了新xx屆黨委班子，進一步提升了基層黨委的活力。3、從嚴落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和作風建設。圍繞年初簽訂的“20__年院重點工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”，制定了學院黨建工作規劃和年度計劃，并將工作目標層層分解落實責任，傳導壓力，形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。

認真執行校黨委校行政的各項工作部署，認真貫徹執行學院黨政聯席會議制度，嚴格落實“三重一大”制度，學院的干部調整任免、人才招聘、學科發展、組織發展、重大開支、學生的評優入黨、獎助學金評定等全部經過院黨政會議研究決定。突出抓好作風建設，在班子成員間開展約談、談心，做到了黨建工作和行政工作有機融合，形成合力，實現了黨員干部零舉報、零違紀，提升了黨組織和院班子在全院職工中的形象。

4、以“三基建設”抓手，重點推進制度建設。“三基建設”是維護核心、見諸行動的“行”的具體方式和要求，是推進“兩學一做”學習教育實現常態化、制度化的載體。按照《__大學“三基建設”20__年度重點工作任務清單》，學院黨委高度重視，認真部署，分別開展了以下工作：

(1)及時召開黨委中心組擴大會議，傳達校黨委會議精神，并下發了《__學院“三基建設”20__年度重點工作任務清單》。

(2)嚴格執行黨支部書記輪訓制度，20__年6月我院有5名黨支部書記參加了校黨委組織部組織的紅色教育專題培訓。20__年11月―12月，我院所有黨支部書記都參加了全國高校基層黨支部書記網絡培訓示范班。

(3)認真對照職能，對履行職能的基礎信息、工作規范、規章制度等基礎性業務和管理工作進行分類界定，并分別于9月10日和12月10日向校黨委提交了《__學院黨委基礎工作梳理情況報告》和《__學院黨委“三基建設”突出問題清單》。

(4)嚴格執行規范化管理，進一步推進精細化管理。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，做好會議記錄、文字材料、影像資料的存檔工作。

(5)認真開展“身邊的好黨員”選樹活動和“支部風采”展示活動。20__年我院共發展57名學生黨員，38名學生黨員按期轉正，共挖掘、培養了3名“身邊的好黨員”，學院教工第二黨支部作為典型，為大家及時總結了創新黨內政治生活形式、提升黨組織吸引力、釋放黨組織活力、支部生活與推進工作緊密結合的好方法、好經驗。

全年組織學生黨員義務打掃學院實驗站5次，集中進行宿舍衛生大清掃8次，開展宿舍安全大檢查8次，在迎接新生、歡送畢業生、社會實踐等活動過程中廣大學生黨員充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

5、突出實踐轉化，把黨的指導思想落地到一件件具體工作

(1)加強師德師風建設，培養高素質教師隊伍。學院黨委積極引導教職工恪守職業道德、規范學術行為，鼓勵專業課教師將專業教育和思政教育相結合，以課堂建設為中心，將新理論、新思想、新成果第一時間反映到廣大學生當中去，積極營造全院育人氛圍，本年度教師師德考核全部合格，有1名輔導員參加省輔導員技能大賽并獲得銅獎，有3人被評為校職業道德模范，有1人被評為青年標兵，有3人被評為優秀指導教師。

(2)以黨建帶團建，引導青年學生自覺踐行社會主義核心價值觀。在學生中積極開展各種愛國主義活動，學雷鋒見行動、明亮悅讀、主題班會、志愿者活動等活動，使全院青年學生自覺踐行社會主義核心價值觀蔚然成風。20__年我院學生設計并推廣的農大食堂趣味表情包標語被中國日報、新華網、中國新聞網等各大網絡媒體和電視媒體紛紛報道，同學們用喜聞樂見的表情包提出倡議，讓大家在捧腹之余，不忘自覺遵守餐桌上的文明。

