在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2022年技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)范文(4篇)

2022年技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)范文(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-30 15:31:16
2022年技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)范文(4篇)
時(shí)間:2023-01-30 15:31:16     小編:zdfb

總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)范文篇一

具體到日常的工作,主要是兩部分:

1、專題:公司內(nèi)部會(huì)議專題和企業(yè)專題效果圖設(shè)計(jì)和頁面切圖。

2、企業(yè)站:日常的維護(hù)、改版、建設(shè)。

每天下班之前我都把當(dāng)天的工作進(jìn)度填寫在一份維護(hù)記錄的表格中,然后定期發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理。相比去年來講,這份表格里記錄的內(nèi)容要多的多。(去年是有三個(gè)人在記錄這份表格,今年xx月份由我在記錄。里面的數(shù)量可能有誤差,會(huì)有漏記的可能)

通過維護(hù)記錄表格中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)大致做了一個(gè)圖形,考慮到記錄中存在的誤差,實(shí)際情況中企業(yè)站維護(hù)比例可能還要更高。不過這些工作都已經(jīng)保質(zhì)保量完成了,除了個(gè)別項(xiàng)目有特殊情況外。

1、快樂的工作。

自從被分配維護(hù)和建設(shè)企業(yè)站、專題這項(xiàng)任務(wù)以來,一眨眼有一年多時(shí)間了。期間做過許多企業(yè)站和專題的工作,具體數(shù)量自己也記不清楚,很多很多吧!在這段時(shí)間里我學(xué)到很多知識(shí)、增長了不少見識(shí),最重要的是讓我明白了與人溝通和處理事情的方法和技巧。從工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)到的知識(shí)對(duì)我的工作幫助很大,這是無法從書本上學(xué)到的一筆財(cái)富!

說回“快樂的工作”這個(gè)話題上面來,以前我認(rèn)為要達(dá)到快樂工作這種狀態(tài)最重要的是良好的心態(tài),現(xiàn)在我想補(bǔ)充一下,光有良好的心態(tài)還是不夠的,還需要你對(duì)未來目標(biāo)的追求和對(duì)生活的信仰。端正的心態(tài)能讓你頭腦清醒、立場堅(jiān)定;執(zhí)著的追求能讓你目標(biāo)明確、不為利動(dòng);虔誠的信仰能讓你心靈強(qiáng)大、絕處逢生。在我看來,心態(tài)、追求、信仰這三者才是真正達(dá)到快樂工作的三個(gè)重要因素。

在工作中我也有過開心和不開心的時(shí)候,但是工作還得繼續(xù),只有讓自己全心投入到工作當(dāng)中的那一刻起一切不愉快的事情都會(huì)拋之腦后。自己就是自己的救世主!

研發(fā)中心的同事大部分都是很年輕的,在程序和設(shè)計(jì)這些方向的路還很長。前面的路要怎么樣走下去就要看自己用什么的心態(tài)、追求、信仰去面對(duì),安逸的工作環(huán)境不會(huì)讓你得意很久。逆水行舟,不進(jìn)則退!“大多數(shù)人并沒有xx年的經(jīng)驗(yàn),他們只有1年的經(jīng)驗(yàn),只不過反反復(fù)復(fù)使用了xx年。別做這種人”所以大家在工作當(dāng)中沒必要去挑剔太多,踏踏實(shí)實(shí)工作,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),不管做任何事情你最終一定會(huì)成功!

2、工作的快樂。

企業(yè)站和專題這兩個(gè)部分每天都是有東西要修改的,大大小小的修改工作都要轉(zhuǎn)交到我這里處理。我一直孤軍奮戰(zhàn)這么久,領(lǐng)悟到了很多自己曾經(jīng)不曾體會(huì)到工作心得和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)我也感覺到自己某些方面上能力不足。

我的設(shè)計(jì)能力不強(qiáng)。我不太喜歡搞設(shè)計(jì),對(duì)設(shè)計(jì)沒有太多的經(jīng)驗(yàn),沒有自己的風(fēng)格和創(chuàng)意。后來做專題和企業(yè)站的時(shí)候需要設(shè)計(jì)很多效果圖和圖片,慢慢的把自己轉(zhuǎn)變成一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì)有很多想法的人。我現(xiàn)在喜歡看一些獲獎(jiǎng)的攝影或設(shè)計(jì)作品的網(wǎng)站,在每一份獲獎(jiǎng)作品下面都有會(huì)一些說明,能夠讓讀者清楚的明白作品背后是如何一步一步完成的。而我接下來會(huì)根據(jù)這些說明依葫蘆畫瓢來完成一份,我很喜歡這樣的做法,溫習(xí)了設(shè)計(jì)軟件上的每一個(gè)快捷鍵的操作、顏色上的把握、整體風(fēng)格的協(xié)調(diào)、合理的選取設(shè)計(jì)元素、摳圖的技巧等等。每當(dāng)我成功的完成一份效果圖,一張通欄圖片設(shè)計(jì)的時(shí)候,平時(shí)堅(jiān)持練習(xí)和學(xué)習(xí)的過程是非常值得的。

