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停薪留職協議書有效篇一

乙方：______________，性別_____，出生年月____________。

根據國家勞動人事部〔1983〕61號文的文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

3、在停薪留職期間與個人相關的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關法律、法規，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。

5、向公司按時足額繳納養老保險金、基本醫療保險金，個人如不按期繳納，公司有權停交其養老保險，并予以除名。

6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動(例如公司破產、解散等，該協議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排);乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排

工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續續簽該停薪留職協議;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規定達到開除標準等)按規定辦理各種手續(如續簽勞動合同等)。

9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上(停繳其保險，并與其解除勞動合同)。

10、停薪留職人員在停薪留職期間發生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。

11、公司有權調用停薪留職人員的專業技術職稱證書。

12、未盡事宜，雙方另行商定。

本協議一式二份，雙方簽字后生效。

甲方：(公章)乙方(簽字)

簽訂時間：_____________

停薪留職協議書有效篇二

甲方：________________

乙方：________________

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

1、停薪留職期限

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

3、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

4、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

5、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

6、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

7、本協議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：__________________

________年______月______日 ________年______月______日

停薪留職協議書有效篇三

甲方：______________公司?乙方：_________________

地址：____________________?聯系方式：_______________

乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條?停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為______月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條?停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。

第三條?停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

第四條?停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條?停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條?停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條?停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規定予以開除。

第八條?停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條?本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十條?本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第十一條?本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：______________公司?乙方：_______________

日期：__________年?______月______日

停薪留職協議書有效篇四

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務與權利

1.甲方為乙方辦理停薪留職手續。

2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續工齡。

3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

二、乙方的義務與權利

1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規并服從學院管理。

2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種_____費和基金。

3.乙方協議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續。

4.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽名）_________

_____年_____月_____日

停薪留職協議書有效篇五

單位：_____(以下簡稱甲方)

個人：_____(以下簡稱乙方)

根據______局有關文件精神和職工個人申請，現訂立如下協議：

一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 ______年，從_____年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。

二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業，但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。

三、合同期內，甲方為乙方提供_____元從業鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續。

四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的.養老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。

五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經體檢合格后，由甲方重新安排工作;拒不服從安排的，作待崗人員處理。

六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執1份，均具同等合同效力。

甲方簽字：_____(蓋章)

乙方簽字：_____(蓋章)

日期：______年 ______月______日

停薪留職協議書有效篇六

訂立合同雙方：

甲 方：__________(單位)

代表人：__________ 職務：__________

乙 方：__________ 性別______ 出生年月_____。

根據國家勞動人事部〖20xx〗61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，，并連續計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級;待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

甲方：

乙方：

年月日

停薪留職協議書有效篇七

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.

1、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

2、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.

3、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

4、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

5、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

7、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.

8、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

停薪留職協議書有效篇八

甲方：____________________(代表學校)

乙方：__________

根據有關文件精神，現、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：__________

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：__________

1.不享受______在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2.不以______職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;

4.向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金______元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：__________

1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;

2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;

3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

四、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

五、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：__________(公章)

負責人：__________

乙方：__________

簽訂時間：__________

停薪留職協議書有效篇九

甲方：________________

乙方：________________

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

一、停薪留職期限

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協議自______年______月______日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

法定代表人：______

________年______月______日

停薪留職協議書有效篇十

訂立合同雙方：

甲方：__________

乙方：__________

根據國家勞動人事部〖______〗61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，并連續計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級;待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

甲方：__________

乙方：__________

簽于：__________

停薪留職協議書有效篇十一

單位： (以下簡稱甲方)

個人： (以下簡稱乙方)

根據xx局有關文件精神和職工個人申請，現訂立如下協議：

一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 年，從 月 日至 年 月 日止。

二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房(住貼)和安排子女就業，但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。

三、合同期內，甲方為乙方提供________元從業鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續。

四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的.養老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。

五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經體檢合格后，由甲方重新安排工作;拒不服從安排的，作待崗人員處理。

六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執1份，均具同等合同效力。

甲方簽字：(蓋章)

乙方簽字：(蓋章)

年 月 日

停薪留職協議書有效篇十二

甲方：___________

乙方：___________

根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2.不以____________職工身份從事任何活動，不以____名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;

4.向____繳納養老保險金、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;

2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;

3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調出單位，或按時單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與單位解除一切關系。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________(公章) 乙方：____________________

負責人：__________________

簽訂時間：________________ 簽訂時間：________________

停薪留職協議書有效篇十三

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

一、停薪留職期限

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日________年______月______日

停薪留職協議書有效篇十四

甲方：________________

乙方：________________

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

一、停薪留職期限

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養老_____，醫療_____屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次_____清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協議自______年______月______日起生效。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

法定代表人（蓋章）：______

________年______月______日 ________年______月______日

停薪留職協議書有效篇十五

本公司根據員工的實際情況和國家有關規定，經研究同意 申請停薪留職，雙方協商同意執行如下協議：

一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發工資、獎金、各種津貼和補貼;由公司承擔的社會醫療保險費等一律由乙方自理，除孕產期、疾病等人。

三、停薪留職人員在簽訂本協議時，必須做好工作移交接手續，個人使用的單位財物必須退回單位。

四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯系的義務。

五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、職工在停薪留職期間，出現死亡、傷亡或發生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。

七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各項經濟活動，一經查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節嚴重者送司法部門處理。

八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續;若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。

九、本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，未盡事宜另行通知。

甲方：廈門x x x x x 公司 乙方(簽名)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

停薪留職協議書有效篇十六

甲方：__________(單位)

代表人：_______________

職務：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

出生年月：_____________

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。

二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。

二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十、其它：_____________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)各留存一份。

甲方：_______________(蓋章)

代表人：_____________(蓋章)

乙方：_______________(蓋章)

________年_______月______日訂