繼續實施“青年馬克思主義者培養工程”，積極探索新形勢下的培養機制和實現路徑，組織學習宣傳貫徹十_大精神特別是_，保持和增強政治性、先進性和群眾性，使同學們更好地擔當中國特色社會主義事業建設者和接班人。全年授課12學時，累計培養150人次。20__年平均考研率達到了44.34%，__專業達到62.7%，環科專業達到54.7%。是歷年來水平。錄取的學校里面，985、211院校比例占65%以上。積極鼓勵學生結合專業參加各項社會實踐活動，比如：青年志愿者積極參加“三下鄉“社會實踐活動、土壤、農田環境質量分析、基本農田劃定、宅基地確權，土地經營權確權調查社會實踐活動，提前培養學生的社會適應能力。

(3)切實履行工會職能，依法組織職工參與民主管理和監督。廣泛開展“送溫暖”活動，重陽節、春節慰問退休職工余人20人次，看望生病住院、病故職工3人次;組織豐富多彩的活動，校運會、乒乓球比賽、羽毛球比賽、爬山、“三八”藝術節、演講比賽、聯歡活動等集體活動12余次;積極配合學院工作，組織全院青年教師基本功競賽;實現了學院職工工會會員全覆蓋，增強了全院教職工的向心力和凝聚力。

(4)加強民主統 戰工作，凝聚發展共識。院黨委十分重視民主統 戰工作，針對民主黨派和無黨派人士職稱高、能力強的特點，20__年，學院黨委班子成員與8名黨外知識分子聯誼，與他們結對子、交朋友，聽取他們意見，積極支持他們參政議政，薦言獻策，鼓勵他們在教學、科研方面發揮骨干作用，同心同德，共同為學院發展貢獻力量。

(5)突出抓好學院中心工作，不斷促進學院事業取得新進展。緊密圍繞__建設和__建設“特色鮮明、全國知名的教學研究型大學”的目標，穩步推進學院各項工作。20__年申報“__”一級學科博士學位授權點并通過省級評審，現已報送國務院學科評議。__建設中，我院將承擔建設功能食品質量檢驗檢測中心的重任。20___年我院引進博士3人，申報項目2項，發表SCI/EI論文10篇，舉辦學術報告20場，自籌資金購置了50多萬元儀器設備。獲國土資源部科技進步一等獎1項。建設精品基地1個、產業示范基地3個、環境監測服務團隊被評為農業大學品牌服務團隊，開展社會培訓20余場、近1000人次。

(6)認真做好輿情分析，突出抓好意識形態工作。學院黨委深入貫徹落實關于意識形態工作是黨的一項極端重要的工作精神，不斷更新學院官方微博、官方微信公眾賬號，做好輿情監測分析及突發事件輿論引導工作，鞏固學院網站、宣傳欄、板報等宣傳思想主陣地，全方位注重正面宣傳，強化主流思想引導，限度擠壓負面信息和謠言傳播空間，全院師生表現出健康向上的精神風貌，對服務“農谷”建設、推進脫貧攻堅和生態文明建設、學校綜改發展，對全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢充滿了熱情與信心。

三、黨建工作中存在的問題及主要原因。

全面審視我院的黨建工作，仍然存在著一些問題和不足，主要表現在：部分黨員定期思想匯報的主動性、積極性不夠，平時黨員忙于具體工作，利用空閑時間向組織匯報思想，接受組織指導點評的氛圍不濃，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，沒有形成操作性較強的制度。出現以上問題，主要原因有：

1.教工黨員的教育管理不嚴格。教工黨支部學習制度、活動制度落實效果不理想，活動形式單一，內容單調，質量不高，缺乏吸引力，效果明顯下降;在管理上比較寬松，沒有完全做到“從嚴管理”。

2.學生黨員的黨性教育面臨新的情況。網絡信息的快速發展、社會消極因素的影響，大學生身心發展的特點等多種因素，造成大學生入黨動機存在偏差、黨性修養問題有了新的變化。

四、下一步工作思路和主要措施。

1.切實履行好第一責任人職責。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，深入學習宣傳貫徹黨的十_大精神，緊緊圍繞建設“特色鮮明、全國知名的教學研究型大學”的總目標，以五大發展理念為引領，以大力提高質量和主動適應社會需求為主線，全面提升學校核心競爭力和學術影響力，為乃至全國的經濟社會發展做出新的更大貢獻。加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力;堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;抓好班子、帶好隊伍。

