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正式請(qǐng)示文件篇一

xx鄉(xiāng)寺家莊村位于xx縣北部山區(qū)。全村共有370戶(hù)，1400人，耕地1100畝。近年來(lái)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨富民親民政策的支持下，寺家莊村干部群眾解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。形勢(shì)的發(fā)展要求農(nóng)村要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建，急需建設(shè)一個(gè)功能完善的黨員活動(dòng)室。同時(shí)已經(jīng)富裕起來(lái)的農(nóng)民，對(duì)于精神生活也有了更高更新的要求，強(qiáng)烈要求建設(shè)村民文化活動(dòng)中心，豐富文化村民文化生活。

一、選址位于寺家莊村中心河溝西岸，這里交通方便人員聚集，方便群眾文化活動(dòng)。

二、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模文化活動(dòng)中心計(jì)劃占地2畝，建筑面積200平方米，包括黨員活動(dòng)室、閱覽室、棋牌室、多媒體娛樂(lè)室、乒乓球室、農(nóng)民科技培訓(xùn)室等，新建休閑廣場(chǎng)，組建文體隊(duì)，建成集黨員活動(dòng)、村民學(xué)習(xí)娛樂(lè)等功能為一體的綜合活動(dòng)中心。

建筑內(nèi)容：

1.黨員活動(dòng)室一個(gè)，面積60平方米。

2.多媒體娛樂(lè)室一個(gè)，面積60平方米，座位席100個(gè)(融會(huì)議、影視、戲劇、演出、農(nóng)民科技培訓(xùn)為一體)。

3.閱覽室1個(gè)，面積約30平方米。

4.棋牌室1個(gè)，面積約20平方米。

5.乒乓球室一個(gè)，面積約30平方米。

大院內(nèi)新建休閑廣場(chǎng)1個(gè)，占地約500平方米。

三、項(xiàng)目投資概算

主體工程24萬(wàn)元，裝修5萬(wàn)元，室內(nèi)設(shè)施及休閑廣場(chǎng)設(shè)施設(shè)備5萬(wàn)元，合計(jì)34萬(wàn)元。

四、資金籌措

項(xiàng)目總投資34萬(wàn)元，自籌資金8萬(wàn)元(含征地費(fèi)用)，爭(zhēng)取上級(jí)支持26萬(wàn)元。文化活動(dòng)中心的建成將大大改善農(nóng)村黨建工作條件和全村的文化娛樂(lè)環(huán)境，解決了黨員活動(dòng)開(kāi)會(huì)和群眾的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，營(yíng)造積極向上，健康融洽，充滿生機(jī)活力的精神文化氛圍，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)，加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)，豐富全村人民群眾的文化生活，對(duì)促進(jìn)我村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)具有非常積極的重要意義，同時(shí)也為村民提供了一個(gè)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)科技了解市場(chǎng)信息的場(chǎng)所，有助于村民不斷解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，增強(qiáng)科技致富和駕馭市場(chǎng)本領(lǐng)，為全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。

文化活動(dòng)中心建設(shè)工程大，投資多，是我村的民生工程。由于我村集體經(jīng)濟(jì)還相對(duì)薄弱，群眾還不富裕，我們面臨資金瓶頸，深感心有余而力不足。懇請(qǐng)你們給予大力支持。

妥否，請(qǐng)批示

xx鄉(xiāng)寺家莊村委會(huì)

20xx年6月28日

正式請(qǐng)示文件篇二

縣委組織部：

按照縣委組織部門(mén)有關(guān)要求，為了加強(qiáng)城區(qū)工業(yè)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，更好地在基層發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性，讓黨組織作用貫穿于整個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程及覆蓋所有經(jīng)濟(jì)單位，縣城區(qū)工業(yè)園區(qū)需成立園區(qū)黨委。現(xiàn)請(qǐng)示如下:

縣城區(qū)工業(yè)園區(qū)成立于20xx年7月，現(xiàn)有企業(yè)42家，除“三園”黨組織隸屬縣委組織部管理之外，還有39家企業(yè)歸園區(qū)管理。截止目前，園區(qū)內(nèi)共建立黨支部5個(gè)，在冊(cè)黨員105人。其中：園區(qū)辦、中方閥業(yè)、森麗爐料、豐源氯堿、丹江摩減分別成立了黨支部，5個(gè)黨支部共有黨員47人，還有58人無(wú)黨組織管理。

隨著園區(qū)入駐企業(yè)的不斷增加，黨員人數(shù)也不斷增加，為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，健全基層黨組織，更好的發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加快園區(qū)的建設(shè)，成立城區(qū)工業(yè)園區(qū)黨委勢(shì)在必行。一是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開(kāi)展能得到更好協(xié)調(diào)的發(fā)展，在對(duì)一些重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)的研究和決策上，可以充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督作用。二是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨組織建設(shè)、黨員管理、黨組織生活和黨員的教育以及培養(yǎng)發(fā)展新黨員等方面能得到更好的發(fā)展，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。三是有利于培養(yǎng)干部。成立黨委，可以更好地發(fā)揮黨組織對(duì)黨員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督管理，在黨委的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，更大范圍地對(duì)思想政治表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)的進(jìn)行表彰;對(duì)工作表現(xiàn)差、違規(guī)違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行處理，以激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。四是有利于對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是有利于協(xié)助上級(jí)黨組織管理單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，管理單位中層干部，配合組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議，對(duì)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)提出意見(jiàn)和建議。

鑒于以上理由，現(xiàn)向縣委組織部請(qǐng)示：成立城區(qū)工業(yè)園區(qū)黨委。

妥否，請(qǐng)批示。

淅川縣城區(qū)民營(yíng)企業(yè)服務(wù)中心

二○一一年八月二十二日

正式請(qǐng)示文件篇三

內(nèi)江市x公司：

近年來(lái)，安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加，為了盡快地適應(yīng)公司市場(chǎng)化改革的推進(jìn)步伐，更科學(xué)、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項(xiàng)目化管理模式，重點(diǎn)體現(xiàn)多勞多得、按工作量比列分配、同時(shí)又穩(wěn)定職工隊(duì)伍的原則，現(xiàn)將職工工資方案說(shuō)明如下。

一、制訂本方案的基本思路

以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤，在進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理模式的基礎(chǔ)上，實(shí)行現(xiàn)有工資分配模式。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟(jì)效益的提高，按現(xiàn)有工程量計(jì)算提成;對(duì)計(jì)件工資部份，另開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行支付(4.5﹪的稅費(fèi))，其金額不計(jì)入總公司工資總額內(nèi)，從而節(jié)約出總公司的工資總額;同時(shí)將基本工資部分納入績(jī)效考核，嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

二、現(xiàn)執(zhí)行工資實(shí)際支出與定額標(biāo)準(zhǔn)比較

根據(jù)xx省建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)定額標(biāo)準(zhǔn)，建安企業(yè)人工費(fèi)占工程造價(jià)的15-20%屬于合理范圍。依據(jù)我司今年1-8月3000萬(wàn)元總產(chǎn)值計(jì)提15%(按最低占比)計(jì)算，安裝公司人工費(fèi)合理支出應(yīng)為450萬(wàn)元;而安裝公司1-8月的工資實(shí)際支出為252萬(wàn)元(其中在崗人員人工費(fèi)開(kāi)支233.6萬(wàn)元、退休人員18.40萬(wàn)元、含計(jì)提的各種預(yù)留金部分，輔助用工開(kāi)支82.7萬(wàn)元，兩項(xiàng)共計(jì)金額334.7萬(wàn)元。比定額標(biāo)準(zhǔn)少支出115.3萬(wàn)元(450-334.7=115.3)。

現(xiàn)依據(jù)反推法對(duì)兩者的占比比較如下：

根據(jù)以上綜合比較，安裝公司現(xiàn)人工費(fèi)支出占比為10.54%-11.15%之間，不僅低于15%的最低定額人工費(fèi)，還節(jié)約開(kāi)支115.30萬(wàn)元。并未超出xx省建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式

