人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

召開座談會主持詞篇一

下午好!我代表教育局全體干部職工,向各位領導、各位來賓在百忙之中抽出時間應邀參加我們這次座談會,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝大家長期以來對我局政風行風建設的關心和指導.

出席今天座談會的有:市委常委、宣傳部長李超同志,市人大副主任蒲正國同志、市政府副市長蔡利華同志、市政協副主席李現華同志、市紀委副書記劉伯平同志,邀請了唐瑞香等8位政風行風監督員、2名人大代表、2名政協委員、12名學校領導,教育局班子成員,以及教育局監察審計室同志,會議共計30余人.

今天座談會主要議程有:

一、教育局副局長譙萍宣讀《華鎣市教育局關于聘請教育系統政風行風監督員的通知》;

二、向教育系統新__屆政風行風監督員頒發聘書;

三、教育局副局長譙萍宣讀《華鎣市教育系統政風行風監督員工作職責》;

四、教育局副局長屈懷中匯報教育系統政風行風開展情況;

五、民-主測評;

六、座談:

請各位監督員、各位代表教育系統政風行風建設進行評議,提出批評、整改的意見和建議;

七、請市領導講話:

首先請市紀委劉書記講話;下面請政協李主席講話、下面請市政府蔡市長講話、下面請市委李常委作重要講話.

八、屈懷中同志代表教育局對需要整改的問題表態;

同志們,今天的座談會開的非常成功,氣氛非常融洽,各位民-主評議監督員為教育系統政風行風建設出謀劃策,提出了非常寶貴的意見和建議.希望我們以此次座談會為紐帶,架起一座溝通的橋梁,進一步增強我們彼此之間的友誼,加深我們彼此之間的理解和信任,獲得各位毫無保留地支持和幫助,為進一步提高我局政風行風建設,促進教育和-諧發展、又好又快發展,做出新的、更大的貢獻.

最后,讓我們以熱烈的掌聲對各位領導、各位來賓的光臨表示再次感謝.

謝謝大家!

召開座談會主持詞篇二

各位領導、各位青年骨干：

大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是____x，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領導講話。下面，進行會議第一項議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個方面，分別是

1、在分公司工作中的收獲和體會

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

3、結合自身的實際情況暢談今后個人發展的愿景

4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。發言踴躍一點。

由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。

最后，有請領導為我們做重要講話。（稍候）

剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

今天的會議到此結束，散會。

召開座談會主持詞篇三

各位領導同事們：

大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請

聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話!

感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵!

青春無悔，奮發有為!作為公司的一名員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步!

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝!

召開座談會主持詞篇四

一、開幕詞

甲：尊敬各位領導、老師

乙：親愛爸爸、媽媽們！

（合）：大家好！（鞠躬）

甲：首先我代表騰鰲二中七年5班全體同學歡迎各位家長的光臨

乙：謝謝你們在百忙中抽身來為我們加油鼓勁！

（合）：全體師生熱烈歡迎您們到來！×年x班家長座談會現在開始！

甲：是您們的希望正在騰鰲沃土上茁壯成長！

乙：是試飛的小鷹正在萬里藍天上振翅高飛！

甲：為了成長，父母嘔心瀝血、不計代價！

乙：為了成長，老師無私奉獻、不圖回報！

甲：有了您們的精心呵護、濃濃厚愛

乙：有了您們的悉心培養、傾力打造！

（合）：我們正在健康快樂的成長！親愛爸爸媽媽我們已經長大了！

二、班干部介紹班級情況

甲：在我們的班級中，同學們團結互助，尊師愛友，遵守各項規章制度，請聽我們的班長匯報情況。

乙：我們深深的懂得“少壯不努力，老大徒傷悲。”，我們深深的懂得“黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。”我們在知識的海洋里遨游。有很多同學表現出色，請聽我們的學習委員匯報情況。

三、班主任發言

甲：有人說，您是那樣慈祥，用溫暖、愛包容著懵懂的心

乙：有人說，您是那樣嚴厲，用嚴格標準衡量著言行

甲：您在我們的心田上播撒愛的陽光雨露

乙：您在我們的航道上指引正確的人生方向

甲：您，就是我們親愛的班主任老師

乙：下面就請__班__班主任×老師向遠道而來爸爸媽媽匯報一下我們的成長歷程大家熱烈歡迎！

四、學生代表發言

1、學習優秀者發言

甲：一個月來的初中生活，我們在摔打中成長，很多同學勤學不輟，奮勇攀登！在本次考試中__同學在我班獨占鰲頭，令人羨慕，在今天這特殊日子里讓先聽他介紹一下學習方法大家歡迎！