日積月累的工作總算讓自己有所收貨和創(chuàng)意,但是我還是覺得自己設(shè)計(jì)這方面薄弱了一點(diǎn)。面對(duì)企業(yè)站專題頁面設(shè)計(jì)和企業(yè)站改版頁面、圖片等,這些問題都不大。但是對(duì)公司會(huì)議、活動(dòng)專題就比較頭痛了,一是要求比較高,設(shè)計(jì)的東西要一改再改直到滿意;二是專題頁面內(nèi)容變化不固定,經(jīng)常有內(nèi)容修改。

xx年公司會(huì)議規(guī)劃也出來了,一共有xx個(gè)重要的會(huì)議活動(dòng),也就意味著有xx個(gè)會(huì)議專題要設(shè)計(jì)和制作。所以,在xx年當(dāng)中我希望有一位設(shè)計(jì)能力強(qiáng)的人能負(fù)責(zé)專題設(shè)計(jì)這份工作,把我的工作方向更多的放在企業(yè)站上面,同時(shí)懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能在來年春天能招聘前端開發(fā)的人才加入我們的研發(fā)中心。

1、合理分配成員之間的工作量。成員的工作項(xiàng)目經(jīng)理心中應(yīng)該要清楚。哪些人任務(wù)比較重,讓工作量稍微小的一點(diǎn)同事幫助完成。建議制定一張表格放在svn中,記錄各成員工作任務(wù),成員更新svn中的表格,完成自己應(yīng)該做的事情。項(xiàng)目經(jīng)理檢查的時(shí)候可以看見誰完成了工作,誰沒有完成,誰有空的時(shí)候可以去幫助其它人。

每個(gè)人都有自己的事情要做,替別人幫忙做事心中肯定不太愿意。可以理直氣壯的講這是你的工作,和我無關(guān),老是讓我?guī)湍悖也桓伞9ぷ鞑辉诤踹@是你,那是他的任務(wù),都是一個(gè)公司的人,做的都是公司的事情,沒有你我之分。我覺得,如果大家都想著咱們是一個(gè)集體、是一個(gè)團(tuán)隊(duì),工作上的事情互相幫助,就沒有那么多的計(jì)較,最后工作一定能順利的完成。

團(tuán)隊(duì)精神一定要有表率,需要有人樹立這種榜樣,可以每月考核的時(shí)候參考這一點(diǎn)。

2、賞罰分明。根據(jù)工作,輪功行賞,有過則罰。賞罰標(biāo)準(zhǔn)參考項(xiàng)目經(jīng)理分配的工作及要求!

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)范文篇二

光陰轉(zhuǎn)瞬即逝,新的一年悄然將至,xx年即將成為過去,加入公司的這半年多,對(duì)于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開始新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊(cè)培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財(cái)務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)實(shí)驗(yàn)室制度培訓(xùn),到跟著學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列實(shí)驗(yàn)操作。

經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)之后,我將接手新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個(gè)展示自己的平臺(tái),感謝各位同事對(duì)我真誠的幫助,我將認(rèn)真的做好自己的工作來回報(bào)各位,除此以外,也會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí),以迎接新的挑戰(zhàn)。

(一)xx年xx月xx日,我正式加入到公司部,經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后,便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作,參與了實(shí)驗(yàn)的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實(shí)驗(yàn),濃度梯度實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示較好,不行,卻又比較理想。

此外,按照的指示對(duì)新的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)—進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀,并整理了相關(guān)資料,寫了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿。現(xiàn)在正在領(lǐng)用實(shí)驗(yàn)材料以及分裝稀釋,準(zhǔn)備開始的專題實(shí)驗(yàn)。

(二)工作中的不足。

1、個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。

2、理論水平和工作能力上還略顯不足,需要在學(xué)習(xí)中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽,需要進(jìn)一步改善。

4、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高,充分認(rèn)識(shí)“處處留心皆學(xué)問”的道理。

