在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 企業(yè)單位部門年終工作總結(jié)范文(五篇)

企業(yè)單位部門年終工作總結(jié)范文(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-24 19:29:16
企業(yè)單位部門年終工作總結(jié)范文(五篇)
時間:2022-12-24 19:29:16     小編:zdfb

當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

企業(yè)單位部門年終工作總結(jié)范文篇一

在過去的x月至x月由于訂單的不穩(wěn)定,導(dǎo)致員工隊伍不太穩(wěn)定,人員流失大,但從x月份開始至今,訂單的急速上升,給車間管理帶來極大壓力,新招聘員工多,共有x批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位,就在這樣的壓力推動下,我同各車間管理還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓(xùn),保證了新進員工的順利進入崗位角色,做到基本勝任各自的崗位工作,按時完成當(dāng)月值。

在完成上述產(chǎn)量的同時,我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān),利用生產(chǎn)部會議、生產(chǎn)線會議及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點。根據(jù)操作工的流動量,及時為新職工現(xiàn)場操作實踐,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,產(chǎn)品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位,且流動量很大,各崗位人員極不穩(wěn)定,給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下,生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓(xùn),保證新進員工的順利進入崗位角色,做到在各拉長的正確引導(dǎo)下,基本勝任各自的崗位工作。

在過去的一年里,基于行業(yè)的特殊性,我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育,培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但是在x月xx日仍然發(fā)生了沖壓車間員工杜勛林因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,針對此類事件,生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進行了嚴(yán)肅的處罰和批評警告。

生產(chǎn)部雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但是也還存在較多的問題,主要有以下五個方面的不足:

(一)生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂,主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊,產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差,操作工甚至各線拉長換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識薄弱。

(二)人員管理方面

由于生產(chǎn)部絕大部分員工都是外來農(nóng)民工,普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫,加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈,致使員工的責(zé)任、團隊、服從管理意識不強,缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,不能很好地愛護公司財物,節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計劃,對操作工的人員流失率、生產(chǎn)效率,協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的分析,對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓(xùn)教育,繼而進行系列的檢查督促,建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施,不斷提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

(三)生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備維護

在過去的一年內(nèi),各線的原材料損耗大,具體原因有兩點:

1、過半數(shù)以上的材料損耗是由于現(xiàn)場的設(shè)備性能不穩(wěn)定,當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障不能及時得到很好的維修及保養(yǎng);

2、現(xiàn)場管理人員管理松懈和員工缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,不能很好地愛護公司財物,節(jié)約各項能源。

面對即將到來的2022年,我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結(jié)協(xié)作,克服存在不足之處,重點放在提高產(chǎn)品質(zhì)量,控制生產(chǎn)成本,減少材料浪費,并抓好安全生產(chǎn),為公司的發(fā)展盡我們最大的努力!

企業(yè)單位部門年終工作總結(jié)范文篇二

在各部門同事的大力支持配合下,財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,出色完成了財務(wù)部各項日常工作,較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然,在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部2021年度的工作:

(一)作為職能工作部門,合理控制成本費用,以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。2021年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,新增項目前期投入較大,成本費用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,在采購工作中嚴(yán)格把關(guān),成本控制方面取得了一定成效。

(二)2021年度,財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下:

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們認(rèn)真審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據(jù),不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算xx人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,除了計算發(fā)放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致,盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力,公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作:公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,工程款的催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,但卻不是很理想。

總之,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,2021年度財務(wù)部工作量越來越大,財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開展各項工作。一年來,我們完成了財務(wù)部的日常核算工作,并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù),基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。

(一)跟進收取各分公司的款項,在經(jīng)營部的幫助下,基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項。

本年度,由于x部的業(yè)務(wù)量增大,xx分公司、x分公司和x分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款,大大增加了我們的工作量。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回,投標(biāo)保證金的支付收取等工作,財務(wù)部也全力予以配合完成,工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

一年中,財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,在各項管理費用的控制上,在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面,在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是2021年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財務(wù)人員,我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強學(xué)習(xí),以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。

企業(yè)單位部門年終工作總結(jié)范文篇三

在公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各職能部門以及其他老大哥單位的親切關(guān)懷和大力支持下,通過項目部全體員工這一年來的不懈努力,應(yīng)該說項目部還是取得了一定的成績,但是也有很多慘痛的教訓(xùn)。

