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五一勞動節勞模座談會發言稿篇一
近年來，全區上下抓牢政策機遇，縱深實施“4+1”發展戰略，全力擴總量、抓項目、強園區、惠民生、促安全、保穩定，開創了轉型發展的新局面。今年一季度，全區實現地區生產總值增長8%，固定資產投資增長15.3%，規模以上工業增加值增長12.1%，全口徑財政收入增長63.5%，增幅排名全市第一。這些成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結果，是全區人民齊心協力、真抓實干、拼搏進取的結果，也凝聚著各級工會組織和廣大職工勞動群眾的辛勤汗水和聰明才智。全區各級工會組織按照區委、區政府的工作部署，圍繞中心、服務大局、履職盡責，創新載體，開展了建區30周年技能大賽、“送溫暖”、“金秋助學”、“星級基層工會”建設等活動，工作方式靈活多樣，干部作風深入務實，得到了全區廣大職工群眾的普遍擁護和贊同，贏得了社會各界的廣泛認可和贊譽。對此，區委充分肯定。
今天，受到表彰的9個模范集體、10個模范單位和35位勞動模范是全區各級工會組織和廣大職工群眾的杰出代表，是立足本職、拼搏實干、無私奉獻的標兵，是加快經濟轉型、建設幸福楷模。希望全區干部群眾能以他們為榜樣，把每一個崗位都作為奮斗的舞臺，把每一項工作都作為奉獻的途徑，立足本職，扎實工作，再創佳績，為加快全面轉型、振興發展做出應有的貢獻。
當前，x區正處于振興發展的爬坡期、產業升級的攻堅期、社會建設的轉型期、夯實基礎的關鍵期，面臨著嚴峻的經濟形勢和難得的發展機遇。全區各級工會組織要緊緊圍繞建設幸福總目標，在經濟轉型升級上有作為，在民生質量改善上出實招，在環境恢復治理上做貢獻，在創新社會治理上敢嘗試，在推進特色城鎮化建設上求實效。工人階級作為先鋒隊、主人翁，責任重大，使命光榮。希望全區廣大職工群眾，立足崗位、拼搏實干，爭做思想解放的先鋒、科學發展的標兵、愛崗敬業的典范、促進和諧的楷模，在加快轉型發展的實踐中爭先創優、再立新功。
下面，我提四點希望和要求：
一、弘揚勞模精神，凝聚建設幸福強大正能量
勞動模范是推動我區經濟社會發展、建設幸福先鋒，在他們身上，集中體現了新時期干部職工和勞動群眾的時代風采。今天，我們專門召開全區性表彰大會，就是要在全區上下掀起學習勞模先進事跡和敬業精神的熱潮，激勵全區人民創業、創優、創新，為經濟社會發展貢獻力量。全區廣大干部職工要向勞模學習，以勞模為榜樣，學習他們埋頭苦干、默默奉獻的敬業精神，學習他們刻苦學習、孜孜以求的創新精神，學習他們鍥而不舍、迎難而上的攻堅精神，學習他們服從大局、互助友愛的團隊精神，學習他們廉潔奉公、嚴于律己的自律精神。要像勞模那樣，永遠忠于黨和人民，發揚工人階級的優良傳統，自覺地為黨和人民的事業奉獻自己的一切;要像勞模那樣，發揚無私奉獻精神，立足本職，扎實工作，腳踏實地，埋頭苦干，在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績;要像勞模那樣，開闊視野，追求新知識，掌握新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷提高全心全意為人民服務的本領。要自覺把思想和行動統一到區委、區政府的決策部署上來，解放思想、振奮精神、提振信心，共同匯聚建設幸福強大正能量。
二、積極履職盡責，為加快全面轉型建功立業
全區經濟工作會議，確定了“穩中快進”總基調，做出了“縱深實施‘4+1’發展戰略”總部署，著力發展裝備制造、綠色食品、新材料、建筑建材“四大主導產業”。這為全區廣大職工群眾展示風采、施展才華提供了廣闊舞臺，也對新形勢下職工群眾履職提出了更高要求。要順應改革發展潮流，正確對待改革中的利益關系調整，自覺做到個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益，正確認識改革、努力適應改革、積極參與改革、全力推動改革，倍加顧全大局，倍加珍視團結，努力以自身的實際行動維護職工隊伍和社會的穩定。要練就攻堅克難本領，緊扣發展主題，主動適應科技和產業迅猛發展、新生事物層出不窮等新情況，勤于學習、善于學習，不僅向書本學，還要向實踐學，注重在干中學、學中干，用更寬廣的視野，學習新知識，掌握新技能，提高新本領。要投身經濟建設主戰場，積極參加建功立業服務民營經濟、“安康杯”安全競賽、“星級基層工會建設”、 合理化建議和“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶等主題活動，努力在培育發展“四大主導產業”、助推民營經濟發展上有新作為，在增強核心競爭力、推進自主創新上有新突破，在節約利用資源、環境恢復治理上新舉措，切實發揮好示范引領作用。
三、充分發揮優勢，切實保障職工群眾的根本利益
履行維護職工合法權益的基本職責，是黨和廣大職工群眾對工會組織的要求，也勝會服從服務于黨和國家工作大局的主要手段。要切實維護職工群眾的合法權益，關鍵在于實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，全區各級工會組織要充分發揮自身優勢，當好職工群眾的“娘家人”。要在廣泛組織職工群眾上下功夫。要主動適應形勢發展新要求，創新建會形式、強化建會手段、注重工作實效，全面提升企業建會質量，實現全區企業工會組織全覆蓋。要深入開展“助推民營、構建和諧、傾情幫扶、素質提升、固本強基”五項行動，組織動員全區廣大職工群眾積極投身經濟建設主戰場，充分發揮工人階級主力軍作用。要在著力服務職工群眾上下功夫。要著眼于為黨政分憂、為職工解難，不斷強化服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓寬服務領域，從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，以困難職工和農民工為重點，深入開展就業幫助、法律援助、生活救助、醫療互助、就學資助等多種形式的扶貧濟困活動，努力解除職工群眾的后顧之憂，共享改革發展成果。要在切實維護職工合法權益上下功夫。進一步健全維權機制，在保證新建會企業與集體協商同步實行的基礎上，加快建立第二批工資集體協商示范點，依法維護職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等方面的合法權益。進一步暢通訴求表達渠道，在規模以上企業推進“員工訴求中心”建設，及時掌握企業員工的合理訴求，有效化解各類矛盾，切實保障廣大職工群眾的合法權益，促進企業和諧發展。
