人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

有限公司股東分紅協議篇一

股東乙：

股東丙：

股東丁：

一、____綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由____和____共同注冊，____和____以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。

二、股東及其出資入股情況：

____，現金出資人民幣____萬元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;

____，現金出資人民幣____萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

____，現金出資人民幣____萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

____，無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。

以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

三、合作公司的辦公地址：________________

四、職務和分工：

____擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;

____擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;

____擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;

____擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。

五、利潤分配方式：

合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均按照____占____%、_______占____%、____占____%、____占____%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的____%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

六、經營資金的增加：

如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;

如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。

七、退股方式：

每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的____%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回。如合作公司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

八、本協議簽定于____年____月____日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。

九、簽字生效：

股東乙：

股東丙：

股東丁：

有限公司股東分紅協議篇二

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲乙雙方共創公司盈利目標而分紅相關事宜，經充分協商，雙方達成如下協議，以資共同遵守。

一、協議及工作期限。

分紅協議自年月日起，至年月日止。

到期后由公司考核視其工作表現及職務再行續簽。

二、工作內容及要求。

甲方為乙方安排的工作崗位是：部門：職位：乙方需服從甲方的管理和要求，完成甲方《崗位職責說明書》的工作職責及內容。

若乙方被認定為未盡職責而導致甲方損失的，乙方必須接受甲方公布的《處罰條例》制度，情節嚴重者，如：乙方如無故離職，嚴重違反廠紀廠規，侵占公司利益等，被公司開除或者解雇的情形，公司會給以相應的行政處罰，然后結算其所有工資，同時一次性發放前面公司給予扣留的所有押金，取消分紅福利。

三、分紅具體細則。

2、甲方每月定期向乙方支付工資。

薪資按照公司財務報備核發。

3、從協議時間開始月份，乙方每個月從責任制工資里面抽調20__元月現金到公司財務賬上作為分紅的押金，無論當月請假時間造成工資不夠20__的的情況，一樣要給財務上繳夠齊20__元，一直抽調到當年12月份，共計24000元。

公司在下年的1月上旬，不超過1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方22022元，余下的20__元作為下年1月份開始的押金。

4、乙方了解相關財務狀況后，要做好甲方財務狀況數據的保密，不給外泄露公司財務機密，否則公司會按照違紀給以相應行政處罰。

5、乙方按照甲方當年(1-12月為一周期)盈利達到100萬以上(包括100萬)方可享有此分紅福利，按照2%提取分紅人，甲方核算好后并于放年假前將此分紅的80%一次性發放給乙方，剩下的20%流入到下一年再發放(如：盈利100萬___2%=2萬___08=16000元發放，剩余4000及工資押金20__合計6000元累計到下一年年終一起發放，以此內推)。

3、在本協議期內，乙方當年工作不到年終而自行辭工離職的，視為自愿放棄該分紅福利。

甲方會在辭工到期日支付所有工資及按照收據交還給甲方所有押金。

4、甲方每個月向乙方收取的押金20__元，當月必須要給乙方開具收據，交總經理簽名及加蓋公章后交給乙方。

乙方妥善保管，在甲方退還押金的時候必須出示此收據，有遺失情況，及時申請補辦收據，必須要書面申請，并經總經理同意后才有效。

5、在協議期內甲方因要擴大生產而購買的新的大型機器設備的資金投入，不計入公司核算分紅的賬目。

期間甲方有報廢變賣或者以舊換新的機器設備的差價等支出都不計入分紅賬目。

6、甲方承諾公司財務核算結果為當年全年沒有盈利及業績差的情況下，扣押乙方的工資都會在1月份規定時間按照扣押收據原數退還給乙方，不讓乙方承擔押金的一切損失。

乙方中途有離職的情況，甲方取消分紅協議，退還扣押的所有工資給乙方。

7、按照公司廠房的面積，公司每個月承擔25萬房租費用，全年計入300萬房租費用。

四、其他。

1、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

月

月

有限公司股東分紅協議篇三

甲方：

乙方：

本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲方與乙方就甲方持有的廣東管理有限公司股權在一定期限內讓渡其部分的在職分紅股(虛擬股份)給乙方，即贈予、持有、享受分紅、在職分紅股調整等有關事項達成如下協議：

