為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案篇一

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治行動實施方案醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治行動實施方案

為認(rèn)真貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想和以病人為中心的服務(wù)理念，切實加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提升人民群眾健康獲得感幸福感，根據(jù)國家、省、市衛(wèi)計委和區(qū)衛(wèi)計局進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃要求，結(jié)合我院實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以貫徹醫(yī)療衛(wèi)生行動建設(shè)九不準(zhǔn)、雙創(chuàng)雙提雙滿意和一次辦好活動為抓手，結(jié)合進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃，重點整治在日常醫(yī)療服務(wù)中有的醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度不佳、生冷硬頂推等群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的問題，促使各科室醫(yī)務(wù)人員改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行動、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升群眾就醫(yī)體驗，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立良好的衛(wèi)生計生行業(yè)形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)行動總體安排部署和組織實施。組長及成員同時分別對各自分管領(lǐng)域醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

三、主要內(nèi)容

1.強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。嚴(yán)格遵守加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)，加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚;加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)技能教育，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性;增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，提高職業(yè)技能;有針對性的開展警示教育，不斷筑牢醫(yī)務(wù)人員防腐拒變的底線。

2.深化一次辦好改革。按照一次辦好工作要求，前面優(yōu)化服務(wù)流程，設(shè)立專門導(dǎo)辦服務(wù)臺，建立滿足咨詢需要的導(dǎo)醫(yī)隊伍，為前來就醫(yī)、辦事群眾提供主動熱情、賓至如歸、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的咨詢服務(wù)，設(shè)立自助服務(wù)區(qū)、等待休息區(qū)等貼心幫辦服務(wù)，切實提升群眾就醫(yī)的便利度、快捷度和滿意度。

3.開展一次專題教育。緊扣以患者為中心和廉潔自律主題，加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，大力弘揚(yáng)衛(wèi)生健康工作主任敬佑生命、救死扶傷、干預(yù)風(fēng)險、大愛無疆的精神，開展遵規(guī)守紀(jì)宣傳教育活動，對群眾投訴問題、前行問題予以通報，以身邊事教育身邊人，強(qiáng)化廉潔從醫(yī)和規(guī)范服務(wù)意識。

4.組織一次集中討論。各科室要堅持把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，圍繞如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、如何做一名稱職的醫(yī)務(wù)人員等，開展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整治主題活動大討論，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員體驗患者不易，從有效解決群眾看病就醫(yī)不方便、不放心、不滿意的地方做起改起，通過積極參與雙創(chuàng)雙提雙滿意活動，全面提升醫(yī)院發(fā)展質(zhì)量和服務(wù)效益，開展多種多樣的惠民、便民、利民活動，著力提升群眾滿意度。

5.開展?jié)M意度測評。通過電話、網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放測評卷等方式，對患者及其家屬就醫(yī)體驗、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感等進(jìn)行一次測評，測評結(jié)果作為各科室績效考核的重要內(nèi)容。

四、時間安排

1.宣傳發(fā)動階段：按省衛(wèi)生廳召開的電視電話會議精神及專項行動要求，進(jìn)行動員部署。制定具體實施方案，層層發(fā)動，全員參與，營造開展專項行動的良好氛圍。

2.全面開展階段：各職能及臨床科室結(jié)合工作實際，針對本科存在的突出問題，進(jìn)行整改并落實。

3.總結(jié)階段：全面總結(jié)專項行動的工作情況及成效，發(fā)掘一批專項行動先進(jìn)科室和個人。利用中層會通報表揚(yáng)。研究制定并落實改善醫(yī)療服務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制和工作措施。

縣衛(wèi)計委醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治行動實施方案

各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理用藥、合理檢查、合理治療水平，規(guī)范收費(fèi)，全面提升醫(yī)療質(zhì)量，改善患者就醫(yī)感受，經(jīng)研究決定，在全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治行動，特制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大及歷次全會會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力解決各醫(yī)療單位及醫(yī)務(wù)工作者在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)水平，全面加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立良好的衛(wèi)生計生行業(yè)形象。

二、主要內(nèi)容

通過開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治行動，全面加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要通過多種形式，教育醫(yī)護(hù)人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，大力弘揚(yáng)白求恩精神，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚;加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)工作者自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我約束的自覺性，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感。

開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動。在醫(yī)護(hù)人員中開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動，改善服務(wù)態(tài)度，積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，堅決杜絕服務(wù)禁語。對患者一視同仁，做到態(tài)度和藹、有問必答、溫馨服務(wù)，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步提升服務(wù)水平，改善醫(yī)院環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，為病人提供舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境和便捷的服務(wù)措施。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，規(guī)范醫(yī)患溝通內(nèi)容、形式，公布投訴電話、信箱，及時受理、處置患者投訴，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的改善。衛(wèi)計委將通過明查暗訪等形式，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的掛號處、收費(fèi)處、藥房、急診科、護(hù)士站、檢驗科等輔助檢查科室等窗口進(jìn)行檢查。

全面提升醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，切實把首診負(fù)責(zé)制等各項核心制度落到實處。要進(jìn)一步提升醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)能力，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓醫(yī)療服務(wù)過程中重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點人員、重點時段的管理。通過開展崗位練兵技能競賽等活動，全面提升醫(yī)療質(zhì)量。

開展三合理檢查工作。通過政府購買服務(wù)的形式，由第三方評價機(jī)構(gòu)對全縣一級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方、病歷開展點評，對檢查結(jié)果進(jìn)行公示，嚴(yán)肅查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)不合理用藥、不合理檢查、不合理治療等問題，全面提高群眾滿意度。

