在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

建筑公司年會發言稿篇一

大家下午好！

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生巨大的改變，取得可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

20xx年年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得可喜的成績：

20xx年中旬我們在管理層進行一次大膽的改革創新，對中高管理層進行調整，提拔竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總。同時，更新修正許多管理制度，規范各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出個人的潛能。這期間，業務部組織部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定扎實的團隊基礎。

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工提供探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供帶薪年假和帶薪病假等等?？傊?，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到更多的實惠和保障。

首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區，購置1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

其次，在硬件方面，我們又購置一套山石防火墻，提升公司數據的安全性。新增“倚天版”行情分析客戶端，滿足客戶個性化選擇的需求；與建設銀行簽訂“e商貿通”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實融資基礎。

在市場業務方面，首先采取把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范公司經營風險。同時調整焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。

20xx年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起“山西晉商聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在山西省工商局核準名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定可靠資源基礎。

20xx年公司在業務開展和規范發展方面做大量切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到十分積極的作用，同時也得到保稅區管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得許多具體的成績，收獲應有的收獲。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出一批優秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人；在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并一定能夠如愿以償，

由于十一月份，國務院出臺38號文件，這對于市場的業務開發形成一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。

對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

對于即將到來的20xx年我們充滿希望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們今天把20xx年設定為公司的“目標管理年”。

這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

建筑公司年會發言稿篇二

尊敬的總經理，同事們：

大家好！

春節即將來臨，借此機會向諸位拜個早年，祝大家新年吉祥！工作順利！身體健康！合家歡樂！

此時此刻，除了祝福，我最想說的還是感謝，在這里，我代表銷售部全體員工感謝公司提供的平臺！感謝總經理！感謝全體同仁對銷售工作的鼎立支持！

20xx年過去了，在這一年，我們努力過、奮斗過，有歡笑、有痛苦，有失意、也有成績，對今天來說，那些都已經成為了過去，成為公司發展道路上的一個里程碑。剛剛參加的集團年終會議給我很大的觸動，我們一個總人數占集團公司三分之一的數量的實業公司，竟然靠他們輸血支持我們。

心里真不是個滋味，當時我就在想，是我們比他們傻嗎？不是，是我們努力的程度和工作方法與業績優良的公司還有一定的差距。特別是我們的銷售部人員，沒能給公司帶來豐厚的訂單，沒有創造豐厚的效益。這不是必然的，而是因為沒有每個人都在努力，在銷售人員當中，仍然有那么一部分人，他們得過且過，混日子的思想還是存在的。

一年下來，由于訂單少，利潤低，回款期過長是導致公司虧損的重要因素，盡管有種種客觀理由和原因，但我們不想推卸責任，我們也不能推卸責任。因為公司要我們是來克服困難，提升效益的，否則，要我們銷售隊伍干嗎呢？任何企業檢驗銷售成績的惟一標準就是看業績增長與否，這始終是硬道理。

不蒸饅頭蒸口氣，新的一年里，我們一定認真汲取經驗教訓，好好總結想方設法提升銷售業績。爭取打個翻身戰讓公司走向盈利的軌道。在過去的20xx年，我們的銷售隊伍是以新兵為主，大家在摸爬滾打中經歷了種種考驗，遇到這樣或那樣的問題，在種種困難中鍛煉了我們的'銷售隊伍，更重要的'是我們的銷售隊伍成長起來了。

又一年的實戰鍛煉，提升了銷售部每一位員工的工作能力，銷售部制度化、規范化的管理也加倍合理。今天開始，我們的銷售隊伍已不再是新兵，而是一批經過一場又一場戰爭洗禮的老兵，積累了豐富的顧客資源和人脈，業績的提升必定指日可待。我們還將繼續補充新鮮血液，不斷的培養壯大銷售隊伍。

多年來我一直認為，人要學會感恩，特別是在這個浮躁的時代，有許多企業關門倒閉，職工連工資都難以拿到，所以，今天，我們每個人都應該感謝公司提供這樣一個良好的、穩定的工作平臺讓我們一起奮斗，因此，我希望銷售部每一位員工從現在起，將自己本職工作做好、做到位，特別是客情關系處理上關注細節，粗放的結果是被市場淘汰。所以，我們銷售人員多拿訂單、提升利潤、及時回款，做好嘉一品牌的宣傳就是對公司的最好回報！

20xx開年之際我們已喜迎我們公司產品中的新產品，這就意味著有新的突破，有新的挑戰，新的希望。相信不久會有豐厚訂單像雪花一樣飄來。俗話說，芝麻開花節節高。去年銷售業績比前年有所提升，經過一年的鋪墊、布局，我們有理由相信20xx年銷售業績會有很大的突破！20xx年在總經理的帶領下，各位同仁的支持下，相信大家一定能完成銷售任務，沖擊更高的銷售目標。

