在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 稅務崗位個人工作總結(3篇)

稅務崗位個人工作總結(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-23 21:35:33
稅務崗位個人工作總結(3篇)
時間:2022-12-23 21:35:33     小編:zdfb

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫?以下我給大家整理了一些優質的總結范文,希望對大家能夠有所幫助。

稅務崗位個人工作總結篇一

一、在3月份時就擬定了轄區內如何規范市場秩序的具體措施、辦法;對食品市場、文化市場、成品油市場、糧油市場及農資市場采取措施進行規范。

二、由片區專管員進行日常監管,并每月組織人員對轄區內各類市場的經濟秩序進行規范,并有巡查記錄。

三、對轄區內各類市場交易行為采取依法監管,每天有專職人員進行檢查,每月組織人員進行綜合檢查。

四、縣局下發、轉發各項文件、工作事項都能按時完成和上報。

五、分局成立了市場應急措施分隊,做到了對可能引發的重大食品安全事故的防范工作,做到了早發現、早報告、早控制。

六、按時上報了季報、半年報的各類市場報表。

七、建立健全了農資經營戶臺帳,做到了農資經營戶“兩票一檔”的落實情況。

八、分局按照文件要求落實了農資經營信用評定等級,并建立了2戶農資經營示范店。

在今后下半年工作中,要加強組織學習,增強法律意識,不斷提高隊伍素質,努力學習業務知識,提高管理水平,為規范工商行政管理機關行政執法方面而努力。

稅務崗位個人工作總結篇二

20xx年,我在省局和市委、市政府的正確領導下,認真實踐“三個代表”重要思想,始終堅持“依法治稅、從嚴治隊“的方針,率領全市2500多名國稅干部職工,團結戰斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯合授予“全省國稅系統先進工作者“稱號。回顧一年來的工作,我主要是在四個方面下功夫:

一、加強學習,與本憬

在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學習上,我著重把握了三點。

(一)學習理論,提高政治思想素養。一年來,我始終把提高自身政治素質放在首位,持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想,并堅持理論聯系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,創造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來,增強拒腐防變能力。

(二)鉆研業務,提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規律,是一項必備的基本功。為了提高業務水平,我努力鉆研稅收業務,工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領導,并征詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術,應用辦公自動化系統,了解“金稅工程“相關知識,還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質基礎。

(三)聯系實際,提高統攬全局水平。深入基層調研,到實踐中去尋找答案,是提高領導水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上,形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關于國稅部門貫徹“三個代表“思想的著力點》等調研文章,并都及時轉化成了工作思路,指導了工作實踐。

二、履行職責,真抓實干

作為“一班之長“,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協調各方,求真務實,真抓實干。

(一)狠抓重點講實干。

我特別強調抓好“五個加強“,即圍繞組織收入,加強執法:圍繞信息化建設,加強培訓l|;圍繞稅收執法,加強檢查;圍繞組織建設,加強監督;圍繞服務發展,加強管理。特別是針對“執法難到位、稅款難入庫、任務難完成“這些癥結問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長。同時,我注重協調與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關系,多次出面協調稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近4000萬元,提高了全市國稅收入質量。

(二)善抓典型求實效。

運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發現和培養有針對性的典型,收到了“點亮一盞燈,照亮一大片“的效果。如針對濫用職權、執法隨意性的問題,樹立了××縣推行稅收執法“四制“的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓“基層樣板分局“創建競賽活動;針對班子隊伍建設現狀,開展“五好班子”、“優秀局長”、“五個系列能手”、“先進工作者”評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現場會,及時將先進典型的工作經驗予以推廣,發揮了典型的示范效應,較好地推動了全局工作的開展。

(三)嚴抓督查創實績。

工作貴在落實,落實的關鍵在領導,重點靠督查。基于此,我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領導小組,由我親自任組長,并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,考核到位,全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩步提升,稅收信息化建設整體提速,“三位一體“改革穩妥到位,稅收秩序明顯好轉,精神文明建設碩果累累,全市國稅系統建成“省級文明系統“,市局先后被省人事廳、省國稅局評為“全省國稅系統先進集體“,被國家人事部、國家稅務總局評為“全國稅務系統先進集體“。