5、工作的主觀能動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高。

1、增強(qiáng)責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處,減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。

2、加強(qiáng)理論知識(shí)相關(guān)的學(xué)習(xí),不斷的完善自己的理論知識(shí),可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。

3、要善于總結(jié),要善于在成功中積累經(jīng)驗(yàn);善于在失敗中吸取教訓(xùn),努力使之轉(zhuǎn)化為成功。

4、勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手,加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率,更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)范文篇三

時(shí)光荏苒,忙碌而又碩果累累的xx年迎風(fēng)過去了,值此辭舊迎新之際,我們公司全體上下歡聚一堂,在此刻將研發(fā)部門在xx年的工作做一個(gè)回顧,以便彌補(bǔ)不足,更新觀念,為xx年能取得更好的成績,使研發(fā)部門的工作開拓新的局面,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下,在人事部門的指導(dǎo)協(xié)助下,我部門以堅(jiān)持精益求精,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn)的精神,本著實(shí)事求是的科學(xué)觀,并堅(jiān)持謹(jǐn)慎,細(xì)心的工作態(tài)度統(tǒng)領(lǐng)全面工作。按照科學(xué)人才觀的要求,抓好專業(yè)研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè),并取得了一定的成績。同時(shí)工作中也存在一定的不足,現(xiàn)將對(duì)xx年工作做如下四點(diǎn)總結(jié):

由于公司人員按程序準(zhǔn)則不成熟,各部門都存在按程序處理事件的不足,研發(fā)部門也不例外。但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大支持下,在公司人事部門的大力協(xié)助中,為公司招聘了大量的研發(fā)人才,根據(jù)公司的需要,本著擇優(yōu)錄用的原則,在不斷的努力中研發(fā)部正逐步留下并鞏固起一支強(qiáng)有力的專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍。然而由于新人對(duì)公司的產(chǎn)品不熟悉以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的薄弱,明年的培訓(xùn)任務(wù)還是比較重。不過,相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我部門會(huì)克服困難,排除問題,使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)研發(fā)的飛速提高。

本年度的工作因?yàn)楦鞣N原因,存在任務(wù)重,時(shí)間緊的困難。但經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全部門所有人員眾志成城,精誠合作,不懈努力,基本保證了各項(xiàng)任務(wù)在公司的規(guī)定時(shí)間內(nèi),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求的完成。這和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),大力支持,全部門員工的不懈努力密不可分。但有時(shí)也因?yàn)橼s進(jìn)度,圖紙出現(xiàn)了一定的漏標(biāo)尺寸、誤標(biāo)尺寸的紕漏,這是明年應(yīng)大力解決的問題,爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤。

快速安全地完成了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,明年xx是我們公司的苗頭,就真對(duì)這苗頭來說,我們有失職之處也有彌補(bǔ)之處。

新觀念成立后,購進(jìn)了高精設(shè)備,為工藝的改革創(chuàng)造了條件。由于原來的設(shè)備比較落后,原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)際,在公司各部門的大力合作下,我部門對(duì)原有的工藝進(jìn)行了大膽的改革,此次革新,減少了不必要的生產(chǎn)工序,提高了生產(chǎn)效率,也為公司節(jié)約了成本。目前為至,原有的焊接生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新。

不過還有焊蓋子工藝需要革新,這也是明年工作的一個(gè)重點(diǎn)。

回顧過去,成績是喜人的,但成績屬于過去,未來的任務(wù)會(huì)更加艱巨。在看成績的同時(shí),我部門也有一些問題即待解決,比如:新員工專業(yè)知識(shí)的提高還需要一個(gè)漫長的過程,原有舊工藝的革新任務(wù)還較重(比如灌裝車間),生產(chǎn)研發(fā)革新較慢,新技術(shù)研發(fā)較少等等問題,是明年工作的重點(diǎn)。相信在新的一年中,研發(fā)部門會(huì)取得更大的成績,同時(shí)也祝愿公司取得更加輝煌的成就!