在安全管理方面,項目部按照公司《項目管理辦法》的要求,首先建立健全了項目部安全保證體系,并制定了相應(yīng)的一系列的項目部規(guī)章制度和管理方案。對項目部管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認(rèn)識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是是否能完成其他各項指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的的安全檢查和管理工作中,項目部遵循減少形式化工作,增加實質(zhì)性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。

盡管該工程屬于xx院工程,外界干擾很少,但由于在實驗場進行實驗的汽車均為高速行駛,一般速度要求在xx公里/小時到xx公里/小時。因此,項目部進場作業(yè)之前,實驗場有關(guān)部門在安全方面提出了一些具體的要求,尤其是對人員的管理方面非常苛刻,比如嚴(yán)禁施工人員進入高環(huán),否則撞了白撞;嚴(yán)禁施工人員步行進出實驗場,出入必須車接車送等,不僅要求我們簽訂書面安全保證協(xié)議,還必須上繳xx元保證金。

甲方的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,增加了我們在安全管理方面的壓力,尤其是對人員在施工區(qū)域以外行為的管理壓力更大。但是,項目部沒有被壓力嚇倒,而是把它作為促進我們做好全面安全管理工作的動力,除進行常規(guī)的三級安全教育以外,采取將實驗場有關(guān)安全管理部門請到施工現(xiàn)場講課等多種形式,對施工人員動之以情,曉之以理。

一年來,項目部響應(yīng)上級號召,積極開展“反三違月”和“全國安全生產(chǎn)月”活動,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,積極宣傳安全生產(chǎn)的重要性和必要性,提高了管理人員的安全意識,在安全生產(chǎn)方面,沒有出現(xiàn)任何大的安全事故。我們努力做好自身的安全生產(chǎn)以外,同時還及時為甲方發(fā)現(xiàn)一次意外火情,并組織施工人員義務(wù)救火,沒有使甲方的財產(chǎn)受到損失。項目部在安全管理方面得到了甲方的充分肯定。

加強項目管理,有效地降低工程成本,提高資金的使用效率,增強企業(yè)的生存競爭力和盈利能力,使公司貫徹質(zhì)量成本的根本目的。環(huán)保實驗室工程是公司第一次對項目部實行標(biāo)后預(yù)算管理的試點工程,而且由于眾所周知的原因,我們所承接的工程屬于低價中標(biāo)。

1.材料成本管理

材料管理的好與壞,直接關(guān)系到項目總體的成本高與低。項目部從一進場就狠抓材料管理,并按照公司提出的“陽光工程”的要求,首先從材料管理入手,堅持材料的市場調(diào)查尋價、供應(yīng)商的選擇,到材料進場的計量驗收以及周轉(zhuǎn)材料的退場方面摸索了一定的經(jīng)驗,積累了一定的資源,建立了一些值得信賴的合作伙伴。

2.加強工期管理

在保證質(zhì)量和安全的前提下,盡可能地壓縮工期,目的是減少固定成本的支出。同時加強現(xiàn)場管理,制定科學(xué)的方案,合理調(diào)配有限資源,減少施工浪費。

3.積極開發(fā)貨源

利用項目正在施工的各種優(yōu)勢,有最小的成本投入,爭取項目總體利潤的最大化。公路所項目部在環(huán)保實驗室施工期間,自主開發(fā)小合同產(chǎn)值約xx萬元,實現(xiàn)利潤近xx萬元,有效地增加了項目的總體利潤。

企業(yè)單位部門年終工作總結(jié)范文篇四

時光荏苒,新年在即,2021年即將過去了,值此辭舊迎新之際,將技術(shù)部門在2021年的工作做一個回顧,以便總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足、更新觀念、與時俱進,爭取在新的一年里取得更好的成績,為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。

在過去的一年里,技術(shù)部全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在公司各相關(guān)部門的大力支持下,經(jīng)過自身的努力,為公司的生存和發(fā)展做了一些工作。

由于公司規(guī)模不斷壯大、銷售市場不斷拓展,對設(shè)計人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的要求也越來越高。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和拓展市場的需求,公司組織員工培訓(xùn)。為設(shè)計人員的技術(shù)水平提升奠定了有力的基礎(chǔ),同時全體技術(shù)人員刻苦鉆研專業(yè)知識,努力提高自己的技術(shù)水平,基本上能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和順應(yīng)市場需求。