第一條 甲方承諾贈予給乙方的在職分紅股(又稱為虛擬股份)，是指甲方在一定期限內讓渡其部分在職分紅股給乙方。只要在達到在職分紅股贈予或分紅條件時，即廣東管理有限公司滿足一定條件，且同時乙方工作達到預期時，乙方享有按約定比例分享廣東管理有限公司紅利的權利。從本質上講，分紅股激勵屬于企業股東采用附加條件贈予的方式，在一定期限內讓渡部分剩余索取權，而非完整意義上的股權。

第二條 乙方持有在職分紅股(虛擬股份)人員享有的權利如下：

1) 在職分紅股：已經確定授予激勵對象的虛擬股份產生的分紅歸個人所有;

2) 表決權：無表決權;

3) 轉讓權：無轉讓權和繼承權，離開企業后自動喪失。

第三條 贈與及 分紅條件：由公司級績效指標和部門考核指標是否均達標來確定，即必須同時滿足以下兩個條件才能享受分紅。

公司須滿足的條件：

1) 公司要達到 ;

2) 現金部分足夠。

第四條 乙方須滿足的條件：在甲方任職。

第五條 每年分紅總量和分紅比例：由 有限公司董事會(或股東會)決定。甲方獲得分紅后，再按乙方的在職分紅股比例進行分紅。

第六條 甲方承諾只要達到在職分紅股贈予或分紅條件時，向乙方贈予在職分紅股(虛擬股份)，并按照相應比例或額度進行分紅，贈予在職分紅股的標準為：

1) 公司總經理級別，贈予在職分紅股 %;

2) 公司副總經理級別，贈予在職分紅股 %。

第七條 乙方如遇升職或降職，雙方協商一致后相應增加或減少在職分紅股，以保持動態。

第八條 乙方分紅股轉換為注冊股的條件：須經甲方董事會(股東會)批準。

第九條 本協議內參與分紅股如遇人員變動，其分紅股比例由甲方決定。

第十條 如乙方分紅股轉換為注冊股的，應按照價值相當的原則，仍采取購買+贈送的方式，其股份來源仍為甲方(大股東)。

第十一條 退出機制

1) 因主動辭職、辭退、退休、病故、因公殉職，分紅股自動喪失。

2) 因違反相關規定，給甲方帶來重大經濟損失的，立即取消分紅股。

第十二條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十三條 本協議書未盡事宜應當由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。

第十四條 本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章)： 簽字(蓋章)：

簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日

有限公司股東分紅協議篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。

第一條占股比例

乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。

比例為：

第二條本協議各方的權利和義務

本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容(為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外)。

第三條需要約定的其他事項

1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。

是否參加經營管理由股東大會決議為準。

2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。

第四條本協議的修改、變更和終止

1、本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、

2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第五條違約責任

1、股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。

2、股權所有人每月遲到不能超過3次。

每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)

3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效。

4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。

如有發現。

分紅自動取消。

5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。

.

6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。

第六條爭議的解決。

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第七條本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議

補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。

本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。

本協議有效期為2年

第八條本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

第九條本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

乙方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

有限公司股東分紅協議篇五

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲乙雙方共創公司盈利目標而分紅相關事宜，經充分協商，雙方達成如下協議，以資共同遵守。

一、協議及工作期限。

分紅協議自年月日起，至年月日止。

到期后由公司考核視其工作表現及職務再行續簽。

二、工作內容及要求。

甲方為乙方安排的工作崗位是：部門：職位：乙方需服從甲方的管理和要求，完成甲方《崗位職責說明書》的工作職責及內容。

若乙方被認定為未盡職責而導致甲方損失的，乙方必須接受甲方公布的《處罰條例》制度，情節嚴重者，如：乙方如無故離職，嚴重違反廠紀廠規，侵占公司利益等，被公司開除或者解雇的情形，公司會給以相應的行政處罰，然后結算其所有工資，同時一次性發放前面公司給予扣留的所有押金，取消分紅福利。

三、分紅具體細則。

1、甲方每月定期向乙方支付工資。

薪資按照公司財務報備核發。

2、從協議時間開始月份，乙方每個月從責任制工資里面抽調元月現金到公司財務賬上作為分紅的押金，無論當月請假時間造成工資不夠的的情況，一樣要給財務上繳夠齊元，一直抽調到當年月份，共計元。

公司在下年的1月上旬，不超過1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方元，余下的元作為下年1月份開始的押金。