技術(shù)研發(fā)人員個(gè)人工作總結(jié)范文篇四

本人自xx年xx月xx日入職xx公司,同年xx月份至今任職研發(fā)一部項(xiàng)目助理。在這兩年的工作中,我盡職工作,不斷進(jìn)取,努力鉆研,吸取經(jīng)驗(yàn),在協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,與內(nèi)部溝通,項(xiàng)目方案策劃制作,技術(shù)文檔撰寫與歸檔,活動(dòng)組織策劃,以及項(xiàng)目推廣運(yùn)營等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明顯的進(jìn)步,同時(shí)也取得了一些成果,下面介紹一下我目前工作的主要內(nèi)容:

目前我曾參與協(xié)調(diào)以及項(xiàng)目管理的主要項(xiàng)目有:xx公司的業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)、企信通、移動(dòng)家校通管理平臺(tái),xx市國家稅務(wù)局網(wǎng)站,林業(yè)局觸摸屏網(wǎng)站,xx增值稅防偽稅控服務(wù)器管理系統(tǒng)等。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析、協(xié)調(diào)xx公司與研發(fā)小組之間的合作關(guān)系,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)需求文檔、技術(shù)文檔、合同方案等進(jìn)行擬稿撰寫以及歸檔管理,協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收。

其中,業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)經(jīng)過一年多的程序開發(fā)、需求變更、功能疊加以及升級(jí)維護(hù)等過程,在今年xx月份已經(jīng)順利通過了終驗(yàn),并拿到xx公司的終驗(yàn)合格報(bào)告,得到xx公司市場部、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)技術(shù)支撐室、網(wǎng)維室等部門用戶的肯定和一致好評(píng);企信通也在今年xx月份通過了初驗(yàn),現(xiàn)進(jìn)入硬件升級(jí)階段,即將進(jìn)入終驗(yàn),xx公司用戶反應(yīng)良好;國稅網(wǎng)站也于今年xx月份成功通過了驗(yàn)收;另外,移動(dòng)家校通管理平臺(tái)也陸續(xù)在各市投入使用,功能在逐步完善當(dāng)中。

曾參與的投標(biāo)項(xiàng)目有xx公司的綜合應(yīng)用管理平臺(tái)、移動(dòng)易繳費(fèi)系統(tǒng)以及xx市教師進(jìn)修學(xué)校遠(yuǎn)程教育管理系統(tǒng)等,協(xié)助完成標(biāo)書有綜合應(yīng)用管理平臺(tái)商務(wù)標(biāo)、xx移動(dòng)家校通投標(biāo)方案、繼續(xù)教育平臺(tái)投標(biāo)方案等,為項(xiàng)目前期策劃的方案有“寬帶家校通”項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)方案、xx移動(dòng)家校通白皮書、綜合信息管理平臺(tái)白皮書、衛(wèi)生保健系統(tǒng)需求分析、公安局網(wǎng)站方案、社保短信系統(tǒng)建設(shè)方案、xx市旅游局企信通系統(tǒng)方案等,參與功能框架規(guī)劃的項(xiàng)目有xx市中小學(xué)校綜合信息管理平臺(tái)、移動(dòng)家校通管理平臺(tái)、寬帶家校通管理平臺(tái)等;其中,在綜合應(yīng)用管理平臺(tái)的投標(biāo)中,我們成功被評(píng)選為xx年度入圍合作伙伴;在xx的評(píng)標(biāo)中排名第xx。

從xx月份開始,我開始對(duì)xx項(xiàng)目著手開展一系列的工作,包括前期的網(wǎng)站功能、郵箱內(nèi)容規(guī)劃,合同的修訂,項(xiàng)目跟進(jìn)以及前期向xx所試點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行推廣工作。

自xx月xx日試運(yùn)行以來,xx綠色郵箱系統(tǒng)目前已有xx個(gè)郵箱用戶,我負(fù)責(zé)安排了xx所試點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn),希望通過培訓(xùn)引起老師們對(duì)郵箱的關(guān)注,調(diào)動(dòng)他們使用教育郵箱,目前已激活的用戶有xx多個(gè),師生反映良好。

負(fù)責(zé)各項(xiàng)目合同的擬稿、修訂、跟進(jìn),高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)、軟件著作權(quán)登記申請(qǐng)等行政申請(qǐng)的相關(guān)資料的撰寫,合同的歸檔整理。

制定相關(guān)政策協(xié)助部門協(xié)調(diào)內(nèi)部同事之間的關(guān)系,以及制定了“員工形象禮儀準(zhǔn)則”,客觀合理地制定有效的激勵(lì)政策。

成功地策劃了幾個(gè)活動(dòng)元旦賀年聚餐,端午節(jié)歡樂谷旅游活動(dòng),每周的乒乓球、羽毛球部門運(yùn)動(dòng)等,成功地調(diào)動(dòng)了部門同事的積極性,提高部門士氣。

過去,我在xx公司又走過了充實(shí)的一年,盡職盡責(zé)完成好本職工作,盡可能地把工作做到最好。雖然,工作中偶爾會(huì)有做得不夠完善的地方,但通過失敗的教訓(xùn)讓我從而累積了更多工作經(jīng)驗(yàn)。