一年來,技術(shù)部全體同志精誠團結(jié),同志間互幫互學(xué)、互關(guān)互愛、紛圍和諧。與銷售部、生產(chǎn)部等部門之間協(xié)同作戰(zhàn),出現(xiàn)問題及時溝通,立即解決。對生產(chǎn)和設(shè)備上出現(xiàn)的技術(shù)問題給予及時解決。為公司各部起到了保駕護航的作用。

一年來,由于個別設(shè)計人員的經(jīng)驗不足,有時由于工期特緊,審圖環(huán)節(jié)又沒有足夠的時間和精力,導(dǎo)致出現(xiàn)技術(shù)事故,為公司造成了不必要的損失。上述問題決心在新的一年里全方面堵塞漏洞,力求做到精益求精,爭取做到零失誤。

在新的一年里,技術(shù)部將在今年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮戰(zhàn)的精神,努力提高全員技術(shù)水平,使我們的技術(shù)水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要和拓展市場需要。

希望公司能在條件允許的情況下,多為技術(shù)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會,使他們能多接觸外界,提高技術(shù)層次。這樣才可能迅速提高他們的設(shè)計水平,也有利于企業(yè)的全面提升和發(fā)展。

我堅信在新的一年中,技術(shù)部依舊會保持較高的戰(zhàn)斗力和凝聚力。努力高質(zhì)量地完成公司下達的各項任務(wù)。

企業(yè)單位部門年終工作總結(jié)范文篇五

回顧2021年,作為公司的行政文員,一年來,在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下:

根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門安排的打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件,做好文件登記、標(biāo)注文號。

檔案管理工作,是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作,集團專門組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對xx等公司的檔案管理進行學(xué)習(xí),并且進行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在辦公室主任的帶領(lǐng)下,對歷年檔案進行了整理分類,按規(guī)定進行裝訂和歸檔,使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù),按時歸檔,并建立了查借閱臺帳,做好檔案查閱、借閱等工作,務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案的完整,及時借閱、及時歸還,不讓公司的檔案丟失和損壞。

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了,從開始的生疏,到現(xiàn)在的熟練,我嚴(yán)格的要求自己,做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品,遵照公司物資管理規(guī)定,貨比三家的去挑選既實際又實用的物品,盡量做到零庫存;每月按時與財務(wù)盤點低值易耗物品,清點每一件物品,務(wù)必做到筆筆清楚,件件細(xì)致。

按照國家工商部門的規(guī)定,定期對xx和xx的組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年x月份主要是對xxx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期,按照市建委的要求來整理資料,這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面,所以出現(xiàn)了種種困難,但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通,還借助了同事的幫助,最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。

1、做好各項協(xié)助工作:積極參加集團,公司組織的各項活動和培訓(xùn),協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準(zhǔn)備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待來訪人員,對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,維護公司形象。

