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教師個人校本教研總結與反思(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-24 14:08:00
教師個人校本教研總結與反思(四篇)
時間:2022-12-24 14:08:00     小編:zdfb

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教師個人校本教研總結與反思篇一

開展校本教研是推進課改,加快教育教學創新的客觀要求,是學校創建教育特色,提高辦學水平、提高學校品位的重要舉措,是提高教師素質,發展自我、完善自我的重要途徑。我校全體教師能充分意識到開展校本教研是促進學校可持續發展的內趨力,學校只有以教研為先導,才能使學校的教育、教學工作順應改革的潮流,不斷向前推進。我校教師都能樹立教研意識,積極參與教研活動。

我校做教研工作依據我校的實際情況,按照輕重緩急,難易程度,明確主攻方向,全校整體布局,統一規劃。形成四大板塊:小學高年級組、小學中年級組、小學低年級組、英語教研組。四大板塊既有統一教研活動,又有單獨活動,教研分散與統一相結合的方式組成。

為引導教師進入教研的狀態,確保學校進入全面實施素質教育狀態,使我校的教研工作進一步規范化、制度化,保證在提高教育教學質量的前提下,開展好教研工作。本學期我校制訂了教研制度,并在實踐中不斷完善、修訂,使之逐步成為我校教研工作的長效管理機制。本制度明確了“領導小組”“評價小組”的職能,規定了教研管理辦法,強化了教研過程管理的機制,制訂教研獎懲條例,使我校的教研工作步入健康發展的軌道。

通過比較,研究新老教材的變化,正確處理繼承與創新的關系。讓全體教師以新的教學理念來指導教學,積極開展實踐,探索體現新課程理念的教法和學法。一至四年級教師以用好上好新教材,讓學生感到學習是有趣的、快樂的,真切地感到生活中處處有數學為重點。其余年級老師也要在新理念的指導下創造性地使用教材。以發展為根本,關注落實過程性目標;以生活為依托,著力構建鮮活性的課堂;以解決問題為主線,建立探究性學習方式,著力培養學生的基礎性學習能力。

隨著教育改革形勢的飛速發展,以及信息技術作為教育改革和發展的有力手段,在教育教學工作中的地位和作用顯得越來越重要。三月份—五月份開展了信息技術培訓活動,采用集中培訓和自學相結合的形式,做到一抓普及層,面向全體教師;二抓提高層,信息技術骨干教師。六月末開展了自制課件評比活動,評出一等獎一件、二等獎二件、三等獎三件、鼓勵獎三件。通過評比活動,促進了廣大教師學信息技術,用信息技術的作用,從而限度地發揮了多媒體教學功能,使信息技術與各學科課程能夠有機整合。同時,也激活了學生的課堂參與意識,求知欲、好奇心,達到提高教學質量的目的。

為使廣大教師能保持積極的情緒狀態,各組長能按計劃組織各組成員進行學習、研討、聽課、交流、反思。教研活動日趨正常化,營造了良好的教研氛圍。十一月份開展了新師匯報課活動。

由于我校基礎較薄弱,教師年齡結構偏高,教研工作不可能一蹴而就,但是,我校的教研工作的前景是美好的,它將給我校的教育教學工作注入新活力和生機。今后我校將腳踏實地,步步為營,將教研工作再創新局面。

教師個人校本教研總結與反思篇二

新時期教學是教師最本職的工作,校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養和教育教學業務能力。本學期,為提高學校教育工作質量,學校從師德教育、教師的素養、基本功技能提高訓練、現代信息技術學習、新課程理念、教師的素質、教育的藝術以及教育科研能力培養等諸多方面對全校教師進行了培訓,使得校園書香味更濃,教師們教育教學思想更高。現將我參加校本培訓學習的一些體會談與大家分享。

每學期學校教導處都要加強以愛為核心的師德修養教育。通過學習,我更加深刻的體會到教師對學生的愛,是一種比母愛更偉大的愛,因為它不帶任何的前提條件,這種愛,不僅體現在對學生生活的關心、學業的幫助,也包括積極的鼓勵,遠大理想的引導,更體現在教育教學的每個環節之中。這不僅是教育教學的客觀需要,也是教師個人品德的具體體現,更是維護每個學生的自尊心、自信心,保護學生基本人權的根本保證。