四、加強組織領導，努力開創工會工作新局面
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，加強和改進黨對工會工作的領導，事關黨的事業全局，事關工人階級根本利益。區委將一如既往地關心、支持工會工作，定期研究工會工作中帶有方向性、原則性和全局性的重大問題。全區各級黨組織要把工會工作擺上重要日程，做到在政治原則上嚴格把關，使工會工作始終保持正確的政治方向;在領導方式上積極改進，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作;在作用發揮上高度重視，賦予工會更多的資源和手段;在政策機制上充分保障，為工會工作創造良好的環境和條件。各級工會組織要進一步加強自身建設，主動適應改革發展新形勢，堅持依法治會之路，用法律規范自身行為，依法履行職責，使工會工作走上法制化、制度化和規范化的軌道。要加強工會干伍建設，堅持以建設“五型工會”為目標，加大干部教育培訓力度，努力造就一支講原則、有追求、高效率的工會干伍。特別是要充分結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，進一步強化群眾意識，主動深入企業一線和職工群眾當中，既要做好下情上達，幫助黨委和政府掌握實情、了解民意，又要做好上情下傳，幫助企業和職工群眾熟悉政策、把握形勢，用作風轉變的實際成效，增強工會組織的凝聚力和戰斗力，把工會打造成為黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的“職工之家”。
同志們，偉大的成就來自不懈的努力，幸福的生活要靠勞動創造。讓我們以黨的和xx屆三中全會精神為指引，進一步堅定信心，凝心聚力，拼搏實干，努力開創工會工作新局面，為推動全面轉型、振興發展，建設幸福做出新的貢獻!
最后，祝大家工作順利、身體健康、節日愉快!
五一勞動節勞模座談會發言稿篇二
尊敬的領導、同志們：
大家好!
近年來，在各級黨組織和工會組織的正確領導下，我行工會上下聯動，堅持以人為本，全力推進企業文化、職工文化建設，提升職工隊伍素質，增強職工集體榮譽感和凝聚力，以“職工之家”的興建，推動全行經營管理模式更加高效地服務職工，服務企業發展，服務地區經濟。為我行“打造精品銀行，演繹精彩人生”提供內在的精神動力和強大的人才支撐，我行先后獲得市級“文明單位”、“模范職工之家”、縣級“企業文化建設先進集體”、工會工作“綜合先進單位”、“五一巾幗標兵崗”、“先進女職工組織”、“三八”紅旗集體等20多個獎項;董事長×××獲得市“勞動模范”稱號;工會主席×××先后被縣委宣傳部和縣總工會評為“企業文化建設先進個人”、“工會工作標兵”;職工陳偉獲縣“五一”勞動獎章;職工參加xx市銀行業xx年度“最美大堂經理”評選獲“最具潛力獎”。我們的做法是：
一、充分把握標準，建好“職工之家”
一是完善工會組織，打牢“建家”基礎。建立工會組織是興建“職工之家”的基礎，我們充分認識到工會工作在調動職工立足本職、愛崗敬業、服務發展和維護職工合法權益的重要作用，為此，建行初期，我們就按照法定程序，通過選舉產生江蘇農商銀行第一屆工會委員會、婦女工作委員會、文娛體育活動委員會等六個委員會，成立文娛、體育活動領導小組和各支行工會小組等分支機構，依據《工會法》明確六個委員會工作職責。制定詳細的活動計劃，任務分工，責任落實，定期會辦，推進活動開展，保證了工作的規范化、制度化。二是突出主體地位，把握“家”的內涵。將企業打造成職工暢所欲言的平臺，我們通過職代會，職工大會和不同形式的職工會議形式，廣辟言路，充分調動職工積極性，廣泛征集職工意見，讓職工的心聲通過不同渠道表達，全面了解職工訴求和職工對企業發展的良好建議，努力讓職工積極參與企業管理，體現職工主人翁地位。三是高標準建設，高起點“建家”。為了提高職工參與企業建設的積極性，豐富職工文化生活，我們立足“高標準建設，高起點‘建家’”。將總行十五、十六兩層樓不少于1300平方米的場地開辟為“職工之家”，設立圖書閱覽室、棋牌室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球室、員工健身房、歌舞廳等，每天按時開放，適時開展文體活動，讓職工身心全面發展。
二、以“家”為平臺，推進企業文化
企業文化是企業發展的向心力，良好的文化氛圍將調動職工積極向上的精神，我們以“職工之家”為平臺，深入推進企業文化，提高職工凝聚力。一是深入宣傳和培育企業文化核心理念，引領全行各項工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式，提高員工對我行市場定位、責任使命的認識，打牢企業文化核心理念，增加員工自覺干好本職工作的動力。二是搭建職工行使權利的平臺。xx年4月和10月，我行先后召開了兩次職代會，選舉了工會組織成員和職工監事;審議了主要規章制度;投票表決《薪酬管理辦法》、《關愛職工辦法》等議案。使廣大職工充分行使權利，推動全行良性發展。三是發揮好行報、行網的作用，宣傳我行一系列經營管理活動成果，刊登員工優秀文學作品，推進“家園文化”建設。四是組織開展了“三八”婦女節、“八一”建軍節座談會和聯歡會，行領導與職工代表交談會，了解職工的想法，關心職工的生活;組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽，展現職工風采，深化“打造精品銀行，演繹精彩人生”的內涵和愿景;組織“秀我風采”主持人選拔賽，充分展現了我行員工才藝;在各類文藝(娛)興趣小組活動的基礎上，成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會，切實增強我行的凝聚力和影響力。