在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,進一步加強學(xué)習(xí)意識,根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要,完善自己,展現(xiàn)自己。2022年將是項目大干快上的一年,我會遇到困難不低頭,不逞一時之勇,用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態(tài)度對待一切事務(wù),其中主要工作集中在:收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導(dǎo)做好各類活動的組織,加強團隊建設(shè)。胸裝謹(jǐn)慎的意識,外飾積極的作風(fēng),工作生活樂觀謹(jǐn)慎,行為舉止大方有禮,待人待事熱情誠懇。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 国产制服91一区二区三区制服 | 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 中文字幕亚洲激情 | 青青草华人在线 | 欧美午夜理伦三级在线观看 | 国产一级精品绿帽视频 | 天天射天天干天天舔 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | 免费一级毛片在线观看 | 国产一区日韩二区欧美三区 | 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃 | 人人干人人玩 | 夜色综合网 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 免费成年人视频在线观看 | 欧美 偷窥 清纯 综合图区 | 欧美色图88 | 成人午夜免费网站 | 国产精品一区二区久久不卡 | 精品日韩在线视频 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 成人久久18免费网站图片 | 成人调教视频 | brazzers欧美极品少妇 | a视频免费观看 | 国产成人涩涩涩视频在线观看 | 欧色图| av网址有哪些 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 天堂va欧美va亚洲va老司机 | 亚洲加勒比无码一区二区 | 国产一区亚洲二区 | 一级做人爱c黑人影片 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 乳孔很大能进去的av番号 | 亚洲少妇第一页 | 国产精品无码一区二区三区 | 91麻豆欧美成人精品 | 丰满白嫩欧洲美女图片 | 深夜av| 熟女人妇 成熟妇女系列视频 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 国产精品99久久久久久一二区 | 99视频热 | 欧美黄色a级 | 99精品欧美一区二区三区小说 | 肉大捧一进一出免费视频 | 欧美一区二区视频在线 | 精品国产一区二区三区忘忧草 | 色婷婷在线影院 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 电梯男女做爰视频 | 国产免费一级特黄录像 | 五月色婷婷俺来也在线观看 | 国产露脸4p交换视频观看 | 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 青草青草久热国产精品 | 视频毛片 | 欧美人与动牲交a欧美精品 98久9在线 | 免费 | 国产做a爱片久久毛片a片 | 夜夜添日日射 | 伊人手机在线 | 中文字幕av观看 | 免费一级片| 最近2019中文字幕大全第二页 | 91精品久久久久久综合乱菊 | 成年性羞羞视频免费观看无限 | 男人天堂久久久 | 日本在线播放视频 | 九九精品免费视频 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 日本一级一片免费视频 | 亚洲精品男人天堂 | 亚洲国产天堂久久综合226114 | 欧美日韩亚洲激情 | 黄色一级二级 | 亚洲综合精品一区 | 午夜视频 | 学生丨6一毛片 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 波多野结衣在线观看视频 | 亚洲经典三级 | 国产精品久久777777毛茸茸 | 色678黄网全部免费 色77777 | 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 理论片午午伦夜理片影院 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 亚洲欧美一区二区三区孕妇 | 成人自拍视频 | 久久影院精品 | 成 人影片 免费观看 | 国产精品色悠悠 | 在线播放色 | 欧美一区免费看 | 亚州av| 国产精品福利网站 | 亚洲制服在线观看 | 超碰人体| 在线看片中文字幕 | 国产精品福利视频一区 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 国产91视频播放 | 无码人妻丰满熟妇精品区 | 99久久婷婷国产综合亚洲 | 日本一二区视频 | 国产日产久久高清欧美一区 | 日本三级免费看 | 少妇无码av无码专区在线观看 | 色婷婷av一本二本三本浪潮 | 东京一本一道一二三区 | 91久久国产精品视频 | 最新精品国偷自产在线下载 | 日本aⅴ写真网站 | 成人激情在线 | 免费看男女做好爽好硬视频 | 无码毛片视频一区二区本码 | 国产精品免费视频观看 | 中文字幕第九页 | 先锋影音一区二区三区 | 无码137片内射在线影院 | 色精品 | 91porny首页入口 | av在线播放网 | 日本韩国欧美一区二区 | 少妇羞涩呻吟乳沟偷拍视频 | 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 刺激性视频黄页 | 中国超碰 | 蜜桃av久久久亚洲精品 