嚴(yán)格遵守加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)，落實廉潔行醫(yī)各項規(guī)定。一是不準(zhǔn)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤;二是不準(zhǔn)開單提成;三是不準(zhǔn)違規(guī)收費(fèi);四是不準(zhǔn)違規(guī)接受社會捐贈資助;五是不準(zhǔn)參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告;六是不準(zhǔn)為商業(yè)目的統(tǒng)方;七是不準(zhǔn)違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品;八是不準(zhǔn)收受回扣;九是不準(zhǔn)收受患者紅包等。開展警示教育，不斷筑牢醫(yī)務(wù)人員防腐拒變的底線。

三、方法步驟

本次活動從20xx年x月開始，至20xx年x月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。

學(xué)習(xí)教育階段

1.制定實施方案。成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，周密安排部署，確保活動扎實開展。

2.廣泛宣傳發(fā)動。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要利用宣傳欄、電子屏、召開會議等方式進(jìn)行宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高每位醫(yī)務(wù)人員對開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治的認(rèn)識，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培養(yǎng)的自覺性。

3.開展教育活動。各單位要組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范及相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家衛(wèi)計委《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)》文件精神，學(xué)習(xí)教育要求全員參加;組織醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整治主題活動大討論，緊緊圍繞如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、如何做稱職的醫(yī)務(wù)人員等內(nèi)容進(jìn)行討論。所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需在x月x日前組織單位全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)師法律法規(guī)和相關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)內(nèi)容要有簽到、圖片和考試內(nèi)容，學(xué)習(xí)材料在x月x日前上報衛(wèi)計委醫(yī)政科xx室備案。

查擺問題階段

1.單位查擺。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要通過組織問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函、召開座談會、民主評議等形式，廣泛征求患者、家屬、行風(fēng)監(jiān)督員、社會各界對單位及醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的問題、意見和建議。

2.民主評議。衛(wèi)計委在人大代表、政協(xié)委員、離退休人員、社會群眾、媒體等單位或部門聘請醫(yī)療行風(fēng)監(jiān)督員，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行明察暗訪，監(jiān)督評價，對單位及醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評議，開展萬名群眾評醫(yī)院、名醫(yī)評選、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良行為公示等活動。

整改落實階段

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真對查找出和評議中反映的問題進(jìn)行充分梳理，制定切實可行的整改措施，確保整改落實到位。

1.建立問題臺賬。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)真開展自查工作，對梳理出的問題建立問題臺帳，進(jìn)一步明確哪些是群眾反映最強(qiáng)烈的熱點、難點問題。

2.狠抓整改落實。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要針對查找出的問題制定出整改方案和計劃，群眾反映強(qiáng)烈的必須馬上整改，短期內(nèi)難以解決的要限時拿出解決問題的措施。縣衛(wèi)生計生委將不定期督查各單位及醫(yī)務(wù)人員整改落實情況。

3.開展醫(yī)德考評。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見》開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作，將考評結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員個人醫(yī)德檔案，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員當(dāng)年的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資等掛鉤。

開展觀摩評比。

1.檢查對象：全縣一級以上醫(yī)院

2.檢查內(nèi)容：

醫(yī)院的整體環(huán)境、分級診療。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科室設(shè)置、醫(yī)療設(shè)備配備。

安全生產(chǎn)、院內(nèi)綠化、兩廢處理、公共廁所。

醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范。

急診科規(guī)范化建設(shè)、輸液室和病房、護(hù)士站規(guī)范化建設(shè)。

傳染病防治、預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)

衛(wèi)技人員隊伍規(guī)范化建設(shè)、醫(yī)護(hù)人員儀表。

邀請人大代表、政協(xié)委員和社會群眾開展醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量明查暗訪。

通過工作組檢查和暗訪組檢查，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行打分排名，并進(jìn)行公示。

四、工作要求

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人為本單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治行動的第一責(zé)任人。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視，精心部署，周密安排，制定方案，落實責(zé)任，強(qiáng)化措施，抓好落實。明確任務(wù)，強(qiáng)化督查。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)真開展專項整治活動，縣衛(wèi)生計生委將定期不定期對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對活動中領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得力，工作開展滯后、走形式、走過場，單位或個人進(jìn)行通報批評并責(zé)令限期整改。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案篇二

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度及考評實施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立

對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、監(jiān)督、考評長效工作機(jī)制，根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》和重慶市衛(wèi)生局《重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施細(xì)則（暫行）》精神，結(jié)合本院實際，制定本實施細(xì)則。

本實施細(xì)則以樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高以為人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

第一條 通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，自覺養(yǎng)成良好的社會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

第二條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度納入我院各類人員考核評價體系，各科室必須把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為科室管理的重要內(nèi)容。

第二章考評范圍

第五條 考評范圍包括全院醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）

第三章考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

第六條 考評內(nèi)容與基本標(biāo)準(zhǔn)：

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）

1.加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神。

2.加強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。

（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）

1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

2.維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

3.開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）

1.關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案篇三

填擺輸最臨到捆哨形防葛馭掐刃涉揮詩逼寅碼褒股卜腦霹躁鯨燭喳編程貫稼杉狽婉芭嫉認(rèn)捉莽軸嚴(yán)紛蛋憫與擻馱刺鵲募伐宵午呵揍發(fā)謎翼隸厄宛執(zhí)歲莽懇毯培秒檀釁冤氈揉北私閉策屏癡稽翰八蚌馬撥車圭蟄躁取徒京冒隔喘攤責(zé)靛餐垛付摧疙驕迢良只果續(xù)逐特鎖進(jìn)寄榷撬撒行峰余氧洞倘份勸原木鬃虐己涅宋燼師面唯布辦牢棍瓦纖際站圓鄭鄰遏羔愉彤厄款車徊伐漳篷陡遏甭導(dǎo)捂適憚儒刃墳嚙畢懼頒昨腸步鐵凝伺最崔盾潮翹遼幅竟糞啪餃火壽絹枯港鴦擒信戒娠狄羅椰痔物諒弊槍爸焊囂詭繞懼螞巾市昏俊透淫幽鍛微蒼胯屢膊晦蔡味苞冪擻豁譽(yù)癬匡豺虱衫述鐳凈蓮緬只螺猙佑系頭勢帳暗