五是積極開展多種體育活動，豐富員工業余生活，增強員工的身體素質。成功舉辦了首屆職工運動會，項目涉及乒乓球、羽毛球、藍球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目，極大的調動了員工參與企業文化職工文化活動的積極性。積極組織和參加縣、市相關單位組織的乒乓球、籃球和足球聯誼比賽、交流等，進一步豐富員工文化生活。六是抓好職工學習教育。開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動，每周開展集體學習，對所學知識進行討論消化，做好學習記錄，使讀書學習蔚然成風，努力增長職工知識，開闊視野。組織開展業務技能比賽，提高員工業務技能和服務水平，發現和培養了一批技術過硬、素質較高的業務骨干。七是表彰先進，增強干勁。在行慶一周年晚會上，對年度各類獲獎員工通過表彰大會進行集中獎勵，增強員工的凝聚力和榮譽感。八是提高員工的福利待遇。我行通過有效落實《職工關愛活動管理辦法》和《親情1+1“感恩父母”實施辦法》等福利工程，定期為員工開展健康體檢;對結婚、生病等職工進行慰問;利用春節、“三八”婦女節、“八一”建軍節、重陽節等時間對員工、退役軍人、退休老員工等組織慰問、聯誼活動;對職工及家屬大病實施救助等，增強員工的集體歸屬感與內部凝聚力。
三、延伸“家”的內涵，擔當社會責任感
作為地方金融機構，我們關心地方發展，引導全體職工積極擔當社會責任，在企業不斷發展壯大的同時，反饋社會、回報社會。xx年，工會組織60名員工參與無償獻血××毫升，得到衛生部門的認可;積極開展資助困難學生活動，救助濱中貧困學子，現場發放x元助學金，受惠學生達45人;參加牽手扶貧工程，結對幫扶界牌xx村，定期對該村的貧困、年老村民進行慰問;春節前夕對港經濟區黃海村30戶病災戶逐戶登門發放慰問金;對“留守”學生開展“愛心媽媽”幫扶活動，為他(她)們送去母愛。通過開展多項社會公益活動，增強了我行員工的社會責任感，樹立了我行良好的品牌形象。
我行將繼續以黨的和xx屆四中全會精神為指導，圍繞全行重點工作，堅持黨委統一領導，全力推進我行企業文化、職工文化和“三個文明”建設，在我行建成更高層次的“職工之家”，推進“打造精品銀行、演繹精彩人生”活動深入開展。
五一勞動節勞模座談會發言稿篇三
職工同志們：
在“五一”國際勞動節到來之際，公司召開大會，隆重表彰標兵集體和“雙十佳”先進個人，這是公司黨政對全體職工的巨大鼓舞和親切關懷。我們一定不辜負公司黨政的殷切期望，決心與廣大職工一道，以高度的主人翁責任感，繼續發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，再接再厲，在公司的和改革經濟建設中不斷創造新的業績。
為此，我們向全體職工倡議：
今天，我們滿懷豪情地參加公司慶“五一”暨表彰大會，此時此刻，我們熱血沸騰，倍受鼓舞，深知肩上的責任重大，我們一定不辜負各級領導的殷切期望，用實際行動影響和帶動廣大職工積極投身到來。我們決心和全體職工一起，為實現公司創新提升式發展而努力奮斗!
為此，我們向公司標兵集體、雙“十佳”先進個人和廣大職工倡議：
一、與時俱進，銳意進取，爭做新時代的領跑者。我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，始終保持昂揚向上的精神狀態和奮發進取的拼搏精神。要在公司的改革大和發展中，發揚一股干勁，一種拼搏精神，一種火熱的激情，自覺承擔起振興公司的歷史使命，為振興公司領跑，為加快發展開路。
二、立足本職，扎實工作，爭做現代化建設的主力軍。××年是公司發展史上具有里程碑意義的一年，我們要肩負起工人階級的歷史責任，發揮工人階級的聰明才智和創造精神，把報國之志、愛國之情和建設美好家園的愿望化作創新、創業、創造的實際行動，促進全公司物質文明、精神文明的發展。要立足本職，積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術革新、發明創造等活動，要不斷創新進取，追求卓越，將智慧和力量奉獻給本職崗位，爭創一流，為公司實現持續快速協調發展做出更大貢獻。
三、維護大局，弘揚正氣，爭做維護穩定的排頭兵。我們要在思想上、行動上與公司的發展保持一致，自覺維護和發展安定團結的政治局面，始終不渝地發揮工人階級作為黨和國家以及建設中國特色社會主義偉大事業的堅固基石作用。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待改革發展中遇到的暫時困難和問題，堅決維護職工隊伍團結和社會穩定。
四、努力學習，全面發展，爭做高素質的勞動者。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立終身學習的觀念，不斷用現代科學技術文化知識武裝自己，刻苦鉆研技術，精益求精，努力掌握各種職業技能，做到一專多能。要樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好職業道德，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的勞動者。
同志們，在改革開放和社會主義現代化建設新的征途上，工人階級重任在肩。歷經近××年風雨歷程的××××公司，改革和發展正蓄勢待發，讓我們在公司的領導下，求真務實，奮力拼搏，銳意開拓，積極進取，立足本職，敬業愛崗，用實際行動譜寫。
五一勞動節勞模座談會發言稿篇四
各位領導、各位同事：
大家晚上好!
在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這里我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因為屯河果業成立至今所取得的各種成績都是屯河果業上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是最光榮的!
