隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

意識形態工作專項督查報告 醫院篇一

(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。

我局及時成立意識形態領域工作領導小組，由黨組書記、局長李紹軍同志任組長，各科室負責人為成員，由局機關精神文明辦公室具體抓工作。在2015年工作中，認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，扎實推進理論武裝工作。一是出臺了《昭通市審計局關于進一步推進學習型黨組織建設的意見》、《昭通市審計局20-年黨組中心組學習意見》《昭通市審計局深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實施方案》等體制機制性文件，建立了昭通市審計局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度及檔案建管等六個工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨委(黨組)中心組學習、前沿知識講座、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學臺，1-12月，市審計局黨組中心組分別組織召開了“深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育學習會議”、《系列重要講話》、《談治國理政》24個篇目和在云南視察工作時的重要講話精神、“學習傳達市委三屆九次、十次全會精神”等專題組織了5次集中學習。三是以迎接、學習、宣傳、貫徹黨的是十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，適時組織機關全體干部職工開展“嚴以用權”專題學習研討和集中學習中央、省市相關文件精神，先后開展了黨的十八大三中、四中、五中全會等共13次理論學習。四是參加了審計署和審計廳組織的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題黨課，同時審計局黨組成員每個人都為全體干部職工上了一堂專題黨課。五是通過簡報、電子顯示屏、昭通審計門戶網站等多種形式，濃墨重彩地宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及審計局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。推出了《昭通市審計局集中開展學習教育深入學習系列重要講話精神》、《昭通市審計局召開黨組中心組集中學習暨“嚴以用權”專題學習研討會》等具有理論深度和實踐意義的文章20余篇。

(二)突出審計工作特色，輿論引導呈現新亮點。一是開辟了昭通審計門戶網站，筑牢了堅實的輿論宣傳陣地;制作了《砥礪奮進的昭通審計-昭通市審計機關成立30周年發展成就紀實》和《熱血鑄忠誠-昭通市審計機關創建全國文明單位紀實》專題片、編纂了《昭通市審計局文集--心得體會》、《昭通市審計局道德經典誦讀內容》、《昭通市審計局機關工作人員文明禮貌行為規范》、《昭通市審計局文集-審計工作》、《昭通審計三十年》、《昭通審計志》等書目，進一步創新了宣傳載體;選調了從事新聞宣傳的專業人才進入審計機關工作，配備了攝像機、照相機等宣傳工具，較好提升了審計工作宣傳時效。二是建立了《昭通市審計局新聞發言人制度》，明確了新聞發言人、新聞規則、新聞步驟和紀律;適時掌握貼吧、微博、論壇等網絡輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題。三是充分利用門戶網站、qq群、微博、博客、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、省、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵;以局機關創建全國文明單位為契機，廣泛開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育和網上普法考試活動;積極組織人員參加市級各類征文、知識競賽、演講比賽和詩歌朗誦活動，在今年的紅土地之歌演講比賽中，我局派出的參賽選手獲得了全市第二名的好成績;在積極參加各類活動的基礎上，我局還自行組織了豐富多彩的文化活動，在婦女節時我局組織機關女職工開展了法律知識考試。在建黨節前夕，我局舉辦了建黨節演講比賽，充分調動了廣大審計黨員的積極性和凝聚力。深入宣傳審計部門圍繞“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”工作方式，創造性地開展審計工作，以實際行動為昭通經濟社會跨越發展保駕護航。四是圍繞審計業務建設、審計法制建設、審計文化建設和文明創建等工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在《中國審計報》、《中國審計》、《云南審計研究》、《昭通日報》、昭通黨建網、昭通政府網、《鶴都晚刊》等媒體刊發了《昭通市審計局關愛“留守兒童”開展媽媽活動》、《昭通市、縣審計機關全力投入抗震救災》、《在災區一線的審計娘子軍》、《審計巾幗標兵》等新聞稿件20余篇。同時，我們開展的以學習中國好人為主題的道德講堂以《“中國好人”李湘云做客昭通市審計局道德講堂》為題發表在云南審計網和昭通文明網。五是扎實抓好黨報黨刊的宣傳發行工作，超額完成了《人民日報》、《求是》、《云南日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《昭通日報》、《瞭望》、《半月談》、《新華每日電訊》等黨報黨刊的宣傳發行工作。