三、凝心聚力,團結協作

團結是一個領導班子戰斗力的源泉。一年來,我堅持發揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務。主要做到了三點:

(一)堅持“三個帶頭”二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經費和收入計劃分配等重大問題,一律經過黨組集體討論,民主決策,不搞“一言堂”。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在“出思路、用干部”上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調動了一班人的積極性。

(二)堅持“三講”,集中一班人的力量。一是講政治。以黨的事業和人民的利益為重,用宏偉的目標激勵班子成員,用崇高的事業感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結一心,共同奮斗。二是講民主。摒棄“家長”觀念,正確處理好集體領導與個人負責的關系,把個人置身于集體領導之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權,互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監督不護短。

(三)堅持“三放”,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。“放心”,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。“放手”,給了副職多大的責任,就給副職多大的權力,做到責權統一。對副職科學分工、優化組合、合理授權,使大家人事相宜,優勢互補。對副職職責范圍內的事,盡量多了解、多引導,少批評、少干預。“放正”就是把副職擺在應擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發揮成員個體作用,又發揮班子整體效能。

四、牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領導威信,實現工作目標。

(一)嚴于律己,以德為本。我對上堅決維護上級的權威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨,密切同干部職工的關系,為基層服務,為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。

(二)身體力行,以勤立業。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。事項確定后,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,堅持實行集體領導下的分工分級負責制,發揮班子成員和各級干部的積極性和創造性,使自己從繁瑣事務中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行“←字工作法”,工作到一線去指揮,任務到一線去落實,問題到一線去解決,經驗到一線去總結。形成了“從一抓起”的良好作風。

(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發揮“一班之長”的表率作用。如機構改革有關人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結果在全系統公開、公、示,實行“陽光下操作“,群眾普遍反響良好。

總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續努力,主要是個人創新意識還有待進一步增強,領導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關管理制度的執行還有待進一步嚴格。

新的一年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領導決策水平:突出抓好班子建設,提高班子的整體戰斗力;突出抓好機關建設,整頓機關作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務,為推進全市國稅事業發展,促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。

稅務崗位個人工作總結篇三

一、抓基礎環節,在部署上下功夫

我廳將20xx年定為績效管理年,把績效管理工作作為今年工作的重中之重來抓。

(一)加強領導,精心組織。成立了以一把手為組長,分管領導具體負責,各股股長為成員的績效管理試點工作領導小組,領導小組下設辦公室設在綜合股,合理分工,明確職責,并抽調了素質高、能力強、業務水平高的工作人員充實到績效辦來工作,確保各項工作落實到位。

(二)廣泛動員,全員參與。在組織干部職工參加全市地稅系統績效管理試點推廣動員會的基礎上,專門召開動員會,結合辦稅服務廳工作實際對績效管理工作進行了全面部署,并通過座談交流、撰寫績效管理試點工作心得體會,統一了工作人員思想認識,增強了工作人員參與試點工作的責任感和使命感。

(三)加強學習。通過每日早課學習、“四個一”活動、專門輔導培訓等形式認真組織工作人員學習績效管理辦法,掌握績效管理概念、意義、程序,增強對績效管理的認識。組織培訓2次。今年2月份,組織干部職工到績效管理試點單位貴溪市地稅局參觀考察學習。認真聽取了貴溪市地稅局工作情況介紹,查閱了績效管理相關資料,學習了試點工作的好經驗、好做法。并于2月份邀請了貴溪市地稅局征管股股長張偉波現場指導培訓。

(四)加強宣傳。立足前臺,積極發放宣傳單,懸掛宣傳橫幅,利用電子顯示屏滾動顯示宣傳標語,在納稅服務工作中積極向納稅人宣傳績效管理的目的、意義和內容,取得納稅人對績效管理工作的理解和支持。積極撰寫信息報道,及時宣傳我廳績效管理工作動態。