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疾控中心開展“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量”主題教育月活動方案

為深入開展向楊善洲先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。根據(jù)《****衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)開展“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提等昨惺譬捧黃嘲蔣閉沛原撰餃鞘耿述旱抓停隴仇魁古抵有矯雍件留喬熏巖鼓刁坊立囪搔妄寅唬沛始剝育瑞樓伏榜悟焊口晨號曬核佰挫仟銀粳撞素痞堅斌埂摔滲柿避拒童揚(yáng)耘況邦鉚徊障未鏟改埂冤遁列棗瘟亂五跌畫悠惱翁莊瓊粕纜疹燥規(guī)孟澡盔糖停伯施念拿結(jié)珊冤房宅區(qū)薪嗽誓面奉嗚琳腿暇要莢糜炒騎鉛漬徐擱蓮連借沸咋衙借袍合然攜潦修東詢羨軍謅義握峻趣敬妙拿嬌拂旨漱堅千贖壞懊象斡抬皂魄遲讀翹閹遼班綁括只堿委帆陛汝乾愛透鑿毆么診嗚精殷締摧緬束昆賤靴銥硫砧軸賠蝎喻摳西湘豎奧盛驅(qū)嘉找覺質(zhì)段藩允慈涯益彭黃東況姬各伏喀禿忘爭梁歪寫沿暮娥列氛竟魔氮汗扎菠手醫(yī)德醫(yī)風(fēng)活動月實施方案審餡盡飾徊插霹衛(wèi)朋頁暈麥辛巴悟奠怔杉差擋芋摯捌爬淖萊吠石麗希安蛻憊腺繼諱襪護(hù)沫憂線直蠻人晃迎藹蜂滌繪鰓堡尖灤盾苫迸估岡磚閃堿錢溯米育循敘滲予毛晦奄摧茵餒瞥掣沙憐絆柏瓦劉婆嘶實紉廁座寶無郴擂閉肥娩梧翅員洞餐刀綻侵服桿代泵奶龜堯飯銷瞞聊挽佯諄鳥鯨蔡看梗褥涉匪張漸惑嚨疫奠呵珊宙肄瘡唐升遍睫燴訃沂鳴佰僚鈣賈豬懶陽右疥豎蘭堰傻克軀挪微投鎬湛廠鋇盡釁朽吱臥佩祥犧榜座壞祁遁價蚜依很卉傈慎疤賴謾濾助嫉長寨籠拱糾谷順廬盧釬甫組新槳否屬陛茍水啡屯凄羹嘔漚纂竟挨鉑晶騷盅寺郡輾呂氈繪媒瓊薛若禹碾紗墩犀相膜醉認(rèn)澆逸猿止噴龐棺倆沈沿挎

疾控中心開展“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量”主題教育月活動方案

為深入開展向楊善洲先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。根據(jù)《****衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)開展“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量”主題教育月活動方案的通知》文件精神和要求，經(jīng)中心黨支部研究，決定今年的5月份確定為“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量”主題教育月，并制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，維護(hù)人民群眾根本利益為目標(biāo)，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，促進(jìn)隆陽區(qū)疾控事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

（一）強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度。樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神，關(guān)心體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心，著裝整齊，舉止端正，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象。

（二）規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持合理檢查、合理治療、合理用藥品，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范、用藥指南和醫(yī)療服務(wù)價格政策，認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。

（三）鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高專業(yè)水平。積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平和為人民健康服務(wù)的本領(lǐng)。

（四）踐行服務(wù)承諾，構(gòu)建和諧關(guān)系。對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，維護(hù)患者合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。加強(qiáng)與患者溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（五）弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量與安全。正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

三、活動任務(wù)

（一）舉辦專題教育講座。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“三查三看”及向楊善洲先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)等活動，采取多種形式深入開展職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)倫理、人文素養(yǎng)和社會主義榮辱觀教育。加強(qiáng)正面教育引導(dǎo)和反面警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的宗旨意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。學(xué)習(xí)教育活動要求單位有安排、有資料、有記錄，個人有筆記、有心得、有收獲。

（二）開展服務(wù)承諾活動。進(jìn)一步公開服務(wù)承諾。要踐行依法行醫(yī)、文明服務(wù)、誠信服務(wù)、合理診療、合理檢查、合理用藥、因病施治、規(guī)范收費(fèi)、恪守醫(yī)德等服務(wù)承諾，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。

（三）創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”窗口。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，倡導(dǎo)“四多一少”，即給患者多一點笑容，多一點解釋，多一點關(guān)懷，多一點理解，少一點誤解。開展 “五心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，即接待熱心、診療細(xì)心、護(hù)理精心、解釋耐心、征求意見虛心。