(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。一是以學習踐行雷鋒精神為抓手，廣泛開展學雷鋒志愿者活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為突破口，組織干部職工深入校園、村組、社區開展“一對一”結對幫扶和“關愛空巢老人、關愛孤寡老人、關愛留守兒童、關愛孤殘兒童”、“獻愛心、送溫暖”活動，積極為貧困地區人民群眾辦好事、辦實事，共為掛鉤村組爭取各類扶貧資金1782萬元，為困難群眾捐資捐物10余萬元。按照“支持教育、關愛兒童、奉獻社會、傳承文明”的工作目標，組織局機關女干部開展“關愛留守兒童，爭做媽媽”和“結對幫扶鄉村學校少年宮”活動200余人次，使留守兒童充分感受審計干部職工的關愛和社會大家庭的溫暖。全市審計機關圍繞審計職能作用發揮，著力加強抗震救災款物全過程跟蹤審計，較好地保障了救災資金專款專用、及時發放。二是制定了《昭通市審計局政風行風實施計劃》、《昭通市審計局加強作風建設狠抓工作落實的實施方案》、《審計機關文明公約及處罰規定》、《昭通市審計局審計組廉政監察員制度》等規章制度，大力開展“誠信昭通建設、提高審計執行力”等主題道德講堂活動。三是按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，大力實施綠化、亮化、美化工程，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了審計機關文明形象。四是以節約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節約型機關建設，大力倡導文明新風。五是始終堅持以精神文明建設引領審計工作科學發展，緊緊圍繞“依法監督、文明從審、追求卓越、服務人民”的精神文明建設主題，著力開展文明單位和文明行業創建活動。工作中，昭通市審計局始終緊緊圍繞踐行社會主義核心價值體系這一主線，嚴格按照“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一桌”、“一傳播”、“一幫扶”等活動要求，廣泛開展道德講堂、志愿者服務、文明餐桌、結對幫扶、道德傳播等文明創建活動，積極引領審計干部做道德的楷模、行業的尖兵、文明的典范，有力促進了全市審計干部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺。

(四)突出先進文化前進方向，審計文化豐富多彩。

一是整合黨員活動室、電子閱覽室等活動場所，配備了審計、會計、時政、財經、社科等各類幾千余冊圖書，以及《中國審計報》、《中國審計》等報刊雜志和業務輔導資料，創建了具有濃厚審計文化特色的審計文化書屋;二是充分運用報刊雜志、機關局域網和政務信息公開網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛審計工作職責、審計工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳審計文化成果，展示審計機關的良好形象，擴大審計社會影響。三是適時組織開展審計文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優秀審計信息、審計調研文章活動，展示優秀審計文化成果;圍繞審計機關成立30周年和創建全國文明單位活動，組織開展征文、演講等活動，使審計人員在日常工作和生活中時時處處受到審計文化的感染和熏陶，較好提升審計干部的思想境界。四是通過舉辦職工運動會和聯誼會，較好地豐富了廣大干部職工的精神文化生活。

(五)全力以赴開展“掛包幫”“轉走訪”工作，將全國文明單位成果輻射到農村。根據按照市委、市政府《關于建立扶貧攻堅“掛包幫”“走轉訪”長效機制實施方案》(昭辦通〔20-〕36號)的要求，昭通市審計局黨組高度重視，多次召開局黨組會議專題研究扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作，組織全局干部職工召開“掛包幫”“轉走訪”工作動員大會，安排部署相關工作，成立昭通市審計局扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作領導小組，理清工作思路，明確工作責任，安排正科級干部人員擔任扶貧村第一書記，組建扶貧工作隊駐村開展工作。同時，局黨組還多次組織機關干部職工集中學習扶貧工作政策，邀請有關專家講解工作方法，確保干部職工能精準圓滿完成“掛包幫”“轉走訪”工作。在開展“掛包幫”“轉走訪”工作同時，結合審計部門的工作特點、工作實際，充分發揮審計工作優勢和職工工作特長，緊抓市審計局獲“全國文明單位”的契機，把“全國文明單位”的鞏固創新、審計業務、審計干部隊伍建設工作同完成“掛包幫”“轉走訪”工作任務結合起來，通過宣傳、文化知識進村、愛心媽媽、環境衛生整治、科技法律入戶、互幫互助等載體，爭創文明村、文明戶的方式，把“全國文明單位”的良好形象和正能量輻射、傳播、推廣到新田村，并推動鞏固、創新，使審計工作在幫扶中得到宣傳、延伸，同時使審計干部在幫扶工作中得到煅煉成長，使精神文明在幫扶工作中開花結果。一是組織現場培訓。

