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水廠管理規章的制度篇一

第二條 水廠是自來水生產部門，履行以下職能：

1、認真貫徹執行供用水有關政策、法規和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產工作有序開展，同時完成各項生產技術和經濟指標，不斷提高社會和經濟效益。

2、負責公司供水生產

計劃

3、負責管理使用水廠供水生產設備，根據生產需要和設備運行情況，進行新技術、新工藝、新設備研發，提交每年的設備小修、大修、技術改造

計劃

4、定期和不定期對供水生產環節和供水設施進行安全檢查，保證供水生產工作正常運行。

5、負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質，保證出廠水和管網水水質符合國家生活飲用水衛生標準。

6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產全過程的協調運行，保證供水生產安全，努力提高生產效益。

7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。

8、負責水源地和水廠的安全保衛工作。

9、完成公司交辦的其它工作任務。

第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業務學習，提高業務技術，熟練掌握各種生產工藝及操作規程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產和文明生產。

第四條 水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產工作，水廠相關崗位要服從值班班長的統一調度。

第五條 水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。

第六條 水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。

第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產管理辦法有關《水處理操作規程》、《泵站安全操作規程》及其它安全操作規程執行。

第八條 凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發現身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養成良好的個人衛生習慣與職業道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發、勤洗換工作服。禁止披發、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。

第九條 水廠工作人員的考勤管理依據公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關規定執行。

第十條 水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：

1、上班期間聊天串崗的；

2、上班玩電腦游戲的；

3、上班期間打撲克的。

第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節嚴重或者給公司造成經濟損失的，分公司報經公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：

1、帶無關人員進入水廠的；

2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現象值班員未發現或不及時匯報的；

3、帶酒上崗的；

4、上班期間睡覺的；

5、脫崗或擅離職守的；

6、違反操作規程的；

第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：

1、偷盜水廠財物的；

2、故意損壞水廠設施的。

第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經公司決定調整其崗位；情節嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷其職務；情節特別嚴重的將追究其相關法律責任。

第十四條 本制度未作規定的，依照公司相關制度執行；本制度報公司綜合部備案。

水廠管理規章的制度篇二

1、樹立為農業生產建設和人民生活服務的指導思想，遵守職業道德。

2、服從公司安排，按時完成公司下達的各項任務。

3、全面負責水廠管理工作，合理安排廠內職工工作，組織協調好職工關系。

4、加強衛生管理，保證水質質量衛生，防止水質污染。

5、加強防洪、防盜、防火管理，保證供水設備完好無損，防止資產流失。

6、注意安全生產，確保供水生產正常運行，防止意外事故發生。

7、解決日常工作出現的問題，較大問題應及時向公司匯報。

8、盡量減少水資源浪費，降低水資源漏失率，減少單位能耗，降低生產成本，厲行節約，力爭利潤提高。

1、廠長為本廠安全生產責任人，負責監督、檢查本單位的安全生產工作，應及時消除生產安全事故隱患。

2、各廠應組織職工進行安全生產教育培訓，保證職工具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的"安全操作技能，未經培訓合格的人員不得上崗作業。

3、制水操作人員在工作中，應嚴格按照安全生產操作規程操作，對生產設備應進行經常性維護、保養、檢測。作好工作記錄，保證生產正常進行。

4、加強值日制度，對易出問題或危險性大的崗位，實行24小時值班制度，加強管理、防止各種事故的發生，確保人員的生命安全和生產安全。

5、在安裝維修施工中，工作人員必須遵守安全操作規程，著安全裝、戴安全帽、開挖管溝、管井應設置警示性標志，劃出安全區域，確保行人、車輛以及工作人員的安全。

6、加強各生產環節的管理，確保水質安全達標，對蓄水池、凈水設施等重要地方，實行24小時值班看守，嚴禁非工作人員入內，以防止被人破壞搗亂，確保水質安全。

1、加強業務技術學習，樹立主人翁責任感，有愛崗、敬業精神，服從安排，做好本職工作，按時完成工作任務。

2、上班時間，堅守工作崗位，集中精力搞好分內工作，按時抽水、制水、供水，不得擅自離崗。

3、嚴格按供水操作規程作好日常供水管理，隨時掌握水源、水質、水量變化情況，保證池水水位，確保正常供水。

4、做好水質消毒工作，掌握水質水量變化情況，正確確定藥物投放量，嚴格控制藥物投放量，杜絕浪費藥物。供水期間，每天24小時內抽水崗位不得離人，值班人員嚴格按規定對水質進行消毒處理，保證供水質量。