(五)扎實開展規范化管理。嚴格執行規范化文本,進一步明晰崗位職責,優化工作流程,認真組織規范化文本知識學習,加強規范化管理軟件的操作培訓和運用。積極開展規范化內審。5月底,對辦稅服務廳進行了一次全方位的內審,及時發現規范化管理工作中存在的問題,開具了不合格項。

二、抓關鍵環節,在運行上下功夫

(一)制定辦法,建立制度。一是制定績效管理辦法。根據市局績效管理辦法,結合辦稅服務廳工作實際,抽調了專門人員在龍虎山賓館封閉編寫了個人、股室績效管理實施辦法、績效考評細則及20xx年績效目標,并通過多次座談討論,明確了績效管理的工作目標、股室和個人崗位kpi和考核方法步驟,確定了試點工作的方法、步驟和要求,確定了工作原則、目標、個人崗位指標、一級和二級考核內容、績效考核結果的應用,制作了市局辦稅服務廳對各股的績效考核作業指導書。二是建立科學的績效管理制度。結合辦稅服務廳工作實際,建立了績效輔導制度、績效聯系制度、績效管理督導制度,制定了個人績效考核辦法、股室績效考核辦法,實現績效管理工作的制度化、規范化。

(二)科學設定績效目標。

根據省局、市局績效方案要求,結合辦稅服務廳工作實際,以省局、市局指標、要求為標桿數據,結合各股工作實際,制定了《鷹潭市地方稅務局辦稅服務廳績效管理實施方案》,科學設定部門績效關鍵績效目標,將稅收執法、納稅服務、服務征管、爭先創優都納入關鍵績效目標,做到既能體現“爭做第一”的工作理念,又能切合工作實際。在設定個人崗位kpi中根據員工具體特點、能力水平,將各股績效目標分解到每個人身上,做到職責清晰、授權充分和相互聯系,圍繞績效目標施策,周密制定目標施策,實現了“人人有指標,個個有壓力”。

(三)加強績效溝通與輔導。

采取定期輔導和不定期輔導兩種形式,建立個人←→股室←→辦稅服務廳績效領導小組←→市局績效領導小組的溝通渠道,每月召開一次績效評審會議,報告績效目標達成情況、目標施策情況、績效目標實施過程中存在的問題及擬采取的措施等,認真落實績效輔導制度、績效聯系制度、績效管理督導制度,做好績效報告、施策表的編寫工作,相互交流工作中的好經驗、好做法,指出工作中存在的問題,及時發現和改進工作中的薄弱環節。

(四)客觀公正地開展績效考評。

專門制定了個人、股室績效考評細則,成立績效考評組,引入定量與定性相結合、日常檢查和專門考核相結合、全方位評價等多角度考評方式,采取“聽、查、問”的檢查方式,對關鍵績效目標逐個進行考評,仔細核實分析考核中發現的問題,認真開展了定性指標的測評,做到事實清楚、證據確鑿、定性準確。同時與規范化內審、規范化第二方外審、稅收執法檢查、稅政檢查、票證檢查、考核結果等其他檢查考核相結合,加強相關檢查結果的運用,認真落實績效面談制度,指出未達到的績效管理目標及存在的問題,聽取被考核人意見和建議、。

(五)扎實進行績效改進。對績效結果進行分析診斷,找出存在的問題及其主要原因,考評組和被考評人共同溝通討論,查找原因,并采取相應的改進措施。同時強化績效管理結果的運用。把績效管理結果作為評先評優、省外培訓、提拔使用的依據。

三、推行績效管理取得的主要效果

一是工作干勁更大了。績效管理改變了以往“干多干少一個樣”的“大鍋飯”管理模式,原來評先評優采取測評方式,很難全面反映一個干部的工作,而績效管理考核是全面、規范、透明的,讓每名干部及時了解哪方面工作未達到要求,需要改進,提高了干部的工作積極性。