記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業也是如此。
20xx年3月5日，屯河果業事業部的第一個分公司屯河喀什果業有限責任公司啟動。隨著公司拓寬國際、國內市場力度的不斷加大，公司以依托當地資源優勢迅速將資源優勢變為經濟優勢的發展思路，20xx年在和闐市新建屯河和闐果業有限公司，20xx年在阿克蘇地區新建屯河阿克蘇果業有限責任公司，20xx年在喀什英吉沙縣新建年加工萬噸果脯廠，目前屯河公司的杏漿、杏脯已經在國際上形成一定的影響。
屯河果業一年一個臺階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月，為了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人為此忙的心力焦淬。設備技改的六月，為了使設備更適合生產加工，各位工程師前后論證，研究方案，技改人員為了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴著，車間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細致，爭取在最短的時間里，反饋準確的檢驗結果，以便于操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都為生產合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節的八月，查驗發貨人員冒著烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這么一批優秀的勞動者在奉獻，屯河才能走到現在。只要我名業全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前!
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關!
勞動者殊榮的，勞動著是幸福的!作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
我的演講結束了，謝謝大家!
五一勞動節勞模座談會發言稿篇五
尊敬的領導、同志們：
大家好!
近年來，在各級黨組織和工會組織的正確領導下，我行工會上下聯動，堅持以人為本，全力推進企業文化、職工文化建設，提升職工隊伍素質，增強職工集體榮譽感和凝聚力，以“職工之家”的興建，推動全行經營管理模式更加高效地服務職工，服務企業發展，服務地區經濟。為我行“打造精品銀行，演繹精彩人生”提供內在的精神動力和強大的人才支撐，我行先后獲得市級“文明單位”、“模范職工之家”、縣級“企業文化建設先進集體”、工會工作“綜合先進單位”、“五一巾幗標兵崗”、“先進女職工組織”、“三八”紅旗集體等20多個獎項;董事長×××獲得市“勞動模范”稱號;工會主席×××先后被縣委宣傳部和縣總工會評為“企業文化建設先進個人”、“工會工作標兵”;職工陳偉獲縣“五一”勞動獎章;職工參加xx市銀行業xx年度“最美大堂經理”評選獲“最具潛力獎”。我們的做法是：
一、充分把握標準，建好“職工之家”
一是完善工會組織，打牢“建家”基礎。建立工會組織是興建“職工之家”的基礎，我們充分認識到工會工作在調動職工立足本職、愛崗敬業、服務發展和維護職工合法權益的重要作用，為此，建行初期，我們就按照法定程序，通過選舉產生江蘇農商銀行第一屆工會委員會、婦女工作委員會、文娛體育活動委員會等六個委員會，成立文娛、體育活動領導小組和各支行工會小組等分支機構，依據《工會法》明確六個委員會工作職責。制定詳細的活動計劃，任務分工，責任落實，定期會辦，推進活動開展，保證了工作的規范化、制度化。二是突出主體地位，把握“家”的。將企業打造成職工暢所欲言的平臺，我們通過職代會，職工大會和不同形式的職工會議形式，廣辟言路，充分調動職工積極性，廣泛征集職工意見，讓職工的心聲通過不同渠道表達，全面了解職工訴求和職工對企業發展的良好建議，努力讓職工積極參與企業管理，體現職工主人翁地位。三是高標準建設，高起點“建家”。為了提高職工參與企業建設的積極性，豐富職工文化生活，我們立足“高標準建設，高起點‘建家’”。將總行十五、十六兩層樓不少于1300平方米的場地開辟為“職工之家”，設立圖書閱覽室、棋牌室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球室、員工健身房、歌舞廳等，每天按時開放，適時開展文體活動，讓職工身心全面發展。
二、以“家”為平臺，推進企業文化
企業文化是企業發展的向心力，良好的文化氛圍將調動職工積極向上的精神，我們以“職工之家”為平臺，深入推進企業文化，提高職工凝聚力。一是深入宣傳和培育企業文化核心理念，引領全行各項工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式，提高員工對我行市場定位、責任使命的認識，打牢企業文化核心理念，增加員工自覺干好本職工作的動力。二是搭建職工行使權利的平臺。xx年4月和10月，我行先后召開了兩次職代會，選舉了工會組織成員和職工監事;審議了主要規章制度;投票表決《薪酬管理辦法》、《關愛職工辦法》等議案。使廣大職工充分行使權利，推動全行良性發展。三是發揮好行報、行網的作用，宣傳我行一系列經營管理活動成果，刊登員工優秀文學作品，推進“家園文化”建設。四是組織開展了“三八”婦女節、“八一”建軍節座談會和聯歡會，行領導與職工代表交談會，了解職工的想法，關心職工的生活;組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽，展現職工風采，深化“打造精品銀行，演繹精彩人生”的和愿景;組織“秀我風采”主持人選拔賽，充分展現了我行員工才藝;在各類文藝(娛)興趣小組活動的基礎上，成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會，切實增強我行的凝聚力和影響力。五是積極開展多種體育活動，豐富員工業余生活，增強員工的身體素質。成功舉辦了首屆職工運動會，項目涉及乒乓球、羽毛球、藍球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目，極大的調動了員工參與企業文化職工文化活動的積極性。積極組織和參加縣、市相關單位組織的乒乓球、籃球和足球聯誼比賽、交流等，進一步豐富員工文化生活。六是抓好職工學習教育。開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動，每周開展集體學習，對所學知識進行討論消化，做好學習記錄，使讀書學習蔚然成風，努力增長職工知識，開闊視野。組織開展業務技能比賽，提高員工業務技能和服務水平，發現和培養了一批技術過硬、素質較高的業務骨干。七是表彰先進，增強干勁。在行慶一周年晚會上，對年度各類獲獎員工通過表彰大會進行集中獎勵，增強員工的凝聚力和榮譽感。八是提高員工的福利待遇。我行通過有效落實《職工關愛活動管理辦法》和《親情1+1“感恩父母”實施辦法》等福利工程，定期為員工開展健康體檢;對結婚、生病等職工進行慰問;利用春節、“三八”婦女節、“八一”建軍節、重陽節等時間對員工、退役軍人、退休老員工等組織慰問、聯誼活動;對職工及家屬大病實施救助等，增強員工的集體歸屬感與內部凝聚力。
三、延伸“家”的，擔當社會責任感
作為地方金融機構，我秘心地方發展，引導全體職工積極擔當社會責任，在企業不斷發展壯大的同時，反饋社會、回報社會。xx年，工會組織60名員工參與無償獻血××毫升，得到衛生部門的認可;積極開展資助困難學生活動，救助濱中貧困學子，現場發放x元助學金，受惠學生達45人;參加牽手扶貧工程，結對幫扶界牌xx村，定期對該村的貧困、年老村民進行慰問;春節前夕對港經濟區黃海村30戶病災戶逐戶登門發放慰問金;對“留守”學生開展“愛心媽媽”幫扶活動，為他(她)們送去母愛。通過開展多項社會公益活動，增強了我行員工的社會責任感，樹立了我行良好的品牌形象。
我行將繼續以黨的和xx屆四中全會精神為指導，圍繞全行重點工作，堅持黨委統一領導，全力推進我行企業文化、職工文化和“三個文明”建設，在我行建成更高層次的“職工之家”，推進“打造精品銀行、演繹精彩人生”活動深入開展。
五一勞動節勞模座談會發言稿篇六
同志們：
在全世界工人階級和勞動人民的光輝節日--"五一"國際勞動節前夕，我們在這里歡聚一堂，召開勞模座談暨表彰會，具有十分重要的意義。首先，我代表縣委、縣政府向在我縣改革開放和現代化建設中做出突出貢獻的勞動模范，向榮獲五一勞動獎狀、獎章的先進集體和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向辛勤工作在全縣各行各業的勞動者致以節日的問候!