2、進步較大的同學發言

乙：學習就如逆水行舟需用力撐行，否則一篙松勁退千尋，我們都深刻體會了“一分耕耘一分收獲”的道理。__同學成績從28名到8名，取得了很大的進步，下面請他用親身經歷為講一講這個重要人生哲理請大家歡迎！

3、學生代表表態發言

甲：有時總是在想著小學的嘻戲玩鬧，不知不覺初中的生活已經一個多月已過！就像登山一樣有的同學已經到了山頂，有同學到了山腰，還有同學太貪玩，剛爬了一小段，磨練讓這些少年成熟了很多，現在暫時落后些的同學也已經鼓足趕緊要迎難而上，相信他們一定會實現“會當凌絕頂一覽眾山小”人生理想！下面請各位家長聽聽您孩子給您怎樣響亮回答！

五、任課教師代表發言

甲：成長路上師恩高如山、情似海！

乙：老師像海上燈塔為夜行人指引前進方向！

甲：老師像鋪路石子助平穩走向遠方！

乙：老師像江中渡船把引向成功彼岸！

甲：老師更像流淚蠟燭燃燒了自己，照亮了別人！

乙：下面請胡老師代表所有老師發言大家掌聲歡迎！

六、學生家長發言

1、甲：在這里我們學到了寶貴知識

乙：在這里我們更懂得了做人道理！

甲：懂得了父母從我們第一聲啼哭開始的養育恩乙：理解了父母為我們十幾年晝夜不停的操勞心！

合：為了您可以付出一切！

1、學習優秀者發言

甲：這次考試__同學在全年級300名學生中位居第__名

乙：家長是孩子第一任老師，他們母子（父子）間一定有很多感人故事發生

甲：現在請__同學家長發言，讓我們一起分享他的經驗和喜悅！

2、甲：每個家長都盡力呵護著孩子，不受到傷害、不淋風雨

乙：但已初步品嘗到了成長路上風風雨雨

甲：如今已經鍛煉得不怕風吹雨打、不怕挫折失敗

乙：但怕您支持和安慰永遠，需要您鼓勵和信任！

甲：這一點__同學家長最有發言權，下面就請奮起直追進步明星__家長發言，大家歡迎！

七、家長自由發言

甲：以前聽多了老師的叮嚀，不以為然；聽慣了家長的嘮叨，充耳不聞。如今，長大了，懂得了珍惜，對您們的諄諄教導心存感恩

乙：今天請您把要求留給您孩子，把鼓勵留給您孩子！

甲：今天請您把支持留給您孩子，把希望留給您孩子！

（合）您的話，會給我們無窮的力量，讓我們在困難面前永不言敗！

甲：下面請家長自由發言把發自肺腑期待留在心上！

八、閉幕詞

甲：路是您用愛的目光鋪成！

乙：您的希望需要用汗水成就！

甲：也許你會說，我不再讓父母為我操心了！

乙：也許你會說，我要用行動回報老師無私的愛！

甲：長大延續著父母的青春和生命！

乙：成熟報答了老師的奉獻和操勞！

甲：今天的家長座談會，是成長的里程碑，記載了誓言與信念！

乙：今天的家長座談會，是成長的加油站，鼓起了前進的風帆！

甲：成績面前，超越自我！困難面前，選擇堅強！

乙：會讓父母驕傲老師自豪！

（合）：讓我們把最真、最美的祝福，獻給家長，讓我們用最快、最好的行動見證成長！讓家庭因而幸福，讓學校因而榮耀，讓社會因而和諧！

召開座談會主持詞篇五

各位領導、各位監督員、各位代表:

下午好!我代表教育局全體干部職工，向各位領導、各位來賓在百忙之中抽出時間應邀參加我們這次座談會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝大家長期以來對我局政風行風建設的關心和指導.