3、乙方了解相關財務狀況后，要做好甲方財務狀況數據的保密，不給外泄露公司財務機密，否則公司會按照違紀給以相應行政處罰。

4、乙方按照甲方當年(1-12月為一周期)盈利達到萬以上(包括100萬)方可享有此分紅福利，按照2%提取分紅人，甲方核算好后并于放年假前將此分紅的80%一次性發放給乙方，剩下的20%流入到下一年再發放(如：盈利 萬___2%=2萬___08= 元發放，剩余 及工資押金 合計 元累計到下一年年終一起發放，以此內推)。

5、在本協議期內，乙方當年工作不到年終而自行辭工離職的，視為自愿放棄該分紅福利。

甲方會在辭工到期日支付所有工資及按照收據交還給甲方所有押金。

6、甲方每個月向乙方收取的押金20__元，當月必須要給乙方開具收據，交總經理簽名及加蓋公章后交給乙方。

乙方妥善保管，在甲方退還押金的時候必須出示此收據，有遺失情況，及時申請補辦收據，必須要書面申請，并經總經理同意后才有效。

7、在協議期內甲方因要擴大生產而購買的新的大型機器設備的資金投入，不計入公司核算分紅的賬目。

期間甲方有報廢變賣或者以舊換新的機器設備的差價等支出都不計入分紅賬目。

8、甲方承諾公司財務核算結果為當年全年沒有盈利及業績差的情況下，扣押乙方的工資都會在1月份規定時間按照扣押收據原數退還給乙方，不讓乙方承擔押金的一切損失。

乙方中途有離職的情況，甲方取消分紅協議，退還扣押的所有工資給乙方。

9、按照公司廠房的面積，公司每個月承擔萬房租費用，全年計入萬房租費用。

四、其他。

1、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

年月日

有限公司股東分紅協議篇六

甲方(公司)：

乙方(職工)姓名 性 別

聯 系 電 話 出 生 年 月

居民身份證號 戶籍所在地

甲方為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，現同意以讓渡部分干股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措施;經甲乙雙方經協商，特訂立本協議，以資恪守：

一、甲方聘用乙方為：

二、甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方;乙方的干股比例為 %，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的 %，如果當年虧損則沒有分紅;本協議所約定年度凈利潤指每年的1月1日至12月31日產生的凈利潤，在此期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。

注：凈利潤是指在利潤總額中扣除公司所有費用、稅金后公司的利潤留成

三、甲方應在次年 月 日將分紅款以現金或轉賬的方式支付給乙方。

四、乙方知悉其作為干股持有人并非公司法意義的股東，所持有的干股僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據，其不享有公司法或公司章程所規定的股東權利;乙方不得以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購，亦不得以任何方式將其持有的公司干股(分紅權)用于設定抵押、質押、擔保、轉讓、還債等;于此對應，甲方不得要求乙方承擔公司法或公司章程所規定的股東義務也不得要求乙方履行相應的出資義務。

五、雙方認可：乙方基于自身原因造成本協議不能履行的，當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有;如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的，甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。 六、雙方權利義務 1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。 2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的要求，積極努力為甲方創造利潤; 3、 在執行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。 4、 乙方在本協議生效期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、乙方不愿意提取上年度分紅款的，經甲方股東大會同意，乙方可以以其分紅款增資入股的方式成為公司法規定的股東，并依法享有股東權利。

6、在本協議有效期限內，如果甲方股東對外轉讓股權，乙方享有優先受讓權。 七、本協議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止;協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。 八、協議解除情形 1、 甲乙雙方協商一致，可解除本協議;

2、因乙方有下列情形的，甲方有權依法提出解除并終止本協議

a、未在任職范圍內行使權利，濫用職權;

b、未經公司章程規定或者股東會在知情情況下批準，同本公司訂立合同或者進行交易;

c、利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

d、自營或者為他人經營與公司同類的業務或從事損害公司利益的活動;

e、利用職權收受賄賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批準，接受與公司交易有關的傭金;

f、侵占公司財產;

g、挪用資金或者將公司資金借貸給他人。

h、利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息;

i、未經股東會在知情情況下批準，以公司資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保;

j、利用其關聯關系損害公司利益; k、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

九、甲方與乙方簽署本協議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。

十、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章或簽字)：

法定代表人(蓋章或簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日