偉大的事業需要偉大的精神，偉大的時代造就無數英雄。在我們這塊廣袤的沃土上，先進模范人物層出不窮。僅在近幾年，就先后涌現出了 等一大批先進模范人物。這次受到表彰的五一勞動獎章獲得者來自各行各業，他們之中有長年奮戰在生產一線的優秀產業工人;有為建設社會主義新農村和發展鄉鎮企業做出突出貢獻的優秀農民;有為培養"四有"新人嘔心瀝血的辛勤"園丁";有救死扶傷、妙手回春的"白衣天使";有奮力拼搏、勇攀高峰的科技人員;有銳意改革、創新管理的企業經營者;有勤政為民、廉潔奉公、無私奉獻的優秀公務員;有鐵面無私、一身正氣，堅決捍衛法律尊嚴和國家利益的執法人員;也有搏擊商海、誠實守信、致富不忘國家的個體勞動者。他們不僅用自己的勤勞和智慧為社會創造了物質財富，為我縣的經濟發展做出了貢獻，而且用自己的先進事跡，為社會主義精神文明建設增添了光彩。他們不愧是我縣各條戰線的楷模，不愧為全縣人民學習的榜樣。
xx年，是""規劃實施的第二年，也是進一步鞏固和發展宏觀調控成果，保持和促進經濟和社會快速發展的關鍵一年。面對繁重而艱巨的任務，我們要充分發揮和調動工人階級和廣大人民群眾的積極性、主動性和創造性，一定要把思想和行動進一步統一到縣委、縣政府的決策部署上來，堅持以鄧小平理論和 ""重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以高度負責的主人翁精神，立足本職，開拓創新，扎實工作，大力深化結構調整，積極構建和諧社會，努力為我縣改革開放和現代化建設事業再創佳績、再立新功。
一、大力弘揚勞模精神，努力建設一支高素質的職工隊伍。先進模范人物是社會的中堅、工人階級的楷模、勞動群眾的驕傲，是黨和國家的寶貴財富。我縣經濟發展和社會進步所取得的每一個巨大成就，無不凝結著勞動模范的無私奉獻和創造性勞動，銘刻著勞動模范的時代精神和崇高品格。我們一定要大力弘揚他們的艱苦創業、開拓創新意識和求實進取的精神，弘揚他們愛崗敬業、無私奉獻的優秀品格。在全縣人民齊心協力，全面建設小康社會的今天，勞動模范的作用更加重要。全縣廣大干部群眾都要向勞模學習，以勞模為榜樣，從自身做起，從具體事做起。特別是學習他們干一行，愛一行，專一行，精一行，腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精的高尚品格。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是解決我縣當前一切問題的關鍵。我們要以勞模為榜樣，要主動適應時代發展的要求，不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力;積極踴躍參加各種勞動競賽、技術革新、發明創造以及合理化建議活動，不斷推進工人階級隊伍的知識化進程。 二、充分發揮工人階級在全面建設小康社會中的主力軍作用。實現經濟社會全面協調可持續發展，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。隨著我縣經濟建設步伐的不斷加快，我縣職工隊伍將不斷發展壯大，思想道德和科學文化素質將不斷提高，主力軍作用將更加突出。我們要堅持全心全意依靠工人階級的方針，最大限度的保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性。把方方面面的積極性、創造性引導到推動改革、促進發展、維護社會穩定上來。各條戰線上的勞模和先進工作者，要更好地發揮先進模范人物的榜樣作用，發揚工人階級的優良傳統，識大體、顧大局、講奉獻、守紀律，在全面建設小康社會、促進我縣經濟和社會事業發展的歷史進程中，充分發揮主力軍作用。在我縣物質文明、政治文明、精神文明建設中作出新貢獻。
三、要學習勞模先進人物愛崗敬業、無私奉獻的精神，進一步加強社會主義精神文明建設。全縣職工和廣大群眾，都要像勞模先進人物那樣，熱愛祖國、服務人民、辛勤勞動、崇尚科學;發揚艱苦奮斗、誠實守信、知難而進、自強不息的精神;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺維護社會公德，遵守職業道德，建設家庭美德;堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，促進社會風氣進一步好轉，努力形成助人為樂、愛崗敬業、服務群眾、奉獻社會的社會主義道德風尚。縣委、縣政府希望這次受到表彰的勞動模范和五一勞動獎章獲得者，要保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優良品質和作風，更加嚴格要求自己，做到自警、自重、自省、自勵，把已取得的成績作為新的起點，再接再厲，在各自的崗位上不斷創造出新的業績。
四、加強勞模管理，切實做好勞模幫扶工作。勞動模范和先進工作者是我們的寶貴財富，同時又抒大職工和勞動群眾中的特殊群眾。一方面，他們要時時處處發揮 "脊梁"和楷模作用，另一方面，他們又是有著與常人一樣情感和生活的普通勞動者。我們要把關心愛護勞模和尊重培養勞模作為一項重要的任務，做到既表彰、培養和塑造勞模，又切實尊重、關心和愛護勞模。各級黨委、政府和基層單位的領導，要切實解決他們的各種實際困難，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造條件。各級工會組織要積極協助黨政領導部門為勞模，特別是遇到各種困難的勞模排憂解難，切實承擔起"第一責任人"的職責，努力為勞模辦實事、辦好事。當前，有些單位的領導同志對做好勞模管理工作的重要意義認識不清，只強調勞模要無私奉獻，不關心勞模的生活和健康，致使勞模待遇不能得到很好的落實。個別單位甚至還存在嘲諷、刁難、打擊勞動模范的現象，這是絕對不能容許的。各系統、各部門近期應對所屬單位勞模待遇落實情況進行一次認真自查，發現問題及時整改。尤其要關心困難企業、破產企業的退休老勞模的生活與健康，確保他們能夠安度晚年，決不能讓他們年輕時流汗出力，年老時流淚傷心。