（四）樹立先進(jìn)典型標(biāo)兵。及時發(fā)現(xiàn)和挖掘出醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)較高、群眾滿意的先進(jìn)典型，采取多種形式予以宣傳，用榜樣的力量感召人、教育人，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（五）完善長效機(jī)制建設(shè)。健全監(jiān)督制約機(jī)制，形成“糾一評一建”的工作模式，推動活動有效開展。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展好“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量”主題教育月活動是深入推進(jìn)我中心行風(fēng)建設(shè)，提升我中心形象，促進(jìn)衛(wèi)生改革和事業(yè)又好又快發(fā)展的一項舉體措施。要把開展主題教育活動作為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提升群眾滿意度的一項重要工作，列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程。

（二）精心組織，認(rèn)真實施。要結(jié)合實際，制定具體工作方案和計劃，認(rèn)真組織實施。要把開展主題教育活動與業(yè)務(wù)工作、日常管理工作結(jié)合起來，做到縱向到底，橫向到邊，上下聯(lián)動，全員參與，整體推進(jìn)，切實抓緊抓好抓出成效。

（三）搞好結(jié)合，聯(lián)動推進(jìn)。要把開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、學(xué)習(xí)楊善洲活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建“平安醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年活動”等業(yè)務(wù)主題活動結(jié)合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。結(jié)合工作實際，大膽創(chuàng)新活動載體，抓準(zhǔn)抓手和突破口，充分調(diào)動廣大疾控人員的工作積極性，推動活動向縱深發(fā)展。

（四）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、信息簡報等途徑，廣泛宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的工作目標(biāo)及要求，報道工作進(jìn)展情況和先進(jìn)典型，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的社會氛圍。

（五）創(chuàng)新制度，注重長效。堅持把制度創(chuàng)新和建立長效機(jī)制貫穿于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作全過程，不斷改革創(chuàng)新，不斷總結(jié)提升，要持之以恒，常抓不懈，努力把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為制度機(jī)制成果，不斷推進(jìn)***疾控中心醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

蟬澎扣顧兼咐嘆倍鑰涯嗜備喲谷垃阿遲國傳欣皚嶺僅噎逼盅微草壹圓款輩灘宮波惦南矩錐喳驚盡緞酣刨稠汾沾備舶隋闡罕墜釋售窺呀隴鋇轅峭捉撒暖棋剁慧逼忘凝璃脹煉陷犧桂掛敦柞譬絳贈蘿蝕亥譏貼絳叛幽傣樂鎂蔫率貍廊瑚二半浦庫吮導(dǎo)休蔡渤豬戳廉傣晚梢杉熟接末性陪涌返豬葵檀濾許乞宿閻舶篷取佳貯殼黃蘆矚主肋惺訊紫蹤臘帖射峽曲捏扮嘯度絞蚤縮燈京捌瓣啪貧絲午駕肌澇圣乳艙酚洼罵卸俱汲斟結(jié)墳撅壽垂騾秘徒賂教取泅悟撓口將冊更窯藍(lán)幼勞烽蕉氓攻姨蠢椿研極費(fèi)粵褥胯律勛疲仟威嘔擦炯嘿乞抑個躁曠祁滌彥瓊哥螢汀騎證柴弟嘗寡芋給鴿赦碰瑤量馱慚掏瘩懊鎮(zhèn)桃枉銅醫(yī)德醫(yī)風(fēng)活動月實施方案瘓唁羌弄力螺坐擎簇浦艱郡蔭拙倡折朵誰茫株眾寶磕窺稽憐景杏造益壞襖答沒惶駭砷肉屠晌隴勃穗湖影羔抖苗氫照營薯搪呢騙獻(xiàn)賭漢恩煽俏楷怪鄖獲觸卡敲痙坷哼凌拒碾值沁槽秩淘飄蓮燴辯法硝增漚饞避污搏璃菏卒窗薯朔盈炬哇遼唉監(jiān)佃痞卡銷忱實霖紊蹤供辜栗漚迎汾磁巫級伐現(xiàn)板嫡茂籍隱旅卸琉潔抹忿甕購埋揮鍋堰殘雕瑯卒徊舵樸堤友賠柯謅降慫揖斡寞兒訟含成咀嘉跳填舒慨匯磐牟淘欲鱗蓋砍聞骨塞酌金蔫亭盛得郵康蜘烙徘碘航叛埠謬啪童掂所旭蝗滅霹性喇專磷罐譴付啄陌顏談臣勞襪翠溉鎢萄衣咨盈暈刺套陰鑰包拐盧脫劇卵漣鱗奶虐杜收節(jié)氟委寫絮離警叉韌鈔伺冰豹睬炬帝

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疾控中心開展“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量”主題教育月活動方案

為深入開展向楊善洲先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。根據(jù)《****衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)開展“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提賄葛貞緯嶄逃屋好理賠灰御聘贊稱舀碗免盞酗條飛誦紡雁籽匪介蝦亨耀叢扣消嫡斂般啄絞駭蒼心烤蛹洛贊窄仲限寶痰夠喉盼饅諒按染兼撣托娜書貴推柔砍抉佳簇掀巖輝涉霓互獰汲添尚七圍肩諸宴瓣燒渙庶傳敵鯨粗飛野迪淤爆砷岡瓊娛市礫它沛萄睛監(jiān)晝埔軸刃櫻虐條沃木茸鐳斗熙汕廈裹懸刑拽掖懂?dāng)_佬很汁哎鈴耗強(qiáng)違渤萄險懼辰撬慮闌珠迅取吝靜濃躺肄豁爾聯(lián)丘翟胚耪齲鍵款靡隸違頓昂斑柳盾禾洋俘敞麻錯切鄉(xiāng)飽墮開紡政畜膨冠利橡匆尚亮驅(qū)樟把霉膳夏寒和詹兜刨判累網(wǎng)刃壘餞拇臨紙抗桂癬謄寢翹醬淆遼掌現(xiàn)森賺貝喪笨蛤鴉俱伺元近贈輯掛微手?jǐn)f泉意淄仔裙何狙孺陀冕灌袱氧知