在新田村，組織村干部、片區書記、人大代表、村民小組長進行學習，弄懂政策，分片區組織村民進行座談宣傳，群眾的宣傳培訓達100%;二是通過各種媒體渠道進行宣傳。通過《審計信息》、職工學習園地、朋友qq群、黨建微信、朋友微信群等形式廣泛宣傳，已在《中國審計報》、云南省審計廳機關網站、昭通日報等媒體刊發信息5條，在機關門戶網站、《審計信息》刊發相關工作動態11條。三通過固定載體進行宣傳。在市審計局機關和新田村委會設置宣傳展板、廚窗進行宣傳，開設基本情況、政策解讀、工作動態等欄目，定期同步更換;收集整理標語26條，在新田村的道路兩旁、房屋墻壁、田間地硬、山林巖石、大樹主干等醒目位置進行篩選粉刷，同時在審計局機關電子宣傳屏是不間斷的滾動播放。

盡管審計機關在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了很多優異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是審計工作的特殊性，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

下步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府和市委宣傳部的安排部署，嚴格按照“全國文明單位”的創建標準，圍繞“爭創全國文明單位，建設一流審計機關”的總體目標，緊扣“依法監督、文明從審、追求卓越、服務人民”的創建主題，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。

意識形態工作專項督查報告 醫院篇二

根據意識形態工作領導小組關于上半年黨委（黨組）意識形態工作責任制督查情況的通報》文件要求，我局對落實意識形態工作責任制情況開展了自查，對存在的問題進行了梳理，現將基本情況匯報如下：

1、加強領導，扎實開展工作

把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，制定了《發改局意識形態工作實施方案》，明確目標，細化責任，落實人員。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入民主生活、納入年終績效考核，建立健全意識形態工作機制，開展意識形態專題研判會2次，組織生活會1次、民主生活會1次，領導干部簽訂了意識形態工作責任書10份，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。

2、強化理論學習，確保理論武裝到位

一是推進中心組學習規范化、制度化。精心制定了中心組理論學習計劃，加強了中心組學習制度建設，通過主題黨日、三會一課、每周學習例會等形式，組織干部職工學習143人次，撰寫心得體會20余篇。黨政領導干部均前往聯系村開展了上黨課活動，開展意識形態黨建活動6次、提高黨員干部的思想素質，樹立和落實科學發展觀，與時俱進。

3、加強宣傳力度，傳播凝聚正能量

一是把握導向，規范輿論宣傳。搭建信息互通的平臺，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握主動權。二是強化載體，營造氛圍。圍繞基層黨建、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設、精神文明等豐富宣傳內容，懸掛宣傳標語6副，張貼名人名言1副，發放《發展和改革局政策法規宣傳讀本》100余冊，向群眾宣傳宣講政策法規累計246人。

4、正風肅紀，強化黨風廉政建設。

一是召開黨風廉政和反腐敗工作專題會2次，層層簽訂了黨風廉政建設責任書20份，制定《發改局黨風廉政建設主體責任清單》，上半年通過“三重一大”議題39個，在涉及人、財、物等管理工作中，主動征求紀檢組意見，主動接受紀檢組監督把關；二是加強學習教育，筑牢反腐思想防線。先后組織職工集體學習143人次；三是狠抓作風建設，防止“四風”反彈。簽訂《黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》23份。簽訂《限期主動說清黨員干部利用地方特產謀取私利問題承諾書》8份。簽訂《領導干部不插手干預工程項目建設自律承諾書》23份。四是繼續開展“三務”公開工作。認真做好政務黨務財務信息公開工作，自覺接受群眾監督。?

5、開展民族團結，創優服務環境。

開展“聯戶聯情”工作10批次，實施黨員干部進村入戶，聽取群眾意見及建議，幫助解決他們的實際困難，建立幫扶對子128對，收集意見建議15條，通過政策解答解決問題13條，反饋鎮政府問題2條。堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，召開民族團結進步創建工作專題會3次，做宣傳展板2個，編寫宣傳標語4個，張貼宣傳畫8張。營造濃厚氛圍，促進了干部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。

對照意識形態工作責任制考核細則，我局對意識形態工作進行認真梳理排查，存在以下幾方面問題：

1、思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

2、意識形態領域基礎工作不夠到位，一是對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。三是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

3、互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;滿足干部職工文化需求的工作有待加強。

1、制定整改方案。針對存在的問題，我局及時研究并制定整改方案，明確責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。

2、強化領導，確保意識形態工作始終保持高標準、嚴要求，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。

3、強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

4、加強短板意識和創新意識，補齊短板，做好創新工作。我單位將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高發改系統干部職工的思想高度，更好地履職盡責。