五、貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，加強對工會工作的領導。全縣各級黨組織務必從服務全局和戰略發展的高度重視工會工作，支持工會工作，真正把工會工作納入重要議程日程，經常研究和解決工會工作中面臨的重大問題，熱情幫助工會組織解決工作中遇到的實際困難，支持他們依照《工會法》和工會章程獨立自主、創造性地開展工作。在研究和制定有關政策措施時，對涉及職工利益的重大問題，要認真聽取工會的意見，主動接受監督，進一步拓寬工會民主參與、民主監督的渠道。各級工會要充分發揮自己的職能，繼續大力實施群眾性的經濟技術創新工程，通過開展各種形式的勞動競賽、提合理化建議、技術攻關等活動，把全縣職工的積極性、主動性引導到""規劃建功立業上來，為更好地完成縣委、縣政府確定的經濟和社會發展的目標任務努力奮斗。工會系統廣大共產黨員，特別是黨員領導干部，要加大各項業務知識和法律法規的學習，不斷更新自身的知識體系，強化自身素質，提高工作水平，為更好地代表和維護職工的切身利益和合法權益，創造性的開展工會工作打下堅實的基礎。
同志們，讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐""重要思想，在縣委的領導下，進一步振奮精神，堅定信心，同心同德，扎實工作，為我縣的經濟騰飛和社會進步，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。
五一勞動節勞模座談會發言稿篇七
同志們：
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，市委、市政府在這里隆重舉行慶祝“五一”國際勞動節暨勞模先進表彰大會，表彰五年一度新評選產生的99名勞動模范和12個勞模集體。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協向受表彰的勞動模范和勞模集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!同時，向辛勤工作在全市各行各業、各條戰線上的廣大干部職工，致以親切的慰問和良好的節日祝愿!
勞動創造財富，奮斗譜寫輝煌。xx年勞模表彰大會以來的五年，是我市發展進程中極不平凡的五年，也是經濟社會發展最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾得到實惠最多的五年。尤其是去年以來，面對國際金融危機的嚴峻挑戰，面對低溫雨雪冰凍等自然災害的嚴重影響，市委、市政府堅持以科學發展觀為統領，緊緊依靠全市人民，迎難而上，扎實工作，狠抓落實，全市經濟保持較快增長,民生事業協調推進，人民生活繼續改善，城鄉面貌顯著變化，綜合實力和區域競爭力明顯提高。xx年，全市實現生產總值580億元，增長13%;人均生產總值突破3000美元，標志著我市發展進入了新的階段。財政總收入57.3億元，其中地方財政收入34.4億元，分別增長17.1%和17.2%;城鎮居民人均可支配收入18069元，農村居民人均純收入6843元，分別增長10.3%和12.7%。這些成就的取得，是全市上下齊心協力、奮力拼搏的結果，也與今天受表彰的各位勞動模范和勞模集體的忘我工作、無私奉獻、示范帶動分不開的。
勞動模范是推動我市經濟社會發展的功臣，是我們全市人民學習的榜樣。在今天受表彰的勞模當中，有的長年奮戰在工業生產第一線，為深入推進工業經濟新飛躍作出了重大貢獻;有的堅持扎根農村，為新農村建設、農業產業化發展、促進群眾增收致富創下了不凡業績;有的為xx科技、教育、文化、衛生等事業發展嘔心瀝血，立下了卓著功勛;有的著力創業創新，在發展生產、改善經營管理、提高經濟效益和社會效益等方面積極探索，取得了突出成就。在勞模身上，集中體現了“堅忍不拔，開放兼容，求真務實，自強爭先”的精神，這是加快發展必需的寶貴精神財富，也是實現當前“保增長、保民生、保穩定”目標的強大動力和保障。
勞動模范不僅是一種榮譽，更是一種責任。希望今天受表彰的各位勞模珍惜榮譽、謙虛謹慎，再接再厲、奮發進取，繼續發揮先鋒模范作用，努力為加快發展再創新績、再立新功。
當前是加快發展的關鍵時期。今年是進入新世紀以來我市經濟發展最為困難的一年，也是蘊含著重大機遇的一年。市委五屆九次全會和剛剛結束的市“兩會”，對今年各項目標任務作了全面部署。面對當前復雜多變的發展形勢，要實現新的發展目標，需要全市上下一心，共同拼搏。市委、市政府希望全市廣大干部群眾，深入學習和大力弘揚勞模精神，牢固樹立主人翁意識，堅定信心，振奮精神，銳意進取，扎實工作，為推動經濟社會又好又快發展作出應有的貢獻。
一要開拓進取，創業創新。發展依靠人民，發展為了人民。深入實施“創業創新、富民強市”總戰略，必須充分激發全市人民的創業創新熱情、凝聚創業創新力量、集中創業創新智慧。各級各部門要進一步解放思想，開拓創新，鼓勵先行先試，敢于突破常規，大力推進體制機制、領導方式和工作方式等各個方面的創新。要充分尊重人民群眾的創造精神，激發各行各業的創造活力，使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重、創造活力得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定，讓一切勞動、技術、管理活力充分迸發，一切創造社會財富的源泉充分涌流。廣大干部群眾是創業創新的主體，要學習和弘揚勞模開拓進取、敢為人先的創造精神，堅持以加快發展為己任，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，勇于創新、敢于創業，努力為實現又好又快發展建功立業、多作貢獻。
二要克難攻堅、知難而進。當前，發展正面臨著前所未有的挑戰，機遇也前所未有。從今年一季度情況看，金融危機對實體經濟的影響進一步加深，經濟運行總體上延續了去年以來的下行態勢，實現全年目標任務將更為艱巨。同時，也要清醒看到國家擴大內需政策帶來的重大機遇，我市經濟運行同樣也出現了許多積極變化，表現出下行趨勢減緩、發展態勢向上。可以說，今年既是加快發展的機遇年，也是克難攻堅的闖關年。全市廣大干部群眾要把思想和行動統一到市委、市政府對當前形勢的正確判斷和工作部署上來，緊緊圍繞“保增長、抓轉型、重民生、促穩定”工作主線，進一步堅定發展信心，把握發展機遇，敢于迎接挑戰，努力在戰勝困難中搶抓機遇，在加快發展中贏得先機。
