每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

在安排部署意識形態工作會上的講話內容篇一

今天，我們召開全局意識形態分析研判會，主要任務是學習習近平關于加強意識形態工作的重要論述，深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會、省委十三屆四次全會及全省網絡安全和信息化工作會議精神以及廳系統意識形態推進會工作要求，推動意識形態工作責任落實。

剛才，李為民同志傳達了中央有關精神，蔡選斌同志分析研判了我局意識形態工作，并就做好下一步工作進行了安排部署。下面，我就進一步做好我局意識形態工作講幾點意見。

新時代、新形勢對加強和改進意識形態工作提出了新要求。黨的十九大報告強調，要不斷增強意識形態領域主導權和話語權，牢牢掌握意識形態工作領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。習近平總書記指出：“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”省委就落實意識形態工作責任制、加強和改進意識形態工作也作了全面安排部署，提出明確要求。

我們要深刻學習領會中央、省委的部署要求，按照中央省委精神，進一步提高政治站位，增強責任意識，切實增強做好意識形態工作的自覺性、主動性和積極性。

一要認真落實意識形態工作責任。加強黨對意識形態工作的全面領導，發揮黨委意識形態工作領導作用，層層落實具體工作任務，把黨委的主體責任、書記的第一責任、分管領導的直接責任、班子成員一崗雙責的共同領導責任落實到位。

二要嚴格意識形態工作措施。堅持把意識形態工作納入領導班子重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部年度目標責任考核，納入執行政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，推動意識形態工作落細、落小、落實。

三要發揮支部作用。按照全面從嚴治黨要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把工作責任落實到12個黨支部，將意識形態工作向野外一線、項目班組延伸，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態工作的參與者、推動者和建設者。

加強和改進全局意識形態工作，要按照中央、省委的部署和廳黨組的要求，不折不扣落實好以下幾個方面的工作。

一要推進黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，在落實“兩個堅決維護”上用心用力，教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”，以實際行動維護黨中央的權威。認真落實“扎扎實實加強和規范黨內政治生活”這一重大要求，督促黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保中央和省委重大決策部署的貫徹落實。

二要強化思想引領。牢牢把握新時代思想宣傳工作的正確方向，聚焦思想建設這個基礎，加強理論武裝工作，教育引導黨員干部提高政治站位，堅定理想信念。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化措施，創新形式，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上見成效，為深入實施“五四戰略”，奮力推進“一優兩高”提供有力的思想保證。

三要積極培育踐行社會主義核心價值觀。以精神文明創建工作為載體，引領黨員干部明大德、嚴公德、守私德，樹立良好形象。

四要分析研判意識形態形勢。認真執行省委意識形態工作的具體要求，黨委每半年至少分析研判一次意識形態情況，各支部要根據形勢任務定期對單位意識形態工作進行分析，嚴密關注本單位、本部門重要情況傾向性、苗頭性問題，要底數清、情況明，并有針對性地進行引導，做好處置工作，及時向局黨委報告意識形態領域的重大情況，提出建設性意見。

五要加強網絡信息的管理。網絡是新形勢下意識形態工作的主陣地，必須管好單位的網絡群組，做好簡報信息發布的把關和審核。要加強對輿論的引導，及時澄清網絡流言等負面輿論，特別要嚴密防范網上藏獨、疆獨、涉爆、涉恐信息和極端宗教思想等意識形態的滲透，引導干部職工明辨是非，正確運用網絡，強化網上正面思想輿論。

六要規范黨員干部網絡行為。認真貫徹落實《關于規范黨員干部網絡行為的意見》精神，執行微信使用“八不準”，切實加強對黨員干部網絡行為的教育、引導和管理，規范網絡行為，促進形成健康向上、風清氣正的網絡環境。

七要及時處置重大問題。著力幫助黨員干部不斷提高媒介素養，理直氣壯地批駁各類錯誤思潮和言論，有理有力有節地開展思想輿論斗爭。

八要全面貫徹民族宗教政策。全面貫徹中央和省委關于民族宗教工作的決策部署，扎實做好民族團結進步創建工作。旗幟鮮明地開展對十四世達賴集團的網上輿論斗爭，教育引導黨員干部深刻認識十四世達賴集團的反動本質，在反分裂反滲透中站穩政治立場，切實維護祖國統一和民族團結。

九要嚴格實施責任追究。對落實意識形態工作責任制不力的支部和部門，我們要根據情況進行黨紀政紀處理。

做好意識形態工作，關鍵是按照中央和省委的要求抓好落實。

一要明確目標任務。黨委要認真學習貫徹中央和省委關于加強和改進意識形態的部署要求，進一步理清工作思路，切實解決意識形態工作“抓什么”“怎么抓”的問題，把工作抓到點子上，把想法落實到行動上。

二要強化督促檢查。各支部要以此次意識形態工作分析研判會為契機，做好意識形態工作自查，正確認識和分析本部門、本單位意識形態工作的短板，拿出整改措施，不斷提升工作水平。局紀委要加強對各單位落實中央和省委關于意識形態工作決策部署情況的監督檢查。