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 韩国无码色视频在线观看 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 国产乱人无码伦av在线a | 久久不见久久见免费视频7 18禁黄久久久aaa片广濑美月 | а√天堂资源8在线官网在线 | 亚洲九九九 | www日韩一区 | 国产乱色精品成人免费视频 | 最新av在线播放 | 波多野结衣亚洲视频 | 欧洲日韩在线 | 国产精品亚洲二区在线观看 | 久久久久久久久久久久久久久 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 国产精品国产成人国产三级 | 欧美动态色图 | 99视频这里有精品 | 国产成人精品av在线观 | 国产91精品久久久 | 国内精品一区二区 | 少妇性i交大片免费 | 偷窥第一页 | 国产视频一二三 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久不 | 777精品伊人久久久久大香线蕉 | 一区二区三区激情 | 色88久久久久高潮综合影院 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 色综合久久久久久久久五月 | 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽 | 免费的大尺度在线观看网站 | 国产精品a成v人在线播放 | 综合激情婷婷 | 高潮毛片又色又爽免费 | 用舌头去添高潮无码视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2020 | 国产性猛交xx乱 | 精品国精品无码自拍自在线 | 日本不卡一区 | 国产福利精品一区二区 | 97人人爽人人 | 免费观看三级毛片 | 日本三级中文字幕在线观看 | www.久久艹 | 精品久久久久久成人av | 亚洲成av人片在线观看无 | 7777精品久久久久久 | 国产97人人超碰caoprom | 国产凸凹视频一区二区 | 在线免费观看av不卡 | 999精品影视在线观看不卡网站 | 久久久久久亚洲精品成人 | 国产一区二区网站 | 欧美精品一二 | 99re8在线精品视频免费播放 | 红桃17c视频永久免费入口 | 日韩第一区 | 欧美精品在线一区二区 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 多p混交群体交乱小说 | 成人免费一级伦理片在线播放 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 久久国产精久久精产国 | 人妻丰满熟妇av无码区免 | 欧美一区二区鲁丝袜片 | 国产调教在线 | 日韩亚洲一区二区 | 黄色片网站免费 | 欧美日韩亚洲二区 | 国产免费黄色片 | 午夜视频色 | 欧美黄色大片免费看 | 毛片视频软件 | 国产黄网站 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 欧美人与动牲交a欧美精品 98久9在线 | 免费 | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 成人国产片女人爽到高潮 | 国产96在线 | 亚洲 | 久久久久久97免费精品一级小说 | 波多野结衣高清视频 | 午夜男人天堂 | 国产精品av在线免费观看 | 色偷偷888欧美精品久久久 | 狠狠搞av | 欧美 变态 另类 人妖 | 免费a级毛片大学生免费观看 | 欧美精品在线视频 | 二个男人躁我一个视频 | 色婷婷成人 | 国产不卡在线观看视频 | 成人免费网站入口www | 在线播放av片 | 亚洲国产精品成人久久 | 成年人网站黄 | 欧美丰满老妇性猛交 | yourporn久久久亚洲精品 | 黄色三级视频网站 | 欧美刺激性大交 | 亚洲精品88欧美一区二区 | 一级特黄aaa大片 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 久久99热这里只频精品6学生 | 性欧美videos另类极品小说 | 日本精品一区二区三区四区 | 欧美福利一区二区 | 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 国产成a人亚洲精v品无码 | 寂寞少妇让水电工爽了一小说 | 伊人国 | 精品国产亚洲一区 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 日韩精品成人无码专区免费 | 国产视频一区三区 | 丰满少妇猛烈进人免费看高潮 | 老湿机香蕉久久久久久 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 成人在线看片 | 夜夜爽爽爽久久久久久魔女 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 国产一级手机毛片 | 精品一区二区不卡无码av | 久久网站热最新地址 | 成人羞羞网站入口免费 | 成人深夜视频在线观看 | 老女人毛片 | 99精品视频在线免费观看 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | 香蕉在线播放 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 久久精品视频免费 | 成人中文字幕在线 | 成人免费视频观看视频 | 18禁美女裸体无遮挡网站 | 国产精品久久国产精麻豆96堂 | 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 国产午夜无码视频在线观看 | 国产福利萌白酱在线观看视频 | 欧美成一区二区三区 | 亚洲制服丝袜一区二区三区 | 欧美日本国产va高清cabal | 天堂在线一区 | 夜色毛片永久免费 | 青娱乐最新官网 | 性中国妓女毛茸茸视频 | 成人影视免费 | 天天射夜夜操 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 