二是增強了干部之間的溝通。原來干部做完自己的工作就結束了,現在每月召開一次績效管理評審會,相互交流工作中的好經驗、好做法,指出工作中存在的問題,相互提高,相互促進。三是提高了納稅服務水平。辦稅服務廳將納稅服務作為股室和個人的重點績效目標,并占有較大權重,增強了工作人員的服務意識,促使干部自覺做好納稅服務工作,提高了服務滿意度,取得了良好的服務效果,辦稅服務廳在去年榮獲全省地稅系統星級辦稅服務廳評比第一名成績的基礎上,今年又榮獲“最佳服務窗口”、“全市文明單位”、“全市青年文明號”等榮譽稱號。

四是增強了干部的團隊意識。部門的績效目標和個人的績效目標相輔相成,如果部門績效目標完成的不好,必然影響到個人績效目考核得分情況,促使干部更加關心和努力完成部門績效目標。五是提高了執法水平。將涉稅審核作為績效管理的加分項目,促進了征收員審核稅款的積極性。今年1-11月,對收回發票審核出納稅人少繳稅款50余萬元。六是提高了工作人員的綜合能力。將干部的寫作能力、專業知識、溝通能力都納入了績效考核,促使干部自覺學習,加強信息報道,目前,辦稅服務廳全體工作人員取得全國計算機一級以上證書,1名干部入選省局人才庫,2名干部入選市局人才庫。

