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財(cái)務(wù)部門職責(zé)要求篇一
2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目庫、專家?guī)臁?/p>
3.負(fù)責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請(qǐng)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項(xiàng)目資信調(diào)查和評(píng)審。
5.負(fù)責(zé)建立擬保項(xiàng)目檔案。并將評(píng)審?fù)ㄟ^項(xiàng)目的檔案移交綜合部。
6.負(fù)責(zé)向評(píng)審委員會(huì)報(bào)告項(xiàng)目評(píng)審情況，撰寫評(píng)審報(bào)告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費(fèi)率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的建議。
7.負(fù)責(zé)對(duì)展期續(xù)保項(xiàng)目和代償項(xiàng)目提出審核意見。
8.負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項(xiàng)目等情況進(jìn)行審査和監(jiān)管。
9.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)、控制。
財(cái)務(wù)部門職責(zé)要求篇二
1、獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，并熟練處理公司稅務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)核對(duì)公司回款和付款，與出納核對(duì)現(xiàn)金賬、銀行賬。
3、負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票管理、審核，以及公司發(fā)票的購買和開具。
4、統(tǒng)計(jì)公司收入、成本、費(fèi)用、利潤，編制公司月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，根據(jù)公司實(shí)際情況作出預(yù)算分析與控制。
5、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制。
6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流的預(yù)算和控制。
7、配合政府項(xiàng)目申報(bào)出具相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)部門職責(zé)要求篇三
1. 財(cái)務(wù)計(jì)劃與控制
1) 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和控制體系;
2) 有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的適時(shí)調(diào)整和執(zhí)行情況，確保公司利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系
3) 建立并完善分管區(qū)域的日常核算與管理體系;
4) 完善對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行的管控;
3. 提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息
5) 負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制，提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，為公司決策服務(wù);
6) 組織財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)預(yù)算分析，為公司決策服務(wù);
4. 稅務(wù)管理與年度審計(jì)
7) 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度所得稅匯算清繳工作;
8) 配合完成年度審計(jì)和工商年檢工作;
9) 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
5. 資金風(fēng)險(xiǎn)管控
10) 統(tǒng)籌管理和運(yùn)作集團(tuán)公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6. 外部關(guān)系處理
11) 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系;
12) 與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估公司等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
7. 會(huì)計(jì)檔案管理
13) 督促各崗位會(huì)計(jì)整理會(huì)計(jì)憑證，并將憑證、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料及時(shí)歸檔保管;
8. 部門建設(shè)
14) 根據(jù)公司年度綜合計(jì)劃，制定部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算;
15) 編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，評(píng)估其有效性并提出完善建議;
16) 依據(jù)公司安全、的相關(guān)制度和計(jì)劃，做好公司和本部門的安全、保密相關(guān)工作;
17) 做好部門內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作，建設(shè)、開發(fā)、充分運(yùn)用部門人力資源;
18) 掌握部門員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想工作。