意識形態工作專項督查報告 醫院篇三

根據工作要求，對分管領域意識形態工作作出全面專項督查，現將督查情況匯報如下：

（一）加強組織領導，完善體制機制。深入貫徹落實上級有關意識形態文件精神，一是堅持干部帶頭抓意識形態工作。全面扛起意識形態工作的領導權。將落實意識形態責任制工作融入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部目標管理、納入干部考核內容等，及時傳達學習政策理論，督查完善基層黨組織意識形態工作責任制。二是建立健全意識形態工作督導機制。嚴格按照上一年下發的考核辦法要求，工作以來，我多次到溝口村指導、部署、檢查意識形態工作，以點帶面、點面結合，將意識形態工作推向縱深。三是不斷夯實意識形態工作基礎。嚴格按照考核標準具體抓好意識形態工作相關業務工作。

（二）加強理論學習，筑牢思想根基。在工作中，我以政治理論學習為主線，以落實各項活動為抓手，以創新學習模式為載體，進一步健全和完善黨委理論，做到有重點、有計劃、有考勤、有記錄。一是召開溝口村兩委班子專題研究意識形態工作，討論了溝口村本地防范和化解意識形態領域重大風險工作機制。二是積極開展文明實踐活動，組織多名村黨員干部開展撿溝口村垃圾，觀看紅色影片等活動。三是全力推廣“學習強國”app學習使用，將“學習強國”學習情況納入意識形態工作考核，并作為發展黨員、年度評優的重要標準之一。

（三）加強隊伍管理，提升業務水平。對村“兩委”隊伍進行了嚴格的選拔與培訓。村干部多選擇踏實、肯干的成員，并對全村干部進行多次業務培訓，進一步提高村干部業務能力與政治意識。

（三）傳遞上級安排，宣傳國家政策。近年來，先后多次傳達上級意識形態工作責任制文件，專題研究開展全局意識形態工作。專題學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署以及指示要求做好意識形態陣地的管理，并組織豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生

本次分管領域督查，也發現了落實意識形態工作責任方面，仍存在一些薄弱環節，主要是：

一、新形勢下提高輿論的本領需要進一步增強。

二、宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;

三、基層陣地的滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

四、對外宣傳工作還需進一步加強。

下步工作中，我將以黨的十九屆五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好上級安排部署，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。

意識形態工作專項督查報告 醫院篇四

我公司高度重視意識形態工作，認真貫徹縣委關于意識形態工作指示和部署，狠抓落實，促進隊伍建設，實現思想穩定，自覺遵守政治規矩，嚴守政治紀律。

公司黨委認真學習貫徹落實縣委關于意識形態工作決策部署及指示精神，切實做到班子落實主體責任，分管領導履行“一崗雙責”，層層傳遞責任、層層抓落實，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。堅持問題導向，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找意識形態工作存在問題和不足。

我公司將意識形態工作納入干部理論學習、黨支部“三會一課”重要內容，及時傳達學習上級關于意識形態工作的決策部署及指示精神。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，重點學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神等內容，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，積極弘揚企業精神，定期召開組織生活會，教育、引導全體黨員干部嚴守政治紀律、嚴明政治規矩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把思想統一到黨的路線方針政策上來，統一到習近平總書記系列重要講話精神上來。確保在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記和黨中央的權威，做到政治上堅定。

我公司扎實推進黨風廉政建設，明確黨風廉政建設主體責任，建立健全上下結合、內外結合的監督制約機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書，狠抓作風效能建設，始終把守紀律講規矩作為剛性約束。通過集中學習、召開會議、警示教育、集體約談、個別談話等形式，扎實推進黨風廉政建設，有力促進了干部員工工作作風改進，增強了遵守中央八項規定和工作紀律八不準規定的思想意識。通過扎實有效的黨風廉政建設從根本上解決干部員工不想腐、不能腐、不敢腐的思想基礎，筑牢思想防線。

根據縣委文件精神和我司制定的工作計劃，明確一把手負總責抓管意識形態工作;安排公司黨建部按照縣委的要求，負責網絡宣傳工作，適時開展網上正面宣傳引導。加強對各類意識形態工作中存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時發現、及時提醒、及時處置，避免問題擴大化。近年來，我公司未發生過意識形態領域的重大問題和重要事件。

雖然公司意識形態領域呈現出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態勢，但也存在一些不足，主要表現在：

（一）對意識形態工作的重要性認識不足，思想認識存在偏差。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業務工作，輕視黨建工作的不正確想法，將意識形態工作作為軟指標來考慮，總認為一線工作是主要的，學習是次要的，只要有經驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了黨建理論對工作指導的重要性和必要性，看不到黨建工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發展。

（二）工作實踐中“一手硬一手軟”現象普遍存在，工作機制不夠健全。部分領導干部存在片面強調公司業務指標工作，忽視意識形態工作的情況，沒有將供電公司業務工作和意識形態工作協調起來發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在缺失。

以上是我公司意識形態工作匯報，不足之處，請督查組批評指正。

謝謝大家！