每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

申報材料目錄篇一

成立于20xx年8月，現有12名員工， 35歲以下青年12名，平均年齡29歲，是一個年輕、充滿活力的集體，也是一個學歷層次高、知識密集、極富創新精神的集體。在班組管理上堅持采用以人為本、集思廣益的思想，充分發揮每個員工的主觀能動性。班組成員之間關系融洽，互相支持。形成了一個有凝聚力，有戰斗力，積極向上的團體，正以創新求實的態度為發電廠的發展貢獻著自己的力量。

思想政治工作的好壞直接影響生產指標能否穩定。班組一直十分重視抓好員工的政治思想教育，在公司黨委的關懷下，在生產技術部黨支部的直接領導領導下，加強員工對“科學發展觀”重要思想的學習，進一步提高員工對創建"青年文明號"的重要性和必要性的認識，使他們認識到以怎樣的職業文明和精神風貌展現在崗位，塑造企業青年的良好形象，以怎樣的崗位技能和崗位效益創造新的業績。班組同事在工作上、政治上積極要求上進。班組原有兩名黨員，通過他們在班組活動會上開展黨課教育，促進班組同事思想覺悟共同進步，幾年來，已有多人次向黨組織遞交了入黨申請書；有兩名同事已經相繼在20xx年、20xx年加入了黨組織；有三名同事被團支部做為優秀青年向黨支部推優。精神文明建設方面也不斷取得新突破，通過對員工的普法學習和素質教育，員工的各項素質全面提高，班組幾年來無一人有違法違紀行為發生。

熱控專業作為現代大型火力發電廠的核心，對火力發電廠的安全生產起著至關重要的作用，要求班組每位同事有著很強的專業技術底子。在機組施工建設階段，深入現場，嚴密跟蹤設備安裝調試狀況，積極動腦，配合廠家安裝單位調試單位解決技術難題和設計不足。機組投產后，為切實掌握超臨界火電機組控制技術，確保機組安全穩定運行，班組成員努力鉆研，迅速熟悉ccs、agc、rb邏輯和控制調試技巧，根據現場狀況完善了ccs、agc、rb、一次調頻等控制系統參數，使機組自動化控制許多達到國內先進水平。

在工作中，大家注重理論與實際的結合，養成了愛鉆研、愛學習、愛思考的好的工作作風。在中國電力聯合會這幾年組織的技術交流、論文評比中，*員工根據公司實際情況所寫的論文“等離子使用概況以及事故原因分析” 、“脫硫旁路檔板異常動作原因分析及優化” 分別榮獲20xx年、20xx年“全國發電廠熱工自動化專業年會”三等獎與優秀獎：“600mw超臨界機組deh系統典型故障及處理”獲邀參加20xx年發電廠熱控專業年會發言，這是國內電力行業的最高組織獎項?！癱oen火檢在600mw機組的使用分析”、“西門子定位器在600mw機組的使用分析”等論文在電力行業重點刊物《西南電力》發表。

服務鑄就品牌，組的服務對象為設備缺陷。組對員工要求是首問負責制，誰接電話就要一直負責到底，以最熱情的服務態度去完成工作。在每次機組啟停過程中，無論白天與夜晚，班組成員分批在工程師站待命。由于熱控專業工作性質的特殊性，熱控專業必須確保每天24小時有人值班，在遇到緊急情況時，熱控人員常常是第一個趕到現場，最后一個離開。有時事情緊急，需要夜間搶修，檢修工作量較大，為了第二天的工作，夜間搶修人員經常是第二天依然奮斗在自己的工作崗位上。

創新是生產指標不斷得到提高的源動力。班組積極開展“qc”科技攻關和合理化建議活動，在工作中大家共同鉆研，對一些不合理生產流程、設備易損部件提出了合理化建議，幾年來共收到合理化建議35條，“qc”項目四項，累積獲得上海電力股份公司合理化建議一等獎2項，二等獎12項。抓好生產成本管理，通過開展節能降耗，修舊利廢等工作節約成本。幾年來，班組榮獲淮南礦業集團“先進班組”、 “青年文明號”稱號，并成功創建20xx年度淮南市“青年文明號”。部分同事還獲得公司評定的“勞動明星”、專業技術（高技能）拔尖人才、礦業集團“優秀團員”、上海電力股份有限公司“操作技術能手”、“中國電力投資集團公司第四屆青年崗位能手”等稱號。

堅持“以作為求地位”的工作理念，全面抓好安全生產工作。 以“安全第一，預防為主”的安全方針，對于安全管理工作常抓不懈，在工作中嚴格按照標準化作業，生產中做到勤看、勤檢，發現隱患做到及時匯報，及時處理。為了保證機組的連續穩定運行，班組制定了詳實的巡檢制度，規范巡檢路線，巡檢的項目和標準，使得日常巡檢更加有針對性，具有實效性。班組不定期召開技術分析會，對上月出現的重要缺陷、頻發缺陷進行分析，對重復處理的缺陷予以通報并拿出處理方案。