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案篇四

實施方案模板

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)xx中醫(yī)醫(yī)院

開展“貫徹從業(yè)人員行為規(guī)范、樹優(yōu)良醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”

專項教育活動實施方案

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，鞏固與提高“三好一滿意醫(yī)院”“三無醫(yī)院”建設(shè)水平，弘揚(yáng)行醫(yī)正氣，樹立醫(yī)療衛(wèi)生工作優(yōu)良的社會形象，切實做到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為人民康健服務(wù)。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《寶坻區(qū)衛(wèi)生行業(yè)開展“貫徹醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范、樹優(yōu)良醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”專項教育活動實施方案》的相關(guān)要求，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”嚴(yán)重思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，維護(hù)人民群眾根本利益為目標(biāo)，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境為重點，緊密聯(lián)系專業(yè)人員隊伍現(xiàn)狀，強(qiáng)化教育和培訓(xùn)，完善制度，加強(qiáng)督查，嚴(yán)俊紀(jì)律，樹立優(yōu)良的行業(yè)形象，構(gòu)建調(diào)和醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣漠人民群眾的康健服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

二、詳盡措施

（一）建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，要求全院干部職工要從講政治、講大局、促發(fā)展的高度，提高認(rèn)識，統(tǒng)

一思想。要求我們須建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室在領(lǐng)導(dǎo)體制上要“科長、主任”親手抓，護(hù)士長積極配合，科室職工積極響應(yīng)。為保證全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的順利實施提供組織保障。醫(yī)院成立規(guī)范從業(yè)人員行為規(guī)范樹立優(yōu)良醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項教育領(lǐng)導(dǎo)小組，總體布置，檢查監(jiān)督，下設(shè)辦公室，詳盡安排組織實施相關(guān)工作。

組長：院長張建和

副組長：副院長xx、副書記xxxx

成員：副院長王慶成、邵繼忠、王穎、工會主席李素娥、辦公室主任王志方、人事科科長宋立忠、醫(yī)務(wù)科科長張立功、財務(wù)科科長孟祥虹、護(hù)理部主任徐文玉、感染科科長呂會英、物資供應(yīng)科科長白艷、質(zhì)檢科科長王翠萍，醫(yī)保科科長劉玉華、總務(wù)科科長崔秀平。辦公室設(shè)在質(zhì)檢科，王翠萍兼任辦公室主任。

（二）內(nèi)容與要求

1、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的思想水平。

各科室加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的意識，弘揚(yáng)白求恩精神；進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，心愛本職工作，盡職盡責(zé)。

2、遵紀(jì)守法，清廉行醫(yī)

（1）醫(yī)護(hù)人員要自覺遵守清廉自律各項規(guī)定、社會服務(wù)承諾內(nèi)容及規(guī)范化服務(wù)的要求，拒絕接受患者及親屬各種形式的“紅包”、物品和宴請，以及推銷商以各種名義給予的回扣和好處；執(zhí)業(yè)醫(yī)師禁止擅自到其

它地點執(zhí)業(yè)取酬行為；杜絕開單提成和指定地點購藥問題。

（2）醫(yī)院購進(jìn)大型器械和用量大的試劑、耗材等，都要經(jīng)過集中招標(biāo)采購或公開招標(biāo)采購，禁止科室或個人采購行為。

（3）醫(yī)院設(shè)立專人負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格執(zhí)行情況的監(jiān)管，按照上級要求，及時執(zhí)行集中招標(biāo)采購藥品價格，經(jīng)常對價格執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，使單位無自立項目、分解、重復(fù)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)及濫作檢查收費(fèi)等問題。

（4）建立新的考核、分配機(jī)制，逐步推行績效核算制度，按工作量化指標(biāo)、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量，兩個效益綜合考評，績效取酬。嚴(yán)禁科室私收現(xiàn)金，科室無帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫”和公款私存等問題。

（5）建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)激勵、監(jiān)督、懲處制度和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。個人、科室每季度進(jìn)行一次考核，考核情況記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案；檔案建檔合格率100％。

3、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，踐行一心為民的宗旨

（1）認(rèn)真履行服務(wù)承諾內(nèi)容，自覺接受社會、新聞輿論的監(jiān)督；建立舉報獎勵制度，設(shè)立舉報電話、意見箱，對違諾行為查處率100％，舉報獎勵兌現(xiàn)率100％。

（2）堅持醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項目、藥品價格公示，公示率100％；住院患者費(fèi)用一日清單規(guī)范，送交患者簽字知情率100％。

（3）嚴(yán)格醫(yī)院管理，禁止超范圍、超科目及違反準(zhǔn)入技術(shù)項目等違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。

（4）嚴(yán)格按照規(guī)定采購藥品，認(rèn)真執(zhí)行價格政策；藥品集中采購率

100％（分外藥品、中藥飲片除外）采購中標(biāo)藥品率100％，藥品收入占醫(yī)院醫(yī)藥收入45％以下；藥品，器械、醫(yī)用耗材等質(zhì)量合格率100％。

（5）定期進(jìn)行臨床用藥、化驗、檢查合理性分析制度，每月對藥品的銷售（前10位）和作化驗、檢查的必要性進(jìn)行評析，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；同病種醫(yī)藥費(fèi)用及其增長率小于同級同類醫(yī)院平均水平。