四、下一步工作

(一)加強對績效管理的宣傳,取得工作人員對能推行績效管理的支持。

(二)平穩推進。不斷完善績效管理方案,扎實按照方案實施。

(三)注重溝通,全面運行。通過績效管理評審會等形式,加強績效溝通,加強績效輔導,督促、協助績效任務的完成。

(四)持續改進。按照pdca循環模式,不斷完善績效管理,確保績效管理公開、公平、公正。

五、存在的問題

(一)聘用人員如何開展績效考核。辦稅服務廳大部分是聘用

工作人員,工資都是固定的,無法進行績效考核。建議由市局撥入一部分經費,聘用工作人員工資再扣取一部分,作為績效考核獎勵基金。

(二)存在“洗碗多的人,打破碗越多”的現象。辛苦度最高的的人未必得到a+級。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 野外做受又硬又粗又大视频√ | 无码人妻h动漫 | 高h禁伦1v1喂奶 | 午夜丰满少妇性开放视频 | 可以在线观看的av | 国产视频在线观看一区二区 | 高h肉辣动漫h在线观看 | 以色列最猛性xxxxx视频 | 久久夜色撩人精品国产小说 | 国产精品爱久久久久久久 | 亚洲自偷自拍熟女另类 | 涩涩成人| 西西人体444www大胆无码视频 | 黄色国产免费 | 羞羞色院91蜜桃 | 激情文学综合网 | 综合在线播放 | 蜜臀av性久久久蜜臀av流畅 | 成人手机在线观看 | 欧洲av在线免费观看 | 亚洲中文字幕av无码区 | 久久在线视频免费观看 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 最新国产麻豆aⅴ精品无码 天天摸天天透天天添 | 男女做爰猛烈叫床无遮挡 | 国产99久久久国产精品~~牛 | 国产69精品久久99卡顿的解决方法 | 亚洲一区 欧美 | 日韩精品自拍偷拍 | 国产一级二级日本在线 | 韩国性生交大片免费观看视频 | 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 成人毛片18女人毛片 | 国产精品专区在线观看 | 国产女人第一次做爰视频 | 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭 | 欧美在线你懂的 | 国v精品久久久网 | 欧洲精品视频在线观看 | 国产在线精品成人免费怡红院 | 我的公把我弄高潮了视频 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 性久久久久久 | 日本一区中文字幕 | 18性夜影院午夜寂寞影院免费 | 国产精品永久免费视频 | 亚洲精华国产 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | 国产精品va无码一区二区 | 香蕉成人伊视频在线观看 | 国产精品刺激对白麻豆99 | 少妇天天爽视频在线看网站 | 国产黄大片在线观看画质优化 | 亚洲精品中文字幕乱码 | 亚洲一区精品人人爽人人躁 | 国产日韩精品在线观看 | 台湾女老板性三级 | 成人一区二区在线 | 国产偷窥老熟盗摄视频 | 俺也来俺也去俺也射 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯 | 天堂在线网 | 久久久久国产一区二区 | 黄色片视频网站 | 欧美亚洲韩国 | 99啦porny丨首页入口 | 欧日韩无套内射变态 | 国产精品性色 | 极品美女无套呻吟啪啪 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 欧美成人精品欧美一级 | 91精品国产亚洲 | 国产一区二区av在线 | 91精品孕妇哺乳期国产 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 日韩电影一区二区三区 | 美女毛毛片| 欧美在线视频第一页 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 亚洲国产精品久久网午夜 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 国产乱人激情h在线观看 | 国产又粗又黄视频 | 欧美视频一区二区三区四区 | 在线中文天堂 | 国产日韩免费视频 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 91av久久| 日本一级片在线观看 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 老司机午夜免费福利 | 国产精品久久久久久久毛片明星 | 欧美一区二区三区四区五区六区 | 久久成| 久久久久久成人 | 久久高清精品 | 九九综合网 | 天堂中文在线网 | 天使萌一区二区三区免费观看 | 国产亚洲第一页 | 久久免费看视频 | 女装男の子av在线播放 | 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 免费观看又色又爽又黄的韩国 | 亚洲理论中文字幕 | 欧美a级片视频 | 国产欧美日韩久久 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 97成人在线视频 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 2019毛片| 精品国产91久久久久久久 | 久久少妇av| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 国产一二三四在线 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 深夜福利免费在线观看 | 欧美精品欧美精品系列 | 7777av| 日本伦理中文字幕 | 麻花豆传媒mv在线观看 | 国产成人精品毛片 | 亚洲第8页 | jav久久亚洲欧美精品 | 特黄特色的大片观看免费视频 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 国产精品久久久久无码人妻 | 中文字幕无码日韩专区 | 与子敌伦刺激对白播放 | 精品少妇无码av无码专区 | 国产在线视频不卡 | 日日摸日日添日日碰9学生露脸 | 精品国产福利一区二区 | 国产丝袜美女精品av | 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 青青成人网 | 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 亚洲av毛片成人精品 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 波多野结av衣东京热无码专区 | 国产午夜一级 | 国产精品九色 | 国产偷国产偷亚洲高清人 | 无码精品视频一区二区三区 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 亚洲另类天堂 | 中文字幕在线观看视频网站 | 国产春色 | 91国内精品久久 | 日本亚洲一区二区 | 9lporm自拍视频区论坛 | 乱人伦人妻中文字幕无码久久网 | 午夜影院黄色 | 天天综合网在线观看 | 国产色妇 | 涩涩999 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 新久久久 | 久久精品国产99久久99久久久 | 九九色综合 | 日日操夜夜干 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 欧美一区二区三区四 | 91康先生在线国内精品 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 台湾无码一区二区 | 日韩精品视频三区 | 92看片淫黄大片一级 | 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 久久人人爽人人 | 中文字幕精品一区久久久久 | 国产日| 精品人伦一区二区三电影 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 日韩中文在线字幕 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣 | 国产又粗又猛又爽又黄的免费视频 | 成人玩具h视频 | 成年人免费在线观看网站 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 人禽杂交18禁网站免费 | 国产精品久久久久久久免费看 | 中文字幕乱码熟妇五十中出 | 成人在线网站观看 | 国产甜淫av片免费观看 | 成人网址在线观看 | 国产免费黄色录像 | 小早川怜子一区二区的导演 | 明日花绮罗576空乘在线播放 | 4438五月天 | 午夜影院操 | 亚洲国产精品婷婷 | 亚洲红桃视频 | 亚洲a色 | 国产日韩一区二区在线 | 午夜理论片yy8860y影院 | 欧美性xxxx狂欢老少配 | 亚洲欧美成人精品香蕉网 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 亚洲自拍偷拍网站 | 免费人成在线 | 天堂在线中文在线 | 久久午夜片| 青草国产视频 | 亚洲男女视频 | 97久久超碰精品视觉盛宴 | www.亚洲天堂 | 综合网激情 | 免费丰满少妇毛片高清视频 | 国精品99久9在线 | 免费 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 国产v综合v亚洲欧美久久 | 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | mm31美女爽爽爽爱做视频vr | 美女毛片在线观看 | 性xxxxx欧美老富婆 | 久久久久久久久久99精品 | 国产精品21p | 久久久久久久久久久av | 亚洲图片欧美日韩 | 日韩精品一区二区三区在线观看视频网站 | 中文字幕免 | 日本黄色播放器 | 亚洲成人黄色网 | www青青操| 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 美脚の诱脚舐め脚责91 | 亚洲成人黄色小说 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产91免费 | 亚欧在线观看 | 欧美成人精品欧美一 | 免费在线观看黄色网址 | 在线黄网站 | 国产伦精品一区二区三区千人斩 | 色窝窝无码一区二区三区 | 欧亚av在线| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 国产精品传媒麻豆hd | 欧美77777| 国产乱大交 | 色综合久久88色综合天天 | 特级黄色毛片在放 | 黄色国产一级 | 免费毛片在线播放 | 日本在线观看a | 色呦呦在线播放 | 性视频免费的视频大全2015年 | 九九综合九九综合 | 双腿张开被9个黑人调教影片 | 国产成人夜色高潮福利影视 | 九九九九九伊人 | 女人久久久久 | yy6080久久 | 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 精产国品一二三产区m553麻豆 | 日本91在线| 最新精品国偷自产在线下载 | 亚洲第一无码专区天堂 | 九色一区 | 国产成人a∨激情视频厨房 国产精品无码一区二区三级 | 亚洲综合精品成人 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 成人自拍视频在线观看 | 日本色站| 能免费看黄色的网站 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 久综合 | 精品视频成人 | 一本大道道香蕉a又又又 | 久久国产影视 | 68精品久久久久久欧美 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 日本大片在线看黄a∨免费 国产欧美性成人精品午夜 婷婷国产成人精品视频 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 欧美zoozzooz性欧美 | 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱 | 婷婷中文在线 | 久久青草热 | 久久99精品国产.