展望xx年,我將如何獨(dú)立管理操控項(xiàng)目流轉(zhuǎn)過程作為個(gè)人發(fā)展目標(biāo),努力推動(dòng)各項(xiàng)目的進(jìn)程,協(xié)調(diào)配合各項(xiàng)目的實(shí)施、推廣、運(yùn)營等工作,在保持以往的工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,尋求更高層次的突破。朝著這個(gè)方向,我一直努力著,希望能讓工作更完美,不斷提升自我價(jià)值。

在此,我衷心感謝上級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)給予我學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),以及對(duì)我工作的信任與支持!我會(huì)再接再厲,爭取在日后的工作中能夠得到更大的提高。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久久免费看 | 日本a级老少配 | 色欲久久久天天天综合网 | 浪荡受张腿灌满双性h男男 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说 | 成人三级在线视频 | 久久夜夜操妹子 | 成年视频免费高清在线看 | 欧美三级网站在线观看 | 四川一级毛毛片 | 中文久久久 | 欧美亚洲视频在线观看 | 明星各种姿势顶弄呻吟h | 国产精品中文在线 | 初高中福利视频网站 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产伦孑沙发午休精品 | 久热免费| 日韩视频中文字幕 | 亚洲亚洲人成综合网络 | 黄色在线免费观看视频 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 丰满大乳国产精品 | 爱爱精品视频 | 精东av在线 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 自拍偷自拍亚洲精品10p | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲电影在线观看 | 亚洲精品国产精品乱码不97 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 欧美丰满少妇xxxxx | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 青青草在线视频免费观看 | 国内少妇情人精品av | 色综合av在线 | 久久精品在这里 | 97夜夜 | 亚洲第一av网 | 日本aaa视频 | 91精品无人区卡一卡二卡三 | 日本毛片在线观看 | 91免费看片网站 | 日本乱妇乱子视频 | 国产精品久免费的黄网站 | 久久免费一级片 | 日本大香伊一区二区三区 | 黄色中文字幕在线观看 | 97精品国产97久久久久久免费 | 精品视频免费看 | 成人影视在线播放 | 精品在线播放视频 | 亚洲精品色图 | 欧美性久久久久 | 9l视频自拍九色9l视频成人 | yourporn久久国产精品 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 日本少妇bb| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 日韩国产传媒 | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 日韩欧美在线观看免费 | 激情网站视频 | 欧美老熟妇喷水 | 久草视频这里只有精品 | 国产综合日韩 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 看黄色一级视频 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 国产v亚洲v天堂无码久久久 | 爱爱免费网址 | 色婷婷综合激情综在线播放 | 人人做人人爱人人爽 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 欧美v亚洲v日韩v最新在线 | 农村少妇野战xxx视频 | 亚洲色欧美 | 成人区精品一区二区婷婷 | 日本视频www色 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 日韩欧美精品 | 成人国产在线视频 | 激情久久一区二区三区 | 久久婷婷视频 | 国产原创麻豆 | 亚洲人午夜色婷婷 | 国产偷v国产偷v亚洲高清 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 天天色天天看 | 欧洲综合色 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 亚洲风情第一页 | 日本一区二区三区中文字幕 | 欧美色成人综合影院 | 国产精品久久久不卡 | 国产小视频在线播放 | 狐狸视频污 | 日韩av在线一区 | 一区二区三区中文字幕 | 爆操日本美女 | 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 男人天堂视频网站 | 久久高清内射无套 | 亚洲乱乱| 成人午夜在线影院 | 久久久久国产精品一区 | 午夜之声l性8电台lx8电台 | sese婷婷 | 高清一级片 | 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 我看午夜视频 | 手机在线观看av片 | 少妇激情一区二区三区视频 | 久久精品无码专区免费 | 亚洲v欧美v日韩v国产v | 香蕉视频在线观看网址 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 天天操天天操天天操天天 | 亚洲无毛女 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店 | 国产黄a三级三级三级av在线看 | 