高效率的工作，強烈的集體觀念，是永恒不變的信念。成績屬于過去，20xx年度，我們將繼續在廠部和生技部的關懷指導下，群策群力，繼續發揚我們良好的工作作風，改正工作中的不足，在新的形勢下，一如繼往地大膽開拓，勇于創新，將“青年文明號”活動不斷地向縱深推進。為淮南市的全面建設、更好發展盡自己的一份力量！

申報材料目錄篇二

——共青團桓臺縣馬橋鎮委員會創建“淄博市青年文明號”申報材料

馬橋鎮區人口集中其中，28周歲以下青年占11.4%，鎮團委下設團支部27個、團總支1個、團委2個，其中專職團干部32名。

在鎮黨委及團縣委的正確領導下，在服從服務于鎮中心工作的同時，鎮團委積極發揮黨的后備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務于青年為出發點，以形式多樣、內容豐富的活動為載體，全鎮共青團工作保持了蓬勃的生機和活力。鎮團委先后被表彰為縣“五四”紅旗團委、先進團組織。近幾年，我們緊緊圍繞“青年文明號”創建單位新的標準、新的要求，以農村團工作為基礎，以社區團工作為下一步的工作重點，著重抓了以下幾個方面的工作：

一、開展青年志愿者行動，努力提高團組織的影響力

我鎮團委扎實推進青年志愿者行動，進一步完善了社區、農村、企業、學校四志愿者服務體系。以志愿者服務站為載體，招募了近百名注冊志愿者充實到志愿者服務隊中。同時召集轄區內各單位團組織同創共建，開展青年志愿者服務活動。以“文化、衛生、科技”三下鄉活動為載體，深入開展科技興農志愿行動；為不斷完善企業青年志愿者行動服務體系，在全鎮重點行業建立了專業青年志愿者服務隊，利用五四青年節、國慶、元旦等節假日開展集中性服務。通過這些志愿者行動的開展，激發廣團員青年關心社會、關心他人的熱情，在社會上形成一種互幫互助、文明向上的氛圍。

二、加強團委自身建設，努力提高團組織的凝聚力

目前，鎮團委擁有27個團支部，1個團總支，2個團委，各基層都有健全的班子，組織制度完善，管理規范，班子成員團結、上進、進取。

為加強團委自身建設，我們狠抓以下兩個方面：

1、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固、調整、發展”的要求，我們整頓轉化一批團支部。各村明確一名青年同志兼團支部記，積極與轄區單位開展同創共建活。進一步加社區建團力度，我們利用全鎮社區化集居的契機，建立健全社區團組織；在社區建團的同時，不斷的完善社區建隊工作。

2、提高團組織的戰斗力。全鎮團組織從團的事業發展出發，特別重視團干部的培養、選拔、管理和使用。按照德才兼備的原則和干部“四化”方針配齊配強團支部。以學校為重點，抓好團員隊伍建設，加團員發展力度，努力提高了團員素質。

三、抓好主題活動，全面活躍團的工作

1、創辦青年科技圖站、青年活動站和社區志愿者服務站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動，此外，聯合了婦聯、文化站等部門開展豐富青年的文化生活。

（1）、三八婦女節，與我鎮婦聯、文化站、工會聯合舉辦了全鎮大型文藝晚會。

（2）、為紀念“五四”運動90周年，我鎮與團縣委聯合舉辦了“移動3g”杯籃球賽，團縣委、移動公司及我鎮黨委領導班子參加了開幕式，參賽隊伍包括村、鎮直、鎮企共11支代表隊，大賽設一二三等獎，并表彰“優秀組織獎”和“道德風尚獎”各兩名。

（3）、與油區辦共同組織慶“五四”趣味運動會，開展了拔河、定點投籃、背夾球、跳大繩、踢毽子等娛樂活動，弘揚了五四精神、展示了青年風采。

（4）、五月份舉辦了慶端午馬橋鎮“油區杯”乒乓球賽，進一步豐富了職工文化生活，增強了機關活力，激發了廣大青年團員的工作熱情。

2、創優爭優，開展“雙爭”活動。在全鎮窗口服務單位開展了“爭創青年文明號、爭當青春立功先進個人”活動，建立有效的活動機制，激勵先進，鞭策后進，通過崗位競賽，業務比武等方法，在全鎮形成敬業愛崗，勤學苦練，奮發向上，爭先創優的氛圍，調動廣大青年的積極性，提高全鎮的服務形象。

3、倡導科學開展“崇尚科學，反對邪教”系列活動。我們以青年形象討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發向上、勇于進取、敢于創業的精神，讓廣青少年進一步認清邪教的本質，堅定和邪教組織斗爭的決心。