(一)職工工資組成及內(nèi)容

1、職工收入組成：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+計(jì)件工資。其中：基礎(chǔ)工資=技能工資+年功工資+合同制津貼; 績(jī)效工資=崗位工資。

(二)職工工資分配形式

1、安裝施工人員：月薪加計(jì)件提成

(1)提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx安裝定額工程人工費(fèi)的18.26%計(jì)提;ppr、pe(dn63以上，含dn 63)管道的安裝按20xx安裝補(bǔ)充定額工程人工費(fèi)的40%計(jì)提(包括配合施工的輔助人工工資在內(nèi))，對(duì)高層建筑室內(nèi)管道安裝的高層建筑增加費(fèi)及室內(nèi)管道的超高安裝的人工費(fèi)調(diào)整按工程量的85%進(jìn)行計(jì)取，人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的17%進(jìn)行調(diào)整，

不另外補(bǔ)貼輔助工費(fèi)用;高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的30%進(jìn)行提取。

(2)零星的私人戶(hù)安裝按每組(2人一組)30元/戶(hù)支付。

(3) dn100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費(fèi)的18.26%計(jì)提，dn100-dn200(每安裝100米補(bǔ)助2個(gè)輔助工)，dn300(每安裝100米補(bǔ)助4個(gè)輔助工)

(4)戶(hù)表改造工程，如搭架安裝上升管道dn20、套管為dn110補(bǔ)助1個(gè)輔助工;上升管道dn25、套管為dn160補(bǔ)助2個(gè)輔助工;表箱安裝按每個(gè)3.2元支付。

2、焊工：月薪加計(jì)件提成

(1)提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx市政定額工程人工費(fèi)(室外鋼管)的50%計(jì)提，dn100-200(每安裝100米補(bǔ)助2個(gè)輔助工)，dn300(每安裝100米補(bǔ)助4個(gè)輔助工)。

(2)零星接水按15元人/天支付(如開(kāi)孔、管件制作等)

3、管理人員: 月薪加獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資按工程人員計(jì)件工資總和的10%計(jì)提，同時(shí)按不同崗位的實(shí)際情況實(shí)行階梯式分配。

注明：

1、公司所有人員在完成工作項(xiàng)目或內(nèi)容時(shí)，不再另計(jì)加班工資，包括周六、日(國(guó)家法定節(jié)假日除外)。

2、輔助工價(jià)格參考《xx省工程造價(jià)信息》最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。

3、安裝人員、焊工的計(jì)件工資系數(shù)隨著市場(chǎng)人工費(fèi)并結(jié)合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。

(三)職工工資考核方式及具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、公司分別對(duì)部門(mén)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、項(xiàng)目施工人員進(jìn)行考核。

2、工資考核比列：公司全體員工按基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資 +計(jì)件工資之和的60%進(jìn)行考核。

3、職工工資考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

(1)考核采取扣分制，滿分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內(nèi)容由兩部分組成，第一部分為基本考核(占40分)，包含勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面;第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核(占60分)，涵蓋各崗位具體工作項(xiàng)目及內(nèi)容。

(2)對(duì)單一一項(xiàng)考核扣分為100分的，做待崗處理(按照總公司規(guī)定執(zhí)行)。

(3)計(jì)算方法

a、評(píng)分分?jǐn)?shù)=100分-應(yīng)扣分

b、考核金額= [(評(píng)分分?jǐn)?shù)÷100)]x[(基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+計(jì)件工資)x60%];

c、舉例說(shuō)明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對(duì)該職工工資進(jìn)行考核，工資考核部分金額為1800元;如本月該職工考核評(píng)分結(jié)果為(100分-20分)80分，那該職工本月應(yīng)發(fā)放的考核金額為1800 x0.8=1440元。本月該職工應(yīng)發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。