三要加強隊伍建設。做好意識形態工作，關鍵在人，各支部、部門要培養思想素質好、政治敏感性強的人員，擔任網絡輿情監督員，發現問題及時處理和報告。

同志們，抓好意識形態工作，是各級黨組織和黨員干部應盡的政治責任，希望大家充分認識此項工作的重要性，把思想統一到局黨委決策部署上來，同心協力推進意識形態工作再上臺階，建設良好的輿情環境，為全局事業進步做出更大的貢獻。

在安排部署意識形態工作會上的講話內容篇二

各位領導，同志們：

意識形態工作作為黨的一項極端重要工作，承擔引領社會、凝聚人心、推動發展的重要職責。長期以來，我們市屬家國有企業始終堅守意識形態高地，多層次探索引領正確輿論導向與企業生產經營發展深度融合的新方法、新路徑，為企業改革穩定發展凝聚原動力，主要表現在以下四個方面：

一、擔好政治之責，把握意識形態工作主導權。我們始終牢記“國企姓國”、核心在黨，認真落實意識形態工作責任制，國資委黨委分別與各出資企業簽訂《意識形態工作目標管理責任書》，堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓。各企業主動將其納入黨委會、工作會等會議的議事范疇，定期分析意識形態形勢，細化任務清單，層層傳導壓力，推動各級黨組織旗幟鮮明站在意識形態第一線，在重大政治原則和大是大非問題上消解“噪音”“雜音”，形成共同做好意識形態工作的強大合力、強勁動力。如公司、公司夯實黨建基礎，工地在哪里鋪開，黨旗就插在哪里，支部就建在哪里。黨建工作與業務工作同安排，同部署。集團把意識形態工作作為年度黨委督查督辦重點內容來抓，并將其納入年終企業考核體系，考評結果與經營業績兌現、干部選拔使用掛鉤，激發干部職工積極性，切實形成了層層分管、人人參與的良好工作格局。

二、借好理論之勢，奏響意識形態工作主旋律。我們著力把理論政策學習與“兩學一做”專題教育及支部主題黨日活動結合起來，深入組織學習習總書記系列講話、十八屆六中全會、全國國有企業黨建工作會、市第五次黨代會等講話精神，各企業提交“學黨章、學講話、見行動、促發展”學習體會余篇，還分主題進行“四講四有”學習討論，讓其理論入腦入心。同時注重講好職工故事，以“講奉獻、有作為”為主題，深入挖掘出了一批扎根基層、默默奉獻干部職工的先進事跡。去年底我們與x電視臺、x日報社等主流媒體一起成功組織了市國資系統“最美國企人”評選活動，評選出了x位“最美國企人”標兵和x位“最美國企人”，他們用責任、擔當、奉獻、敬業詮釋“最美”真諦，其精神鼓舞了奮戰在全市國資國企戰線的所有人，奏響了意識形態工作主旋律。

三、發好輿論之聲，傳播意識形態工作正能量。在“處處都是海量信息”和“人人都有麥克風”的時代，面對涉及國企改革改制，國有資產保值增值等負面信息接收方面，少數職工政治立場不堅定，不加思考地把謬誤當作真理傳播等。對于此，我們一方面敢抓敢管，敢于對錯誤思想和不當言論亮劍，從維護政治安全和思想安定的角度，履行“一崗雙責”層層進行提醒談話，幫助干部職工劃清是非界限、澄清模糊認識；另一方面，綜合利用政策宣傳欄、企業內部刊物、工作qq群、黨建微信群等媒介，以干部職工喜聞樂見的方式傳播中央、省、市在國資國企重大改革方案、企業行業熱點敏感問題解讀等方面的頂層設計聲音，展示企業改革發展的新成就、推進自主創新的新突破、履行社會責任的新實踐、參與市場競爭的新進展，增強主流意識形態話語在干部職工中的感染力，以實現干部職工的思想共識與企業黨委決策的同頻共振。比如xx公司近年來市場持續萎縮，最困難時期當月工資缺口xx萬元。為扭轉經營頹勢，該公司籌資xx萬元修通xx站到xx碼頭的鐵水聯運通道，為擴大運量，節約人工成本，增加營業收入，公司黨委號召廣大職工發揚“鐵路精神”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員職工的先鋒模范作用，或是春節期間、或是深夜凌晨、或是悶熱達xx度的時候，組織機關黨員和干部職工多次深入貨運現場緊急搶運，毫無怨言地奮戰在一線。xx年，該專運線貨運量完成xx萬噸，占公司運輸總量的xx%；業績收入xx余萬元，占公司自營收入的xx%。創造了人定勝天的奇跡，形成了強大的正能量氣場。