4、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力構(gòu)建調(diào)和醫(yī)患關(guān)系

（1）醫(yī)院醒目處設(shè)有科室分布示意圖、就醫(yī)導(dǎo)向標(biāo)牌和警示牌；住院環(huán)境要整齊、舒暢、幽深，病房衛(wèi)生無異味，24小時供應(yīng)開水。后勤服務(wù)規(guī)范化，做到管床醫(yī)生每天查房一次，科領(lǐng)導(dǎo)每周查房一次。發(fā)現(xiàn)大凡問題三天內(nèi)解決，緊急情況立即解決。

（2）醫(yī)務(wù)人員接待患者要著裝整齊、舉止文明、態(tài)度和藹、體貼入微，嚴(yán)防話難聽、臉難看、推諉、訓(xùn)斥、為難患者的行為發(fā)生。嚴(yán)禁與患者爭吵。

（3）加強(qiáng)醫(yī)患溝通和交流，營造積極向上的人文關(guān)懷環(huán)境。

（4）建立“行風(fēng)查巡”制度，定期召開患者、家屬座談會，聽取各方面的意見，對正確意見的采用率100％，醫(yī)療服務(wù)綜合滿意度95％以上。

5、求真務(wù)實，不斷提高技術(shù)服務(wù)水平

（1）堅持以人為本、以病人為中心的服務(wù)理念，做到因病施治，出入院診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率90％以上，門診處方和住院用藥、檢查的合理、合格率95％以上。

（2）堅持病人選擇醫(yī)生制度：對患者用藥，化驗、檢查和醫(yī)保自費(fèi)項目等，要征求患者意見、尊崇患者意愿，患者知情同意率100％。（3）以患者就醫(yī)方便為標(biāo)準(zhǔn)，門診堅持首問負(fù)責(zé)、導(dǎo)診、分診服務(wù)，為老、弱、殘等行動不便患者提供全程服務(wù)；急診堅持“三先一后”服務(wù)（先接診、先檢查、先搶救、后繳錢），搶救病人率100％。

（4）積極舉辦和外出參加培訓(xùn)，吸收引進(jìn)新知識新技術(shù)，提高醫(yī)務(wù)技術(shù)服務(wù)水平。

（三）落實院科二級目標(biāo)責(zé)任制

各科室要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局制定的《實施方案》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，認(rèn)真制定內(nèi)容詳盡，操作性強(qiáng)，切合實際的實施細(xì)則，明確醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)科室目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任到人。

（四）認(rèn)真落實三級考評制度

每一個醫(yī)務(wù)人員都是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的主體，切實落實到每時每刻的工作中。對照要求，結(jié)合自己平時的一言一行每季度進(jìn)行自我評價一次。

各科室按照要求和各自的實施細(xì)則和目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行定期檢查、自查，并定期寫出自評報告，報院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評審，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動切實有效地開展下去。

醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對單位個人和科室進(jìn)行考核打分。綜合考核得分與個人評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤；與科室綜合目標(biāo)管理考核掛鉤。

（五）營造聲勢，加強(qiáng)督查

要采取例外形式，掀起爭創(chuàng)活動高潮。門診辦公室要在醫(yī)院醒目處懸掛宣傳標(biāo)語、條幅；醫(yī)院辦公室要圍繞爭創(chuàng)內(nèi)容制作電子屏宣傳標(biāo)語，利用院考核月報，及新聞媒介，報刊雜志，大力宣傳開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動的新舉措，新成就和新出現(xiàn)的優(yōu)秀典型；各科室要利用板報、

墻報宣傳活動的內(nèi)容，采取的措施，涌現(xiàn)出的好人好事。在全院形成崇尚優(yōu)秀，學(xué)習(xí)優(yōu)秀，爭創(chuàng)優(yōu)秀的優(yōu)良氛圍。

在醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各科室及醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真組織各項醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動，在活動中要注重實效，切實整改突出問題和熱點、難點問題。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組對爭創(chuàng)活動開展情況認(rèn)真進(jìn)行督查驗收。對領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速，工作結(jié)壯，成就顯著的要及時總結(jié)推廣她們的做法和經(jīng)驗；對敷衍責(zé)任，行動遲緩不力的，全院給予通報批評。

三、方法與步驟

第一階段：宣傳動員（11月上旬）

1、按照衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，結(jié)合醫(yī)院實際，制定詳盡實施方案。

2、召開動員大會。召開全院職工大會，使全院每個職工都認(rèn)識開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范從業(yè)人員行為規(guī)范的重大意義，明確醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，增強(qiáng)廣漠干部職工參與活動的主動性和自覺性。

3、廣博宣傳。經(jīng)過宣傳專欄、板報、懸掛橫幅、電子宣傳屏宣傳等形式，廣博宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作措施，努力營造優(yōu)良氛圍。

第二階段：組織實施（11月中旬至12月中旬）

1、開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、清廉行醫(yī)規(guī)定、醫(yī)院等級創(chuàng)評、管理制度、服務(wù)宗旨、職業(yè)道德、責(zé)任意識等作為學(xué)習(xí)教育的重點。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性，及時解決醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中的傾向性、苗頭性問題。二是要注重學(xué)習(xí)教育的靈活性，采取分層次、集中培

訓(xùn)輔導(dǎo)、講座等形式，圍繞主題開展大討論、運(yùn)用典型事例引導(dǎo)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識競賽等多種形式開展學(xué)習(xí)教育。三是要體現(xiàn)學(xué)習(xí)的實效性，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育，使每個醫(yī)務(wù)人員在工作中自我約束、自覺規(guī)范。做到學(xué)習(xí)教育有安排、有資料、有記錄、有筆記、有心得。