国内精品久久久久伊人aⅴ 国内精品毛片 | 日韩欧美综合视频 | 日本成人一区二区 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | gg国产精品国内免费观看 | 男人激烈吮乳吃奶视频 | 麻豆精品在线播放 | 亚洲 一区二区 在线 | 欧洲精品在线播放 | 色婷婷激情网 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 久久婷婷国产综合精品 | 天天玩夜夜操 | 在线精品国产成人综合 | 久久国产精品一区二区 | 日韩在线视 | 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大 | 亚洲美女色 | 日韩天堂av | 国产精品成人久久电影 | 亚洲精品无码国产片 | 天堂а√中文在线官网 | 国产伦理一区二区 | 国产精品久久久亚洲 | 上原瑞穗av在线播放 | 黄色片在线看 | 欧美久久成人 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 国产一级高清视频 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 97在线观看免费观看 | 色翁荡息又大又硬又粗视频 | 欧美激情aaa | 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 亚洲综合久久一区二区 | 影音先锋啪啪看片资源 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | а√新版天堂资源中文8 | 性色av网址 | 正在播放国产真实哭都没用 | 99久久精品国产成人一区二区 | 欧美一区二区三区免费观看 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 成人黄色激情网 | 一区在线免费 | 香蕉视频入口 | 欧美午夜片欧美片在线观看 | 国产精品对白刺激蜜臀av | 国产精品久久久久久久久免费看 | 91麻豆精品传媒一二三区 | 欧美激情免费在线 | 99精品国产在热久久 | fee性满足he牲bbw | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 婷婷开心激情综合五月天 | 亚洲成av人片一区二区密柚 | 青青青国产精品一区二区 | 91九色麻豆 | 久久久久久影视 | 一区二区中文字幕在线 | 免费嗨片首页中文字幕 | 成人天堂网| 小明看国产 | 四虎成人av | 久久久久久人妻精品一区 | 91国产丝袜在线播放动漫 | www.亚洲成人 | 青春草在线视频免费观看 | 国语av在线 | 久久久精品国产免大香伊 | 欧美孕妇姓交大片 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 日韩综合在线观看 | 中文字幕在线观看一区 | 国产一区欧美 | 最近中文字幕在线中文视频 | 亚洲蜜桃av | 琪琪午夜伦埋影院77 | 91色视频网站 | 精品国产三级在线观看 | 日本久久激情 | 国产精品3p视频 | aaa一级片 | 女同av网站 | 国产黄色一级 | 在线观看所有av | 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 久久99精品国产.久久久久 | 色哟哟免费 | 美女av毛片 | 免费a大片 | 丰满的少妇xxxxx人伦理 | 国产视频精品免费 | 天码av无码一区二区三区四区 | 国产真实一区二区三区 | 69亚洲精品久久久蜜桃小说 | 亚洲色图19p| 三级慰安女妇威狂放播 | 国产18处破外女 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx乱大交极品 | 三级a毛片 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | brazzers欧美极品少妇 | 麻豆最新网址 | 亚洲伊人久久综合影院 | 一区二区精品久久 | 四虎国产精品永久在线国在线 | 美女中文字幕 | 亚洲天堂三区 | 九色com| 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 日韩一卡二卡 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 西西人体www44rt大胆高清 | 国产美女免费看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 丁香婷婷成人 | 色在线免费视频 | 国产精品av久久久久久小说 | 精品久久久久久国产偷窥 | 国产亚洲精品精品精品 | 在线色网址 | 乱中年女人伦 | 毛片官网 | 影音先锋亚洲精品 | 青青国产在线观看 | 好吊一二三区 | 人操人爽| 国产一级免费 | 国产精品超碰 | 欧美a久久 | 色婷婷综合中文久久一本 | 成码无人av片在线观看网站 | 欧美人妖老妇 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日本做爰高潮片免费视频 | 麻豆高清免费国产一区 | 国产欧美在线一区二区三区 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 久久久久97国产 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 亚洲中文无码av永久 | 欧美三级韩国三级日本三斤 | 国产精品美女www爽爽爽动态图 | 揉着我的奶从后面进去视频 | 国产三级理论片 | 国产区第一页 | 亚洲精品一区二区三天美 | 天天夜夜久久 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 91久久极品少妇xxxxⅹ软件 | a级黄色片 | 欧美午夜片欧美片在线观看 | 国产精品毛片在线完整版 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 