人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
安全與生產教育案例分析篇一
企業建有一個南北向4開間單層磚混結構的生產廠房和其他輔助用房。生產廠房內設3個車間：東面一間是過氧化甲乙酮車間、西面一間是過氧化苯甲酸叔丁酯車間、中間兩間是洗衣粉車間。過氧化甲乙酮車間為一統開間，只有南面一扇雙開門，西面靠南墻有一過道與其他車間相通，合成、過濾、配制、包裝等均在這一開間內，沒有任何隔離。過氧化甲乙酮(mekp)和過氧化苯甲酸叔丁酯(tbpb)車間的廠房及工藝設備系自行改造、安裝，均未經具有化工專業資質的單位設計和施工安裝。
20xx年某月某日上午7時30分，過氧化甲乙酮車間1號釜開始生產第1批號產品。8時30分，2號釜開始生產第2批號產品。當天上午回收來的10桶(250 kg)不合格過氧化甲
乙酮(退貨產品)臨時堆放在鄰間的洗衣粉車間內。約12時，2號釜開始生產第5批號產品。此時，在配制作業點上有21桶(525 kg)半成品，在合成釜西側地面手推車上有275 kg成品。12時25分左右，運料工袁某看到2號釜加料口冒出大量桔黃色煙霧并沖出料液，瞬間燃燒爆炸，大約15 min后，洗衣粉車間發生更猛烈的爆炸，除西面過氧化苯甲酸叔丁酯車間外，整個廠房坍塌，造成過氧化甲乙酮車間當班的4名作業人員死亡。
該起事故的原因如下：
(1)直接原因：
①操作不當使合成釜內物料劇烈反應導致沖料，在釜外發生可燃性氣液夾帶物產生靜電火花引起可燃性混合氣體燃燒爆炸。
②車間結構不合理，從而使可燃性混合氣體燃燒爆炸導致車間內存有的約800 kg過氧化甲乙酮成品和半成品發生持續燃燒。
③臨時堆放在鄰間的10桶不合格過氧化甲乙酮遇爆炸和持續燃燒，產生分解，發生更猛烈的爆炸。
(2)間接原因：
①車間廠房及工藝設備均未經具有化工專業資質的單位設計和施工安裝，不具備危險化學品生產的基本條件。
②企業沒有相應的安全生產管理制度和操作規程，沒有事故應急救援預案。大部分作業人員沒有經過危險化學品安全培訓教育，對突發事故應急處理能力差。
③政府有關基層組織和職能部門監管不力，對轄區內危險化學品生產企業存在的問題和嚴重事故隱患沒有給予有力的監督和及時查處。
一、單項選擇題
1.依據《危險化學品安全管理條例》，該工廠造成事故的危險物質為_危險化學品類別。
a.爆炸品b.壓縮氣體和液化氣體
c.易燃液體、易燃固體d.氧化劑和有機過氧化物
2.氧化劑和有機過氧化物類別的危險化學品的主要危險特性有很多種，其中_不是 該類別的典型危險特性。
a.強氧化性b.強腐蝕性c.助燃性d.易分解性
二、多項選擇題
3.依據《危險化學品安全管理條例》，危險化學品進行儲存時要有相應的審批條件，下面_為必備的審批條件。
a.有符合國家標準的設備或者儲存方式、設施
b.倉庫的周邊防護距離符合國家標準或者國家有關規定
c.有符合儲存需要的管理人員和技術人員
d.有健全的安全管理制度
e.企業的主要負責人必須要有相應的培訓證書
三、簡答題
4.對每起事故進行分析時，通常都分析直接原因和間接原因，那么怎樣區分直接原因和間接原因呢?
5.如果讓你來寫該起事故結案歸檔材料，那么你認為事故結案歸檔材料應該包括哪些資料?
6.依據《危險化學品事故應急救援預案編制導則(從業單位)》，結合上述案例材料，該工廠在編寫應急預案時，主要步驟有哪些?
安全與生產教育案例分析篇二
某隧道連夜趕工，通風系統的巷道未打通，瓦斯監控系統的傳感器損壞，沒有信號。某日，由于地面沖擊，某工人在未斷電的情況下檢修照明保護裝置，發生瓦斯爆炸。經查，發生事故時，值班負責人未在崗，工人未佩帶自救器和瓦斯檢測儀。事故造成2人死亡，多人受傷，經濟損失1000多萬元。
一、單項選擇題
1.下面_項不是事故原因。
a.安全檢查制度不完善b.設備故障
c.未按照操作規程進行d.安全生產監督管理部門的疏漏
二、多項選擇題
2.造成事故的管理方面原因主要有_。
a.安全管理制度不夠齊全b.安全組織機構要進一步完善
c.交接班制度不完善d.安全投人不夠
3.造成事故的技術方面原因主要有_。
a.通風系統的巷道未打通b.未斷電的情況下檢修照明保護裝置
c.瓦斯濃度超標，未進行檢測d.工人馬虎大意
三、簡答題
4.簡述針對本次事故，應采取的整改措施。
安全與生產教育案例分析篇三
20xx年某月某日，昊某等6人所在的某鄉鎮煤礦露天礦場進行爆破時，共打炮眼8個，但裝藥引爆時只響了6個，其余2個炮眼未爆。10分鐘后管理人員認為這2個未爆炸的炮眼不會再爆炸，即讓吳某等6人進人采礦面作業。吳某等6人提出必須把瞎炮眼中的炸藥排出來，否則不能證明是瞎炮。管理人員命令其馬上采掘，吳某等6人堅決不進采礦面作業。為此，礦領導以昊某等6人不服從管理，未完成當天采煤任務為由，扣發每人當天工資和當月獎金計650元。昊某等人認為：其未完成當天采煤任務是因為采煤現場有未爆炸的瞎炮，他們不敢進人現場，無法進行采煤作業，因此請求煤礦補發工資和當月獎金每人計630元。
一、單項選擇題
1.《安全生產法》第三章規定了從業人員的權利和義務。下列選項中，是錯誤的敘述。
a.從業人員在作業過程中，應當無條件服從管理
b.從業人員發現事故隱患，應當立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告
c.從業人員應當接受安全生產教育和培訓
d.從業人員應當增強提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力-
2.《安全生產法》第三章規定了從業人員的權利和義務。下列選項中，是錯誤的敘述。
a.從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施
b.從業人員有權停止作業及撤離作業現場
c.從業人員有權對本單位的安全生產工作提出建議
d.生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防治職業危害的事項
二、多項選擇題
3.按照《勞動法》第三條規定，勞動者享有_等權利。
a.接受職業技能培訓b.要求提高勞動報酬
c.獲得勞動安全衛生保護d.提請勞動爭議處理
4.根據《勞動法》規定，吳某等人與本單位發生勞動爭議，他們可以依法采取_等手段，也可以協商解決。
a.提起訴訟b.申請調解
c.申請仲裁d.問題沒有解決前，要求暫停工作，照發工資
三、簡答題
5.你認為吳某等人“煤礦補發工資和當月獎金”的請求是否合法，為什么?
6.根據《勞動法》規定，解決勞動爭議的原則是什么?