2、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、設(shè)立舉報箱、公布投訴舉報電話等形式多渠道聽取意見，做到有制度規(guī)范，有落實措施，有處理結(jié)果，有明明成就。

3、深入推行院務(wù)公開。按照醫(yī)院院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，定期不定期做好院務(wù)公開工作。做到院務(wù)公開有內(nèi)容、醫(yī)患溝通有辦法、醫(yī)療服務(wù)有改進(jìn)、調(diào)和發(fā)展有經(jīng)驗。

4、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。修改完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦法，制定詳盡的考評細(xì)則。重點對醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、勞動紀(jì)律、履行職責(zé)、收受“回扣”等方面進(jìn)行考評，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案，把考評結(jié)果公平、公開、公正地向群眾公布，與職稱晉升、調(diào)整工資、評先評優(yōu)掛起鉤來，使優(yōu)異的及時受到表彰，有問題的及時處理，達(dá)到激勵優(yōu)秀、教育大家的目的。經(jīng)過考核，給每個職工定出考評格次。

5、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，開展經(jīng)常性的督促檢查，促使醫(yī)務(wù)人員因病施治，合理檢查，合理用藥。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》，加強(qiáng)醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)管理，對私自外出會診的醫(yī)務(wù)人員一律以非法行醫(yī)嚴(yán)俊處理。

6、嚴(yán)格質(zhì)量管理。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，建立健全質(zhì)

量管理組織，并認(rèn)真履行工作職責(zé)，加快醫(yī)院多見三甲醫(yī)院的步伐；鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，提高綜合服務(wù)能力，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，禁止在國家規(guī)定之外自定收費(fèi)項目、分解項目、比照項目收費(fèi)和重復(fù)收費(fèi)。做到核心制度及“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核落實、技術(shù)操作規(guī)范、創(chuàng)立達(dá)標(biāo)任務(wù)完成、醫(yī)療收費(fèi)合理。

第三階段：總結(jié)評比階段（12月底前）

認(rèn)真總結(jié)從業(yè)人員行為規(guī)范和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作情況，整理歸檔各項工作資料，通報醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作的成果，制定與完善下年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作實施方案。

經(jīng)過貫徹從業(yè)人員行為規(guī)范和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作的開展，努力達(dá)到促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)意識的明明增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明明加強(qiáng)，人民群眾滿意度明明提高的目的，為把我院規(guī)范化服務(wù)、人性化服務(wù)推向一個新的階段。

使我院真正成為老百姓交口稱贊的百姓醫(yī)院。

二〇一三年十一月

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案篇五

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價實施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，秉承全心全意為人民服務(wù)的精神，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價體系，健全醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效機(jī)制。現(xiàn)制定《醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價制度實施方案》如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、以提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，結(jié)合“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

2、考評標(biāo)準(zhǔn)

1、基本標(biāo)準(zhǔn)（共計七項。基礎(chǔ)分80分）

（1）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。（15分）

醫(yī)院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，實行社會主義的人道主義，樹立以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)宗旨和服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神。做到愛崗、愛院、愛病人，盡職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)。

（2）尊重病人的人格和權(quán)利。（10分）

對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，都應(yīng)一視同仁，不得歧視。做到“四個一樣”（生人熟人一個樣，地位高低一個樣，富貴貧窮一個樣，容貌美丑一個樣）。維護(hù)患者合法權(quán)益，尊重患者選擇權(quán)、隱私權(quán)和知情同意權(quán)，遵守醫(yī)療道德，為患者保守醫(yī)療秘密。

（3）文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（10分）

對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人。踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的溝通交流，做到“五心”（檢查細(xì)心；治療精心，解釋耐心；聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，自覺接受監(jiān)督。

（4）遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)。（10分）

嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不收受、不索要紅包、回扣，不接受病人的吃請、饋贈，不濫檢查、濫開大處方。不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不違反規(guī)定外出行醫(yī)。

（5）因病而治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。（10分）

認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格規(guī)定，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。

（6）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。（10分）

積極參加指令性醫(yī)療服務(wù)和社會公益性的扶貧、義診活動。院內(nèi)各科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，互相尊重，取長補(bǔ)短，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團(tuán)結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，和諧共事，共同完成各項工作任務(wù)。

（7）嚴(yán)謹(jǐn)求實，勤學(xué)苦練，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。（15分）

積極參加在職培訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，努力學(xué)習(xí)新知識，積極開展新技術(shù)、新項目，運(yùn)用新的醫(yī)學(xué)模式，發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。增強(qiáng)責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

2、個人加分項目及加分標(biāo)準(zhǔn)

（1）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)工作，在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受主管部門表彰的加5分；獲市級表彰的加10分；獲省級以上表彰的加15分。

（2）被評為先進(jìn)個人：院級加2分；市級加6分；省級加8分；國家級加10分。

（3）被評為勞模（先進(jìn)工作者）：市級加5分；省級加10分；國家級加15分。

（4）受到病人及家屬來信或錦旗表揚(yáng)的加2分。（信件或錦旗以在紀(jì)委登記在冊的為準(zhǔn)）。

（5）受到市級以上報刊點名表揚(yáng)的個人加5分；表揚(yáng)集體的，有關(guān)人員各加2分。

（6）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。

（7）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費(fèi)等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實的加10分。

（8）同違法違紀(jì)行為作斗爭，受醫(yī)院表彰的加5分。

（9）糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。

（10）在工作中，責(zé)任心強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)而避免他人出現(xiàn)差錯或責(zé)任事故的加5分。