出席這天座談會的有:市委常委、宣傳部長李超同志，市人大副主任蒲正國同志、市政府副市長蔡利華同志、市政協副主席李現華同志、市紀委副書記劉伯平同志，邀請了唐瑞香等8位政風行風監督員、2名人大代表、2名政協委員、12名學校領導，教育局班子成員，以及教育局監察審計室同志，會議共計30余人.

這天座談會主要議程有:

一、教育局副局長譙萍宣讀《華鎣市教育局關于聘請教育系統政風行風監督員的通知》;

二、向教育系統新__屆政風行風監督員頒發聘書;

三、教育局副局長譙萍宣讀《華鎣市教育系統政風行風監督員工作職責》;

四、教育局副局長屈懷中匯報教育系統政風行風開展狀況;

五、民-主測評;

六、座談:

請各位監督員、各位代表教育系統政風行風建設進行評議，提出批評、整改的意見和推薦;

七、請市領導講話:

首先請市紀委劉書記講話;下面請政協李主席講話、下面請市政府蔡市長講話、下面請市委李常委作重要講話.

八、屈懷中同志代表教育局對需要整改的問題表態;

同志們，這天的座談會開的十分成功，氣氛十分融洽，各位民-主評議監督員為教育系統政風行風建設出謀劃策，提出了十分寶貴的意見和推薦.期望我們以此次座談會為紐帶，架起一座溝通的橋梁，進一步增強我們彼此之間的友誼，加深我們彼此之間的理解和信任，獲得各位毫無保留地支持和幫忙，為進一步提高我局政風行風建設，促進教育和-諧發展、又好又快發展，做出新的、更大的貢獻.

最后，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導、各位來賓的光臨表示再次感謝.

謝謝大家!

召開座談會主持詞篇六

各位經銷商朋友：

大家好！

歲月如梭，商海無涯。轉眼即將度過不平凡的2__-__年。自x月x日召開第一季度座談會以來，已有多月未能與各位相聚座談。今天，借公司總部旗艦店開業之際，邀請大家來坐坐。在這里，我代表公司對各位的光臨表示熱烈的歡迎。

春華秋實，商路漫漫。面對充滿挑戰的2__-__年，我們非常有必要再次相聚一起，共商事業發展大計。今天的會議雖然是短暫的相聚，卻包含著豐富的主題。

照明行業已進入競爭慘烈的微利時代，盡管__曾經有過自己的創業激-情和成功喜悅，但今天面對群雄并起的產業競爭格局，迫使我們不得不共同深思：__的明天在哪里？__的新目標在哪里？__還能走多遠？__的市場和渠道該如何整合？__的品牌與核心競爭力該怎樣重塑和打造？……

很多的問題，必須需要__和各位經銷商朋友一起來解決。同時，我們也深切地感覺到這些問題很有交流和研討的必要！在希望與困難共存的關鍵時刻，我們非常需要各位經銷商朋友一如既往的支持、理解與激勵，更希望大家的真誠建議和深度探討。因此，我真誠地希望各位經銷商朋友在接下來的座談中暢所欲言，提出寶貴意見，讓__和大家一起成長，一起發展。

作為__企業的經營者，我借本次難得相聚座談的機會，和大家坦誠溝通，就相關事宜談談自己的一些看法和認識。

一、關于__的決心和態度

__從創業發展到今天，已經走過了艱辛、漫長、不平凡的yy年。應該說，過去的yy年是創業發展的yy年，也是機遇和困難并存的yy年。在座的許多經銷商朋友，都和我們一起成為__發展道路上的參與者、見證人。我們默默耕耘，勤勞本分，從無到有，從小到大，一步一個腳印，走到今天。

__雖然之前有失誤，也走了一些彎路，但已下定決心，我們不會回避出現的問題。一個企業只有不斷的發現問題、解決問題，才能得到更好的發展。顯然，與比我們規模大的同行，特別是一批后起之秀相比，我們必須在產品、技術、品牌、營銷、市嘗渠道等方面重新整合企業核心競爭力，把__從生產型企業真正升級轉型為市場服務型品牌企業，這是市場給我們的機會，也是__發展必經之路！

