每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

執(zhí)業(yè)藥師解聘書篇一

乙方：________________

設(shè)計院：________________設(shè)計研究院

____________煤電開發(fā)有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)招標委托_________________公司(以下簡稱乙方)為甲方設(shè)計制造__________礦井設(shè)備。____________礦井由____________設(shè)計院(以下簡稱設(shè)計院)設(shè)計。經(jīng)甲方、乙方、設(shè)計院三方協(xié)商達成如下技術(shù)協(xié)議。

一、主要技術(shù)要求

1.____________礦井設(shè)備按照設(shè)計院提供的技術(shù)規(guī)格書來設(shè)計制作，分為____________。

2.適用型號：_____________________________

3.主要技術(shù)特性：_________________________

4.配置：_________________________________

5.結(jié)構(gòu)尺寸：_____________________________

二、其它有關(guān)要求

1.乙方應(yīng)向甲方提供_______________設(shè)備總圖及_______________設(shè)備安裝圖各一份。

2.乙方應(yīng)向甲方提供的產(chǎn)品合格證及_______________報告，煤安標志及發(fā)貨清單。

3.產(chǎn)品加工完畢后，由甲方到乙方進行驗收(或約定中間驗收)，合格后方可出廠。

4.本協(xié)議一式六份，甲方、乙方、設(shè)計院各兩份，簽字生效。

5.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

附：有關(guān)設(shè)備的技術(shù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容包括：

(一)設(shè)備的生產(chǎn)能力，主要技術(shù)指標應(yīng)有專門文件作為合同的附件。

(二)對設(shè)備的主機、輔機的表面顏色、涂復(fù)層的要求，使用能源的要求(周波、電壓、氣壓、水壓、油壓、水質(zhì)、燃料等)。

(三)提供潤滑油脂的名稱代號和主要參數(shù)，驗收后的供應(yīng)方式。

(四)安裝技術(shù)參數(shù)應(yīng)包括基礎(chǔ)圖、固定方式、接地、隔、離、周圍空地要求、空間高度、接線類型、插座型式、采光方式、溫濕度、防塵及工藝廢水、廢渣排放量等要求。

(五)明確調(diào)試方式(賣方派員還是買方自行調(diào)試，大型成套設(shè)備要進行聯(lián)動試車，試生產(chǎn)考核期。)和調(diào)試后投產(chǎn)前的驗收方式。

(六)在規(guī)定索賠期間為設(shè)備考核期。在考核期設(shè)備或儀器的各種技術(shù)參數(shù)應(yīng)達到保證指標，考核的時間和方式，可視實際要求雙方協(xié)商確定，作為專門文件，附在合同上。

(七)對運輸殘損、原裝箱短少、考核項目未能達到保證指標的設(shè)備儀器，必須索賠。

乙方：________________有限公司

設(shè)計院：____________________設(shè)計研究院

__________年_______月_______日

執(zhí)業(yè)藥師解聘書篇二

藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書是關(guān)于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）

注冊地址：

法定代表人（負責(zé)人）：

姓名： 性別： 年齡：籍貫：

職稱/資格： 身份證號碼：

乙方自年月至年月于甲方擔任職務(wù)，現(xiàn)因





原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年 月日起生效。

甲方法定代表人（負責(zé)人）簽字：

年月日

年月日

備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。

執(zhí)業(yè)藥師解聘書篇三

甲方：_____________________________________(以下簡稱甲方)

乙方：______________________________________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：

1.保密內(nèi)容和范圍

1.1 乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明等;

1.2 甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計開發(fā)方案;

1.3 甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和所有的財務(wù)資料及數(shù)據(jù);

1.4 甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù);

1.5 甲方銷售方案、計劃及客戶資料;

1.6 甲方采購計劃及供應(yīng)商資料;

1.7 甲方生產(chǎn)定額、工時定額;

1.8 甲方其他認為需要保密的其他保密事項。

2.具體保密要求

2.1 乙方在聘用合同期內(nèi)必須按甲方的要求從事產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，其設(shè)計開發(fā)的所有資料屬甲方所有;

2.2 乙方在協(xié)議期限內(nèi)必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;

2.3 對含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品，如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開的應(yīng)事先取得甲方的書面認可;

2.4 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進行新研究與開發(fā);

2.5 乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職;

2.6 乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開企業(yè);

2.7乙方保證遵守甲方為保護知識產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認真執(zhí)行保密措施，在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為時，有義務(wù)有責(zé)任及時向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報告。當乙方結(jié)束在甲方的工作時，及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員。

3.協(xié)議期限

3.1聘用合同期內(nèi);

3.1解除聘用合同后的___3__年內(nèi)。

4.保密費的數(shù)額確定及支付方式

甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為___100__元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

5. 雙方違約責(zé)任

5.1 經(jīng)雙方協(xié)商，達成協(xié)議：任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合約，并有權(quán)要求對方賠償違約保證金額的五倍違約罰款;

5.2 乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理;甲方如因此上稟法院，乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利;

5.3 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

6. 爭議解決

6.1 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2 任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

7.說明

7.1 協(xié)議雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。

7.2 本協(xié)議一式叁份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日