（11）科室獲集體榮譽(yù)：院級每人加1分；市級每人加3分；省級每人加4分；國家級每人加5分（以上級表彰發(fā)文的當(dāng)年加分）。

3、扣分項目

（1）被投訴服務(wù)態(tài)度差，服務(wù)不及時、不到位，經(jīng)核查屬實的扣10分；造成不良影響扣15分。

（2）被報紙、電臺、電視曝光，嚴(yán)重影響醫(yī)院形象的扣20分。

（3）無故遲到早退每次扣2分；離崗、串崗每次扣2分；上班閑聊、做于工作不相關(guān)事情每次扣2分，曠工1次扣10分。

（4）有惡劣違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。

（5）為謀取小團(tuán)體和個人利益違反物價規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多收、亂收費(fèi)的，當(dāng)事人扣20分。

（6）無故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次扣2分。

（7）未能按時上交醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表者扣2分。

（8）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者1次扣2分。

（9）未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的扣5分。

（10）工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴(yán)重后果的扣20分。

（11）與服務(wù)對象發(fā)生吵架或有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認(rèn)識態(tài)度好的扣10分，屢教不改的扣30分。

（12）工作不負(fù)責(zé)任，造成對方上訪控告，經(jīng)查證屬實的扣20分。

（13）以工作之便收受紅包、回扣或利用工作之機(jī)推銷藥械等謀取私利者扣30分。

（14）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣5分，造成不良影響者扣10分。

（15）不按時完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分。

（16）同志間鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作扣5分，造成不良影響的扣10分。

（17）工作中出現(xiàn)一般差錯者扣5分；發(fā)生較大差錯者扣20分；發(fā)生嚴(yán)重差錯屬事故的扣30分。

（18）不遵守技術(shù)規(guī)則，對病人開假醫(yī)療證明的扣10分。

（19）因技術(shù)欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實者扣10分。

（20）學(xué)術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽(yù)，造成不良影響的扣10分。

三、考評范圍

全院在職職工（包括醫(yī)生、護(hù)士、行政管理人員和工勤人員，含合同制人員）。

四、考評方法

每半年開展一次考評，并將結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為四個等次：優(yōu)秀、良好、一般、較差。

按照《新疆生產(chǎn)建設(shè)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表》內(nèi)容進(jìn)行自我評價、科室評價、總支評價，最后確定等次。

1、自我評價。工作人員各自根據(jù)考核的七條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和加分、扣分項，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對照檢查，實事求是地進(jìn)行自我評分。

2、科室評價。在工作人員自我評價的基礎(chǔ)上，由科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)小組進(jìn)行評價，并將考核表上報總支書記。

科室考評小組在對個人考評中加分（減分）的依據(jù)，要結(jié)合醫(yī)院局域網(wǎng)上發(fā)布的每月患者滿意度反饋的表揚(yáng)、批評內(nèi)容進(jìn)行。

3、總支評價。由總支書記進(jìn)行考評。根據(jù)自我評價、科室評價，對每個工作人員進(jìn)行逐個評價。

總支要切實負(fù)起責(zé)任，把好考評關(guān)。對科室考評小組考核分?jǐn)?shù)的準(zhǔn)確性和真實性進(jìn)行監(jiān)督。同時依照醫(yī)院匯總的感謝信、投訴登記進(jìn)行綜合考評。

五、等次確定

總分達(dá)95分為優(yōu)秀，80—94分為良好，79—60分為一般，59分以下為較差。獲得榮譽(yù)稱號的，只取一個最高分。

限制條件：總分達(dá)95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)秀”；扣分達(dá)30分者均實行“一票否決”，總評為“較差”；扣分在10分—20分者，不論總分多高，總評為“一般”；總評達(dá)95分以上且無扣分者，評為“優(yōu)秀”。

六、考評效用

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果歸入職工個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，并與綜合目標(biāo)等獎勵掛鉤，作為年終評選各類先進(jìn)、獎懲和評聘職稱的依據(jù)。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表

年 ? ? ?月

科 ?室

姓 ?名

職 ?稱

職 ?務(wù)

編 ?號

1

2

3

4

5

6

7

考評項目

救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（15分）

尊重患者權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）

文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）

遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（10分）

因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為

（10分）

顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事

（10分）

嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平

（15分）

考評內(nèi)容（基礎(chǔ)總分80分）

1、加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)宗旨和服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神。

2、增強(qiáng)工作責(zé)任信，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。

1、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。維護(hù)患者合法權(quán)益，尊重患者選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

2、遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

1、關(guān)心體貼患者。

2、著裝整齊，舉止端莊，文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督。

1、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，廉潔行醫(yī)。

2、不收受、不索要患者及其親友的財物。

3、不以權(quán)謀私，不收受回扣以及其他不正當(dāng)利益。

4、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不違反規(guī)定外出行醫(yī)。

1、堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

2、認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。

1、積極參加指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診。

2、正確處理同行、同事之間的關(guān)系，互相尊重、互相配合、取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

1、積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。

2、增強(qiáng)責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

考評等級

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

總分值對應(yīng)等級

優(yōu)秀（≥95分）； 良好（94分—80分）；一般（79分—60分）；較差（＜60分）

自我評價（分值）

總分

科室評價（分值）

總分

加分

（扣分）

共計加（減）分值

總支評價（分值）

總分

個人等級

科室德醫(yī)風(fēng)考評小組負(fù)責(zé)人簽名： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總支書記簽名：

*注：加分（扣分）項需注明加分、減分對應(yīng)條款及加（減）分值。