做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學生會部門招新工作計劃篇一

（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

（3）與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

（一）、招新對象：xx級xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數：6人

（四）、招新形式

（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

學生會部門招新工作計劃篇二

招新人數：2人

部門介紹：

主要職能：管理學生會，組織開展學生活動工作，主持召開學生會例會，組織協調學生會各部門的工作。

招新要求：有大局觀，較強的組織協調能力，較好的語言組織表達能力，做事細心、耐心，有責任感，有主見同時會聆聽不同意見。

招新人數：6人

部門介紹：

主要職能：負責學生會各種文件、資料管理，會議記錄，財務管理，活動宣傳工作(包括制作各活動

邀請函

招新要求：有較強信息整合分析能力，工作認真負責細心，溝通能力較好。

招新人數：10人

部門介紹：

主要職能：負責與校外商家企業聯系、洽談贊助業務為學院的活動尋求贊助;參與學院各項活動的接待工作;與其他學院聯誼，增進交流。

招新要求：口齒伶俐的表達，嚴謹流暢的文筆，別具一格的創意，得體大方的形象，真誠虛心的學習，百折不撓的勇氣，勤奮負責的態度。

招新人數：6人

部門介紹：

主要職能：開展新生入學教育講座，新生經驗交流會，辯論賽，學術講座，知識競賽等學術科技性活動;管理并協助本學院辯論隊參加舉辦辯論賽;完善整理學院的學習資料庫。

招新要求：學習成績良好;工作積極主動，細致嚴謹，態度認真，責任心強;具有團隊意識和創新精神;具有一定的口頭表達能力和交際能力。

招新人數：9人

部門介紹：

主要職能：嚴格進行紀律，衛生，早操出勤等方面的監督，檢查工作，堅持每周上課抽點名制度。

招新要求：工作細心負責，辦事公正;樂觀開朗，善于溝通，有較強的團隊意識。

招新人數：10人

部門介紹：

主要職能：舉辦精彩體育賽事(如籃球賽，羽毛球賽等)以及趣味體育(如九人十足)，進行校運會準備工作，豐富學生課余生活。 招新要求：有活力，有創新思維，有體育特長者優先。

招新人數：8人

部門介紹：

主要職能：舉辦學院文藝活動及大型晚會，如元旦晚會，十佳歌手大賽;負責管理健美操隊，藝術團。

招新要求：有組織活動經歷者優先;富有激情，責任心強，有創新意識。

招新人數：6人

部門介紹：

主要職能：

2、負責舉辦學院的“營養搭配大賽”;

3、部門內挑選代表參與校膳食委員會的工作。

招新要求：

1、工作熱情勤懇，認真負責;

2、具有一定的創新思維;

3、擅長繪畫的同學予以優先考慮。

學生會部門招新工作計劃篇三

引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

（一）、招新對象：xx級xxxx系新生

（二）、招新要求：

秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

有團隊精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數：6人

（四）、招新形式

在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

通過篩選后的申請人進行第二輪面試

由兩名部長共同確定新一輪干事名單

想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

學生會部門招新工作計劃篇四

我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。

部門應該是個集體，大家庭，所以必須招一個充滿活力，活潑開朗，能帶動氣氛，增進部門間友誼的孩子。

部門間經常會有各種體育活動，所以有一個體育才子能carry全場，帶部門成員飛是極好的。

部門活動，能留下的最好的就是照片，一個喜歡拍照擅長拍照的新生也是有必要招的。

部門會舉辦或協助舉辦許多活動，策劃書的編寫也是很重要的，所以擅長策劃的人必不可少。

一兩個其貌不揚，但任勞任怨的好孩子必須要有。（各種活動出桌椅、搬器材、等體力活的主力軍。其他人當然也會幫忙但不免會有許多人有其他工作。）

擅長交際，有較廣的交際圈，善于與其他部門聯系交流的同學對我們學習部在學生會的發展有幫助。擅長計算機或口語的優先考慮。

……

總之，在我們交給他事情做去之前，首先要確定他的為人。良好的道德品質是前提條件。其次是團隊精神，不把集體的事當回事的人堅決不要。我們不要求他把部門的事放在第一位，但絕不能忽略不計。盡量要有奉獻精神。以上只是大概方向，需結合綜合考慮。

（一）策劃思路：

第二輪的考核由四大塊組成。答辯組，辯論組，策劃組，其它組。進入第二輪的新生選擇適合自己的組別進行準備。

（二）前期準備：

準備全面的答辯，辯論，策劃主題供新生選擇。準備好表格以便評分。

（三）現場流程：

要求新生提前到場進行選題與準備

到時間開始進行答辯，辯論，策劃和其它表演，四個組別依次輪流。

新生展示結束后評委進行點評，作簡單交流

評委做好評分記錄

注：前來面試的同學可能不是千里馬，但我們一定要做伯樂，盡力發掘他們的長處，讓他們的優勢得到充分的發揮。

（四）結束，清理現場

學生會部門招新工作計劃篇五

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

1、招新對象

xx屆新生

2、招新要求（學習部）

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度好；

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強；

3)擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力；

5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；

6)有團隊合作精神，有服務學生的意識；

7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

附：

2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮；

3)曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

3、招新人數25人

4、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。

1、時間：待定

2、地點：待定

1、前期宣傳

1)利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)提前聯系xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

2、報名面試階段

1)報名部分

a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。

2)面試部分

a)通過簡歷進行初步的篩選；

b)通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。

3、召開新一屆學生會學習部成立大會

a)公布新一屆學生會學習部成員名單；

b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。