三要勤勉敬業、苦干實干。任何發展，任何事業都是干出來的，勞動模范就是實干的典型。尤其在當前嚴峻的發展形勢面前，更加需要實干精神。全市干部群眾要學習勞模求真務實、勤勉敬業的實干精神，腳踏實地，埋頭苦干，干一行、愛一行、鉆一行，在本職崗位上恪盡職守，在各項工作中奮勇爭先，積極爭創一流工作、一流服務、一流業績和一流團隊。
四要團結一心、和衷共濟。當前改革和發展的任務很重，遇到的矛盾和問題很多，尤其需要全市上下團結一心、和衷共濟、共度難關。各級黨委政府要切實實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的經濟、政治、文化權益，不斷提高人民群眾生活水平和質量，使最廣大人民群眾共享改革發展成果。廣大干部群眾要以勞模為榜樣，切實增強政治意識、責任意識和大局意識，顧大局、識大體，正確處理國家、集體和個人的利益關系，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益，齊心協力，同心同德，支持改革，推動發展，維護穩定，共同努力形成心齊、氣順、勁足、實干的良好發展氛圍。
勞模是社會的寶貴財富。各級黨委、政府及有關部門要切實關心勞模的工作、生活，充分發揮他們在各項事業中的模范和表率作用，努力在全社會形成尊重勞模、學習勞模、關心勞模、爭當勞模的良好風氣。各級工會組織要把勞模工作擺在重要位置，積極配合黨委和政府認真研究完善勞模工作的新機制，妥善落實勞模的各項政策待遇，努力解決他們的實際困難，讓這些為全市改革發展和建設事業做出貢獻的功臣們充分享受改革發展的成果。
同志們，發展正處于一個十分關鍵的時期，加快發展需要全市上下的共同努力。我們要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，深入學習和大力弘揚勞模精神，以更加昂揚的斗志、更加堅定的信心、更加務實的作風，搶抓機遇，迎接挑戰，克難攻堅，開拓前進，為在新的起點上推動經濟社會又好又快發展而努力奮斗!
五一勞動節勞模座談會發言稿篇八
各位領導、各位同事：
大家晚上好
《勞動者》是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，我贊美勞動，勞動者是最光榮的!
記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句幸福的生活在哪里?要靠勞動來創造。那時候只把勞動簡單的理解為勞作，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業也是如此。
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關!
勞動者殊榮的，勞動著是幸福的!作為的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
作為一員，應該樹立主人翁的意識，關心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，用自己的雙手為祖國創造更多的財富!
五一勞動節勞模座談會發言稿篇九
各位領導、各位同事：
大家晚上好。
《勞動者》是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，我贊美勞動，勞動者是最光榮的!
記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。
多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。
有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業也是如此。
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關!
勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!作為××的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
作為一員，應該樹立主人翁的意識，關心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，用自己的雙手為祖國創造更多的財富!
五一勞動節勞模座談會發言稿篇十
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好!
今天，我演講的主題是《勞動最光榮》。
勞動創造了人類，勞動創造了財富，勞動創造了幸福。是啊!只有勞動才是幸福的，只有勞動才是快樂的，只有勞動才是最光榮的。我們身邊的點點滴滴都是勞動的結晶。建筑師用一磚一瓦蓋起了美麗的校園;園丁辛辛苦苦種下一草一木;老師傍晚時，還在為我們準備精彩的課;父母凌晨時，早早開始忙碌，只為給我們準備可口的早餐……他們都不是同一個人，但卻擁有一個光榮的名字——勞動者!是他們，讓我們生活變得豐富多彩!
同學們，勞動是中華民族的傳統美德，我們身邊就涌動著一群愛勞動的人，他們每天默默打掃教室與清潔區，默默撿起地上的垃圾……是他們讓學校變得清潔，但有些人無情地毀壞著他們的勞動成果;值周生辛辛苦苦打掃的教室，有的同學隨手亂丟垃圾;園丁將校園裝飾成美麗的花園，有的同學隨意踐踏，采摘花朵，老師辛辛苦苦地備課，口干舌躁地講課，有的同學不聽講;父母起早摸黑做的早餐，有的同學隨手倒掉……這些不尊重別人，毀壞別人勞動成果的人的舉動都是可恥的。
米爾說過：“所有現存的東西都是勞動創造的果實。”沒錯，沒有勞動，就沒有我們現在幸福的生活，我們吃的糧食，住的房，穿的衣服，都是勞動創造的。是勞動創造了幸福，創造了社會的和諧美，更創造了人類!所以說，勞動最光榮!