国产精品久久久一区二区 | 2019最新中文字幕 | 国产放荡对白视频一区二区 | 明日花绮罗576空乘在线播放 | 极品成人 | 亚洲成人精品在线 | 性开放少妇xxx视频 性开放网站 | 美日韩久久 | 精品国产免费第一区二区三区 | 日韩免费无码人妻波多野 | 正在播放木下凛凛xv99 | 成人国产精品入口免费视频 | 色香蕉在线 | 午夜精品久久久久久久久 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 男人天堂视频在线观看 | 少妇被多人c夜夜爽爽 | 日韩精品一区二 | 狠狠色伊人亚洲综合成人 | 日韩超碰人人爽人人做人人添 | 欧美日韩精品中文字幕 | 国产成人精品日本亚洲i8 | 精品国产乱码久久久久久移动网络 | 成人做爰69片免费看网站野花 | av中文字幕不卡 | 91免费大片网站 | 四川少妇xxxx内谢欧美 | 日本国产精品 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 日韩少妇乱码一区二区三区免费 | yourporn久久久亚洲精品 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 亚洲最大成人网4388xx | 欧美国产综合 | 国产女人爽到高潮a毛片 | 凹凸国产熟女精品视频 | 92看片淫黄大片欧美看国产片 | 亲子伦视频一区二区三区 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆 | 人人爽人人射 | 999久久久免费精品国产 | 色狠狠一区二区三区 | 自拍偷拍av | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野 | 国产思思99re99在线观看 | 欧美日韩国产专区 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频 | 久久人人爽爽爽人久久久 | 天天弄天天模 | 国产福利在线观看 | 波多野结衣国产在线 | 国产一级中文字幕 | 把少妇弄高潮了www麻豆 | 日本欧美国产在线 | 美女国产在线 | 99免费在线观看视频 | 日本一道在线 | 日日噜噜夜夜爽爽 | 国产精品国产三级国产普通话对白 | 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | www91色com| 一本色道久久88综合日韩精品 | 精品欧美视频 | 久久精品国产99 | 日韩尤物在线 | 人妻熟人中文字幕一区二区 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 欧美激情精品久久久久久 | 欧美xxxx黑人又粗又长精品 | 99久久九九 | 蜜桃一二三区 | 日韩三级精品 | 日韩国产精品一区 | 婷婷五月深深久久精品 | 欧美日韩综合在线观看 | 成人在线天堂 | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 中文天堂在线资源 | 麻豆视频黄色 | 毛片在线网站 | 免费国产成人 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 日韩一区二区三区视频 | 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 久久午夜无码鲁丝片秋霞 | 99热这里只有精品2 99热这里只有精品3 | 韩国一区二区视频 | 免费特级黄毛片 | 粉豆av| 亚洲国产精品无码久久电影 | 亚洲乱亚洲乱妇24p 国产精品丝袜高跟鞋 | 日本a大片 | 蒂法3d一区二区三区 | 四虎影视永久在线观看 | 午夜小视频在线播放 | 久久精品伊人 | 亚州中文 | 成人福利在线观看 | 亚洲色精品vr一区区三区 | 国产在线精品一区二区 | 免费看一级黄色毛片 | 国产露脸精品国产探 | 一级做a爱片久久毛片a高清 | 五月婷婷六月合 | 黄色毛片视频 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 欧美hdse | 交换配乱淫东北大坑性事视频 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 一卡二卡国产 | 国产第一页浮力影院入口 | 韩国av一区二区三区 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 免费毛片全部不收费的 | 成年人午夜免费视频 | 咪咪色影院 | 国产三级大片 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 豆麻视频在线免费观看 | av影片在线 | 狠狠色丁香婷婷久久综合五月 | 亚洲二区av | 91精品国产一区二区三区动漫 | 69产性猛交xxxx乱大交 | 日韩不卡av | 国产成人a亚洲精v品无码 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 美女的胸给男人玩视频 | 欧美日韩性 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 亚洲精品入口a级 | 国产91精品露脸国语对白 | 黄色网址av | 久久综合伊人一区二区三 | 和寂寞少妇做爰bd | 91高清网站 | 免费看成人欧美片爱潮app | 美女视频黄8频a美女大全 | 熟女性饥渴一区二区三区 | 久久久资源 | 欧美xxxx×黑人性爽 | 国内少妇偷人精品免费 | 婷婷午夜精品久久久久久性色av | 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡 | 内射老妇bbwx0c0ck | 成人福利视频 | 美乳少妇与邻居尤物啪啪 | 国产精品高潮久久久久 | 国产啪精品视频网站 | 夜爽8888视频在线观看 | 日韩va| 伊人情人综合网 | 精品区一区二区三区 | 阿v天堂在线 | 精品国产百合女同互慰 | 亚洲宅男天堂 | xxxx亚洲 