四、建好文化之園，塑造意識形態工作影響力。針對國有企業的經營機制不活、激勵機制不夠和國資監管不完全等問題，我們積極探索混合所有制改革新模式新路徑。從調研反饋的意見看，部分基層職工既想支持企業為提高績效實施工資分配、人力資源管理等一系列改革，又怕因自身條件、業務技能等原因在改革中被淘汰。鑒于此，我們積極倡導競爭、擇優、敬業、奉獻的企業文化。一是在競爭中提升技能水平。原xx公司與xx集團重組聯合后，結合當前科研生產狀況和未來發展方向，系統評估公司人力資源結構，對在崗職工進行業務技能提升培訓xx人次，淘汰xx名不合格員工，徹底破解了國企員工“鐵飯碗”的神話，在干部職工中營造了“不進則退、慢進亦退”的末位淘汰傾向，整體提升了業務員工素質；xx公司踐行“做市民的專職司機”企業文化，每月開展星級駕駛員評選活動，不斷提升一線職工隊伍技能服務水平；二是在創建中培育社會責任感，弘揚敬業風尚。xx集團持續開展“三優一滿意”、“百佳庭院”、網絡文明志愿傳播、十佳消費者滿意窗口等創建活動，錘煉職工的行為與思想，形成了“以水為本達善社會”的經營文化和“上善若水情奔萬家”的服務文化，營造了文明向上的企業氛圍；☆集團積極開展“文明單位”創建活動和“最美笑臉”評選活動，著力解決了部分基層員工服務態度不夠熱情的問題。公司“紅飄帶”導乘服務班，被市總工會授予“市五一巾幗獎”和“市工人先鋒號”榮譽稱號；公司通過開展干部職工“尋訪入黨介紹人”活動，學習先進先輩奮戰在水利水電工程光輝事跡，從愛崗敬業的英模典型中汲取營養，為公司發展不斷增強貢獻力量。

盡管我們在意識形態領域做了一些工作，但是與形勢發展相比、與任務要求相比還存在一定的差距。會后，我委將迅速向全系統傳達學習本次會議精神，指導企業結合實際再接再厲為全市意識形態工作，盡一份責，出一份力！

謝謝大家！

在安排部署意識形態工作會上的講話內容篇三

2019年第1季度，垛團村今全面貫徹落實中央、省、市、區關于意識形態責任制有關要求，在抓意識形態上加大力度、提升廣度、提精深度，進1步凝聚了黨心民心，為打好攻堅戰、同步奔小康奠定了思想基礎。雖然圍繞目標制定了分工，但是對工作重布置、輕落實，乃至有布置、不落實。有的責任落實不到位，未將責任壓實到實處。有的在學習黨的精神等理論上安排的時間較少，學得不深入、不全面，在宣揚貫徹上打了折扣。現將我村1季度意識形態工作展開情況扼要匯報以下：

1季度，垛團村積極發揮宣揚思想工作在推動各項工作中的先導和服務作用，著力抓好理論學習、輿論宣揚和核心價值觀宏揚工作，積極展開豐富多彩的文化活動，并屢次深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的系列的重要講話精神，認識意識形態工作的必要性和緊急性。帶頭保護黨中央權威，堅持帶頭學，堅持讀原文，堅持學而用，切實指點實踐、確保我村各項工作的高效推動。

高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，進行目標管理。及時成立意識形態工作領導小組，由村書記擔負工作組長，村主任擔負工作副組長，其他村組干部擔負成員。領導組在工作中，認真實行意識形態工作的主體責任，依照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。并要求班子成員將意識形態工作責任制落實情況作為述職報告的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。并屢次深入學習宣揚貫徹習近平總書記關于意識形態工作的系列重要講話精神，認識意識形態工作的必要性和緊急性。帶頭保護黨中央權威，堅持帶頭學，堅持讀原文，堅持學而用，切實指點實踐、確保我街道各項工作的高效推動。實行意識形態工作的主體責任，依照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。并要求班子成員將意識形態工作責任制落實情況作為述職報告的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。并屢次深入學習宣揚貫徹習近平總書記關于意識形態工作的系列重要講話精神，認識意識形態工作的必要性和緊急性。帶頭保護黨中央權威，堅持帶頭學，堅持讀原文，堅持學而用，切實指點實踐、確保我街道各項工作的高效推動。狠抓學習教育，落實工作實效。將意識形態工作納入街道黨組中心組學習的重要內容，及時轉達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及唆使精神，狠抓中國特點社會主義和“中國夢”宣揚教育，大力培養和踐行社會主義核心價值觀。牢牢掌控正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣揚紀律，堅決保護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度1致。展開黨員冬訓。根據區委區政府的要求并結合實際，街道定制了兩大類冬訓課程暨1項專題類課程+1項拓展類課程，專題類課程里包括6個學習主題，主要是針對108屆6中全會及各級黨代會精神的學習，進1步加深了黨員干部們對從嚴治黨的理解，增強了黨的純潔性和先進性;村領導班子成員為大家講授各級黨代會精神，確保思想和行動統1到中央部署上來。

雖然我村在乎識形態工作領域工作中做了很多工作，獲得了1些成績，但也存在1定的困難和問題。主要是：意識形態正面輿論引導方式途徑不夠豐富，影響力、戰役力不夠強;對黨員干部大眾的思想政治教育還需平常態化努力。

我村將以進1步強化組織領導、強化思想政治教育、強化意識形態宣揚和強化陣地建設的“4強化”為抓手，增進意識形態工作由虛變實，由寬變嚴，由軟變硬，牢牢掌控意識形態工作的領導權、管理權、話語權，推動環衛事業穩定快速發展。