現代社會,日新月異,知識的更新周期在縮短。不加強學習,緊跟時代步伐,就會被社會所淘汰,甚至成為現代社會的科盲,因此,在做好本職工作的同時,我們還積極學習各種教育理論,不斷的記錄,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學。

安全是學校工作的重中之中,做為小學教師,要時刻把安全教育放在嘴邊,更要把安全視為開展正常教育教學活動的基本保障,讓孩子從小就會留心,做事要注意安全,學會自我保護。學校通過多種形式對教師、學生教育,加強安全意識,一年來,我校未發生任何安全事故,六年級畢業班的教學秩序井然,學生都以學習為主,團結友愛,并以優異的成績,良好的心態升入到高一級的學校。

觀摩與討論的目的在于通過同事之間的相互觀察、切磋和對話來提高教學研究水平。教師在反思自己的教學實踐時往往局限于個人的視角而難以發現問題和缺陷,而同事之間的觀摩和討論可以為教師反思個人的教學實踐提供新的思路。觀摩是有目的地帶著問題觀看和交流的教學活動,討論則主要是對觀摩內容反思研討,二者是有機結合的。反思并非"閉門思過",而是多向交流的開放型的思維和實踐活動。觀摩與討論是相互的,參與性的,既可觀摩別人的教學,也可以邀請別人觀摩自己的教學,并指出不足,提出意見,提供反思的角度、問題及材料。、 五、體驗與寫反思札記相結合

教師的體驗與思考對教學行為和理論的理解非常重要。體驗意味著教師對教學行為的自覺體悟和反省。積極的體驗與思考可以讓教師從經驗中學到些個人化的實踐知識,領悟教學意義并提出新的教學方法,將教學經驗提煉成理論成果,產生更大的教學效率。為了進行有效的體驗和反思,教師可以通過撰寫反思札記幫助自己進行教學反思。反思札記的撰寫比較隨意,但必須經常,如把教學過程中的一些感觸、思考及困惑等記錄下來,以幫助自己重新審視和認識自己的教學行為。如寫教學后記,寫自己的教育故事,寫教育教學案例,寫耐人尋味的教學鏡頭等等。寫與體驗結合并作理論探究,將具體的教學現象理論化,將抽象的理論融入到新鮮的教學實踐中,教師個人的教學風格也就在體驗與反思中逐漸形成。

隨著新一輪基礎教育課程改革的不斷推進,以校為本的教研制度逐漸建立,反思教學成為教學方式轉變的必需。教學反思有助于教師重新審視自己的經驗、價值觀和教學倫理,重塑教師形象,使教師逐漸完成從"教書匠"到"反思型教師"到"專家型教師"的轉化

總之,校本培訓讓我們不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說是很重要的,因為我們是直接面對學生的教育者,學生什么問題都會提出來,而且往往"打破沙鍋問到底"。沒有廣博的知識,就不能很好地解學生之"惑",傳為人之"道",沒有良好的教育心態,就不會對學生有愛心,對工作敬業。校本培訓的學習與實踐,讓我深刻地認識到:要想成為一名合格的教育工作者,就必須不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己。希望我能在自己的努力中,早日成為一名高素質的、優秀的教師。

教師個人校本教研總結與反思篇三

年年歲歲花相似,歲歲年年“研”不同。

為期六天的研修,不知不覺就接近了尾聲。每天徜徉在這個平臺上,相互交流、相互學習,從新聞資訊、課程模塊、作業到簡報、學習園地的探討,打破了時間和區域的界限,把我們許多老師們的心緊緊的連在了一起。雖然我們素未謀面,可是卻因為學術的探討,讓我們成為了彼此欣賞和牽掛的朋友。這就是研修給我們帶來的財富。在這個平臺上,我忙碌著,充實著,快樂著,收獲著。