日韩精品久久久久久免费 | 成年在线网69站 | 中文在线中文资源 | 一级中国毛片 | 国产精品粉嫩jk国产呦系列 | 国产网站免费 | 成在人线av无码免费 | 精品一卡二卡三卡四卡 | 国产真实乱在线更新 | 57pao国产成永久免费视频 | 久久av红桃一区二区小说 | 天天爱天天做天天爽 | 国产精品久久久久精 | 国产乱xxxxx978国语对白 | 69av在线视频 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 欧美一区免费 | 少妇性生活视频 | 在线看片免费人成视频播 | 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 日韩在线影院 | 久草在线视频精品 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 极品精品 | 天天综合国产 | 九色91porny| 国产91精品高清一区二区三区 | 99国产伦精品一区二区三区 | 成人精品一区二区三区网站 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 九九九视频在线观看 | 五月天久久久久 | 秋霞福利视频 | 欧美深夜福利 | 在线观看免费毛片 | 东京热一区二区三区无码视频 | 欧美网站免费 | 亚洲男男网站 | 在线观看网站av | 伊人成人在线 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 成av免费大片黄在线观看 | 玖玖国产精品视频 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 51永久免费观看国产nbamba | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 免费看一级黄色毛片 | 国产激情一区二区三区成人免费 | 国产成人高潮免费观看精品 | 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 日韩久久一区 | 亚洲精品人成无码中文毛片 | 国产精品成人va在线观看 | 国内自拍第23页 | 亚洲男人在线 | 中文字幕久精品免费视频 | 中文字幕日韩精品有码视频 | 一二三四区无产乱码1000集 | les欧美xxxxvideo | 99久久er热在这里只有精品15 | www.国产在线 | 五月婷婷激情 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 欧美狠狠操 | 中国女人精69xxxxxx视频 | 91在线精品视频 | 丁香久久综合 | 久久综合亚洲鲁鲁五月久久 | 91理论片| 欧美国产在线一区 | 欧美xxxx见血 | 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 国产精品九九九九九 | 成人性生交大片免费 | 一级特黄aaa毛片在线视频 | 男男羞羞视频网站国产 | 色中文字幕在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇 | 婷婷色在线视频 | 日本无遮羞教调屁股视频网站 | 日本精品一区二区在线观看 | 噜噜噜久久| 亚洲国产精品成人综合在线 | 不卡视频一区 | 亚洲图片在线观看 | 一进一出抽搐gif | 欧美亚一区二区 | 人妻仑乱少妇av级毛片 | 亚洲精品成人av在线 | 星铁乱淫h侵犯h文 | 全黄久久久久a级全毛片 | 图片区偷拍区小说区 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 国产欧美日韩免费 | 久久精品国产99国产精品澳门 | 免费一区二区视频 | 国产精品嫩草影院com | 日韩av在线一区二区 | 国产欧美亚洲精品a | a天堂在线观看 | 99久久久精品国产一区二区 | 强行处破女系列中文字幕 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 不卡国产一区二区三区四区 | 亚洲 欧洲 无码 在线观看 | 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片 | 成人无码在线视频网站 | 成人动漫视频在线观看 | 91在线勾搭足浴店女技师 | 一区二区三区美女视频 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 快好爽射给我视频 | 黄频在线播放 | 免费看中国毛片 | 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 国产91精品在线观看 | aaa级吃奶摸下免费视频 | 国产精品一区二区性色av | 找av123导航 找av导航 | 999视频在线播放 | 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 精品国产乱码久久久久久绯色 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 国产日韩不卡 | 日韩在线视 | 爆操网站 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 激情偷拍 | av成人在线观看 | 又爽又黄axxx片免费观看 | 日本一区二区在线视频 | 天天想天天干 | 136福利视频导航 | 天堂网2014 | 日本大尺度吃奶做爰视频 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 亚洲va中文字幕 | 97视频入口 | 成人做爰www免费看视频网战 | 天堂网中文在线观看 | 秋霞特色aa大片 | 久久久高清| 中国极品少妇xxxx做受 | 国产精品麻豆欧美日韩ww | 99免费在线 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 国产精选在线观看 | 女仆高潮hd理论片 | 欧美一级三级 | 久久二 | 