4、教育青年，開展青少年法制教育活動。一是廣泛開展愛黨、愛國、愛社會主義教育，以“入團宣誓”、“升旗儀式”對青少年進行思想道德教育，以此激發廣大青少年對黨、對祖國、對社會主義的熱愛，讓他們樹立起正確的人生觀和價值觀。二是積極配合公安、司法部門在普法日組織青少年參加法律知識競賽，同時，還充分利用廣播、標語、黑板報等形式，有針對性地進行法制宣傳，在廣大青少年群體中普及法律知識，增強法制觀念，提高自我保護意識，進一步健全家庭、學校、社會為一體的教育體系，調動全社會的力量積極參與青少年法制教育，形成全社會齊抓共管的局面。

幾年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續發揚創優精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為鎮域經濟社會發展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！

申報材料目錄篇三

卡房鄉中心學校五年級一班是一個擁有40名成員的班集體，是一個奮發向上、朝氣蓬勃、團結友愛的集體。班風正、學風濃，學生個個一身正氣，思想健康、積極向上，更可貴的是有一支工作認真、責任心強的班干部隊伍。各種活動開展得豐富多彩。展示了良好的班風班貌和強大的凝聚力。下面我將班級的事跡作介紹如下：

一、加強班級集體的管理，發揮了小主人的作用。

我班擁有一批工作得力的好干部。這些班干部由全體學生民主選舉產生，班干部產生后，落實具體責任制度，做到分工明確，定期召開班務會議，討論班級中出現的問題及解決的辦法，當天的學校檢查情況和班級的監督情況如實小老師反饋，做好班務日志。這些事情都有做好像是記錄，別看他們年紀小，可做起事來一套又一套，是老師的的立助手！例如，我們的班長林茂，他在班中威信高，工作認真負責。學習委員居樂樂于助人，是同學們學習的好榜樣。其他班干部也都能各盡所能，努力讓學生參與班級管理，互相監督，做到事事有人管，人人有事干，共同建設班集體，真正發揮了小主人的作用。

二、豐富多彩的活動，成績顯著。

本班通過集體活動對學生進行安全教育，促使學生在班集體中健康、和諧、全面發展。每個星期我們總是有計劃、有針對性、有目的地開展主題班會活動，積極組織開展教育意義深刻的課外活動，積極參加學校組織的各種活動，并取得了優異成績，在學校舉行的朗誦比賽中，我班的居樂同學獲得了一等獎。除了積極參加這些活動外，本班也開展了各種學科知識競賽活動，如本學期本班開展了硬筆字、手抄報、詩歌朗誦、口算等比賽，通過各種學科知識競賽，提高了學生的學習興趣，發揮了學生的個性特長，培養了學生的“自主”能力，推動了學校的素質教育。學生歷次檢測語數科成績都有了很大的進步。中心校檢測中語、數、英都進入a等。成績得到各位老師以及領導的認可。

三、舒適的班級環境，良好的班風。

本班教室環境布置美觀大方，窗戶潔凈，墻壁整潔，正面墻上懸掛國旗，班級中設立了“雛鷹爭章活動”和“圖書角”。 班內布置了學習園地、表揚欄、展示臺等，設置合理得體、內容豐富，每次都按學校要求出好黑板報，樣式美觀，內容可讀性強，在全校慶“六一”節手抄報評比中，榮獲一等獎。慶“十一”經典誦讀活動中，榮獲一等獎班集體。平時班上課室桌椅講臺擺放整齊，保護完好。在班干部的帶動下，好人好事不斷涌現，并設有好人好事專用記錄本，并且有記錄在案并適時表揚。特別是在衛生大掃除時大部分同學完成任務后就主動去幫助一、二年級的小學生打掃衛生，得到低年級老師的表揚。由于，課堂秩序井然，氣氛活躍，學生能積極舉手回答提問，尊重教師凡是到我校講課的老師都愿意借用我班的學生講課。受到各位任課老師的高度評價，這是我們的驕傲。班級始終以“小學生行為規范”“一日常規”為基礎，還結合班級狀況制定“班級管理制度”，平時用文明班評比的形式促進班風、學風的形成，課間無追打鬧現象，學生講文明有禮貌，勤學向上，班級文化氛圍濃厚。我班一學年來多次被學校評為“文明班級”和“流動紅旗”班級。

經過不懈的努力，我們師生在班集體建設過程中做了不少的工作，進步無止境，我們仍需要加油，團結的思想是讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。每個孩子都希望自己進步更大，大家的肯定和鼓勵，將是我們前進的動力。成績已成為過去，我們還有許多不足，但是我們相信，只要我們一直手牽著手，朝著同一個目標奮斗，不負眾望，再創佳績，回報社會。