今年的研修更加的與眾不同,給我們帶來了更加豐富的的盛宴,因為今年是它的“轉型之年”:新定位、新制度、新挑戰與新要求。一切都是全新的理念和概念。遠程研修不再是集中學習的代名詞,而是全省中小學教師專業生活的新方式。這種新方式可以概括為這樣幾句話:以集中研修為導向,以個人自主選擇研修為動力,以問題解決為目的,以校本研修為基本組織形式,以網絡學習社區為支撐的教師全員專業發展。是真正的為用所學,為用所選,承前啟后,走向實踐應用和校本研究。在研修中我對以下兩點感觸比較深:

第一道大餐是“混合式課例研究”,它是一個全新的概念,吸引著大家的眼球,牽動著大家的好奇心。它是教師對課例的協同研究,是教師自主的問題研究,是借助技術交流跟上教學過程的混合式研究。它有以下幾個特點:

(一)真實場景的研究。是對我們常態課最真實的研究,從而改善我們的教學行為。

(二)教師自主教學的研究。是讓教師在親歷問題研究實踐中獲得解決問題的能力,課堂因問題而使其具有研究價值。

(三)協同規范的過程研究。它的過程不是走過場的研究,而是協同規范的持續研究,能夠不斷促進老師的發展。的確是讓我們受益匪淺,它是一種以解決課堂教學實際問題為主線,以學生學習為中心,以網絡集中研修與校本研究相結合的持續研究模式。更重要的是它是指導我們新學期研究活動的導向,真正地去解決課堂實際問題,一種接地氣的研究。更新了我的教育理念,對我來說是一次思想上的洗禮,心靈的震撼和理念的革新。不僅能夠聆聽專家們的報告,而且還能夠觀摩一線教師的真實課堂教學,讓我們能夠從真實的情境中去理解所學的理論知識,真正的去圍繞我們所研究的問題,集體探討,找到合適的方法,從而提高我們一線教師解決問題的能力和自主開展校本教研的能力。

第二道大餐是磨課。磨課是讓我們感受在此過程中如何一以貫之地追蹤問題,提高老師發現問題,鎖定問題,歸因問題和解決問題的能力,同時引導老師們形成課例研究的意識,掌握基本式課例研究的流程和方法,逐步形成自主開展校本教研的能力。它包括計劃、備課、上課、觀評課和總結反思五個環節。它的過程是一個艱苦的反復修正的過程,是老師們智慧的結晶,是基于問題,解決問題的過程;是與同事交流的過程;是分析學情的過程。它使我們進一步認識新課程標準,改變自身觀念,改進教法,調整課堂,從而能夠更從容的把握教材,掌握科學規范的解決問題的方法。

通過學習我看到了自身存在的不足:身為年輕教師的我,感覺壓力很大。對于所學內容,我理解的不好,完全吸收和消化不簡單。課堂不僅始終圍繞我們所研究的問題來設計教學,而且更要關注課堂教學的效果,學生通過上課到底學到了多少知識。對于自己原來的課堂,可能關注的教學活動比較多,是否有趣,是否能夠讓學生參與到課堂,沒有真正的去關注到學生在課堂中的學習行為,以及是否學生真正掌握了課堂學習內容,只是覺得課越上學生越沒興趣,掌握的知識不牢固,沒有從自身找原因,沒能時刻反思自己的教學。同時,沒有養成好的學習和研討習慣,只是為“上課而上課,而不是為學生”而上課。沒有深入挖掘教材,認真分析學情,所以課上的沒有預期的好的效果。并且課上在發出課堂指令的時候語言不夠簡練等這些都是我在教學中的遺憾。今后,我一定認真專研教材,多向他人請教,借助于網絡豐富資源,吸取別人的精華,不斷的提高和完善自己。 雖然我很笨,但我相信“勤能補拙”。通過學習我真正體會到了“學,然后知不足;教,然后知困”這句話。

通過研修我認識到:它的內容是豐富的,真正的運用到實際教學那才是根本,希望我們在新學期能夠真正的去打磨自己的課堂,不斷去改善自己的教學行為。能夠有更多的機會外出學習,吸收借鑒他人的好的做法,更好地去服務我們的教學。

在這六天里,研修與我們再一次的相識、相知到相伴。雖然研修馬上要結束了,可是對于我們來說才剛剛開始,接下來我們新學期的實踐,才是我們的主戰場,期待我們華麗的蛻變!