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 日本免费视频在线观看 | 国产偷窥自拍视频 | 国产又大又粗又猛又爽的视频 | 成人精品视频一区二区三区 | 久久人妻公开中文字幕 | 日本美女视频网站 | 干成人网| 18视频在线观看男男 | 无码人妻品一区二区三区精99 | 日韩成人精品在线观看 | 动漫av一区 | 国产经典一区 | 国产青青在线 | 久久亚洲精品视频 | 日日干夜夜爱 | 一本色道久久精品 | 国产一级免费 | 性生活毛片 | 欧美国产另类 | 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 国产真实乱子伦精品视频 | 97伊人 | 久久精品日产第一区二区 | 9人人澡人人爽人人精品 | 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 欧美激情综合亚洲一二区 | 先锋影音一区二区三区 | 四虎4hu永久免费网站影院 | 精品国产欧美日韩 | 欧美人体做爰大胆视频 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 九九九九九九伊人 | 色一情一区二区三区四区 | 乡野欲潮:绝色村妇 | 片毛片 | 狠狠色综合久久婷婷 | 国产理论在线 | 日本最新免费二区 | 天堂а√在线中文在线新版 | 国产成人久久久77777 | 三上悠亚久久爱一区 | 亚洲肥老太bbw中国熟女 | 明日花绮罗576空乘在线播放 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 色视频2 | 日本道之久久综合久久爱 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 色婷婷777 | 夜夜爽av| 久久亚洲中文字幕无码 | 国产伦人伦偷精品视频 | 欧美日韩综合在线 | 欧美一级淫片aaaaaaa喷水 | 亚洲精品ww久久久久久p站 | 综合天天色| 超碰这里只有精品 | 日韩二三区 | 福利社av| 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 美女黄免费 | 色哟哟黄色 | av理伦片 | 欧美午夜一区 | 日韩欧美亚洲国产 | 色综合视频在线观看 | 51视频精品全部免费 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 91亚洲欧美 | 久久久久免费看黄a片app | 亚洲免费视 | 麻豆视频免费观看 | 俺去俺来也www色官网 | 国产精品成人免费视频网站 | 小罗莉极品一线天在线 | 欧美精品国产一区二区 | 懂色av一区二区在线播放 | 欧美日韩久久精品 | 超碰最新在线 | 香蕉视频在线观看网站 | 一区精品二区国产 | 亚洲男人天堂2024 | 国产精品 欧美 日韩 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 精品国产99| 亚洲阿v天堂 | 欧美精品久久久 | 国产精品96久久久久久 | 国产精品久久久久久婷婷 | 岛国av在线| 国产日本欧美在线 | 亚洲色图20p | 欧美成人综合在线 | 国产视频国产区 | 久草精品视频在线观看 | 亚洲人成欧美中文字幕 | 亚洲精品www久久久久久广东 | 欧美日韩中文在线 | 国产视频每日更新 | 美日韩中文字幕 | 蜜桃久久一区二区三区 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 欧美网站在线 | 国产三级精品三级男人的天堂 | 久久综合九色综合97网 | 国产伦精品一区二区三区网站 | 日韩超碰人人爽人人做人人添 | 国产最爽乱淫视频国语对白 | 欧美精品久久久久久久久久久 | 国产美女无遮挡免费 | 91性生活| 国产精品一级视频 | 99精品在线看 | 性视频久久 | 国产三级第一页 | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 噜噜狠狠狠狠综合久久 | 香蕉视频免费看 | 少妇啪啪高潮全身舒爽 | 国产香蕉网 | 日本特黄一级片 | 超碰123| 国产精品s| 日本免费一区二区三区视频观看 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 国产精品入口尤物 | 国产福利免费在线 | 黄色免费大片 | 国产精品一区二区含羞草 | 成 人 黄 色视频免费播放 | av色综合久久天堂av色综合在 | 韩国美女vip内部1101福利 | 久热99| 欧美人与牲禽动a交精品 | 人人妻人人爽人人澡av | 中文字幕免费高清网站 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 国产在线精品播放 | 国产强伦姧在线观看无码 | 少妇啪啪高潮全身舒爽 | 猫咪av在线 | 狠狠干精品| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费 | 精品蜜臀av在线天堂 | 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 日韩毛片中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 色哟哟黄色 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 欧美一区二区国产 | 成人精品区 | 天天综合天天做天天综合 | 精品久久一区二区三区 | 99草在线视频 | 131美女爱做视频 | 天天看夜夜操 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 在线va无码中文字幕 | 含羞草传媒mv免费观看视频 | 希岛爱理和黑人中文字幕系列 | 青青草青青操 | 中文字幕免费在线视频 | 日韩欧美国产成人 | 国产香蕉视频在线播放 | 中国一级女人毛片 | 超碰在线公开 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 毛片成人网 |