2.深入開展黨建工作創新。在本年度“三基建設”的基礎上，進一步完善基層黨建工作長效機制，積極利用新媒體等手段，不斷探索黨建工作的新形式、新途徑，推進工作載體創新，提升學院原有黨建項目，加強黨建信息化建設;加強組織建設、制度建設、黨員教育與發展，推進工作內容創新，注重文化品位、科技含量。

3.選樹先進典型，發揮示范帶頭作用。繼續教育引導黨員堅持“四講四有”標準，始終做到“四個合格”，注重挖掘、培養黨員中的先進分子，選樹宣傳先進典型，發揮示范帶頭作用。

黨建工作個人年終總結范文五

今年以來，我村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，結合我村黨建工作的實際，不斷加強黨的建設和充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發出勃勃生機，保障了我村各項工作任務得以順利貫徹實施。目前，鎮上對第三期保持共產黨員先進性教育已經做出了全面的部署安排，為了進一步理順工作思路、促進我村經濟社會全面發展，努力建設社會主義新農村，為我村開展保持共產黨員先進性教育開好局、起好步，特總結今年工作并部署安排明年的工作如下：

一、圍繞中央“1號文件”精神，按照“三個代表”的要求，搞好黨的思想建設。

為了把中央關于農民增收、農村發展的連續兩個“1號文件”精神落到實處，我村支部緊緊抓好宣傳陣地不放松，從支部自身抓起，開展了以下工作：

1、加強政治理論學習我村黨支部非常重視對黨員的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理論學習、業務理論學習。

2、抓好業務知識學習,通過參加各種培訓，提高了黨員干部的業務能力和水平，提高為人民服務的本領。

3、開好民主生活會和黨內外的評議工作，通過生活會達到交流工作，溝通情況，找出不足，提高黨性，形成對問題的統一認識。

二、以支部和村委會換屆為契機，加強黨的組織建設，提高支部的領導核心作用和戰斗力。

1、進一步完善黨員活動室建設。黨員活動室的建設是支部開展教育學習活動的重要陣地，我村黨支部在原有的基礎上，進一步完善了黨員活動室的建設，黨員活動室做到“三全六有”(制度齊全、活動健全、記錄周全，有場所、有牌子、有學習資料、有桌凳、有書櫥、有電教設備)標準，以活動室為陣地，開展各項學習，創造濃烈的黨內教育學習氛圍。同時，通過對無職黨員設崗定責，激發黨員的活力，使大多數黨員都能夠有所作為，充分發揮示范帶頭作用。鞏固了我村“五個好支部”的光榮稱號。

2、加強班子建設，在加強班子建設中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責清、任務明，達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，避免了推委扯皮的被動局面和不良影響。

3、堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則，互相支持、互相幫助、互相補臺、不拆臺。

4、注重發展黨員工作質量，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。5、抓好黨費收繳，根據要求，我村黨支部按照黨費收繳做到按時收繳，足額征收，及時解繳。

三、抓黨建促發展，努力帶動全村經濟發展。

今年以來，我們采取各種行之有效的宣傳形式，收好、管好、用好村級經濟，一心一意致力于村上的長遠發展。主要是投資2萬余元完善了支部活動室的硬件設施建設、酬資3萬余元用于水毀河堤修復，集資3千元在沿河兩岸布植布造良種育苗2000株。通過產業結構調整，發展烤煙210畝、中藥材種植180畝，為農民增收奠定了新的經濟增長點。

四、抓好宣傳思想工作，推動精神文明建設。

1、按照上級和鎮黨委、政府要求做好階段性工作的宣傳發動工作。宣傳陣地建設到位，宣傳內容及時更新。

2、完成黨報黨刊征訂工作，為政治思想工作進村入戶奠定了良好的基礎。

總之，在過去的一年中，我村黨支部在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞中心工作開展活動，注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了許多經驗，我們在今后的工作中要再接再厲，進一步規范黨支部的建設。

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