最污的网站 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 日韩国产一区二区三区四区 | 久久草草影视免费网 | 久久国产影视 | 91在线视频免费播放 | 国产噜噜噜噜久久久久久久久 | av毛片久久 | 日韩av在线网 | 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 两个人看的vvv在线高清 | 草草在线观看视频 | 丰满少妇高潮叫久久国产 | 精品夜夜嗨av一区二区三区 | 免费播放一区二区三区 | 精品久久人妻av中文字幕 | 丰满的女人性猛交 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 97精品超碰一区二区三区 | 少妇做爰免费视频网站裸体艺术 | 区二三区四区精华日产一线二线三 | 精品不卡一区 | 国产理伦天狼影院 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 亚洲а∨天堂久久精品9966 | 亚洲日本视频在线观看 | 992tv又爽又黄的免费视频 | 久久精品人人爽 | 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | 中文字幕亚洲欧美日韩2019 | 国产乱人伦精品一区二区三区 | 99少妇偷拍视频在线 | 国产露脸系列magnet | 国产69精品久久久久999天美 | 婷婷六月网 | 久久不卡影院 | 性欧美视频在线观看 | 国产亚洲精品自在久久 | 风间由美一区二区三区 | 欧美77777 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 亚洲国产欧美在线 | 国产三级中文字幕 | 国产三级av在线播放 | les欧美xxxxvideo | aaaaa一级片| 日本黄色大片免费 | 一区二区三区回区在观看免费视频 | 五月激情婷婷网 | 色综合天天综合网天天看片 | 欧美日韩国产成人精品 | 免费黄色看片 | 国产女无套免费网站 | 亚洲欧美另类激情 | 成人国产精品久久久网站 | 韩日av网站 | 欧美人与动牲交a精品 | 人人妻人人澡av天堂香蕉 | 久久这里只有精品9 | 欧美激情综合五月色丁香 | 九九伊在人线 | 尤物一区二区 | 亚洲精品影院在线观看 | 97国产精品自拍 | 久久久久久久美女 | 欧美中字 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 成人在线网站观看 | 神马久久网站 | 人人干人人搞 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 精品久久久久一区二区国产 | 五月av综合av国产av | 日韩精品一区三区 | 特级黄色视频毛片 | 国产午夜福利亚洲第一 | 爱草在线 | 精品国产一区二区三区不卡 | 色偷偷888欧美精品久久久 | 国产精品96久久久久久久 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 国产-第1页-浮力影院 | 日本高清视频www夜色资源 | 欧美在线网址 | 免费理伦片在线播放网站 | 丰满岳乱妇一区二区 | 亚洲热在线观看 | 国产免费啪啪 | 古代玷污糟蹋np高辣h文 | 国产情侣一区 | 在线国产一区二区三区 | 一本久道视频一本久道 | 女女百合高h喷汁呻吟玩具 女女互揉吃奶揉到高潮视频 | 欧美人成在线视频 | 亚洲r成人av久久人人爽澳门赌 | 欧美做受69 | 秋霞一级全黄大片 | 中文在线亚洲 | 国产av永久无码天堂影院 | 亚洲欧美在线一区二区 | 天天综合久久 | 91精品国产乱码在线观看 | 吃奶av | 国产女18毛片多18精品 | 成人性生交大片免费 | 欧美日韩专区 | 中文字幕韩日 | 欧美日韩在线a | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 91成熟丰满女人少妇尤物 | 激情自拍偷拍 | 特级毛片爽www免费版 | 亚洲在av人极品无码网站 | 自拍偷拍中文字幕 | 99情趣网| 农场巨污高h文 | 高清不卡av | 亚洲精品视频在线看 | 国产成人久久久精品二区三区 | 日韩欧av | ww久久 | 五月色婷| 精品一区二区三区波多野结衣 | 色视频欧美一区二区三区 | 欧美性天堂| 日本丰满白嫩大屁股ass | 好吊色在线观看 | 欧美成人精品欧美一 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 日韩一区中文字幕 | 亚洲午夜在线视频 | 精品国产制服丝袜高跟 | www久久精品 | 中出一区 | 欧美日韩不卡在线视频 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | www7788久久久久久久久 | 色婷网| 亚洲欧美第一页 | 一级黄色美女视频 | 国产白丝袜喷白浆毛片av | 夜夜躁狠狠躁日日躁2020 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 亚洲精品无码久久久久久 | 欧洲s码亚洲m码精品一区 | 香蕉97超级碰碰碰免费公开 | 日本少妇做爰免费视频软件 | 亚洲最大国产成人综合网站 | 国产精品区一区二 | 国产99久一区二区三区a片 | 91视频区| 亚洲色五月 | 涩涩资源网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | caoporn国产| 欧美日韩网址 | 中文字幕精品亚洲一区 | 亚洲精品无码乱码成人 | 欧美日本国产在线 | 天天插天天干 | 成人性生交大片免费看vrv66 | 18女下面流水不遮图 | 男人的天堂网在线 | 久久久av男人的天堂 | 手机福利在线 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 五月亚洲婷婷 | 日本少妇喂奶视频 | 91老女人| 国产免费一区二区三区 | 国产在线视频一区二区董小宛性色 | 高清在线一区二区 | 婷婷激情在线 |