當今企業競爭，不進則退。身為經營者，本人深感責任重大，大家把自己人生中最美好的時光陪同__一路走來，我和公司同仁有責任，為大家提供一個更為廣闊的事業平臺。

其實，__現在正面臨著第三次創業的“拐點”，我們發現了自身的不足，也看到了未來發展的希望和目標所在。我與公司已做好第三次創業的回歸心態，并將2011年定為“迎接挑戰、自我加壓、改革創新、升級發展”的一年。我們必須迎接挑戰，唯有如此，才能破浪前行，否則只會原地踏步，不進步就是退步；我們必須自我加壓，在壓力下激發動力，苦練內功，激發再次創業的激-情；我們必須改革創新，企業的生命力是由創新力決定的；我們必須升級發展，發展才是硬道理，發展永遠跟著夢想走，沒有發展的事業是沒有價值和不能長久的！

__未來的發展一定是全方位的發展。我們已下定決心，確定創新變革和發展之路，并正在實施落實一系列動作，這是有目共睹的，各位可以深切地感受到。

二、關于經銷商的決心和態度

各位經銷商朋友與__同舟共濟合作多年，既體驗了商海的艱辛與快樂，也增長了財富。在這里感謝各位多年來一直與__并肩同行的同時，有些不足之處我也坦誠地給各位指出，這些不足之處主要表現在決心和態度上。我不否認各位對__的忠誠合作，但有少部分商家在行動上卻出現決心的動搖和態度的模糊。有些經銷商喜歡評論，做旁觀者，以觀望的態度來看一步走一步；……如此種種，帶來極大的不良風氣和影響。

不可否認，__在對各位的支持和配合上確實也存在不足，但機會與問題同在。有人在機會里找問題，有人在問題里找機會。各位與其在觀望中等待奇跡，不如主動迎難而上創造奇跡。

廠家和商家兩者應該是平等合作，風雨同行，而非腳踏多船，見利思遷。__品牌的兩個支點是產品開發和市場拓展，廠家和商家是一條船上的伙伴。__品牌能走多遠看與誰同行，常青的品牌希望在于廠家和商家是否同心同德，是否有共同的夢想將事業共同做大、做強。

我們必須打破小富即安的思維，要改變，要行動。__下決心，商家也要下決心。不能觀望，不要評論，不要光說不做，……雙方的合作要由松散型的生意關系變成緊密型的戰略關系，由生意轉向為事業。各位經銷商朋友要從賣產品到做市場再到做品牌，從夫妻檔到現代管理運營，從簡單銷售到整合品牌營銷等去大膽探索、升級提升，把與__合作當成長久的事業去發展。

我們要以100%的熱情來行動，同舟共濟。雙方唇齒相依，要珍惜擁有。共同的事業必須大家共同出力，而不是__在動，你們在觀望。如果你總是在觀望，不進則退，總有一天你會被那些積極行動的人取代。

今天，開這個座談會的目的，就是希望大家坦誠溝通，在講情誼的同時更要講原則。我們一起共同面對問題，共同探討解決問題的辦法，以更好、更穩健的發展我們的事業。雖然，現在廠家與商家之間的選擇是雙向的，自由度也很大。但就是因為這樣，我們更要有負責的精神。__會對各位合作伙伴負責，我堅信各位也會對__負責。__能否發展的更好，要靠團隊的力量，團結一心才能走的更遠！信任帶來責任。風雨yy年，長相知不相疑，__有責任帶著志同道合的伙伴繼續走下去！

三、關于危機意識

現在，__面臨著變革創新、升級轉型的關鍵時期。回望過去，我們有理由為自己的成長感到高興，也為大家共同成長、不離不棄而感動；思考未來，我們堅定自己決心的同時，也應冷靜地反思我們的不足和弱點。

我們應清醒地看到，政策的執行、產品的開發、市場的優化管理、前后臺的銜接、市場一線的快速響應、服務的質量等仍需我們不斷提升，這已經在一定程度上束縛了我們新的發展。為此，我們必須變革創新，我們的經營理念、政策策略、品牌戰略、市場渠道、產品供應、管理執行、溝通服務等都會隨之進行更新和升級。

這對__企業，對我本人，對各位都是一個機會，也是一個重大挑戰。一個企業的良性發展，需要眾多的伙伴共同承擔不同的責任，我們將面臨更多意想不到的機遇、危機和困難。如果我們不思進取，吃老本、甘于現狀，那么，__這艘船是難于破浪前進的。在__企業yy年成長之路上，我們也見證了許多同行企業成敗的事實，有些企業因各種原因而衰弱或消亡。而__依然堅強地生存著，這是__引以自豪的事業。但__的明天能否更燦爛，道路能否更寬廣，就像《國際歌》中唱的“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要創造人類的歷史，全靠我們自己”。