最后，我代表銷售部全體成員向在座的領導、同事們表個態，20xx年我們一定會加倍的努力，交出一份滿意的答卷，請大家繼續給予我們支持，給我們加油！謝謝大家！

建筑公司年會發言稿篇三

老師們：

大家下午好！

伴著新年即將到來的喜慶氣氛，我校一年一度的教育教學年會今天在這里順利召開了。我首先代表領導班子向辛勤工作、默默奉獻的老師們表示誠摯的問候和深深的敬意！向在20xx年取得優秀教科研成果的老師們表示衷心的感謝！

20xx年，我校堅持特色辦學即“學校有特點、專業有特點、學生有特長”的發展路子，大力加強校園文化建設，把務實精神與創新精神有效的結合，積極推進教育教學改革，不斷提升教育教學品位，教育教學質量穩步提高，教育教學研究成果成績斐然、省市技能大賽取得了優異成績，實訓基地設備不斷充實，校園環境也不斷改善……。學校已呈現良好的發展勢頭。學校所取得的所有成績，都是老師們辛勤勞動、無私奉獻的結果。

我校每年一次的教育教學年會，是學校教育科研成果集中交流的大平臺。在這次教學年會上，老師們展示了成果大賽獲獎論文，課件，說課的技巧策略方式方法，又有教師基本功中普通話、粉筆字、個人才藝的展示，老師們展示了自己將教育教學理念轉化為教育教學實踐的情況；探討了在實施教學管理、育人服務、育人過程中的重點、難點問題；交流了在教育教學中，以課題或專題研究為載體，教研、科研、教學相結合的成果，有力推進了教育教學改革、提高了教學水平，促進了學校發展。教育教學年會為各位教師提供了真實的教育教學研究記錄和教育教學發展啟示，它反映了我們教師在教育教學工作中的所思、所行。正是這些來自教學第一線的教學實踐，體現著教學新理念，又詮釋教學新理念。這些實踐探索對于我校的健康發展，具有重要的推動作用。

我希望一年一度的教育教學年會，會成為老師們分享教學經驗與教學思想、教學教訓與教學啟示的平臺，在交流中研究，在互動中研究，能夠切實提升教師的業務能力和發展能力。

教育教學年會，是教師在教學實踐過程中的思考、實踐、及實踐后的反思。我們知道我校的發展還是任重而道遠，但作為教育工作者，從理論到實踐，從理念到行動，有不少問題尚待解決；需要我們進一步調整某些習以為常的管理方式、教學方式、評價方式；面對知識和能力不同的學生，如何處理好掌握知識與技能與讓學生感悟、體驗、實踐之間的矛盾，以及面向全體與關注個體的矛盾等等。因此，探討我校目前的教育教學中新情況、新問題，應成為教學研究的新起點，對于每天發生在學校里、課堂上、實訓中的諸多現象，我們要認真對待，善于從現象中發現問題，要善于將問題轉化為課題和專題進行深入研究，尋找對策。特別要進一步研究教與學的方式、校本教研、德育實效、學習評價、成才觀念等問題。在問題的研究、解決之中，使每一位教師得到發展，每一位同學都得到成長。

老師們，教育教學質量是學校的生命線，教育教學研究是教育教學騰飛的翅膀和前進的車輪，是提高教育教學質量的前提和保障。當然，教育教學研究是一個需要在艱苦探索研究中繼承、完善、發展、創新的過程，不可能一帆風順，也不可能一勞永逸。

金獎銀獎不如學生夸獎，金杯銀杯不如學生口碑，要提高教學質量、提升整體教學水平，在今后的教育教學管理中，我們應著力做好這幾方面的工作：

1、加強師德建設，樹立良好的教師形象

2、進一步加強和完善教學常規的管理，狠抓落實，抓住不落實的事，追究不落實的人，。

3、進一步強化備課、聽課、評課的管理，提高備課過程探究、課后反思的總結歸納。這樣有益于提高教師的專業水平，更有益于提高課堂教學的高效性

4、把握好與一中、實高聯合辦學的有利契機，著重抓好春季高考班的理論和實訓教學工作，一舉打響春季高考這個品牌，提高我校的聲譽，徹底扭轉招生不力的局面。

老師們、同志們，20xx年已成過去，20xx年已走進我們的工作生活。作為教育教學工作者，我們必須要加強學習，不斷吸取新思想、新理念，以科學的方法、求實的態度、創新的智慧、發展的思路，強化教育教學科研，提升我校教育教學水平，圍繞我?！皩W校有特色、專業有特點、學生有特長的”辦學目標而努力奮斗！

最后預祝老師們春節快樂，家庭幸福，萬事如意！

謝謝大家！

建筑公司年會發言稿篇四

各位領導，各位來賓，各位同仁：

金馬辭歲去，福羊迎春來！在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。

我是來自生產部的李成亮，很榮幸能夠作為優秀員工代表上臺發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入crh公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。crh對于我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理馮德斌和主管ricky，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，并積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。

今天，我有幸成為優秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為crh竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。

20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮斗目標。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。

最后，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！

謝謝大家！新年快樂！