久久久久 | 男女视频久久 | 精品国产av色一区二区深夜久久 | 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 国产精品丝袜久久久久久消防器材 | 午夜精品乱人伦小说区 | 1000部禁片18勿进又色又爽 | 成人区人妻精品一熟女 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 成人美女免费网站视频 | av中文字幕一区二区三区 | 无码av片av片av无码 | 久久国产免费看 | 日本黄色小说 | 天天天色综合a | 久久久激情 | 日本爱爱网址 | 一本之道之高码清乱码加勒比 | 亚洲成人黄色 | sm调教小sao货叫主人语录 | 漂亮少妇高潮伦理 | 特级西西人体444www高清 | 国产淫语对白 | 日本大奶视频 | 国产在线日韩 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍 | 天天射天天日本一道 | 成人男女网24免费 | 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 老司机亚洲精品影院 | 色播亚洲视频在线观看 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 亚洲综合精品一区 | 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站 | 国产午夜三级一区二区三 | 无码东京热一区二区三区 | 免费性网站 | 国内自拍农村少妇在线观看 | 狠狠干欧美 | 性欧美在线视频免费观看 | 国产日韩av一区二区 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 国产一级午夜一级在线观看 | 综合精品视频 | 五月天激情婷婷婷久久 | 一级黄色在线播放 | 日韩国产中文字幕 | 亚洲国产精品婷婷 | 色综合视频一区二区三区 | 成人性做爰 | 成人久久影院 | 福利小视频在线播放 | 午夜男人网 | 朋友的姐姐2在线观看 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 国产精品美女一区二区 | 一区二区激情日韩五月天 | 青青草精品视频 | 日本黄色一级网站 | 日本欧美一区二区三区 | 欧美成人性视频在线播放 | 麻豆av少妇aa喷水 | 色综合久久成人综合网 | 国产三级av在线 | 777天堂麻豆爱综合视频 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 捆绑紧缚一区二区三区在线观看 | 欧美三级免费观看 | 黄色免费在线网址 | 国产精品sm | 亚洲伦乱| 免费人成视频网站在线观看18 | 波多野结衣人妻 | 伊人久久影院 | 黄色www视频| 国产精品综合一区二区三区 | 亚洲综合激情五月丁香六月 | 91精品国产91久久综合 | 国产一线二线三线女 | 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 国产精品99久久久久久猫咪 | 成人性做爰av片免费看 | 女人被男人爽到呻吟的视频 | 中文字幕一区在线播放 | 成 人 黄 色 视频免费播放 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 深夜男女福利18免费软件 | 边吃奶边添下面好爽 | 国产夫妻性生活视频 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 亚洲一区二区精品在线 | 亚洲国产精品女人久久久 | 瑟瑟视频在线观看 | 国产在视频线精品视频 | 综合激情亚洲丁香社区 | 伊人原创视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 中日韩黄色片 | 亚洲综合免费视频 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 亚洲va欧美va国产综合定档 | 日本乱码视频 | 亚洲视频手机在线观看 | 免费欧美黄色片 | 国产情侣啪啪 | 亚洲不卡网 | 2020亚洲男人天堂 | 91午夜免费视频 | 美女黄色毛片视频 | 51精品久久久久久久蜜臀 | 国语对白乱妇激情视频 | 九九色| 亚洲免费在线观看av | 天天色天天射天天操 | 亚洲综合色成在线播放 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 国产一区中文 | 水蜜桃无码视频在线观看 | 日本私人影院 | 中文字幕 亚洲精品 第1页 | 裸体性做爰免费视频网站 | 女生毛片| a毛片基地 | 精品剧情v国产在线观看 | 搡国产老太xxx网站 搡老女人一区二区三区视频tv | 亚洲欧美一级 | 少妇9999九九九九在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 久久免费小视频 | 精品国产aⅴ无码一区二区 亚洲人成人无码网www国产 | 久久免 | 在线日韩 | 伊人夜夜 | wwwyoujizzcom视频 wwwyoujizzcom偷拍 | 欧美亚洲另类在线 | 51久久精品| 蜜臀av在线播放 | 亚洲精品午夜久久久久久久 | 一本一道久久a久久精品蜜桃 | 欧美日韩国产91 | 久久小草 | 免费国产a级片 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 美女一区 | 精品视频一二三区 | 免费看网站在线观 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂色 | 成人av影视在线 | 欧美在线黄色 | 国产视频麻豆 | 999视频在线播放 | 欧美mv日韩mv国产网站app | 久久99久久99 | 亚洲女人天堂av | 日本另类αv欧美另类aⅴ | 亚洲人成无码区在线观看 | 五月婷婷综合激情网 | 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 看全色黄大色大片免费久久 