我們必須認識到，未來的路還很漫長，機遇與挑戰永遠并存。在未來的競爭中，我們在把過去的成功因素繼續重復放大的同時，還需要改變一切不適應市場發展趨勢的經營觀念與行為習慣，進一步激發團隊的激-情與組織的活力，充分發揮我們的創新能力，不斷超越自我，創造一種蓬勃發展的動力之源，快速提升__的整體競爭能力。

四、關于未來發展的一些思考

成功不是因為快，而是因為有步驟。__在變革發展中必須明確自身特點與定位，做出適應自己發展步驟的戰略規劃和市場布局，不圖表面熱鬧，以免出現曇花一現的“短期發瘋”現象。

接下來，__在原有的基礎上將加大品牌個性化的塑造，以市場為導向，準確捕捉消費需求，為客戶提供質的服務，以多種方法激勵大家的斗志，提升市場營銷能力，降低風險，達到共享雙贏的最終目的。

為此，__將在“迎接挑戰、自我加壓、改革創新、升級發展”的2011年圍繞以下主要工作來苦練內功，穩步前行。了坦誠的簡要溝通。如有不妥之處，請各位在接下來的座談中坦誠交流、予以指正。

總之，我們廠家和商家之間要互諒互信、互幫互助，共同做好品牌推廣和市場開拓工作，共享品牌和市場資源，共同抵御來自競爭的壓力和市場的沖擊。我們要在合作的基礎上求創新，在創新的基礎上求發展，在發展的基礎上求共贏。只有做好了這些，__和各位才能攜手成長，共同打造有影響力、有朝氣的品牌。

照明行業是一個充滿朝陽的競爭型產業，競爭的速度和淘汰的速度每年都在加快，廠家和商家要么趕著去吃午餐，要么被人當晚餐吃掉，何去何從？命運掌握在我們自己手中。

“目標決定作為，思路決定出路，行動決定財富！”__發展之路，可以重頭再來，我們已堅定走上第三次創業的路程，“心若在夢就在，看成敗人生豪邁，只不過是重頭再來”。我們有信心也有能力令__品牌重振雄風。

我再次表白，__必勝的信心已定。我深信：__發展之路會越走越寬廣，越走越燦爛！我和我的經營團隊對__充滿信心，對各位也充滿信心！__珍惜與各位共同走過的艱辛難忘的商旅之路，未來的事業成就應該由我們共同分享！

讓我們以高度的責任感和事業心，為共同的目標，坦誠溝通、精誠合作！讓我們為__品牌及共同事業的輝煌未來祝福！

同時，也為各位身體健康、家庭幸福、事業成功祝福！再次感謝各位在百忙中參加今天的會議。

謝謝大家！

召開座談會主持詞篇七

尊敬的各位領導，在座的各位新同事：

大家下午好!

今天召集大家在這里，召開座談會。此次座談會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。

我先向大家介紹一下座談會的流程及時間安排：

第一個環節：請人力資源部就這批次入職的新員工情況。

第二個環節：員工代表發言。每位發言時間為10分鐘。

第三個環節：自由發言和回答互動。由新員工提問，相關部門負責人回答。時間為15分鐘。

第四個環節：請董事長講話。

最后：拍照留念。會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。

首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到我們的董事長參加座談會，董事長很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長的參加。

我們認識一下辦公室主任、人力資源部總經理。

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請人力資源部作介紹。

接下來，我們進入第二個環節：新員工代表發言。

現在進入第三個環節：問答互動!

員工提問方向可以有如下幾個方面：公司未來的發展愿景;職業生涯規劃;員工發展疑問;工作中的困惑;

對公司目前的相關建議等;

由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，一會也會請相關部門負責人進行解答。若不能當場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關負責人后，一周內再反饋給大家。

首先，第一個問題：從哪位開始?請舉手示意一下!這個問題請進行解答。

由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續跟進。

下面請董事長講話，大家鼓掌歡迎！

今天的座談會大家都能暢所欲言，董事長對大家提出了要求，由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。

感謝各位領導、也謝謝大家的參與，請大家一起拍照留念。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活