5、保持供水池周圍清潔衛生，勤打掃衛生，不亂堆放藥物及其他影響水質的貨物。保持供水質量，防止不質污染。

6、嚴格執行各項操作規程，經常巡視檢查水質情況，發現問題應及時處理。問題嚴重的應及時向廠長匯報，由廠長向公司匯報，如因本人疏忽，出現責任事故，造成嚴重后果的，一切責任應由本人承擔。

7、保養維護好機器設備，并定時檢修，使機器正常運轉，確保供水暢通。

8、作好日常抽水、供水記錄、每日填寫生產記錄。

9、杜絕渾水、溢池事故發生，保證安全生產。

10、日常供水中，注意安全生產，防止意外事故發生。

11、加強防洪、防盜、防火的管理，保證設備完好無損，防止固定資產流失。

1、樹立主人翁精神，做到急用戶之所急，最大限度地方便用戶，上門服務時，不得無故拖延時間或拒絕上門安裝、維修，更不能借工作之便，向用戶索取財物，接受宴請，不得亂收費、亂要價，一經查實作待崗處理。

2、應隨時檢修機器、管道設備，維護保養好供水設施，遇到管網故障，維修人員必須在2小時內到達現場進行搶修，確保供水暢通，否則將追究當班維修人員的責任。

3、嚴格按技術規程安裝管道、水表，對用戶水表作經常性的檢查維護，對模糊不清或有問題的水表應及時處理。

4、安裝維修人員應時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全宗旨，嚴格按照安全操作規程辦事，當負責井挖管溝、管井時，要在施工現場設置警示。

水廠管理規章的制度篇三

1、水廠供水范圍內的配水管道，均由水廠負責管理。凡需安裝、改裝自來水管道的單位和個人，均需向水廠提出用水申請，水廠在不超過設計收益人口和符合規定的前提下批準辦理接水手續，并由水廠派人勘測、設計和安裝施工，任何單位和個人不得私自接管取用自來水。

2、水廠供水設備必須確保完好和安全運行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水設備。

3、水廠內各種設備設施定期維修保養，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。

4、水廠要加強安全保衛工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防壞人破壞和投毒，確保安全供水。

5、水廠內安裝總水表，用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。

6、水廠定期抄表，計量收費。

7、禁止用自來水灌溉農田、澆灌農作物等。

8、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛生。

水廠管理規章的制度篇四

為維護好水廠正常生產秩序和工作秩序，完善水廠管理體制，強化服務意識，提高工作效率、水廠經濟效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的水。根據相關規定，特制定以下規章制度：

早班：8點——16點（2人）；

中班：17點——24點（2人）；

夜班：0點——8點（1人）。

1、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠各個環節進行全面檢查。

2、若發現情況，需向交班人員

報告

3、值班人員需掌握好進水流程和水質變化情況，若發現異常，及時進行投藥劑和消毒處理。

4、嚴禁在上班期間飲酒、酗酒。

5、當班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全。

6、當班人員要隨時掌握制水流程，保證供水池水位正常。

1、水廠職工必須自覺遵守八小時工作制，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班。

2、水廠生產區域內非工作人員、小孩嚴禁入內。如果不遵守本規定，一切安全事故由本人負責。

3、加強職工勞動紀律考核，任何人不得私自調班、頂班。一經發現雙方當事人各罰款50元。

4、白天值班人員根據反應池的運行情況進行清洗。

5、職工無故遲到、早退、帶無關人員及小孩上班，每查實一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算。上班時間睡覺，查實一次罰款30元，查實兩次罰款60元。

6、職工無故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補休等方式代替。

7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。

8、職工不服從工作安排、調動，按曠工處理。

9、職工因病、因事等要向領導請假，必須持有領導審批假條，正常休假必須向負責人辦理手續，經過批準后方能休假，未經批準的和事后請假按曠工處理。

10、職工曠工半天至一天，停發當月工資；曠工兩天待崗處理。

11、按國發（1982）59號《職工獎懲條例》規定，職工連續曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天者，本廠有權給予除名。

12、必須加強考勤制度，每月在26日將考勤表報送水廠辦公室，考勤表要如實填寫工作內容，如虛、假、瞞、報，經查實扣罰考勤員100元。

13、要不定期抽查進行考核水廠職工勞動紀律，查實違規現象當月作出處理。

14、職工上班時間從事第二職業等，經查實按待崗處理。