忍不住想用一段大家都喜歡的六句話來贊揚研修:

有一種學習,沒有參與,你不會知道精彩紛呈;

有一種平臺,沒有投入,你不會知道溫馨如家;

有一種交流,沒有融入,你不會知道頭腦風暴;

有一種對話,沒有深入,你不會知道豁然開朗;

有一種苦累,沒有體會,你不會知道痛并快樂;

又一種信仰,沒有執著,你不會知道任重道遠。

感謝你,我的老朋友,一路有你幸福的陪伴。

雖然研修有期,但是我們的幸福無限,做一個有幸福感的教師,用陽光的人性來啟迪陽光的人性,用溫潤的心靈交融稚嫩的心靈。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,做一位幸福的老師,路在遠方,我們一直在路上。期待著我們明年再見!

教師個人校本教研總結與反思篇四

根據上級有關文件精神,我校認真落實有關教師校本培訓的各項工作,促進了師資隊伍整體素質的提高,促使了教師的專業化發展。 現將本學期校本培訓工作總結如下:

隨著經濟的發展和教育的改革,終身學習正在變成社會及個人可持續發展的現實要求。新形勢、新情況,帶來了新任務、新問題,呼喚著新思路、新對策,更需要以新的教育理念,引導教育改革的探索與實踐。

近年來我校積極落實省、市有關校本培訓文件精神,組織全體教師認真學習,閱讀各種學科刊物、教科研知識,使教師們充分認識到校本培訓的重要性和緊迫性,意識到只有不斷提高自身素質,才能適應新課改發展的要求。廣泛的宣傳學習,使教師進一步轉變教育觀念,使我校教師人人成為校本培訓的真正參與者和組織者。教師們個個以主人翁的姿態積極主動地參與到培訓活動之中,視校本培訓為自覺行動。為了提高教師參加業務學習的自覺性和主動性。通過對現況的分析,增強了廣大教師提高自身業務能力和專業知識水平的重要性的認識,都紛紛進行自修學習,外出學習的機會都會爭著去,這在很大程度上促進教師學習觀念的轉變,從而使得我校的校本培訓工作真正從被動轉為主動。

為切實做好我校的校本培訓工作,我校特成立了由校長、教導主

任和各教研組長組成的校本培訓領導小組,領導小組分工負責,落實責任,制定規劃,定期召開培訓專題會議,研究各項工作,形成了在校長領導下的團結、拼搏、務實的領導集體。

學校充分利用集中學習時間,組織教師學習,提高教師素質。學校每周都組織政治學習和業務學習(交叉)。采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習。本學期,我們學習了山東省特級教師徐瑞芳老師“用心成就教育人生”的講座,集中學習了有關自身修養方面的理論知識,也觀看了劉儒德博士的專題講座介紹。這些培訓方式和內容對教師自身素質提高幫助很大。另外,我們還利用業務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,對教師個體個性的問題通過自學和研討解決。

? ? ? ?校本培訓總結抓好學科組每周一次的教研活動。每次教研活動必須事先確定內容、確定中心發言人,作好記錄。學校每學期組織一次學科組活動交流。活動主要以教研組集體備課、聽課和評課為主。通過這次活動我們看到教研活動對教師發展的作用相當明顯。在抓好課堂教學常規工作的同時,學校經常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究。通過這些活動來促進教師教學水平的提高。另外學校還多次組織教師外出聽課學習。通過和兄弟學校教師的交流,使教師開拓視野,增長閱歷,知識能力逐步得到完善和提高。學校堅持校長和班子成員聽、

評課制度。通過主要領導聽、評課,真實地了解教師的實際情況,促使教師上好每一節課,使課例校本研究發揮實效。

總之,通過校本培訓,促進了教師隊伍整體水平的提高,教師水平的提高又促進了學生的發展,促進了學生綜合素質的提高。從教師的精神狀態和發展趨勢看,通過多年培訓,我們覺得我們學校的教師隊伍是有希望的,是有可持續發展的潛能的。我們有信心把以后的工作做得更好。

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