正式請(qǐng)示文件篇四

校領(lǐng)導(dǎo)：

本單位，屬學(xué)校根據(jù)“新的用人機(jī)制”聘用的全日制本科學(xué)歷人員。該同志受聘三年以來(lái)，思想表現(xiàn)好，現(xiàn)為中共預(yù)備黨員。工作認(rèn)真，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，業(yè)績(jī)突出。發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇，先后獨(dú)立完成或參與開(kāi)發(fā)了圖書(shū)館辦公系統(tǒng)、學(xué)風(fēng)指數(shù)顯示系統(tǒng)、短信推送平臺(tái)、wap手機(jī)圖書(shū)館等軟件;負(fù)責(zé)圖書(shū)采購(gòu)，獨(dú)立開(kāi)發(fā)查重系統(tǒng);有平面設(shè)計(jì)的特長(zhǎng)，圖書(shū)館文獻(xiàn)推廣的宣傳畫(huà)大多出自他之手;參與建設(shè)工作，出力良多。在工作中，表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，受到全館上下和省內(nèi)高校圖書(shū)館界同事的好評(píng)。

圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)人才匱乏，近十年來(lái)，未進(jìn)一名。圖書(shū)館的人才決定對(duì)高校教學(xué)科研的支撐水平。我校圖書(shū)館之所以在近幾些年做出了一些成績(jī)，除學(xué)校正確領(lǐng)導(dǎo)之外，原因之一在于依賴(lài)少數(shù)幾個(gè)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和學(xué)科背景的人，讓其在崗位上有發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的空間。

該同志懷著感恩母校之心，甘守清貧留在圖書(shū)館工作三年，達(dá)到了專(zhuān)業(yè)圖書(shū)館館員的各項(xiàng)要求。現(xiàn)請(qǐng)求校領(lǐng)導(dǎo)從圖書(shū)館工作實(shí)際出發(fā)，根據(jù)院政發(fā)號(hào)文件的承諾，解決其人事編制問(wèn)題，使其更加安心地把更多的時(shí)間和精力投入工作。

專(zhuān)此請(qǐng)示

附：情況簡(jiǎn)介

**大學(xué)圖書(shū)館

x年3月3日

正式請(qǐng)示文件篇五

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)公司新員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整原因

1、目前機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標(biāo)準(zhǔn)。其中18種工資標(biāo)準(zhǔn)在1-2x元之間(稅前)，實(shí)際收入在930-1800元之間(除去個(gè)人所繳保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)稅)。將這20種工資標(biāo)準(zhǔn)與xx市x0年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)作對(duì)比，其中與工資指導(dǎo)價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過(guò)大。

2、 根據(jù)xx市統(tǒng)計(jì)局x1年三月份頒布的x0年xx市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長(zhǎng)9.9%;人均消費(fèi)支出比上年實(shí)際增長(zhǎng)15.0%;城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會(huì)勞動(dòng)保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及xx市x0年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%。

3、根據(jù)機(jī)關(guān)新員工的實(shí)際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;

2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整建議

1、建議新員工工資普漲300元/月。

四、附則

1、崗位變動(dòng)

①人員的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考核后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正。

都應(yīng)根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

2、對(duì)新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。

妥否，請(qǐng)批示。

正式請(qǐng)示文件篇六

共青團(tuán)廣東省建筑工程集團(tuán)有限公司委員會(huì)：

我廠(公司)現(xiàn)有35歲以下青年××名，團(tuán)員××名……(闡述要求設(shè)立團(tuán)委的理由)。為了加強(qiáng)我廠(公司)共青團(tuán)工作，經(jīng)研究，并請(qǐng)示廠(公司)黨委同意，擬成立共青團(tuán)×××廠(公司)委員會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事宜請(qǐng)示如下：

一、擬成立共青團(tuán)×××廠(公司)委員會(huì)，下設(shè)×個(gè)團(tuán)(總)支部。

二、委員會(huì)設(shè)委員×名，其中書(shū)記1名，通過(guò)團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

妥否，請(qǐng)批示。

附：×××廠(公司)團(tuán)員基本情況表

×××廠(公司)

二○○×年×月×日 1