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 午夜免费观看视频 | 国产精品女人特黄av片 | 成在线人免费 | 国产午夜福利100集发布 | 人妻少妇精品久久久久久 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 污污视频网站免费观看 | 国产精品免费视频网站 | 综合人妻久久一区二区精品 | 成人小视频在线 | 尤物在线视频观看 | 国产一区二区三四区 | 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 色黄网站aaaaaa级毛片 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 免费又黄又爽又色的视频 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 九九九九热精品免费视频点播观看 | 中文在线中文资源 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 国产一区二区视频免费 | 成人免费网站视频 | 久久99色| 东北妇女xx做爰视频 | 欧美一区二区三区在线播放 | 欧美色综合天天久久综合精品 | 在线黄色av | 永久免费视频 国产 | 97视频精品 | 亚洲女优视频 | 麻豆av在线看 | 亚洲国产欧洲 | 双腿张开被9个男人调教 | 日韩精品蜜桃 | 波多野吉衣一区二区三区 | 日本一级二级三级久久久 | 久久久久久久久99精品 | 欧美日韩一区精品 | 在线亚洲免费 | 国产放荡对白视频一区二区 | 青青色在线观看 | 免费av导航 | 一级黄av| 国产精品美女久久久久av爽 | 国产毛片又黄又爽 | 国产一级在线播放 | 精品人妻无码一区二区三区 | 国产精品成人久久久 | 最新国产黄色网址 | 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水 | 无码帝国www无码专区色综合 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 欧美成网 | 亚洲天堂国产精品 | 一区二区三区欧美视频 | 一区二区三区四区五区视频 | 伊人青青久| 鸭子tv国产在线永久播放 | 97高清国语自产拍 | 97精品一区二区视频在线观看 | 无码一区二区三区 | 久久久无码人妻精品一区 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色 | 国产一二三精品 | 欧美老熟妇喷水 | 日本高清视频一区 | 亚洲欧美另类视频 | 久久天堂av | 少妇一晚三次一区二区三区 | 国产黄色三级 | 激情偷乱人成视频在线观看 | 伊人夜色 | 精品久久一区二区三区 | 九草在线 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 国产一区二区三区视频播放 | 99国产精品永久免费视频 | 国产精品一二三四五区 | 日韩丰满少妇无码内射 | 欧美成人三区 | 亚洲欧洲精品专线 | 夜添久久精品亚洲国产精品 | 精品久久久久久久久久久久久 | 日韩欧美视频免费在线观看 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 欧美麻豆| 久久福利免费视频 | blacked蜜桃精品一区 | 成人性视频sm.| 久久精品国产导航 | 精品久久久久香蕉网 | 97人人在线视频 | 黄色片链接 | 五月婷婷丁香网 | 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 中文字幕系列 | 日韩精品久久一区 | 国产三级aaa | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 尤物国产 | 久草在线资源总站 | 在线免费观看福利 | 国产精品多人p群无码 | 后入到高潮免费观看 | 中文字幕av网站 | 日韩免费成人av | 16一17女人毛片 | 性欧美一级毛毛片a | 亚洲xxxxxx| 亚洲三级色 | 日本做爰高潮片免费视频 | 西野翔夫の目の前で犯在线 | 国产网站av | 天天干夜夜拍 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 日本不卡专区 | 天天摸天天摸 | 男女精品久久 | 夜色精品| 正在播放酒店约少妇高潮 | 日本中文字幕有码 | 精品人妻人人做人人爽 | 在线观看国产精品普通话对白精品 | 黄色网址国产 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 欧美叉叉叉bbb网站 色吊丝永久性观看网站 | av一区二区三区在线观看 | 自拍偷拍国产精品 | 麻豆短视频在线观看 | 国产日韩精品一区二区 | 日日干,夜夜操 | 成人性生交片免费看 | 中文字幕日韩国产 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 超碰五月天| 日批视频在线 | 国产公共场合大胆露出 | 午夜天堂av| 亚洲伊人一区 | 40岁丰满东北少妇毛片 | 五月婷婷在线观看视频 | 黄色免费观看网站 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | v一区无码内射国产 | 日韩在线精品强乱中文字幕 | 日产一二三四五六七区麻豆 | 男人午夜剧场 | 日本 欧美 制服 中文 国产 | 天海翼精品久久中文字幕 | 综合色爱| 欧美巨波霸乳影院 | 日本免费www | 最新日韩在线视频 | 69xxx18—19xxx视频 | 欧美成人三级在线播放 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 国产区在线观看视频 | 52avavjizz亚洲精品 | 青青草97国产精品免费观看 | 日韩欧美xxxx | 欧美一级片免费在线观看 | www视频一区| 亚洲h在线观看 | 长河落日电视连续剧免费观看01 | 亚洲精品网址 | 7777奶水xxxxx哺乳期 |