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茶樓臨時清潔工協議書篇一

乙方(受雇方)： 身份證號： ， 根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上經協商一致，訂立本雇傭合同，以資共同遵守。

一、合同期：甲方雇用乙方擔任學校清潔員工作，合同期限為壹年，自20xx年 2 月 20 日至20xx 年 2 月 19日。

二、雇用條件：年齡55周歲以下女同志;身體健康，文化程度在初中以上;無公安局拘留前科;工作責任心強，吃苦耐勞，有一定的勞動技能及技術專長。

三、乙方工作內容：

校園內環境、廁所清掃;垃圾道、垃圾桶清理及其它臨時工作(具體工作內容另行確定)。

四、甲方的權利與義務：

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

2、負責支付乙方工資，每月工資壹仟元，實行實勤工資制。

五、乙方的權利與義務：

1、接受甲方的管理，并按雇傭合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、享受雇傭合同規定的工資待遇。

3、自愿遵守甲方的有關規定。

4、乙方在雇用期高度注重勞動安全，因病或因違犯操作規程致傷所產生的醫療費由乙方自己承擔。

5、乙方食宿、生活費用自理。

六、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前10天以書面或口頭形式通知。

1、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3、患病或負傷按國家規定的醫療期間，乙方不能從事原工作，或醫療期尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

5、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益造成嚴重后果以及違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、老師和學生，嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

7、貪污、盜竊、營私舞弊的。

8、違反工作規定或操作規定，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

9、因年齡、身體等因素不能繼續從事工作的。

10、其它違反國家、學校規定的。

乙方提前十日以書面方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

七、乙方在工作過程中應當注意自身的人身及甲方的財產安全，防火防盜，因疏忽大意發生不安全事故，責任由乙方自行承擔。

八、乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。

九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十、本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 雙方聲明，本協議各項條款的具體內容甲乙雙方均已經充分理解，不存在欺詐、顯失公平等情況。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人：

代理人：

合同簽訂并生效日期：

茶樓臨時清潔工協議書篇二

甲方: 乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》相關規定，甲、乙雙方本著自愿、平等原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條，本合同為非全日制勞動合同，不確定固定工作期限，甲方根據實際工作需要，安排乙方工作。

第二條，甲方安排乙方從事 工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的各項任務。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意愿的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

第三條，甲方根據乙方崗位實際情況，向乙方提供必要的勞動保護用品。

第四條，在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

第五條，乙方約定每日、每周或者每月工作時間為 ，(應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。)

第六條，本合同按小時計算勞動報酬，勞動報酬包括小時工資收入和法律、法規規定應當繳納的社會保險費等。甲方發薪日期為每月 日，根據乙方每月累計小時工作量付薪。

第七條，乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的工作程序、保密規定各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直到解除勞動合同，并要求乙方賠償經濟損失。

第八條，本勞動合同未約定用工期限，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動關系。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付全部培訓費和招接收費。

第九條，甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應按損失情況和責任大小，依法承擔賠償責任。

第十條，甲、乙方履行本合同發生勞動爭議時，按勞動法有關規定執行。

第十一條，本合同經甲、乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜按有關規定執行。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

茶樓臨時清潔工協議書篇三

甲方：

乙方：

經雙方(甲已)協商將第四管理區居民組家屬區的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：

1、 各住戶的垃圾必須做到日產日清，(雨天除外)運輸到 指定地點堆放，達不到標準的經檢查不合格扣罰10—— 100元。

2、 如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責，保證出勤 有事提前請假，曠工一天扣罰20元。

3、 不及時清理垃圾每堆罰款5元。

4、 冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。

5、 管理區支付全年清理環境工資 元達到標準， 經單位負責人驗收合格后，年底一次性付清。

6、 必要時由管理區出人清理的費用的由已方負責。

7、 勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發生。否則， 發生事故造成后果的自負，單位一律不承擔責任。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區達標，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。

9、已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外干凈、衛生、無雜物無糞便。

10、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

12、冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。

13、完成清掃廁所內周圍雜草、衛生工作，經管理區主管領導驗收合格后付給工資， 年底由管理區一次性付出。

14、此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管理區將給予罰款，以上各項從工資中扣除。

甲方：

乙方：

年月日：

茶樓臨時清潔工協議書篇四

甲方(單位)名稱：_____________

所有制性質：____________________

地址：__________________________

法人代表：______________________

乙方(工人)姓名：_____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_________省________________市

現住址：_________________________

屬于：______(農業人口/非農業人口)

居民身份證號碼：___________________

務工許可證號碼：___________________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_______月_____日起至_________年_______月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_______日，每日_______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

乙方：___________________________

甲方：__________________

簽訂日期：_________年_______月_____日