同學們：讓我們行動起來，用雙手去創造美好的未來!我的演講完畢。
謝謝大家!
五一勞動節勞模座談會發言稿篇十一
1. 樹立正確的價值觀。每個人對人生價值的理解是不同的，不同的價值觀，引導著不同的人生軌跡，特別是現在社會轉型期浮躁、空虛情緒蔓延、功利主義盛行的社會生態下，如何能撥開浮云，把控好自己，樹立正確的人生觀，顯得更加重要。個人認為，對我們大部分普通人來講，人生的價值體現就是踏踏實實做好本職工作，通過自身的工作成績，贏得周圍環境人群的認可和尊重，保持平和、寧靜的心態。具體到我們廠的小環境，就是努力把本單位的安全生產、節能降耗、管理提升等各項工作做好，在總廠提供的工作平臺上，充分發揮自己的聰明才智，盡情展現自己的才華，既對企業的“減虧增盈”做出應有的貢獻，自然也會得到領導和同事的理解和認可。在去年的工作中，雖然取得了一點小進步，但廠黨委、廠部給予了極高的榮譽，一是非常感激，同時也說明了廠領導對每一位同志的工作都是非常關心、關注和認可的。
2. 養成良好的工作習慣，奏好工作三步曲。做為一名工程技術人員，要培養認真、科學的工作態度，有節奏地完成每項工作。首先要深入生產一線，到班組崗位、到裝置現場去，主動培養自己發現問題的能力。二是針對問題頂住不放，從工程原理上分析問題的原因，從工程計算、工程技術標準上尋求解決問題的方法。三是系統做好總結工作，實現經驗的積累。同時也要善于利用網絡資源，在相關技術論壇、技術群中進行技術交流和資料的收集。
3. 在擔當中展現自己的能力。每個人的價值都是在具體工作中體現的，越是困難、艱巨的任務，也就越能在任務完成的過程中展現自己的才能，要把領導安排的重點工作，當做展現才華的機會和平臺。在尿素二水解改造、尿素二系統節能改造、主持雙結構設備技術管理以及后來主持分廠整體工作的工作經歷，每一次都是對自己工作能力的嚴峻考驗。在接受工作時，首先想到的是領導的信任、工作的重要、使命的光榮，相信在領導的支持指導下，在同事的幫助配合下，只有自身努力去做，就一定能圓滿完成交給的任務。
4. 學會在工作中體會成功的快樂。只有熱愛自己工作崗位，把工作和自己的興趣完美地結合起來，才能全身心地投入到工作中。盡管工作中存在這樣或那樣的困難和問題，問題處理的過程也可能充滿艱辛，但是通過研究的深入，問題的不斷攻克，最終得以徹底解決，取得明顯效果，其中的快樂體驗是難以言表的。課題的難度越大，處理的過程越曲折，收獲的成功快樂也就越大。每天都有工作上的收獲，每天都能收獲到快樂。
5. 在學習中不斷提高和完善自我。在工作過程中總是感覺到自己知識掌握的不夠精深，知識面不夠豐富，影響著自己對問題的分析判斷和處理。在雙結構設備管理工作中，涉及到從空分到尿素的設備種類繁雜，有些是原來沒有接觸或深入研究的，如何能把好設備選型、方案審查、制造和安裝質量的監控，對個人來說是極大的挑戰，在此期間，收集研究了大量的標準規范及文獻資料，(目前收集相關標準規范5218項，技術文獻9771篇)，對每臺設備的特點進行分析研究，找出關鍵技術點做為控制重點，確保設備的整體質量。工作中接觸到國外資料較多，專業英語水平明顯不能滿足工程要求，便購買了專業英語詞典，利用業余時間強化學習。面對管理信息化的需求，自學計算機數據庫編程語言，用了兩年時間，達到獨立編程完成系統軟件開發的能力。總體感受：在工作過程中的研究性學習，效果最佳。也就是缺什么，補什么。
6. 在創新中不斷超越自我。創新要有永不滿足的追求，否定自我勇氣，超越自我的愿望。在我們的日常工作中，只要稍稍留意，就會在習以為常之處發現許多不完善、不合理的地方，或影響工作效率，或危害安全生產。只要在此自問一下：“是否有更好的處理方式” ，再深入地思考一下，就會有新的思路，新的措施，這就是創新。例如：面對尿素三壓縮機能耗高的問題，若按常規的思路是提高一段一入壓力，降低總壓縮機比。但是再分析一下該壓縮機的設計特點，是設計能力大于正常負荷，若按常規做法只能越提壓力能耗越高，換個思路，就是降壓運行，停用回路調節，然后再從理論計算上驗證一下對機組動力平衡性的影響，方案就基本完善了，僅此一項，不花一分錢，每年降低電耗就將近50萬。再如，針對分廠人員流動性差、慣性思路強、管理思路僵化等特點，開展了全面反思，查找管理上存在的問題，提出了“打造精品尿素”的目標，并制定了相對完善的精細化管理體系，開發設計了“班組信息管理”軟件，使分廠管理逐步走向規范化、信息化、精細化、持續化。分廠設置了“特此貢獻獎”，用以鼓勵職工在工作中的創新思維。
7. 在反思中尋求改進方向。孔子曰：“吾日三省其身。荀子曰：“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣。”反思是更多的是自己的深入解剖，是個人的豐富，是個人品質的提升。只有知道自己的不足，才能明確改進的方向。工作仍然存在許多問題：工作的精細化程度仍然不夠，工作標準、工作效率、業務技術和工作能力也有待于進一步提高等待，這些都需要在以后的工作中認真克服，逐步改進。
“一分耕耘，一分收獲”，工作中的一點一滴，都是在構筑自己的人生大廈。讓我們在工作中努力進取，分享快樂，在不斷的成功中實現自身的人生價值。
